【就活】大学3年生の女子の悲痛な叫び「雇用機会均等なんて嘘」「性別の欄をなくして」 「企業は腰掛OLぐらいにしか思っていない」

57.6％――厚生労働省の発表によると、2010年10月1日時点での大学４年生の就職内定率は
過去最低の数値となった。男女別に見ると、男子が前年比3.8ポイント減の59.5％なのに対し、
女子は6.3ポイント減の55.3％と、女子の苦戦が明らかとなっている。

大学3年生の「就活」もいよいよ本格化する中、女子大生たちは何を考え、どう動いているのか。
「雇用機会均等なんて嘘ですよね」。そう言って溜め息をつくのは、慶應義塾大学3年生の別府千明さん（21）＝仮名＝。
「外資系はそうでもないようですが、日系の大企業は女子を腰掛OLぐらいにしか思っていないのではと感じます」。

実際に、別府さんが志望している大手企業は、昨年、女子の総合職を採用していない。
逆に、女子の総合職を多く採用しているところでは、産休や育休が取り辛い雰囲気があるのだという。
こういう情報は「OB訪問」などを通じ、社会人や内定者の「生の声」として彼女たち就活生へと伝えられていく。

厳しい現実を前に諦めてしまう人も多いそうだが、別府さんは「どうせ女子だから無理と決めて、
男子多勢の職種に応募しないのはもったいない」と主張する。

別府さんは8月から「就活」を開始。これまでに20社前後のインターンと40社以上の説明会をこなしている。
エントリー数は120を超えているが、学業も疎かにしたくないと可能な限り大学の授業にも出席しており、
最近は睡眠も十分に取れない日が続いているという。

現在、「会社説明会」では多くの企業が現場で働いている女子社員や産休・育休取得者に
講演させるなどして「女性の働きやすさ」について話す時間を設けている。

しかし、どこまでが本音で、どこまでが建前なのかを判断するのは難しい。
説明会は「未来のお客様」に対するイメージ戦略の場としての側面もあるからだ。

ある説明会では、総合職女子の割合を3割にするという発言があったという。
出産による離職リスクなどがあるだけに、企業側からすれば
「女性に優しい」というアピールのつもりなのだろうし、他社との比較からは充分に「優良企業」と言える。

だが一方で、本当に雇用機会が均等ならば男女別の目標は立てられないのではないかという疑問もある。　
http://news.nicovideo.jp/watch/nw19095
>>2以降へ続く

「能力順で採用されて、その結果として女子が何割というのなら納得できるんですが...。
もういっそ、ES（エントリーシート）から『性別』の欄をなくして欲しいです」

働くことを希望する女子大生の間では、そういう悲痛な叫びが出ている。

>>1
それは腰掛けＯＬに文句を言うべきでは？

うちは女子採用だなあ

結婚妊娠しても９割以上続けるの？

　　 .　__/'''７__　　　　 　/￣/ 　　　　　＿/￣/＿　. 　　 　 /￣￣.￣/
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”脳に欠陥がある人は保守派になりやすい” ロンドン大学の研究で明らかになる
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1293702867/

平等に男というだけで雇われないこともあるし

★グルーポン問題　テレビ四国が報道
http://www.youtube.com/watch?v=r8UmoywKPn8

全国転勤嫌がってる女って多くね？
根本的なところで、子の記事は勘違いしているよ。

毎日９時５時で有給フル産休フル

これが女。

でも稼ぎのいいダンナ見つけたら退職するでしょ？
社員教育するのただじゃあないんですよ？

昨日もあっただろこのスレ

あなたが個人的幸せを捨て、生涯会社に身をささげ、世間の評価を変えなさい
そんな人生に何か意味を見いだせるなら

こういうの同じ女でもやめてほしいと思ってるんじゃねーの

視空間知能の点で男のほうが女より優れていることは良く知られているが、一般的知能に関しても同じである

男のほうが女よりIQ（一般的知能）が3.6ポイント高い
http://www.youtube.com/watch?v=p5AkgRj2KgA

仕方ないだろ、実際に腰掛けや寿退社が多いんだから、自分は違うと言うなら、子宮を手術せいや。

もっとも女性差別が酷いのがTVメディア
女子アナはいつまでたっても馬鹿役で補佐係

企業が真にほしい女性って美人で20代で寿退社してくれるようなやつだろ。

全国転勤や工場現場勤務やれ、深夜や日曜祝日出勤もあるぞ

薬剤メーカー
医者向けの営業は、正直、女性がいい
男なら見栄えのいいやつ
で、30歳定年で

年取ったキャビンアテンダントとかTVアナウンサーとか嫌だろ？

どこの従業員か、従業員か否かで、人間としての序列が設けられて、
受けられる社会保障まで変わってしまう。
カス団塊労働組合が蔓延らせた労働思想を打ち壊さないとな。

>>1
実際に腰掛けばかり
男の方が不利なくらいなのに何言ってるんだ？

>>14
思ってるw

むしろ雇用機会均等法で男の昼の仕事が減った。とくに製造業や物流業。

やっと分かったか。バカ女どもwww

数々の腰掛OLがこれまでいたからこんなことになってるんだよ

>>3
ジョセー様は悪くない！だろ。
いつもの日本女だ。
日本女は今日も平壌運転。

なんで男の方がほしいのかわからん。
うちは１０人以下の零細だけど女の方が
男よりはっきり仕事できるけどね。たまたまかもしらんが。

腰掛けにすらなれねー男は何なんだよ
自分が女だから就職できない！とか寝ぼけた事言ってんじゃねー

外資系で給与も高く黒字続きの優良企業に勤務してるが女はそもそも応募すらしてこない。
技術系企業で営業も理工学部出身が要件だが以前は多少は応募もあった。
安全面のアピールとしてホワイトカラーも現場には度々立ち入ることから「ヘルメット、安全靴貸与、作業着支給」
と要項に書いたらピタリと女の応募が止まった。

>>20
CAは全員若いと何かあった時に大丈夫かと少々不安になるのでベテランに見える年齢の人がぽつぽつ居るのは良いだろ

>>「性別の欄なくして」

確かに性別の欄が癌な気がする

やっぱり影か
うっかり記事読んじゃったぜ…帰るか

>>28
零細は全国転勤が無いからだよ。
都会に住んでいる女は半端じゃなく田舎への転勤を嫌がるんだよ。

はっきり言わせてもらいます。
女子社員を取るなら外国人社員を入れます。

まだこんなキチガイの妄想が通ると思っているんでしょうかね。

あと、外国ならまだしも、地方転勤ですら厭う人。
起業でもしたほうがいいと思いますがね。

平等にみて寿退社する可能性のある女は採用したくないだろ
これは会社を批判しても仕方ない
寿退社したら損失分を国が補償するとかしないと

清掃の募集で「女子トイレあり」
は男子予選落ち。

能力主義じゃないと日本終了しちゃうよ

>外資系はそうでもないようですが、日系の大企業は女子を腰掛OLぐらいにしか思っていないのではと感じます


じゃあ同姓の人間に文句言えよ。

＜外資系はそうでもないようですが、日系の大企業は女子を腰掛OLぐらいにしか思っていないのではと感じます。

じゃあ外資狙えばいいじゃねぇか？

中国人に仕事奪われてんだよｗ

ゆとり･････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・

自分の無能を棚に上げて他人のせいにすることばかり覚えるんじゃねえ

>>28
アルバイトの君がそう思うなら間違いないかもな

【話題】 可処分所得で女が男抜く　今後仕事なく昼間から街をブラブラする男たち増加
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293696702/

こんな事言ってるメス豚雇うぐらいなら・・・

て、企業は思うんじゃね？

女性が優遇されないことを、日本では差別と言います

政府が女性の社会進出を進める政策・税制を進めつつ民間企業では出産妊娠したら事実上の退職だからのう。
ま、国として詰んでるわな。そりゃ少子化も進むわという。

本当に平等にしたら女性を大事にしてくださいと叫ぶんだろうな

じゃぁ専業主婦になりたいとか言うなクソが

>>30
現場(笑)だからじゃね？

女同士で結論出してから意見言え。

女って男漁りに大手企業目指してるんでしょ？

それよりも結婚して育児休暇を何度もとりつつ居座るババアをなんとかしてくれ…。
勤めている工場、女性正社員が50人ぐらいいるけど10、20代は数人で後は40代既婚女…。
40代既婚女はいう事聞かないし、全然やめないから新しい女性入ってこれないし、マジ産廃やわ。

性別の欄を無くしても、名前でわかるだろ。最近のDQNネームなら別だが。

とっとと外資に行け。いらんわ

産む機械でもやってろ
女なんかそれしかできねーんだから

雇用機会均等なんて嘘！
公務員はアファーマティブ採用で女の方が圧倒的に採用されやすく
土方のようなキツい仕事は男ばっかりがやっている！

>>28
長く勤めようと思う優秀な男が零細いかないだろ。
いくところがない優秀な女は零細でも我慢してるんだろ。

最初は労働意欲高かった女も結婚・出産でさくっと辞めてくるのを見てると
重要なポジションに女は不向きだと思うのは普通だろうな。

おまえら、贅沢をいうな。ブラジル女の派遣様は三部制で夜中に働いてるぞ。
20歳前後の女も多いぞ。

女の子は可愛い方が就活では絶対有利
「可愛い＝資格」みたいなもの
これが実態だよｗ

専業主婦でもうちの母ちゃんが若かった頃は、風呂は木をくべて沸かしていたし、
便所はくみ取って畑へまいていたし、炊事は温水も使えなかったし、
今とは比べものにならない重労働でしたよ。

顔だけで受付兼事務員として入社できるなんて女にしかない特権だぞ
えっ?私は顔でなんて無理って?　男は元々そんなんないんだから甘えんなボケ

当たり前だが女はただの肉便器要員だぞ

産休育休されるのもある
零細や中小が採用するには厳しいよ

女は40歳定年にしろ

はっきりいって足手まとい

>>36
産休、育休についても、一年近くブランクがある人間を以前と同じところから働かせるのは無理だよな
欠員が出たら当然その枠はすでに別の人間が埋めてるんだし
そこで企業に負担を強いる以上難色を示されても仕方ない

女にとって会社は就職ではないと何度言ったら。
旦那という永久就職先を見つけるための就活の場である。
会社員と言う、肩書きを得るための場が会社
何も社内でのみ永久就職相手を見つけるだけではない。

はじめから女をとるつもりの無い企業を何社も訪問して断られてたら
意味のある就職活動する時間もなくなるだろ。
女ってバカなの？

JDの婆を雇うよりピチピチのJK雇ったほうがイイもんね
安上がりだし、長く使えるし

職種は選んでるくせに何を言う

女子大生がやらなくてはならないのは「就活」ではなく「婚活」
５年後に・・・なんて考えていると

>>16
たしか未婚女性、出産経験のない女性、健康な子宮をもつ女性に対する
避妊手術（子宮・卵管摘出？）は日本では認められていなかったような。

私文女子w

>>63
まあそのとおりだが、女も大変だよ
美人はいいけどブスは悲惨。とことん悲惨。

現段階で男女公平を望むなら公務員しかない

高校中退の超可愛い17歳の女の子がプレスで親指以外の指４本落とした時は両親や兄弟が来て
大騒ぎになった。破損した指はぐちゃぐちゃで原型留めてなかった。裁判沙汰になった
がどうなったか知らん(社長は今も健在なので金でカタがついたのだろう）。その後一度
夏に道ですれ違ったが、真夏なのに片手だけ分厚い手袋をしてたよ。顔は綺麗なままだが
すっかり鬱っぽくなってた。おれなら貰ってやったが。

彼女が事故にあったときはマジで凄かった。男なら切れた指の根元を押さえて
うずくまってしまうのが普通だが、あの子の時は泣き叫びながら、のたうち回った。見てる俺らも
怖かったよ。指4本一気だったのとショックが強すぎたのだろう。押さえるのに男3人かかったからね。
あの時の事故の後はその女の子の友達の女の子と若い工員が2人辞めた。あの子はまだ若いし立ち
直って欲しい。

> 「企業は腰掛OLぐらいにしか思っていない」

あってるじゃん。

まぁあれだ、文句は散々腰掛やった
先輩にでも直接言ってくれ

女に限っていえば
本気で働く気がある奴がわざわざ大学に遊びに行く必要がない
女子は高卒で十分

男女関係なく優秀な人欲しい
うちは女性で結婚退職した人も
嫁ぎ先に近い支社でバイトとか
復帰とかしてるパターン多いんで
働きやすいのかもしれん

性別の欄をなくせば、何か1個解決すると思えちゃう
その思考回路が問題なんですけどね

>>68
企業側としては就職した時点で女という生物であることを辞めないといかんって言ってるわけだ。
それが果たして正しいことなのかは議論のあるところだが。

今時そんなことを言う女子大生っているの？
相当うそくさい…
どこに行っても女性が責任ある地位にいるのが
全然珍しくないし、あまり男女間の差を感じない。
雇用機会均等法とか、腰掛OLとか死語だよ。
今40以上の人しか知らないと思う。

これ20年前の記事だろう。

>>11
>でも稼ぎのいいダンナ見つけたら退職するでしょ？

最近はそうでもない
寿退職させたがるのは企業側。理由は下の通り。


・産休や育休を取られたら代替要員を探すのが大変。そもそも短期間で働きたい女は少ない

・産休や育休の間だけの人間を教育するのはバカバカしい。しかもそいつが「いずれは正社員」とか夢を見だしたら期間満了時にトラブルが起きる。

・既婚女と未婚女との間では何かとトラブルが頻発し、足の引っ張り合いが平気で起きる。

・独身男のやる気が確実に低下する。社内恋愛のチャンスも減る

・既婚女は家庭の事情で飲み会にあまり参加しなくなる。

・何より年増よりは若い女がいたほうがいい


こんなところだ

実際、総合職でも女のほうが有給取得率がいいんだよなあ
自分の会社だと女のほうが甘やかされてるし

腫れ物に触りたくないからね
差別じゃなくて経験則で女を採りたがらない会社も少なくない
文句は先輩OLに言ってくだちい

>>54
若者に譲ってやれよって思ってしまうよな…

工場で旋盤でもやってろよ。このアマ。

男＞女と一概に区別するつもりはないが、
採用する側としたら男のほうが便利だわな

男の結婚相手供給源としてなら女もほしいが

俺の職場には腰掛け宣言してる女がいるぞ

>>1
こんな発言してる女を採るわけないでしょ

>>51
そういや女って何故か機械系の道に進もうとしませんが、別に中学の先生が止めてるとかじゃないですよね?

女は型通りの仕事しかしない。
なんとかします、とか、やってみますと言う対応する女はまれ。

今は仕方ないと思う。不景気で男も女もどちらも募集が少ないから、
企業側としてはどうせ採用するのなら優秀な学生を採りたいと思うだろう。
しかもできれば定年まで勤めて会社を助けてくれる人材を入れたいのは
どこも同じ事ですよ。
ただ、中には個性を尊重する企業もあるので、頭が切れてかつ個性を持つことです。
頭だけ良くて趣味が無い、夢が無い学生は誰も採りません。

ハロワで求人見て、窓口で紹介してもらったら
「女性を考えてます」とか

いちいちめんどくせえからむしろ性別欄復活させろ

最近は子供産んでも辞めない。
だから、うちみたいな大事業部は女の入れ替わりが無くなり独身男性が増える。
これが未婚率の上昇の一因だと思う。

つまり、ババアさっさと辞めろ。

企業の人事はフェミ活動してた子は取らないようにしないとね
火種を抱えるようなもんだよ

一般職ではいっておいて総合職なみに扱われるわけないだろ。
腰掛けOLそのものだがな。

女しかとってくれない職種もあるわけで。

男みたいに、無茶な仕事やらせられないからな・・
ちょっと、どこどこの国の、あの工場行って
収拾つけてくれなんて指示できないだろ。

俺は、昔、2連荘の海外出張の後、疲れて休み取って寝込んでたら
’私にはできない’とか海外出張拒否した女がいて
急遽、そっちに送り込まれた・・俺はできるできない以前に
事情も知らずに現地飛ばされたんだぞ。
状況は現地で聞いた

この女どもは世の中無条件に権利だけ平等だと思ってんのか
相対的に男のがキツい仕事して世の中回してんだよ
楽な仕事させて貰って調子乗ってんじゃねぇ

>>93
もてなさそうとかいう理由じゃねｗ

>>18
>企業が真にほしい女性って美人で20代で寿退社してくれるようなやつだろ。

その通り。
高卒ならクリスマスケーキ説の２５あたりで、大卒でも松嶋菜々子が女の最高値と言った２７あたりで寿退職してもらうのが望ましい

実際に辞めてっちゃう奴がいるんだからしょうがないだろ
結果が違うんだから入り口が均等でなくなるのは当然のこと
内容によらず機会を全く均等にしろというならそもそも面接する意味がない

そもそも、資本主義って破綻してて・・・って話は通用しないですな（ｗ
九条でも信仰しなさいな（ｗ

その企業に40年勤める気があるか、ってのもあるよな
企業側からしたら途中で辞める人って採用するの嫌だし

玉の輿をねらって、「結婚退職するのが夢」なんてバカ女がTVに堂々と出てるからでしょ？
そんなのは社員として育てるだけ無駄なんだから、会社も採用したがらない
会社を軍隊、社員を兵隊に置き換えたら、よく分かるんじゃないの？

悪いのは男や企業じゃなくて、あなたたちの先輩である「女」だよ

まあ実際結婚すると辞めてくけどな。
大企業は労組もあるし世間の注目度も高いから結婚時に圧力かけて辞めさせたり
育休取らせなかったりということがまずない。そのへんしっかりしてる。
それでも、ほとんどの女子はやっぱ結婚すると辞めてく。

たとえばコンビニの配送にも色々あって、最近はトラックに乗る女も珍しくはないが、
夕方4時から明け方6時までの仕事しかないドライの配送に女は一人もいません。
女がいるのは昼にも配送しているチルド(弁当)だけ。

またクソフェミの所業か、今は就職老若男女問わず厳しいぞ、甘ったれるな

男59.5％
女55.3％
誤差レベルだろこれ
調査の日程と対象を変えれば余裕で逆転するレベル
この程度でギャーギャー騒ぐから
女はイラネって言われるんだよ

>>103
結局はその程度の連中なんだから仕方ないよねｗ

男女平等といいながら「あっそれは男の人にw」とか言うから嫌われるんだよ

>>82
そもそも写真や名前で分かるでしょ。
発言の内容からして終わってます。
極めて頭が悪い。

国内市場が今後明らかに激減するのに
外にでるのを嫌う人間を企業が取るわけがないでしょ。

>大企業は女子を腰掛OLぐらいにしか思っていないのではと感じます
今までの先輩達の行いが悪いんだよボケ

性別の欄を無くしても名前見たら大抵は分かるがや。
音だけで意味の無い漢字当ててるのが女の名前だ。

女子大生に必要なのは婚活だというのは同意だな。
今は男も結婚しなくなってるが、それでも無事に若くして結婚できてる例を見ると、
学生時代からの付き合いで、時期を見て結婚したというパターンが大多数だ。
職場に入ってからの縁は無いと思った方が良い。
今はどこでも業績悪いから、職場内はギスギスしてて、そんな余裕なんかない。

女にはきつい、きたない仕事も志願して欲しい。やりがいは十分ある。
うちの地元でゴミ回収やバキュームカーの作業をやってるのは男性ばかりだよ。
塗装工とか左官とか電気配線工事とか発電所の現業で汗を流してるのも男性ばかり。
世の中はきれいで華やかな仕事ばかりではないということは分かって欲しい。

その分、女性専用車とかレディースディで恩恵受けて
いるんだからいいじゃん

「性別の欄を無くして」

それは無理
どうしても女を雇いたい職種もあるからだ

うちの職場、女子のほうが多いけど、ほとんどパートさんです

女みたいな超局地戦用型よりオールラウンドに活躍出来るタイプの男を欲しがるのは当たり前じゃん

>企業は腰掛OLぐらいにしか思っていない

先輩ＯＬを恨みなさい。
とんでもない女が多かったから戦力として期待できないんだよ。

>>112
女性が入りたがらない業種もあるから、誤差でもなんでもないような気がする

>>118
まあ看護とか保母さんとか介護とか
きつい、きたないという仕事でないわけでもない

まあ、女子の場合、政府機関を目指すことだな。

そして左団扇生活。

>>108
何言ってんだよ、独身男性を独身にしとけないから女を一般職で雇うんだよ。
有能な人材を結婚させて、子供と家で縛るんだよ。
お前らみたいな雑魚は最初からお呼びでないから心配すんな。

どこも即戦力になるなら喜んでとるだろうさ。
つーか「女」って言葉に甘えてる女が多すぎる

今の時代、女は派遣OLになって大企業に潜り込んで、そこで結婚相手を見つけるのが一番良い気がする。
男は女に対して頭の善し悪しや顔の優劣ではなく、気立ての良さで評価しているということを知るべき。
キーキーうるさいヒステリック女は結婚も仕事もダメだよな。

>>108
つか、先輩とも限らないんじゃないだろか

今もそういう意識で就職活動してる女はいっぱいいると思う
てか大半がそうなんじゃないかと思う
バブルの時代も現在も、同じ比率でそういう女は存在すると思う

バブル期は、それでも就職しやすかっただけ。
今は就職難だから、なかなか決まらないだけ。・・・なんじゃない？

男を養う気概無いだろうし

>>118
そんな無茶言うたらいかんがな。体力の壁は神様が与えたものだしな。

>>95
無趣味は長所だろ
仕事のストレスを酒と旅行とスポーツで全て解消できるって社畜としては最強じゃん
多趣味は散財多いし仕事はあまり熱意がなさそうだしでクズ認定

今の日本の女ってさ
学生のころはチヤホヤされて
昔のように女らしさを押し付けられる事もなく
バイト探せば楽な仕事は女しか採らないし
力仕事は当然免除されて
社会に出るときにはアファーマティブ採用で
公務員なら女優先採用で
パン職なら楽に有名企業入り出来て
一生働くつもりもないから
残業は女だからと断って
転勤は女だからと断って
定時に帰って合コン買い物
上司に叱られれば泣けばいいし
気に入らない男はセクハラで訴えて
仕事がうまく行かなくても男社会だからと言い訳して
出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし
しんどい時には生理休暇
育児休暇もたっぷりとって
キリのいいところで結婚退職して
家事育児は平等に分担で
夫の財布はしっかり握って
自分はレストランでランチ食って
夫が気に入らなきゃ離婚して慰謝料とって
私は耐えてきたと抜かす

就職できれば良いという考えで適性とずれたところに入ると結局駄目になる悪循環

二十代の体力的に一番充実してる男が自殺する世界には行かないほうが良いんじゃないのか

トラック運転手とか大工にも女はいますとか聞くけどさ
足場の上にセメント袋かついで上がってる型枠の女なんて見たこともねーけどなw

仕事ないなら風俗嬢になればいい。

うちの会社は静養休暇といって生理で休める
それも年次有給休暇とは別にだ
男女平等どころか女優遇だろ

入社後、即結婚・妊娠・産休とったのがいるけど、まさに給料泥棒そのものだな。

機会は平等に与えられていると思うんだけれどね
少なくとも俺が人事担当なら女性だから不遇だって言う奴は取る気は無いね

ま、働きだしたら「なぜ女性先輩方の大半は、10年以内に辞めるのか」
みたいなのがわかるだろうね。逆に言うと、働いて見ないとわからない。

>>127
童貞がお屠蘇を飲んで酔っ払ってんの？
お前に仕事がなくて独身なのはババアのせいじゃないだろ？
恥ずかしいから黙れよ

>>118
看護師や介護、保育なんかにも女子は大勢いるけれどね。

>>139
お前も生理になったらいいじゃん。

>>128
仕事上、「女」って言葉は甘やかされることに使われ
「男」って言葉は責任取らされることに使われるのが多いな

家庭では「男」だからで料理しないのは悪とか言ってるくせに

>>102
そんなもんかねえ？介護、外食、小売、医療、保険営業・・・女の職業、結構薄給できついのばかりだよ？
ドカタｖｓ一般事務みたいな時代錯誤な構図しか思い浮かばんのかな

ジョブ型社会になれば、男女差別も少なくなるような気がする
まぁ日本でジョブ型なんて不可能だけどな

女は就職しなくていいよ、大学なんか行っても意味ない。
男に集って養ってもらえ
結婚したらバイトくらいしてやれ

その代わり…

もう出しゃばらないでくれ

日本は後進国だなあ
ここの奴らの程度がしれる

自分が無能だから内定貰えないんだろ、ひとのせいにするな。

中小企業に目を向けろよ

>>127
おたくらんとこの会長や社長にそんな人情ありませんがな
ウチんとこも、12月いっぱいで辞める社員にボーナス出さなかった非情な会長と社長ですし

実際

女性社員は

すぐ辞める

まあ、日本じゃ仕方ないね
実際キャリアが途切れないで使える男の方が会社も助かるんだし
今まで通りに男性優遇の方が日本はうまく回るんだよなあ
女だって大昔みたいに冷遇されてる訳じゃないんだから
言って来いでツーペーになってるじゃん
ちゃんと自分で頭使って苦労するところは苦労しなきゃ
これからはうまく生きていけないよな

反面、ITベンチャーとか零細なんかだと女子とりたがってるところ多いよ。
ワンマン経営の人事はかなりスケベ心が作用するから
若い女子とかだと超有利。入ってからもそれなりに良い扱いしてもらえる。

http://net.2chblog.jp/archives/1503176.html

>>93
女は言語系は得意だけど、数学系は苦手だという印象がある。
機械・理工系に女が少ない理由はそれかと思う。

>>118
結局、窓口が開かれていても選択の幅を狭めてるのは他でもない本人の選択によるものなんだよね
既存の企業というものに納得がいかないのであれば、自分で起業したっていい
それをしないのも、また本人の選択によるものだ

廃棄物の回収、女もやってるよ
清掃とか汚物処理とか、その世界結構女が多い
人気のないキツイところだから、結果としてそうなる

まだ就活なんてやってんのか

時代はナマポだぞ。働くのなんてアホらしい。

印刷会社で働いて欲しい。12時間地獄の労働だよ。

>>144
公立以外は全てハズレじゃん。

まあなんだ、

・事業所のエアコンが24℃になっているか確認する仕事
・グループ全体に「エアコンは24℃にしましょう」とメールを投げるだけの仕事
・トイレの芳香剤をどれにするか最寄の大型スーパーを見にいくだけの仕事
　（もちろん発注までしかしません。トイレ掃除は総務系子会社の仕事だから）
・社員食堂のおばちゃんと夕方まで雑談する仕事
・本社の入口で座っているだけの仕事

↑
大企業ってこういう無駄な部署がいまだにあるから、
（事業部門からの冷たい目線に耐えられれば）何の取り得も無いこの子たち >>1 も就労できなくはない。

でも、残念ながらこれらは
貴女たちよりも更に劣る「バブル高卒女」の専用ポストになっていて
もうイスが空いてないんだ。

これが日経ウーマンで「女性が働きやすい職場ランキング」ベスト10に入ってる会社の実態だよｗ

>>17バラエティーでは男性がこき下ろされ役で、犯罪報道では男が男が男が男がとしつこい程繰り返されるけどな。
(女性の場合、性別を言わないか、主婦が、看護師が、などと言う事で｢女性が｣連呼を避け、尚且つ｢社会や男性が悪い｣と同情的に伝える。)

女は中卒か高卒で十分だよ企業には大卒の女なんかいらん
それで二十代のうちに会社辞めてくれ
新しい子が入ってこれるように

で、能力は高いのかね？
御社に利益を与えてくれるのかね？
出産休暇＆育児休暇与える程の値があるのかね？
社畜になる覚悟があるのかね？

投資させといて子供作って辞めるんだもん仕方ないよ

就職したらダメな先輩と同じ道歩む人達が差別だ云々言ってるだけじゃないか？
経験上、男女で仕事に対する意識に開きがあるようにみえるしな

>>132
でも鍛えようとしているのがほとんどいないんですよね
早朝マラソンしてるのじっちゃんばっちゃんばっかですし

そうだな、受付や事務で男なんて採用されないし差別だよなｗ

　　　　　　　　／三三ミミ::::`ヽ、
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　　　　 /::::::::ハ、＼、::::::::＼＼::::::::::::',
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　　　　　|:::::::::::::'、　 `=＝'´　　,,イ::ノノ从 シラナカッタジャ　スマサレナインダヨ！
　　　　ノ从、:::::::::`ｉ、,,　...　..,,／ |::::://:从＿
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　人　〃　{三ミミ:从 　 l;;;;;;;;;;;;}　ノ{;;;;;;;;;r-、}　　　　　 |
　|　Y/　　|ミミ三三ゝ　ヽ;;;;r‐、}从ヽ;;;;;{　　＼　　　　 |
　、　!|　　 |ミミ三三三}　 `ー＼＼彡￣ ＼　　＼　　　|

まーたはじまった

>>143
はあ？俺は主任だけど・・・
事業部人員は派遣含めて3000人以上。
そして同クラスの事業部を4つ抱える程度の会社。
お前らに比べたら規模は小さいかもな。

お前は？

>>134
古いなぁ、そんなイージーモード歩けたのアラフォーくらいだろ
今の若者は男女共に地獄よ

>>161 さっさとくたばれゴミ

・社員食堂のおばちゃんと夕方まで雑談する仕事
・本社の入口で座っているだけの仕事

けっこうしんどそうじゃね？
特に後者は

文句は鬼女に言え
実際に腰掛けOLが多かったんだからしかたねーだろ。

>>10
そもそも当たり前じゃね？

ゆとり全開だな

俺のいた70人ほどの零細会社では女性社員の産休後も復帰させたけどなぁ
珍しいケースか?

>>160
>>1の女がやるとは思えないが。

まー、女性が主夫の一人も養うのが当たり前の世の中にしたいんじゃー！！
と宣言してから、こーゆー要求を出すよーなら少しは説得力もあるんだが
実際はぜんぜん違うからねｗ

女性の採用を絞るのは、極めて合理的な判断だと思うよ

甘えの証明

最近の女子大生の勘違いはひどすぎる　
先ずは、性別がある事を踏まえて冷静に考えろよ　雇用機会均等なんてｗ

>>147
給料安いから男が少ないだけで男もそれなりにいるだろ　つーかそういう職場で一人だけ
正社員や管理職してる男の苦労は無視ですかそうですか
ちょっとの肉体労働でさえ嫌がりしない女の馬鹿どもをお前はしらないだけだ

>>155
マジに昔のような、男は仕事で女は家で家事の方が社会が上手く進むと思う。

失業問題も改善され、既婚率もアップし、出生率だって増えるだろう。

雇用機会均等だかなんだかわかんないけど、ロッカーもトイレ一緒じゃ文句たれんだろうが。

　漏れの経験では、５人中４人は腰掛け。後の一人はオーバーワークで、深夜残業をよくして
いて、護衛する男の人が居たw。

なんで、最近はいつでも切れる派遣でしか雇わない。というか、派遣で行った方がいいんじゃ
ない。若くて、綺麗な女の人は、実務経験なくてもかなりでかい下駄を履かしてくれるし。

またまた男女スレ。
問題点は就職難なのに、ミスリードを誘い女叩きにしたい模様。
そんなもん叩いて誰得だよ。

在枠より
Ｂ枠より

女性枠多いじゃん

>>164
今でもあるな。
つか。うちがそう。
外からの電話にまともな対応もできない。

>実際に、別府さんが志望している大手企業は、昨年、女子の総合職を採用していない。

なんでそんな企業を志望するの？
おかしいだろ

どうせ文系女だろ

>>174
あなた「あ、こいつウソ書いてる」って思われるかもしれない・・・と
思いながら書いてる？冷静に自分の文章眺めてごらんよ。

事実であってもウソであっても、相当イタいよ？

>>174
3000人で主任？
市役所職員の下から2番目くらいのポジションを想像したらいいの？

そんな自慢してる童貞崩ればっかりだから、会社が嫁探ししないとダメなんだろうね

>>162
同人印刷所は女性が多いイメージ

腰振りOLになればいいんざゃないの

男性差別

うちの会社は大卒女子を採っても３年しかもたない。手塩にかけて育てても
３年目の総合職研究発表会を終えると辞めてゆく。手応えある仕事を任せられるより
主婦になってラクしたい気持ちこほうが勝るんだろうな。
逆に高卒短卒や派遣のほうが長く勤めてる。結果的に高卒で入って
お茶と弁当の発注しかしてないような50女がいちばん高給取りになる。

>>132
じゃあ就職の機会も神様が与えたものとして諦めるしかねーよな。

ならライン工や夜勤やってみろ
都合の良いときだけ女だすのやめろ

>>161みたいなのがいるから ナマポははやく現物支給にすべき
日本はもう一度口減らしを復活させるべきだ

介護(とか軽バンでの食材配達)なんて元々人妻のサークルみたいなもんなんだから。

>>181
大手の金融証券会社での話
産休、育休とった奴らは復帰じゃなくて辞めていくのが多すぎるとのこと
酷いのだと入社二年目で産休、育休を使いきって退職されたときとか頭を抱えたそうな

企業側は早期の寿退社を望んでいるのに、
いつまでも雇われ続けたい女性社員の扱いに困っているのでは？

雇用機会は均等でも、責任や役割は均等にはならない。

>>1
しかし女性の場合は余程でない限り結婚という逃げ道がある

>>185
美人なら許す。
自覚症状のないブスは死んでくれ。

別にいいんじゃね？

日本の雇用において
女男平等に近づけば近づくほど
男性の雇用機会が失われていき
まともな給料もらってる男が減り続けてくんだよｗｗ

女の自分が就職できたらできたで
実は結婚相手になるかもしれない男の就職先奪ってるかもしれないけどね。ｗ

まあ契約社員・派遣社員・フリーターは、結婚相手の対象外です<ｷﾘｯとか言いそうだけどえｗｗｗ

「え〜？そぅなのぅ〜？」なんてしゃべり方するちょっと足らないくらいのコが良いよね？
料理が上手くて、ちょっとえっちで、床上手で、いつもにこにこしてるコが良いよね？

だって辞められるんでしょう？

こういう性差を言う奴に限ってつかえねーからな
自分の所為でなく人の所為。
自分のアピールの仕方が 間違っているとは思わないんだろうな

いい加減にしろばか女！平等なわけないじゃん。
都合のいいところだけ平等にしろとかふざけるなよ！

下記を全部撤廃してから言ってみろ！（ほかにもいっぱいあるぞ）

時間外労働、休日労働の規制（労働基準法第６４条の２関係）
深夜業の規制（労働基準法第６４条の３関係）
生理日の休暇（労働基準法第68条）
女性労働基準規則

いやいやいや慶應ではっきり受け答えできるなら採用するだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>2
女っていう時点ですでに能力が劣ってるんだよ。これは女性蔑視でいうんじゃなくて
なんだかんだいって「死ぬ気で働けオラーッ！」っていうのに耐えられる能力はやっぱ男のほうが高いわけでさ
出産で戦線離脱するのは女ばかりに決まってるし。戦線離脱しにくい男のほうが使いやすいに決まってる
あるいは「女と仕事なんかできるか」っていうバカが多い世の中だと、やっぱ男のほうが使いやすいってことになるし

＞女子の総合職を多く採用しているところでは、産休や育休が取り辛い雰囲気があるのだという

男女を同じように扱えと言いながら、産休や育休は無いだろＪＫ
逆に、男でも育休や長期休暇取ると宣言したら不採用になる所が多いんじゃね？

>>187
確かにそうなんだけどな。
でも、最近は採用増やしてるから世代で言うと４０代と２０代はいる。
３０代が壊滅的に少ない、絶滅危惧種。
ほんと３０代は悲惨だよ、マジで。
お前らもわかるだろ？

>>182
君が男だとして、君だってしないでしょ

>>158
なるへそ
てっきり「危ない仕事嫌〜」「汚れる仕事嫌〜」「重たい物持つの嫌〜」とかナメた理由だと思っていました

>>205
入社して2年間ほどは育成投資期間で会社としては赤字だしね
そんなタイミングで辞められたらたまったもんじゃない。

>>181
70人も従業員のいる会社は零細とはいわんだろ。

グルーポンスレが立たないから来てやった

ガンバレ大学生。
でも、就活がうまくいかないからってこういうブラック会社にはひっかからないでね。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1351616013

カネと生理休暇､産休もで時間もくれって？
風俗が天職だな

これって差別じゃなくて、ただ単に女性がある一定の職種に集中して仕事にあぶれてるだけじゃねぇの？

まあ女なんて寿退社→専業主婦が最強なんだし一般職でもいいんじゃね
三年以内離職率は男女で理由が違う。男はブラック営業に堪えられなくて辞めるが、女は寿退社が大半

海外勤務してくれるかな？

腰掛のつもりだったら採用するんじゃない？
実際はそのつもりで採用しても辞めないし、
勤続年数に応じた仕事が出来るわけでも無し、
それで定期昇給で給料は上がっていく。
そんな人が増えても会社は、苦しくなっていくだけだからね。

>>213
夢精休暇とかあったら平等か？

１の女はあらゆるスポーツで男子と女子が分けてある意味をよーく考えてから男女平等を訴えろ。

>>28
そりゃ、あんたの会社みたいな所へ行きたがる男なんて……ww

会社がもっと婚活の舞台になるべきだな

詩文なんかいくからだろw

こういう苦労してせっかく総合職になっても
何か気に入らないと１〜２年で辞めていくプライドの高いやつ
圧倒的に女に多かった
頑張っている子もいるのにこういうやつがいるせいで
だから女は…と思われて採用が減らされる

女なんかそのとおりだろ

本当の男女の差をなくしたら一番困るのは女の方じゃないの。
スポーツなんか女の優勝タイムは男にしたら平凡なタイムだろ。

就職したいけど男並みには働きたくないっていう姿勢を
見透かされてるんだよ

こういうのって結局いいとこだけ差別せず男子と均等にして
女子有利な部分は当然そのままでって言ってるだけなんだよね

>>174
だから何？　て感じだな。

もういっそチンポ生やそうかと考えています、くらい言え

JK

>>234
男も半分は辞めてくけどなw
それ込みで採用するからな。

>>234
女性ってすぐに転職するよな
しかも理由が前向きじゃなくて後ろ向き
なんなんだろうな

「エクセル使える？　Java書ける？
　TOEICのスコアは？
　大学で何専攻してたの？ あ、もっと詳しく。」

「…………。










　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　女性差別です！！！！」

>>225
そういうこと
女が就きたい職なんて男以上にえり好みするからなｗ
そんなに仕事につきたきゃ職人系のほうがいいんじゃねと思うが

会社で女が困っていても助けない甘えてきても無視
早く帰りたいから自分優先の俺って素敵だと思う

>>236

しかも将棋や囲碁なんかでも女は男に歯がたたない。脳も劣ってるじゃないの。

正直これから先
女の場合は高卒をとる事例は増えると確信してるがな。
大卒でも高卒でも大差ないし、
殊の外都市部から離れることを嫌うからこれから先確実に役に立たなくなる。
それなら寿でさっさと入れ替わってくれないと企業的にはいらない。

男？
中国人やニュージーランド人と悪戦苦闘しながら毎日やってるぞ。

「就職できる機械だけ男と一緒にしろ」

仕事中ちょっと疲れたら、新入社員の腰掛け女の上に座るってのは
おじさんとしては、アリかもしれない。
巨乳ならなお良し。

新人育てるのはすげぇ時間も金もかかるしなぁ
やっぱり男社会だよな。

>>84
> 今時そんなことを言う女子大生っているの？
> 相当うそくさい…

大学の先生がサヨでフェミで知識が30年前で止まっているから、
学校の授業をまともに受けたコもおかしくなっちゃうの。

高卒の俺は

司法書士・行政書士・マンション管理士・宅建・管理業務主任者・日商簿記1級

という資格を所有している。どれも大した難易度ではないが、全て一発合格での取得。

「学生時代に頑張っていれば、どの程度の大学まで行けただろうか…（嘆息）」

合格発表時の喜悦は確かにあるが、その5分後には必ず上記のように後悔の念が浮かぶ。
「たられば」が無意味かつ無益なのは十分に承知しているが、つい、妄想してしまう。
もし玉砕だったとしても、実際に大学受験を経験していれば納得できたかもしれない。
だが、俺は大学受験の経験は勿論、その勉強も皆無。ただ「のんべんだらりん」と漫然と過ごしていただけ。
今現在は公認会計士の勉強をしているが、勉強する度に、そして合格発表に触れるたびに、ふと妄想してしまう。

これって「日本のせい〜」で国内の問題から目を逸らさせようとしてる某国と一緒だろ？
世の中動かしてるのは男なんだし、女叩いたって何も変わらんよ

この>1は顔が可愛いんから言われたんじゃないのか？
俺の姉(ドドンガ似)は
｢君は定年まで働いてくれそうだから｣
とか言われて合格したらしい

>>219
看護とか介護とか厨房とか旅館の配膳の人とか病院やビルの清掃とか
危なくて汚くて重たい物を持たなきゃならない仕事だけど

いまさら感がひどいな
雇用機会均等法なんて形骸化が叫ばれて久しいし
産休育休、その後の職場復帰もまったく整備されて無いからな
根本的に女は就職するのに不利なんだよ

そもそもなんで働く必要あんだよ、働きたくねえんだろ
女は料理でも習ってろ

いざとなったら万個使って金にできる女はいいよなあ

>>228
全くだね。
「30歳まで雇ってください。それまでに社内のどなたかとくっついてみせます」
って面接で言えば、合格率グンと上がるかもしれんね。

【女性の権利】
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクションと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。

主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらレディーファースト覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

うちの職場では女を武器にすぐサボる社員と
男みたいに働く社員と２種類居る

59.5%と55.3%とかほぼ一緒やんｗ

男女差別というなら女子大女子校男子校
女風呂男風呂
女子トイレ男子トイレ
すべて廃止してほしい

>>186
だから言ってるじゃん、薄給だって。
そりゃ、ＯＬどもはお前みたいな奴に協力はしてくれんだろうな

社畜確定のやろうよりいいきがするけどなぁ…
こっちは完全に使い潰される前提だし

本気で就職したいなら、景気の良い中国や韓国に行け。そんな気概もないくせに中途半端な就活して文句言うな。どこの大学なんだよ。

実家が九州や北海道だから出世に必要な転勤をわざわざその都道府県にしてやったのに
それでもこっちの思いなんか考えもせず速攻で断る女　

>>253
大学卒の肩書きなんて今時あんまり役に立たないと思うけどなあ

女子の就業を禁止すれば
若年男子の正規雇用数が増えて、
結婚できる男女の数が増えて
少子化が解決して
需要が回復して、日本経済はよくなる

俺のバイト先の３０代のババア連中も最悪
新人の高校生バイトに数人で執拗に遊び誘って、そいつがやんわりと誤魔化しながら断ってたらイジメに発展した。
俺にまで｢あの子使えないし生意気だよ。｣などと適当なこと言ってきた。
フォローの甲斐も無く、その子結局やめちゃって、あとで事情知った店長が主犯２人を問い詰めたら｢わかったよ！やめればいいんだろ！？｣と逆ギレ
こんなことできるの雌だけだろ。
マジで最悪だよ。

悲観してもしょうがない。


現実を受け入れる

>>174十分すげぇからもう黙れやガキが

思い切り変換ミスorz

親の教育の問題だろ。正直、コネ使って気楽なOLなれない
なら、学生時代にいかにいい男捕まえるかが就活だってハッキリ
教えないから。。

もしかしてお前らて非正規雇用とか無職なの？

そんな訳ないよな。そんな奴が政治や経済語るとかアホすぎだもんな。
お前らどの階層なんだ？
上流か？うちらみたいな中産か？

女性は入社時点じゃ真面目で気が利いて素直で男より使える人多いと思う。

ただ、入社してからの伸び代が男に比べて低い上、
30辺りになると相当な確率で結婚してやめてぇ・・という人が多くなるんだよな。
辞めずに仕事続ける人でも男のように成長続ける人はさらに少なくなり、
職場の雰囲気乱すようないわゆる局になって私的な派閥組んだり、不機嫌、マイルール撒き散らしまくりになる。

男は相対的に↑に比べてリスクが少ないわけで。
差別じゃなくて、データからくる事実というか。

バカ

人事部「私たちの会社で骨をうずめる気で働いていただけますか？」
女子学生「はい、そのつもりです！」

　入社数年後・・・

女子社員「結婚するので退社します。」
上司「え？」

つうか、性差別の前に先達を見てよ、経営者になったつもりでさ。

その目を持って、入社当初から
「こんな仕事は出来ない（主に肉体労働系か交代勤務制）」
「これは女性がやる仕事じゃない（主に社会福祉系）」
「（繁忙期に）この日とこの日は絶対休みたい」
と文句を言い続けて、中間管理職を悩ませて挙句に
「結婚したので産休入ります」
という人材がどの会社において使いやすいと思う？

とりあえず、全社員女性の会社（女性下着会社）にでも入ってから
考えてほしいと思うよ、俺は。

菅「１に雇用、２に雇用」

今時女の方が平均年収高いんだが

今の企業に女を優遇している余裕はないから。わがまま言うんじゃねーよ。

公務員でも産休は周囲の男性職員が迷惑する

産休とる方も周囲の負担考慮して、気を遣って欲しい。

で結局>>1のようになるんだろう

企業に文句言うところじゃないよね？
腰掛OLやってきた諸先輩に文句言うべきで
全部が全部最初からそういう扱いしてきたわけでもなかろう
男女雇用機会均等法施行からずいぶんたつんだから
それまでに企業とOLが何をやってきたかを知ってから文句言ったほうがいい

>>257
民間で女の人が一生働くのは無理だろうね。
教員などの公務員をお勧めする。

逆に思いっきり男女差別すればいい。
派遣は女性のみ、男性不可。
すみ分けこそが秩序とルールを作る。

とりあえず、女に情けは無用。
情けをかけたが最後、自分に仇となって返ってくる。

レディファースト(笑)

イギリス紳士(笑)が食事に毒が入ってないか淑女(笑)に毒味をさせてた文化なわけだが

女は仕事がどうなっても、派閥抗争や喧嘩している

>>279
下着会社も化粧品会社も男性社員が多いよ

>>270
それの男バージョンなら見たことあるから
男も女も集団から外れた奴を虐めるなんてよくある話じゃん

店長への逆切れも探せば山のようにあるだろ

>>215
お前の説明きいてると、女の能力が劣っているというより、社会が硬直的だという風にしか思えん

結婚しても辞めないと言いつついざ入ると辞めるらしいしな
後、残業しないのがめっちゃ問題になってるやん
女の子ガンガン取り出したから大手でも男にめっちゃ負担かかって大変なことになっとると色んなとこから言われてんじゃん

後、言うほど不利かなぁ。
高望みしすぎなんじゃないだろうか
まぁ業種にもよるだろうし学歴だけが関係あるわけじゃないから一概に言えるわけじゃないけど
同じ大学レベルの男性、女性なら女性の方が圧倒的に有利になってるよな。
とにかく雇わないと女性差別と非難されるから就職率ガンガン上がってんじゃん。

機会均等法じゃねえってのは同感だな。
同数法に近いような目指し方してるよなこれｗｗｗ

男女共同参画とは何なのか

この「男女共同参画」はフェミニズムイデオロギー、ジェンダーフリー思想に基づいている。
このイデオロギーの極端な偏り、危険さ、といったものは、このサイトの中で書いたので割愛するが、
ともかく危ないのが「男女共同参画」の名の下に、フェミ、ジェンフリイデオロギーを撒き散らしているということである。
フェミニズム団体が自分たちの金でやる分には問題はない。
しかし、自治体が、である。国民の税金を使って、である。
現実として「男女共同参画」がフェミニズム思想の発信基地（フェミの巣窟）として機能しているのである。
フェミニストの中では「進んでいる」「ラディカルだ」と絶賛され、
フェミニズム（男女共同参画）に懐疑的な人たちから問題視されている三重県桑名市の「男女平等を進めるための条例」には、
なんと「誰であっても、あらゆる情報において、ジェンダーや過度な性的表現やこれらを連想させるような表現をしてはならない」
と言った「表現の自由」を侵害する、全体主義的な条例が施行されている。これは大げさではなく「思想統制」である。

　★★★★★　　　ザマーミレ！女に産まれてしまった負け組を笑おう（ﾌﾟｯ　〜♪　　★★★★★ 　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　
１．　あら不思議〜♪ウンコでもないのにいちいちしゃがんで肛門丸出しでオシッコ（ﾌﾟｯ 　　　　　　　　　　 　　　　
２．　しかもオシッコの度にマンコがびっしょびしょ（ﾌﾟｯ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　
３．　マンコから臭いオリモノダ〜ラダラ〜♪ああ、ばっちいな〜♪ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　
４．　毎月、不快な生理で苦しめられてゴクロ〜サン（ﾌﾟｯ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　
５．　生まれついての劣等脳。何をやっても男に及ばす哀れだな〜〜♪ 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　
６．　女子オリンピック選手ですら素人男性にざらに負ける劣った身体能力。 　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　
７．　３０過ぎると早くも奇形児出産の確率増大！時間に追われる出産計画（ﾌﾟｯ 　　　　　　　　　　　　　 　　　　　
８．　一生化粧品に縛られる生活している化粧品の奴隷。生まれつきのゴマカシ体質のつけ、滑稽やな（爆笑）　　 　　　　
９．　高齢男性と若い女の結婚は世間が容認しても逆は変態扱い。女の結婚の選択肢が少ないんやで〜〜〜♪ 　　　　　　　　
１０．男なら誰でもできる海水浴での上半身裸を女がやったら公然猥褻罪！ホ〜〜〜イホイ（ﾌﾟｯ 　　　　　　 　　　　　　　
１１．ダイエットしないとすぐ太る〜♪男のように気ままに食べられない生まれついてのデブ体質（ﾌﾟｯ 　　　 　　　　　
１２．中高年になったら更年期障害、骨粗鬆症。悲劇やな〜〜〜♪ギャハハハハハハハ〜♪ 　　　　　　　　　　 　　　　　
１３．同じ服装するだけで世間から物笑い、不自由だな〜〜、ああ、不自由だな〜〜〜♪ 　　　　　　　　　　 　　　　　
１４．乳ガン、子宮がん激増で男性より多い死の恐怖〜♪ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
１５．空間認識能力に劣るバカ頭、生まれついての方向音痴、車の運転へったくそ〜〜♪

>>238
そんなだから扱いづらいと就職先失う悪循環が出来上がる

俺の会社近くの商社もそうたが、30過ぎて結婚できない・結婚しても経済状況が
苦しく退社しない女が増えて困ってるらしい。5年くらい新卒が入ってないらしい。

大学いって遊んでた女より高卒か専門か短大卒がオヌヌメ
こっちの方が使えます

なら男並みに努力すればよかったんじゃね？
男と比べて根気も体力も知力も低いんだから使えないだろ
しかも実際結婚に逃げる女多いし、産休とかも会社にとっては迷惑だ

はっきり言って女は戦力にならん
大学なんか行かずに10代で結婚しろ

>>236
>>247
ノーベル賞受賞者って男性ばっかりじゃん。
「女性は言語能力が」というが、文学賞も男性ばっかりじゃん。
有名デザイナーも音楽家も画家も男性ばかりじゃん。


民主党政権も終わりそうだし、そろそろこういう
「○○が実現されればバラ色の未来が待っています」っていう
左翼の未来予想図は一度総洗いざらいしたほうがいいかもしれんね。

就職できないのは社会のせいだ

女の方が仕事、山盛りあるだろ！男の方が制限キツイ…

高卒だが就職できた。学生のうちにパイプ作っておけよ。

実際女なんて仕事上で使い物にならないやつの方が多い

>>139
うちの会社にも制度としては存在してたけど
使ったやつ見たことないや

長期雇用を前提に結婚できないブスを採用する
　→配属先の士気低下。仕事の出来ないブスだとどうしようもなくなる。

短期雇用を前提に寿退社する美人を採用する。
　→配属先の士気上昇。寿しなかった場合お局様化の懸念あり。

女はいいよな
髪染めるのOKだし

しかも、結婚してたかればいいんだもんなぁ

人生難易度低すぎ

技術職ならかなり均等に機会はあると思うがなぜかこういう話って
一般職ばかりだよね。

自分の売りを特化してないから、男女のふるいにかけられてしまう
っていうのを理解する事から始めたほうがいいと思うよ。

>>285
欧米のように産休育休をしっかり取らせて労働力の一員としてガッチリ組み込むか
後進国のように女は社会進出させないようにして家にこもらせるか
どっちかにしっかりと舵を切る必要があるわな
日本は中途半端すぎる

>>294つづき

フェミニストによるフェミニストのための、国民をフェミニズムイデオロギーで染めようと意図する
「男女共同参画」はフェミニストどもの恣意的な解釈によって、そのイデオロギーを垂れ流し続ける。
小中高学校では、「ジェンダーフリー教育」が行なわれ、子供たちは否応無く「ジェンダーチェック」を受けさせられる。
そして、子供たちは教師の期待するものを知っているからそれに合わせる。
大学では「男女共同参画」基本計画が「女性学やジェンダー講座の開設に努めよ」とうたっているから、
そういう講座を開き、開くためにはフェミ教員が必要だから、
それを招き、フェミ教員は学生をフェミイデオロギーを染め上げる、というわけだ。
因みに、基本計画だけで平成１４年度の施策予算は９３４億円である。
いや、こんなもので驚いてはならない。なんと男女共同参画課局には８兆７０００億円という、
国家予算の９分の１、国防費の２倍という破格の金が使われているのである！　
国が、こんな予算を使い、国民の思想に優劣をつけ、家族の中に介入し、
特定のイデオロギー（性差否定、家族破壊、専業主婦差別等）を押し付ける。
金正日体制北朝鮮のような国ならともかく、民主主義国でこんなことが許されていいのか？

「外資系はそうでもないけど日本は女性差別する」みたいなこと言ってるやつ取りたくないわぁ
自分の周りを見た感じからすると
慶應とかの私立で大手の事務系狙いだとか、キツい仕事したくない、女だから営業とか転勤とかしなくていいと思ってる腰掛け気分なやつが実際多い
その代わり甘えのない女はかなり仕事できるから、そういうできる女の敵は使えない女ってやつだね

この手の学生も理系にいく苦労とかやること多い国立受ける苦労は避けてきたんでしょ？
これから先もキツいことは避けると思われても仕方ないかな

だ、か、ら、雇用「機会」が平等なだけで、雇用そのものは平等ではない。
他の競争相手を蹴落とせるくらいの能力(資格など含む)がなければ、男でも雇えません。
以上。

なんでもいいけど、とにかく仕事でヒステリー起こすのだけはやめてくれ

>>10
少なくともアメリカやカナダならそれは当然のこと。
奴隷自慢国家の日本は違うけどね。

>>305

女は能力が無くて仕事ができないんじゃないよ。
やらないんだよ。

>>279
看護婦はそういう職場だけどな。
めっちゃいじめもあるし。

>>303
確かに、アルバイトの応募条件を見る限りでは女の方が優遇されてる気がする。

「女性が大活躍してる職場です！」

というような文言が多いことｗｗ

男と同等に扱ってほしいなら
最低でも生理休暇をなくしてからだな

オッサンどもの便所で採用すんだから贅沢言うなカスｗｗｗｗｗ

経験では逆のケースの方が多いなぁ。
「女性の多い職場です」つまり男はご遠慮下さい、って。
例えばトイレの掃除とか。

実際さ、
結婚して辞めなくても産休育休とるし
男ほど残業しないし責任感無いし
重いものも持てない。

差別じゃなくて区別してあげてるんだよ。

>>308
お前の人生目標も低そうだなｗ

なんでも社会のせいや人のせいにすれば楽でいいよな

就職出来ないのは無能な自分のせいだろ

土方やれ土方
選ばなければ仕事はいくらでもある

>>285
役所も実態は男子優遇みたいだよ
女を採用して寿退庁されるリスクを避けるためだってさ

俺「性差別になりませんか？」
相手「結果的にそれが納税者のためになってる」

ネタ元は中核市の幹部

女の高学歴とかいらねーから

こういうの見ると
あんまり性別の壁を感じたことがない自分は
やばい職なのかと思ってしまう

男女より文系と理系の差じゃないのかな

中身はともかく、工業大学の内定率はかなり高かった気がする

>>311つづき

とはいえ、最近になってようやく（批判の声が多くなったのに配慮してか）、 「男女共同参画」も、
「現在一部（私に言わせれば大部分）では男女の区別をなくし、男女を画一的に扱い、
男女の違いを一切排除しようという意味でジェンダーフリーという言葉が使われているが、
それは大変誤解で、『男女共同参画』はこのような意味でのジェンダーフリーを目指してはいない」
との見解を述べた。また「ジェンダーフリー」という言葉の安易な使用も戒めた。
しかしながら、まだまだ、「男女共同参画」＝「ジェンダーフリー」という図式で、
「男女共同参画」を推進している自治体がほとんどであるし、
政治家、評論家等でも、「男女共同参画」の危険性を認識しているのはごく少数である。

>>312
外資系は基本的に使い捨てだから。20代女が外資なんて人生を捨てているようなもんだよな。
雇用に関してだけは、均等かもな。

病院に看護師として雇用されている男は辛いよ、同僚、上司、部下はみな女性、出世はしないし。薬剤師と医者は男女混在が定着しているけど…。男女の棲み分けは必要だよ。

人にもよるが、仕事に私情もちこむ女が多すぎるよ。
生理なのか彼氏と喧嘩したのかしらんけどさ、あからさまに不機嫌な態度を
あらわにするよね。で、そういう奴は上司とか先輩には常時、猫撫声

>>308
お前のなかでは染髪がどんだけ重要事項なんだよ
頭悪そー

>>174
主任なんて言ったところで会社や組織で階級がかなりことなるんだから
もうちょっとわかりやすく伝えないとさぁ
えらい主任やってるんでしょ('A`)

女性雇用者は正規、非正規に限らず
能力を別にしても男性に比べて
態度が悪いのが多すぎ。

人の悪口を言う、可愛こぶった痛い発言をする
見栄っ張り、陰険、不誠実

男女とも責任があると思うけれど
まずは女性は
「早耳ムスメのトレンド一番乗り！」
なんて類の番組を見るのをやめろ。

東大法学部までくると、女のほうがいいよ
女比率を気にするNTTやら東電やらにはすこぶる入りやすい

腰掛け程度で働いて女性の評判を落としてる女共に文句言うべきだな

性別の欄無くすから、

上司命令で股を開くか否か、の欄をつけてくれ。

大手生保の女の人ってきれいだよね。
絶対に容姿で選んでる。

5年後には離婚女がうじゃうじゃ沸いています

産休とるなら、公務員だぞ

もうすごいわ　働かなくても給料入ってくるからね

>>312
外資系というかアメリカだと産後２週間で現場復帰。そうじゃないと、帰ってきても
自分のポストは誰かに取られているよ。産休は取れるが、復帰後それを理由にパフォー
マンス落ちたら余裕でレイオフされるよ。

外資系は楽だとか、勘違いが多すぎる。

>>281
だからもう女性だから雇うって受け皿なくなって困ってんのが今の就活世代の女性ってわけだ

入社前はそんな気持ちだけど、１０年もすれば腰掛で何が悪いって思うようになる。
そう思わないヤツは寿退社している。

女が男くらい文句を言わず働いたら平等になるんだろうけど、
肉体的にも精神的にも男の方が強いから仕方ない
平等って言うのは、性別関係なく同じ仕事をすることだけど、出来ると思ってるんだろうか？
生理休暇とか舐めすぎだろｗ

女枠をこれ以上増やす事って可能なのかな？
有能な男も女枠の存在で門前払いされてきたよね
その結果有能な人材が不足する事態が発生してる
専門職以外の女はさっさと結婚して子供産めってパートでもしろって

>>330つづき


愚かを通り越して呆れるしかない、国の予算で作成された子育て支援の冊子『未来を育てる基本のき』。
これには「子育て支援はジェンダーフリーで」と書かれ、男の子に「スケールの大きい、強そうな名前」をつけること、
女の子に「優しい、愛らしい名前」をつけること、はたまた「鯉のぼりと武者人形」「雛祭り、お雛様」、
出産祝いに女児に「ピンクの産着」を贈ること――が「ジェンダー」だとして批判されている。
男女共同参画担当の福田官房長官はこれについて次のように述べた。

「この『未来を育てる基本のき』というものをちょっと見てきたんだけれども、
例示を見てましたら、正直言って私もこれには賛成しません。
やはり、男は男で女は女であるとうものはあるんだろうと思う。
また、それが人間社会だと思うし、人間そのものだと思いますね」
同感である。
私たち、国民の税金をこのような秩序、社会解体に使わせるなどといった愚行が許されていいはずがない。
今こそ、我々は声をあげる時なのだと思います。

理系卒の女は普通に決まってるけどな１００％近いよ

女は茶髪での就活・就労が認められているからな
男が別の面で恩恵を受けられるのは当然

無能者は採用しない。

>>275
技術専門職で様々な企業に派遣されている非正規雇用です。
ごめんなさいｗ

ITドカタやってるけど女のが黙ってよく働くよ
女は激務に耐えられないっていうのはイメージ
実際にはゆとり男のが使えない

中国に出稼ぎに行けばいんじゃない?

実際腰掛けＯＬばっかですし
この不況の中無駄なもの雇う余裕ねーのよ

女の敵は女だろ
腰掛け程度に思っていない女も多数いるんだから

そう言えばムーブで宮崎てっちゃんも、ひきこもりがなぜ男性に偏重してるかの分析で
男性だけが逃げ道がないからだと言っていたよ。
女性で就職できなくても、別に全然悲壮感や焦燥感がないのは、
社会が女性には正社員総合職であることを求めない。
一般職でも、派遣でもでもなんでも認められる。その上男性がなる総合職になっても逆にすごいと誉められる。
ほぼどんなレベルの生き方も許される。女でありさえすれば。
厳しいレールから外れたからって、社会的に迫害的な目線を受けない。
「結婚して養ってもらったらいいんだから
そんな頑張って一家の主みたいな職につかないでもいい」と言う意識があるから。
だから正社員経験がなくても、将来的にも傷にならない。
バイトや派遣なら職歴関係なく一生チャンスがある。

しかし逆に、男性が女性の生き方をすることは決して許されない。
社会が大学卒業後「正社員総合職」に滑り込めることを
「一人前の大人」の前提条件にされてる。３０まで正社員総合職経験がなかったら、
それだけで社会不適合者扱いされて、アルバイトや派遣の面接ですら拒否される。
同じ１０年ものの無職でも、片方専業主婦という肩書きで
１０年家にこもって楽してても、さも１０年間総合職と同等に働いてたかのように振舞える。
男性はニートの怠け者扱い。

男女共同参画になりました→貴重な正社員総合職を男女で取り合うようになりました
→公務員なんか意図的に女を半数近くまで増やそうとしました
→男性で正社員総合職・公務員になれない人が当然増えました
→でも社会は働く女性に男性を養う責任は全く求めませんでした
→しかも社会は、依然男性には今までどおり狭き門になった
　正社員総合職であることを求め、そうじゃないと人間否定を続けました

そりゃ男性だけがひきこもるし、自殺するでしょ。不思議な現象でもなんでもなく、社会の差別構造上当然の帰結。

男女雇用均等法
まあいいんだけどさ、深夜のコンビに女性一人は（奥に誰か居るだろうけど）
勘弁してくれんかね。いくら治安のいい日本でも危ないじゃん。

3，40のおばさんのせいだとはっきり書けよ＞マスコミ

そんなに働きたいの？面接だけならしてやってもいいよ？
不採用だがW

>>340
ハローワークの前でスカウトしてるよね

育児休暇とかとられるとマジ困るんですけど・・・
男女関係なく数ヶ月も休まれたら仕事にならんわ

女って会社にとって招きネコだし愛玩ネコなんだから、大人しくにゃーにゃー言ってればいいよ。

そういう考えだから就職できないんだよｗ
外資なら休めるとかそれは能力あってこその話だろ
外資は力が無ければ日本よりもシビアに切られるよ
色んな所の良い点ばかり見て自分は不遇だって叫んでるバカをどこの企業が取るんだか

>>334
染髪が重要かはともかく、そういう言い草が嫌われるんだと思うよ
男が少しでも優遇されてれば「差別」「差別」と騒ぐくせに、
女性優遇な部分を指摘すると「器が小さい」とか言い出すんだもんな

じゃあ、採用されてる女性はどう説明するわけ？
ただの負け犬の遠吠えにしか聞こえない。

>>1
文系の学部に入った時点で就職難になるのは明白だったと思うのだが。
どうして理工系の学部に行かなかったのかしらｗ

>>350
そんなに髪染めたいの？

なぜ理工系に行かないのかねぇ。

恨むなら、大学の先輩を恨む事だね
デキ婚、腰掛け大杉

うちの会社も
女性総合職の新卒2年以内離職率のあまりの高さから
女の採用を、現場が非常に嫌がってる現実がある

同じ女性として言うけど、出産、育児を考えるなら
親元近くに住んでいない限り
子供2人以上を生んで、男性並みの就業無理
日本は家庭に大人一人を必ず縛り付けるシステムになってる
普通の女性の幸せ〜と言うなら腰掛け就職しかない

嫁候補だろ

ブスでも低賃金の職場を選択しないのが大卒バカ女子だから　救いようがないがな

>>268
>大学卒の肩書きなんて今時あんまり役に立たないと思うけどなあ
持ってても大して役に立たないが、無いと困るのが大卒。
こどもの幼稚園、小学校の入学書類にも親の最終学歴を書く欄が
あったりするんだぜ？

>>275
宮帝大院で一流企業内定者だけど何か？

修論書き終わったから、ぬくぬく２ちゃんしてるょ

結婚すればやめてOKみたいな社会的な風潮が
諸悪の根源なんだろうな。

仕事なんてな・・基本誰もやりたくねーんだよｗ。

>>1
女というだけで滅茶苦茶に優遇されているのに
よくこんなことを抜け抜けと言えるものだなあ。
馬鹿だから女なわけだが。

>>353
能力的にはともかく、女のほうが堪え性あるよね

>>363
これは愛玩ネコになれない容姿の女が文句たれてるわけだよ

>>353
だから、そうした中小なら転勤が無いから、女でも構わないんだよ。
大手だと、全国転勤があるから、女がその時に半端じゃなく嫌がるので難しいわけよ。
三十路過ぎてたり、家庭を持ってたりするとゴネまくる。まぁ、当然の展開だけど。

>>366
去年就活生だったが、女であることの方が男よりアドバンテージあると思うけどねぇ最近は

>>353
入社時に下駄を履かさない所はそう。履かす所は全然働かない、雇う方を結婚要員なんで
なんもいわんが。

実際に腰かけにしてる女が多いじゃない。
そんな女ばかりではないが、企業にしたら見分けつかない。
だったらよほど欲しい逸材でなければ避けるのはあたりまえ。
企業は慈善事業で人を雇ってるわけじゃないんだよ？知ってた？

金を稼ぐ部門で働いている女性は一生働くことを望まれているよ。
ただ残業は無制限。
９時５時の仕事で一生働ける仕事なんて公務員以外ないよ。

女が権利を主張し、まともに暮らせるのは、平和で裕福な時代(国)だけ。
世の中が乱れていけば、あるいは貧しくなれば、
真っ先に切り捨てられ、人間扱いすらされなくなるのは女。

何も不思議なことではない。自然なことなんだよ。
だから女は己の権利のために、男以上に、
世の中を善くするように、且つ維持できるように努力するこった。

＞別府さんは8月から「就活」を開始。これまでに20社前後のインターンと40社以上の説明会をこなしている。

何しに大学行ってんの？

>>316
それ。
別段能力が低いとは思わないけど
とにかくやらんね。
女性の断る権利はマジで強いし
色々と断れるし無理強いしにくい。
その分の負担は男に行くからねえ。
それが当たり前になっちゃってるし。

そして悪循環なのが、それが影響して、普通にやってる女性が凄く感じちゃうんだな。
普通なのに「あたしはもの凄く頑張ってるから」みたいな高慢ちきも凄まじく増加してると言う。

>>373
無いと困る、って視点はなかったわ・・・

>>326
そうなんだけど、組合のおかげであからさまな数字には出来ない。
そして、そのせいで半端無い所謂お勉強だけ出来る女性が入庁するため
組織の腐れ具合は民間以上となる。

>>269
そーなんだよね、それが一番。
就職禁止までは行かなくても、雇用機会均等法はいらない。
昔みたいに、高卒はお嫁さん候補、大卒は専門職で良いよ。

女は非を認めない

女は「ごめんなさい。」と言っても自分の為に言っているし
泣いても自分のために泣いている
ほんとに反省も絶対しないし、慈悲心があるわけじゃない

非を認めない
女の頭の中ではこれを「ポジティブ」「強い」「できる女」と呼ぶらしい
そのくせ純粋に反省したり慈悲心がある男性を馬鹿にする

適当に精子ぶち込んでガキ作ってナマポもらっとけ。 ボッシーはとんでもない額もらってるぞww

やらせるなら面接だけならくらい考えてやってもいいよW

女とかマンコだけ開いてればいいんだよ
何も考える必要ない　働く必要もない
とりあえず外だし禁止でレイプ合法にすべき

>>378
保健所に電話だな。

大手はむしろ均等法の絡みで女子率高めたい事情があると思うんだがなあ…
単純に（男女関係なく）総合職正社員が不要ってだけだよね？これ。

8時9時まで残業してたら子供は無理だし、結局寿退社だろ？
そんな奴を総合職で雇うなんて無理すぎる

選んでるからだろ

面接担当のジジイは愛想の良い女とりたがる、
現場担当の自分は男がいいから阻止しにかかる。

　「　産　休　の　恐　怖　」

男女機会均等法は少子化を進行させるための日本潰しだからこの法律を廃止してもいいのでは？

性別の欄をなくしたら、採用される見込みは無くても、
無駄足で面接に出なくちゃならなくなるってことだろうな。

>>269
いまだと外国人採用が増えるだけじゃないか？

>>365
いや私男だけど、君のレベルがとても低そうだったから思った事レスしただけっす

>>379
それ、使えない高給既婚女性のリストラ方法www

>>286
そうだよね、保父、看護士なんかいらねーつうの。
保母さん、看護婦さんのままで何の問題も無かったのにね。
クソフェミのせいで色々問題起きてるよな。

>>275
無職だよ

就活は、企業から接待受けてた

焼き肉や懐石料理食わせて貰った

高学歴で良かった

でも、入ったら女性の優遇が始まる

女は髪を染めて就職活動してるのばかりで驚く。信じられない。
男性はほぼ全員黒髪だよ。
就職試験にのぞむ意識が全然違う。

ジェンダーフリーやら女性の人権とか散々、サヨクどもが騒いでもこの様か。
なんという不運。挙句の果てに時代の流れだからしょうがないよねと一蹴！
人権と言ってる奴は内心見下しでやってるということが嫌というほどわかるね。

団塊世代というノーワーキングリッチな馬鹿を排除しない限りムリぽ

>>388
女ってだけで優遇的に管理職にするって傾向も最近あるよね
男女比率を議会で追及されたりすると困るからだろうけど

風俗も大量に難民が流入して過当競争になってるらしいね

>>279
スレの流れを見てると雇う側は二極化してる
長く勤めてくれ派と、さっさと辞めて回転してくれ派と
その上で、職種として女性に向き不向きというのもあるだろうし
男女によらず本人の適正（肉体系できるの、みたいな）のもある

雇用機会均等法だけがそういうのを無視して形式で終わらせてる害悪であって
求職者も採用者も苦労してる
女性がほしければ「主婦さんが活躍中です」とか暗喩しないといけないし
雇われる方も空気よめって暗黙知で対処するという

>>389
女は自転車も乗らせない、イスラム的な扱いでいいよ。

馬鹿女は家でおとなしくしてなさい

>>28
↑日本女｢俺男だけどジョセー様は素晴らしい！｣

>>402
ＩＤをちゃんと見ることもできないなんて、君は観察力がなさすぎる…

絶対に子供を持たない、と宣言したらいいと思うよ

「でも、もし有事に、徴兵があったら　男子だけにしてね。うっふん」

とりあえず仕事中に泣き出すのは勘弁してほしい。
年に一回ぐらいなら真摯に対応出来るけど、月一とかになるとウンザリする。

総合職や営業やってる人に聞きたいんだけど
社内事務や電話番が全員男だったら相当やりにくくね？

女性としての配慮を要求するのと平等を主張するのを同時にやらないで欲しい。
どちらか一方ならこちらも誠意をもって対処できる。

>>410
大手で管理職になんかなったら、全国転勤ですよ。
女が半端じゃなく嫌がります。

>>402
私男だけど、就活終わって髪を染めたかったけど

内定式や就活の手伝いに駆り出されたりして、髪を染める暇がないのよ

結論を言うと女が悪い。
今の日本女共がダラダラと社会にしがみついて生きてこられたのは、
男性がそれまでに築いた社会や経済基盤のお陰。
後進国の女は厳しい生活の中で子供を産み育て、家事をし、片手間に仕事をしている。
日本ほどの世界有数の豊かな国で未だに「安心して出産育児ができる環境が必要」なんて言ってる女を見てると呆れる。
要は贅沢がしたいんだよ日本の女は。
日本の女がいかに甘やかされ、贅沢ばっかして生きて来たかわかるね。
出産育児教育で無駄な労力と金を排出したくないんだよ。
てめぇの楽で贅沢な生活を手放したくないばかりに、己の能力不足と器量の悪さを棚に上げて周りのせいにするのも大概にしろ。
日本の女は幼稚で甘ったれなんだよ。

かと言って家庭人になってすぐに使えるようにはならない
働きたがる女は結局主婦業をなめてるんだよ
母ちゃん業も極めれば匠の世界
外でも内でも中途半端だから>>1のようなことを平気で言う

女も平等に働くんならいいが、まずそうはならない。
めんどくさい仕事からは逃げる。

>>390
全面的に激しく同意
謝るのも自分のためで泣くのも自分のためだから
頭の中では非を認めないね。
頭の中では認めてるのかもしれないけど
根本がなぁ。
「だって」「でも」「あたしは」なんだよなぁ。
直らないねこれは本当に。

まぁ自己防衛本能が強いらしいよ。
これは生理的に仕方ないのかもしれんし責めちゃいかんのかもしれんけど
正直、あれはキツい。
口に出す言葉と本当に心の奥底で感じてることが違うから性質悪いんだわなぁ。

言いたい事はわかるが

>慶應義塾大学3年生の別府千明さん（21）＝仮名＝

慶応の学生が泣き言いうなよ

女は精子をごくごく飲むのが仕事でいいよ。

産休や育休を取られて、手当てや欠員の補充で２倍の金がかかるんだよ。
だから休むくらいなら辞めてくれって話になる。
リタイアした親と同居ならすぐに復帰できるんだろうがな。

俺の会社は一部上場だけど女性社員は甘やかされてるよ。
仕事中にだらだらとお喋りばかりしてるやつ多いし。
本当に仕事のできるやつは少数しかいない。まぁ、これは男も同じだけど。

>>1
OLならまだしも
大学3年が何をほざいてるの？

おれが人事なら絶対採用したくない！(ｷﾘｯ)

女が社長で社員も女ばかりの会社を探して働けばいいと思うよ。
同性という事で女性に非常に理解のあるやさしい会社に違いないだろうからｗ

>>326
地方は知らないが、国家公務員はＡＡを堂々とやってるよ。
まず採用試験の難易度が男と女で全然違う。
１次の筆記は男の方が合格率高いが、２次の面接で合格率に
大幅に差がつく。
結果、志願者は男の方が多いのに、最終合格は男女半々か、年によっては女の方が多い。

さらに就職してからもＡＡは続く。
女性管理職を増やすため、内部試験でも相当下駄履かせてもらえる。

もう１つ。今の幹部連中は、ほとんど爺なんだが、若い女にとにかく甘い。
愛想さえよくしとけば生きていける世界。

こういう面倒な女を採る程企業は余裕無いのよ
｢女ですが何でも精一杯頑張ります｣って殊勝な心意気でないと

>>421
同感、ちょっと注意すると「パワハラだ」、
優しくすると「セクハラだ」
いい加減にしろ（怒）

日経ウーマンとか害悪
学生が読んだら夢見ちゃうだろ
もっと実態を描かないと

俺の同期入社の女もあまり残っていないな。
辞めた理由は結婚もそうだけど大学院進学、転職とかいろいろ。
男みたいに気合と根性で何がなんでも会社にしがみつくってのはない。
女には社畜化を拒む何かがあるんだろうなとは思う。

>>417
うん、そうだね

とりあえず、女は子供を三人以上産んで子育てしてればいいよ

女にしかできない立派な社会貢献じゃん

その高い経済効果になんで、気づかないかなぁ

かわいければアナウンサーになれる

>>429
俺のは勿体無くてとてもとても。

そこまでして就職したい、仕事したい！なんて言っているくせに、ひと通り仕事内容を覚えた25、6頃に
なると彼ができて、楽な専業主婦を求めてあっさりと寿退社するのが女

自社の独身男性と結婚してくれるならばまだメリットがあるが、そうでないことが圧倒的に多い

こんな３，４年後に、社に何ら還元することなく辞めていく人材に投資したくないから、企業側も女性は
採用しずらいよね

それとは逆に、４０、５０になっても居座るババア。これも困る
単純作業しかできない事務職だったら、高賃金のババアよりも２０代の方が安いし職場環境も良くなる
女は若手の派遣に限るね

>>430
生理もな

てか男女平等なんてありえないのに、いつまでそんな幻想に付き合うんかね
男と女は違うからこの世は成り立ってるんだと思うが
性別の欄無くして欲しいなら、まずレディースデイなくす運動はじめてくれよ

女性は気立てが良くてよく仕事ができる子ほどさっさと結婚して退職してしまうんだよな。
かといって馬鹿ばっかり取るわけには行かないし、難しいところ。

女は脱げばいいよ。

>>431
それは男女の性向を知らなさ過ぎる。
女はコミュニケーションをとりたがる性分なので、背中向きに席を置いたり、茶飲み場を一目に付く所に置く。

>>433
そういうところの女社長は返って女に厳しい人が多いように思う

優良企業の内定持ってる男をつかまえる方が楽だよ

>>343
こないだ入った女子職員が、
１年立たずに妊娠、そのまま産休・育休に。
もう３年ぐらい見てないんだがｗ

>>417
それでデキ婚して唐突に産休
→産休明け、保育園確保できずに休職
→復帰して時短勤務にしても遅刻早退しまくり
→第二子妊娠産休
→第一子就学で、復帰不能、退職へ

実際にいた例。採用したうちの会社も大バカ

>>428
それにしても、どうしてこんな凝った「仮名」にする必要があるんだろうなあ
こんなのは一律、山田花子でいいんじゃないだろうか
英語で言うところのJane Due、Richard Roeみたいに

あたりめーだタコ

「雇用機会均等なんて嘘」「企業は腰掛OLぐらいにしか思っていない」


その通りｼﾞｬﾝ・・・・・・・・

すぐやめていくし、大企業でもよほど能力がないと6ヶ月も休むやつの机はない。

企業名を公表しろよ
女性差別は許されません

日本の大企業みたいな老害の住処によく行く気になるな

>>410
うちは政令市だけど、
係長試験のときなんかは女の下駄がとんでもない事になってるねぇ

そもそも試験受ける女の割合からして圧倒的に低いのに、
役職者の男女比だけを取り上げられて議会で追及されても知らねぇってのｗ

>>422
と言うか全国転勤、海外勤務をこなさないと管理職や上に行けないでしょ
それが当たり前

ミンスが年間10兆円も女の社会参加の為に税金使ってんのに、
嘘なわけねえじゃんよ。

アホな学生が増えてるんだから仕方ないな

入ったら入ったでセクハラされたりすんだからOL諦めればいいのに
ホワイトカラーじゃないと仕事じゃないっってイメージ定着しちゃってるからこの先も日本は真っ暗だな

>>434
それも世渡り技術
世渡り技術も重要な社会人スキルだ

女だが産休育休を取らせてくれないなら一切雇ってくれなくて結構
中途半端に雇用するからうやむやになる
女の雇用率が極端に低ければ社会問題になるだろ

ついでに男にも育休を義務付けろよ
シングルファザーとか不幸すぎて見てられんわ

>>38
それとこの件は全く関係ありません。
採用は相手の属性(性別学歴見た目態度その他…)から予備判断するもので、採用前から能力が
計れるなら誰だってそうします。それができないから苦労してるんですよ？ワカル？
そんな事も分からないあなたは無能なので、能力主義だと乞食になるしかないでしょう。

機会が均等でも能力は均等にならなかったでござるの巻

新人女子社員などとらなくても、経験のある女性をパートで
雇うほうがいい。

>>1
いいえ、それは違います
本当に定年まで男性と同じように働きたいと思っている女性が非常に少ないからなのですよ
女性のうち多数は、やっぱり結婚したら専業主婦になりたいものなのです

>>301
そもそも女って物事を極めようとしないよね
そういう概念が無さそう

>>443
高賃金低労働ババァが居場所死守のために若い女の子をいじめまくってやめさすのさ。
結婚できる女の子は耐えきれず結婚に逃げる。

アホか

スターバックス店舗数

東京 　253　　　 北海道　19　　　 三重　8　　　 岐阜 　 5　　　 福井　2
神奈川　70　　　 京都 　　18　　　 岡山　8　　　 秋田 　 4　　　 山口　2
大阪　　 62　　　 沖縄 　　15　　　 熊本　8　　　 和歌山 4　　　 青森　1
愛知　　 56　　　 宮城 　　14　　　 石川　7　　　 佐賀 　 4　　　 山形　1
埼玉　　 49　　　 広島 　　14　　　 山梨　7　　　 鹿児島 4　　　 徳島　1
千葉　　 46　　　 栃木 　　13　　　 奈良　7　　　 岩手 　 3　　　 鳥取　0
福岡　　 32　　　 長野 　　11　　　 香川　6　　　 福島 　 3　　　 島根　0
兵庫　　 31　　　 群馬. 　 　9　　　 長崎　6　　　 愛媛 　 3
静岡　　 21　　　 新潟 　 　9　　　 大分　6　　　 高知 　 3
茨城　　 20　　　 滋賀 　 　9　　　 富山　5　　　 宮崎 　 3

男みたいに奴隷のように働く覚悟があるのか

女性でもコネがあれば１発で通るよ。
恨むなら親を恨め。

慶應でこんなこと言ってるってのは、よっぽど出来が悪いのかな。

個人的には子育てを一段落した45歳以上の女性を雇った方が
上手く組織が回る気がする。
とりわけ男の子を育てた経験がある方。
受付嬢みたいなのはコンパニオンなどのプロに任せる。

>>435
>｢女ですが何でも精一杯頑張ります｣って殊勝な心意気でないと

特に女の場合、最初のうちだけというのは分かっているから、採用サイドも信用してい
ない。なんか裏付けがあれば別だけど。
　

まぁ男が過剰に甘やかしてきたのも原因あるとは思うけどね
美人な彼女が出来たらもう心配で心配で過剰反応、超過保護になって
とにかく甘やかす、楽をさせようとするからね。

そう言うのが当たり前だから楽をすると当たり前
普通のことをすると偉いこと立派なことと勘違いをして鼻高々の子が多くなる。

残念ながら不細工な子はそうされなくて、でも同じ女性なのに…って思いが強まって
一層女性の権利ってのに執着するよね。
多分。

>>28
＞うちは１０人以下の零細だけど女の方が
＞男よりはっきり仕事できるけどね。たまたまかもしらんが。

君の職場がどんな仕事か分からんが、単純作業やルーティンワークは女の方が適性があるよ。
脳の構造からしてそういう風に出来てるそうだし。
だから実際にそういう仕事は女の方が重宝されてるだろ。
だが、創造力（想像力）を必要とする仕事は男の方が向いてるからな。
これも脳の構造でそうなってるそうだ。

乞命党と女性占領車両




http://www.komei.or.jp/news/daily/2005/0329_02.html
＞女性専用車両については、乞命党青年局と女性委員会が、急増する痴漢対策とし
＞て今年（２００５年）２月から東京を中心に、早期導入を求める署名運動を精力
＞的に展開。３月１５日には北○一雄国土交通相（乞命党）に会い、７万６０００
＞人分の署名簿（中間集計）を添えて要望するなど、世論の盛り上がりを喚起。こ
＞れを追い風に、迅速な導入を強力に後押ししてきた。

http://www.komei.or.jp/news/daily/2005/0405_02.html
＞国会においては３月４日の参院予算委員会で浮○智子（乞命党）が導入拡大を強
＞く求めたのに対し、北○国交相（乞命党）が「できるところから順次、導入を促
＞していきたい」と約束。また、同１４日の参院予算委員会で鰐○洋子（乞命党）
＞、１８日の参院国交委員会で山○香苗（乞命党）も国に対応を求めるなど、女性
＞の人権を守り、安心・安全の車両環境の確保に全力を挙げている。

>>448
わかってていってるんだろう。
そして、それに耐えて仕事して成果だして
はじめて「一人前に仕事してる」って認められると思う。

面接してやるが、ブスはアナルナメで美人はチンカス掃除が条件でいいよ。

雇用機会均等なんて嘘。
男が事務目指すと白い目で見られる。

どこどこ新聞の記事は恣意的であると憤るなら
スレの恣意的展開に乗せられるな

本当にいるかどうかもわからない登場人物
いつも都合よく用意されてるコピペ
作り上げられる仮想的な敵
それをケシカランと叩いてすっきり
見てる連中もいつの間にかそれが事実であるかのように刷り込まれる

お前ら片棒担がされてるんだぜ

就職先も見栄で選んでるからだろｗばーか

>>404
昔から精神科は体力勝負なので男の看護士が多いので
その人らにとっては看護士という名称はありがたいと思う
個人的に看護"師"という字はどうかと思うが

男に仕事を回せばこんなに格差がつくことはなかった

このスレ見てると女が哀れｗｗ

>>445
それは確かにあるな。
いい子は５年くらいで辞めちゃうね。

「君、明日から転勤ね」→耐えられる女子ってそんなに居ないとおも。
男だってツライシチュエーションがあるのに

オバサンが女子？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結婚したら相手の男を主夫として養いますって誓約書書いてからなら平等でもありかな？
結婚したら辞めるなんてのに教育したりするのは無駄でしかない。

TAWARAが一言↓

>>340
対人の仕事は容姿も能力のうちだからね・・・。
地味な仕事はみんなパソコンがやってる。

おいおい、若者に続いて女性叩きだよ。自己責任論でまた責任転嫁だよ。
何処までもあつかましい連中だよ。じじい早よ会社辞めろよ。

左寄りの会社なら雇ってやれよ。
じゃなきゃサヨクって口先ばかりで平気で理念を曲げる集団ってことになる。

>>386
ウチでは夜勤シフトの時がそうだった。
女性側は前の会社で夜勤がきつかったから転職したのに
また夜勤ありなんてやってられない（ハァ？）という拒否で
結局夜勤基準８コマ（大体の月回数）の内、女性が２コマで
男性が６コマをまわすという事に。
さらに家庭があるから土日はヤダとかまた言い出したお陰で
バイトや非常勤の方々まで、男性を雇わざるを得なくなった。
にも関わらず、日勤帯の電話応対とかはガンスルー。

溜まりかねて、先日の忘年会のおり
「このままだと男性社員のみになっちゃうよねぇ」
と近くの男性社員らにいったら、猛然と女性社員が
「この職には女性が絶対必要じゃないですか！」
とマジ切れされた（酔ってはいたんだろうが）。

介護系はともかく、社会福祉系はケースワークが今後主になるから
こんな考え方なら基本女性は要らないと思った。

ちょっと前に20代女性は専業主婦志向って記事が出てなかった？
もういっそのこと会社に就職せずに学生のうちに40代独身男と結婚して専業主婦になっちゃえばいいのに。

どんだけ優遇されたら気が済むの？＞女子大生

山路氏や浜崎の旦那さんが
男性が養われてる側になったと言うだけで､
まるで犯罪者がごときヒモ呼ばわりをされ激しいバッシングを受けてるのを見たら､
そりゃ男性に職回すのは当然でしょ。

自分らで撒いた種だよ

>>491
無能な場合、リストラし辛くなるじゃん。

ゆとり教育世代はきついだろうな

世の中が手を繋いでゴールインすねような世界ではないのだから
つねに競争の世界、恨むなら日教組を恨め

>>481
いいね。

男と同じように働く覚悟があるなら女はかわいそうだよな。

工事現場の交通整理にも女性の姿を見るようになったなぁ
差別されてなくなってよかたな＾＾

女性の社会進出をはじめ、理工系分野やその関連企業や研究業への就業、
管理職比率向上などの推進を国が行っている。
また、痴漢対策を理由に「女性専用車両」を設けているが、
実際は女性にとって上記を達成しやすい環境にする事が狙いだろう。

これらはフェミニストによる「男女共同参画」の陰謀である。
また、こうした男女共同参画社会やジェンダーフリーの推進が「少子化」を生じ、
家事・育児・介護の社会化をもたらす。
性的役割を無くす事がどれだけ異常なことだか分かるだろうか？
私達は家庭で母親の愛情をもらい成長してきた人も多いだろう。
人が成長する過程で母親の愛情は絶対に必要だろう。しかし、
それが無くなったらどうなる？

フェミニズムが狙っているのは「家族の崩壊」である。
育児を社会化することで　『子どもは「母親」ではなく、
「社会」が育てていく』　という、とんでもない思想だ。＝フェミ思想
コレを推進しているのが「男女共同参画」。
男女共同参画社会は「男女」となっているが、実際には女性にとって社会的に不適切だと思われるものを排除し、
男性に負担を掛けている事は言うまでも無いが、最終的には男女問わず、子どもへと影響の波が及ぶと考えられる。

女性を弱者扱いしてまで社会進出を推進する腐りぶり。
女性の社会進出が当たり前の社会に形成された日本は、家族崩壊の危機に直面している。

別に「女性に社会進出するな！」と言っているわけではない。
国（男女共同参画）が年度あたり約1.7兆円もの予算を女性の労働環境整備等に投資している。
わざわざ税金を使ってまで女性に社会進出を推進するのは何故だろうか？

HAHAHA！

雇用機会均等法みたいな一律な規準よりコネ最強、メンヘラ女でも採用される

>>482
そーそー
女性の総合職も増やすべきだけど、
男性の一般職も増やすべき。
性差ではなく、自分の意志でやりたい事選ぶ事が出来るってのが理想。
本来はジェンダーフリーなんかもこれを目指してた筈なんだけどね。

てか、男女差別の前にゆとり差別を嘆け！！

女性向けの雑誌とかアパレルとかそっち受ければ良いじゃん
一般向けなら女より男の方が良いよ
気構えと言うか男が小さい頃からどれほどの無言のプレッシャーと社会通念に曝されているかを
女は全く分かってないね
一家を支えなければならない、稼いで行かなければならない、女の比じゃないよ
だから外れてしまって引きこもるのが男ばかりと言うのも納得できる

雇用機会均等なんてマヤカシやめちまえよ。
女は子供を産んで育てるのが仕事。そういう生物なんだよ、人間は。
社会高齢化、少子化問題、経済のマクロ的縮小傾向、全部解決するよ。

>>412
年齢制限禁止は企業側の思い込みをはずすのには
一定の効果はあったと思うが、
はっきり雇用側の希望を提示してくれたほうが
応募する側も無駄足踏まなくてすむ。

せっかく面接いっても、「人事刷新で若い人を一生懸命いれてます」と
集団面接（３人全員３０代以上）でいってくれるんだから。
こっちだって準備に手間かけるんだから、採用のターゲット決まってるんだったら
それ言ってくれたほうがお互いいいのに、法律が許さない。
妙な話だ。
なんとかもぐりこめた会社では「出産・子育てのリスクがない女を探してたが
こんなの求人に書けないもんなｗ」と人事が言ってた。
これから出産・子育てに入る年齢の女はコストかかりすぎるのは事実。
これを本気で「機会均等」にしようなんざ無理だな。

　　核家族社会で、子育て支援は手当てのばらまきばかりで、保育
　　施設の充実などの根本的なところは貧弱きわまりない日本では、
　　出産、育児にかかりきりになる専業主婦が不可欠。女子労働力
　　といっても、結婚・出産が大きな障害になる。で、晩婚化が進
　　み、少子化が進む。お先、真っ暗。

腰掛だからと逆に女子をとるとこ多いし、いつの間にか寿退社したーいとかいいだす女子社員も多いよ
この女子大生も5年位したら「あー、さっさと結婚して主婦になりたいわー」とか言い出す

すぐ辞める女性はアルバイトでもやってればいいんじゃないｗｗｗ

>>484
大企業には有能な人材が集まるからな。
そりゃ有能な種が欲しい女としては大企業目指すわな。
当たり前。

女ってすげー馬鹿だよ。引くくらい。
事業内容とか、今後の伸びしろとか、どれだけいい会社でも
「あの会社は制服がかわいくない」
「ビルの外観が古臭い」
「お洒落じゃない」

とかそんな理由でその会社を選考から外すから。マジで。

しょうがないから自分で会社を立ち上げろ！
そうしたら経営者側の気持ちもわかるだろう

※ただし、自宅から通える範囲の事務に限る


女はみんな狙ってるんだよｗ　溢れて当然だろ　　男女関係ない
そもそも男も仕事無い　　今時平日朝８時〜１６時の仕事すら贅沢だ

腰掛けと思われたくなければ、自分達で起業すれば、人数も多いでしょ？

既存の会社に入るのは余程要領のいい人くらいしか無理。

実際直ぐ辞めるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

転勤とか文句言わず受け入れるのだろうか？
仕事なんて肉体労働ならいくらでもありそうだけどなぁ

まあ自己責任だな

慶應ってことは多分東京住まいだろ？それだけで就活は有利だろ。
地方帝大なんて、就活で120も受けられねーぞ、金かかり過ぎ時間かかり過ぎでよ。
精々50社だな。それで駄目なら公務員になるしかない。

女は結婚や出産で簡単に辞めるからなぁ

就活ではじめて気がつくということは、大学で何を学んでいたのか
ということでもある。

女が不利になるのは自己責任

>>499
それは男女関係なく採用した人事の見る目が無かっただけでしょw
こちらから解雇しない限り辞めない(大概は)って条件じゃなきゃ教える分の労力が無駄だもんなぁ

若いんだし永久就職しちゃいなよ

人気企業１位がオリエンタルランドとか・・・

>>516
それは腰掛気分、旦那探し気分で選んでるからだろうな

男と女じゃ思考回路違うのに、機会均等とか、そもそも変だけどな
仕事によってどちらかが有利とか普通にあるべきだろ
女は論理思考が苦手だから、一般的な仕事にはむかないんだよねー

専業主婦になるほうがはるかに楽だろうに。
ところが男女雇用機会均等なんて言い出したために
男の3歩後ろを歩くなんて言う男が結婚したくなる様な女が激減した。
よって専業主婦にもなれずたいした職にも付けない需要が全くない種類の女が増えすぎた。
晩婚化に少子化にもう何もいい事がない。

結婚でも就職でもそうだけど
バランス崩れるほどの権利を公的に勝ち取ったせいで
逆に需要が無くなったんだな。
昔みたいに、もう少し権利が制限されていた方が
どっちも楽だったろうに。
さて、女性側の方が「実態として相応なレベル以上の権利を要求し通してしまった」
ことに気づけるかどうか。

他人の責任にするまえに自分の能力のなさを責めなさい

>>515
低脳には用が無いってことでしょ？
じゃあ採用されなくて当然だよね

「『こども園』から社会主義国の「におい」がする」

霜月に入ったとたんに、ロシアの大統領が頼みもしないのに国後島にやってきた。きのう前原誠司外相は、
駐露大使を一時帰国させると発表し、小紙の編集局もてんやわんやだったが、「柳腰内閣」としては上出来だ。
口先だけの抗議で済ませてしまうなら菅直人政権は年を越せないだろう。
北方領土や尖閣問題の陰に隠れてしまったが、上出来どころかとんでもない案が政府から出された。
１０年かけて幼稚園と保育所を統合し、就学前児童の教育や保育を「こども園」に一本化しようという案を内閣府が示したのだ。
増え続けている保育所に入りたくても入れない待機児童を解消するための切り札というが、なんとも乱暴な案である。
「幼保一体化」という美名のもと、日本にできてから１３０年以上もの歴史がある幼稚園が名実ともになくなってしまいかねない。
子供を保育所と幼稚園に通わせた小欄の経験からいえば、保育所には保育所の、幼稚園には幼稚園の良さと欠点がある。
統合すれば、子供を長時間預かってくれる保育所の良さと幼稚園の教育水準の高さが組み合わさってより良くなるという発想は甘すぎる。
幼稚園の約６割は私立だ。「こども園」に転換するためには、先生を増やし、建物を増築し、調理室を新築しなければならない。
設備投資できるお金がふんだんにある園は数えるほどで、教育の質も下がるだろう。

「こども園」には、



子供は親ではなく、社会が育てるというかつての社会主義国のにおいがする。



首相が今やるべきことは、待機児童をゼロにする対策で、多様な幼児教育を妨げることではない。
拙速な決断で後世に禍根を残すよりは、何もしない方がまだましである。

ttp://sankei.jp.msn.com/politics/policy/101103/plc1011030320000-n1.htm

>>502
そんな覚悟があるならとっくに就職決まってるさ
最近見るのは、横並びな資格やら似たような事しか言わない女性ばかり多くてさ
こんな面接ばかりだと苦情言いたくなるぜ

女ってだけで採用されないと考えている時点で就職できるわけがない。

だって女はいざとなれば結婚に逃げられるもの
悪い言い方をすれば、会社に心から服従してくれない

容姿も重要な採用基準ですって書いたほうが変な夢見なくてすむと思うんだがな
その辺をぼかすから勘違いが増えるんだと思う

容姿ってのも才能だし

男ばかりの会社はあっても、女ばかりの会社はろくにない。
これはどういうことなんだろうか。

>>482
男が事務に回るのは恥、という風潮があって
なかなか異動してくれない。
収益部門じゃないという後ろめたさがあるのかなぁ？
会社の利益を確保するためにはとても大事な仕事なんだが。

寄生虫になれってことだろ

女受けが超良い業界の外資系(欧州)
女9割の職場。女の扱いが苦手な俺には苦痛でしか無かった
市場が女性向けだから正しい比率なのかもしれないが


地味な電子業界の外資系(米)
男多めで女からしたら魅力ゼロな業界
理系が多い為か女の特有を感情論みたいのが無い
産休でも自宅からVPN。女だからみたいな甘えは出世やら地位に影響するらしい
話も仕事も進めやすかった


女が多い職場でなく
文系女が興味ゼロのような業界で女をちやほやしない職場は
女=男で仕事がやりやすい
欠点といえば華やかさが無い

が職場恋愛(笑)なんて考えている馬鹿じゃなければマジオススメ
まぁ女の壁みたいのが無いせいか職場結婚率は高かったがw
美人度はお察しだがw

男と同じように働け＝サビ残おk有給なしの社畜になれ、という意味なら頭が腐ってるぞ
女様を叩いても男の労働環境が改善される訳ではない

労道（笑）の信奉者は社会の害悪

>>５３７
覚悟をもつのが最低ラインで
男以上に能力があるのを示すのが合格ラインかな

うちも旧帝卒の事務職クビにしてぇ
いくらそこそこ優秀でも、要求以上に働けない
奴はいまどきいらん

顔は可愛いけどなｗｗ

また糞80年代文化の犠牲者か

日本女｢ジョセー様を優遇しないなんてサベツよ！スイーツ(笑)パスタ(笑)｣

「産休・育休はとりません。寿退社もいたしません。
上記に反した場合はそれまで頂いた給与全額の○○％を返納します」
って契約書書けばいいんだよ。

女はチンポコに屈服してればいいよ。

就職成就で評価が非常に高い施設
http://www.youtube.com/watch?v=qWb0OlVpcRA

>>539
男の場合は妻子を人質にとれるからな
ということは、独身男もやっぱり会社からは信頼されない

腰掛けは事実だろ

安楽死施設を作って欲しい

産む機械からの運命は逃げれないんやからな(笑)

>>515
大企業は派遣枠が大きいんで、派遣で狙った方がいいと思うけどな。まあ、
性格悪ければ肉便所で終わるかもしれんがw。

もともと頭いいだけで、おいしい職ゲットとか無理なんだが。

勉強できる＝稼げるじゃないからな。

いまだにいい大学入ったのに、いいところに就職できなくておかしいみたいな流れなのかよ。
進歩してないな。

勉強より稼ぐ訓練を幼少より積む時代が来てるのかもな。
ガキの頃から訓練してれば、他力本願で職がないと騒ぐ羽目にはならないだろう。

【基地外朝鮮脳】>>>>>【犬作学会婦人部脳】

[ 台湾 ] 女性専用車両が不評…3か月で存続危機
ttp://www.yomiuri.co.jp/world/news/20060904i507.htm

[ 韓国 ] 女性専用車両に女性が反対
ttp://japanese.joins.com/article/article.php?aid=97053&servcode=400§code=400


【 図書館にも女性専用席 】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080830-00000909-san-soci

田嶋先生が一言↓

でも、事務職は女性が強い

最近の２０代は女子のが稼いでるってあの話は嘘なの？

美人しか就職できんに決まってるだろ！
会社にしろ永久就職にしろ

サヨクって多様性を説いていたじゃん。
それでいざ子供が出来て産休に入ったら使えねえはないんじゃねーの？
偽善きわまりねーな。
社会が育てていく共産主義より劣るだろ。

>>1
誰だって不満はあるけど、女だけ取り上げられているのが問題たな

>>552
それはあるね。

会社の内部だけじゃなくて
客先でも、いい年して独身だと信頼されない。

>>561
水商売があるからホント

>>1
だったら、生理休暇とか、子供のお迎えが、とか
子供が病気だから、とかで早く帰るとか
そういう女どもが居て、それを責めるとヒドイとか
そういう風潮が有ることを女から無くせよなあ。

いざという時使えない奴は男でも女でも要らないよ。

何が悲痛か
嫌な男に冤罪吹っかけるだけで社会的に抹殺できるような連中の分際で

大学で何を学んできたんだ一体全体？しゃぶり方くらい勉強してこい！

権利は、それを行使するにあたっての責任込みなんだよな。
それをやる事が出来るのにやらないバカがいるせいで、そいつ
の所属するカテゴリにいる奴全員が他人から糞扱いされるわけだ。
周りの人間はみんな、口に出しては言わないけど厳しくチェック
してるんだぜ。

民主党とか、中国とか韓国とかな。

男性であれ女性であれ、欲しい人材なら採用するだろ

>>557
そもそも
稼げる＝社会の役に立つ
でもない。
浄水器売りみたいに、サギすれすれで反社会的な活動がもうかる時代

ほんと2chって女嫌いが多いなｗ
若い娘には腰かけ＆結婚退職勧めときながら
専業主婦には罵倒しまくり
一体どうしろとｗ

いつからそんなに女が怖くなっちゃったの？

だって腰掛けじゃん
孕んですぐやめるのは事実だろ

日曜・祝日当たり前　深夜早朝勤務当たり前　残業当たり前



今の時代それが普通　それ嫌がってたら就職出来ない　　まぁ外国人労働者にそれすら奪われてるけどなｗ
農家やれ農家　事務職なんて就職難の時代誰も手放さないから空きが無い



日本から技術流出すれば賃金高い日本で物作る意味無いからな
産業スパイしてる在日朝鮮人や中国人日本から真剣に追い出す事から考えるんだな

無能ほど周りに責任があると思い込む

●三井マリ子（1948年5月21日〜）　評論家・フェミニスト・元政治家
　パソコンソフト「直子の代筆」の名称が女性差別に当たると
訴えたことで耳目を集めた。

　彼女の論によれば、代筆業は単純労働であり、
これに女の名前を冠したことが差別に当たるとのことであった。

　これに対し、
「本来代筆業は知的職業であり彼女の論こそ職業差別である」と、
反発する意見が女の側から申し立てられた。
　以後、三井氏はこの件について特に発言していない。
http://d.hatena.ne.jp/oninomehassingo/20070515/1179164925

>>1
男女雇用機会均等の意味も知らない奴に
まともな就職なんてあるはずないだろwww

>>男子が前年比3.8ポイント減の59.5％なのに対し、 女子は6.3ポイント減の55.3％

ﾏｼﾞで！？男が60満たないのってスゲー問題じゃね？
女は55もあんなら御の字だと思うんだが・・・

>>1の様に男女平等云々言ってるやつに限って使い物にならん。
出来る女は、女であることをプラスとして考えて、
うまく強かに人生を送るよｗ

>>545
でも実際はそのくらいの覚悟もなく、大した学歴も無い一般人は男でも内定取れないだろ？
嫌なら自分で企業するか人手不足のきつい業界に回るしかないんじゃね？
東大とか卒業して官僚へとかの才能無いんだから。

>>165
そういえばエンタの神様では男性芸人は「この男〜！」と紹介されるのに女性芸人は「この人〜！」と紹介されるよな


青木さやかとかは「この女〜！」のほうがしっくりくるのに

実際問題そういう女が大多数だからどうしようもない
会社の制度で産休育休を年単位で取得できて、復職後も定時を少し早くできるってのがあるのに
そのまま退社とか（ギリギリまで産休育休中の給料は貰ってる）してるようなのが多い

腰かけ要員なら、契約でいいよ

>>556
すんごい妬まれるよw

性別なくして雇用機会を完全に均等にするなら

・生理休暇の廃止
・出産休暇の廃止
・育児休暇の廃止
・生理を理由にした遅刻は認めない
・営業職など厳しい部署への配置転換の可能性
・引越しや荷物運びなどの力仕事もやる（出来ないと査定に響く）
・スーツで出社
・上司、先輩のためにパシる
・泣いてごまかさない

・お茶くみはしなくて良い
・コピー取りもしなくて良い
・電話は男だろうが女だろうが積極的に出ろ
・基本給はあがる（可能性がある）

それ以外になんかあるかね

>>573
2chを個人扱いする池沼乙

就職するまでは男女平等と騒ぎ
就職してからは女なんだから・・・と特別扱いを要求

先輩OLwが悪いんだよ

やっぱり今まで企業側も少し女性に甘かったよな。
総合職で採用して結婚・出産でも退職しないでまた復帰してる女性でも
「子供の体調が．．」って理由で中抜けたりするし。
こーゆーのを是正して男女同じ条件で働くようになってもらわないとダメ
なんだろうけど、厳しくすると何故か非難されたりするしさ。

男女共同参画に付いてる年間７兆円の予算ってどんなのに使われてんだ？

ぶっちゃけ企業が雇う女性は大部分が嫁要員だろ。

20代で結婚してくれないと、企業も困るって。

「女性と仕事の未来館」 実はランチだけのＯＬもカウントしていた
http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20100520031.html

20代女性の約11％が4日以上大便を溜めていることが発覚
http://news.ameba.jp/domestic/2010/11/87936.html

産休とか言って面倒くさいんだよ
だから要らない、至極単純
派遣で埋めれる穴なら余計に要らない

>>1
だったら飲み会とかも同等に出せよ

都合良すぎだろ女って奴わ

>>573
若い娘には腰かけ＆結婚退職勧め
→一般的には当然の帰結だから何ら問題ない

専業主婦には罵倒しまくり
→嘘でもDVと騒げば通る、子供のDNA検査は認められない、ついでに親権も男に不利

女にというよりはキチガイフェミとそれを擁護する馬鹿、加えてそれに胡坐かいているゴミ
が攻撃されているんであって、女嫌いだどうとか言われるのは甚だ筋違いである

>>483

このコピペが秀逸

男女平等とか、そもそもありえん。
動物だって、平等に狩りとかせん。
向き、不向きがあるんだからな。

>>552それが見抜かれているからこそ男性の非婚化。
実際、結婚→人質取られ→家族を顧る余裕を無くす→仮面夫婦、の現実を目の当たりにし、住宅ローンだけて人質取ったと思っている上司の下で働くと結婚(笑)になる。
更に共同参画の思想が男性の非婚化論理に正当性を与える。

おせちでも作ってネットで売る仕事すればいいとおもう

>>591
到底結婚できない容姿の女を雇うから結婚しないんだろ

性別のせいにするのは甘え

>>589
子どもの体調が悪くなったら、
俺が託児所に子の看護休暇を使って迎えに行くけど。
民間女と結婚した地方公務員なら、当たり前の世界。

>>591
社内結婚したら、女はやめる
暗黙のルールがある会社も多いよな。
完全に嫁要員。

女は大学で婚活しろよ

会社が人員ギリギリでやってんのに育児休暇とられたら会社倒産しますぜ

>>589
子供の体調が悪いのに中抜けもするなって、子育てなめてんのか？

まあその必要がある人材を他と同じように扱え、というのも本来おかしいわけだが

会社の出入りの清掃業者…

全員男…これって問題だろ！

>>1の夢をかなえてやってほしい…

>>572

まぁそりゃそうだ。
オウム真理教幹部なんて高学歴ばかりだったんだろ？

就職に欲情してんじゃ淫乱と見られても仕方ないだろ。このメス豚淫乱ども！

会社にとっては定年まで会社で働いてくれる人材か？と言う事だからね

短期なら派遣で十分。

甘えだな。言い訳。努力が足りない。自己責任。

>>５９１
だから、それなら派遣でいいだろ
だめなら、契約中止にすればいい。

正社員で勤めたい女なら、男以上にできないとダメ

>>585
子供を産み育てないと国が滅ぶんだけど、どう考えてるの？

>>585
男と女って
体の作りも、長所も短所も違うのに
無理やり一緒にしようとするから、歪が生じるんだよなぁ。

昔みたいに
男は外で稼いで、女は家庭を守ってるほうが
みんなが幸せでいられた気がする。

企業の建前も酷いが、腰掛けなのも事実
産休や育児休暇なんて民間知らずの公務員が進めている
民主党のマニフェストよりも実現性が低い理想論
今更、雇用機会均等云々で悲鳴あげるなんて。。
どんだけ　ゆとりなんだ

当たり前だ


女子社員なぞ使い捨てさっさと嫁に行け

>>545
中国人みたいな金の信奉者より社会の役に立ってるけどな

なんて事言ってるから下に見られるのでは？は禁句？

>>613
そもそも、出産育児を考えるなら
女は就職しないのが一番いい。

>>573
三つ子の魂なんとやらって奴だな
学校などで女子からキモがられたトラウマが消えないんでしょ
3次元の女は何をやっても憎いんだろうね

>>614
そうそう。効率だけで考えたら役割分担したほうがいいに決まってる。

うちの会社来ればいいのに
同じ給料でも女の人の方が楽な仕事してるよ

就職だと？サッサと出てけ！この淫乱メス豚ども！

>>1
理工系の学生は貴女たちより勉強してるんだから
優遇されて当然ですよね？



とまあ、可愛そうだから１点フォローしてやると
バブル入社の高卒女（そこそこ高給取りになりつつある）をクビにして
若い女の子を入れてあげればいいと思うんだ。

経理や総務のオバサンが若い子に生まれ変わってたら
みんな歓迎してくれると思うよ。
なんでしないんだろｗ

極論すると女性は職の幅が狭い。特に中小だと現場してフォーク回して、デスクワークして
接客もなんてザラ

男女雇用機会均等法で明らかに
割りを食ってるのは、男のほうだよな
女の産休で仕事滞るしいいことない

福島瑞穂・著 [ 産まない選択 子どもを持たない楽しさ ]
http://www.amazon.co.jp/dp/4750592080/

あなたの周りにもいる“詐欺女”予備軍「演技性人格障害」
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/living/health/348158/

>>591
優秀なら残って欲しいし、役に立たないなら結婚して退職してくれって感じだろ
定年まで絶対にやめると限らない男よりは勝手がいい

>>591
それは男一人で家計ささえられるくらいの給料出してる企業の言うことだな
もう過去の話だ。

男も女も一生収入得るため仕事しなきゃならない。
ただ、女は結婚＝就職時代の教育がまだ根付いている。
その転換期にあるから、無自覚に育った女にとっては
「なんで自分だけ？」と思うことだろうね

派遣とかならゴロゴロ募集してんじゃん
仕事に飽きたり疲れたりしたら結婚して退職する気でいる人材を
正社員として雇ってる余裕なんてないですぅ

文句あるならホームレスでもやっとけ糞アマ死ね

>>602
低学歴はカルトの中でさえ底辺、とも言えるな。
高学歴がみなカルト信者でもないんだから、言っても仕方ないことだ

>>590
男女平等の啓蒙や実施だけでなく、意外とハコモノに使われている。
「女性や弱者が動きやすいように」という名目で。公衆トイレの設置とか、エレベータの設置とか、歩道の拡充とか。

ハコモノの名目で予算がとれなくなったので、男女共同参画をネタにして予算をとっているってわけ。

>>619
完全に出会いが無くなるだろw
やはり有能な人材に家庭を持たせて落ち着かせるのも企業戦略だから。

女はもう就活なんかより、大学にいる四年間で婚活してりゃ良いだろ

>>６２８
男も女ももっとクビを簡単に切れるようにしないとダメだろ
クビを切れないせいで、優秀な奴がいてもとれん。
使えない馬鹿はさっさとクビにしてぇよ。
自分の給料分もかせげないジジイはクビにできないほうがおかしいわ

極論言えば女性は大学なんて行かなくていいです
派遣で男探して20代から30前半で子供2，3人作って
あとはパートして家に金入れてください
それが一番国が上手く回ります

風俗へおいでよ^^

一般職も男並みに厳しくなっただけだｗ
それでもまだあるだけマシ

それでいいじゃん
女の８割が腰掛OLしたいっておもってるだろ
そのほうが楽だし

トイレや更衣室も性別欄なくすなら、もしかして女子が増えるかもな

「残業しなくて良いのが当たり前、有給全部取れるのが当たり前、
　キツイ仕事はしなくて良いのが当たり前、汚い仕事はしなくて良いのが当たり前、

　でも権利は平等！でも給料は平等！　なんで差別するの？平等に雇ってよ！」


これが女性様の主張です。

★ 出生率年表 ★
79 1.77 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」採択
80 1.75
81 1.74 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」発効
82 1.77
83 1.80
84 1.81
85 1.76 【男女雇用機会均等法】・・・日本で「女子差別撤廃条約」批准
86 1.72
87 1.69 ・・・・・・・・・・「西暦2000年に向けての新国内行動計画」策定
88 1.66
89 1.57
90 1.54 ・・・・・・・・・・株バブル崩壊
91 1.53 ・・・・・・・・・・土地バブル崩壊
92 1.50 【育児休業法】
93 1.46 ・・・・・・・・・・地方交付税に男女均等推進対策経費
94 1.50 ・・・・・・・・・・男女共同参画推進本部　男女共同参画審議会　男女共同参画室設置
95 1.42 【エンゼルプラン】・兼業主婦に育児休業給付…北京宣言
96 1.43 ・・・・・・・・・・「男女共同参画2000年プラン」
97 1.39 【男女共同参画審議会設置法施行】・・・婦人局→女性局　婦人少年室→女性少年室
　　　　 ・・・・・・・・・・・・・・・・・週40時間労働
98 1.38
99 1.34 【男女共同参画社会基本法成立・施行】
00 1.36 【新エンゼルプラン】・・・児童手当の拡大
01 1.33 【男女共同参画局設置】・・保育所待機児童ゼロ作戦
02 1.32
03 1.29
04 1.29
05 1.25 【新新エンゼルプラン】

慶応だから調子に乗ってんな　YAZUYAへの思いが全然伝わってこないね

>>638
あんな競争が厳しい社会が務まるのって、相当根性がある高卒女ぐらいだよ。

女ってなんであんなに海外旅行大好きなの？

弊社の女
・基本的に私語ばかり
・難しい仕事振ると「え〜無理ですよこんなの」
・定時過ぎたら帰る
・「なんか仕事って面白くないよねー成長しないっつーか」

そして寿退社。

こんなの雇う方がおかしい。
それこそ本当に通訳レベルの英会話力あるとかＭＢＡ持ってるぐらい尖がってるぐらいじゃないと不要だよ。
別に可愛くったって社内に可愛い子がいてもそいつ仕事やらないだけだから不要。
全部パン職にしてしまえ。

困ってんなら中小いけよ。求人倍率全然違うだろうに

でも、応募しないんだよな、女はとくにｗｗ
見栄がすべての世界ｗ

>>613
そしたら安全に子供が産める高卒くらいから
すべての女性は就職も進学も禁止で
結婚出産に向かわせた方が国のためだけどどう思う？

>>646
まぁそれは男女問わず楽しいだろ。
韓国・中国以外ならどこでも楽しい。

>>1
まず、あなたにとって仕事とは何ですか？



契約社員や派遣、アルバイトで済む仕事は経費節約の為にもう無いです･･･
国内で働く外国人労働者に勝る仕事は最低条件です

年明けから男女論だの女憎悪のカス男だのの入り乱れる
恒例の下らんスレ見ちまったよ

まぁ、男以上の能力を有する女性が居るのは事実だが、
一方で、大卒であっても大半の女性は腰掛け気分であるのも確か。


企業としてはその辺を見極める必要があるので、結果として
そういう対応にならざるを得ない

実際、春に来る予定も女多いんだけどなあ

まあ新卒は確かに多少男の方が有利だね
しかし
25歳以上の転職とかは圧倒的に女が有利
まして35超えた男は不要扱い

>>647
そんなヌルイ会社、まだ在るんだ？
奇跡だね。

>>644
通報しました。

今は男女差なく能力を発揮する女性はふえてるが、腰掛けイメージを作った今の30代半ば以上の女を恨めや。

「恋人(夫や妻含む)の携帯電話、黙って見たことはある?」
※一部抜粋

・10代男性
見たことがある【21%(1892票)】
見たことはない【78%(7050票)】

・10代女性
見たことがある【32%(1984票)】
見たことはない【67%(4035票)】

・20代男性
見たことがある【48%(3037票)】
見たことはない【51%(3275票)】

・20代女性
見たことがある【71%(7693票)】
見たことはない【28%(3017票)】

・30代男性
見たことがある【49%(909票)】
見たことはない【50%(943票)】

・30代女性
見たことがある【74%(2328票)】
見たことはない【25%(788票)】

(モバゲーリサーチ)
http://digitallife.jp.msn.com/article/article.aspx/genreid=121/articleid=465385/

>>642
いや、それ前半２つは正しくないか？

性別の欄無くしてもバレるだろ？
意味無いんじゃね？

名前でもわかるし面接したら直ぐにわかるだろ？

離職がリスクなんじゃなくて、誰でもできる事務仕事で40年も会社に
居座られることがリスクなんだよ

面接したいのか？そんなに面接が好きなのか？ならノーパンでＭ字開脚して「初日の出！」くらいやってみろ！この淫乱メス豚どもが！

>>1
あれ？２０代の所得男女逆転ってのが
この前ニュースになってたじゃん
被害妄想も良いとこ

そうやって半島人みたいに現実と乖離して
被害者面してると誰も味方してくれないね
アホには解らないんだろうけど

人事で5年勤めてるが、女が募集に応じて来た事が一度もない
応募は年間数百人来るが、全て男。年齢不問で、20〜60台まで様々（40台が一番多い）
必要な資格はたった一つだけです。簡単でしょう？

仕事？運転手ですよ。変則勤務で365日休日も祭日も関係ない仕事です

腰掛けOLを減らしたうえにセクハラ呼ばわりを推奨したから
社内男性社員の結婚機会が激減しているんだけどな

途中で辞めてくれるから
職があるんだけどな

風俗でお待ちしておりますなんて俺の口からは言えないよ〜

でも、結婚と同時に止める人が多いのは事実なわけで。
産休育休とられたり、子供がらみの休みも多いし、リスクがあるヤツ避ける
のは、当たり前じゃね？

つまり女は公務員しかないな！
頑張れ肉便器ー(笑)

>>589
というより、そういう事情で早退や欠席をする男性の権利も認めるって事が大切なんだろうな。

女はいいわけだろ。
女の方が稼ぐ時代になに寝ぼけたこと言ってるんだ。

>>1
突っ込むべきはそこじゃなく、政府の無能無策による経済不況停滞だろ
男とパイの取り合いしてどうするんだ、バカ

>>1みたいなのは外資系ではスグに首だろうね
地方の零細なら女子でも採用あるだろう。

>>656
　今では、そういうのは派遣枠で雇うな。
男だけの職場だとむさ苦しいので、花を飾る感覚で雇っているw。

接客とか女の子の方がウケがいいけど、女でないとできない仕事は少ない。風俗くらい。
職の幅が狭く、使い勝手が悪い。それに仕事を覚えた頃やめられてしまう。

〜新潟市男女共同参画センター・アルザにいがた〜

１　オープニング・基調イベント　
　オカリナ演奏と詩の朗読 オカリナ奏者五十嵐正子さん
　基調講演「創りだす関係」〜女の視点・男の視点〜　辛 淑玉（しん すご）さん
　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
２　３つの分科会を開催！　
　思春期の子育て・格差社会・こころとからだ
　分科会の詳細、お申込み方法は下段をご覧ください。

３　癒しの部屋　
　疲れだけでなく、とらわれも枠も手離して、自分を大切にする時間をどうぞ。
　1回200円で癒し体験ができます。
　（1）アロマテラピー　　（2）フットケア　　（3）水のパック・頭皮エステ

４　喫茶コーナー　
　手作りのスイーツと温かい飲み物をお楽しみください。無料です。お気軽にどうぞ！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 ~~~~~~~~~~
５　にいがた女性映画祭2007〜私が生きる世界〜（共催）選りすぐりの3本を上映！
　 　　　　　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~

男女がどうとか、不況や移民がどうとか言う以前に
もう現代は人間の数だけ仕事が無いんだと思う。
ほとんどのことは機械やコンピューターで出来ちゃうし、人間がやるより正確で快適。
（役所関係の仕事なんか機械がやってくれたほうがずっと気分いい）
何か根本的に仕組みを変えない限り、これからの社会で多くの人間が生きていくのは不可能。

給料が同じなら、好く九

いっていいか？

女は希望する会社を選ぶ判断基準に就業時の服装も左右するらしい。
特にブルーカラー職みたいに一日中、上下作業着やヘルメット着用を義務
づける会社には来ないらしい。
特に大卒女やプライドが高い女はまず来ない。理由はダサイから。
逆にホワイトカラー職によくみる事務服、航空会社のＣＡ、私服ＯＫな会社は人気がある。
理由は女性らしい服装ができるから。

>>664
一億総民主党ｗｗｗｗ

テンプレ「○○ガー」
今年はこれがあちらこちらで出てくるのだろうなー

つか、なんでも、他人のせいにしておけば楽だよなー
社会、経済情勢で思うようにいかない奴なんぞ世間には
掃いて捨てるほどいるんだが、大多数は耐えておるのー

>>668
風俗は厳しいって。
その辺の営業より遥かに厳しい競争社会だよ。
相当のルックスがあっても、この不景気では厳しい。
指名獲得競争だけが激化。
そして老いて行く。

>>649
無能な遺伝子まで繁殖されるから有り得ない、自然淘汰されない成育環境なんて国が滅びる

>>671
えっ？！

お前ら裁量労働じゃないの？

>>10
それは残業が当たり前だと思ってる日本がおかしいだけｗ

男女は双方得意分野の異なる分業なんだよ。
造りの違い見ればわかるだろーに。
結局のところ、フェミが勧めた男女共同△など幻想だったということだ。
真面目に守ってきた企業ほど大損をこく。
女に家事育児に加えて仕事もやれだなんてフェミの行き遅れの嫉妬にすぎん。

俺の部下の女性社員も先月寿退社したけど今まで教育したのがパーだよな
結婚が決まったと思われるあたりから何か浮ついてて仕事に対する向上心もない感じだった
引き継ぎも大変なんだしこんなんじゃ誰でもできる簡単な仕事しか与えられないよ

女性は意外と社交性ないからねえ

>>1

うーん、この問題解決しないと少子化解決しないからな。

法制から労働慣行の見直し・・・とても民主政権に出来るとは思えないが。

男と女ではやはり能力が違うんだろう

就職できない女はさっさと男捕まえて子供産んどけ。
羊水腐りかけてから焦るより、若いうちの方が何かと楽だぞ。

>>1

過去にほとんどの女性が数年で寿退社をしてれば企業も、腰掛だと思うだろうよ
四の五の能書き言っても結局は寿退社する女子が多いからそうなる
結婚と職を続けることで将来を計りにかけた場合に、結婚を選ぶ女子が多い
仕事を選ぶ女子は仕事ｄ失敗する確率が高くお局様は社内に良くない空気を醸し出す
だから、企業は最初から腰掛だと認識するだろうし、総合職で女子を求める企業は育児休暇など手厚くするわけがないだろ
　
自分都合の女子脳ってやっぱりすごいよな

>>673
突っ込むべきはチンポコ、パイの取り合いはＣカップ以上。
淫乱メス豚には丁度いい。

こいつは腰掛ではなく、一生会社に寄生する気満々で
それが面接でばれて採用されなかったんじゃないの

まずは人のせいにするな

女性専用車両みたいに女優遇の就職制度ができるまで戦うぞ
絶対にだ

仕事出来る主婦＞仕事出来る男性＞＞主婦＞＞＞女性＞男性＞ニート・我儘な女性

女は馬鹿なんだから社会参加するなゴミ

>>671その負担は、事情のある人同士の相互扶助にする事も大切だと思う。
事情の無い人にまで負担を負わせるなら、負わせた人の負担も相互に扶助しないと。

ギリギリの人数でやってる中
産休、育休で長期に抜けられると困るわな

>>671
これからは「親の介護」があるしな

いっそ、性別だけでなく、年齢も学歴も志望動機もみんな削れって言えばいいじゃん。

アホらし。

残業しないと物理的にこなせない、と言うかハナから残業前提で仕事よこしてくるのは
当たり前なのかうちの会社だけなのか。

まぁ、日本の場合当たり前なんだろうけど・・・当たり前なんだよな？

欠員が発生したため急遽補充募集です！あなたも日本国の男性に貢献してみませんか！
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業務内容：国営の肉便器
時　　間：　２４時間　休暇は応相談
勤務地　：全国の公衆便所（出張あり）
給　　与：　国家公務員に準ずる
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採用条件：
・18歳以上　女性 ※未経験でも大歓迎！（一部地域のみ男性採用あり）

申込み先：　厚生労働省 性欲処理班

>>1
男子でさえ苦労しているのに文句言うな。
文句言うなら、子供産むな。一生独身でいろ。

思ったけど、中国人男性に嫁げばいいじゃん。
ちょっと前に日本人女性は中国人男性にメロメロってスレがあったぞ。

過去にも「 男女共同参画 」は、
　旧ソ連政権下でも行われていた・・・

　レーニン治世下のソ連では、マルクス思想の
「女性の解放」の名のもと、女性の社会参画を
積極的に推し進めた。

（ 実際は、革命を阻止しようとする外国勢力に
　　対抗するため、生産力をあげる必要のため、
　 国家総労働者制を行う必要性もあったのだろう ）

　ところが、女性の未婚率の上昇に伴う少子化だけ
ではなく、離婚などによる家庭の崩壊、犯罪の
多発など、社会の基盤までが崩れそうになって
しまい、レーニンの跡を継いだあのスターリンで
さえ、家庭を重視する政策にその方針を
改めざるを得なかった。

　そのマルクス思想に基づいて、
政権の中枢に入った学生運動世代が男女共同参画を
行い、少子化対策までも巻き込み、革命、崩壊への
道を爆走しているのが今の日本。

>>683
でも実際DQNの方が若い時期からたくさん子供産むぞw

女が大学行く意味が解からん

腰掛けなんて今は男も同じだし
女の方が給料安くすむし同じ能力なら女子社員雇いたいわな普通

女はパンツ汚すしか能のない不浄な生き物

家政科とかある大学って馬鹿だよな。
そういうところのババア教授がフェミニストだったりするから笑える。
真逆だろうと

>>708
エロの才能だけは優れているから。

>>700
最近はメンヘルの長休も増えてる。
育児休暇の３倍はいるだろ。

>>1
結婚して出産した女性の雇用を優先させろという事ですね、判ります



若い女性はまず結婚してくれ　　美人で頭良かったら是非漏れの嫁に･･･

マスコミがはばをきかせていたら、フェミにも有利に働く記事だが
2ちゃんなんかだと
男性＋一般的女性VS既得権フェミ
が優勢だからね

女性様が働いてもいいって思える仕事が少ないってのが根本原因で、
男と同じ仕事しますから雇ってくださいってのがそもそもの主張じゃないんだよな

風俗行けば立場逆転

>>633
それで７兆円使い切りなのか・・・また形を変えてすげー無駄なことやってそう

一般職なんてなくして契約社員と派遣にすればいいんだよ
マーチだと女だと大手に一般職要員として難なく採用されたが
男だとかなり厳しいものな
8〜9割方一般職だったりするわけで

医者　弁護士　看護師　薬剤師　司法書士
資格試験オンリー
男女差別なし
他にも仕事はいっぱいよ

【裁判】 ＪＲ平塚駅の通り魔事件、34歳女に執行猶予判決
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090216/trl0902161601002-n1.htm

【裁判】「吉川友梨さんを救出」詐欺事件　共犯の女に猶予判決
http://www.sankei-kansai.com/2009/05/22/20090522-010155.php

６０歳女、男子高校生を蹴り顔を傘で突く→執行猶予判決
http://www.47news.jp/CN/201012/CN2010122801000198.html

他人を改めれば問題が解決すると思ってしまう
その脳みそが問題なんだよね

>>10
もちろんそれが当たり前。
でも同じ能力なら、滅私奉公してくれる方を採用するよね。

やめる人多いのは事実だから仕方が無い
自動車保険だって若いやつは高いだろ？

ユニリーバやゴールドマンサックスみたいな外資系を受ければいいんでね？

>>700
まあ女性様は企業が「ギリギリの人数しか雇わない」ことにでも
文句つけなさいってこったな。

>>100
あるある

>>684
何で皆が皆同じだと思えるの？
想像力ないな。

>>698
全くだ。マンコばっかり濡らしやがって、まったく呆れて物も言えん。しゃぶり方は知らない、精子はゴクゴク飲めない、こんなんで就職もクソもない。

本当に平等になったら痛い目みるのは女のほうなんだけどなｗ
女なんて男よりかなり優遇された状態を平等と言ってるんだから

>>703
単純に人手が足りてないだけじゃないか？
人を増やしてもらおう。

女「結婚しても仕事続けます。出産しても復帰します」

数年後
女「嘘です。仕事やめます。サーセンｗ」

こういう詐欺行為をするからだよ

男女雇用機会均等法が施行されて約20年だろ。
それから企業は女子総合職の雇用を増やしたけど、ことごとく期待を裏切られた結果が、今の姿勢なんだよｗｗｗ
文句いうなら不甲斐ないOGに言えってこった。

社会のシステムにもうムリがあるんだろ
企業が社員や客省みずやりたい放題だもの

>>717
たしかに町工場なんか機械化進んで男じゃなきゃ無理な仕事皆無なのにな

うちの会社の40代ババア連中（正社員）を、誰か早くなんとかしてくれ。
正社員なのに、派遣と同じ仕事しかせん。それで月給35万円。

いい悪いじゃなくて、男と女はその性質も役割も適正がある仕事も全然違うんだよ。
雇用機会均等法自体がその違いを無視した欠陥法律。
マトモな人事ならそんなの尊重できるはずない。
そもそも全てが教科書通りに行かなければ悪だと思ってる時点で所詮学生気分だよ。

そういう意味では糞公務員が一番無駄をしているんだよな
おまえらが、当然の権利だと思っている分は実は民間の血で
楽させてもらってるだけ

やっぱ、糞公務員の待遇はすべての面で３割は落としていいな。

大変

35〜45歳の同性に文句いいなよ。

>>737
おまえがもらってやれよ

女は戦力になる頃には辞めるからな。
手間隙かけて完成させて、やっと実戦ってところで撃沈される空母信濃みたいだ。

実際に8割以上の女は腰掛け気分で仕事してるだろ
はじめから将来的に家族養うつもりで仕事してる女なんかほとんどいねえよ

これだけ肩肘張った奴は地雷だから、普通に採りたくないだろ。
少なくとも自分が人事担当なら落とす。

「君子、危うきに近寄らず」だわ。
こんなの会社で飼ってたら何時待遇改善とやらの訴訟起こされるか
分かったものではない。

>>697
その通り、子ども育てることができる人こそ有能である。

つか、「女は歴史を作る」のかなあ・・・

おまえらあけましておめでとう。

5mのLMを、特注の2.5Mストレートエッジでサブミクロンに迫ろうかという真直度で精度出し、とか
切り子と切削油の海へ糞暑い真夏でもツナギ来て飛び込むとか、
糞寒い真冬でも、素手で冷え切った鉄の塊を触るとか
そーゆーことができるなら、就職できるよ

姫路市男女共同参画推進センター　「あいめっせ」
http://www.city.himeji.lg.jp/i-messae/kouenkai/2004/index.html
あいめっせフェスティバル講演会 　平成16年11月21日
「あなたがもっと輝くために〜「自分らしさ」へ〜」
人材育成コンサルタント 辛淑玉さん
　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~


〜新潟市男女共同参画センター・アルザにいがた〜
１　オープニング・基調イベント　
　オカリナ演奏と詩の朗読 オカリナ奏者五十嵐正子さん
　基調講演「創りだす関係」〜女の視点・男の視点〜　辛 淑玉（しん すご）さん
　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


　男女共生社会を考える「豊橋男女共生フェスティバル」が２２日、
豊橋市のライフポートとよはしで開かれ、テレビのコメンテーターなどで
おなじみの辛淑玉（しんすご）さんの講演会など、さまざまな催しが開かれた。
　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
http://www.tonichi.net/news.php?mode=view&id=30145&categoryid=1

>>678 創り出すにはヒトが要る。試行錯誤するキーと、彼を支える専門家とパシリが。
パシリに使える奴が多ければ多いほど開発期間は飛躍的に短くなる。
専門家が専門分野の微妙な違いごとにたくさんいれば、そのぶん開発期間は短くなる。
創り出す力では、パシリの質がものをいうんだ。

>>688
協調性がない、の方が正確。
特に女同士は最悪。

学生時代つけ上がったしっぺ返し

公務員になればすべて希望どおりですね。

マスコミの事件報道でも、男か女か、何歳かが必ず記載される国だからね。滑稽だよね
新卒採用試験では男女差別に悩まされて、転職時には中途採用差別に悩まされて、
３０代になれば年齢差別に悩まされる。

>>736
家事も機械化が進んでるけどな。

>>743
だから、派遣やらバイトでもできる仕事しか
回さないんだが

「差別だ」　ってなるんだよな。

25歳までに結婚出産しないと池沼が産まれる確率高くなるしな
22で就職しても働ける期間は3年無いとか
高卒なら7年も働けるぞ

男女平等に考えた場合
単純に生理。育児休暇・出産休暇とかワケワカメな休暇がある女より男を選ぶ。
体力的にも基本的には優れている

男女平等とはこう言う事だ

2〜3年で辞められたら困るし
かと言って30年とか居座られても困るんだよな
10年くらいの期間雇用にしたらいいと思う

>>752
希望より亀棒をなんとかすべきだな。

>>32
なら、制服も更衣室も男女区別なしだな。

採用されるためには頭脳明晰だけじゃないんだぜ
奇抜な発想　他を裏切る柔軟な感覚　無理だと思わせておいてやり遂げる努力

俺は会社の面接前に徹底的に会社の人事採用担当の日ごろの行動をチェックし
よくいく行きつけの飲み屋まで発見した

一人で飲んでいるところにOL女装で近づいて酔わせてホテルで二人になり
愛を育みあった

後日面接のときに　先日はありがとうございますと言って相手が何のことやら
と行った時に　あの夜の出来事を話したところその人はそく採用の返事をくれたわ

今ではその人の良き伴侶であり部下になったわ
もう幸せ　今では女装して堂々と会社で働いています

あっ　なんだかこんなこと書いていたら濡れてきたみたい

今まで会った中で一番優秀なOLはF通に派遣してた頃会った美人OLお姉さんSE（正社員リーダー級）だった。
部下のヤローが羨ましく思えた。あんな人に日々しごかれたら快感だろう(?。当事者はたいへんなこと言ってたが。

>>743
そういう女性って、結婚したいと思う女性とダブるんだよねー

不思議ですねえ　　棒

>>757
メンヘルで長欠すんなよ。

これは仕方がない。
先輩が作ってきた文化だ。諦めろ。

そりゃあ雇用主に見になったら一生働いてくれる方を取るわな。
人材一人を育て上げるのは相当労力がいるんだよ。

男女雇用の機会を均等にしたところで、どうしたって女性は出産時休まなければならないし､
その間仕事が突然その女性の分だけ無くなる(他の人にそっくり渡せる)都合良い職場がそうそうある訳でなし…
どうしたって企業側からすれば考えるよねえ
結婚､出産しなさそーな真面目に働いてくれそうな女性ばかり採用したら､それはそれで差別とか言いそうだし何なんだか

え？腰かけでしょ？

大手就活サイトにばかり頼るのも良くない

女が言う男女平等って女優先って事だしな・・・・

すみません、歩くオナホールぐらいにしか思ってませんでした

就職なんかせず、短大・大学在学中に結婚相手見つけて卒業後すぐ結婚すればいいんだよ。
昔はそれで社会が回っていたんだ。

今の30代の女の働きぶりの結果が女敬遠になってる事実をもっと認めるべき

ひっぱってくれる男性が好き・・・私の好みを先読みして楽しませて当たり前。

話し合いましょう・・・私の主張を全面的に受け入れなさい、でも二人で決めたことよ。

器が小さい・・・私の幼稚でわがままな要求を聞いてくれない男性。

家事・・・昼間仕事をせずにどれだけ遊んでいようと、夫も平等に負担するもの。

仕事・・・男性は家族を養うために絶対にしなければならないもの。
　　　　　女はしてもいいし、したくなければしなくてもいいもの。

離婚・・・女が相手に愛想つかしたら、慰謝料「もらって」するもの。
　　　　　男性が相手に愛想つかしたのなら慰謝料「払って」するもの。

養育費・・・女が子供を引き取ったら、相手の男性からむしり取るもの。
　　　　　　逆の場合は払わなくてよいもの。

生命保険・・・男性だけが多額の保険料を負担するもの。
　　　　　　　夫の命を担保にして、一生働きたくない賎業の立場を保証するためのもの。

賎業主婦・・・とっても尊い「お仕事」で、外で働くよりもずっと大変。
どんな怠慢な手抜きをしても「愛情がこもっている」とわめき散らせば、、
決して解雇されない三食昼寝つきの”立派な”「職業」。
仕事をしたくない女や、就職できない女のための生活保護制度。

厚生年金・・・長年結婚「してやった」見返りに、夫から半額を合法的に奪い取るもの。

税金年金・・・一切払わなくてよいもの。
　　　　　　　家事育児で間接的に社会に貢献している、などという愚ともつかぬ屁理屈
　　　　　　　を持ち出せば、公共サービスや社会保障制度にタダ乗りできる。
男女平等・・・女の「権利」を主張するときにだけ用いる言葉。
　　　　　　　平等な「義務」を課せられるときは、「女子供」になって拒否できるもの。

生理でいきなり休まれたり判断間違えたりされたくないです

女枠＝障害者枠

>>760
おいやめろ
それだと逆に男の居場所がなくなるぞ
同数だと男が不利になる

女の敵は女。

田嶋のﾊﾞﾊﾞｧを見ればよく分かる。

自分の能力のなさを性別のせいにする

通りでファミニストとその逆は馬鹿が多いわけだ
あとファミニストは性別が悪いと言っているが裏を返せば女＝馬鹿な生き物と思っていることになる。
それは失礼だぞファミニスト

まだ使える女にあったことはないなぁ
博士の女の面倒もみたりしたが。
むしろ、こっちが面倒みてやってんのに
感謝もしやがらねぇ。

ネーチャン、シャバっちゅーもんは本音と建前で成り立ってんだ。ベンキョーになっただろ？

少子化の原因は女性の社会進出
人口減少を止めたいなら、女性は専業主婦の方がいい

男女平等の考え方は大切かも知れないが、日本には馴染まないよ
何でもかんでも、欧米と同じようには出来ない

むしろ、一年契約でええがな。

>>772
スポーツ選手でもそうだけど、
30代になると若い者に適わなくなって引退を考える時期だからなぁ。

仕事でもそうだよ。普通に勝負したら20代の方が優秀。ただ経験の差だけで30代の方が有利なだけ。
これは男、女問わず同じ。

産休育休フルにとったあとにそのまま退社するのは女性の地位を落としてると思うよ。
女性同士で批判した方がよくないか？？

糞忙しい時にめっちゃタイミング良く生理休暇とる女もうざい
絶対嘘だろあれ

顔普通でおっぱいデカければ
仕事そこそこでも許しちゃうよね

男二人で大きめの部屋借りて暮らした方が金たまる。
最近の男はみんな家事出来るし。

ドーンセンターの事業案内 ↓
＜ ソウル女性プラザとの交流 ＞
ttp://www.dawncenter.or.jp/jigyo/pdf/soul.pdf

＞「ドーンセンター（大阪府立女性総合センター）とソウル女性プラザは、
＞　韓日両国及び両機関の友好、相互発展、男女共同参画社会の実現を
＞　推進していくために、協約を締結しました。」

　韓日
　~~~~~~

市役所とか選択肢にないのか？

男女平等って、企業にとって男女関係なしに使えそうな人材を採ることだろ。

２ｃｈは専業主婦を叩きながら、こういう雇用の不平等は当たり前だと言い張る
やつが多いよな。どっちなんだよｗ

これだから馬鹿は困る
男女比では女の方が平均年収超えているんだ

それは単純にお前がバカだから馬鹿女
いつまでもそうやって性別のせいにしてろよカス

しょせんセックス道具

>>750たしかに、すぐ縄張り争いするね
お前ら獣かと

市役所に勤めてる女のまぁトロいことトロいこと。

＞女子を腰掛OLぐらいにしか思っていない
実際そういう悪質なことをするやつがいるんだから、企業を批判するのはお門違い。
文句ならそういうことをしてる同性に言え！

>>10
どこに問題が？

まあたしかに履歴書の男女欄はいるかどうか考えたらなぁ

でもそんなこといったら
生年月日もいらないって話になるんじゃね
住所とかも

職場の飲みで派遣の女が休日はうちっ放しに行ってるんです〜
っていうから、パチンコが趣味なんですか？って聞いたら引かれた。

女は子供を産んで休む可能性が高いんだから
企業が長期的には男を雇いたがるのは当然だと思うけどなあ
女の人しかできない仕事もあるけどさ。

こういうやつが東京勤務から外れた瞬間に辞めるんだぜ

>>733>>743
全くその通りです
私は地方の製造業の人事担当ですが事務員及び軽作業で 女性を募集しても産休途中で辞職願 少し重い物持たすとグズグズ文句言うし
おかげで私は社長に見る目が無いと怒鳴られるしまつ

面接時の意欲ある態度は全て嘘ばっかりだな

>>801
あるよな　転勤になったらやめますからとかいって上司脅すやつ
それに逆らえない今の会社もクソだが

マスゴミに言えば？

女にやれるような仕事は派遣で十分だろｗ

行き着く先はブサ男の嫁だろうな
金持ってる３０〜４０男の下の世話するしかない現実
だって同世代金無いもんね

男女平等の評価した結果、能力や将来性や地雷率を考えたら自然に除外されるだけじゃないのだろうか

>>798
男が欲しいのに女が来たり女が欲しいのに男が来たら困るでしょ
制服の関係もあるだろうし

>>685
腰掛で結婚した主婦が、旦那に高給を要求してくるのだから残業しないといけないの

まあ、マンコという男にとってなくてはならないものを奴らが握っているかぎり
男は女に頭が上がらんのも事実。
マンコをわれら男の手に奪還すべき。

>>707
ソ連は国自体が実験と考えるとおもしろい
すでに実験結果が出てるのにね

看護の現場や農業は就職として選択肢に考えてますか？
どんな仕事したくて男女差別叫ぶのか


見栄えのいい、土日休みって何があるのか教えて欲しい　公務員目指して頑張れば？
楽したいだけのアホばかりで公務員の競争率も高いんだろうけど　雇用されるかは運と実力

ところで、おせちスレどうなった

じゃあ「妊娠したから辞める」って言うなよカス

主婦・・・働け、穀潰し、寄生虫
既婚女性・・・早く子供産め、会社辞めろ
独身女性・・・非処女はゴミ、働くな

お前ら・・・無職、独身、童貞

25年、SEとして頑張ってきたが、子供は作らなかった・・・。
私は今、管理職だが、子供を作らなかったことに後悔は無い。
ダンナもそれに文句を言ったことはない。

将来、若者に年金を支えてもらうのは申し訳ないが、
共働き小梨って、税金たっぷり払ってるよ？扶養控除もないし、子供手当てもない。
それに、もらえる年金も、払った額が保障されるかわからない時代。

ま、今は、職を選んでいる場合ではないってこと。
すごく頭のいい人や、すごくスポーツの出来る人、など、傑出した才能のある人以外は、
自分の望む会社より、２ランクぐらい下げればすぐ就職できるんじゃない？

卒業後、何年もフリーターや無職だった場合は、きついかもね。
体を使う職業か、派遣かくらいしかできないかもしれない。

要は、凡人は高望みはするな、選ぶなってこと。
職業に貴賎なし。

>>31
見るだけなら若い方が良いけど、ベテランだとお母さんって感じで安心感はあるよな。
前乗った時そう思った。

自分が努力足りないのにすぐに性別のせいにするバカ女

腰掛OLだと思ってくれてたほうが責任軽くて楽なのに
この女子大学生はまだまだ甘いな

バカ女は金持ちのチンコでも股で磨いてろ

>>812
公務員はあいらんが、普通の会社って
土日休めない場合って結構あるわな。

また影かｗ

クレオ大阪（大阪市立男女共同参画センター）

http://www.creo-osaka.or.jp/index.html

・クレオ大阪 中央
・クレオ大阪 北
・クレオ大阪 西
・クレオ大阪 南
・クレオ大阪 東

女の子は俺の奥さんという就職枠が一つ空いてるんだけどな・・・

仕事も収入も安定しているが、どうだろう

上の女は社長にもなっていると言うのにバカ女は・・・
未だ80年代の脳だな

でも30越えて働いてるのって性格悪いか、ブスかのどっちかだよね
まさに売れ残りの見本市みたいな感じ

どうせ入社４〜５年で妊娠出産のため退職しますｏｒ子供が出来たので１年間育児休暇をもらいますので保証してください
だろ？仕事に慣れた頃にこれやられちゃ無駄な人材になっちゃうんだろうな。

アメリカの履歴書には生年月日、性別、未婚・既婚、健康状態を記入しなくていい。

写真も貼付しなくていい。

研究職は女性優遇の時代だから研究職目指せばいいんでね？

>>791
しかし実際に職場から女を完全にパージした上で
男同士のみでバトロワさせたら俺らみたいな仕事出来ない男はもっと悲惨な状況に追い込まれそうだ

会社的・社会的に将来妊娠して
休むか辞める人より
辞めない男採った方がいいだろ

そういう会社を狙うなよ。年齢、男女だけで見てるところはそのうち潰れる。

ソフトウェア開発とか男女関係ないとこ行けばいい。

>>707
映画「ベルリンの女」でも嫉妬深い女性補佐官の密告で、地区の司令官がシベリア送りに
されたしな。まあ、ソ連兵に代わる代わるレイプされながらも、その司令官の心を掴んで、
寝取ったドイツの女も凄いが。

>>828　契約社会だからな　事細かい契約内容を破ったら訴訟

実際、腰掛けOLだろが(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

じゃあアラサーアラフォーになって婚活狂いしないと断言できるのかっつーの！

やっぱ不細工なんだろうなあ。

　　 .　__/'''７__　　　　 　/￣/ 　　　　　＿/￣/＿　. 　　 　 /￣￣.￣/
　. 　/___　　　/　 .　. 　/　　ﾞー-; 　 　/　＿＿　　/　. 　 　 /￣￣　/
　 　___ノ 　 〃､　 　 　/　 /ｰ--'ﾞ　　 ー'　___ノ　/　　 　　 ,.二二/　/
.　/____ノ__/ヽ､_>.　 　/＿/ 　　　　 　　　 /____／ 　 　　 /__________,/
”脳に欠陥がある人は保守派になりやすい” ロンドン大学の研究で明らかになる
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1293702867/

要するに朝鮮人は全員脳に欠陥がある事が判明しましたwwwwwwwwwwwwwwww

>>817
セクロスの話しかとオモタ

就職就職ってうるせーメス豚どもだな。それでもマンコ付いてんのかよ！悔しかったらマンコを効率よく使ってみろ！

つーか本当に「男女平等」で能力だけで選ぶと余計に女は採用されないぞ

容姿も体力も生理も「能力」のうちに入っていること理解していないんじゃないのか？

世に女社長は数いれど、優先的に女を入社させてる企業があるか？（特殊な職場を除いて）
利にさとい彼女たちがなぜ女を重用しないか、それがすべてだよ。

総合職に就職したかったら、就活前に子宮摘出するくらいじゃないと採用されないってことだな

実際、女は職場でトラブルメーカー以外の何者でもないからｗ

気に入らない男が職場にいたら、ちょっとだけ関わらせて速攻でセクハラ
呼ばわりして追放するという、有り得ない程腐った手段を常用するのが女。

専業主婦願望がこれだけ強くなっているんだから、
企業としても女性差別はしょうがない。
悪循環って気はするけどね。

>>1

雇えも何も仕事がなければ雇えません。

なんだかんだいっても普通の仕事は男の方が生産性は高いからしゃーないわ
女を活かせる仕事かもしくは女を捨てて死ぬ気で働くかしかない

寿退社しません
孕んだ退社しません

と宣言して入社して5年で結婚し主婦・・・


出生有望だったはずの旦那は、女性優先制度で出世した女性社員に出世の道を閉ざされる。

そのせ

>>101
おまえも拒否すればいいだけだろくだらねえ

>>828
よくテレビとかの討論番組とかであるが ヨーロッパでは…
中国では…
インドネシアでは…
アメリカでは…

おい ここは日本だぞ

具体的には能力や実力で採ってるんだから
そこに男女差別は無い
雇用均等法ってマジで意味不明な法律

■身体能力　→肉体労働に特に必要
明らかに男のほうが上


■知能（空間把握力・図形的能力）　→車両・重機の取り扱い、部品の組立、設計などに必要
明らかに男のほうが上


■一般的知能　→管理職（候補）、高度な技術職・専門職、その他組織のリーダーは高い一般的知能が必要

男のほうが女よりIQ（一般的知能）が3.6ポイント高い
http://www.youtube.com/watch?v=p5AkgRj2KgA

平均値が3.6ポイント高いということは、（標準偏差がだいたい同じとすると）
例えばIQ120以上に限ると、男のほうがずっと多いことを意味する

これはありとあらゆる分野で、トップレベルはすべて男が独占していることを説明付けるものである

まあ30〜40のOGに文句言えってのは当たってるわ

あの世代のババアのワガママは目に余るし
好き放題して同性の下の世代の
事なんか少しも考え無かったんだろうな
そのツケだわ

この娘みたいに騒がなくても、女でエリートなんていくらでもいると思うけどね。

そこからあぶれた大卒女子は、結婚出産しておとなしく扶養かフルパートでもしていて下さい。
女はそういうタイプが一番威張って、でかい態度で居られるから。
パートの子持ちのおばちゃんなんて、特権とばかりによく休んでるよ。
会社にしたら、｢仕事が出来るつもりの女｣が低賃金で扱いやすい。

以上、未婚の感想です。

どんなに優秀な女子社員でも
男に抱きしめられたら終わりだもんな
一生懸命仕事教えても空しい
パートで十分になってしまう

こいつら馬鹿か？

いくら書類に性別欄が無くても名前や面接で一発で分かるだろｗ

男だって厳しいって。いい加減、こういう記事って何なの。

>>831
> 会社的・社会的に将来妊娠して
> 休むか辞める人より
> 辞めない男採った方がいいだろ

中国企業以下だな。
思考レベルが中国より原始的で泣ける。

男女、年齢関係なく使えない奴は切るようにならんと。

女は親からもらった穴ひとつで稼げるんだ

諸々のリスクを勘案して、生み出される利益を平等に評価すれば自然と男が多くなるだけじゃない？

まぁ結果的に女が子育てしない社会は確実に衰退する

男女平等って制度は何百年も続きうるシステムではない。

女は結婚に逃げられるんだからいいだろうがよ
就職も男並みの待遇にしろとかいいとこ取りか

民間企業は利益最優先なので

女性をとる方が利益に繋がると思っているなら余裕でとります
でも普通の仕事は通常最後は「体力勝負」の世界になります

欧米エリートは何のために体も鍛えていると思っているのでしょうか

そろそろ価値観を変えなきゃいけないよな
日本という国自体が
男女関係なく「個人」単位のシステムにしないと

小さな会社ですが.女子事務員が出産の為
退社することになりました
仕事が出来るので懸命に引き留めようと説得しましたが
辞めて行きました
　やはり女は腰掛ですね　Ｏｒｚ

性別の欄をなくすよりも、募集時点で性別表記して欲しい。

とるつもりのない性別の人間を呼びつけて、
仕方なしにやる面接でさんざん嫌味を言い、
追い返した直後にお祈りメールを用意されるくらいなら、
性別指定での募集ができた時代に戻すべき。

過去の日大レベルを採用する大企業は無いだろ。
優秀な外国人の方がマシ

こんな幻想記事無視すればよい
売国マスゴミのパターンじゃないですか
フェミからサヨク的思想で日本人に分断破壊工作を仕掛ける

うちの研究開発部門では女性採用優遇だけどな
ダイバーシティの推進とかで

お互いが低い所で平等で求めるような社会にはなって欲しくはないんだ
けどなぁ・・・

確かにさ、男も女も悪い所はあるけど人間そんな完璧な人なんていない
んだし、もっと「遊び心」や「年齢ごとのライフスタイル」を少しづつ
今の社会に文化として反映出来るようにしていければお互いの悪い所も
「あばたもえくぼ」として見ることが出来ると思うんだけどねぇ

ただ、今の社会は「結果」と「実績」を年齢の高い低いや女性男性に関
わらず、個人に求めるきらいがあるのでそのへんは「飴とムチ」をうま
く使っていかないといけないんだけど、今までの日本の学校＆社会シス
テムを考えると、もう限界に来てる（というより時代遅れ）なのは
目に見てるから後は「若い人に引き継げるシステム」が今後の鍵になる
と思うよ（流行や便利さに流される仕事じゃなく・・・ねw）

多少仕事出来なくても、オッパイさえデカけりゃ許せる

女だからって甘えてんじゃねえぞこのダボが！
雇用主にとって魅力のない自分を恥じろよ。

>>857
日本の企業は簡単に首を切れないんだよ、坊や。

>>849
江戸時代の人が来た。

3年の8月から活動ってのは大変だな

ブスに厳しいとか？

>>857
体調不良でよく不定期に休む人材は男女問わず、同様の人材があればスグに首を切るのが効率的だよね

体調キツいんで、生理休暇取ります。
大事な出張？労働者の権利を阻止するんですか！？

いくら女でも、フォルダってどうやって作るんですか？とか言われたらカチンと来る。

豊かな欧米は長くそこそこ安定した一定のバブルに乗っかってる
そんな所と万年氷河期の日本が同じ事やってたら死ぬ

女はマンコだけ濡らしてればいいよ。

家事手伝いでよろしいやん

女性と一緒に仕事をしてきて、つくづく感じるのは精神構造が明らかに違うという事だ。
仕事には明らかに女性に不向きな職種があることを十分理解して就職活動してほしいね。
男にも言えるが、「何で自分が不採用なのか」と逆切れしている時点で、終わっているよ
塾で受験のテクニックを教わり、大学で専門課程もそっちのけで就職活動のテクニックを
教えてもらってやって来る学生など企業の方はお断りです、どうせ仕事のテクニックを
教えなきゃ何も出来ない奴なんだからなw

>>851
トップはそうなんだろうが男の方が出来不出来が激しいイメージが有るな
女の方が振れ幅が狭いイメージ。

これだけ専業主婦指向が強い時代に、学生の間に男に抱かれて妊娠してないと
手遅れだろ。

>>10
これ見ると日本が狂ってるって分かるな
当然なことなのに

＞能力順で採用されて、その結果として女子が何割というのなら納得できるんですが...。

能力？入社試験ぐらいで能力順が分かるわけないだろ
面接でも能力順 なんて判断できない
大学入試と勘違いしているのでは？

こういう奴らって、何のために生きているんだろうね。まじで就職するためなのかな。
>1を見る限り、産休や育児休暇を貰うために就職しようとしているって感じなんだが。

そもそも、何かをやりたいと感じたり、自分の特技活かす仕事なんて、早い奴なら幼稚園児の頃から決めているものなんだが。
大学まで行って、まだ自分の本当にやりたい仕事を見つけてないって、どんだけ温室育ちなんだか。

ほんと、乞食村での、麻生の「今までなにやってきたんだ？」は、名言。
何もやる気が無いってことを、面接官に見透かされてるんだよ。

>>853
ウチは逆だわい。

パートの人の方がまじめに働き、正社員のトウのたった
女性社員の方が仕事ができない・・・

うんで、自分では仕事ができるとか、首にできないってことで
デカい顔してるし、賞与が出た時にはべらべら使い道しゃべって
反感買ってる・・・

汝自身を知り、空気を読めって言いたくなる。

そういう女が結構多いのはあるからな

女なんてのは単なる子作り装置でいいんだよ

女の過労死なんてまずないからな
雇う側としては死ぬ気で働く奴のほうがいいだろ
ドサ回りも厭わぬ根性あるなら就職率は同じになるだろうがねえ

この子慶応の学生なんだから、医学部の男子学生のチンポしゃぶれば良いんじゃねぇの?

昔フジテレビでブッシュされてた女子穴がこれからってときに
「結婚するから辞めま〜す」とあっさり辞めたよね
局の関係者含め多大な迷惑かけるのに自分のことしか考えない思考に愕然としたよ
まともな女性には気の毒だがそういうのがいる限り改善は無理だよ

まあなんだ、この人も就職して来年働き出してみればわかるよ。
法律通りに働かせて回る組織は、税金から給料が出る所だけだってことが。
つか、公務員試験受けたらいいのに。この人は役所向きだよ。

「福島瑞穂の落第子育てノート」主婦の友社

●福島瑞穂参議院議員（社民党・弁護士）

�@結婚をしていようがいまいが、心はどうしようもなく動いていく。
　結婚をした後だっていろんな出会いがあるし、
　素敵な人に会うことだってあるだろう。
　また、人を好きになるときに「未婚」と「既婚」を振り分けているわけではない。
　…「恋愛は自由競争」ではないだろうか。
　あるいは、「愛情の切れ目は縁の切れ目」なのだ。

�A私は、子供が１８歳になったら『家族解散式』というのをやろうと思っていて、
　それ以降は、パートナーと子供ともスープのさめない距離に住んで、
　名実共に個人単位で暮らしていきたいなと思っている。

�B家族だって、ひとつの定義にすぎない。家族も個人のネットワークなんだ。
　（「結婚はバクチである」大和書房 ）

�C子どもが１８歳になれば、「ごかってに」と言いたい。
　３６５日、２４時間、他人の干渉なしに生きて、
　自分でも白紙の人生をどう生きるか考えたらいいし、私もそうしたい。
　私の場合は、子どものごはんや休みのいろんなやりくりをすることから
　『解放』されたいのだ。バンザーイ。　　　　　　　　
　　
　　（「福島瑞穂の落第子育てノート」主婦の友社 ）

>>869
だから、女性様が男性との比較で権利を主張するのではなく、
例えば余裕のある人数を雇うよう働きかけるとか、
男性の立場にもメリットのある主張もしてゆけば本当の利益を確保できるんだよ
例えば、サビ残の摘発を厳しく、とか実行すれば
結果的に人多めに雇うしかなくなるだろ？

行政書士とかの資格取ればいいじゃん。
車の免許すら持たない丸腰女が他力本願とかね、もう。

産休育休期間は、会社が給与や厚生費用を負担するだけの負債状態。教育に費用もかけるからな。

　だから、女はその負債額だけ男より優秀でなければ、男と同じに条件にはならない。
　が、そこまで優秀ではないのは先人達が示してしまっている。

それに、一般職がなくなり、総合職が正規雇用の大半となった今、全国異動を受け入れる必要があるのに、転勤のない職場を求めすぎ。

そら、なかなか就職できんて

その女の性格にもよるだろうけど、俺の経験上、女は指摘させると、細かい所まで目を通して指摘してくるから、品質管理の面では非常に良いと思う。
但し、相手を気遣って指摘出来ない様なやつは論外。
気が強い女は使い所で、凄くウザくなったり、逆に凄く光ったりもする。

成績良くてもブスは採用しない
それが女
2011就職戦線　早稲田一ツ橋東農阪大編
http://www.youtube.com/watch?v=ce_7fqOoiGM

仕事の出来るのは基本的に並みな男性より圧倒的に「頭が良くて、まじめな女性」　
勿論「頭が良くて、まじめな男性」も仕事出来る



「頭が良くて、まじめ」あと性格が良ければ男女問わず何処でも採用されます　
多少無理してでも獲る価値がある人材です

大企業にとってはヒトは所詮、歯車。　本気でやりたい事が無いなら中小零細企業狙うべき
そもそも慶応って別に大した大学じゃないしな　　
大企業の男と結婚したければ勿論チャンスも大きいだろうけど　結婚目的なら合コンで十分捕まえられる

20代の内の賃金って、どうしても投資的な部分があるんだよなあ。
30代から戦力になってくる。
女は雇っても30で寿なんて言い出したら、会社には損しか残らない。
本当はいらないけど、仕方無く採用するけど、責任ある仕事はいずれ退社する人間には育成上任せられない。
仕方無く、一般事務で採用。
コピーとお茶汲みでも文句垂れるから、希望を募って総合職へ転属可能に。
異動人事で転勤辞令だしたら、平等じゃないと泣き出すしまつ。

女は本当に難しい。
最初から企業戦士を目指して来る人間だけ女子でも採用している。
その上で全員営業からスタート。
内は上場企業だけど、そういう経緯で落ち着いた。
女は難しい。ぶっちゃけなら、いらない。

>>887
＞ほんと、乞食村での、麻生の「今までなにやってきたんだ？」は、名言。
＞何もやる気が無いってことを、面接官に見透かされてるんだよ。

麻生のあれは求職者に「今までなに（どんな仕事を）やってきたんだ？」って質問してるだけだからｗ
マスゴミに騙されてやんのｗ

>>893
だれ？

でも経理なんて女優先されてるだろ

パン屋と言う職業だから専門女が多くやってくる。
概ね店舗現場の製造販売
一年間におおよそ16人〜20人くらい雇っていくわが社の場合

20歳で入社　殆どが男よりよく働く
21歳未満　立ち仕事に悲鳴を上げて1/4消える
23歳頃　最初のでき婚ブーム到来で1/4消える
26歳頃　人生考え直しちゃうようで就職先決めないで1/4消える

気力充実期にはいり辞める数激減

32歳　気力減退第一期　エース級をやっていた職員がイキナリ脱力して使い物にならなくなる、ダラダラ付き合っていた彼氏と入籍退職　1/8
38歳　32歳を乗り超えたものも気力切れが起きて退社していく何故か独身のまま　1/16

40歳〜男以上に男であり既にやめる気配消える。親を背負っていたりするし行き場も無いから働きまくる。　1/16生存

バカ女（普通の女の子じゃないよ）は被害妄想が激しいな

どうせ、就職したら腰掛けＯＬになるくせにｗ

違うってんなら、俺のチンポしゃぶれるよな？

ミヤタさんはおもろい人だった。
・　机には有休の残日が張ってあった。
・　打ち上げで色話してたとき「〇〇さんいーわよ、はい！」ってマタを広げた。
・　仕事中に隣の端末使ってたときおもむろに「…みんなおなかの上に出されちゃう。４０になったら結婚
してください！」（当時双方２０代）
　おれ：「いやでーす」
　それを聞いてた対面の男：「ハハハハハ…」

若いOLのリーダー的いや中心的存在だった。
数々の伝説を残して彼女は転勤してしまった。OLの転勤は異例のことだった。総合職待遇である。

面接は背広姿ペニバン装着でお願いします。ふんどしだとなお可。

>男女別に見ると、男子が前年比3.8ポイント減の59.5％なのに対し、女子は6.3ポイント減の55.3％

59.5％：55.3％＝1：0.93
大した差ないじゃないか

人権は平等だけど、男女はやっぱり差があるし
実際のところ結婚して辞めてく女が多いのは事実だし・・・

↓男女共同参画のダブルスタンダード

【シャツの料金差は×なのに、映画の割引は○・・・？】
ttp://news2.2ch.net/newsplus/kako/1044/10443/1044398970.html

・県男女共同参画苦情処理委
　　昨年四月に発足した県の男女共同参画苦情・意見処理委員会（吉田英子委員長）は
このほど、「男物、女物」など性別で決められているクリーニング料金について、
「男女差別の誤解を招かないようにすることが望ましい」とする初の委員会意見をまとめた。

　　あるクリーニング店でシャツを「男物」として出したら八十円だったのに、
同じシャツを「女物」と言ったら二百五十円とられた、という県西部住人からの訴えを
受けたもの。

　委員会は業界などへの調査の結果、「これまでの社会的慣行により、
男物・女物の区別を主体とした取り扱いをしているところが見受けられる」として、
「性別による取り扱いではなく、素材や処理工程による区別を主体とした料金表示が妥当」と
結論づけた。県はこれを受け、先月二十四日に業界団体に是正を要請した。

　ただ、業界関係者の一部からは「映画館や鉄道のレディース切符はどうなるのか」との
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
反発もあがっている。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

女性の〜がつく段階で平等でも何でもない、自分の都合、欲望だけでは就職できないよ。

>>828
その代わり人種的なものでは見えないガードが硬い

>>816
そういう人が「普通の」女たちを苦しめる先導をするんだよな
そこそこの日本の女として生きたい連中を嬲るんだよな
「私は出来た後悔していない！」

ほかが大迷惑

>>905
経理は不正がないように大企業では数年で担当変えるんだよ
数年で勝手にやめる女には向いた職場

正月なのに相変わらずだなおまいら。。。

外資系いけばいいだけじゃないの？

女の敵は女
女性全般が死ぬ気で男なみに働けば均等になるよ
現実は大半の女がそう思ってないから企業は女性採用に躊躇してしまう
結婚感をみれば一目瞭然

>>1
>外資系はそうでもないようだけど
外資＝女性に優しいという思い込みだな
実際はたいして変わらない。部署にもよるが産休を取りやすい会社は外資でも少ない

記事とは全く関係ないんだが、「別府千明さん（21）＝仮名＝」たまにこういうの見るけど仮名だったらA子とかでいいじゃんｗ
というかこういう名前の入れ方をする記事って大抵偏った意見を書くんでこれを見ただけで信用できないんだがｗｗｗｗ

雇用云々言うくせに女は文系に行くんだよな、アホだろ

>>887
>大学まで行って、まだ自分の本当にやりたい仕事を見つけてないって、どんだけ温室育ちなんだか。

本当にやりたい仕事って何？ｗ
なに仕事に夢もっちゃってるの？

あるとしても親に大学行かせてもらったくらいの年齢で
わかるもんじゃないわ。

男女平等だ
女も転勤、サビ残、休日出勤、深夜勤　なんでもやろうぜｗ
結婚、子供はあきらめろ。

研究開発職や品質管理、事務などなど女性優先で採用される場面のが多い件について



逆に長年の経験が必要な現場や単純肉体労働は男性優先

CM出てるタレントみたいに
入社後10年は結婚、妊娠が原因の退社はしないって
契約書を作成すればいいじゃない。
そんで契約反故の保証金1000万ぐらい積んで。
そうすれば男と同じ条件で扱えるよな。

避妊手術してるしていないて項目加えたら？

女「なんで社会が私たちに優遇される状態じゃないの？ありえないんだけど？」

アラフォー女の新人いびりはまじですげぇ。
どうでもいいルールでいびりまくる。
あれはどうみても自分らの働かず金もらえる居場所を死守する行動だろう。
しかも　頭で理解してではなく、本能でいびり倒してるのがすごい。

それなら年齢書く欄なくせよ
郵便なんて愛想悪い白髪婆が居座るから最悪

SEとかPGのような寿命の短い仕事とかは逆に女の方がいいんじゃね？
男に比べて使えるやつは1/2以下だろうけど。

なら、生理休暇とるなよｗ

男ほど自由に使えないもんな
上司は女の部下には絶対手加減してるんだけど
女はそれに気付かないしね
男と女は違う生き物だよ同等は無理

実際、女は使えないのが多いよな。
感情的にならず論理的に考える女はごく少数。

>>929
凄いよなほんと
うちの工場の購買部も若い子ばかり頻繁に変わるから不思議におもってたら
そういうことだったわ

長く勤めて欲しい企業はポジティブなデブスを中心に採用してるのかな？

>>816
F通の方？

不景気になると女は途端に要らなくなるからな
女が甘やかして貰えるのは男に余裕のある好景気のときだけ

厳しいのは皆一緒
採用されない理由を性別のせいにしたいだけ

うちの同期は男より女が多いぞ。性別を言い訳にするな。

結局ここでも一回とったら辞めさせにくいってのがネックなんじゃないの

とりあえず首切りやすくする法改正が急務だと思うよ

先輩女性に文句言うべきじゃね
先輩女性がしっかり働いてれば会社も積極的に採用するのでは

食品関連やら単純作業は女の方が向いてんじゃね？
上昇志向が小さいから、言われた仕事を黙々とやってるし。

>>1
女性の均等とは能力順等ではなく
女性枠など優遇される事を指すからな

>>934
職場にまともな女性がいるなぁと思ったらみんな旦那持ち、子持ちです。

でも実際猫かぶりマジ本気なのは極最初だけであって次第に高飛車になって突然出産結婚退職とかざらだからな

男しか採用しないような企業（デスクワーク含む）で男の労働条件で働けと言われても、
そんなはずじゃなかったと言うに決まってるに一票
入社1ヶ月で、生理がとまると思われ。

>>926
妊娠して退社するような根性なし
(＝自分が生活費を稼いでいるという自覚がない腰掛根性女)
がいるから、
いけないんだよ。
こずかい稼ぎの女は、いっちょ前に社会に出てこないでほしい。

>>945
いえますね・・・

バツ１はDQNだけど。

>>931
おい！やめろ！
デスマーチの現場に女入れたら崩壊するぞ
やつらが徹夜の連続に耐えるとでも思ってるのか？
負担は全部、男に回ってくる

イタリアとかどうなんだろｗ

無能な奴ほどこういうこと言うよな。

女でも有能なやつはちゃんと採用されてる。

問題は性別ではなく能力。

>>906
働きまくってたら続かんよ。

女なんか企業には必要ないんだよねほんとは、仕事してるのは男で女は結局はその補佐的なお茶くみ、コピーとり、それで同じ給料じゃ申し訳ないから、パート扱いにして雇ってるだけ、はっきしいって水商売、公務員以外女なんか仕事にはいらないんだよ、男にとって

女性の起業家が女性ばっかり雇う会社つくりゃいいんじゃね？

バブル崩壊後の今から１５、６年ほど前は女子大生の就職が今よりずっと厳しく、結婚に走る女が続出したな

>>945
その通り過ぎる
接してていやされるのは旦那持ち子持ちの人

派遣ですが、いつも寿退社をする人の後始末をしています。
色んな会社を行きますが、寿退社したはずの人間が別の会社で平然と働いてること多いですな

>>947
それ、俺の嫁。
世間体がいいもんだから男のように頑張ったら、生理が止まるわずっと不機嫌だわ
最期は崩壊しかけたところで結婚指輪をあげた。

今は普通のおっかさん。
まぁ、世間体がいいから、家の中ではｗｗｗｗ

>>950
一昔前だけど、若い女SEが徹夜していたのか、出社したらソファーで横になって寝ていたことを思い出した。

まあこれが現実なんだけど、マスゴミも学校も教えてくれないよな。
俺も社会に出て始めて知った時は驚いた。
他にも、社会に出たら汚いことが山ほどあるよ。
しかし結婚して家ローンで建てたから、逃げたくても逃げられんｗ
そんなもんだ。

>「雇用機会均等なんて嘘ですよね」

こういうバカだから就職できないってこったな

「男女関係なく応募できますよ」、これが雇用機会均等であって、合否の割合を決めてるわけじゃないんだからさ

まったくバカ女は困りモンだよ

昔から貧しい時代や不景気になると女児が真っ先に捨てられてきたんだよ
だって穀潰しを産む穀潰しとかいらねーもん

とりあえず間引くのは圧倒的に女の子が多い
男の子は労働力になるので生かしてもらえる

そして驚異の殺し方
産婦が膝や太ももの間、お尻の下などで圧殺
赤ん坊の鼻に手やお乳を押しつけて窒息死
ふとん、ボロにくるむ

酷いのが
石臼、きうすの下敷きにする
口に塩、鼻にびんつけ油を詰める
生きたままコモに包み、川や海に流す
足で踏みつぶす

挙げ句、島根、岡山では
「あれがもしもし男の子なら　寺へあがらしょ　学問さしょに
　これがもしもし女の子なら　コモに包んで　小なわでしめて
　前の川へそろりと投げる
　上から烏がつつくやら　下からどじょうがつつくやら・・・。」
と手まり歌に歌われたらしいのです。
すごい時代があったもんだ。

>>883
そら女性は就職の間口が狭くて企業ごとに似たり寄ったりのレベルにまとまるからだ
男性は多く雇われるのでゆれ幅も大きいし、分母が大きいからはずれを引くことも多くなる

性別差別を持ち出して脅迫する女

在日や部落同盟と同じ思考

>>945
まともな人は、人生の一通りのことをちゃんとこなすんですよ。
女性でも、仕事、結婚、子育て、出世までね。

男でも女でも一通りのことができない人は、
どこかダメな人種です。

つーか女の職場入ったときの猫なで声率は異常

おかげで、若い女抱き放題。ｗ　20前後の女と愛人契約で酒池肉林やってる
奴多いよ。バブル組以上はカネ持ってるからな！不況マンセーだね。

生理休暇や育児休暇なんて、給料泥棒としか思えん。
復帰しても『子供が〜』で休むし、遅刻や早退するし。

元々大した仕事をしていないのだから、若い派遣さんで十分やれる。
本人の前では言わないけど、早く辞めて欲しいとみんなが思っているよ。

>>585
育児休暇に関しては建前だけじゃなく夫側もとれるようになればからり変わってくると思うけど｡
要は比較的忙しい側が出社するって感じで。

【就活】大学3年生の女子の悲痛な叫び「雇用機会均等なんて嘘」
　　　　「企業は腰掛OLぐらいにしか思っていない」



＞　そのとおりです。

>>885
だったら、派遣で働けばいいんじゃない？

>>955
上がった女が若い女を使うと、若い方が持たない現実。
「私は出来たんだ」とヒステリックに回すからガンガン辞める
残るのは宦官のような、神経一本頭から抜いたような精気の無い男

ミンス発狂wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

クサヨ涙目WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

このスレで女叩きしてる男も、自分が同じレベルに落ちてるって気付かなきゃね

　穴ひろげとけば何かかかるぞ。

つーか、こんな甘えた考えだから落とされたんじゃないの？

>>580
お前は一体何のために働いてるんだ？
一生独り身で趣味が仕事なら好きにすりゃいいが
家族や自分のプライベートを蔑ろにしてまで労道に勤しむ奴はただの基地外

特段に女を採る理由がない限りは
体力で勝る男を採りたいのが本音だろな
仕事にもよるけどね

ふぇ身のせいでみんな不幸に

>>6
大陸じゃ中国共産党支持者がバリバリな右翼なんだし
もう、おめぇらキチガイミンスが保守なんだぜ？
やっぱ、おまえら、未だに政権とった気がしてねぇんだろ？ｗ

>>906
コピペ採用

女は総じて使えない
だから採用しない
使える女は使う
だから機会均等

女で仕事できるとか一般社会じゃないから、看護婦や介護、保育、女にはそういう的した仕事がある、
一般的な仕事は女なんかいらねえしさ、所詮入って来て事務の雑用やって結婚するから消えていくだけ。 課長、主任、次長と階段あがる奴なんか女にはいないんだよ

>>923
いや、将来つきたい職業ってのは中学でやるべき事だよ。

雇用機会均等法なんて絵空事
むしろ、女性をいいように使う口実でしかない
学生さんには、わからなくても無理はない

女のほうが選べる職域が広いだろうに

うちの会社は全員総合職で入社時の男女比は半々。
どちらかというと優秀な社員は女性に多いし、出世機会も平等だが
女は結婚やら転職で30前にはほとんど辞める。
学生時代はバリバリの体育会系で向上心のあるタイプばかりが採用されるが
激務と責任の重さに堪えかねて逃げ出してしまう。
可哀想だと思うのは、流石に役員クラスまでの出世は難しいことと
海外赴任先が安全な一部の国に限られてしまうこと。

>>973
それって人の上に立つ才能ないじゃん
そんな女ばかりでもないだろ

「腰掛けOL」が世界からいなくなれば企業も今よりは平等に扱うんだろうがなあ。

朝生でも国がなにもしてくれない
大手に入れないのは国のせいだ
女性差別が私を落とすんだ


なんでゆとりはこんな思考の奴ばっかなの？

女は無能な奴が多い
女は甘えた最悪な奴が多い
女は雇ってはいけないね

特に慶応だとプライドも高いから、
知名度のない中堅企業には行きたくないんだろうね

ニコニコ販売してればいいと思うよ
毛深いデブなおっさんからハンバーガー受け取りたくないわ

>>960
1日位の徹夜なら女でも耐えるよ
本当のデスマーチは無理

>>966
だよねー

まともな女は男同様普通に就職してる。
それを男女差別だなんて吠えてる女は要はそういうこと。

総合職と一般職という区切りも、結婚用女の入社枠のために作っただけだからなー。

>>985
将来つきたい職業と
＞自分の本当にやりたい職業
は違うだろ？「本当に」ってつけてるんだからそういう意味だと思ったが。

つーか、腰掛OLじゃないって言う子ほど
さっさと結婚して辞めちゃうのが現実。

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