【社会】 "就職・超氷河期" 大学生、大手企業ばかり狙い中小企業スルー→「やっぱり中小企業がいい」と説明会殺到★２

・文部科学省が１８日発表した１０年１２月１日現在の大学生の就職内定率は、６８．８％と
　過去最低を更新。約３割の学生が就職先が決まらないまま年末を迎えた状況が浮かんだ。
　１０月１日現在が５７．６％で、２カ月経過しても１０ポイントほどしか改善していない。
　統計が残る９６年以来、１２月段階で６０％台の数字は初めてだ。

　東京で１月１７日に開かれた中小企業が集まる合同就職説明会。中央大や明治大など
　４大学の４年生と大学院生が対象の中小企業庁の事業だ。計２５社がブースを設けた。
　数十人の学生が参加し、表情は真剣そのもの。明治大の女子学生（２１）は、２００社以上に
　エントリーしたが、内定を得られなかった。「奨学金を返済するために、どうしても卒業までに
　就職先を決めたい」とブースを巡った。同大の男子学生（２３）も約２０社受けたが内定ゼロ。
　動揺で食事がのどを通らなくなり、体調を崩して倒れたこともあったという。「友人はもう内定を
　決めている。なんとか内定したい」と必死の様子。

　「大企業は安定しているかもしれないが、大勢の同期に埋もれて活躍できない。中小企業の
　方が良いと就職活動を通じて実感した」と、中央大の女子学生（２１）は言う。これまでに５０社以上
　エントリーしたが内定先はなく、この説明会に望みを託した。

　大企業だけでなく中小企業にも目を向けてほしいと、会社側も真剣勝負だ。不動産関連会社
　「フォレスト」は数人の採用を予定する。多田幸久人事・庶務担当部長は「知名度がなく、大学で
　求人票を出しても学生が集まらないので参加した。中小企業のことも知ってほしい」とラブコールを送る。

　明治大の杉林宏茂・就職キャリア支援事務長は「既に『就職留年』を決めた学生も少なくない。
　だが、中小企業にも業績を上げている企業は数多い。今からでも学生は視野を広げてほしい」と指摘する。
　東京都江東区の東京ビッグサイトでも１６日、４年生と既卒者を対象とした合同企業説明会が
　開かれた。中小企業など８５社が参加し、約１５００人が殺到した。（一部略）
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110118-00000032-mai-soci

※前：http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1295318368/

2?

まあ、えり好みしても仕方あるまい。

大企業が安定してるなんて思ってるのか

負け組み社会人がFラン叩いて憂さ晴らしするスレ

　　　　　　　　　　生活保護で国が面倒みろ！
　　　　　　　 ＼　　ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ　 （#`Д´）ﾉ 　　　　　／
　ｳﾜｰﾝ 　　　　＼　　　　 ⊂l⌒i　 /　　　　　／
　無資格未経験OK 　　　　（＿） )　 ☆　／
　ラクで高給で寮ありの 　　((（＿）☆ ／　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ　ｳﾜｰﾝ
　　仕事がない！　　　＼∧∧∧∧／　　　　　_, ,_　　　面接どころか
　　〃〃∩ 　_, ,_　　 　 ＜ 　 　 ハ　 ＞ 〃〃（`Д´ ∩　電話口で断られたああ！
　　　⊂⌒（　`Д´）　 　＜　の　ケ　 ＞ 　　⊂　　　（　
　　　　　ヽ_つ＿_つ 　　＜　予　ン　 ＞ 　　　　ヽ∩　つ
　　────────＜　感　カ　 ＞──────────
・ きれいな職場！　　　＜　!!!　ス　 ＞
・ 誰にでも出来る簡単作業！　　　 ＞ 　 　_, ,_いいかげん、目を覚ませ！
・ 民間アパートの寮完備！ ∨∨∨ ＼ （；´Д｀）　　 _, ,_
（* ﾟ∀ﾟ）＜俺の職場、／　　∩ 　_, ,_　　＼ ⊂彡☆ ) Д´）　住むところさえあれば
つ ⊂ﾉ　　 大手なんだぜ⊂⌒( ﾟ∀ﾟ ）　　　＼　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　すぐに就職でき…
　↑　　　　　　　　／　　　 　 ｀ヽ_つ 9mノ　　　＼
数年前のﾊｹﾝｶｽ　　いくら正社員の求人でも
　　　　　　　　　　　　 中小企業なんてお断りｗ

大企業入社、中小企業に出向で解決

>同大の男子学生（２３）も約２０社受けたが内定ゼロ。

やる気ねーなw

なんだかんだいって仕事は人間関係がすべてだよな
大手ほど嫌なやつが多いから辞める率も高いしな

>>9でFA

上場前の会社に就職して持ち株会に入会、
３年後に小金持ちになったやつを知ってる。

会社の大小じゃなく、将来性じゃ？

見のほどをわきまえ、身の丈にあった就活をすべきだね
就職する前は仕事ができるかできないかはハッキリ分からないが、
受かるか受からないかは他に受ける者と自分を見比べれば分かろうというもの

就職先で一生が決まるわけじゃない

>>12
＞就職先で一生が決まるわけじゃない

それが結構決まる。辞めたあとも。

野村総研入ったけどおんにゃのこがいないお(´；ω；｀)

おんにゃのこが多い中小のほうがよかったお

下手を打てばそれまでの人生が全て無駄になる危険性を秘めてるのが新卒だよ
今は人間が五万と余ってるからなおさらね
少子化？ナニソレ？日本人いらないよ（笑）っていうのが雇用市場

レミングスかよゆとりどもｗ

>>13
そう思い込んですぐに諦めるヤツはそうなる
本人の頑張り次第、やる気次第
「まだ終わらんよ」
そう思う事ができるヤツは再起は可能
成せば成る

町工場でロケットの部品作る職人とかはイヤなのか？

大手企業は、スイーツを採用してどうすんのか。
どんなに経費削減しても、スイーツ一人で、大損に！

>>18
そんな職こそ二流大卒の入り込む隙間なんてないぞ

>>14
再就職が難しいご時世でおにゃのこがおにゃのこじゃなくなっても辞めないから
ここ何年もおにゃのこ採用してません。
中小におにゃのこが多いって、どこ情報すか？

大手がいい！って気持ちは普通に分かる。
そこに自分が選ばれなかったって現実がようやく見えてきたのか

馬鹿が大杉て笑えない

>>18
要経験

なかよくおてて繋いで一緒にゴールなんて
アホ左翼教師の幻想だって、すこしは理解できたかゆとり

>>1
>不動産関連会社
>　「フォレスト」は数人の採用を予定する。多田幸久人事・庶務担当部長は「知名度がなく、大学で
>　求人票を出しても学生が集まらない

ブラックっぽい予感

ゆとりブラックだから別にいいんでね。

http://miyauchi-bakana.at.webry.info/200707/article_154.html

作成日時 ： 2006/11/25 16:34


捜査は難航していまつが、今回はＩＴ企業と闇社会の繋がりについて調べてみました。

皆さんご存知のライブドア事件。一人の人間が命を落としました。
ライブドアの全てを知る人物と呼ばれたエイチ・エス証券の野口英昭副社長。
この方、　安倍晋三首相の私的後援会組織「安晋会」の理事でした。
この安晋会と人脈があるのが「日本ベンチャー協議会」。

　　　　　インデックス
　　　　　アイ・シー・エフ
　　　　　サイバーエージェント
　　　　　光通信
　　　　　ユーセン
　　　　　楽天
　　　　　サイバード

最初から中小狙わないと、中小のホワイトには入れんぞ
残り物にはブラックばかりで福は殆ど無い
そして新卒ブースターが無駄になる

２０年前に人気ランキング１位だったＪＴＢですら怪しくなり
日航に至っては　破産状態だからな
大企業は突発的で恐ろしい。
ヤバそうっていう雰囲気すらなく　ある日突然だからな。
ただ、中小は大企業のあおりを受けて　ぶっ飛ぶから　さらに恐ろしい。

>>9
中小で嫌な上司とかいると、異動が少ない分、大手よりきついと思うぞ

そういや、犬HKは中国池って言ってたな

就職できない奴はどうせ学生時代にただ遊んでたような奴だろ？
資格でも所得しておけば職には困らないはずだが。

>>25
資本主義社会で馬鹿は、肉体労働者でしか生きていけないんだぞ

>>17
そういう精神論じゃなくて、零細や介護なんか行ったら
零細や介護以上になることは
宝くじでも当たらん限りありえないわけで。
前科者よりマシな程度。
だから、無理承知で大手に行こうとするんだよ。

中小で腕上げて大手に転職すりゃいいだけの話じゃん。

うちとこの会社も増収増益だったが、人は雇わない、派遣契約は打ち切る、残業禁止だからな。経営者が守銭奴過ぎるわ。

>>33
今の大学は遊ばせないことぐらい知ってるよね？
東大早慶とかは別だけど。
資格講座とかキャリアデザインとかで勉強漬けなのよ。
Ｆランクに近づくほどにね。
それでも仕事にあぶれるのがたくさん出るのは、ミンスのせいだよ。
サラ金規制（※）なんかやらかしたから
サラ金の採用がなくなっただけでなく
市中にカネが回らず景気が悪化しあ。

※利息制限と総量規制が決まったのは自民のときだが
それを撤回あるいは規制緩和をしなかったのは民主党

>>36
中小で腕上げた人より大手で腕上げた人のほうが
スキルも信用も高いから
大手は中小で腕上げた人なんか採らない。

これは「だから大手はなんとかしろ」という意味でなく
中小や零細にしか入れなかったら
「どのようにくすぶるか」を設計しろ、てこと。

>>36
待遇、厚生も段違いだから腕をあげるまで在籍できるかなｗ

>>33
「資格でも所得」とか言うお前に言われても…

>>38
講座は正規課程じゃないから卒業には差し支えない。参加しない奴は参加しない。
少子化＆団塊退職だし、今は不景気とはいえ氷河期より全然マシ。
ハナから中小と小役人を狙っていけばちゃんと就職はできる。

何とか在庫処分セールしたいという就職斡旋会社のやらせだな？
中小零細なんかロクな人材がいないし大卒を採用しても育てる能力が無いだろう？
大体、大企業は子会社や孫会社関連企業で沢山雇用の場があるのだ。
本体で雇いその辺へ配置することぐらい昔からやっているわ。
非大企業という独立単体は大変だろう？

>>41
資格講座はともかく、キャリアデザイン（要は就活講座）は
必修科目かつ単位認定のところも多いよ。
さもないとＦランあたりじゃ参加しないから。
また、単位に無関係な資格講座も
受ける人と受けない人では就職課の印象はちがってくるしな。
受けなきゃ「何で受けないの？将来のこと考えたことあるの？」ってね。

ちなみに、小役人になるのは民間より難しいよ。
昔なら郵政外務という受け皿もあったけど、民営化したしね。

>>4
企業としては安定しているだろう
だが、それが個人の安定に繋がるわけではないだけで

TPP始まったら中小なんていつ潰れるかわからんよ。

妥協して中小なんて入って、30過ぎに潰れたりリストラされたら人生終了。

なんとしてでも、大企業か公務員になるべき。

中小で腕を上げてという人もいるけど大企業は取らないけどね。
でもそれほど大企業でも給与がたいしたことがないところが多いし
大きいから安全という時代でもない。

ただ、大企業で歯車としかまわっていない人間がリストラされたら
なんにもできないというのは例に事欠かないね。
優秀な一部の人間は違うようだけどね。

最初から身分相応な企業に応募しろ。

時間の無駄だｗ

ﾁｮﾝﾒﾃﾞｨｱｿｰｽでなんたら

社内失業者こそさっさとクビにして中小企業にまわせばいいのに

いくら経験を上げても、日本じゃ
３０才過ぎたら基本的に書類選考で弾かれるんだって。

ID:BzYt82fkO

さすがにネガティブすぎだろ
携帯だから学生だろうが、もうちょっと夢持てよ

どっちやねんｗ

需要がない国で人材の使いまわし
内部の人間と同じ思考持ちばかり集めて新しい発想が生まれない
年功序列で年寄りが命令し、世界のニーズとミスマッチを侵す
外人を雇ったところで命令するのは上の人間。
どう見ても終わりです

少子高齢化なのだから需要は減る、それに合わせて企業の統廃合が起きる
その結果競争力のない中小零細は淘汰される。
日本の企業取引は系列取引だ。このメカニズムを使えばいくらでも統廃合が
可能なのだ。

>動揺で食事がのどを通らなくなり、体調を崩して倒れたこともあったという。

こんな奴はいらない。

中小零細の怖さは、経営者が法律を無視するワンマンである場合が多いこと。

>>43
公務員は民間ほど新卒にこだわらないから、マシといえるかも
学力に自信があるなら、公務員一本に絞るのも手といえる

民主大恐慌は選んだ国民の責任です。
自分の判断を信じ不満を言わない立派な大人になりましょう

30年後は知らんが、少なくと今、日本の大企業に就職するのはまだまだ物凄い優位性がある。
単に年収。年収が世界一高い。
大企業のメーカーで、３０代後半なら、大抵の奴は年収１０万ドル超だ。
選りすぐりのエリートとかじゃなく、フツーのおっちゃん連が全員１０万ドル超の国。
断言する地球上でそんなもん、この日本だけだ。

海外がいいだ？
いけよ。いって年収２万ドルででも働いてなさい。

ネット見て右往左往するゆとりであった。

農業やってゆっくりしたほうがいいんじゃないか。っておもう

>>51
学生じゃなくて、本日定休日で休みなのよ。
水曜日が休みな業界なんてだいたいお察しつくけどｗ

ネガティブなんじゃなく、現実を言ってるだけ。
まあ、俺のような初代氷河期と、おまえのようなバブル世代じゃ
見方が変わるのは致し方ないけどね。

>>57
公務員なんかほとんどコネだよ。
ていうか、コネありの中で優秀な人を選ぶってわけよ。
まあ、自衛隊や刑務官あたりならコネなしでも可能性あるけど。
それでも昔ほど入りやすくはない。

NHKでミスマッチがどうとか、中小企業も受けろとかいっていて
お前らが言うかと笑った

今こそ社会主義！！

仕事が無いのだから就職が大変なのは当たり前だ。
こういうときは大学院へ進学して社会が変わるのを待つことだ。
さっさと大学院進学へ切り替えろ。
教授に申し出ればすぐ決まるだろう？
大学だって定員埋めなければならないしな。

普通なら学生デモで国会周辺が大変になっているところ、
戦後憲法で戦えない学生の草食化定着は本物か。

金はあまり余ってんだろ外貨に企業留保、どんどん回せよ

これだけ厳しいとさ、履歴書の志望動機って何書くの？
御社の社風に惹かれました、なんて一昔前の動機なんて通用しないよね？
『どこでもいいから内定とれるとこ探してます』って書くの？

>>65
大学院進学は就職に必須の理系以外はほぼ死亡フラグ

文系でマスター行く奴って、教師になるか大学に残るか以外何か潰し効くんかいなｗ

頑張れと言われるとすぐ精神論だのほざいて結局自分から何かアクションを起こす事もなく
社会が悪い、回りの大人が悪い、本当ゆとりは誰かが用意したレール上でしか生きられないのな。
他人をあてにすんな、自分の人生くらい自分で切り開け
他人は自分のために何かしてくれると思うな
他人は何もしてくれなくて当たり前だと思え

まぁ、これも精神論で片付けるのがゆとりクォリティーなんだけどな

つうかこうなる事はとっくに分かってた事なのに
何で政治はほっとくかね？

「雇用雇用雇用」と連呼してたバカ総理がいるけど
何の解決にもなってないじゃない

最低限円安誘導しなさいよ
企業が投資するような環境つくりなよ

バラマキばっかやってて
ちっとも景気よくならないじゃない

>>65
悪魔の誘いだな。

>>68
現実に「どこでもいいから入社」「あんたのところしかないから」であっても
もっともらしい理由を付けて書くのは社会人としての最低限のスキル。
だって、会社の活動って「凡庸な商品をもっともらしい理由をつけて売る」ことだからね。

支那人取る会社はシカトするべきだ。
こんな大企業が日本をダメにしてるんだ。
大企業は糞だ。ル−ピ−ハトヤマが株主なんだぞ。
ああゆう連中が日本を牛耳ってるんだよ。
日本の夜明けはまだまだ先だ。
じゃ、どうするかって？一つしかないでしょ。

>>74
だよなあ
入社したら自分よりも魅力のないモノをアピールして売らなきゃならんのだから

AKB大島優子「最近の研究生はAKBに入るのが目的になってて向上心が無い」
各企業の人事担当者「この頃の学生・新入社員は会社に入るのが目的になってて向上心が無い」

ともに同じようなことを云ってるけど、大島は「この頃の学生・新入社員」と同年代である。
まぁ40代50代の人事部のオッサンから見れば大島も「この頃の若い者」に入るだろうが。

>>75
そして、どこも働く場所がなくなり、何も買うものがなくなった。
泥水すすって、雑草かじって生きるのは自由だけどね。
俺はお断りするけど。

>>74>>76
至極正論だが、おそらく、ゆとりは履歴書の志望動機欄は無駄だと言いはじめる
ゆとりは正論が嫌い、嫌なものはしたくない、甘やかされるのが好き

考えてみればうちの家系が凄い

長女（氷河期前） → 高校卒業後、専門中退 バイトを転々として結婚

次女（氷河期世代） →高校卒業後、パソコン教室で勉強し、某大手電機経理→地元トップの宝石店→結婚

三女（売り手市場） →専門卒→スーパーフリーターモード

俺（超氷河期第1世代） →公務員相手のサーバ管理 土日祝祭日休みほぼ定時上がり

世間と真逆すぎる・・

大手だろうが中小だろうが企業だからな。
大手に入っても幹部になれる確率なんて極わずかだしね。

やたらにゆとり叩きするが
俺らの若い時だってそうだっただろ。
仕事が楽で給料がいいところなんて
アホみたいな条件で仕事探ししていたし。

頭のいいヤツなら公務員にならないよ。これだけ不満を抱えてる連中がいるんだ。
いつ爆発してもおかしくない。暴動や騒乱になったら、公務員というだけで
命を狙われるかもしれない。日本はもう沸騰寸前まで来ていることに気付かない
連中が多すぎる。呑気に就職活動してる場合じゃないぞ。

俺は4月から社会人だが、初めから中小狙いだったから2社受けて4月の頭に1社目から内定貰ったｗ
決してFランではないが偏差値50台後半の中堅私大だから大手はそもそも眼中に無かったなあ。

>>72
社会主義者に公務員増以外の雇用創出など期待してはいけない。
ネコにワンと泣けと命令してるようなものだ。

>>84
懸命な選択
キャリア積んで、社内地位高めるか、大手に中途採用だな

>>85
民主ならコルホーズ作ってくれるよ
俺は民間で働いてるけどね

中小を忌避している理由って10年、20年後に
存在していないかもしれないからじゃないだろうかね。
大手すら怪しいというのに。とくに、モラトリアムが切れる
今春・・・内定倒産がなければいいんだけど。

中小企業でも無職よりはだいぶマシ、ってのが社会の常識。

中小企業の先輩社員は低学歴の連中が殆どで、
知能水準は低いは、教養のレベルは低いは、やることなすこと馬鹿だし
後輩に対して威張るしね、

それに、中小企業はオーナー経営者が多いから、
仕事の能力・実力よりも、
オーナーの好き嫌いで、出世の速度も決まるから
馬鹿馬鹿しくてやってられないぞ。

最近のエントリーシートは、自由記述の分量が増えているそうだな。
エントリーシートってのがなにか知らんが。

まあババを引く奴がいないと、上流階級の地位が成り立たなくなるからな。

重要なこととして、
オマエらも中小は嫌かもしれんが、中小もオマエらは結構です、という可能性を忘れてはいけない。
確かなのは、中小からも大企業からも求められれば間違いは少ないってことだ。

大手がダメでしょうがなく、あわててく中小へ････
ってのはもう手遅れだなぁ

まともな中小は、とっくに身の丈を自覚した学生を取って
この時期には採用を打ち切ってるだろ

残ってるのはおまえらが毛嫌いしてる、ブラックorブラックに近い所
行き遅れた婚活女よろしく、残り物に福なんてあるわけないw

>>90
お前が言ってるのは零細企業って言うんだよｗ

終身雇用、年功序列、だと、ここで一生が決まってしまうということだもんな。

やっぱり雇用の流動性を高めた方が、企業にとっても社員にとってもいいんじゃないのかな。

これは、結婚にも言えるな
イケメン狙いすぎて、
並の顔の男の告白を断ってきた女が
30歳になって誰にも相手されないってやつだ

元Fランからの敗者復活で大手内定組として現役のFラン3年のためにアドバイス
秋に実施される国立大上位校の3年次編入を利用して学歴ロンダ→大手インフラを狙え
京大を除けば試験は半年〜1年あれば何とかなる

2年遅れまでなら大手の採用試験はギリギリセーフ(3年遅れはご臨終かな)
ただし編入後の成績は殆ど優であることも条件
Fラン時代の事は殆ど問われないし到底無理無謀だった企業も狙えた
インフラは安定しているがドサ回りのあと最終的に本社に残りたければ国立上位校でないと無理
私文なら親コネなどがなければ人生のいずれかで出向だろうから国立上位を狙え
教採を目指すのでなければFランから院へ行ってロンダは死亡フラグ

学校名と成績と笑顔があれば資格なし非リアでもなんとかなるｗ
コピペではないけど長文御免

2002年微妙な就職難
専門学校卒業し1つめの会社に合格(上場企業の子会社100人規模)
そのまま就職
6月くらいに決まってたから後は楽だった

まぁ専卒だから高望み出来なかったしね

中小企業は日本で400万社以上ある。

だから中小企業はどうこうだと言う奴はバカ。
いろんな企業があるわい。

社員数が少ないのは間違いない。

ラーメン大学行ってる俺は勝ち組でしょ！

大した学歴もないのに身の程知らずに大企業受けて散ってニートとかメシウマすぎるわ

安易に大企業の面接ばっかり受けるとか
大学で何の勉強してたんだよっとｗ

そもそも高校受験や大学受験では自分の偏差値にあった学校を受けているのに
なぜ就職活動になったら身の丈に合わない企業を受けようとするのか
今までの学歴が通知表みたいなもんなのに。
普通で考えたらFラン（オール2）で大企業（有名大学）に合格するはずなかろう。

とりあえず、女は看護系に行けば安泰だろうに

>>104
それは企業も優秀な人材が誰か分からないから

>>103
勉強以上に、「僕なら何とかなる」　と言う根拠のない思考パターンだろう（根拠あれば無問題だが）。
逆に言えば、今まで何とかなってしまってたんだろうな。

実社会では何とかしないとどうにもならない。
卒業前に初めて知ったのだろう。

>>104
ただ、企業入ると意外に余程のFラン以外の学校でなければ、
実力差は付かないからなぁ。エリート系は落っことすと、
精神系がヤラれる奴多い。弟が某中央官庁なんだが、
まず自殺が非常に多い。昇進ルートから外れたエリートは悲惨だよ。
私大上がりは、僻地に飛ばされたりするが意外に頑丈。
更にズケズケしてるのは最大派閥の層化系だとさ。

層化は結構就職良いみたいよ。日本の質低下要因にもなってるが。ｗ

>>104

＞普通で考えたらFラン（オール2）で大企業（有名大学）に合格するはずなかろう。

苦労しているのは、Ｆランクではなくて、立教、明治、中央、同志社あたりだろう。
ＤＱＮ中小で妥協にしくい学歴レベルなのさ。

大学時代に遊びほうけて、就職は１流企業だ？身の程知らずの愚か者めが。

そこそこ安定した先に内定貰った4年だけど、今でも就活の記事を見るのは辛い
こういうところで内定貰ってない人をバカにしてるヤツを見ると、実際の今の状況をちゃんと把握していないのがよく分かるよ

大学時代に遊びほうけてと言う人のスペックを一人ずつ聞いてみたいもんだ

妥協して中小なんて入って、10年位して倒産したりしたら
それこそ大変なことになるぞ。

新卒の今、努力しなくてどうすんだよ。
　　会社潰れて、騒いでも

努力不足、甘えって言われるのがおちだぞ。

>>111
所詮、他人事

>>100
デタラメ書くな。
日本に会社はそんなに存在しない。

>>113
自分に説教してる暇があるなら働けよｗ

>>114
そうなんだよなぁ
自分がその状況にならなきゃわからないってのはしょうがないと思うけど、
叩いてるヤツはどうも「ゆとりの甘え」とバカにしたいだけに見えるんだよね

>>113
もう2月になるのに大企業はまだ採用してるのかな。
中小入るならワタミくらいに妥協したほうがいいかね

>>115
http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/chousa/chu_placement/chushoKigyouZentai9wari1.pdf

>>109
その通り。F大は1年生のキャリアデザインの時間に
徹底的にプライドをぶっ壊されるから。
具体的に、

講師「おまいらの知ってる会社、全部書け」
学生「書けました」
講師「この会社に入ることは無理」

って感じにね。
そうやって、「身の程」を知らしめるのよ。
だから、F大は身の程の会社しか受けないから
思ったより就職率は良い。
西武文理大学（元・バーベキュー入試）の就職率を知れば、びっくりするよ。

>>119
古いデータだな。
今は260万社しかない。

これもすべて自公政権時代の失政が元凶。
ようやく政権交代して民主党政権になったから、
１・２年で自公政権時代の尻拭いさえ終われば
またバブル期時代の売り手市場に戻る。
今が氷河期のピークだから。

中小のいいところでも書いておくか・・・
転勤が無い
同期＆上司の性能が低いので、リストラされにくい
幹部クラスまでいける可能性がある
ネット監視が甘い

>>89
実際は、中小で働くよりも無職の方が良い暮らしをしてるんだ
どうしてこうなった？

＞120
凄い親心
自分はＦラン進学高だったけど逆に「やればできる！」て煽られたわ

生活保護毎月25マソです
これからも
永遠に

僕を応援して下さいね。

>>29
これだよ、今からだともう遅いちゅうの

>>126
在日や女以外で25万も貰えるの？

>>124
それは因果関係が逆じゃないかな？
今は親がそれなりに裕福だったりして就職に際して選り好み出来る人間が無職になって、
中小だろうが何だろうがとにかく今稼がないと食えない人間が中小に行っているのでは

>>120
現実は思い知らせないといけないね。

やっぱり中小企業がいい　じゃねぇだろｗｗｗ

大企業は厳しいので中小企業にいくしかない。だろ。

>>131
けどその頃には魅力的な中小は全部内定を出した後だったってオチだわな。

子供がいないと、都内で両目両足喪失でも26万の生活保護は無理

今の時期だと、ちょうど面接や筆記が始まる頃かな？

叔母の子が、地方にある従業員50人くらいの
名前も聞いたことのないような製粉会社に入ったんだけど

残業なしのマターリで並の給料だった
毎日5時半には家に着いてるそうだ
40代には600万は超えるらしいし、正直裏山

不動産関連会社　「フォレスト」

魅力的(´；ω；`)ﾌﾞﾜｯ

「国際貢献のウソ」（ちくまプリマー新書 143） 伊勢崎賢治（東京外大大学院教授）著　
あとがき―日本の若い人たちへ　より

　いっぽう、現在では、普通の会社に入ることが難しくなっている。
非正規雇用問題に代表されるように、日本では、自己の努力で克服できる「格差」の問題ではなく、
社会の構造的暴力が生み出す「貧困」が身近なものになってきているのですね。

　こんな閉塞状況ですが、誤解を恐れずにアドバイスさせていただくと、ちょっと発想を変えてみませんか？

　もし、就職に失敗したら、肉体労働でも、水商売でも、数年間集中的にやって、
そうですね、ニ、三百万円貯めるのです。かじるスネがあったら、遠慮なく、親に無心してもいい。

そして、留学しちゃうのです。でも、欧米へ、ではありません。発展途上国へ、です。
それも、その国の一流大学へ、です。

　首都にある国立大学（その国の東大にあたる）がいいでしょう。
学費も物価も安いし、教育水準も高い。はっきり言って、欧米の二、三流大学より良いのではないでしょうか。
そして、日本人の語学能力に対しても、寛大です（英語もろくに話せず、インドに留学した僕のように）。

　そこで、英語、仏語などの公用語に加えて現地語もマスターするのです。
そして、勉強のかたわら、なんとか現地社会、特に経済界に取り入るのです。
この本で言ってきた「商品」の開発を目指して。
それをきっかけに、卒業後も、その地に留まるツテができたらシメタものです。

　合い言葉は、「発展途上国の一流大学へ」です。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BC%8A%E5%8B%A2%E5%B4%8E%E8%B3%A2%E6%B2%BB
伊勢崎賢治
NGO・国際連合職員として世界各地の紛争現地での紛争処理、武装解除などに当たった実務家としての経験を持ち、「紛争屋」を自称する。

フォレストは事務用品の通販しか知らないｗ

まあそのうち刑務所も順番待ちになって、犯罪の種類でだいたい行く刑務所も
決まってるから、どの刑務所がくらしやすいかみたいなランク付け本みたいなのが
ふつうに出版される日もそう遠くないだろうな。

中国製品がこれから怒濤のように押し寄せてくるのに、しかもその製品は
日本の大企業が現地で生産させたという皮肉だが、その中で中小なんて生き残れるのはほんのわずか。
将来海外で働くことを考えとかないと日本だけではつらいぞ

不動産関連会社
不動産関連会社
不動産関連会社
不動産関連会社
不動産関連会社

大手に行っても、最終的に半数は居なくなっているよ。大手の削減は露骨にやるから
容赦ないよ。それでも大手が良いなら行けば良い。　　それからマイホーム
(もちろん庭付き一戸建て)が優先される方は公務員か中小を狙ったほうが結果的に
有利です。

能力に見合ったところに逝かないと、浮き沈みの激しい人生になっちまうから、
はじめから中傷のほうがあう人はそっち行くほうがいいよ。
無駄に転勤もないし、怖い海外出張も少ない。
もとから、年収にたいして無駄な期待も抱かなくてすむし。

中企業はまだしも、小企業は可能な限り止めとけ。

>>137
片腹痛いね。
折角、「地球上で最も年収の高いサラリーマンの国」　に生まれたのに、
なぜ、敢て目標をそっちに持っていくよ。

海外に出て、年収10万ドルに届く日が訪れると思うか？
年収10万ドルつーたら、先進国でも本当のマネージャクラスがやっと取れる額だよ。
発展途上国なら貴族じゃそんなもん。
しかし日本の大企業なら、「誰でも」　30代後半で10万ドル（830万円）だ。

国内の大企業目指せよ単純に。
世界一の待遇が待ってるぞ。

>>137
費用対効果がアレすぎるな。行き倒れ予備軍じゃないのか。倒れ死にかもしれんがｗ

中小は転勤ないのがいいかもね。

このまえTVで山瀬まみが中３までに１１回転校したと言ってたな・・・

山瀬まみっていくつなんだ。。。

マスコミの嘘に騙されてはいけないわけだな。
公務員になるか大企業へ入るかだ。
上から下へ降りるのは楽だが、下から上へ上がることは大変だし
まずありえないわけだ。
これは物理の問題だな。

＞知名度がなく、大学で求人票を出しても学生が集まらないので参加した。中小企業のことも知ってほしい

求人票を就職課の壁に掲示しただけで、応募がわんさかあるわけないだろ・・・

早稲田法４年
みずほ銀行×
三井住友銀行×
りそな銀行×
横浜銀行×
三菱東京UFJ銀行×
日本生命×
第一生命×
明治安田生命×
住友生命×
三井生命×
大同生命×
東京海上日動×
三井住友海上×
日本興亜損保×
あいおい損保×

金融業界全滅しました＾＾

「新卒でしか入れない優良中小企業はあるから、そういうところも初めから
考えておきましょう、大手終わってからじゃ募集終わってますよ、今年の新卒さん」ってことだろ。

中央大や明治大など４大学の４年生と大学院生が対象の中小企業庁の事業だ。
計２５社がブースを設けた。　数十人の学生が参加

閑古鳥じゃｗ

中小の部品メーカーの品質管理なんかは文系でも採用してると思うぞ。
つまらん仕事なんで理系はやりたがらないし文系向き。

金融なんて激務だから落ちてよかったよ

>>155
金融って、メーカーの自社製品のように心の拠り所（笑）がないからね。
右も左も上も下もmoneyだけだから。ひたすら金だけを追いかける商売。

>>145
アメリカで技術系なら10万ドルはそんなに高い敷居でもないけどな。
しかも基本定時だし、十分サイドビジネスもできるぞ。ｗ
更に業績アップでカリブクルーズとか、オプションもおおきい。
切られるときは切られるけど、社会保障あるし再就職も実力でOK。
40代まで稼ぎまくって、50代以上で投資しながら遊ぶのが王道。

雨人に日本企業で働きたいか聞いたら、絶対に嫌だってさ。
こっちじゃ車にゴルフクラブ積んで、勤務後に職場の連中とハーフ回る
のは普通。日本企業は、拘束時間が長すぎるんだよ。何故か統計上は、
日本の方が労働時間短いんだが。
俺も勤務後、トレッキング、釣り、野外BBQできない奴隷生活は嫌だよ。ｗ

明治・立教・法政・中央・青学・地方の国立

これらの文系諸君が
就職ねーねー騒いでるんだろ。

わからなくもねえよ。
ここらへんだと周りに大手内定の子がボチボチいるからさ。
ただ
諦めろ　中小に目を向けろ

理系就職偏差値ランキング 〜正規版 （高卒ブルーカラーは別）

神ランク
70 NTT研究所 豊田中研 電中研 任天堂 JAXA
69 MRI 上位製薬R&D Google
68 NTT持ち株
67 中位製薬R&D IBM基礎研
66 JR東海 ANA(技術) JXエネルギー マイクロソフト
----------------------------------------Ａランク--------------------------------------
65 新日鐵 JR東 ﾄﾞｺﾓ 東電 ソニー ｷｰｴﾝｽ(技術) ﾄﾖﾀ 味の素 旭硝子 NHK(技術) 金融Ac
64 パナソニック SAP 関電 ｷｰ局(技術) 花王 JT 上位私鉄　JX資源開発 Intel
63 NRI(SE) 中電 住友化学 出光 ｼｪﾙ ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ 東ｶﾞｽ 三菱化学 ホンダ ｷﾘﾝ　準ｷｰ局(技術)
62 バンダイナムコゲームス ｱｸｾﾝﾁｭｱ(IT) IBM(SE）JX金属　三菱電機 住友金属 信越化学 大ｶﾞｽ ﾃﾞｰﾀ ｷﾔﾉﾝ JR西 日揮
61 東ﾚ ★三菱重工 コナミ 千代田化工 旭化成 富士ﾌｲﾙﾑ 住友電工 三井化学 中位地電 ｺﾏﾂ ﾀﾞｲｿｰ ﾃﾞﾝｿｰ 日産 NTTｺﾐｭ
---------------------------------------Ｂランク-----------------------------------
60 NTT東 カプコン セガ ★川崎重工 オラクル 日本製紙 王子製紙 積水化学 三菱ﾏﾃ ｾﾞﾛｯｸｽ 神戸製鋼 ﾆｺﾝ 住友鉱山
59 NTT西 三井金属 鹿島 大成 ﾘｺｰ 東洋ｴﾝｼﾞ Cisco 豊田自動織機 JFE
58 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ 日立造船 ﾔﾏﾊ 竹中 ｱｲｼﾝ精機 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ KDDI ﾌｧﾅｯｸ 日立 富士通
57 東芝 ｼｬｰﾌﾟ NEC 住友重工 清水建設 大林組 ｵﾘﾝﾊﾟｽ
56 ｱﾏｿﾞﾝ ｴﾌﾟｿﾝ IHI ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 横河電機 ﾀﾞｲｷﾝ ｶｼｵ ｵﾑﾛﾝ 日東電工 日本ｶﾞｲｼ 下位地電 ｴﾙﾋﾟｰﾀ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
--------------------------------------Ｃランク-------------------------------------
55 ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 日立建機 東ｿｰ TOTO 島津製作所 ﾛｰﾑ 安川電機 楽天 TDK 村田製作所　
54 三菱自 NS-sol 日本総研 大和総研 三洋電機 京ｾﾗ 古河電工 オリエンタルランド
53 大日本ｽｸﾘｰﾝ CAC NTTｺﾑｳｪｱ　
52 ﾔﾏﾊ発動機 ソフトバンク Yahoo!

別スレのゆとりの言葉
「中小は俺らが行きたいと思う会社になるように努力しろよ」

こんなふてぶてしい奴は絶対雇われＮＥＥＥＥＥＥ

新卒で大手狙わないでどうするんだ
中途から大手なんて１％以下だぞ

ゆとりはきむちとキャラがかぶってるんだよなあ。

>>161
このご時世ギャンブルはいかんぜよ

三流四流大学で何の特技も無くて大手狙っても無理だろ、普通
名の知れた会社に就職できるなんて元々ごく一握り

>>162
もう見飽きたよ、君は。

>>161
むしろ優秀な奴ほど、今こそ起業しよう！ってならんのかね。
東大辺りじゃ親も資金力あるだろうに。

>>166
堀江のような人はいないよ。日本は新しいものを嫌う
堀江はその犠牲になった

いや、単に大企業の採用に引っかからなかったから
中小企業に目を移しただけでしょ

「奨学金返済」を出して、同情させる気か？
返済は猶予受けられるだろ。
カス

>>166
デフレ下の方が起業向きではあるが。。。
新規の産業なんかあるかね？
IPO詐欺くらいしかおもいつかんｗ

最初から地方の中小狙ってそれでも落ちて落ちて
色々あって地方の大企業に就職決まった俺

ずいぶん前だけどね
結局体壊してえらいことになっとるしね

昨日｢学生が安定志向で大手や公務員を目指すから中小に人が集まらない｣
とかTVで言ってたような。。。。

http://livedoor.r.blogimg.jp/hamusoku/imgs/8/f/8fe33e01.jpg
http://livedoor.r.blogimg.jp/hamusoku/imgs/b/3/b3899f46.jpg
http://livedoor.r.blogimg.jp/hamusoku/imgs/c/d/cdacbae7.jpg
http://livedoor.r.blogimg.jp/hamusoku/imgs/9/a/9a84691a.jpg
http://livedoor.r.blogimg.jp/hamusoku/imgs/d/e/de74be86.jpg

500人程度で売上1000億程度の厳密な定義の中小企業からはずれる中企業だけど
今年卒業分の募集なんて去年の5月には終わってるよ。
間接部門だからこうやってVPSで2chもできる。

俺ん時の就職活動の時も担任の先生にリストアップした企業提出する事
になってたけどみんな社名が英語の会社とかカタカナ表記の会社しか
選んでなくて先生めっちゃ怒ってたな。なんかお洒落に感じてたんだろうな〜

>>174
ばれてるぞ

>>176
絶対ない。なぜなら俺が管理者だから。
監視する対象の通信やログをどの程度取ってるかまでわかるし
しかもルールを決めるのはうちの部、2chを直接見たって特に禁止はしていない。
2chを見るのもいいけど情報収集はもっと多種多様でやってほしいくらいなスタンス。
ただ俺は一段はさむけどねｗ

>>43
そもそも就職課に依存してる時点でアレだが。
資格講座なんか実際の資格取得に役立つ例なんか無いし、
そんなものに参加するなら自前で独学やった方が早い。

小役人だって団塊退職で氷河期よりはマシ。
警官だって毎回百人単位で募集かけてる。
専門の無い準公務員試験では国立学校等職員だってあるし。昔は国２採用だったからな。

民間専門職ではパイロットも矯正視力で応募可能だし、
今は何かと優遇されてるよ。パイが減る以上に少子化だから。
昔は大人数で激減したパイを奪い合ってたわけで。

正直、俺が経営者なら受験者が日本人でありさえすればそれだけで合格出すわ・・・

外国人雇うとか後のこと考えると嫌だわ
日本人ならイケメンも小悪魔の意味も分かると思うが外国人に変化した日本語わかるのかな

ほんとに馬鹿だなこいつら。
そんな頭じゃ中小すら無理だわ。

日本社会の今の経済と政治の惨状を１０年前にピタリと予言していた偉人がいた。
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Oakland/1386/mvr042.htm
財政破綻国家アルゼンチンに学ぶ
朝日新聞にアルゼンチンの特集記事が掲載されています。
読めば読むほど、日本とあまりに類似しているので背筋が寒くなる思いです。

>>180
日本企業に入った外国人は割と日本人に同化する。そういうやつじゃないと日本企業に入ろうとしない。

最初から身の丈にあった企業を受けてれば今頃は卒業旅行の計画を立てて･･･

　　　　　18歳人口　大学入学者数　
1989年　　193.4万　　　48万
1990年　　200.5万　　　49万
1991年　　204.5万　　　52万
1992年　　204.9万　　　54万　　　
1993年　　198.2万　　　55万
1994年　　186.0万　　　56万
1995年　　177.4万　　　57万
1996年　　173.2万　　　58万
1997年　　168.0万　　　59万
1998年　　162.2万　　　59万
1999年　　154.5万　　　59万
2000年　　151.1万　　　60万
2001年　　151.2万　　　60万
2002年　　150.3万　　　61万
2003年　　146.5万　　　60万
2004年　　141.1万　　　60万
2005年　　136.6万　　　60万　　
2006年　　132.6万　　　60万
2007年　　129.9万　　　60万
2008年　　121.6万　　　60万

15歳での身分相応の選択→工業高校で手に職
16歳での身の丈にあった選択→理系に進む
18歳での雇われる為の訓練→医学・看護・医療・建築・機電系に進む

22歳ではもう人生の選択の余地はありません
信じるしか救われません
己を信じて突き進むしか

まぁ本音を言うと、
20歳までに一度も自分の人生の将来について
真面目に考えず、努力もしてこなかったやつなんて
ゴミのような待遇の仕事しか残ってなくてもしょうがないと思うけどね
つべこべ言わずにブラックに行けや

大学マジつまんね
何が楽しくてみんなまじめに通ってるのか理解できない
サークルもつまんね　所詮高校の延長
で、自分で夢中になれるもの探したら大学じゃなくてもできることだった
大学って何のためにいくの？大学じゃないと学べないことがあるって明らかに嘘だよね
ここまでつまらないとは思わなかった
でも中退するのはリスクが高い
日本社会ではいったんレールから外れると大勝利か大敗北かしかない
卑怯だとか早くやめろクズとかいう人もいるだろうがリスクを考えれば大学に籍を残しておいた方が余裕を持ってやりたいことができる
背水の陣は嘘　人間は余裕がある時の方が冷静な判断ができて頭がいい

>>188
勉強をしに行ってるんじゃないの？

大学じゃなくてもできる
というより自分で本買って勉強した方が分かりやすかった
100万の学費の価値は絶対にない
大学なんてもう既になってるけどバーゲンセール状態になると思う
大学崩壊は近い　供給が多くなればなるほど価値が下がる
これからもっと下がるだろう
学費30万くらいになると思う　専門学校のスクールくらいまで落ちるだろうな
私立じゃあらゆるところから人間集め始めたからな

ちなみに東大はチンタラ既得権益にしがみついてるけど
マサチューセッツやスタンフォードはオープンコースウェアで全授業公開へ邁進している
規模の経済の理論からすれば、インターネットの普及と同じでこのままだと教育もアメリカが世界標準を握る可能性が高いと思う
windowsと同じでマサチューセッツやスタンフォードの授業を世界中の人間が受けるようになるんだろうなぁ
日本はITと同様に教育システムでも敗北するだろ
東大ですらチンタラしてるんだから

大学を潰すために新しいビジネスはじめる絶好のチャンスでもあるな
大学の売りは専門知識の密度の高さ
でもそれは一部の一流大学のみ
ならハーバードのサンデル教授のように講義をネットで見れたらビジネスとして儲かるんじゃないかとおもう

大学面白かったけどなぁと言うかワンゲルの仲間とは未だに
でっぱった腹を抱えながら沢登りしたりスキー行ったりしてる
確かに勉強するところなんだけどそれだけじゃないような気もする大学だが
明けても暮れても就活に追われる大学生活にゃあ魅力はないわな

>>193
大学って勉強も大切だけど
人間関係が一気に広がるから
色々な経験ができるようになるんだよね
自分も地元の友人より大学時代の親友の方が
付き合いが長くなってるし

>>188
早くやめろクズ

>>190
大学は知識を教わりに行く所じゃないよ？
学問の作法と、その分野の人脈と、論文の書き方を学びに行くところ
理系ならそれに実験のなんたるかが加わる
知識はね、あんたが言うように本読んで自分で吸収するの
知らなかったの？
ま、最近の低レベルの大学は高校の延長みたいなことやってるのかもしれんが

大企業の方が切る時ハンパねぇっての
そんなに安定求めるなら公務員にでもなればいいのに

>>194
んだなぁ
昨今のご時勢は人間関係の拡張をも認めてくれない
それじゃあ大学生活楽しいわけないし
ほんと痛ましいこった。。。

>>167
堀江は前のカアちゃんが見限ったあたりから完全な山氏だぜ

引退後に就きたい職業の１位高校野球の指導者　若手意識調査
一般企業から求人があっても、プロ野球選手は温室の野球界から飛び出せないという現実が明らかになった。１７日、日本野球機構（ＮＰＢ）「セカンドキャリアサポート」が発表した、現役若手プロ野球選手の意識調査の結果だ。
昨年１０月、宮崎で開催されたフェニックスリーグ中に、１２球団所属若手現役選手２３８人を対象にアンケート。引退後の職業に関して、「一番やってみたい仕事」一番人気は例年通り。
高校野球の指導者２６％。続いてプロ野球監督・コーチ１７％、大学・社会人指導者１０％。上位３職は野球指導者が占めている。
実際に現役引退した選手も裏方の仕事で球団に残る道も含めて野球界にこだわっているという。「一般企業からの求職はあるのに、厳しい外部へ飛び込もうという人間がいない。
温室の野球界から出ようとしない。子供に教える野球アカデミーとか裏方の仕事がふえていることもあるし…」と関係者が語る。就職氷河期以上の就職難に頭を抱える大学生、社会人とすれば、なんともぜいたくな話だろう。
今回初めて調査した「貯蓄について」に関しても「わからない」が１９％にもなっている。引退後に「不安を感じる」が７２％もありながら、金銭面での無頓着さが浮き彫りにされている格好だ。
（夕刊フジ編集委員・江尻良文）

資格といっても
国家資格は宅建くらい
あとは２級販売士とＭＯＳくらいかな
簿記は３級しかないや

都教委　都立高校生へ進学指導強化　受験優先に疑問の声も
毎日新聞 1月19日(水)12時41分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110119-00000017-maip-soci
東京都教委は来年度、難関大学を目指す都立高校生への支援策を強化する。東大などの入試問題を分析して作る「虎の巻」を配ったり、有名大の学生をアルバイトで雇って受験生に助言してもらうなど、あの手この手を繰り出す。
「進学指導重点校」を指定するなどして取り組んできたが、東大などの合格者数が思うように伸びないためだ。勉強時間の確保へ向け、部活動の時間制限を始める学校も多いが、専門家からは過度の受験優先に疑問の声も出ている。



　これについて教育評論家の尾木直樹・法政大教授は「都教委は進学実績を上げることに必死だが、高校生活を受験勉強に特化させて東大に入っても、国際社会では全く通用しない。
そんな高校教育は疑問だ。豊かな文化活動をする思春期を過ごした人間こそ、将来世界で活躍することができるのではないか」と話している。

残業なし、あってもちゃんと手当出る・休日有り・福利厚生しっかりしてるのを求めると氏ねって言われるのに、
即戦力・リーダシップがある・積極的・ハキハキしてる人材を求めるとかなんなの？

>>194
あと、氷河期だのなんだのいっても、
30超えるとそれなりの会社にいったヤツは、それなりのポジションについているんだよね。
しかも、OBには役員クラスもいる。
これって強力な人脈であり財産だと思う。

怪しい企業が多いからな

ま、起業すりゃ少なくとも食いっぱぐれはないし
そういう意味では楽な時代だ

中小の求人が多いといっても。介護とかドカタとか警備とか清掃、飲食系（中小の弁当や食品などの製造工場等も含む）、運送（中小のトラックとか）、電気工事業とか、住宅設備工事（水道やエクステリア関係）、工務店（大工、鳶）の底辺ばかりだからな
こういう系統の底辺職の中小求人が多いから倍率が高いだけ

まともな職の中小は大企業と変わらないか、もしくは募集人数少ない分大企業より難関

しかし今の後姿勢に募集している中小＝ブラックと言う気がしてならない、、

>>207
2chに何回もカキコできるオマエが羨ましいわｗ

ブラック企業勤務のリーマンが通ります。
贅沢いうな！！！！！！！
オレは月残業１００時間、もちろんサービスだぜ。
下位民間なんて現代社会の賤民なんだから、人並みの
待遇を求めるなんてオカシイ話だよ。

>>203
それがない会社なんだろ。察してやれよ。

>即戦力・リーダシップがある・積極的・ハキハキしてる人材

>>211
>即戦力・リーダシップがある・積極的・ハキハキしてる人材

つか、これって新卒の募集じゃねえよな

大手企業ばかり狙うって・・・自分の身の程をわかってないのか？ｗ
新卒だけど4月頃自分は大手は無理だと気づき中小企業に焦点を定めたぞ
何故もっと早くに気づかなかったのか謎だ
今頃だと中小企業の良いところは既に募集は終わっているだろうね

http://uploader.yokochou.com/img64374.jpg

>>210
お前は働くな
安売りするから困る奴が出てくるんだよ

>>81
大手に入ると入らないでは大違い。
大手なら幹部にならなくても、人並み以上の十分な生活が出来る。

うちの場合、部長クラスまでいけば、定年後は、子会社の社長に就任。
もちろん、それから上のクラスは、それに加え、多くの団体の役員、
理事長に就任。

役員以下の平社員でも、定年後は嘱託として引き続き仕事が出来る。
もちろん、十分な企業年金をもらいながら。
そして、定年後、外部で働くにしても、元の会社のネームバリューが
ものを言う。アドバイザー役などで役所の嘱託なんかの仕事が結構多い。
退職後の仕事も会社が紹介や世話をしてくれる。これが本当の
大手だよ。中小企業とは全く別物。
大手に入った時点で、悠々自適の生活が保障されている。

学生は大手に固執する
会社は有名大に固執する

えり好み合戦ですなwww

何十社、何百社と受けて落ちる奴って人間的にどうなの？

>>191
日本にまだ望みを持っているの？
もう負けだよ。

>>180
外国人なめ過ぎ。あいつらすごいぞ。
優秀な奴はやっぱり優秀。

介護の世界においでよ
夕方4時から朝の10時まで仕事できるヨ

優良系の中小は６月頃には募集終わってるよ
今頃あるのってブラック集合体なんじゃね？ｗ

大企業一人当たりの売上高(2010年3月)

ソニー(単独)：1.75億円
任天堂(単独)：6.95億円
トヨタ自動車(単独)：1.21億円
キヤノン(単独)：7754万円　※単独で工場を抱えているため少なめになっている

大企業の従業員は優秀な人間が多く、一人で多くの売上げを作る。
ところが、中小企業はというと、一人当たりで1000万円という売上げのところが多い。
低能な連中の集まりだから当然だ。

しかし、大企業の社員はこれだけの経済的富を日本にもたらしながらも
給与は中小企業の従業員の1.5〜2倍程度しかもらえない。
これは、中小企業の社員が最低賃金法などで保護されているからだ。
中小企業は最低賃金以上の給与を想定して大企業に金を要求するので、
彼らの価値以上に金を支払う必要がある。
本来ならば中国人並の給料が本当の彼らの価値なのである。

要するに大企業が低能な連中に余分な金を与えてやっているのである。
それなのに日本人の大半は大企業とその社員に感謝も何もなく、マスコミは大企業を叩く。
これが日本の情けない実態である。

一人当たり粗利や営業利益が出てくるかと思えば、
売上高w

この辺がこのスレに書き込んじゃう学生さんの知能の限界か

>>223
大企業の売上高が高いのは、単に仕事を中小に振っているからじゃないの。

今度大学に会社説明会に行く中小のリーマンだけど、学生が来てくれるか不安
ｊ大企業なら人集まるんだろうけど・・・

>>226
楽しそうにしていりゃ、学生受けはいいんじゃないか。
もちろん、やることはやっているうえで、なおかつ働きやすい働きがいがあることをフレンドリーにサクッと伝える。

>>226-227
あ、それ以前に接触できるかどうかってことか。来た人を大切にするしかないよ。来場者を増やす施策が特になかったのなら。

親世代の給料上げる代わりに、若者の雇用を奪うのでは本末転倒だろ
問題の解決を先送りにしてるだけ

新卒で入った会社が今じゃブラックのレッテル貼られてた
その当時は会社と互助会から資格学校の授業料半分出してくれる会社だったが
5年ごときでずいぶん変わるものなのねん

確かにお礼奉公する気も起こらないこき使われ方してたけどｗ

渋谷、池袋あたりで就職できることが前提

教師なんてロリ好きの男にしか勤まらんよ。
エロの力は絶大だよ。

女が子供好きというのはいい人と思われるのに
男が子供好きというと犯罪者扱いされるのは差別だろ

中小の特徴
　死ぬほど残業させられる
　ボーナス大幅カット

偏差値50私立理系新設バイオ大学へ入学して卒業した。
すると、無職（むしょく）の私を見て親は混乱、動揺（どうよう）、狼狽（ろうばい）した。
親が混乱、動揺、狼狽する姿を見たくない。
そうなら、中学生は進学高校へ、
高校生は上位大学へ入学したほうがいいよ。

直感（ちょっかん）でパッっとわかる具体例（ぐたいれい）はこんなのがある。
その大学で研究室の配属（はいぞく）が確定（かくてい）した。
割り振られた研究室へ昼間に扉（とびら）を開けて中に入った。
すると腕や肩をつかまれて廊下（ろうか）へ放り出された。
体も壊した。これじゃ、偏差値50私立理系新設バイオ大学で将来の準備は無理だ。

　　　web-n04-113　　2011-01-19　21:42
http://www.death-note.biz/up/n/15930.html　読みやすいHTMLファイル
http://eload.run.buttobi.net/cgi-bin/img/e_1008.txt　安全なテキストファイル

この話はみんなが否定する。だから、世のため人のため、表に出す。
大学内部の人がこの話を否定するのは当然だ。給料をもらっているからだ。これは仕方ない。
しかし、大学外部の東大卒のプロの心理カウンセラーが否定した。
「そうかもしれないけれど、あなたの気のせいかもしれないね。
　あなたの見たもの感じたもの、その経験、そのすべて、全部、何もかもが、あなたの気のせいだよ。」
大学外部の専門家だ。経験と教養のある東大卒の専門家が否定した。
東大卒の専門家の言うことと現実が違うので、表に出すことにした。

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news7/1156493823/88-185
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/student/1269542008/3-408

・「あそこは危険だ。死ぬかと思った。」
・「東大卒のプロの心理カウンセラーに相談したら、カウンセラーの言っている事と現実が違う。」
少なくとも、この2点の情報公開は、私怨ではなく国民生活に役立つ公益情報なので、
法的には名誉毀損で封じることはできず、言論表現の自由が適用される。
２ちゃんねる内部規定の投稿規制に引っかかるのは仕方ないが。

>>235
偏差値50大学で得た３つの教訓
●東京の公立中学では、肉体労働者の家庭の子を変に刺激しないように勉強していない雰囲気で、勉強をする。
　勉強は人によって価値観が違う。勉強しているのがバレていい時期は、卒業して進学高校へ滑り込んだ後だ。
　偏差値50の就職高校で「中堅大学への大学受験準備」は、同調圧力がハンパなく強いので不可能だ。
●偏差値50大学在学中に弱い立場でお金を持っているのがバレると、映画ではなくホントに悪い人が来る。
　砂場で磁石を落として砂鉄がぎゅっと集まるように、悪い人に囲まれ孤立する。快楽殺人するようなヒドイ人たちだ。
　東大卒の心理カウンセラーをはじめ、大人はその現実を否定するのでウソのアドバイスに警戒しよう。
●高校卒業年齢で「不良の背中へ隠れて、ひ弱な金持ち坊ちゃんへ色目を使う女」だ。
　→　遅いか早いかの違いで、その女はその坊ちゃんへ濡れ衣を着せる。100％田舎娘だ。東京人のふりをしている。
　　　就職結婚よりもイタズラを優先して生きている。勉強は人によって価値観が違う。そういう女に関わると病気になる。
　　　毒を盛られたのか、本当に体の具合が悪くなる。飲食物に気をつけたほうがいい。運が悪いと殺される。

教訓じゃないけど、
まともな大学へ進学するなら、漫画やドラマのような高卒風の青春はナシだ。
ナシが当たり前の前提だ。要領のいい子は別だが、高卒風青春ナシが原則だ。

時々見かける呪文みたいなコピペは何なんだろう。政治的な主張があるわけでもないし。

自分より低い偏差値ばっかの中小はしんどいよ。
馬鹿のふりしないといけないから。
大学だけがすべてじゃないのはわかってるけど、実際馬鹿が多いんだよなぁ。

（´・ω・）ブラックな中小企業は、「おまい、今日でクビ」とか
　　　　　　「明日から給料なしな」とか、平気でやるで？

まぁ一流大学でても雇われなきゃ
ただのニートだしなｗ

たかだか、１５００人程度の話で殺到ってｗ
せめて１５万人ぐらい集まってから騒げよ。

どうして売り上げに比例して賃金をもらわないかんのだ

>>242
無い袖は振れないから。
逆に比例して貰えたら、大手はもっと給料上がるって

>>213
気付かないから、残ってるわけで、残り物に福は無いみたいだね。
企業さんは来年度の新卒に照準を定めているだろうね。

就職浪人したって来年度も厳しいだろうし、どうにもならないだろうな。

>>244
最高にメシウマだよなｗ

自分のやりたいことや適正なんて学生時代はわからない。
ネットなどで情報過多になってしまって、
自分本来の姿や能力、現実が見えないんだよな。
中小企業でもどこでも就職してみて
実際に働いてみると、自分に向いていたって事が案外と多いんだ。
恵まれすぎてるんですかね、今の若い人は。
いつまでも政府や企業に責任転嫁しないで
若いんだから、中堅や中小企業で頑張ってもらいたいな。

>>246
うん、そうやって上から目線で学生にアドバイスとかすると
勃起もんだよねｗ

大企業から下請け子会社までで一つの商品を作るとする
全体で１００万儲かる　大企業が６０万　下請けが４０万
次に大企業は下請けにコストを下げるように話す
大企業の儲け８０万　下請け２０万
つまりだ　全体の儲けは変わってないし物を作る手間も変わってないが
大企業が儲かり下請けが儲からないと言う仕組みが言葉だけでできてしまう
負担が下請けに行くだけｗ

>>246
３０にして立つ、４０にして迷わずって名言だよね。
世の中って不条理だよな。情け容赦無い。
でも、就職した新卒も、辛い現実を味わうことになる。
世間の荒波に揉まれて、丸くなって自分にあった会社と
巡りあって欲しいね。

某生保に勤めてるだけど、今年度の新卒社員はホント優秀な感じがする。
採用をグッと絞ると確実に効果が表れるんだなw
まぁ、2012年度入社組も、辛い戦いだろうけど頑張ってくださいな。
俺も一応大企業だけど、中小も見つつやっぱ大企業も考えた方がいいよw
中小なんてどこも悲惨だし、入ってからじゃ遅いと思うしね

メシウマでお腹いっぱいです＾＾

中小が労働需要過多ならなんで高望みして大卒を求めるわけ？
高卒やフリーター雇えばいいじゃん。ニートやらフリーターとかたくさん余ってるだろ
わがまま言わず、高卒でも雇ってろ

>同大の男子学生（２３）も約２０社受けたが内定ゼロ。
>動揺で食事がのどを通らなくなり、体調を崩して倒れたこともあったという。
たった２０社でこんな状態？１００社受けてゼロなら死ぬんじゃないの？ｗ

>>253
聞いてる側はメシがガンガン、ノドを通るけどなｗ
ゴハンが美味しいｗ最高のおかずだｗ

>>247>>249
社会状況はいつでも変わるから
それに柔軟に対応していかないと時代から取り残される。
若者なら特に柔軟に対応できるはずだってことを言いたいんですよ。
社会や政府、企業にいたずらに責任転嫁しても、
不満を募らせても、先が見えないでしょう。
自分のことは自分でやるくせを付けようよ、最後は自己責任だよ。

>>241
>>243
>>245
>>247
>>254
こんな時間に何回もカキコしているオマエのダメ人生も、他人からしてみれば
メシウマだよｗｗｗ

>>253
いくら何でもへたれ過ぎだよね
自分は去年の３月初旬時点で２０社平気で祈られてたけどな
就職活動舐めすぎだよ

報道ではミスマッチと言われているけど
実態は自分の実力を顧みない高望みだよね。
中堅・中小企業なら募集はあるんだから、そこを選べばよい。
大企業だったら業種は何でも良いみたいなんじゃ
自分の能力や適正を考えていないよなあ。

最近はネットでエントリーできるから
大企業の側でも膨大な応募者があるわけで
選ぶ側は一人一人見ていられないのが現実で
結局大学のランクで足切りして、選ぶしか無くなっている。
ネットの功罪ですね。

ある程度の政府や企業の対策はやれても、やっぱり限界があるし
最終的にはそういう学生の自己責任だよ。
何でもかんでも社会や政府・企業が悪いって態度は、どうなんだろうね？
今の政府は良くやっていると思うよ。

>>258
似たスレ何回も載せなくてもいいよ。
無理してあげるなよ底辺君ｗｗｗ

>>258
前半はまだわかるが、最後の一文でお前が馬鹿だってわかっちゃうな

ミスマッチうんぬんも中小だって悪いだろ。人手が足りないといいながらなんで大学の新卒ばっか募集するんだ？

>>258
気の毒とは思うけどね、第一次就職氷河期世代の俺からみても今の状況は。
ただ俺らのときと違って、今回の不況は予測できたし
対策も俺らを反面教師にできたはずだからねぇ。
まぁ採用する立場になった身としては状況判断ができない無能はいらないな。

大変だよな、就職は。
大手企業はうまく行ってもポンポンあちこち跳ばされるし
中小企業はいつ倒産するかわからない

サッカー選手になりたいのにバスケやっててもしかたないだろ

やりたい仕事とか入りたい業界があるなら就職留年とかも仕方ないと思う

2年目でだめなら、そこは意固地になってはいけないとは思うけど

>>263
学生さんか？
働いている人間から見たら就職浪人なんて甘えにしかみえないぞ。
誰も評価しないわ。

Fランなら全入だけど、将来のために早慶目指して浪人する人は甘え？
大学が安くしてくれる制度まで準備してるのに利用して何が悪いのか

将来のために慶応医学部に進むなら頑張れ
他の早慶はピンキリだ

>>264
こんな時間2chやってるオヤジも評価されないよｗｗｗ

>>265
利用していいけどさ、まぁ間違いなく今よりいい就職先がなくなるだけ。
問題の先送りなんて愚の骨頂。

>>267
ちょっとショック
俺もオヤジと言われる世代かぁ。そういやシニア層とか言われてたしなｗ

15歳で工業高校に進む。または割烹に飛び込む→職人コース
16歳の時に理系を選択→大学受験は理系
18歳の時の学部学科選択→人生の仕事の選択

人生なんて16歳の頃に決まるんだから
22歳になってグタグタ言っても手遅れ

ゆとり世代というのは、老人世代の奴隷となるべく創り出された世代なんだから。
生意気になに選んでるんだ？ｗｗｗ

>>271
それに気づいたから
反発してるんだろ老人たちを苦しめるために

人手が足りなくて困ってる中小ってほとんど聞いたことが無い。
寮で生活してた時、食堂に「仕事ありませんか」と尋ねてくる人が週１人ぐらいいたな。

>>1は東京の話だろうか

>>273
自分の知ってる範囲が世界の全てか
さすがだなゆとり糞虫wwwwwwwwwwwwwwwwww

人手は海外生産で困っていないだろ
欲しいのは無人の製造オートメーションを
構築し保守管理してくれる人材になれそうな学生さん

中小でも直顧客相手なら
利潤がいい筈
下請け企業でない所を選べ

>>212
大学で君は何を勉強してきたの？
できる奴は勉強をしたうえで、関連企業でバイトをして下積みしてる。

新卒を募集してるところは中小でも規模が大きいように思う

>>278
規模はともかく、しばらくは利益をまったく産まない未経験者を雇うだけの財政面のリソースと業務面のリソースがあるってことだしね。

>>17
やる気次第でなんでもできる、って
どこの戦時中の精神論だよ

身の程知らず

ウチの会社も例年新卒を５０人ぐらいは雇うんだが、今年は７人しか雇わなかった。
部署縮小が結構あって今年は雇う必要性もないぐらいだが、会社としては空白世代を作りたくないらしく、無理して雇ったと言ってた。

＞動揺で食事がのどを通らなくなり、体調を崩して倒れたこともあったという。

同大の男子学生（２３）も約２０社受けたが内定ゼロ。
　動揺で食事がのどを通らなくなり、体調を崩して倒れたこともあったという。「友人はもう内定を
　決めている。なんとか内定したい」と必死の様子。

こういうみんな一緒主義って何とかならないの？
人は人自分は自分じゃん
これは雇いたくないだろ
軸が定まってない

未経験、全く実績なしで大企業に入れるなんて人生で一度きりなんだし
トコトン大企業狙ってやった方がいいわな。むしろ新卒のありがたみを
分からないで中小入る方が後々後悔する。

中小企業に就職して、３０年したら大企業ってあるよ
ニンテンドーは、昔はトランプ作っていたのが、今はあれだけの企業に

反対に、絶対倒産しないと思っていた半国営企業のＪＡＬは倒産・リストラ

自社社員を客先常駐や出向させて派遣もどきで利益上げてるIT中小企業でいいなら
いくらでも募集してるはず

君たち、マスコミ関係空いてるぞ！

新聞配達をスルーしちゃダメよ。

>>286
急成長に貢献しないと見返りはないけど。

今日の日経にもソニーや楽天の
新卒の３割は外国人採用って書いてたし
ユニクロもほとんど外国人採用
大変な時代になってきたな

学校のカリキュラムを世界標準に変えていった方がいい
英語は世界で使える英語をしないと駄目、
橋下は良いとこついてるよ、世界の学生と競うのに
受験英語じゃハンデが大きすぎるよ

民主党政権下では、中小企業なんていつ潰れてもおかしくない。
大企業か公務員になるべき。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110119-00000066-jij-bus_all

>>284
一緒も何もないだろｗｗ
今就職しなきゃ一生フリーターになるのに落ち着いてられるかよｗｗ

実力のある者が勝つ社会になっちゃったからな

昔は、１流大学と３流大学で
棲み分けが出来てたのに
ネットで週活するようになってから
３流大学でも大手に入れると勘違いが増えたんじゃね

中小でも
小企業に新卒カードを使ってしまうのはなぁ。これから先底辺を這いつくばる感じかな

>>293
それってとても健全だよね

結局公務員とコネか
実力よりもコネだな

コミュニケーション能力（人を利用する力）

中小企業を舐めるなよ！
と言いたい

中小企業百社中、業績が安定しているのは、
上位十社くらいじやない？
半分はなんとかやって行けるくらいで、
残りは静かに沈んでいっている。
中小企業目指しても、倍率は変わんない。

誰でもいいと言っている所は、社員が逃げ出している。

俺は偏差値50台後半の私大4年なんだが、後輩や留年した同期の奴から就活について聞かれたから、
「大手企業・有名企業は早慶や旧帝の奴かよほど優れた能力を持った奴が行くところだから狙うべきでない」と言ったのだが、
あまり同意してもらえなかったｗ

大手企業だから安心という前提を疑うべき時期に来てると思うがな

>>301
建前上は学校名不問になってるソニーの採用実績がコレだもんなｗ

２０１０年卒・ソニー採用実績

慶応　　 ３７名
東大　　 ２７名
早稲田　２３名
阪大　 　２２名
東工大　１９名
京大　　 １３名
東北大　１０名

上智　　０名
明治　　０名
中央　　２名
青学　　１名
立教　　１名
法政　　２名
日大　　１名

俺も11卒なんだが、まだ内定がない
このままでは実家の岡山で山賊でもやるしかなくなるぞ
おい誰か助けろ

つうかソニー自体が大丈夫なのかという状況だけどね
流石に潰れはしないだろうけど迷走が酷いし
いずれ大量リストラは避けられないだろうなw

>>304
山賊なら栃木と紛争状態の群馬で雇ってくれるらしい

>>306
エントリーシート出してくるわ
無事就職できたらν即＋民は襲わないでおく

いいからしゃぶれ

90年代はまだアルバイトの履歴書の志望動機って一緒に袋に入ってる
「履歴書の書き方」の通りそのまま書いても普通に採用されたんだよな・・・
それが今じゃ自分でちゃんと長ったらしく考えて書かないと落とされる可能性が高いからね
何か日本は本当に世界と比べて変なとこで神経質と言うか勘違いの潔癖症と言うか・・・
大学でもそうだ、入るのはアホみたいに難しいくせに出るのは簡単で入ったら
碌に勉強もしないで遊びほうける馬鹿学生が多いんだよ
だったら企業も採用基準は軽くして採用してから振り落とすぐらいの制度はしろよ
だから厳しい採用基準でとった新卒にも舐められて3ヶ月そこらでどんどん辞めていくんだｗｗ
狂った時代だよ全く・・・・

>>304
私の婿になって。

最近の学生は、「大手企業」と「中小企業」の２つしかカテゴリの括りが無いんか。
あと、そもそも大手と中小同時並行で採用試験受けるのが鉄則。今さら騒ぐとかアホだわ

Fラン大学生が大手受けるのか…
なんか笑えるな。

受けるだけなら自由だしなw

日本のマスコミ

・学歴社会を批判して、自社は大卒のみ採用。
・格差社会を批判して、自社は下請けからピンはね。
・派遣労働を批判して、派遣を使い捨てる。
・隠蔽体質を批判して、自社の不祥事はもみ消す。
・談合社会を批判して、記者クラブで馴れ合う。
・口利きを批判して、自社はコネ入社を許す。
・天下りを批判して、人事院にマスコミOBの「指定席」を持つ。
・国会議員を批判して、選挙になるとマスコミ出身者が立候補しまくり。
・ネット上の匿名書き込みを批判して、ネットに匿名で差別書き込み。

実は大企業は外人いれてるから産業スパイで酷いことになってる。
常務も社長も馬鹿系MITが多いので対策すらできていない。

外人やとった企業で酷いのが銀行と原子炉系の会社と某家電会社。
年間数兆円も盗まれてるけど、外人翼賛脳状態で完全に頭いってますよ。

だから盗まれてることもまったく知らない奴が多い。

うちは平均月収が２４０万ほどだけど
新卒の応募が来ないと社長が悩んでたよ
やっぱ中小ってだけで嫌われるんかな？

大学行ったら就職できる？甘いんだよｗ遊びほうけてたくせにさ

>だったら企業も採用基準は軽くして採用してから振り落とすぐらいの制度はしろよ
正社員のクビを簡単に切れるような法律を作ればいいと思うよ

>>316
いいなー
俺なんて34歳で年収500ないぞ
ttp://www11.atpages.jp/ergroom/src/eroom0878.jpg

逆に怖いわ

いくら大手でも京セラは御免です

>>292
そしたら生活保護でお気楽底辺をやればいいじゃない

移民を入れてもらえればかれらの犯罪で福祉が整備されて
生活保護も簡単に出るようになる

>>252
中小ってのは創業者ばか一族が贅沢三昧するために存在する。
その為には、馬鹿や頭のいいやつを騙してこき使う。

起業すれば誰でも創業者

>>323
中小の一族の給料はすげえよな。

日高義樹のワシントン・リポート（テレビ東京）

ヘンリーキッシンジャーの発言

・日本の特殊な歴史から、欧米のように「移民政策」を取ったら日本固有のものは「失われる」だろう。　←

・外国人が日本の移民問題に口を挟むべきではない。

・日本の労働力の減少は技術力でカバーできる。

・ドルはもう少し下がる。

・朝鮮半島は戦争ほどではないが劇的なことが起こる。



外人雇ってる経済プロのユダヤ人でもこの警告をしてるな。
とにかくこの方は原油問題を2度当ててるし、他も的中させている。

ようするに、企業体制が根底から崩壊していく序曲を自分で選んだということだな。
某株のブログで金の予測をサブプラ前に予告して値上がりをさせてやったけど、
今度はそれすらもできなくなる。ちなみにアメリカ人はシュークリームも食べたことない人が
富裕層に多くいたそうな。外人絶対主義は企業崩壊の序曲。なんせ外人は自然界の音がノイズに聞こえるほどだし。
日本人は意味のある音として聞いてる。これだけ差がある。
知能はIQよりＥｑが大事だな。外人はIQは高いがEQが低い。
すでに製品がマンネリしてる原因には外人頼りすぎが出ている。

大手企業だから安心という前提を疑うべきだと思うが
中小企業は大企業より倒産やリストラのリスクが高いというのは事実である


大企業ばかり受けて秋ぐらいから中小企業受けるのは馬鹿のやる事
旧帝大や早慶上智ＩＣＵでない限り、大企業と中小企業を並行して受けるのは当たり前

大学受験の時にチャレンジ校と滑り止め校を受けただろ？
就活も同じだよ

皆が大企業を受ける時に中堅・中小企業から内定を貰うと本当にほっとするよ
大企業は倍率高いから、死ぬほど就活頑張って駄目ならそれも人生だと中小企業で働くしかないんだよ

2ch上で突出して多い誤用表現として「スルー」と「ソース」があります。
スルーに「無視する」などという語義は存在しません。

無視という単語を英語で表現するならignoreです。
別に格好つけなくとも無視で良いと思われます。
言いたければ「イグノアーしてください」と言っても間違いではありませんが…。

「キボンヌ」「がいしゅつ」等と違い、一見正しいかのように見えるため、
レポートやエントリーシート、面接等の場面でも使用する学生が存在し、
企業・法人の中には、これらの語を「2ちゃんねらーチェッカー」的機能として使用し、
採用確実レベルの優秀な学生であっても不採用にしたという実例が存在します。

勢いのある中企業ぐらいはオススメだよ。
１０年ぐらい勤めて、上場して
ストックオプションでウマー！！！
オレはそうだった。おかげで現金一括で家買える
くらいの貯金があるよ。

大企業と中小では、ものが違うんだよ。
会社といっても、それは同じものではない。
中小はオーナーが社員からの搾取が目的。
中小に入ったら一生搾取されるだけの人生だよ。
定年まで10万-20万の低賃金で働かされる。
そして、退職金も当然、大手の数十分の一程度。
あればまだマシ。
そして年金も国民年金のみってのもザラ。
定年後も、オーナーが恩着せがましく言ってきて、
何かと私用でこき使おうとする。
中小に入るということは一生そんな人生を送るということ。

若い世代が心血を注いで新技術開発しても、能なし老害はろくな営業もできず市場開拓に失敗
ガラパゴスと世界から嘲笑されあげくにせっかくの技術も二束三文で反日国家のものに…
反日世代の老害経営者は外国人をせっせと優遇する一方、日本の若者から搾り取り
絶対に育成しようとはしないくせにバカにして嘲笑うだけ…日本の未来は真っ暗だ…おしまいだ…

大企業も安定してないからなあ

　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　|　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |　　 　 ＜　『おれは東芝に入社したと
　 fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人.　　　　|　　思ったらいつのまにか子会社に強制転籍になってた』
　ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　|　催眠術だとか超スピードだとか
　　ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉. 　　|　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ.　│　もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
　 /:::丶'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


事業部ごと他社との合併会社に飛ばされ、その他社も見捨てるｗｗｗ
ころころ名前変わるので、誰にも覚えてもらえない無名企業ｗｗｗ
惨めよのう、惨めよのうｗｗｗ

４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される　現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
５月２５日をもって社名を「東芝モバイルディスプレイ株式会社」に変更致しました。
http://www.tmdisplay.com/tm_dsp/jp/profile/index.html

面接対策の本に自己紹介や自己ＰＲの練習しましょうとか書いてるけど
ハロワ求人の中小企業でもそんなの聞いてくる？
実際は書類見て向こうが疑問に思ったこと聞いてくるだけ
のことが多いぞ？長所短所なんてホントに聞いてくんのか？

Ｆランには聞かないから安心しろw

確かに、一昔前（っても２０年前だが）は、リクルーター経由とか、大学
あてにまぁ、いわゆる一流企業から求人が来てたが、今はネットから誰でも
一流企業に「アクセス」のみ出来るからなぁ。

ブサイクでも、mixiなら美人についメッセ送るだろう？
ネット上ってハードル低いから。

実社会なら、絶対アタックしないような奴にも。
ハードルの低さと、アクセスしやすさって点で同一なのかと

×中小企業がいい
○中小企業でいい

人生を降りて死ぬまでの暇つぶしにシフトか
悪くない選択だよ
この国で人生と呼ぶに値する時間を過ごしてる人間なんてひとつまみだ

中小の書類通貨して面接なんかせいぜい小一時間位だと思って行ったら筆記試験に始まり作文、
さらにはなぜかその企業の弁当支給されて（マズイ）社員に紛れて（他の社員は作業服、自分はスーツ浮きまくり晒し者）昼食。
午後一で実技検査と称してあれやこれやと現場作業。現場作業員にあれこれ指導される。
面接当日気が着けばその会社の人達と同時に退社てとこも過去にはあった。

まあ、ソニーも松下もトヨタも始めはみんな中小企業だったわけやしな

中小が全体の９割強でしょ？
ならば大企業、中企業、小企業の三分類にすればいいのにｗ

大か中小の二文法ってなんだかねえ・・。

>>330
なかなか新鮮な意見だな。
ほぼ的を得てるな。
中小は株主＝経営者で、従業員は奴隷。
大手は株主と経営者との関係がぶれてるから、
奴隷にはならない。
倒産しても会社更生法とかで、実力が平均以上であれば生き残れる。
それでも公務員の貴族階級にはほど遠いけどｗ
日本があぼ〜んするまで貴族でいられる。

■求人倍率を出しているリクルートワークスの調査対象企業の移り変わり
1997年卒　全国の上場企業2,275社、非上場企業3,577社　合計5,852社
1998年卒　全国の主要企業5,852社
1999年卒　全国の主要企業5,852社
2000年卒　全国の主要企業5,863社
2001年卒　全国の主要企業5,982社
2002年卒　全国の民間企業5,948社（※1）
2003年卒　全国の民間企業6,495社
2004年卒　全国の民間企業6,700社
2005年卒　全国の民間企業6,594社
2006年卒　従業員規模5人以上の全国の民間企業6,477社（※2）
2007年卒　従業員規模5人以上の全国の民間企業7,469社
2008年卒　従業員規模5人以上の全国の民間企業7,315社
2009年卒　従業員規模5人以上の全国の民間企業7,447社
2010年卒　従業員規模5人以上の全国の民間企業7,180社
2011年卒　従業員規模5人以上の全国の民間企業7,142社（※3）
ttp://www.works-i.com/index.php?action=pages_view_main&active_action=repository_view_main_item_snippet&index_id=36&page_id=17&block_id=302

※1　ここで調査対象企業を「全国の主要企業」から「全国の民間企業」に変更。
　　 主要じゃない企業も対象にして会社数の水増しを開始。
　　 しかし、変更初年度は非主要企業の求人掘り起こしが十分にできなかったらしく、
　　 調査対象を変更した効果が目に見えて現れるのは翌年から（翌年、調査対象企業が547社も増加した）。

※2　ここで調査対象企業を「全国の民間企業」から「従業員規模5人以上の全国の民間企業」に変更。
　　 非主要企業どころか従業員5人の個人商店？を対象にして会社数の大幅な水増しを開始。
　　 しかし、変更初年度は個人商店等の求人掘り起こしが十分にできなかったらしく、
　　 調査対象を変更した効果が目に見えて現れるのは翌年から（翌年、調査対象企業が992社も増加した）。

※3　昨年までは見出しに従業員規模別の求人倍率を載せる際、従業員1000人以上と従業員1000人未満の求人倍率を載せていた。
　　 しかしこの年、それを従業員5000人以上と従業員300人未満に変更。中小企業の求人倍率が大幅に増えたと誤解させた。
　　 同じ条件（従業員1000人未満）で比べると2010年の求人倍率は氷河期並み。
　　2000年3月卒1.55＜2001年3月卒1.78＜1999年3月卒1.88＜1996年3月卒2.01＜●2011年3月卒2.16●＜他の氷河期の年

>>235
　　　web-n05-005　　2011-01-22　01:04
http://www.death-note.biz/up/n/16043.html　読みやすいHTMLファイル
http://eload.run.buttobi.net/cgi-bin/img/e_1018.txt　安全なテキストファイル

まだこれだけ情弱共を面白がれる余裕があるんだから日本は大丈夫だな。

おっさんの俺が若い頃人気のあったJALが今や指名解雇やっている状態だし
今の企業イメージとか業績とかは１０年２０年のスパンで見ると
必ずしも永続するわけじゃない。
だから知名度にとらわれないで面白そうな会社に入るのが一番なんだけど
若い学生にこんなこといってもピンと来ないんだろうけどな。

中小を受けるのに説明会で判断するのは怖いな。
せめて実際に会社を昼と夜に外から何回か見ないとな。

昼は社員の身に着けている物や食い物、会話の内容から大雑把な所得状況と社員の程度を把握。
外に昼飯を食いに行く人を尾行すれば大体掴める。

夜は電気の点灯具合を見て残業具合をチェック。酒を飲みに行くグループがいたらそれを尾行してもいい。

取引先が気になるなら早朝の郵便ポストをチェックだ。会社情報の取引先一覧はアテにならない。
下請け・孫請けのくせにクライアントさんの名前を平気に使っている会社があるからな。

>>347
大企業こそ中に入らないと見えない恐怖が多いけどな

非常にファイティングスピリッツを煽ってくれる良いスレだ。ベリーグッドだ

ガバナンスがほんととんでもない。
残業手当とか不明のまま、８時とか９時まで放置されるし。

地元の金融機関とかの方が１０００００倍ましとか思う人の方が多いはず。

495 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2011/01/21(金) 15:34:37 ID:HDzty9+D0 [2/4]
昼にミニストップでファーストフード頼んだ時に
「骨なしチキンのお客様ー！」って呼び出されたんだけど、
なんかすごい罵詈雑言を浴びせられた気がする。

俺はマーチクラス卒のおっさんだけど、
就職先の条件は別にこだわりなかった。
完全週休２日で給料そこそこ。各種保険完備。
２０代で年収２００万、３０代−３００、４０−４００万ｅｔｃ
それすら今じゃ安易でない。

　↑
こんな時間に起きてネットしてるのでフリーターとか非常勤だろ。

俺は今タイからだからちゃんとした駐在員だぜ。

>>353
自分のこと指してんのか？www
タイならさらに真夜中じゃねーかwww

今日は土曜日大概休みだし、
30代だと俺もそうだが起きるのが早くなるんだよ
それと日本じゃ今ではスマホというものがあり
布団の中で書き込みできんだぜ

>>353
休出の正規ですが何か？

速報　２０１１年はバブル期よりも企業が採用する予定人数は多い真実
TBSでやってるぞ

日本人ってホント忘れっぽいね。
昨年の春中小に就職した新卒がわずか4日で切られた（しかも電話の応対が
悪いとの事）

内定きりするとその後の保障が厄介だから今度は入れておいてポイ捨てだもんな。
それなら面接7回もやるなよって。

中小入るとそんな採用計画が妥当なのかというリスクもあるってこった。

どこ会社がいいかなんて誰も解らないのにソレを知ろうとする心理はなんなの？
どんな会社かわからないなら調べろよ辛坊治郎ｗ
自分の人生決まるのに調べないやつってなんなの？
人生において多くの時間をそこで過ごすのに・・・
調べないならそれでいいから諦めろよ


63 ：名無しさん＠お金いっぱい。：2011/01/22(土) 08:17:30 ID:wpiRGPlq0
＞＞５８
大学生が増えすぎたのが要因


64 ：名無しさん＠お金いっぱい。：2011/01/22(土) 08:19:58 ID:wpiRGPlq0
大手なら良くて中堅なら嫌の意味が分からないんだが
自分のやりたい事やればいいんじゃね？
大学だって滑り止め受けて落ちても、薬剤師になりたかったら薬学部に行くんじゃね？

>>347
それぐらいの慎重さが必要だよな。ただし、中小は全てハズレだがｗ
社員の服を見るのはいいね。所得がどの程度かわかる。
地方なら社員用駐車場を見るのもいい。どのクラスの車が止まっているか。
DQN、Viｐ車はないかと、社員の程度も分かる。
郵便物を見るのは困難だろうけど、今はネットもあるし、簡単に調べられる
ことが多い。経営者とか、どんな人物か調べてみるといい。
同族企業かどうか。こんなのを調べていけば、その業界もわかる。

>>346
あんたの頃がどうだったかは分からんが
若い奴なんてイメージが全てだよｗ

今の３０代ぐらいからモンスター的に非常識な奴が交じってるから
バブル期やそれ以前の話はあまりあてにならん。
速やかに辞めてもらいたい社員が多すぎる。

モンスターペアレンツとか何でも救急車を呼ぶとかそいう
変人が現れる時期と重なってる。

>>353
ＡＭ３時に起きて眠れない睡眠障害ですが何か？
ちなみに今日は休日です。
よく昼間からカキコとか言う馬鹿がいるけど、
シフト制の仕事もあるし、サービス業だと平日が休み。
普通のリーマンでも代休や有給休暇ぐらいとるだろと言いたい。

適当のhora吹いて大企業入ればいいことを、何故そんなに真剣に悩んでるの？
大学四年間、hora吹く練習でもすれば？

漏れラの時もバブル弾けた、就職氷河期だったけど、
今って、もっと事情がキツイのかい？

その時代のことは、その時代で体験した者にしかわからないことではあるが。

大企業の方がリストラとかひどいんじゃね？

上場子会社が一番よかった。ぬるくて倒産しちゃったけどな。

>>365
中小企業の場合、無理やり辞めさせられるとか
会社自体倒産するパターンが多いから
大企業みたいなきちんとしたリストラは少ないかもな。

最近の若い人は視野が狭いし、交友関係も狭いから、

メディアが中小がいいぞという報道をすれば、みんなこっちだーと言わんばかりにそっちばかりに行って、椅子がなくなって、

公務員がいいぞと聞けば、みんな公務員になりたがって、この資格がいいぞとなれば、そればっかり。

>>368
それ若い人に限らないだろ

>>356
ソース無いの？

とりあえず労基法を破ったら会社つぶすぐらいに徹底させて、
求人情報に嘘を書いたら同じように厳しい罰則を与え、
就職先を正確に選べるような環境にしろよ。
そのうえで給料の安いところにしかいけなかったらあきらめもつくだろ。

どこに地雷企業が埋まってるかもわからない地雷原みたいな就職への道なんて、
そりゃ怖くて踏み出せるわけないだろ。

なんでこんな効率の悪い状況を国は放置してるんだよ。

なんでそんな社会主義的なんだよ

中小最高！ってキャンペーンくらい組んでやりゃいいのになｗ
それでも雇用足りんって聞くが
転職も選り好みしなきゃ出来るとも聞くし
そもそもそんだけ雇用足りなきゃなんで移民やらの話が出てくんのかもいまいちわからんし
結局どれが本当なんだとｗ

>>38
けど、それが理想かも。
２０年前より受験者数三分の一でらくらく入学。
大学入ってそこそこ勉強。
ゆとりで学力低下した分の穴埋め作業。
悪くはないな。

中小に入っても労働組合ないからな。
飲食店とか実働１１時間拘束１４時間とか、多いよ。

残業手当の規定が有耶無耶で日曜に出勤させられて、余所見をするなとか
酷く注意されて切れそうになったことがある。

無理して変な所に入ると後悔する。やめとけ。

頑張れって言いたいけど、非正規以下の職場が
幾らでもあるから頑張れとも言えん

>>375
外食、ホテルはまじで地獄。
奴隷生活。
年末年始とか１８時間労働一週間続けたりとか、ざら。
そんな噂とうか事実をネットで流すから、バカじゃない連中は
避けるんだろうけどｗ

2chソースで中小優良出版社を選んでよかった。
２０年後はわからんが今はパラダイス。

不良債権「ゆとり」は誰も欲しくない

最終的には15%くらいは就職できないのかな？

大ざっぱにくくると、年収が大企業700万、中小企業400万円としても年300万円の差
。これを22〜60までの38年間とすると
300×38=1億1,400万円の差。これに退職金の差は1,000万円として
差は1億2,400万円の差。
これだけ差があって今はさらに広がるのに中小企業は選びにくいな。
苦労なんて大も中小も同じくらいあるから。質はちょっと違うけど。

>>381
理想は公務員志望しながら大企業ねらいで、
保険で優良中小企業で最悪妥協。
就職浪人なんてバカ。
さらに悪い中小企業に逝くだけ。
大学院も大博打。
２年後に景気大回復願うってのも非現実的。
それこそニート→生保に堕落する。

学生のみなさーん、ご存知のことと思いますが、中小企業なんて行くくらいなら自殺したほうがいいよ。

中小に入る＝経営者の舎弟になる→経営者が望む人間になることが求められ、いわゆるスキルなどとは無縁
社会的信用が勤務先で決まる→各種ローンも高い金利で借りることになる。
選べる配偶者のレベルが違う→一族末裔に至るまで劣等になる。

などなど、大手に入れないと人生おわりですから。

>>378
この時期に出版でパラダイスってすごいね。
何の分野？

>>381
中堅にも大企業に劣らない給料のところもあるが、
「中小」として一緒くたに括られるから、そういう話になる。
利口な学生は、平均値がどういう数字かとっくに理解しているだろうが。
平均給与が高くて初任給もいいから入ったら、そこからなかなか昇給せず、
結局、平均を押し上げているのは上層部だったなんてことは、中に入ってみてわかること。

>>384
中小にはよくあること。
賞与平均額５０万円ってあって、
主任クラスで２０万円。
上がどれだけぼったぐってんだよって世界。
下は１５万円、上は２００万円のボーナス。
中小企業の世界です。
仕事しないジジイがよく搾取してますｗ

>>385
私は大企業を辞めてからの方が収入が上がったけどね。
まあ各自の才能次第だから、自分に合った働き方を選べばいい話なんだが。

★ゆとりちゃんの未来予想図★

�@超難関の大企業狙いでどこにも就職できず就職浪人
↓
�A翌年は更に不利な立場へ
↓
�B馬鹿にしていた中小企業にも就職できず
↓
�C選択肢は超ブラック企業しかなく、諦めて就職
↓
�Dブラック企業が耐え切れずにすぐに退職
↓
�Eそして永久ニート決定

生活保護で遊んで暮らす寄生虫の誕生であるwwww

働いて自立しようとしてるだけマシだと思う。
ただやってることは、めぞん一刻の五代と変わらないんだけど。

中小企業が従業員の福利厚生に力を入れて、仕事も大企業より楽にし
社員を本当の意味で大事にしたら中小でも働きたいと言う奴は増える
と思う。あまりにも中小企業が社員を奴隷にして好き勝手やってる
から嫌われてんだろうが。

経営者一族に気に入られてしまえば、中小企業は天国のような職場になります

社長宅の庭掃除や社長の子供の送迎とかな

就職活動に失敗した大学生の自殺が増えてるらしい。
遺書には「大学出たのに就職できなくてごめんなさい」

就活のプレッシャーに耐えきれずに面接前日に自殺を結構する学生も。

tchの調査によると、
2011年卒の大学生の就職活動を失敗した学生の自殺というのが前年比を大きく上回ったという。
「就活自殺」と呼ばれるこの現象。
日本を取り巻く大きな問題のひとつとして注目してほしい。
景気悪化による被害は企業だけでなく学生にも直接降りかかっているのだ。

中小企業だって優良企業はいくらでもあるだろ

ただババ(ブラック)を引く確率が上がるだけ
もし引いたときは転落していくんだろうなぁー

年取ったと感じること　半分以上ならあなたは老人です

１、時間の速度が子供の頃の３倍ぐらいに早く感じるようになった
２、食べ物に対する執着がなくなった
３、肉料理よりあっさりした野菜料理が好きになった
４、お菓子がチョコよりあずきが好きになった
５、祖父母や父母の物忘れや認知症など、知的後退が見られ生活不安
６、筋肉痛や疲れが取れない
７、テレビが楽しめず、静かなNHKしかほとんど見なくなった
８、昔は大好きだったアニメやゲームを全く楽しめなくなった
９、自慰の回数が減った
10、政治や日本国の未来のことばかり考えてる
11、新しいことをする興味や気力がなくなった
12、旅行が苦痛に感じるようになった
13、家でひきこもるのが一番好きになった
14、自分ももの覚えが悪くなった
15、子供の頃はなかったような、様々な病気を発症するようになった
16、ものに対する執着がなくなり、なんでも平気で捨てられるようになった
17、オシャレに対するこだわりがなくなり、近所のスーパーの安い服を着て、コンタクトもやめた
18、老眼になった
19、目に見えて体力がなくなった
20、８時間眠れなくなった
21、性格が丸くなった
22、お前やこいつ呼ばわりなど、男言葉が聞くに耐えなくなった、キツく又は怖く感じるようになった。
23、子供の頃のように友達づきあいはできないのに、一人でいることに心細くなってきた
24、年末カウントダウンに無反応になった
25、昔は田舎に住みたいなんて思ってたが、とてもじゃないが不便で生活が不安で済む気になれなくなった
26、兄弟と疎遠になった
27、読書・ドラマ・映画などを見るのが、設定を覚えるの含め辛くなった、しなくなった

職がないと騒ぐ大学生と、結婚できないと騒ぐ女は似ているな。

>>391
会社の売り上げを伸ばし文句は何も言わなきゃ、中小企業の経営者には好かれる。
おいしい思いをするには、経営者から役員に加えてもらうくらい親しい関係でないとダメ。
中小企業で数少ない利点は出世競争がゆるく、若くして上のポストにつけるかもしれないこと。中小企業の管理職の一番上の待遇や価値が、大企業でいう平の一番上に相当する程度だが。

なんかいきおくれの女みたいだ。
中小企業もいまさら来てほしくないだろう。

契約社員年収700万
個人事業年収大体1200万程度

正社員じゃないけどその辺の正社員より
所得税はらってるぞ

>>384
医療専門です。
医者や医学部生向けの本を作ってます。

また高卒の縄張りを荒らしに来る大学生か

今年春卒業のおいらは嘱託職員に決まりそうです
3年後どうしようもうだめぽぉ

>>235
　　　web-n05-006　　2011-01-23　09:47
http://www.death-note.biz/up/n/16119.html　読みやすいHTMLファイル
http://eload.run.buttobi.net/cgi-bin/img/e_1021.txt　安全なテキストファイル

「ワタクシハ」って本買った。

>>188
大学って小中高と中学受験、高校受験、大学受験で遊べなかった分を取り戻すために遊びまくるところだと思う。
あと学歴つけるため、優秀で興味深い人間を近くで見て仲良くなったり感化されたりするため、医師国家試験とかの受験資格手に入れるため。

俺の場合、大学合格するまでずっと我慢してた
・ＰＣ自作
・プログラミングの勉強
・電子工作
・日曜大工
・漫画読みまくり
・アニメとか映画とか見まくり
・日経サイエンスとかブルーバックスとかの読み漁り
・自転車で遠出
・写真撮影（飛行機とか）
・スポーツカーでサーキット走行
・高級家電買いあさり
・テレビゲーム三昧
を楽しんでる。
今まで「人生＝受験勉強」だったから人生がこんなに楽しいものとは知らなかった。

部活は飲み会で酒飲んでチンコ出しときゃ全部解決。
一生のうちでこんだけ馬鹿騒ぎできるのなんか大学時代と忘年会くらい。

仕事を覚えたいならハンパな大手より中小のほうが身になる
おれは中小出でいま大手だが生え抜きが使えなさ過ぎて困るわ
実力がつけば行きたいとこある程度選べるようになるよ

氷河期世代は中小言っとけよ。
我慢して働いてりゃ、そのうち転職バブルがくるよ。
俺も２年前の転職バブルで転職した口だ。
あのときはどこの会社からも引っ張りダコだったわ。
社内の年齢構成が崩れるときが必ず来るから我慢しとけ。

同大って書き方いい加減どうにかならんかな
同じ大学って書いてくれないと同志社大と
区別がつかん

>>204
親友に就職の口利きとか融資のお願いなんてできねえよ・・・

中小企業のクソなところは業績云々より人材の質。
低質な輩に囲まれて一生何の進歩も意味も無い人生を送ることになる

>>267
やはり学生さんか、プライベートで何をしようが評価対象外だよ。

>>410
何も進歩がないとすればそれはそいつ自身が低質だからだろ
大手だからって有能な人間ばかりではないよ
無論中小でうだつの上がらんやつなど大手で活躍できるわけでもないがな

公務員試験受けろよ
少し勉強は必要になるかもしれないが、それくらいとっとと片付けろ

>>409
プライド捨てて、自分は求職中だという話を知り合いに広めておけ。
助けてくれるかどうかは貴方の今までの行い次第。

>>406
>仕事覚えたいなら、とかあほかよ、仕事もしないで高給もらえる方がいいに
決まってんだろ！ボケカス！下請け労働者より親会社、
納税労働者より労生産活動を放棄した税金泥棒公務員の方が高給ってあほだよな。
生活保護が真の勝ち組。

>>415
資本主義としては当然の選択だな
で問題となるのは、その勝ち組には枠がある
その枠に入れなかった屑をどうするか?

ここでリベラルが社会主義政策で救済しようとするから
中途半端な社会となってしまった
その負担が身分相応の人生設計の道を進んでいた人間の
負担となる訳だから笑えない

>>416
保険料みたいなもんだ

＞中小企業の担当者も「雇うつもりがない空求人なのに学生に来られても・・・」と困り顔だ

新卒で大手優良に入れないと年収４００くらいがやっとだよね。
大手優良だと６００とか７００余裕なんだろうな〜

広島市中区の 結 婚 相 談 セ ン タ ー 専務 江崎康子さん(54)が話す。

中　で　も　厳　し　い　の　は　身　長　の　条　件　。　

１　６　８　ｃ　ｍ　以　下　は　、　女　性　が　最　初　か　ら　相　手　に　し　な　い　。　

「　そ　ん　な　男　性　からお金をいただいては申し訳ないので、　入　会　を　お　断　り　し　て　い　る　」
というのが実情だ。

そもそも中小企業に「新卒採用枠」なんてない。
採用するのも1〜2人だし、欠員が出たときだけ。
新卒で中途採用の人と同じフィールドで戦って
勝てるわけがねーよ。

もし安定した数の新卒を毎年採用してるとしたら、
それは大手。一般的にイメージする中小とは違う。

>>405
その逆の
「大学入るまで遊んでたんで
　入ってから勉強して去年首席を取りました。」
とか言っても
「そのレベルの大学で首席とか言われても」
って言われて採用されねーしなｗ

結構この時期は内定辞退の欠員再募集があるみたいだぬ
同期の子会社の奴に聞いたけど
（企業側にとっても後が無い場面だからか）あっさり決まることも多いようだ

うちの会社、もう5年以上新卒採用してないよ
社員数200人以上いるのにさ。

人手不足って言ってるクズ経営者は
枕詞に「安く使い捨てられる」って言葉付けるの忘れてるでしょ