【東日本大震災】内定取り消さないで＝政府が主要経済団体に要請、従業員の休業手当を補填する助成金活用を促す

内定取り消さないで＝主要経済団体に要請―政府
時事通信 3月22日(火)20時57分配信

高木義明文部科学相と細川律夫厚生労働相は22日、東日本大震災で雇用情勢の悪化が懸念されていることを受け、
今春卒業の学生や生徒の内定を取り消さないよう求める要請文を、日本経団連など258の経済団体に送った。
要請文は「企業が震災の影響を受け、入社できるか不安な日々を送る学生、生徒が数多くいる。
可能な限り入社できるよう最大限の配慮をお願いする」と強調。売上高の減少を余儀なくされている会社には、
国が従業員の休業手当を補填（ほてん）する雇用調整助成金の活用を促している。
また、壊滅的被害を受けた会社などから内定が取り消された学生や生徒の積極的な採用を要請。
被災地の来春の卒業予定者にはエントリーシートの提出期限を延長するなど、柔軟な対応を求めている
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110322-00000174-jij-pol

コテ名が不謹慎です

首都圏の中小企業も大損害なんだけど…

これは難しい話だな

納豆とか

雇うだけの体力を今回の地震は奪ったろ

>>1
災害で仕事が色々と中止になって大変なんですけど(>'A`)>
うちみたいな小企業は、ほんの数件仕事が中止になるだけで資金繰りが厳しくなる
その辺の所を政府は、絶対に理解できないでしょうね。
サラリーマンとして薄給で働いていた人なんて居ないでしょうし

もうそんな事言ってる場合じゃないと思う

おヴヴおぐえうおえうをおしおをｗｗｗｗ
おうおくおおぢせううｗｗｗｗ

水すらアウトなのに

っていうか、会社も在庫も従業員も跡形も無く無くなっちゃった社長さんとかよくテレビ出てたな、、、
何人か従業員は生き残ってたけど、死んじゃった従業員の遺体も確認したって・・・
中には前社長のお父さんを亡くしてるって50代の社長さんもいたぞ

>>2
不謹慎厨ｳｻﾞ

内定なんか全取り消しでおｋ
まだやり直しがきく学生と違って、こっちは会社が倒れたらおしまいなんだから

アハハハ、バカが考えることはこの程度かぁぁあハハハ

2012卒は下手すると内定率50%割るんじゃねえか？

新卒ではないですが、年明けに転職が決まって
「入社は３月くらい、決まったら連絡する」という曖昧な感じだったので
２月いっぱいでそれまで働いてた会社を辞めました。
未だに連絡がありません。

雇う前に倒産してしまいますがな

こいつらがやってることは

意味不明のポスト増設と、
思いつきで考えた「ぼくのふっこうアイデア」発表会と
〜しないで、というお願い

これだけ。

ドンドン酷くなっていってるな…
地震の影響がさまざまな所まで波及していってる
決まっていた人らの職まで無くなりますか…

田舎の観光地なんてバイトはほとんどクビ状態

そう仰られてもこっちかて困りますがな

また無駄なばらまきっすか。

まともな学生なんて首都圏から逃げ出してるだろｗ

被災地の公務員とか空いてるんじゃない？

経営判断として、今後の業績悪化に備えて人件費を削減、そのために予定していた新規採用を
削減または停止ってのは合理的判断であってやむを得ない気がする。

一旦雇用した人の首を切るのは色々とややこしいだろうけど、まだ雇用関係にない単なる内定者を
内定取り消しするのって法的にはどうなんだろうね？
法律上問題がなければ、政府が口を挟んだとしても会社自体が傾くよりこっちを選ぶわな。

雇う余裕すらない企業は取り消すしかないだろうな

神奈川すら放射能が酷くなってきた。

関東からすぐに逃げろ！

http://www.atom.pref.kanagawa.jp/cgi-bin2/telemeter_dat.cgi?Area=1&Type=W

http://www.atom.pref.kanagawa.jp/jpg/Hp_mp_k02m.jpg

メーターが振り切れた！
ぜんぶ、自民党が原発を作らせたことにげげいいん(なぜか変換できないけど突っ込まないで)がある。
民主党に助けてもらうしかない。

関東だって、停電ばっかりで当然人件費も落ちるしなあ。

取り消すと嫌がらせしてゴーンみたいに追い出してやんよ(`・ω・´)

今年の不景気は戦後最悪になりそう
夏は停電が東京まで及ぶし…

もう全部断ってしまいました。売上ゼロには勝てません。

社員の給料減らしたり首にしたりしてでも内定出した奴は雇え。

つまりそういうこと？

内定どこの騒ぎじゃないと思うんだが…

とりあえず入社式は延期になったよ・・・・

どこがやられたんだっけ？東電以外でｗ

>>31
政府としては、数字を下げたくないだけだから死んでも雇えという事でしょうね

こんな時に　環境破壊ちゃん

とか

笑えない

無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理
無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理
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いや、でも会社が存続できるかどうか分からんのだぜ？

代わりは捨てるほどいるからな
信用できない政府のしけた助成金目的に重荷になる正社員を
良心的に確保しようなんて馬鹿企業は日本にはないよ
頭お花畑の公共団体ならわからんでもないが
酸いも甘いも噛み分けてきた経営者がアホ民主の言いなりになるとはおもえんね

はぁ？東電が雇えよ

いや、経済活動止まっているから無理です

う・・内定かぁ

不人気スレだ(´；ω；`)ﾌﾞﾜｯ

業務止まってても、ナイテイただけますか、と。

いつも無策の基地外サヨク政権
責任はいつも他人。自分ではない。
有るのは保身と売国のみ。
投票した人は幸せになってね。　

最近の自粛ブームのせいで予定してた売上が全部吹っ飛んだ上に4月以降もイベント自粛があいついで
経営計画が全くたたないんだら内定取り消しは仕方ないです

正直、うちのような大規模イベント頼みの仕事は自粛ブームのせいで内定どころか会社維持していくための
最低限の資金繰りだけで手一杯だ

地震と放射能で逃げるような外人はさっさと首にして日本人雇うべきなんだ
日本を復興するのは日本人の手でやらねばならん
それが犠牲者への弔いとなり日本の未来の礎となるんだ

社員全員クビにしてバイトにしたら？

震災以来全然客が来ない。被災地だけの問題じゃないね。

ハローワークに登録してもらって公共事業に紐つければいい。
最低1人雇用しなければ入札禁止。入札規模に応じて人数も比例させればいい。

雇う前に首切るところから始まるんじゃないか

当分は地獄を見そうな業界はどこだろうね。
うち旅行会社だけど、地獄確定

観光やレジャーは終わったな

そもそも内定がない
東京がこんなんじゃ今年は絶望的だな

デンキガー

東日本は建設以外全部終わってるか…

>>52
土建屋以外全部じゃね？

もう内定とか言ってる場合じゃないだろｗ

映画館の異様な人出に嫉妬。

闘犬コーポレーションの建築営業とかアサンテなんかどうよ
おまいらにお薦め

関東大震災以後不景気が続き、大東亜戦争へなだれ込むわけだが、
東日本震災以後はどうかな？

>>7
政治家や官僚達にとってはそんな企業がいくら潰れたところで痛くはない。
天下りを高待遇で受け入れてくれる大企業には税金を投じてでも助けるけど。

土建関係はこれから好景気じゃね？

東電は取り消させろよ
取り消さないなら助成金活用はさせない方向で

くだらねえ
早く取り消してやった方が当人のためだろ
生活環境を変えた後では遅い

>>52
零細飲食業が停電でヤバい

仕込みが必要であればあるほど死ねる

東京ドーム周辺の飲食店から一揆が起きそうだな。

中小のSEやPGなんかもクビ切られる可能性高いな

某コンビナート常勤の保温工だけど、今はスゲー暇。
上の会社がどこから手付けたら良いか分からんらしいから仕方ない。
ただ、復旧工事始まったら死ぬほど忙しくなるのは確定。

民主党の雇用対策は根本的に間違ってる。

卒業３年間新卒扱いとか内定取り消すなとかじゃなくて
雇用の総数を増やすために経済成長戦略が必要。

東京の水感染率を気にした方がいいと思うがね
かなりやばいことになっている。

トヨタは下のほうに情報くれ

中途半端に動くから
在庫が溜まってるんだが・・・
材料も買わなきゃいけないし

止めるなら全部止めろ

自己責任　内定取り消しでおｋ

>>70
増えてるよ
Fランがそれ以上に増えて内定率下げてるだけ

>>64
上の人間の報酬とか退職金カットでいいだろ
なんで学生が犠牲にならなきゃいけないんだ

倒産しないように政府が援助してこれから成長できるようにするしか無いんじゃないの？
成長するなら自然と人が必要になってくるし

>>76
そんなことが出来るな、地震前にやっているし、
支持率で悩むことも無かっただろう。

成長などとは、今は昔の話。

昨年の方がまだよかったなんて言われる事態になるのか・・・
４月から働くんだが、今年度の就職もかなりきつかったのに
来年度は不幸重なりすぎだろ

>>74
政府が出してる内定率はFラン対象外

気持ちはわかります。
しかし、親方日の丸公務員組合的感覚だけの「給料を出す側が倒産するリスク」を考慮しない
浅い発想ですね。　経済合理性がない行動を企業に強制することはやめていただきたい。
売上規模が右肩上がりで拡大することが見込めない場合、むしろ売上が下がる可能性が懸念さ
れる外部環境がある場合、１００人の従業員しか雇えない売上高で新たな雇用をすれば企業は
赤字になり倒産してしまう。自分が属している組織がなくなるって危機感の有無が民間企業と
公務員の大きな心的差異であり、危機感なき公務員体質が選択した「平等」とは「努力しても
しなくても横並び」という「格差是正」発想だ。その結果生まれたのが「怠惰な公務員による
税金のムダ使い」であり、経済合理性からはあり得ない「生産価値以上の高給」という現象だ。
これは経済合理性を重視する民間企業ではなく地方公務員に顕著に現れていることからも明白だ。

政府が新卒至上主義を認めてるわけだｗ

中古は必要ないってことか。

原燃で新人募集すれば、タマ（被曝総量）が多い人員を確保できるんでね？

別に内定あげて落ち着くまで数ヶ月給料なしで自宅研修にすればいい話だと思う
今すぐ無理だから内定取り消すってのはちょっと
学生側もいまのうちにやれる事できるだろ

補助ってどれくらいでるものなの？

会社が潰れるかどうかだと思うんだけどw

結局なんでも現場サイドのやる気なんだよ。
全然進まないのは日本人の下らん慣例、慣習、シガラミって事。

もう次は政権取れないからばら撒き放題だな

いやあ、無理 w

ただ、疎開する社員が出てきてて、辞めてから疎開して貰ってるのでその分被災者の方で
こちらで仕事を探す方を雇う予定。

これから被災者の働く場所を提供しないとダメだから大変だな

採用して会社潰れるのと、
内定取消になって、あとからその会社が潰れたと聞くのと、
どちらがいいですか？

みたいなもんだろ、これ。

もっと根本的な部分で支援していかないと。

>>89

まあ、別に入ってから、会社が潰れてもそれはそれでいいんじゃないかと。
一定期間在籍していれば、会社都合なら雇用保険の支給要件も緩いし、
再就職の面接や履歴書記入も前の会社が倒産なら説明しやすいし。