【石川】 「保護者と一緒」 保護者も参加できる合同就職説明会を開催　金沢星稜大

金沢星稜大（金沢市）が１１日、学生と一緒に保護者も参加できる合同就職説明会を初めて開催した。
一見、過保護とも思える企画だが、参加企業からは意外にも、「学生を確保するチャンス」と好意的な声が
寄せられた。（相川祐里奈）

会場には企業ごとに八つの教室が用意された。企業の担当者の前には、スーツ姿の３年生たちが２、３列に
並び、その後ろでは保護者たちが真剣な表情で様子を見守っていた。３年生の長男が在籍し、夫婦で参加した
金沢市の会社員（４８）は、「私たちが会社に入る頃は、大学教授の紹介で１、２社を訪問すればすぐに
決まった」と振り返り、「あちこちの合同説明会に参加しなければならないなど、厳しい実態に驚いた。
もっと早く分かっていれば親として息子にアドバイスできることも多かった」と話した。

　説明会に参加した学生が約１８０人だったのに対し、保護者は１４０人だった。１、２年生の保護者の姿も
あり、長引く不況下で、我が子の就職活動を有利にするため、なりふり構ってはいられないようだ。

　同大はこの日、就職コンサルタントらを招き、ここ数年の就活事情や、親としてどう子どもに助言し、
準備を進めさせたらいいかといった心得を説明した。午後には、保護者向け就職講座の総仕上げとして、
合同就職説明会が行われた。ここまで手厚いサポートを行う理由について、同大就職課の堀口英則課長は、
「最近の就職活動では、親の存在が、成否を分けるケースが多いから」と説明する。

　参加企業が難色を示すのではないかという不安もあったが、金融、運送業、ＩＴ関連など８社すべてが
保護者の見学を認めた。

　「学生に内定を出しても、『有名企業以外は就職させない』『公務員の方が安定している』などと保護者が
反対して、逃げられるケースもあるのです」。参加した、眼鏡専門店の採用担当の男性社員は、企業側の
事情をそう説明する。

親がかり就活当然？ : 石川 : 地域 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/ishikawa/news/20110212-OYT8T00054.htm

　県内の保護者の中には、就職が厳しい現状を実感できていない人も多い。「私が知り合いにお願いして
おくので、最初の試験さえ通れば大丈夫だ」などと担保もなしに子どもに言ってしまうケースがある。
聞き分けの良い学生は、こうした言葉に左右されてしまう――。堀口課長の分析だ。企業側も、こうした傾向や
保護者対策の重要性を認識し始め、就職活動が本格化する前に、保護者向けＰＲに打って出た形だ。

　企業の事業内容を正確に理解していない保護者もいる。運送会社の採用担当の男性社員（３１）は、
「我が社は輸送サービスを行っていますが、保護者の中には、子どもがトラックの運転手になると
誤解しているケースも多いです」と打ち明け、「この機会に、入社後には様々な仕事が待っていること知って
ほしい」と話す。

　間仕切りのコマニーの採用担当、山本明信さん（６３）は言う。「本来は、学生自身が就職先について
親に説明すべきと思います。ただ、保護者に業務内容をきちんと理解してもらうことが現状では内定者を
逃さないために不可欠になっています」

モンペ判定システム？

子供の就職先ぐらい好きに決めさせてやれよ
確かに「こんな就職先じゃ将来無職になって帰ってくる」と
思うような企業も多いけどさ

自主性とか
評価するんだろ？
保護者連れとか真っ先に落とされる

うちの○○ちゃんうんたらかんたら

普通は、高校生くらいから子供放置でしょ
小遣い無し
めし無し
学費は、ローン

戦前戦後は企業と家族ぐるみの付き合いが多かったみたいだし
行き過ぎた欧米型個人主義が日本経済を駄目にしたって説もあるし
まあ良いんじゃね

>>7
中学までしっかり育ててればそれでいいんだけど、悪い意味での放置が多いからな・・・

会社員（４８）は誤解してる。
インターネット社会になってお前ところのバカ息子でも、大企業・上場企業に
エントリー出来るようになっただけ。大企業・上場企業がエントリーは許しても
採用することはない。だからバカ息子レベルの会社を探せば就職口は探せる
･････この点は今でも昔先生が口を訊いてくれた１，２社で決めたのと同じ状況だ。

親がアレな人を先に落とせるように確認したいだけだろw

＞参加企業からは意外にも、「学生を確保するチャンス」と好意的な声が寄せられた。

日本企業が衰退するわけだｗ

人事「それでは次の方、どうぞ」
J( 'ｰ`)し「失礼します」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「えと、あのゆうちゃんさん？はどちらで？」
J( 'ｰ`)し「わたくし、ゆうちゃんの母でございます。
　　　　　　今回はどうぞよろしくお願い致します」
人事「え？お母さん？いやあの採用面接なんですけど」
J( 'ｰ`)し「はい、ですからわたくし居ても立ってもいられず
　　　　　　わが子の将来のため、微力ながら力になりたいと思い
　　　　　　こうして馳せ参じた次第でござる」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「・・・はぁ、まあいいや。それではどうぞおかけになってください」
J( 'ｰ`)し「はい、失礼します。ゆうちゃん、おすわり」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「えーと、ゆうちゃんさんは現在34歳ということですが、
　　　　これまでの経歴を簡単にご説明願えますか？」
J( 'ｰ`)し「はい、ゆうちゃんは2浪後駅弁に入り2留後小売店に就職するも
　　　　　　ゆうちゃんには空気が合わない会社だったので退社しその後・・」
人事「いやあのちょっと、バ　いやお母さんじゃなくてですね、ご本人に聞いてるんです」
J( 'ｰ`)し「はい、ゆうちゃんのためにわたくしがこうしてご説明させていただいております」
人事「いやあの本人の口からですね、聞かないとこちらも判断できないんですよ」
J( 'ｰ`)し「ですが、ゆうちゃんは人見知りで口下手で、コミュ力０なんですよ」
人事「そう言うのも含めて、本人と話をしてから判断します」
J( 'ｰ`)し「・・わかりました。ゆうちゃん？できる？できるわよね？神童だもんね？」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「それではもう一度ご本人から経歴を説明してもらえますか？」
（；＾ν＾）「・・・あ、あっ・・・・えと・・・・・（ﾌｳｰ）・・その・・・・ああれ・・・・（ﾌｼｭｰ）」
人事「すいません、よく聞こえませんが」
（；＾ν＾）「・・・だ・・・だいがく・・・・の・・・あと・・就職・・・して・・・あの・・・」
人事「わかりました。ありがとうございました。結果は後日ご連絡します」」

親を見たら子供もわかるからな
なんという孔明の罠w

気持ち悪いな
お風呂も一緒、寝るのも一緒、いつも一緒のムニュムニュかよ

ばか親が多すぎ　おしまい

就活に親を連れてくる奴を雇いたいとは思わんな

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