【社会】 上司「今日はノー残業デーだよ」→部下「アホ！ボケ！いてもうたろうか？半殺しにしたろか！」と体当たり攻撃…京都市職員★２

★＜京都市職員＞残業とがめられ激高、上司に体当たり

・「ノー残業デー」に残業していたことをとがめられて激高し、上司に体当たりしたり
　暴言を吐いたりしたとして、京都市は２４日、右京区役所納税課の男性係長（４７）を
　停職５日の懲戒処分にした。市は毎週水曜日をノー残業デーとしている。

　京都市によると、係長は今月１日午後５時半ごろ、帰宅を促した課長に
　「あほ、ぼけ、いてもうたろうか？　半殺しにしたろか」などと言い、体当たりした。
　課長にけがはなかった。定時の就業時間は午後５時１５分までだった。

　市は、課内業務の進め方について２人の間に普段から意見の相違があった上、
　他職員の長期病欠で係長の負担が増えていたことが背景にあるとみている。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101224-00000027-mai-soci

※前：http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293158461/

>>2なら麻木久仁子さんと不倫できる

下の苦労を知らぬは上ばかり･･･ってことか

>>1
>あほ、ぼけ、いてもうたろうか？　半殺しにしたろか
こんなことを言うのは芸人だけ。一般の京都人は言わない。
って教わったのはウソだったのか……。

無能課長と暴力係長
これで給料もらえる公務員ていいな

>>4
この市職員は芸人だったと考えたらどうだろう

>>4
京都の公務員は・・・

働き者の公務員とは珍しい

体当たりで半殺しにできると思っとんか？あ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　__ _,, -ー ,, 　　　　　　　　　　　 / ⌒　　⌒ 丶| 　 　今日はノー残業デーだよ
　 　 　 (／　　　"つ`..,：　　　　　　　　　(●)　　(●) 　丶 　　　　 　 ねぇ、今日はノー残業デー
　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　　　　　　 ミ 　(_●_ )　　　　|
　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　　ﾊｯ　　ミ ､ 　|∪|　　　　､彡＿＿__
　 　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　　ﾊｯ 　　　/ ヽノ　 　 　　＿＿＿/
　 　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　　　ﾊｯ　　　〉 ／＼　　　　丶
　　：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　　　　　　　　￣　　　＼ 　　　丶
　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　丶
　　：`.|　　　　::::|　:::|_：　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　 　：.,'　　　　::（　　:::}：　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 ：i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　J´ （（

残業というか座ってて金貰おうとしてたんだろ

京都わらえるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無能力バトル勃発！！！

定時で帰れるんなら帰ればいいのに

無能なくせに自分の体面ばかり考える上司はウザいね。

Bか？

気持ちはわかるが体当たりはいけないだろう

職場で上司に体当たりって、体当たりするってのも珍しいね

そろそろ京都脱出したくなてきた

↓もともとノー残業デーばかりの人が叫んでます

ノー残業デーに飲み会やめてほしいんですけど
体力奪い取ってどうすんすか

>>11
そうだよな。給料泥棒やめましょうって言ったら
いてもうたろうか、とかもうね

>>14
帰れるわけないから怒るんだろ。
仕事したことあるの？

>>6
耳の穴から手ぇ突っ込んで、奥歯ガタガタいわしたろか！

２４日のノー残業デーは
クリスマステロだろ

きっと使えない上司なんだろうな

たしかに、仕事が山ほどあってヒーヒー言ってるときに
ノー残業デーとか言われると、頭おかしいんじゃないかと思う
仕事も減らしてくれるならともかく

ああ、よくわかるわ

絶対終わらない仕事を押し付けておいて
もち帰ってやれよグズって言ったんですな

あれあれ？
普段、「公務員は定時で帰って甘えんな」とか言ってる人達はどうしたの？

切れる意味がわからん

>>21
参加しなきゃいいじゃん

上司も矛盾しすぎだよなぁ・・・そら腹立つけど体当たりはいかんわ

業務の効率化や人員の適正配置等を済ませた上でノー残業とか言えよ
業務を全部下の責任におっかぶせたままで早く帰れとか無理だから

部下の仕事量やスケジュール知らずに、
アホ上司から残業すんなって言われたらそりゃ殺したくなるよなww

くノ一残業デーに見えた

納税課が１２月中に残業無しとかで業務がマトモにできるワケがねえだろｗ
これは上司が馬鹿だｗ

>>35
ワクワクしちゃうな

俺の場合は課長の髪掴んで引っ張りまわしたけどお咎めナシだったわｗ
危うくマスゴミの餌食になるところだったなぁ〜

理由はまったく同じ理由だｗｗｗ

ていうか仕事が残っているんだから残業しても
しょうがないだろ。ノー残業デーとか関係ない。
俺の場合、仕事が多すぎて残業時間が100時間越えたときに
上司に説教された。そのときはむかついてぶっ殺したくなったなあ。

時期が時期だ。上司は空気嫁

無理をするなと無理を言う

>>36
納税課なのか、そりゃ仕方ないだろ。
普通の会社でも決算月は死ぬほど忙しいからな。

殴る蹴るじゃなくていきなり体当たりが出るということは、
この係長は八極拳か心意六合拳の使い手だな。

右京区役所
なんかどっかの動画で見たような気がするが気のせいか？

手も足も出してないからノーカン

普通の組織は昼と15時くらいに上司が進捗状況確認しないか？
早く終わりそうな所から苦戦してる部分に応援回したりして終わらせるのが
上司の仕事でしょ
それでも終わらん時は終わらんものだが、一人だけ居残りだったんなら上がアホだな

京都の公務員あるある早く言いたい

残業は、無能がするものだ

俺は明るい窓側で仕事をこなして華麗に定時帰宅するぜ

>>48
パパかっこいい！

部落出身者 乙

>>48
釣りだと思うが、
お前が無能で簡単な仕事しか回してもらえないだけ。
だから早く帰れるんだよ。

「半殺しにする」とか言う人種が公務員かよ。

西日本の自治体酷すぎ

>>4
戦闘集落の出身だろう。

うちの会社も水曜日はノー残業ディ
だから残業する時は、残業をして良いか許可を得なくてはいけない
そう言う仕組みは無いの？

過剰な仕事を渡しつつ

「これ明日の朝までに仕上げてね。
あ、今日はノー残業デーだから早く帰りなさい」

どうしろと･･･

多分プッツンきたんだろうな
衝動的なものか

公務員で定時に帰れない奴は何やってもダメ

>>52
普通は締めの月にこんなアホな事言う上司もいないからな。
自分も言われたら空気嫁くらいの台詞で罵倒するかもしれない。

この歳で係長なのが分かったな。

こんな時海老蔵さんなら…

ようはこの課長が悪いんだろ？

上司だったら部下の仕事量くらい把握して無神経な発言はしないもんだけどな

>>51
自分の許容量オーバーの仕事をフラれて上手くかわせないのも、無能だぞ。
残業したいとか、許容量オーバーの仕事にメリット見出してんなら別だが。

>>55
帰ればいいんじゃないかな、普通に。
それで翌日仕事できてないじゃんと言われたときにキレればいい。

昔、京都市内のとある出先機関に打ち合わせに行く用事があったんですが
運悪く渋滞に巻き込まれまして、先方の担当者の方に「道が混んでいて
３０分くらい遅れそうなのですが・・・」と携帯で連絡すると、じゃあ裏口開けて
待ってます、と言ってくださって。
結局３０分ほど遅れて夕方の５時２０分くらいに到着して、裏口から担当者に
お会いしたところ、ウチは５時１５分までが定時なんですよ、とあっさり言われて
資料すら受け取ってもらえなかったです。
ザ・公務員だなー、とある意味関心しました。

この忙しい時に停職５日、ほかの人の負担が増えて大変だろな。

>>62
いいですねえ楽な仕事でｗ

人数かければ終わる仕事とそうでないものがある
アホがからむと仕事が増える

>>62 に重要な仕事を振ると恐ろしいことになる事は理解した。

ぶち切れるの分かるような気がするけど、切れて手を出したら負けだからな。
大人の社会は。

まー、月末の納期とか追われてたら・・・・
聞き流した方が、時間の無駄にならないんじゃねーの？

そもそも公務員は残業しないだろ

「いてもうたろうか？」の意味を教えて、誰かエロい人

>>65-66
こういう無能ばかりだから、みんな苦しんでるんだなぁ。しみじみ。

まあうちは課長が一番忙しいけど

もういいかげん公務員なんとかしろよ。
税収のほとんどをこいつらの高給に使ってるんだぞ。

＞自分の許容量オーバーの仕事をフラれて上手くかわせないのも、無能だぞ。

それは能力の問題じゃなくて上下のコミュニケーションの問題だな
普段から意思の疎通ができてないから連絡や相談が遅くなる

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ぶちきれても文句だけで済ませとけばなんとかなる。
俺の場合客にぶちきれてもそれだけはしなかったから何とかなった。
手を出したら終わりだよ。

残業代目当ての部落が

>>62
上司にも部下にも居て欲しくない人物、乙ｗ

その日に残業させると課長がその上に怒られるんだろ。
そもそもノー残業デーとかがおかしい。
結局はほかの日に残業回すか休日出勤する羽目になるんじゃボケ。

>>70
いてまう＝やってしまう＝殺ってしまう

俺はエロくないけど…

>>62 には仕事任せられないから、って
重要な仕事は他の人に振られてるんだろうな

>>10
ﾜﾛﾀ
まさにこの状況だよな

懲戒処分でも職場の雰囲気が殺伐としてるから自ら辞めなきゃ全く無問題なんだろ？
当然何十年でも居座るだろうな。しかしこの職場環境も刑務所並みだが、それを
牛耳れない京都市のトップも、もう血税泥棒としか言いようがない。
京都も公共組織はキチガイの集団なんだな。部落とか自認してるキチガイも
ウジャウジャいるし。

京都人ってキレやすい？

>>62
社会ってそんな甘くねーぞ

何無職どもが仕事のやり方を語ってんだよ

>>79
ノー残業デーが毎週水曜日に存在するコト自体が、公務員の無能さを雄弁に物語っている
俺は>62はかなりデキる男だと思うが

取りあえず、長期休暇の奴をクビにしろ！
話しはそれからだ。

>>87
トヨタ系列で、水曜日か木曜日がノー残業デーだった
んなもんできるかって感じで、残ってる人はちょくちょくいた

>>48
そろそろ突っ込んであげよう
「窓際族乙」

上司は仕事の負担負わせておいて残業禁止とか矛盾してるな。

＞ノー残業デー
「どれだけ働いても残業代がつかない日」のことだと思ったのは俺ぐらいだろう。
だって日本人ってそういう滅私奉公とか大好きじゃないｗ

公務員がノー残業デーなんて馬鹿なことやってんなよ
民間ですら残業代カットデーになるだけで馬鹿馬鹿しいってのに

上司に残業注意され激高！体当たりで懲戒処分…京都市
http://hochi.yomiuri.co.jp/osaka/gossip/topics/news/20101225-OHO1T00092.htm

京都市係長が逆ギレ｢半殺しにしたろうか｣
http://www.nikkansports.com/general/news/p-gn-tp0-20101225-717332.html

「ノー残業デー」上司に体当たり　係長はなぜ激高したのか
http://www.j-cast.com/kaisha/2010/12/24084409.html

>>1
PPP→P+Kのコンボで

またチョンか！

積もり積もってたんだろうなｗ

土日休んでしっかり有給とって、毎日定時で帰ってる奴に言われるとホント腹立つよな。

残業デーを作って、その日以外を残業禁止にすればいいんだよ

>>80
理解できたよ。
解説どうもありがとん、エロくない人！

登場人物が最低3人はいるな。
・無能課長
・暴力係長
・長期病欠の謎の人物

高齢化社会の縮図と似てるなあと思った。
実務では引退した課長や長期休養のニート職員を養うべく必死で現役世代が働いてるのに、
老人課長に非難されるｗ

>>62
うわー。リアルスネオうざいｗ

>>91
普通は上司も忙しい筈だと思うけどね。
修正とかあったら必ず上長経由して起票するんだろうしなぁ。
まぁ、役所は普通の会社とは違うのかもしれないけど。

>>98
それでキチンと自分の仕事が出来ているのなら文句は出ないが

色々と京都市も大変だなー

さすがにここまではしないけど
ノー残業デーなんかいらねとは思う

>>105
個人競技じゃないんだから
「自分の仕事終わったから帰ります」なんて言えるのはバイトくらいだよ
負担をできるだけ平等にするのも重要な仕事
定時前に手が空いてる社員いたら忙しいところに回さなきゃ

在日韓国人を雇うからだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

課長に言われんでも帰れるなら買えるわな

京都の陰湿さは異常

>>108
その仕事は一平社員じゃなく管理職の仕事だな

覚せい剤取り引き、暴力行為、
その他・・・・

京都市職員の犯罪率は異常。

しれっと最期出てくる長欠の奴も含めて
登場人物が皆部落。

>>112
だから上がアホなんだよ、こういうケースは
まあ手を出したらアウトだけどな

>>108
自分の仕事が終わって定時に帰ることの何が悪いんだ？
そんな無能だから残業が無くならないんだよ

京都の公務員さんて、
なんかイメージ悪いけど
あくまで、ごくごく一部なんでしょ？
本当は上品なんでしょ？京都だから。

俺の勤めている会社も昔は結構きっちりやっていたなぁ、ノー残業デー。

主任以上が基本裁量労働になって、いくら残業しても給料変わらなくなったら廃れた。

公務員脳
1.一部が悪いのであって全体は悪くない
2.マジメにやってる人もいる
3.激務で薄給である
4.民間も同じような不祥事がある
6.公務員を冷遇すると民間の給料も下る
7.公務員を冷遇すると優秀な人材が集まらなくなる
8.日本がダメになる
9.悔しかったら公務員になったら？
10.生活保護方が税金泥棒だ。こっちは少しは働いている。
11・知り合いの公務員はいい人
12.ウヨサヨ、自民ＶＳ民主ネタに持ち込む
13.学歴ネタ、 勝ち組負け組みネタに持ち込む
14.議員が悪い、政治家が悪い
15.世論誘導にだまされるな
16.外資がユダヤが在日が中韓が電通が
17.文句あるなら公共サービスを利用するな
18.公務員の給料削ったら膨大な数の住宅ローンが焦げつき大不況がくる
19.公務員の給料削ったら消費が落ちる
20.景気の良い時は民間より待遇悪かった
21.公務員の待遇下げると士気が下がって汚職が増える
22.公務員を叩いているのはニートだけだ。
23.公務員になれなかった奴が悔しがって、公務員を叩いている。

残業を無くそうと努力することは当たり前の方向性なのに
それを否定する奴が民間にも多いのが日本の癌だよな

でもこれは京都の公務員って時点で気づけよって話しだろ
残業代目当ての部落が暴れてるだけだよｗ

課長「Aさんが鬱で長期休暇ですお(^^」

係長「仕事が回らなくなる」

課長「頑張ってよｗｗｗ係長でしょｗｗｗ」

係長「・・・」


　　　三ヶ月後・・・


係長（クリスマスイヴなのに仕事が全く終わらない・・・）

課長「今日はノー残業デーですお（＾＾」

係長「そうですね・・・（お前が人員補充しないから仕事量が2倍なんだろうが！）」

課長「ノー残業デーだから帰ってｗｗｗ（＾＾；」

係長「Aさんの分の仕事が終わらないと、明日クレームがたくさん来ますよ」

課長「来たら君がなんとかしてｗｗｗ」

係長「帰れるわけがない・・・」

課長「ノー残業デーだよｗｗｗ　俺が怒られるから帰ってよｗｗｗｗ」

係長「あほ、ぼけ、いてもうたろうか？　半殺しにしたろか」

京都の方言もこんな感じなのか

>>120
むしろサービス残業するのが偉いとでも思っていそうなのが２ｃｈの自称「民間」

仕事の内容にもよるんだが、そんな事お構いなしに
なんでもかんでも人手を使えばいい、とか思ってる連中って
大抵仕事が遅いんだよな。無駄に気付く能力が皆無。

>>121
>1をよく読め。今月１日の出来事だ
イブとか全く関係ない

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>>125
ほんとだ。処分がイヴだっただけか。

よく考えると、クリスマスイヴとかは定時間日にすればいいのにね。
みんな喜ぶよ。

関西人は人の皮を被った猿だからしょうがない

世の中にはなぜ切れてるのか解らない事があります

公務員より民間企業でもノー残業デーとかやった方がいいと思うんだ

ここ３週刊、毎日残業一時間やって土曜日も出て休みは日曜のみだった
自分に比べたら甘いな。

ｻｰﾋﾞｽ残業にするといえばすぐ帰ると思うよ。

http://www.oj-net.co.jp/fm/practice/officereform/image/14-01.gif

労働生産性＝１人当たりが生み出す単位時間当たりの収益率
つまり数字が低いほど無能でだらだらと仕事をする駄目人間ということ

ちなみにスペインは昼間からビール飲んでるような国ですｗｗｗ
サービス残業のせいでどれだけ効率が低下してるかよく分かる

宇宙戦艦ヤマトで例えるとどうなるのだ？

リニアがくるから
市職員は品良くしないと
あかんえ。

素敵地区からの素敵任用の職員はコレだから…

>>120
＞ 残業を無くそうと努力することは当たり前の方向性なのに

経営層は必ずしもそうは考えないだろうな。
一人頭の従業員に払う賃金が(見なし残業制で)一定ならば、
人を増やさずに(というか減らして)各人により多くの仕事を与えるのが
効率の改善・生産性の向上っていうやつだ。

>>134
アナライザーが酒飲んでて危険です危険です

ってのを聞いてデスラー艦がやってきても進と熱愛の

>>93
公務員も実質ノー残業代デーだよ。
場所によってはここみたいに、強制的に帰らせようとするところもあるけど。
帰らないと上司も本人も上に怒られる理不尽さｗ

４時ごろ
上司「これやっといて。明日までに」
ドサッ、大量の仕事追加
↓
５時１５分
上司「あれーｗまだやってるの？今日はノー残業デーだよｗｗｗ」

殺してもいいだろ

>>137
どれだけ無能な経営層だそれ

>>123
残業しないように調整出来てなんぼだからなｗ
上司が云々とか言ってるようではｗ

ま、相手先との打ち合わせが２１時から、なんてのもあるから何とも言えんが。

人員が足りないから残業と話にならん品。
蹴るなり、（上司に）人を呼ばせるなりなんなり。

>>133
>>137
ぜんぜん向上してないからｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

上司にもの申せる有能な職員がこうしてまた一人潰されるのであった。

停職５日で済むなら休むのにちょうどいい手だな。
DQNの納税課長に仕事押し付けて年末休暇に入れるし、毎年使えそうじゃね？

どう見てもBだろｗ

>>143
だから、残業する奴は「使えない」って話になるんだけどなｗ
せざるを得ないような状況にもっていくなってのが基本。

定時を２時間も回るほど残業したなら、反省点にしかならんｗ

>>138
ありがとう
部落出身のｱﾅﾗｲｻﾞｰならしょうがあるまい

係長課長というコンビ名でM-1に出ろ

ノー残業デーっていうのもなんだかな
要は人件費削減やってますよ、をアピールするためのポーズだし
こんなのがトラブルの元になるんじゃ意味ないよな

嫌な上司に日頃のうっぷんが溜まってて
ぷっつんしちゃったんだろうか

まぁでもぶっちゃけ、大手に振り回される中小零細では
ノー残業なんて夢物語だったりするけどなｗ

>>150
便宜上、決めておかないとその１日すら怪しくなったりするからなｗ
少なくとも「せめて、その日くらいは」って心理は働くし。

>>144
手を出して有能とかｗ

>>152
「その分は金寄こせよ」ってやれるかどうかだなｗ

税の賦課時期は無茶忙しいと思うけど
どうなんだろ

>>1
霞が関辺りの官僚が歯ぎしりしていそうだな
「ぐぬぬ・・」とかw

俺が見たスペインの職場はこんな感じ。

* 自称早朝(ただし10:00)出勤
* 昼飯は当然自宅で。何があろうと自宅に帰って飯。
* 飯の後は昼寝。昼寝がないと働いてられねーよ、と。
* 午後はワイン(しかもボトル)でも引っかけながら陽気にお仕事。
* 職場がアルコール臭。
* 遠くから歌声が聞こえてきたかと思ったらこっちも負けては居られないと熱唱。仕事そっちのけ。
* 土日どころか、かったるい日は全般的に休み。
* 夏休みは7月から9月まで。でもなぜか仕事よりマメにバカンス先の写真を律儀に送る。


スペインコピペ発見
これに生産性で負ける日本ってどういうことｗｗｗ
半数以上が何もしないで遊んでるのか？
実は長時間働いてる振りをして、みんな何もしてないのか？

>>143
分母は労働時間ではなくて金でみるべきなんだよ。
裁量労働制にして残業代が出ないようにすれば、人件費は固定だろ？
あとは従業員が何時間残業しようが構わんから
できる限り多くの仕事をそこに突っ込む。
そうすりゃコストは一定でアウトプットは大きくなる。
…と書くと、まるでブラック企業だが、バブル崩壊後の企業がやってきた
リストラ、裁量労働、成果主義って、基本的にはこういうこと。

>>158
そもそもシステム自体がクソなんだろ。

民間みたいに
ボーナスも退職金も無くして
年俸制にしろよ。

売春風俗店はノー覚醒剤デーをつくった方がいいよ

>>14 仕事が処理できてなかったら自分の責任にされるんだよ。
人事考課が悪いと昇進できないよ。

おまいら、
係長の負担を増やしたという
「長期病欠」をした職員 はノーマークでいいの？

>>163
昇進なんてマゾのするものです
ウチの会社もはした金の為に会長や社長や部長にイビられて夜遅くまで残業してる管理職が大勢いますが、オッサンらなんのために人生やってんのとツッコミたくなります

京都の人間はマジでアホ

>>165
うちも同じ。
今日出勤したけど、残業代でるし、管理職はボランティア。
来なかったら、ぼろくそ言われるし。

>>156
忙しいだろうね、自分も経理だから締め月の大変さは分かるし必ず修正が出てくるから元帳管理している人間だけがって訳には
いかないだろうと思う、これはそういう職種の宿命みたいなもので次に延ばせばとか絶対に出来ない仕事だからなぁ。
どこの会社でも権限は分散されているし必ず複数の人間が確認しないと出来ないようなシステムにしていると思うからなぁ。
全部が繋がっているから自分だけって訳にいかないし・・・・・・・・っていうかこの課長も同じ部署なのに何やっているんだろうね？

>>141
んー、ナメック星ついたばかりんときにフリーザ様んとこの派遣社員共がナメック星人の若い衆にボコられてましたが、まぁそれと同じなんですよ
たぶん彼らの人数から推測するに総合戦闘力はドドリアさん並のはずですが、結果は見てのとおり

>>53
エリート戦士様かよwwwwwww

>>169
ドドリアって全身ピンク色のデブだっけ？

あー　
この係長さんの気持ち、よく判るわー

そりゃ殴りたくもなるだろう

>>168
たぶん他所の部署から横すべりで流れてきたんじゃないの？
課長あたりからは実務より「効率的な運営手腕（笑）」が問われるから
部下がなんで忙しいのかも分らず>>10みたいになっちゃんたんだろう

まー定時に仕事抱え込んで上司も部下も帰宅準備してるような環境なら
この係長も普段から浮いてたのかもしれないね

俺も上司から仕事丸投げされてて毎日残業してるが、
その上司から「お前が残業すると、俺が上から怒られんだけどな〜」
と嫌味言われた時はマジで殴ってやろうと思ったわ

>>168
>他職員の長期病欠で係長の負担が増えていたことが背景にあるとみている。

この使えない病欠職員は置いとくとしても、ただ成り行きまかせで残業してるだけなら阿呆だけどなｗ
強制的に送電停止とかやれば、嫌でも時間内に終わるように段取り組むだろうがｗ
（それでも真性は、家に持って帰ってやったりするから性質が悪いｗ）

>>165
残業代を出さなくていい管理職ってのは、本来は会社を運営する権利を持つ人間のこと
たかが一部長が管理職で残業代なしっておかしな話だよ

>>173
そういや公立病院の事務に医療事務全く知らないのが流れてきて往生したってボヤいていたのがいたな。
その時は笑っていたけど役所はどこでも同じなんだな。

>>174
残業前提で仕事を請けるなｗ
自分の能力で時間内に終わらないなら「無理っすね」って選択肢しか無いだろｗ

頭下げて「何とか、残業してでもやってくれ」ってなら、考えてやればいいし。
使いにくい奴だなぁと思われれば他所に回されるだけの話。

取り入って出世したいです！とか言うなら話は変わるが。

>>175
>嫌でも時間内に終わるように段取り組むだろうがｗ
そーいう段取りを組める職種が羨ましいわ

派遣されてきたが仕事がなくてびっくり
よく考えて入れろやwww

１日４２時間とかなら残業してもいいかもしれないけど
２４時間しかないのに睡眠時間を削ってまで残業をさせたら
次の日には寝不足状態で仕事をしてミス連発して
更に残業しないと追いつかなくなって更に寝不足になって
って繰り返してるから実質何も仕事してないのと同じ状態になってて
生産率がスペインにすら負けてるんでしょｗｗｗ

うちの上司もはやく帰れというけど、帰りたいけど帰れないんだよこのボゲッ！
っていつも思います

残業して
残業代が



出
る
の
？

wwwwwwww



Ａ森中央学院

ノー残業デーはノー残業代デー

>>178
失礼だけど、アナタ何の仕事してるの？

＞嫌でも時間内に終わるように段取り組むだろうがｗ

自分ひとりが残業なしでOKならいいけど
部署内で負担のたらいまわししてるだけじゃ何の解決にもなってないと思うけど
つか、それで定時上がりできてるならお呼びじゃないのかもよ
アホが混じると仕事遅れるからね

>>179
蹴るのも仕事のうちだからなー。
人の手配が必要で、上司がやらないってなら自分でやるだけの話。

まして、自分一人で完結してるなら兎も角、
時間過ぎれば連絡付かない、発注出来ないなんてザラにあるのに。

１７時までに入力しないと支払いが間に合いません、って状況で時間が無くて無理でしたなんて言ってられん品。

電車が走る時間になっても線路の上で工事、とか夜間閉鎖時間を越えてるのにそのまま続行とか
それこそ時間外に仕事”出来ない”訳だし。

京都の人でもいてもうたろかって言葉使うの？

課長と係長の関係が修復不能だったんでしょ。
なら局長だかの上司がどちらかを別の部署に異動させなきゃならなかったね。
課長係長の監督者の失敗だよ。

>>185
んな状況にするのが、そもそも失敗。
嫌でも糞でも、残業出来ると思ってるから残業するだけだしなー。

１００日かかる仕事は１日じゃ無理なんだよ。
「無理です」って投げっぱなしにするのか「１０日ならなんとか」って人集めるなりなんなりするのかは、それこそ人によるだろうがｗ

>>4
一番得してるのは仮病で長期病欠してる寄生虫職員ｗ

>>178
以前、仕事を請けろ請けないで上司と半日議論したよ

当時、欝がようやくマシになった頃だったんで、こちらの根性が尽きてしまい、
「もう、好きにしてください」
って言ってしまった。
あれから３年、その上司の指示する仕事を残業無しで期限までにこなせた事は無い。

ちなみにウチは毎日がノー残業デー

各人が個人商店タイプの仕事なら残業なしは可能
チームワーク前提の体制だと不可能
後者でも全員が残業を一斉に蹴ることができる体制ならいいけど
業界によっては絶望的

定期的に社内見回って「今日はノー残業デーだぞ、切り上げてさっさと帰れ」
とハッパかける暇があるんなら少しは手伝うか、もう少し人を回せ
翌日に繰り越す量がハンパない

バカな上司を持つとこうなる見本。

上司を選べない部下をも少し大事にすんだな。 能無し上司は。

日本人って合理的思考が欠落してるよな

ろくな仕事をしない上司と、休んでる奴の分までこなそうとする部下
けど京都市の職員だからどっちも特別枠だろうなぁ

こういう上司って、仕事はがんがん押しつけといて残業するなだの無理難題をふっかけるんだろうな。

現場を全く知らない人間なんだろう。
一番やっかいな連中。

また狂都かｗ

>>191
乙かれｗ

社内的にもあれだけど、対外的にも一旦引き受けちまうと厄介だぁね。
逆に「頭数さえ居れば何とかなるだろう」系も、それはそれで問題なんだがｗ

うちの方は、人呼ばないならこっちで勝手に呼ぶぞって感じだしなｗ

係長が停職中の水曜日は、納税課員Ａがまた切れるわけか。

>>192
経理職には無理だよね、それが出来るようにしちゃうと別の問題が発生してきちゃう。
そもそも下から流れてくる最後の処理だから現場がちゃんとしてくれれば簡単なんだけどねぇ。
現場は合いませんでしたで済むけどこっちは合わないのをどうやって処理するかが問題なんだよね。

5日の停職分の仕事は課長がやるんだよな

さすが関西ｗ市民がほぼヤクザな無法地帯だけのことはある。

>>1
>「ノー残業デー」に残業していたことをとがめられて激高し

叱るにも空気を読めって感じだろうな。
ちんたらしてたらまだしも、必死にやってるときに
「はよ帰れ」と言われたら、「ほなお前がやれ」と言いたくなる気持ちもわかる。

>>1
さすが京都やな。

>>192
不可能って訳でも無いけどなｗ

物量問題だけなら解決は出来るし。
引継ぎが無断欠勤とか、イレギュラーな事態は別として。

係長の仕事増えてるのに帰れ言われたわけかｗ
やり残しは怒られるんだろうな
やってられんわな

残業するやつは仕事できないって意見もあるけど、うちは仕事できるやつに詰め込むからできないやつが早く帰れるよ

>>192
プロジェクト型の残業なし対策がホワイトカラーエグゼンプションだな
仕事をこなして当たり前で、達成するまでの時間配分は自分で決めろってやつ。
残業代を払わなくていいようにする仕組みだけどな。

うちの上司も残業おさえろっていうけど、どう考えても無理だろ。ボケ！

>>208
本人がやりたくて、上もやってもらいたい、なら何の問題も無いじゃﾏｲｶｗ

別に食って寝てる時以外、一心不乱に仕事やってても構わないし（法律上は不味いが、個人的にはｗ）

どんな体当たりなのか気になる。ショルダータックルか？それとも、ジャンプしてのボディアタックか？体当たりしたアホもアホだが、少しは融通利かせろよ

>>201
＞現場は合いませんでしたで済むけど

繁忙期とかだと物流がパンクしてるから、100ケース注文してても荷割れが起こって
30ケースずつ3日かかって到着とかあるのよ
そういうときに限って納品書は最後の荷物に付いてるし
律儀に届いた数だけ入荷処理してたら締め日またいじゃって経理のお姉さんに首締められたことがある

でも初日に到着見込みで処理したらメーカーが数量変更してることもあるし
現場は現場で難しいのよ…

>>212
正面から相手の胸に自分の胸をぶちあてにいく
「おうおう、なんやねん、なんやねんコラ」体当たり

だとおもう。

>>212
手も足も出しちゃいけないと、
胸でグイグイ詰め寄って、相手の身体に触れたらそれだけで”体当たり”

管理職は残業代出ないのでは？
係長は管理職ではないかもしれんが

うちの上司と交換してくれ

まあ、他人事の様に率先して帰りたがる末端も居るけどね。。。
誰が後で苦労するのかと、今やっとけば後が楽になるってのに
それ面と向かって言うと「俺らがそんなの考える必要ない」とか
いやいや、デカイ会社ならそうだけどね、高々数人の会社で
それやられると周りが死ぬ。

だから、もういいから死ね。

>>216
大体が課長クラスからじゃないか？＞管理職扱い

課長になったら（実質）給料減った・・・ってのは良く聞くｗ

>>215
とんねるずやナインティンナインティンナインがコントで胸を付き出して体当たりしてたがそれをしたんだか？

空気が読めない上司と能力が低い係長の間ではよく有る事だ。
それが京都市職員ともなれば、よくぞ取っ組み合いに成らなかったものだと感心すらする。

>>218
それをやるなら、
今日１時間残業して、明日２時間早上がりしよう、だろうｗ

特別に用事無い限りは乗ってくれると思うが。（但し日本に限る）

今年から一人身になった俺は朝から15時間の肉体労働だったわ。
もう妹が作ったチーズケーキ食って寝る。

うちもあったなあ
突発的に膨大な業務が発生して、それを残業でなんとかこなしてたら
残業時間が多いと俺の管理能力が問われるから、と残業時間減らす為の
業務改善提案書いて出せと言われた

いやあんたの管理能力ないからこうなってるんだっての

>>224
提案書を作成するのにまた残業か
管理能力欠落しているやつら多いよ
とくにバブル期

>>1
課長にけがはなかった

マキシマムザホルモンの歌詞にありそうだな。

>>224
ちゃんと相手に「何とかして下さい、残業してでもやって下さい、この通りです、お願いします」ってやらせないとｗ

ぶっちゃけ残業で何とかこなしてる所に、何か降ってきてオーバフロー起こしちゃう可能性もあるんだから。
限界一杯までの仕事なんて綱渡りにしかならんｗ

残業問題は、１日の仕事が明確になってる処理型の仕事と
数日、数ヶ月かけて仕事をこなす想像型の仕事で
考え方は変わるだろうな。

>>229
あと、誰が責任を取るかじゃない？

仕事が遅れた責任を取るのが上司なら
その上司には「遅れて良いから帰れ」と言うだけの
根拠と説得力がある。

この課長はどう考えても責任取らないタイプでしょ。
長期休暇の奴が居るのに、その尻拭いを
自分じゃなくて部下にやらせてる時点で間違いない。

無責任に命令だけするとか、キレられても文句言えん。

さすが縁故採用のBだらけの京都市ww

ノー残業デーなのに定時までに仕事を終わらせない無能が残業するほうが悪い

俺のとこはソフトウェア開発だけど、かなりでかい会社だから、
繁忙期と閑散期がはっきり決まってる。残業も計画残業だぜ。
といっても、定時分の見積もりに見込みの予備工数乗せるだけ
だけどな。

最近は全然働かない邪魔な上司追い出して俺が仕切ってるから、
予備工数に手をつけることが殆どない。おかげで毎日定時上がり。

余りにも余裕すぎて他のプロジェクト手伝ってもまだ余裕っていうね。
なんで前の上司がいた頃、あんなに残業してたのか意味がわからん。
恒常的に残業させられてる奴は、上司が無能なんじゃねーの？

>>233
それはある
同じく、ソフトウェア開発だが、上司が仕様変更を勝手にガンガン受け付ける
金曜日の午前中に「明日は休めそうだね」って話してると
午後に電話で「分かりました！月曜までに直します！」って仕様変更を勝手に決めてる
「それは前に合意した内容と違うから、別料金・別納期になりますって言ってください」というと
「君なら言えるかもしれないけどね」って言われた…

>>234
＞「君なら言えるかもしれないけどね」って言われた…

そのへんは現場じゃなくて政治の領域だからね・・
目の前の仕事の評価だけじゃなくて業界内の評価もケアしないといけない階級にとっては
部下の方が損益を強く主張するパターンも多いんだわ、笑えないけど

んで、結局デスマーチ組まされた現場じゃなくて上司の方が役員から評価されたりするから
組織がギスギスしちゃう
もう、同じことの繰り返しよw

うちの上司、ころころ予定変える。仕事を処理できる量超えて取ってくる。
ギリギリまで予定を出さない。部下に仕事押し付けて自分はさっさと帰る。
自分は前の上司より仕事が出来ると思ってる。等最悪です。後、良く怒鳴る。
会社辞めようか悩んでますよ。

残業って上司の命令なしに出来ないのに、この無能な部下はなに言ってんだ。
使えないやつは口先だけいっちょまえ

さっさと帰りたい上司うるせ。
お前のせいで休日開けしんどいんだよ。
とりあえず書類書け。済ませ！
おりゃ現場仕事だかんよ。

週休2日にしたから残業増えたと思う
昔みたいに週休1日なら残業しなくて済む

今の役職についてる世代がクズなのはデータとしてはっきり
でているわけだからこいつらが消えるまでは平和はこないよ

>>165
そりゃお前の底辺の糞会社だったら出世なんかしないほうがいいだろうなｗ

また部落民か

出世して上の役職になると年収的に損する会社がある
落ち目の大手だけどね

>>223
１５時間はきついね。
俺は８時から１９時半まで毎日残業。立ち仕事なんでまじできつい。

上司が無能だと部下が大変なのは、どこも一緒だな
うちの職場内は周りも無能で、俺に仕事が集中してるが
居なくなった後、売上が60％減とかになるのも
あるいは面白いと思う
上司を含め、周囲の人間に危機感はない

暴力は許されないが、これは上司が無能で無責任
仕事は二倍しろ、でも定時で帰れって、アフォか

「今頃、停職処分を受けた奴が羨ましい。正月休みで家族旅行が出来る。」

　学歴詐称で停職処分を受けていた間、家族旅行していた大阪市職員一同。

　＞市は、課内業務の進め方について２人の間に普段から意見の相違があった上、
　＞他職員の長期病欠で係長の負担が増えていたことが背景にあるとみている。


人減って負担増えまくりなのに、「ノー残業デーだよーん」と言われたらキレるわなｗ

この手の上司、民間会社に意外と多いんだよねぇ。
人数多くすると査定にかかわるから、やたら負荷を高くしといて、
しかも、残業するな、と言うｗ

上司が自分のことしか考えてない結果だな

>>21
おつ
何のためのノー残業なんだよｗｗｗ

残業しないで後で割り食らうのは俺なんだよ
誰が好き好んで残業するか糞課長が

β

>>245
そういう場合、出来る奴が１人もいなくなると普段無能だった奴が
急に目覚めるんだよ。だったら最初から目覚めてくれと思うんだが、
そんなこんなでなんとか回っていってしまう不思議。

夏休みの宿題を必死で片付ける小学生みたいなもんか。
それでもダメなとこは、みんな潰れてるよ。

ああ主夫になりてえ

ノー残業デーとは、残業しても残業代をつけてもらえない日の事。

京都なら、
いけずやわぁ。殺されたいんどすか？まぁ、半殺し程度にしときまひょか。
ってイメージなんだよな。

エタヒニン風情が

MP残ってなかったのかな？

部署とか他に人回すとか上と交渉とか、できる相談とできない相談があるからな
普段一人で済むとこでキャパ超える客がたまたま固まっちゃったらどもならんわ

公務員は働き方の差が激しい
　というか　建築課あたりは本来やるべき仕事をかなりはしょってるはず
あんな人数であんな量がこなせるわけがない
用地担当なんてかなりハードと聞いた

完全に悪平等

4種類ほど公務員試験を受けて、全部面接で落ちた身としては、
こういう事件を耳にするたび、俺ってこいつらより下に見られてたのかと鬱にになりそうだ。
もしも今、無職だったりしたら、普通に自殺してたかもしれない。

>>248
そんな言い方じゃないだろ
「何ちんたら残ってんや、そりゃ俺への当て付けかいな。一人で職場背負ってる思ってるやろ。さっさと帰れ言うんじゃコラ」くらいのことは言ったはず。

>>259
公務員だけじゃないな
今の役職はほとんど下に丸投げで自分で仕事してないからね
大企業ほど特にそうだ

>>245
他のやつもいっていたが、
いなくなればなったで、急にみなの仕事のスピードがあがって何とかなる不思議

自分のおかげで何とかなっていると思っている奴は、
実は他の奴が少しずつ手を抜いている分の尻拭いをやっているだけだということに気がついてない

>>260
こいつらが就職した当時は公務員なんて誰もなりたがらなかったから
倍率とか全然違う

残業代を不正に稼いでいた某特別採用枠の職員が暴力を振るったという話か？

>>263
そういう共通でできる仕事ならいいが
そのデバイスを単純に使える人間がいないというのもある
その人がいなくなった困るのに現場の人間がそれを見ないフリをしている
まあこの話は営業のようなので仕事内容が違うけど

あんまりスレタイで作るなよって思ったら記事の通りかよw

上司がどういう人物だとかそういうことは関係なく
この部下はキチガイ

>252
2:6:2くらいの割合、の話もあるが
あれは100の能力が保証される訳ではない
110とかになったりもするが、大体は100を大幅に下回る

１５分過ぎたくらいで何度もノー残業デーだから帰れとか言われて
やらなきゃいけない仕事が貯まってたら切れる気持ちは分かる
一人抜けた穴埋めとか事情もあったんなら上司として考える場面だろうに
よほど上司が無能なんだな

>>269
まあ実際のとこ、なんとかなってるようでも維持できてないことが多い罠

定時までダラダラやって残業から本気出す奴いる？
俺の勤めてる製造業は残業時間多い奴に限ってそんな奴ばっかなんだが・・・
俺は残業はなるべくしたくないから定時で帰れるよう仕事を早く終われせようとしてんだが(忙しければ残業はする)

京都市役所には会津小鉄会所属の人が居るのか？

>>4
京都だし、B関係の人かもよ。

結局叩かれまくったニートの>>62がID変えまくって
必死に社会人のフリして大暴れ、ということか
実際に社会に出て働いてるとコメント見ただけで大体区別が付くから恐ろしいw

京都は腐ってるよ
勤務中パチンコ、嘘病欠公務員に税金を払ってると思うと腹が立つ
ちなみに財政破綻団体ね

>>272
あ　それオレだ。
定時までは、クダラナイ会議やソレの議事録づくり、
下請けに依頼した業務のフォローなどで時間が潰れ、
自分が本来やるべき仕事をやるのが定時を過ぎてからｗ

ちなみにウチは毎日がノー残業デー

お互いにコミュニケーション（力）不足なんだろな…。

ただ体当たりはイクナイｗ

ド腐れ公務員どもは、人間のクズ集団。　　　畜生未満の池沼劣等生物群。　　　容赦なく叩きのめせ。

体当たりといっても色々あるもんなぁ。
記事の書き方だと肩からタックルでもしたように思えるけど
実際は胸反らしながら勢い付けて詰め寄った程度とかなんじゃないの？

無能は首にできる法改正が必要。

>>259
用地はやばい。
民間みたいに自分の裁量でカネを積むことができないから、交渉にならない
全て基準どおりやらないといくない

地方公務員の土木部と中央の国家公務員の総務課にありがちな場面だなw
どちらが無能かと言えば、残業する職員。
出来ないものは出来ないと上司に相談しないのが悪い。
まあ、評価と信用、プライドなどが邪魔するのだろうがw
切れる気持ちは分かるがやらないのも仕事だよな。
最初からやらない社保とかいまの外務は除くが。
そもそも、地方と国家公務員の給料が違い過ぎる。
地方公務員は貰い過ぎだろ。
国家公務員の給料があからさまに減った現在、
キャリアとユニホームの反乱が始まった感じがある。
民主党も土台維持がヤバイ事に気が付かないらしい。
マジで士気ガタ落ちの国家公務員w

必死すぎだなお前はｗ

この係長バカ
自分も長期病欠すればいい話だろ？

もう許してやれよ
そっとしておけ()

こっちの状況をまるで理解していない上司のたわごとに
内心ムカついた経験は誰しもあると思う。
そういうのが積もり積もって、とうとう暴発したんだろうな。

ノー残業デーは帰れという意味じゃないよ。
どんなに遅くなってもちゃんと仕事は終わらせて
でも超過勤務は付けないでね、という意味。
役所はタイムカードなんてないからね。

>役所はタイムカードなんてないからね。
？
・・・普通にあるよ？

部落民は基地外ばっかだな

>>288
超過勤務を自分でつける役所なんかないよ。
どこだって、予算で決まってる枠の中でしか超勤手当払えないんだから、
勝手に庶務担当あたりで後付けで割り振って、超過勤務命令簿をでっち上げてるんだよ。

だから、帳簿上は超勤命令＝超勤手当支給で帳尻あってるから、
役所は超勤全額支給なんて信じてるバカがたまにいる。

ガラ悪い輩なんかどこにでもおるやろ

昔、勤めてた民間の中小企業は、
ノー残業デー＝会社で仕事するな、自宅に持ち帰って仕事してこい、
だったぞ。

光熱費も減るし、当局に残業が多いと怒られなくてもすむし、
経営者が大喜びの制度だよな・・・

蒙古覇極道か

係内の職員に仕事を振るポジションにいるんだが、
無能には仕事をなるべく振らない、もしくは簡単な仕事を振るようにしてるよ。
だってもしミスが起こったら取りまとめてる俺の責任になるからな。

>>290
Bなのは長期病欠の奴じゃないかと・・・

>>291
ウチは自分で申告するよ。
でノー残業デーに付けてたり、
あまりに多かったりすると呼び出しくらって修正される。

残業代を貰いたかったんだろう
たまに仕事もしないでだらだらと残ってる奴いるし

暴力職員より長期欠席の奴のほうが悪い気もする
そっちを退職させるべきだな

>>297
青天井で人件費があるの？

>>300
んなわけないだろう。
年度末は調整されるよ。
でもできるだけ実態に即した分配にするために
彫金時間を自分で申告することになってる。

残業しなきゃ間に合わないのに
働かない奴がイチャモンつけてきたから腹立ったんだろうな。

俺は、今日も仕事だった。
33歳地方公務員妻子あり年収450万

残業時間は月平均140時間程度。
残業手当は上限5時間までだっ！！！ｗ

居るよな こんなバカ上司。

自分ひとりで仕事してます って仕切るカス野郎。 おまえが居なくても仕事は処理してやんよ！。

もともと生活残業が酷いヤツだったんだろ

>>303
へえ　じゃあ毎日帰宅する時間なんて午前一時回ってるのか　っで朝は7時ぐらいに起きるんでしょ　よく体力もつね

×「ノー残業デー」に残業していたことをとがめられて激高し

○「ノー残業デー」にも残業代を請求していたことをとがめられて激高し




おそらく真相はこんなところか

公務員はクズばかり

この上司も管理能力不足で窓際行きだろ

表沙汰にしても双方損するのに馬鹿だなぁ

なんで表沙汰になったんだ？救急車でも出動したのか？

いい加減な仕事をやってさっさと帰る奴の尻拭いをしていたのに
「仕事のできねー野郎」と見なされたら、そりゃ怒るわな。
さっさとやっちまえ。

一部の公務員は、死ぬほど働いて
もう一部の公務員はウンコしているだけで、まったく働かない
で、これだけの公務員がいて激務ですって言われても説得力なし
余ってるなら移動させて働かせるか
首をキレ

>>312
辞めていくやつほど有能なやつが多い

ちょっと前迄は枠採用の人が何かしでかしてもニュースに出来なかった

クソ忙しいのに「ノー残業デー」だから帰れ、っていうバカ上司いるんだよな。
「帰れ」の理由が、自分の管理能力の評点が悪くなるからという利己的な理由。

京都市か
生活残業なんだろうな

今日もノー残業手当デーだよ
いてもうたろうか

仕事を他人から与えられてるお前らが羨ましいわ。
俺は自分の仕事を自分で作るとこから始めないといけないからな。

他人に言われたことだけやってりゃいい仕事に憧れるときもあるが、
やったらやったですぐ飽きるのは目に見えているから転職する気はない。

俺がやりたくないつまらない仕事をやってくれてるみなさん、どうもありがとう。

この記事だけじゃどっちがキチガイなのかわからない
層化と戦う騒音おばさんの例もあるし。

京都市職員なんだし、どっちもキチガイなんじゃね？

Bさんや共産党員さんが多い所って大変ざますわね。

ここまで読んだが誰も>>2に突っ込んでやらないんだな。
2Get達成の難しさを知っているのか？

>>62は正しい
仕事できない奴に限って会社に残りたがるんだよなあ

言っておきますが、京都人は大阪人よりもガラ悪いですから。

古都のステレオタイプの上に胡坐をかいてる人達です。

>>318キャーカッコイイー

何なのそのアピール 笑ったわ

日本人離れしてるな

ゴキブリチョンコーでなければ
部落民かなんかの採用枠じゃないかな

京都市の公務員なんて全国トップクラスというかトップの糞だろ。
ちなみに俺京都府民だけどほんとムカつく。
大阪もクソだけど京都も負けず劣らず糞だぞ。

>>326
同感
俺は南区だけどここの区役所ではミニスカ履いて麻木久美子みたいにあからさまに
色目つかってペチャくってるババアとか
あほみたいにビール腹の頭悪そうなおっさんが簡単な手続きに手間取ってて、周りの
女性事務員にあいそつかれてる光景が見れるぞ

>>318
自分で作った仕事が自宅警備員じゃ転職したくないよな

とりあえずここに色んな業種の人がいる事はわかった。

知り合いが兵庫県の県庁に勤めてるけど、２００時間くらい残業しても残業代ほとんど出ない部署もあるんだぞ
公務員は安定してて良いっていうけど、責任感持って残業してる人も多い
そらキレるやろ
俺は超大手メーカー勤めだけど、最近は残業代が出ない裁量労働制での中途採用が増えてる。
仕事できる人でも残業代無しで１００時間以上残業(土日出勤有)で頑張ってる。

はっきりいうけど、努力しないでニートとかぬるいことしてるやつらはもうまともな社会復帰無理だぞ

おまえら今年の市職員は特に忙しくしてるんだぞ
国勢調査が郵送可になったおかげで訂正しなきゃいけないデータがたんまり出てきた
それを一軒一軒電話かけて訂正してんだよ・・・

体当たりってマウンテンマンかよ

これは基本的に空気を読めない馬鹿上司が悪いけど、係長の言動をみると試験採用ではなくて部落枠だな。京都では特別採用枠がある。
市民にすれば馬鹿二人が処分されていいことだろう。

理性を失った人間に理屈は通用しないからなぁ
なるべく距離とるしかない

>>11
残業してないけどしたことに
してたのかばれたおちでは？

てか上司は早く帰れよっていう一心なのかね
仕事手伝おうか、とかそういうのってないの？
俺がもし独身でかわいい女の子が部下だったら、手伝おうかって絶対声かけるわ

手を出さずに体当たり、「殺したろか」でなく「"半"殺しにしたろか」
係長必死にガマンしたんだろうに懲戒処分か。
課長の方もなんか処分しろよ。

ノー残業が無理なことは百も承知だけど、上役としては立場上
声を掛けざるを得ないってこともある訳で。
腹は立つけど、体当たりはダメだろw

これは、いじめだろ。
欠員分を部下一人に押し付けて、絶対不可能な残業ぬきで終わらせる。
わざと殴らせて、それを理由にリストラ。

>>63
いいなあ京都。
ウチは業者が平気で「20時くらいになります」と言ってくるよ。
普通に対応するよ。そんな時間ならみんなサビ残中で帰ってないもん。
相手さんもそれだけ遅くまで仕事してくれてるわけだしね。
昼食中は対応してくれなかったとか、どこの国の役所かと思う。
@大阪の技術系役所

>>288
うちも自分で申告する。
地元調整やら深夜会議やら、出張届けが伴ってたら出さないと不自然なので。
普通は黙ってサビ残。

あの枠の現業職員が暇そうにして、市民からは全員が同じように見られるんで
何とか仕事を作ってやらないといけないんだよな。
それで正職員の仕事が余計に増えるんだよなｏｒｚ
それていて給料は連中のほうが高いことも多い。理不尽だ。

>>340
うちの会社だと、定時間日には総務が見回りしてる。
事前に届出なしで残業してるのが見つかったら大問題になる。
管理職は責任とらされるし、下手すれば部長クラスの問題になって大事だな。

>>340
出張日に超勤つくの？

普通残業は上長の命令によって行われるものだけどな
京都市役所ってのは不思議な組織だな

>>343
建前的にはそうだけど
役所じゃ異動であちこちの部署を回るキャリア組は、
下の仕事内容や負荷まで理解してない

だから、結局担当の裁量で仕事してるような状況になる

こんなちっちゃいニュース何故載せた？

嫌な上司だな

>>344
民間でもそうじゃないのか？

>>341
一応、課長が見回って、早く帰れよと声はかけてく。それだけ。
泊り込みがでるほどの事態になった時（工事がトラぶった時や訴訟案件が出た時）は、
さすがに超勤つけて課長も仕事の分担つきあいしてくれるがｗ

>>342
庁内から出る時は、近所の役場へ歩いて行くだけでも出張届けが要る。

だいたい、日暮れまで現場回って、戻ってくるときには既に定時後。
それからデータまとめてパソコン叩いて図面書いて、翌朝一番で業者呼ぶような
業務内容の時期は、残業なしはあり得ないｗ

窓口教務は、むしろそういったサビ残上等な職員は配置されないので、
ヒマそうに見えてる人も多いだろうと思うと、配置逆だろと思うことは多い。
　
　　

もともと公務員の残業代は出ても8h分とかじゃなかったか。
おそらくこの残業してたっつー係長とやらもサービス残業なんだろ。

>>10
をもっと評価しようぜ

「早く帰れ！。」と言わなくても、
１５時から公金で酒を飲んでる大阪市職員労・組の組員たち。

もちろん、領収書は、無記名、無記載の白紙で貰い、
自分の払った倍の金額を記載して、市に請求。

「税金だから、構わないよね。」が合い言葉。

京都人は大阪人よりタチ悪いからな
職場に京都出身のヤツが2人いるが、陰険で嫌味っぽいイヤな連中だった

ちびまる子ちゃんで例えると
大阪＝はまじ
京都＝永沢

【関西弁講座】
http://www.lares.dti.ne.jp/~denjin/text/lesson04.html

>>　　例題４）関西弁
>>　　「いてまうぞ、こらぁ！」
>>
>>　　例題４）標準語訳
>>　　「危害を加えますよ、コラ」

主たる目的は業務の効率化で早く帰れるようにしろってことなんだが限界あるし。
結局他の曜日にしわ寄せがいくだけ。

京都市の部落採用は３０％ぐらい？

拳で顔面に”体当たり”した訳ですね。

大阪、京都、広島、兵庫、福岡

この辺の地方公務員はガチ部落枠があるから
役場がえたひにんだらけ

どうせ部落か在日かだろ

他人の欠勤のせいで仕事がたまってテンパってるときに
したり顔で今日はノー残業デーだよ(ｷﾘｯ
とかいわれたら温厚な俺でもさすがに切れるわ

>>359
全くだ。部下の残業は上司の責任。切れても良い。

でも暴力はまずいし、事前に上司に話通しておかないとな。。。

公務員はキング　オブ　クズしか残らないな

市の職員とかってさ、手続きを自分で複雑にして仕事増やしておいて、
「時間が足りないとか」って言うの
ねぇ、馬鹿なの？なんなの？死ぬの？

体重が書いてないので、情景がうまく想像できない

京都は部落

>>362
複雑な手続きは国会や市議会が決めるんじゃないの？

そもそも公務員に残業する程の仕事量があるのか？

>>362
自分で増やしてるわけじゃないだろ・・・阿保か・・・

「何故ちゃんと記録が残っていないんだ！公務員は怠慢だ！」
みたいな事を些細なことでもクレーム付ける市民が大勢居るんだよ。
で、それに全部答えていると、どーでも良い書類にハンコ20回ついて
5部署回さないと処理できないとか、そういう事になる。

今のお役所仕事ってのは、日本国民が望んだ姿なんだよ。
知らず知らずのうちにそういう仕事をするように要望してんの。

増えた仕事のおかげでクビが繋がってるわけだ
有り難いと思え

>>360
水曜がノー残業デーだってことは知ってるだろうし
仕事が終わりそうに無いのなんてもっと前からわかってるだろうから
上司にそう報告していなかったのが間違いだな

>>62さんが正しいね
こういう仕事が「デキる」人間に憧れるわ･･･

公務員ってヘタレばっかやん

無能上司だったんだろうな かわいそうに
日頃から鬱憤たまってないとこんな事しないだろうし
ほんと残念だ

>>366
>他職員の長期病欠で係長の負担が増えていたことが背景

きっと、こんなのがなければ全員定時で帰れる仕事量だったのかもな。
こんな奴のせいで残業必至な時に早く帰れなんて言われたらキレるのも解るわ。

ところで、この「長期」って奈良の問題になった奴みたいに給料だけもらって
偽診断書とかじゃないだろうな・・・そこも調べて欲しいなぁ

年末でただでさえ忙しい時期に欠勤してるやつの分負担させられて仕事まわらねーのに残業すんなとかアフォかと
欠勤してるやつの人員調整しないで負担大きくしてむかつく上司に>>2みたいなこといわれたら俺も我慢できるか自信ないわｗ

それと欠勤してる職員を憶測でBとか叩くやつがいるけどそもそも納税課にそんなんまわさねーだろ
納税課じゃ金払わないDQN市民相手だし精神やられるのが出るのも仕方ない
その上で業務の調整とかしてない課長等上の連中がｋｓだな

>>2じゃねー>>10だｗ

>>327
そーなのか
最近区役所に行ってないんで、今度行く用事が出来たら見にいってみる

今月24日に上司から残業できるか？
と言われ、予定があったが、
あまりにも仕事がたまってたのでできると応えた。
俺以外にも残業言われたヤツが4人ぐらいいたが、
気が付くと独身者だけが残業しろと言われてた。
家族持ちは自分の仕事を独身者に押し付け定時帰宅予定のようだ。
心底腹たったので、上司に、遠回しのハラスメント行為だ。と怒鳴っておいた。

俺なんか残業どころか遠地出張だぞ。
まあぼっちだからどうでもいいんだけど。

係長擁護が多くて驚いた。
それだけ皆働いてるんだな。体にだけは気を付けて。
でもなー、残業の理由くらい普通に説明すりゃいいのに体当たりって。
係長にこんな直情バカ置いてていいのかって話だよ。

うちの会社も似たようなものだわ。
年末の駆け込み需要の影響で、終業時間が酷いことになってる。
上司はそのことを判っているから何も言わないけど、
別部署の奴が残業でクレームをつけてきやがったんで、
そっちの上役に苦情言ったら、速攻で謝りにきやがった。
怒りが収まらなかったから、翌日から有休申請したら却下されたw

京都市も債務やばいんだろ？

>>379
政令市の区役所の納税課なんてそんなに人数いないんだから、
課長は係長の後ろあたりに座ってるんだろ。

ﾃﾒｴ、ｵﾚが残業してる原因の電話取ってたの見てたのになに言ってやがんだ、ってのが原因の一つと想像する。

ああ、これは容易に状況が想像つく。
俺が係長でもイラっとするわ。

まあ普段から相当仲悪かったのがついに爆発しただけだろ。

京都市の役所って、こんなところ。

覚醒剤の密売・所持容疑　京都市職員ら３人逮捕（2010.6.21）
京都市職員、覚せい剤使用容疑（2006.10.19）
覚せい剤所持 京都市美術館職員を逮捕（2002.6.7）

役所って勤務時間が５時半までだからいいなぁと思うが、長期病欠みたいのがいるとクビにもできず負担が重くなるんだね。
民間の場合、欠員あると派遣補充や残業つけて対応が普通で、病欠は１ヶ月の予告してクビにしてるぞ。

本来、残業は上司の指示なり了解の下でするものだからな。
普段の人間関係や仕事の状況がどうであれ、上司の注意に逆ギレ
するようでは同情の余地なし。
それにしても停職５日って軽いな。

できるやつ　定時退社が当たり前

仕事を効率よく処理できればいいけど
他人に丸投げするだけで仕事した気になってるやつって
結構いるね

まともな会社なら確実に懲戒解雇

>>386
どこの民間だって、「所定の勤務時間」はそんなもんだろ。8時間超えてるところは見たことないよ。

>>388
それは単に仕事の邪魔だから早く帰ってくれと思われてるだけw
できる奴ほど大量の仕事を回されるのが今の社会

たまに定時で帰れない奴等は無能の書き込みみるけどマジうちの会社で働かせてみたいわ
無能が定時にあがるから
真面目で責任感のある人間の仕事量が増える
電卓で足し算出来ない奴等が定時であがり
出来る奴は休日出勤だぞ

>>393
そういう書き込みは働いたことがない奴だから

でもまあ民間なら基本給の格差あるし、若い人いるからいいじゃん

地方の公務員なんて平均年齢50歳とかの職場ばっかりだよ

>>1の47歳なんつーのは団塊の次の世代で、一番悲惨なんじゃねぇかな

キレないで説得するという当たり前のことが上司にできないとか、
昔の俺だｗ

>>395
「ノー残業デーだからとにかく帰れ」原理主義者をどう説得できるというのか。

ノー残業デーなんて仕事を出す側だけの都合。
下請けはそんなの付き合ってられん。

残業する奴は無能。
異論は一切認めない。

＞いてもうたろうか？

いや、だから帰れって言ってんのｗ

まあ、背伸びしてるニートの脳内妄想と実際に働いてる奴の体験談は
簡単に見分けられるよなw

>>386
役所でも病欠が出ればバイト入れたりするけど
バイトで代替可能な仕事と、
仕事の性質上正規の公務員しかできない（してはいけない）仕事があるから。
納税の仕事はよく知らないけど
たぶんバイトにやらせることが不可能な仕事が結構あるんじゃないの。

しかし、どんなに腹を立てても、職場で上司に>>1の暴言はいかんわな。

>>396
説得？
とにかく頭下げて「すみません」と繰り返す。
「私の能力不足で」と下出に出るとかあるが、
最終的には、普通に笑って「できませんよ」と
明るく振舞うのが一番よかったり。

部落か
いやだねえ

>>387
人手が減ると仕事が回らなくなるからだろ。この係長とやらが残業を
せざるを得ない事情から鑑みるに。
公務員が好き好んで残業するわきゃねぇんだよ。

上の奴は残業させるのは管理能力が足りないと思われるんだろうが、
人手が足りてないのを承知の上でこういうことを平然と言う腐れが
結構いる。

軽い処分に見えるのかも知らんけど、処分歴がつけば昇給、昇格に響く
から長期的にはかなり響いてくると思うけど。

体当たりってのがなんかツボ

体当たりといえば、昨日の夜中にJR三ノ宮駅で男同士で体当たりしてるのを見た。

残業はないけど、仕事の効率を上げまくって
半分の時間で終わらせられるようになっても
給料増えないし、範囲外の仕事押し付けられるようになっただけ。

適当にのんびりやって、終了時間前にタイミング合わせて終わらせるのが一番

「あ、時間だからタイムカード押しといたよ」と言われてキレそうになった事がある
退職した奴が出る度に役所から労働基準法守れと怒られてるから
定時になったらタイムカード押せと本社からの指示があったせいだ

>>408
ちゃんと毎日の退社時間メモっておけ。
んで後から請求。

この人には同情するわ。
しかし、体当たりはいかん。暴言はしょうがねーと思う。

>>409
その場合、受け持ってる仕事の量と
その仕事に掛かる時間がデータとして出ないと
請求しても通らないぞ

体当たりってプロ野球の監督が審判に抗議する時のみたいなやつだろうな

>>38
なんでお咎めなしだったの？？

>>412
俺がイメージしたのはマイティ井上のショルダーアタック
もちろんその後はサマーソルトドロップ２連発な

>>51
お前、公務員だろう？
あたってるだろう？

うちはそもそも残業代出ないから残業させてもらえない
一人退職して普段の倍忙しくなったけど朝一時間早く出勤すれば仕事もはかどるとか上司が偉そうに言ってた
給料増えないのにそこまでしてられっか…

「残業」って定時後にしかないような勘違いをしてる向きも多いけど、
業務上の指示として朝1時間早く出勤して仕事してるなら、それも時間外勤務として手当の対象だよな。本来は。

そう言えば、うちの会社のノー残業デーはどこに行ったんだろう？
本社から『週に一度は残業しないで帰ろう』みたいな通達があっただけだったからなぁ…

毎月タイムカードをチェックしてるであろう本社から何も言ってこないという事は、結局本社でも実行出来てないって事だな

人が足りずサービス残業しまくりでみんな不満がたまっているのに
上司が「今のご時世、仕事があるだけありがたいと思え」みたいに言って
退職者が大量に出た部署があったなぁ

まあ、課長がネチネチ虐め続けてたんだろうな。
それでブチ切れてしまって、課長の思うつぼだよ

このバカ係長も関東連合の構成員ですか？

「残業か死か、さぁ選べ」
「！？」

自分の頭で考えられない社畜ばかりでﾜﾛﾀ

>>411

嘘乙
やってた仕事内容メモっとけば良い

業務量関係ない

家の会社は毎日がサービス残業

>>393

真面目で責任感があるんじゃなくて、
会社に依存してる馬鹿の間違いじゃないの？怖いんだろ、ようは切られるのが。そんなの残業するやつの事情で知ったこっちゃない

他人の仕事ぶりに口挟むなよ、会社と個人の契約関係だろwwwいらないやつなら会社がそいつ切るから

『いてまえ』ってどういう意味？

俺の知ってる態度がでかいだけの役人の顔が浮かんできた
あいつにも税金からボーナスが支払われてると思うと胸が熱くなるな

いい人もいるんだけど40代以上にどうしようも無いのが多い気がする

>>416
>うちはそもそも残業代出ないから残業させてもらえない
ウチの会社でもタテマエはそうだ
タイムカードはない代わりに、PCへのログイン・ログアウト時間で管理されているので、
一見勤務時間は誤魔化せそうに無い。
しかし勤務時間を短い方に誤魔化す隠しコマンドが存在するｗ

サビ残を奨励しているとしか思えない。

３０分程度の残業でキレるとか
今北区な俺に対するあてつけですかそうですか

きょうは２時間自習してきた。
まわりの雑談が邪魔で仕事に集中できないから定時間内はテキトーに仕事してる。

京都市だろ
仕事も無いのに茶でも飲みながら残業代稼ぎのために残ってただけだろ

>>427
茶道でお茶をごちそうになったら
「結構ないてまえで」っていうあれ