【春闘】自動車・電機、一時金の攻防＝経営側は増額に慎重

日立製作所や三菱電機など電機連合傘下の労働組合が１７日、２０１１年春闘の要求書を
経営側に提出した。１６日提出の自動車大手に続き、電機大手も労使の交渉が本格化する。
春闘の中核を担う自動車・電機の大手労組の多くはベースアップ要求を見送っており、
一時金の攻防が焦点となりそうだ。

電機・自動車の経営側は３月１６日に一斉に回答する。
一時金は日立の労組が５．５カ月以上、シャープは５．０カ月以上を要求した。
電機各社の１１年３月期の業績は新興国需要の拡大などを背景に大幅増益となる見通し。
リーマン・ショック以降の業績回復が鮮明となる中、前年実績を上回る水準を求めた。

ただ、交渉は厳しい状況が続くとみられる。円高や長引くデフレ、グローバル競争の激化で
経営環境の先行きは不透明。自動車産業ではエコカーへの対応で多額の投資を迫られ、
経営側は「（一時金の）要求に応えるのは到底困難」（トヨタ自動車の宮崎直樹常務役員）と
一時金増額に慎重な姿勢を崩していない。

ソース
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind&k=2011021700876

御用組合だから無理じゃねーの

お前らにやる金はねぇ

正社員は必要ない

こないだ新杉田のサンジェルマンでお茶飲んでたら
隣から「今度の闘争は…」と物々しい会話が聞こえてきて(((( ；ﾟДﾟ))))

＞一時金は日立の労組が５．５カ月以上、シャープは５．０カ月以上を要求した。
公務員ですら4.0なのに無茶だろJK…

>>5
公務員の一時金がさらに増えます

マジェスティック12の手下のビルダーバーグ会議の手下のユニセフのまた手下の電機労連が…ﾊｧﾊｧ

>>5
民間はボーナス査定に関わる部分が公務員よりも
少ないんだよ
毎月の給料は基本給+αででていて、αにはボーナス
は関係ない

５要求び４妥協っていうストーリーだろうね。
うちは電気労連に加入しているにも関わらず絶対に４は無いと思う・・・ゼロになったら首をくくるしか無い。