【裁判】 "時間外労働、１ヶ月１３８時間" 過労でうつ病になった男性に、最高水準の和解金２５００万円…熊本地裁

>>272
恐らく社会の大多数はお前の主張と真逆だと思うぞ
つまりブラックと言えども働いてわずかでも賃金を払う企業は守るべき
そしてそれが労基に違反していても見て見ぬ振りをする
生活保護はハロワと連携してかなり強制的にでも労働に従事させ保護世帯を減らすべき
そしてハロワはお前らが言うブラック企業でさえ指導中との但し書きのみで絶賛掲載中ｗ

そういった中でお前は自分の主張を認めさせるためにどうすんの？

残業自慢している奴って馬鹿なの？

俺よりひ弱な奴がいるのか(´･ω･`) ゞ

>>278
裁判すればいい
違法な企業は潰れるべき
おまえみたいな奴らが企業の不法行為を助けてる
本当に労働厨てのは悪だ

こう言うニュースはもっと宣伝すべきだね
これを見てビックリしたブラック企業が残業を止めて
その分を新規雇用しだしたら雇用が増える事間違いない

>>281
確かに裁判というのも自分の主張を認めさせる一つの方法ではあるな

だが>>270にも書いたように中小企業の大多数の人間は裁判よりも現状維持を望んでいるのではないかな？
理由はそこに書いたように結局自分が職を失う事を恐れているから

次に仮に世の中でお前の言うように労基を守らない企業をどんどん告訴する動きが加速したと仮定しよう
その場合に俺はこう考える
世の中の実情と法律とに乖離が生まれた場合に
世の中の実情を法律に合わせるか？
法律を世の中の実情に合わせるか？
俺は後者に落ち着くように思える

つまり企業が潰れ生活保護者が増えるよりも、企業を潰さないために法律の内容をより世情に合わせた改正となる
そうなった場合には裁判に訴えるという現状存在する解決策の一つが失われるといった結果となるだろう
ま、仮説だから何の根拠もないのだがなｗ

ありえん
日本の司法は狂ってる

49で2500万もらっても職がなければ厳しいな。

ま、その会社に2500万払う体力があるかどうかも怪しいが。

今の環境に文句タラタラ、鬱になった鬱になった言ってるうちが花だよ。そのうち仕事なくなってそれどころじゃなくなるから。

>>274
2ちゃんで遊んでいる時間があるから

>>285
部長クラスの人の退職金は1億以上の会社だから余裕で払えるよ

>270

全く不毛なのは、オマエのように行動を起こす前に
諦めてる事だと思うがね。

自分の権利は主張して、戦って得るものだ。
残業代払って倒産するような会社なら、そもそも先が無いわｗ

無茶苦茶良い判決だな！
家の会社も過労死した上司がいたけど状況は全く変化無し
亡くなったのは体力があって頭も良くて部下の面倒見も良い人だった。
一生頭が上がらない位面倒を見てもらった。

結局今の会社の現状はその上司の持ってきた仕事で延命しているようなもの。
でも、会社側は健康管理が出来なかったという事で自己責任にしたいようだ。

労働自慢している人がいるようだけど少し考え直したほうがいい

残業が好きな連中は2,500万円稼ぐのに何年必要なの？

>291

>０６年に労災認定され療養・ 休業補償給付金の支給決定を受けた。

労災認定されてるから、平均賃金の８０％は、「治ゆするまで」支給される。
2,500万円は民事の損害賠償。

残業文化社会では外国人の就労増に伴ってこのケース逆手に利用したケースが湧くだろね
欧米では企業単位では週間労働時間を厳格に遵守しているが、
（だからこそなのであろうが）「もっと仕事してえよ」みたいな稼ぎ足りない労働者は結構居るのよ

じゃあ労働者はどうやって稼ぎを増やすかといえば、掛け持ちで仕事する
5時には確実にメインの仕事は終わっちゃうからその後パートタイムで次の会社に出社
それが日本だったら一社との雇用契約だけで済む
その上うつ病認定してもらえば2500万フンダクレルなんて最高だろｗ

>>283
辞める決心が付いたら裁判がいいよね
日本は労働訴訟が異様に少ないし、勝率も高い

厚労省の役人と話してもそこのところ、実は重々解ってるんだよね
労働関係の役所とその権限も労働人口比で言ってしまうと、
日本は先進国中で文句なしの最低国なのよ
だから担当窓口の役人さんは訴訟を推奨してるわけｗ
やっぱ変な国だと思うよｗ

この種のスレの残業自慢はバカじゃないかと思うが
自分だけじゃないんだすぐ死ぬことはなさそうだと
少し安心する。
こんな社会嫌だが。

何度も休職するやつって何
ますます居場所がなくなるんじゃねえの？
復帰不可能なのにしがみつく理由がわからん
タダ飯食らいと揶揄されるなど、それこそ情けなくて
治らないだろ　厚顔なやつが多いよ　
※もちろん>>1の人の事ではない

残業で時間を浪費する人生て虚しすぎるな。

>>293
雇用契約が一社ですむのが何かメリットがあるのか。
それに病気認定して2500万なんて安いだろ。

鬱病になったら一生を棒に振るかもしれんのに、2500万。
健康的に稼げる二社掛け持ちの方が全然いいよ。

あー、さっさと厨獄バブルはじけねぇかなぁ。
正直、不況の方が楽でいい。

2500万円は最高水準なのか？

働いたことも無い奴が幅を利かすスレだなｗ

>>262

360時間×2倍＝720時間
720時間÷30日＝24時間

もう人間じゃないね。

これ、訴えられた会社の社員とか見てるだろうね

>>302
別に全然すごいと思わないぞ？
>>262は自宅警備員だよｗ

>>188
車の運転が伴わなければね

自分は車の運転有りでその状態が3ヶ月続いたので
冗談抜きに人生終わると思いやめたよ

もう何と言えば

>304

お前、頭イイなｗ

抗うつ剤飲むとぼーっとしてヤバイ

去年　益城町の印刷会社と取引をしていたが
担当営業が鬱になったよ
益城町の印刷会社は　ひどすぎ
そいつも2500万狙いかな

こんな会社が　県や市の仕事をするのはいかがなものか
　

ビジネスモデルとして構築致しますので、少々おまちください

>>1さん、闘った甲斐がありましたね。

>>1
時間外労働だけじゃなく社内の、大人のいじめが原因でしょ＞鬱

訴えを起こされた件については以前から知ってたが、
その方がその会社でＩＴ部門の次長だったころは、印刷を生業をする我々にとっては有名な人でしたよ。
当時県内の印刷関連業者に向けてプリプレスを啓蒙したり構築する先駆けとしてね。

ＤＴＰエキスパート取得も県内で最初だったはずだね。
全国での取得も最初に近いのではなかっただろうか・・・。

会社のＤＴＰの導入からイントラネット構築、ＷＥＢ部門まで一人で設計して稼働まで持っていった方として、
雲の上の存在でしたし、
ＤＴＰ組版がめずらしい頃、ジャストシステムとタッグ組んで熊本市の市政だよりをしてると聞いたときには、
どういうシステムなのかいろいろ嗅ぎ回ったものですよ。

しばらくして、次長というエリートの役職からいきなりオフリンの手伝いになったって聞いていたから、
当時は何らかの悪意によって陥らされたのでは？と思ったね。
アンチＩＴ派によるクーデターの話もあり、対応を慎重にした記憶もあるしね。

今回の記事によると、会社側は担当職場をかえるなど対応はしたと書いてあるが、
その事を対応って言ってるのだろうか？

もしそうなのなら会社の良識を疑うね。
印刷会社の未来を背負って立とうという気概の、尊敬する方だったからというのもあるが、
2500万程度で和解されたことに納得がいかない気がする。

エンジニア一筋の穏やかな方だったので、深慮の結果だとは思いますがね・・・・。

うつは甘え

>>313
>>アンチＩＴ派によるクーデターの話もあり、対応を慎重にした記憶もあるしね。

こんな事外部の人間が知ってるか？あんた誰よ？

2500万円払えるの？

熊日に載った？

>>313
本人降臨乙

>>次長というエリートの役職からいきなりオフリンの手伝い

こんな偏った思考の持ち主だったからクビになったんじゃね？

所詮、




勤め人

うちの会社は残業休出好きな奴らばっかりだぜ
うちの連中採用すればよかったのうｗ

これもう和解してるんでしょ？
それじゃ心置きなく、くわがたの通販に精を出せばいいと思います。

俺も労働大好き、月間労働、100時間〜400時間
少ないときは鬱気味で朝起きられないｗ
でも働かないと食えないからしょうがない。だって自営だもん。

>>285
そこ辞めてうちの会社来てる人の話じゃ
チンピラだか腰巾着だか混ぜこぜんなったよーなヤツばっかりが、各部課の権限持ってるっつーとった
ヤツらの保身のせいで社員の活力がしょぼしょぼなっちまったんやって

もう潰れたけどペリカン便のN通では12月のお歳暮期は休み無しで
毎日15時間労働が普通だった。労基署がコネェように何とか手当てとか
架空のバイト入れたりで調整してたな。200時間以上の残業か。辞めてよかったわ。

月１００時間くらい余裕だろ
それくらいになると他の人はほとんど帰っているから
携帯で２ｃｈ見たりして適当に暇潰しても時給３０００円くらいになるから
めちゃくちゃおいしい。

まあ１日１２〜１３時間を越えると、間の食事休憩が一回じゃつらいよね