【最高裁】個人事業主でも「労働組合法上の労働者」と最高裁が判断　個人事業者も、労働者としての権利を認める先例か

個人事業主でも「労働組合法上の労働者」　最高裁が判断

住宅設備のメンテナンス会社と業務委託契約を結ぶ個人事業主であっても、団体交渉が認められる
「労働組合法上の労働者」に当たるかどうかが争点となった訴訟で、
最高裁第三小法廷（那須弘平裁判長）は１２日、「労働者に当たる」との判決を言い渡した。

似た形態の個人事業者についても、労働者としての権利を認める先例となりそうだ。

住宅設備会社「ＩＮＡＸ」の子会社の「ＩＮＡＸメンテナンス」（ＩＭＴ、愛知県常滑市）は
一定の資格要件を満たした人と「カスタマーエンジニア」（ＣＥ）の契約を結び、製品修理などを委託している。

ＣＥの労働組合は２００４年９月、労働条件を変える際には事前協議を開くことなどを申し入れたが、
同社が拒否。この対応を、中央労働委員会が不当労働行為と認定し、団体交渉に応じるよう命じたため、
同社が命令の取り消しを求めて提訴していた。

２００９年４月の一審・東京地裁判決は労働者と認定したが、
同年９月の二審・東京高裁判決は労働者とは認めず、判断が一、二審で分かれていた。

また、この訴訟とは別に、新国立劇場のオペラ公演に１年間出演する契約を結んだ合唱団員が、同様に
「労働組合法上の労働者」に当たるかが争われた訴訟の判決も１２日にあり、第三小法廷は同じく労働者と認める判断を示した。
一、二審判決は「労働者に当たらない」と判断していた。

▽　ソース　アサヒ・コム
http://www.asahi.com/national/update/0412/TKY201104120393.html?ref=rss

すき屋どーする？

自宅警備員にも労働権が認められるの？（´・ω・｀）

おお画期的

最近は平社員でも管理職、個人事業主扱いだからな
ひど過ぎ

>>1
那須弘平・判事GJ！

使い捨てが無くなるとでも？

増税する為？

そんなことしたら世の中が無茶苦茶になるぞ

ヤマトや佐川の運転手も大歓喜だな

税務署がアップはじめました

実質的には労働者であることが明らかだったから

次は偽装請負の撲滅だね

>>8
個人事業主も、確定申告し納税してます。

>>10
あの辺は、雇用されてるんじゃないの？
ってか、バイク便は影響受けるだろ

じゃあ、事業所得の経費参入を廃止しろ！

「最初の5ヶ月間は、個人事業主でやってください。6ヶ月目以降は、契約社員にしてあげます。」
5ヶ月3週間後、「契約終了です。雇用保険の手続きは6ヶ月以上ですから、ありません。お疲れ様でした。」

労働者としての権利ってどこまでだよ
契約打ち切りだと退職金でも出るのか？

ABCクッキングスクールとか

>>13
バカ？

一番恩栄を受けるのはアニメーターじゃないのかな。

おおおおおお

コレは(・∀・)ｲｲ!!

すき家もアルバイトじゃなくて個人事業主に業務委託してるって話だっけ

>>17
労働基準法の「労働者」の権利を得るって事だろ？

個人の下請けが元請けに文句言えるとは思えないけどな

税法と統一解釈する必要はかならずしもないからな

まぁ当たり前だな
完全な脱法行為だったしね

こりゃ画期的な判断だね

>>24
こじれたら売名弁護士付けて訴訟すれば好い。

労基法の違反は「事業の停止」まで持って逝ける。
つまり、会社を潰せる。

派遣社員を個人事業主だろ言い張って、簡単に首を切ってたからなあ。

個人事業主が全員労働者扱いになるという判例じゃないぞ？

>>14
場所というか、支店によって違うかと。
正社員が大半だろうけど、業務請負の個人事業主が
制服着てることも。

権利を主張する前に義務を果たせ。
死ぬ気で会社に尽くさないで何が労働者だ。馬鹿が。

営業手当てとかアホみたいな子供だましも取り締まってくれよ。
それで何時間サビ残させんだよ。

今やっても潰れそうな会社ばかりだし
逆に惨くないか？

次は偽装請負や多重派遣に残業代不払いバカスカやりゃいいだろ
さぁ次次！

>>14
>>31
赤帽とかに加盟してるような小さな運送屋が佐川の仕事受けてるんだよ

おれ24時間緊急メンテナンスの仕事してるんだけど、個人事業主扱いね。
24時間で2万もらうんだけど、8時間しか仕事もらえなくなるって事？
それとも8時間で2万貰えたり、夜は1.5倍もらえるようになるって事？

個人事業主だろ、ってエクスキューズが労働法制脱法に悪用されてるからなぁ。

まぁ大抵、安くする為に無理やり個人事業主に仕立て上げているだけだしなｗｗｗｗ

個人事業主としてのメリットを享受しながら困ったときは労働者。
最強だね。

>>37
今までより待遇が若干改善されるってこと

どうぜ個人なんてゴミだしーｗ　安くこきつかって無茶苦茶な条件のませとけばええねんｗ
ってのが通用しなくなるってこと

>>37
自己の計算で事業をやるかどうかとか契約や運用をケースごとに実質判断することになるので
この判例があるから結論はこうだ、ということはできない。

こうゆうのを個人事業者とするのがそもそも変だろ

こういう事例に限らず、実態が労働者なら、法律的にはこうした判断になる可能性が十分にあるんだけど、
実際は、脅しみたいな条文が並んだ契約書で、
何かあった際には、脅し騙しの言い回しで泣き寝入りしちゃって裁判までいかないのが多いんだろうな。
結局、本人次第なんだ

>>40
そのメリットを享受させてないから問題なんだろ？
給与所得控除は意外に手厚いから契約料が低けりゃ個人事業であっても税制上のメリットもほとんどないからな。

これで、労働者も個人事業者という訳だよ、社長！

脱法のための制度だろ
判決は当然

これはコンビニオーナーにとっては朗報だな。
いやコンビニ本部にとっては戦々恐々だろ。

ということで、マスコミは上手にスルーするネタかな。

>>37
貴方が結んでいる契約内容によると思う。
取引先が勝手に契約違反をしたら、労働者としての権利を主張できるっていう判決だよ。

本当の個人事業者なんて野良猫と同じだよ。
その時々にエサくれるヤツになつくだけ。
金の切れ目が縁の切れ目なのはデフォ。

それが俺だw

当たり前
ただの脱法行為じゃん

当たり前だ。法の抜け穴探して搾取する企業が悪い。

>>37
8時間で2万もらえるが12時間サービス残業

>>46
なるほど・・ふむふむ

ざまーみろ
あと、社員の業務委託化を勧めてる糞社労士も一緒に死ね
もちろん弁護士もな

>>49
＞労働者としての権利を主張できる
１回は主張できますが、２度と主張できません
なぜなら、そんな労働者を雇う社長はいませんからｗ

消費者が安いものを求めるからと、言う奴もいるが、企業が自らの利益のために安値競争している。
別に消費者のためを思ってやってるわけではない。


　・低価格を求めるのは消費者の本能。
　・利益を求めるのは企業の本能。
　・それによる誤謬が生じないようにするのが政治の役割

この判決を受けて労働基準法を見直して改悪するのが今の社会

今までサラリーマンに
『お前らとは違うんだよ、この使い捨ての労働者どもがぁ』
と言ってたが
俺も使い捨ての仲間入りなのか？

これは素晴らしい判決だな
今まで団体交渉やりにくかった業種にも恩恵あるだろ

これなにげにすごい判例になるんじゃね？

>>3
無理

>>56
じゃあ雇える人がいなくなるね。

やっぱ民間は法規制で縛っていかないとダメだな
目を放すとすぐに脱法行為に走る
日本は社会還元の考え方がないから特に酷いわ

>>59
なんとも言えんが、個人外注を使いづらくなるのは確か。会社に属した方がいいかも。

外注費は非課税仕入な

労災認められるん？

>>8
思慮が深くて感動した。

>>1
すき家死亡の予感ｗｗｗ

>>67
労災は労基法上の労働者だからだめだな

すき家は真っ青かｗｗｗｗｗｗ

雇用保険に入れるなら嬉しいが。

事業主は潰れても失業保険もらえないかんな。

>>70
特別加入すれば個人事業主や一人親方でも労災保険の権利義務発生するよ。

儀装請負をキチンと取り締まれ。

団体交渉などは認められるが、労基法労働者の権利は認められないのか。

社会福祉費削除のための専属外注事業主 で、事実上業務執行権は親会社が握っていそうなものなのにな。

自宅警備員の就労中、国際互聯網上の偽造誘導により誤って残虐画像を視聴した場合、これを労災と見做してもらえるのですね

甘ったれた経営者はいつまで逃げ続けるつもりだ
こんな当たり前の判決出すまでにどれだけの法曹関係者が余計な労力を強いられたことやら

クソったれた経営者どもが自民に甘えて縋りついて足引っ張りまくった結果がこの極左政権だよ

>>72
民間の保険を考えてみたらどうでしょう？
ケガや病気で入院した場合所得を補償してくれる保険が生保にも損保にもありますよ。
それから自分が亡くなったり障害になった場合に遺族に年金形式で保険金が支払われる生活保障保険もある。

>>72
雇用保険に入れたらなあ・・・

失業保険に、育児休業。　　うらやましい・・・

契約形態にとらわれず、実態で判断するなんてのは
過去の判例からも明らかじゃん


最高裁にまで楯突くとは、ＩＮＡＸは会社も便器も真っ黒だな

最高裁つまらん人気取りをしたな

これはだめだよ

組合を作ることができるってだけの話しだよ
結局，労働組合の拡大に役立つだけ

待遇どうのこうのは直接は関係ない
労働基準法上の労働者概念の問題じゃない

>>80
東京高裁はｗ？

まあ、実際のところは、偽装請負、偽装個人事業主　なんだけどな・・・

バイク便や家庭教師など、これに類似するものは結構ある。

>>23
>>1からみるだけだと、団体交渉のための「労働組合法での労働者」だけぽいな。
労働基準法での労働者となるかはまた違う。

判決だけじゃどうもなぁ。

むしろこの判決を受けて偽装請負みたいな行為に対して
是正するよう行政が指導とか通達出していかないと。

そうでないと結局変なバックが付いてる裁判上等なやつらしかメリットが無い。

これっていずれは使用者賠償にも波及するかね？

　判決自体より労働者寄りの判決が続くのが民主党が最高裁裁判官の任命権
を握ったことの反映だとすればそら恐ろしい。

>>79
個人事業主の失業に対する保険なら、
小規模企業共済に加入してはいかが？
年金のみならず資金繰りが悪化した場合や廃業した場合も給付の対象になるよ。

>>90
これで労働者寄りに見えるのは狂ってるぞ

>>92
そのとおり
せっかくうまくいってる取引先に突然きられる

>>93
アホ？

ダスキンは大変なことになりますよ。

もともと労働関係の判例って
立法の経緯からか労働者側に有利なもの多いだろ

そもそも「ドイツの諸問題は鉄と血で解決する」と言い切ったビスマルクですら
資本家が好き勝手できないよう労働者の権利を擁護したりした。
労働者が不満をためて反乱でも起こせば国力を損なうからな。
その程度の見識もない奴は、ウヨでもなんでもなく、ただの慾ボケだ。
反乱まで行かなくても、もともと思慮も浅いから批判しかできない政党に投票したりする。

俺はもちろん入れなかったが、民主党が政権とって日本が終わった原因は
そういう慾ボケどもが調子こきすぎてたことにもある。

>>97
ビスマルクは社会主義者を徹底的に弾圧したが、一方で社会保障制度はちゃんと整備したしな。
左翼を否定することが愛国だと勘違いしているネトウヨにも再考してもらいたいところ。

社長は組合は入れないだろ

>>99
その人物がどんな名前で呼ばれているかは関係ない。
実際にただの平社員を無理矢理役員にしてしまうブラック企業もあるので、
「社長」は組合に入れないとかそんな杓子定規な解釈は許されない。

合唱を労働とするのか
食い扶持があり趣味の延長で芸術に勤しむのと違うのか

あー、個人事業主を使う事に及び腰になったら確実に単価カットだな
別に個人事業主でいいのに・・・

結構多いからな、業務請負

悪徳軽トラ運送ＦＣとか潰れろ

経費が掛からず使い捨ての駒が減ってざま〜みろだな

ストライキくるー？

労組法での労働者は、労働基準法の労働者と全然違う
国鉄クビになったのに働かずに小屋に居座った連中も、労組法上では労働者扱い

あげ

本来ゼンショーみたいな言い分が通るワケねーんだよ
どんだけ企業に甘いんだよ、この国は

これってコンビニ店長も労働者に該当するって事なの？

>>110
正確には「労働組合法上の労働者」に該当するってこと。

コンビに店長が集まって労働組合を結成したり、団体交渉を行ったり、ストライキを打ったりできるということ。

>>15
その方がいいだろ。給与所得控除の方が特だからね。

>>91
自分が積んだ分だけな（笑）

>>110
セブンイレブンは開業する条件として店長とオーナーの2人が必要なんだが

このオーナーてのが企業側にとって逃げ道にならないかな？

こう言う話は本来労基署が機能していれば出ないのに全然機能してないからなぁ。

国の借金800兆円を作り原発を推進してきた自民党。自民党に投票した奴は責任をとるべき。

>>72
そりゃ無理だろ。
潰れるリスクはあるけど、その代わり利益は自分のものだから。

思い付くもの
保険セールス、ダスキン

>>115
労基署は素人には扱えない精密機械みたいなもんだ

労働者の多くは労働法の素人集団だからまるで機能してない

労基署はコレを扱うプロに依頼して始めて動き出すウンコ

>>10
ヤマト以外の宅配の軽自動車ドライバーは個人事業主への業務委託。

コンビニオーナーは一応自前で相当額の投資をして設備を保有しているから無理っぽい気がするがなあ
自ら労務を提供する義務もないし

>>121
そうなんだよな、でも実態を知ってる人は分かってると思うけど
限りなく労働者なんだよ、
オーナーという肩書きを使って労働基準法逃れをして、死ぬ程こき使ってる

1日15時間労働とか当たり前、しかも休日なし

挙句義理の姉さん死んでしまった。

ぐぐったら

厚生労働省は「コンビニ店オーナーは（一般の労働者と異なり）労働の対価として本部から給料を得ているわけではないが、
労働組合法上の労働者ではないと一概に言えない面もあり、地労委の個別判断になる」としている。

ということらしい。

>>123
ありがとうございます、地労委を動かすのも素人には無理だね

コンビニ経営は本当に考え抜かれたシステムだと思う

脱法すれすれの現代版奴隷システムだ

それだけにコレにまんまとはまってしまった人達を助けなきゃ駄目だと思う

>>124
コンビニって新聞屋がモデルと聞いた事がある。
本社が吸い上げる奴隷システムの元祖は新聞社かも

>>115
倒産した企業の給料不払いとかは得意だぞｗ

ポイントは死んだ企業相手なら強いってことだ
生きてる企業は全くダメｗ

>>122
どこでも経営者は24時間全部が勤務時間みたいなもんだけどな
コンビニオーナーだけが特別な訳じゃないぞ

某家電量販店はバイトじゃなくて個人事業主として契約するとかしないとか

>>127
他業種の事業主は知らないが、
それだけ頑張っても本社があがりの多くを持ってってしまうから問題なんだよ

ホント奴隷そのもの、辞めようにも違約金が数百万単位だから
辞めるに辞めれない、酷いもんだよ

本来社員であるはずの人間を偽装個人事業主にしているブラック企業どもは、

社会保険料も全て払ってください。

クラシアンとか大変そうだな。

>>122
基準法そものもとは関係が無いな。

労働組合法の労働者として認めるって話だから。

東電にも沢山いそうだよな

ヤクルトのおばさんたちのことか

基準法上の労働者じゃないってことで必死に経営者の犬に成り下がって
吼えてる人がおるけど、組合法で適用ってことは当然基準法でも適用されますから。

強盗御用達、すき家死亡ww

こういうブラック企業から、不払い賃金や残業、有給休暇に保険の不備をしつこく凸して金を取る仕事がしたい。

やっぱり弁護士なのかな…社労士や行政書士じゃダメ？

今 原発で命がけの作業をしている協力会社の下請けさんも対応だな！

>>123
>厚生労働省は「コンビニ店オーナーは（一般の労働者と異なり）労働の対価として本部から給料を得ているわけではないが、 

>>1
>住宅設備のメンテナンス会社と業務委託契約を結ぶ個人事業主であっても、団体交渉が認められる 

と、同じようなものじゃ？

>>138
もともと行政側では個人事業主でも労働組合法上の労働者になる場合があるってことを始めから認めてるから。
>>1の裁判も個人事業主が提起したものじゃなくて、経営者が行政に対してお前の主張は間違ってるから取り消せって言ったもの。
で、最高裁が行政の考え方を追認したと。

ちょっとこの話はよくわからんけど、民主党になってから仕事量は増えないが
雇用環境は徐々に改善させているという判断でよろしいですか？
ハロワ行っても社会保険付き求人が増えたなあと感じるし。

>>140
民主党は関係ないから

>>48
確かにw

原発のおかげで、個人請負だろうが正社員だろうが仕事自体なくなるのに

>>136
社会保険労務士なら和解の交渉はできる。
社労も行政書士もそれなりに勉強しなければ合格点に達しない

すき家の脱法行為もふさげるか？

とりあえず、この人は絶対に信任する。

>>140
雇用状況って悪化してるんじゃねｗ？

そもそも本物の労働者であっても人間関係上の理由で抗議をせずサビ残過労死してるわけだが

もう派遣と契約はやめて、請負形式でいじめるしかないなｗ

元々は短期フルタイムアルバイトで契約期間終了時に、
良かったら別の仕事があるけどやりませんか？とのことで、
契約が個人事業主扱いになって早一年
最初のバイト時代からの時給のままなうえ、有給も社会的保証も何もない休日出勤手当もないし

環境も仕事内容も大幅に変わってもずっと同じまんま
なんかもうやだ

自分自身にストライキ

>>150
怪我に気を付けろよ。雇用されているときは、例え労災のないアルバイトでも、
雇用者に責任が発生するが、業務委託の形だと、治療費は自分持ち。

住宅設備のメンテナンス会社と業務委託契約を結ぶ個人事業主
住宅設備会社「ＩＮＡＸ」の子会社の「ＩＮＡＸメンテナンス」（ＩＭＴ、愛知県常滑市）は

新国立劇場のオペラ公演に１年間出演する契約を結んだ合唱団員

実質的に労働者なのだから、
労働者と認められて当然だろ。

>>55
超同意。その場凌ぎにしかならんチート契約だと分かっていながら、
この手の手法をしゃあしゃあとコンサルした連中は社会を不安定にさせるだけのゴミだｗ

>>84
東京高裁の労働者性否定３判決が出たときにはぶったまげた。
あれはどういうバイアスがかかったのか…
いわゆる企業組合に所属して安定した雇用環境にない人達は労働審判に行けや…
って事だったのかな？？

>>143
時給一万円の仕事が福島にあるよ

朗報あげ

いかにも赤色法曹らしい判決

へー、そう言う雇い方してたんだ。

よかったわ。
極論すれば、今までは正社員以外は非労働者にされちまう扱いだったからな。
これで堂々と会社の言い分がなんであろうと実態で判断されるってことだわ。
経営者の言いなりコンサル気取りの税理士・社労士事務所の馬鹿ども、
弁護士ざまあみろ。

バイク便とかもそうだよね。
社員の奴隷にするための個人事業主扱いだし。
大半が確定申告とかちゃんとやってないだろうし。

>>90
資産家や企業経営者に都合のいい判決がいいのか？

>>90
いやいやこれは似たような判決は前から沢山あるよ

イナックスみたいな住宅関係で出たのが珍しいだけでしょ

個人事業主を継続的に「雇用」してるのはイッパイあるし
会社がたくさん負けてますね

これってコンビニ本部やばいんじゃねえ？
フランチャイズにも影響でるべ。

>>163
働き方や出資額などによって変わるんじゃないかな

というか独立性のあるＦＣってもの自体が
法的には独立なのに実際は箸の上げ下ろしまで指図されて
違反すると巨額の違約金というわけで
そもそも商売の常道に反した取引なんだよね

さいしょにＦＣを考えた人は天才だが
いまの時代ではいろいろな面で不合理不道徳になってるよね

社員をＬＬＰ化してきた企業大敗北ｗｗｗ

個人事業主をなめんなよ。あ〜ん。

>>162
判例出てるのに、何で最高裁まで行くの？

そういえば「すき屋」の裁判ってどうなってるんだろう？

>>144
�d
実は、行政書士の勉強中でw
法学部の友人を見てて、楽勝かと思ったw

遣りますよ

求人情報誌に請負だけど、かけもち不可っていうのがあったな。

これはいいニュースだな

シコシコどぴゅっ！

イナックス嫌いだ
トイレが壊れた時にパーツを買おうとしたら売ってなかった
作業代1万だかで依頼しないと駄目なシステム
セコいわ
あんなん、誰でも修理できるのに
TOTOはパーツ売ってるから自分で修理可能
でも、俺が借りる家は何時もイナックスだ
初期投資だけ安いのか？

>>167
判決≠判例

>>174
過去の判決が判例になるんだろ。バカなの？

「判例」というのは最高裁判所の判決で判示された規範をいう。
それ以外は「裁判例」などっといって判例とは区別される。

>>176
はあ、なるほど…無理ありすぎなんですけどｗ
上級審の判決が優先するのは知ってるが、それが本当なら全ての刑について最高裁で判決が出てることになるな。
ああ、”判例”が無いケースもあるってことね。ますます胡散臭いｗ

>>177
えっ

労働基準法守らないためだけに請け負い扱いにされてるけど
個人事業主とは名ばかりで実態は派遣、てのが多いからな。

俺が以前働いてたところがまさにこんなのだったよ。
社員として応募したのに業務委託の個人事業主扱い。
入ってから条件がころころ変わる。
税金払う時期になってようやくわかった俺も馬鹿だったんだが。

個人事業者も失業保険がもらえるってことでおｋ？

まぁ企業が個人請負という名の非正規雇用を増やしてるから当然の判決だな
工場のラインとかで個人請負とかアフォだろ

>>164
価格決定権とか押付仕入れとかがあるからわからんぞぉ

>>181
雇用保険がもらえる可能性があるのは
個人事業者という建前だが実態が元請の指揮命令を受けて拘束される労働者そのもの（=偽装請負）だった場合くらい。
逆に名実ともにまっとうな個人事業者だったらもらえる理由などまったくない。

「この会社の従業員になりたいんです」
「無理」

ひどい・・・

>>173
俺はショウルームで買ったぞ