【経済】卒業3年以内は新卒扱いで採用…「既卒者に挑戦の機会を提供したい」 - 名古屋銀行

名古屋銀行は、２０１２年春入社から、卒業後３年以内の既卒者も、
新卒扱いで採用すると発表した。１２年春入社の採用は、０９年春以降の
大卒・大学院修了者が対象になる。同行は「厳しい就職環境のなか、
既卒者に挑戦の機会を提供したい」（人事部）。

*+*+ asahi.com 2011/02/12[19:19:39] +*+*
http://www.asahi.com/job/news/NGY201102120004.html

２

私にはチャンス貰えないのか？

チャンスだけの予感・・・

※人物重視の厳選採用は変わりません

新卒採用とかやめたらいいだけなんでは？

甘やかし

新卒扱いって謎の宗教やめたら良いんじゃないの？
グローバル化なんだろ？

毎年新卒者は出て来るんだけど……

入社３年間は、新卒扱いで給料一定のままなんだろ？

でも履歴書でわかっちゃうんだろｗ
なぜこういうことをやるかというと隠れた就職浪人宝石（非常にすくない。マレ）がいるかもしんないから。
学生にとっては意味ねーわなこんなの。

宝くじを買う回数を増やしたって１等はあたらない

３０でポイ捨てするくせに銀行は

※ただし旧帝卒に限る

何というネガレスのあらし
＋民の底辺化は留まるところを知らんで

じゃあ初体験から3年以内は処女

>>8
俺もそう思うｗ

>>10
アホ過ぎて言葉が出ない

銀行は既卒に厳しいからねえ嗤

昔、千葉銀行にエントリーしたところ、既卒の方は・・・とご丁寧に電話でお断りされた思い出

お電話いただける分まだ良いとは思ってますよ。
千葉銀行さんは。

実際、起業にとって新卒って何か価値があるのか。

新卒で就職しなかった奴が悪いだけじゃねーの
機会は平等に与えられてたはずなのにネ
そりゃ企業も何らかの理由で就職せずに卒業した奴なんてどこか問題があると判断するだろｗ

筆記試験を受ける権利をやるってとこか

新卒が価値あるものではなくて、新卒で就職できなかった落ちこぼれを雇うはずないということ
就職浪人してるやつは偏差値でいうと50以下のボンクラ

>>20
処女厨みたいなもん

同じ会社にはエントリーできないし問題ないのだろうなっと
なんか前向きなイメージが沸かないわ

４年の時に就職しにくくなりそうだからやめてくれ 就職浪人したくない

御手洗冨士夫（キヤノン会長、日本経済団体連合会会長）
「新卒社員は学生時代の成績で初任給に格差をつけろ」

中途半端なことしないで新卒制度やめんか！！

新卒制度止めようが、資本主義止めようが、中国の植民地になろうが、落ちこぼれは就職できませんよ
なんで同級生は就職できて、自分は就職できなかったかを考えればいいよ

エントリーシートや履歴書、成績証明書等の提出を法律で厳しく禁止するべきだ。
そして、採用はくじ引きだけで決めること。
面接や筆記試験行った場合、法人税を10000倍にすればいい。

>>30
就職できないからって無茶苦茶言うなよｗｗｗ
日本崩壊するんじゃね？

そりゃ、ゆとりは採用したくないだろうからな
ゆとりを排除する方法を試行錯誤してるんだろうね

新聞あたりと条件がいっしょになっただけじゃん

既卒にもチャンスを
↓
新卒にもチャンスを与えたい
↓
やはり若いほうがいい
↓
何故去年一社も決まらなかったのか
↓
既卒は残りカス
↓
新卒を採用します

>>30
入国審査をなくして三国人や中東のテロリストも全員日本国は受け入れますって言ってるのと同じだぞｗ

とかいいなが絶対既卒とらないだろ
売名おつ

去年リストラされて、変なテンションになっちゃって某大学に学士編入することになったんだｗ
そんな俺でも新卒扱いしてくれるのかなぁ？今31歳だけどｗｗ

名古屋銀行は第二地銀だから
地元エリートの名大卒が来てくれるなら
喜んで採用するんじゃないの
地元に帰りたいやつもいるだろうし
まあ入行してから中の人にいじめられそうだけど

第二新卒を新卒にしたるというだけ

>>37
暗黙の了解で２５歳まででつよｗ

　 ／￣￣＼　　　
> 　　　　／ノ(　_ノ　　＼ 公務員の給料を３割カットすれば、消費税を廃止に出来て、景気が良くなる。
> 　　　　|　⌒(（ ●）（●）
> 　　　　.|　　　　 （__人__）　/⌒l
> 　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ノ　|`'''|　　　　　　　　　　　　　マスゴミ
> 　　　　／ ⌒ヽ　　　　 }　 |　 |　　　　　　　　　__＿＿＿＿＿＿＿＿　
> 　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　 　 　 　 　 　 | |￣￣￣￣￣￣￣| | |（
> 　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　　　　　　　 | |　＼アホ番組 　/　| | |’,　・
> ( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　　　　 ＿　　　　| |　 　＼ ノ(　　/ 　 | | | ,　 ’
> 　　　　　 　|　　　　　　　＼＿,, -‐ ''"　 ￣￣゛''―---└'´￣｀ヽ 　 | | |　て
> 　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ノ ＿| | |　（
> 　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　＿,, -‐ ''"￣|＿￣＿o o o＿＿＿|_|

>>27
成績だったらまだいいよ

何故日本人が処女を好むのかなんとなくわかった

既卒者は嫌がるくせに、留年者には甘い日本企業。

俺に言わせりゃ、既定年限で卒業出来ない奴のほうがよほど問題だと思うがな。

新卒優遇っていうのは洗脳しやすいってこと？

挑戦の機会を提供したいって、こんな低レベルの地銀がずいぶん上から目線だなｗ
俺らのころじゃ誰も見向きもしなったぜ

先輩行員たちは彼らをニセ新卒と呼ぶ

いつまで高度成長期の制度続ける気だよ
硬直化した労働市場が不況の原因の一つなのに
年功序列で賃金が上がる制度では長くいた方が得なのだから
年寄りが残って若者にチャンスが回ってこないだろ

人事「卒業してからのこの空白について説明してもらえませんか？」

>>49
「４年間で卒業すら出来なかった奴のほうがマシなんですか？」

>>31は脳みそいかれてんだよｗ

>>50
「マシな可能性があります。既卒者は一度ふるいに掛けられ落とされた方ですから。」

３年風俗で働きつつ就職活動か
チンコが熱くなるな

>>49
本当にそれは死の魔法

新卒至上主義は全ての民間で改めるべき。
宮廷、早慶の既卒と駅弁、マーチの新卒、どちらが優秀かは明らか。

>>49
なんで留年学生と比較してんの？なんで新卒で就職しなかったの？
有利不利というが、たまたま自分よりポテンシャルの高い留年学生を見ただけだろｗ

「卒業3年以内は新卒扱いで採用！」

『ただし当然新卒3年生より新卒1年生の方が優先な、ゲヒヒｯ！』

就職浪人になる奴って単純に頭が悪いか、性能は良くても醸し出す雰囲気が悪いかだろ

新卒だの既卒だのと区別するのではなく、
新卒も未経験と同じ扱いにすればいいことだろ。

日本はレールから外れた人にチャンスを与えない国だよな。

新卒基準を緩くすると
困るのは自分らなのにねｗ

>>48
人材育成という概念が無いの？

そんなに頑張ってどうするの？ゲームオーバーでいいじゃん。
だらだら生きていたって何かいい事あるの？

まったく同じような能力で
片方は2年フリーター、片方は現役だったら
どっちを採用するのかな。

女だったらおっぱいの大きい方を選べいいが。

>>63
まったく同じように能力があるのか
全く同じように能力がないのかで変わるだろう。
どっちも有能ならフリーターを採用する。

>>63
ﾌﾘｰﾀｰをしてた2年間何をしてたかによるな
資格取ったとか何がしかの勉強してたとかあればﾌﾘｰﾀｰを雇ってもいいと思う
「バイトが忙しくて〜」とか答えたら「うちの会社も忙しいけど社員はみな資格をとってます」と返して即不採用だな

>>58
メンタルが豆腐でできてるかもよ

一回失敗したらもう終わりな国

おや、卒業をされてから○年間ちょっと経ってますね。
就職活動はされなかったんですか？

なるほど。弊社に応募されるまでに、
今まで何社ぐらい受けられたんですか？

なるほど。ご自身ではなぜ、
内定をもらうことができなかったと考えていますか？

そうですか。ご卒業をされてから現在までに
何か努力をされてきたことはありますか？
例えば資格に挑戦するですとか、ボランティアに参加されるですとか、
・・・あとはご自身の特技や趣味に打ち込んで何かを成し遂げたですとか。

そうですか。ちなみに、現在バイトはされていますか？

>>63
女なら能力劣ってても爆乳なら即精力

わざわざ敗者から採用する理由がない。超買い手市場の中。

競争相手が増えて就職難に拍車が掛かるだけだと思う。
やっぱり正社員とか年功賃金とかいうもの自体を無くすほか無いよ。

で、新卒者の門戸を狭めるってことに気づかないのか？

新卒募集を減らさずに既卒からも上乗せするなら解るが、絶対やらないくせに善人ぶりやがって。

「なるほど、卒業３年以内の新卒扱いの方ですね」

競争率も今の３倍になるということですね。

偏差値50私立理系新設バイオ大学へ入学して卒業した。
すると、無職（むしょく）の私を見て親は混乱、動揺（どうよう）、狼狽（ろうばい）した。
親が混乱、動揺、狼狽する姿を見たくない。
そうなら、中学生は進学高校へ、
高校生は上位大学へ入学したほうがいいよ。

直感（ちょっかん）でパッっとわかる具体例（ぐたいれい）はこんなのがある。
その大学で研究室の配属（はいぞく）が確定（かくてい）した。
割り振られた研究室へ昼間に扉（とびら）を開けて中に入った。
すると腕や肩をつかまれて廊下（ろうか）へ放り出された。
体も壊した。これじゃ、偏差値50私立理系新設バイオ大学で将来の準備は無理だ。

　　　web-n07-009　　2011-02-12　21:43
http://www.death-note.biz/up/o/17381.html　読みやすいHTMLファイル
http://eload.run.buttobi.net/cgi-bin/img/e_1076.txt　安全なテキストファイル

この話はみんなが否定する。だから、世のため人のため、表に出す。
大学内部の人がこの話を否定するのは当然だ。給料をもらっているからだ。これは仕方ない。
しかし、大学外部の東大卒のプロの心理カウンセラーが否定した。
「そうかもしれないけれど、あなたの気のせいかもしれないね。
　あなたの見たもの感じたもの、その経験、そのすべて、全部、何もかもが、あなたの気のせいだよ。」
大学外部の専門家だ。経験と教養のある東大卒の専門家が否定した。
東大卒の専門家の言うことと現実が違うので、表に出すことにした。

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news7/1156493823/88-185
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/student/1269542008/3-408

・「あそこは危険だ。死ぬかと思った。」
・「東大卒のプロの心理カウンセラーに相談したら、カウンセラーの言っている事と現実が違う。」
少なくとも、この2点の情報公開は、私怨ではなく国民生活に役立つ公益情報なので、
法的には名誉毀損で封じることはできず、言論表現の自由が適用される。
２ちゃんねる内部規定の投稿規制に引っかかるのは仕方ないが。

>>75
偏差値50大学で得た３つの教訓
●東京の公立中学では、肉体労働者の家庭の子を変に刺激しないように勉強していない雰囲気で、勉強をする。
　勉強は人によって価値観が違う。勉強しているのがバレていい時期は、卒業して進学高校へ滑り込んだ後だ。
　偏差値50の就職高校で「中堅大学への大学受験準備」は、同調圧力がハンパなく強いので不可能だ。
●偏差値50大学在学中に弱い立場でお金を持っているのがバレると、映画ではなくホントに悪い人が来る。
　砂場で磁石を落として砂鉄がぎゅっと集まるように、悪い人に囲まれ孤立する。快楽殺人するようなヒドイ人たちだ。
　東大卒の心理カウンセラーをはじめ、大人はその現実を否定するのでウソのアドバイスに警戒しよう。
●高校卒業年齢で「不良の背中へ隠れて、ひ弱な金持ち坊ちゃんへ色目を使う女」だ。
　→　女が高校卒業年齢なら、偶然や間違いじゃなくて、よこしまなワルダクミだ。
　　　遅いか早いかの違いで、その女はその坊ちゃんへ濡れ衣を着せる。100％田舎娘だ。東京人のふりをしている。
　　　就職結婚よりもイタズラを優先して生きている。勉強は人によって価値観が違う。そういう女に関わると病気になる。
　　　毒を盛られたのか、本当に体の具合が悪くなる。飲食物に気をつけたほうがいい。運が悪いと殺される。

教訓じゃないけど、
まともな大学へ進学するなら、漫画やドラマのような高卒風の青春はナシだ。
ナシが当たり前の前提だ。要領のいい子は別だが、高卒風青春ナシが原則だ。

高校卒業年齢で「不良の背中へ隠れて、ひ弱な金持ち坊ちゃんへ色目を使う女」だ。
こういう女族がたくさんいる。第一印象は一瞬の直感で
「個人営業の娼婦、娼婦としての礼儀作法がなっていないバカ娼婦」に見えた。
人間、第一印象がすべてで、第一印象が正解という。が、それは間違い。
「不良の金玉を踏み潰す能力のある筋肉金持ちに対しては、
　不良の金玉を守るために、筋肉金持ちへ色目を使わない。」
これ↑でこう↓わかる。
「アタシは死んでも不良とは結婚したくない。でも、どんな汚い手を使っても不良の精液を手に入れるぞ。
　金持ちの子孫なんか死んでも残すもんか！でも、どんな汚い手を使っても金持ちと結婚するぞ。」
第一印象なんて当てにならない。

それって一度落としたレベルの人材じゃないの？

>>66
辞める分も織り込み済みだから問題ない
バカで使えなかったり、なに考えてるか分からんで使いづらい奴が
下手にメンタル強くて居座るよりマシ

>>69
顔だろう、ｊｋ

>既卒者に挑戦の機会を提供したい
但し採用はしない。

いいじゃん。いちいちケチつけるなよ。
チャンスが一回しかないこと自体が異常なんだし。

30年ぐらいにならないものか

>>82
海保なら５９歳３６４日目まで新卒で入れるよ

一次のグループ面接

面接官は挨拶を済ませると、履歴書の枚数とテーブルに着席した学生の数、顔写真が合っているのを確認し終えると、

「えーと、○○さんは、昨年卒業された方で、あとの皆さんは来年4年生ですね。」

と言って1枚だけ履歴書を取り出し別のフォルダに分けてテーブルの端に置いた。

>>75
　　　web-n07-013　　2011-02-14　04:50
http://www.death-note.biz/up/o/17475.html　読みやすいHTMLファイル
http://eload.run.buttobi.net/cgi-bin/img/e_1081.txt　安全なテキストファイル

しかし採用されなかったものが新卒扱いでも不利なのに採用されるか？

だってどこにも就職できなかったんだぜ？

大学出てないお前らには関係ない話題だろ
高卒らしくパチンコの話題でもしてろ

>>44
いや、留年の傷は結構デカいぞ

ただし採用するのは店舗幹部の身内に限る

名銀か(´・ω・｀)
課長レベルでもアホやけど(´・ω・｀)
守銭奴は性格も悪い(´・ω・｀)

面接官「就職浪人するような愚図は顔を見ればわかる。絵に書いたような駄目人間」

無知で洗脳しやすい新卒が好きなんです。

銀行こそ新卒純潔主義だからなぁ

とくに地方銀行なんて、頭の中50年前で固定されている、まさにガラパゴス

>>82
お前は自宅警備の経験を生かして警備会社のバイトから始めろ。

新卒一括採用の風習がダメだろ。
社員のクビをもっと切りやすくしろ。
そうすれば、雇用が流動化して、
そのおかげで、ブラックも減って、
全てがうまくいくはず。

一部の高給取りの無能な正社員を
守ることだけが目的の連合だかが、
全て悪い。

でも面接で「三年間何してたの？」とか質問するんでしょう？

どちらにしろ、人として魅力に欠けるお前らネトウヨには縁の無い話だな

>>95
それはつまり派遣雇用制度なのでは

これは、本当の新卒が、今よりもっと就職出来なくなるって事だよね。

新卒なんかよりも世間の厳しさを知った既卒者の方が扱いやすいんじゃないか？

>>100

答え：>>92
自分達が会社を通じてしか社会を見てないのに

違う会社、無職だった人から見た社会の厳しさは理解できない

極端に言えば
パンがなければケーキを食べればいい
がリアルにある

世間の厳しさより社内の厳しさの方がｗ
新卒主義で同じようなタイプばかり揃えないと
ギクシャクしてうまく回っていかないんだよね
古い会社や大きい会社は人事が基本的に
年功序列だからというのもある
そういう会社では中途はあくまでも助っ人なんだよ

3年以内は新卒扱いで多少マシにはなったけど
そもそも新卒扱いって新卒至上主義がおかしな話だよなｗ

同じ新卒での就職に失敗したのでも
大学を4年でちゃんと卒業すると採用に応募する機会自体を大幅に失うのに
大学を留年すると応募の機会自体は確保されるってアホかｗ

人気のある大手は新人育てる手間が省けるってことか？

>>103
大学を卒業した春から採用すればいいだけだね
まあ企業は春から新年度が始まるから春に入社しないと都合が悪いけど

新卒扱いでも就職浪人

うーん新卒至上主義はどこから来てるか
というと、江戸時代の丁稚制度だろ。

丁稚から入らないと番頭にはなれない。
丁稚の多くは病気で帰郷したり死んだといわれるな

奉公人というのは、その家の「家臣」だから
主人が奉公人を制裁しても良いという恐ろしい仕組みだったしな。

卒業して３年はニートが出来るから素晴らしいね。

>>102
｢違うタイプ｣と胸を張れるくらい独自のスキルや経験を確立してる人材なら中途で引っ張りだこだよ。
実際に敬遠されてるのは、｢俺は他の人間とは違う｣というプライドだけは高いが、特にこれといって秀でた経験もスキルもなく、
協調性すらないから謙虚に学ぶ事すら出来ないどうしようもない人間だ。

優良と言われる殆どの企業は卒業した奴取らずに今まで通りだろうよ
卒業3年以内は新卒扱いとか民主党は『これからもっと不景気になるからよろしくね♪』と言ってるようなもんじゃ

いい加減新卒一喝採用やめろよ

残り物には福があるといいますが

所詮

売れ残りだもんなあ

意味ねえだろ

門前払いから応募自体は認められることになったわけだから
ほんの僅かだけ前進したのは確かだな
恐らくはここで終了だろうけど

新卒一括だと、頭真っ白なバカをそろえられるというメリットがある
つまり新入社員は全員馬鹿なのだから、既存社員が安心して暮らせるだろ。

会社は劣化するが、既存社員は安心できる。

>>19
大企業ほど彼らからすればゴミにしか見えないであろう
俺らでも丁寧に対応してくれるんだよね〜
本当にやばいのは中小企業で町の数人の零細企業より
対応がやばいんだよね。

完全に薬か何かをやってるのか分からない発狂してるのが
面接の日時らしきものを携帯で連絡を入れてきて何を言ってるのか
始めて会話する相手ゆえに理解するのが非常に難しいだよね。

>>113
いやいや新卒一括は10年以内に消滅すると思うよ
欧米では存在しないから。

消滅させるのは簡単で、
選考要素として「学卒後の経歴」を考慮するようにすればよいだけ

そうすると逆に新卒のほうが不利になる
実際、欧米ではこれが常識だな

雇われない＝そこの企業の商品を買わないしサービス業なら利用しないだけ
ア○リ○を見てて企業擁護からは雇用は生まれないと思う
エ○プ○も外国人を擁護するのに国民は失業、ワープアであんなふうになったんだろ？

ただし書類選考の際に年齢を考慮します。
　　　↑
うちも金融だけどこんな感じ
年取った分プラスアルファがあればいいが
書類で見えるのは結局資格しかないのよね

まあ、理想はその分野の趣味の人達の集まりみたいなのがあって
一緒にサークルみたいな集団に参加して仲良くなっていくていうのが
一番良いのだろうがな・・・

どんなに良い会社に入っても人間関係のもつれや合わない人と
仕事することは必ずあるわけでな。

で、新卒一年目で入社した年下にアゴで使われるんだろ？
下手したら同じ大学の後輩の方が上にいたりするなんて
3年も粘っちゃった自尊心のｶﾀﾏﾘ野郎に耐えられるのかね。

>>116
いやその方法だと腐れニートや氷河期世代は返ってフリになるぞｗ
ﾌﾘｰﾀｰよりは新卒の方をとりたがるのは変わらないだろうからね。
ﾌﾘｰﾀｰやって意味不明なﾌﾟﾗｲﾄﾞ育てちゃったいう事聞かないバカより
新卒をｾﾞﾛから教育した方が楽だからさ。

>>118
本当は年齢考慮も欧米では違法なんだけどね

差別ということになってる

チャンスが三倍になると言うより､ライバルが三倍に・・・・・。

欧米だと、新卒だの年齢は一切考慮しないし
したら違法にになる

その代わりに、他の応募者を上回る「プラスアルファ」を要求される

それが大学院とか、資格、なんだよね。日本もすぐにそうなるよ。

院卒とか向こうだと中卒と変わらん。
パリ大学とかが日本だと有名だけど向こうのエリートさんは
グランゼコールに行くのが当たり前。

とくに政治家として出世したいのなら
パリ政治学院に行かなければ無理だよ。

色々苦労して入った銀行だが
こき使われて、体を壊して
崩壊する、どの道銀行なんて殆どお上の命令の範囲内しか仕事は出来ない
TTPに介入されたら
田舎銀行も最早これまで
デカイ外資系の銀行に吞まれるだろう
田舎銀行が出来ることはタカが知れてるよ
今まで国に生かして貰ってきたが
この先はもうないだろうな

>>125
院を出てなければダメという話をしてんだけど何か？

>>115
お前が何を言ってるのかわからない

理解できるように話す必要もないし。
理解しなくても結構ですよ。俺は痛くも痒くもない。

>でも面接で「三年間何してたの？」とか質問するんでしょう？

司法試験に向けての準備をしてました。
これで完璧。

名古屋銀行の採用ページみたらエントリーはリクナビ2012より受付になってるじゃねーか糞

年下にコピー機を取らされるわけだな

旧帝卒の司法試験くずれ、会計士試験くずれとか、
卒業後起業→倒産とかを探してるんだろ。

１０年前にやってくれよ

リクナビはほんと使えません

機会を与えるだけだからな！

既卒者にとってはチャンスが広がっても、新卒者には門戸が1/3になるだけじゃねえか。

いい加減、新卒とかのくくりはやめろと。
人材流動化なんて、絵空事かよ。

>>8
新卒は若者を犠牲にして老人を守る制度だから企業はやめられない
ついでに新卒ブランド売ってる大学のほうもやめられない

損してるのは高い金で新卒ブランド買わされるが入るところのない若者
ほとんど詐欺
老人たちによる詐欺

>>138
うん
あぶれた奴を見下して､どうやって自殺するかニヤニヤしながら見てる国民性だし

>>133
崩れじゃなくて合格者だよ
崩れほど使いにくいものはないからな