【話題】 菅見習え！“少子化対策”企業の太っ腹　ソフトバンクは第５子以降 ５００万円の出産祝い金だ！

民主党の目玉政策「子ども手当」は、衆院選マニフェスト（政権公約）で掲げた月２万６０００円の
満額支給から大きく後退してしまった。政府がアテにならないなら、企業が率先して少子化対策
というわけでもないだろうが、子供が生まれた社員に１００万〜５００万円の「出産祝い金」を支給する
太っ腹な企業が少なからずある。

社員の家庭で第１子が誕生したら、１００万円の「次世代育成一時金」を支給するのは
住宅大手の大和ハウス工業。第２子以降も子供が１人誕生するごとに１００万円を支給する。

同社人事部によると、２００５年に制度を導入して以来、支給実績は年間６００〜７００人で、
「傾向としては増加している」。これまでに、３つ子が誕生し３００万円を支給したケースもあるそうだ。
「少子化対策で社会に貢献しようというのが目的。制度を導入以降、女性社員の勤続年数が伸びている」
（同社人事部）という。

ベビー用品大手コンビは第１子、第２子誕生でそれぞれ５０万円の「出産一時金」を支給。
第３子以降になると、支給額は１人当たり２００万円にアップする。ベビー用品を扱うだけに、
率先して出産や育児をしやすい環境づくりに取り組んでいるという。

「出産一時金のほか、１０万円分の自社製品をプレゼントしており、社員の定着率が良くなりました」（同社広報担当）。
さらに「男性社員には半強制的に、連続９日間の特別育児休暇を取らせています。
育児経験が商品開発にも役立つはずですから」（同）とビジネスとの一石二鳥を狙う。

通信大手ソフトバンクの「出産祝い金」は第３子以降で大きくアップ。第１子が５万円、
第２子が１０万円だが、第３子になると１００万円、第４子３００万円、そして第５子以降は
５００万円が支給されるという大盤振る舞いぶりだ。

このほか、大和証券グループ本社、富士フイルムホールディングス、レンゴー、
カーセブンディベロプメントなどが第３子以降について１００万円を支給している。(抜粋）
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20101221/dms1012211624021-n1.htm
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/images/20101221/dms1012211624021-p1.jpg

一部の大企業の祝い金と子供手当てを一緒にするな

そんな犬みたいな家庭が有る訳無いだろ

結婚して3年、子供欲しいんだけど出来ない

今の若い世代で第五子以上作ってる世帯は日本にどれだけいるんだ？
戦前じゃあるまいにｗｗ

周囲を見ると結婚してる人間は2人3人普通に産んでる
ただ、結婚する人が減った。結婚祝い金1000万円くれ

>>3
在日なめんな

Ｓ−１てまだやってんの？

第５子で払った回数って年何回ぐらいあるんだろ

結婚しないで複数の彼女に産ませてもいいの？

だいたい５人も子供作る夫婦はめったに居ないから
第三子から２００万のが現実的で有り難い

ソフトバンクを解約しよ
なんかムカツク。

ソフトバンクの評価はともかく…

みんな一律に子供手当与えるのはマジ大馬鹿としか言いようがない。
子供手当与えるなら、せめて第二子、第三子…と増えるごとに倍々になるようにしなきゃ、
少子化対策になんかならねーよ（↑これでも少子化対策になるとはあまり思えないが）。

第５子ｗｗｗ

そもそもソフトバンクに正社員で就職するレベルなら
作っても２人までだと思うなぁ

コーラの王冠100万枚でフェラーリあげますみたいなかんじか

どう見ても大和ハウスの方が手厚いけど、「子どもが生まれると500万円！*」と
ぶち上げるのがSBらしいじゃん。




*ただし第１子が５万円、第２子が１０万円、第３子が１００万円、第４子が３００万円とします。

一流企業ほど積極的にこれを採用するべき。
国がやるとＤＱＮが増えるｗ
３子以降100万円ぐらいぽんと出す企業が増えれば少子化は
確実に改善するでしょ。

でもリストラされたら終わりよね

ただし在日韓国人に限る

うわー三国人社員とかいっぱいいそうｗ

>>4
俺に中出しさせたら一発だぜ

５００万のハードルが高すぎるわ
最初から金出したくないのが見え見え

菅さんは子供を大事にする総理だと思うよ



だからこそ自分の子供が居る国に
色々と便宜を図ってるんじゃないかなぁ

数百年後を考えれば、橋下の子孫とソフトバンクの社員の子孫が
日本人の大部分を占める事になるｗ

子孫繁栄は国家繁栄の基礎。

>>19
妊娠ばれたらリストラとかないよね？・ｘ・？

第１子でも１００万もらえるのはすげーな。
中小企業には到底無理な話だろうけど。
でも実際のところ、これぐらいやらんと少子化は加速の一途だと思う。

５００万あったら、屋上設置型の基地局何本建つのかな？

>>1
第一子から払えよ。

そもそも日本人の企業じゃないし
こんなブラック企業でずっと5人も養えるかっての

普段家族手当がないとかじゃなくて？

うちの母親は9人兄妹だわ
昭和15年ぐらいが特に多かったのかな
昔になればなるほど子だくさんと言うわけでもなさそうだし

子供は男２人
女の子が欲しい気もするが、嫁とやれる気はしない

>>1
ソフトバンクはほんま詐欺やなｗ　払う気ないやろｗ　

なんか最近、百万円が一億ぐらい縁遠く感じられる。大企業勝ち組さんうらやましい

※モデム売りのパラソル部隊や SBショップの店員が貰えるわけではありません。

大手だからできることっつのはあるが…

民主党の調査による子供一人当たりの必要金額は、25,000円/月
年間に直せば、300,000円が必要。
１８歳まで育てると考えれば、540万円が必要となる。

>>4
10年目で出来た人もいるｶﾞﾝｶﾞﾚ


>>22
　　　　　　／⌒'＼
　　　　 　（　,i::::::::::::i　 .／⌒＼
　　　　　　 〉ﾉ:::::::::::|　 |　○゜　i　) ）
　　　　　　/;/:::::::::::」／.〉　　　/
　　＿＿_.i;;.i::::::::::::i/ ..:　.',　　/
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　　　X〜 ;i;;;　;;,.　;;;/
　　　　ヽ;;__＼＿;;／

在日チョン専用政策だわな

１０人うめば新築の頭金にちょうどいいわな。
＋２０００万くらいでそこらそこらの家が建つ。

だが１０人もつくると食費だけで死にそうだなおい。

ソフバンの正社員クラスなら頭もよくてしっかりした奴だろうし
そういう奴にガンガン子供増やしてもらうのはいいんじゃね？

国がこんな制度作ったら必ず「子供が作れない人に対する差別だ！謝罪と賠償を！」とか言ってプロが騒ぎ出すのは目にみえとるわwww

10人子供がいて、不幸にも8人が死んでいたらどうなるの？

さすが俺たちのソフトバンクﾆﾀﾞ<｀∀´>

子供手当は政策としてはいいよ。
社会保障費の70％以上を老人に使っている方が問題。
少子化対策は、５年前とか3％ぐらいしか使ってなかった。

育てられる限界は3人までだろうな

レンゴーってダンボールの会社だっけ

SBのいやらしさが全開だなｗ
払う気無いのが見え見えだ。設定してあるだけマシか？

>>28
1つも建たない。

ソフトバンクと聞いただけで在日手当てかと思ってしまう

そんな金が有るなら下請けに金払ってやれよ

>通信大手ソフトバンクの「出産祝い金」は第３子以降で大きくアップ。
>第１子が５万円、第２子が１０万円だが、第３子になると１００万円
>第４子３００万円、そして第５子以降は５００万円が支給されるという
>大盤振る舞いぶりだ。

良い企業じゃん。


採用の時点で在日だらけじゃなければｗｗｗ

つまり

ソフトバンクに入社して毎年子をもうければ良い生活費だな
子の会社にいるなら30人とか産んでもよくね？

今のごくごく一般的な家の広さで五人も子供いたら
てんやわんやだろ。

そのぶん国のインフラにタカろうってんだから
どんだけ面の皮厚いんだ

>>45

日本人だけに配るならまだいいけどね。

子供手当という発想自体は悪くないんだけど
内容が欠陥だらけなんだよな〜。
どの部分が批判されてるかわかってる癖に直そうとしない。
つまり真剣に少子化対策したいわけではない証明。

中期中絶でも自治体の出産一時金ってでるんだよね。
まぁ費用的にトントンだから得はしないけど、なんだかなぁ。

>>45
どこがいいんだよ

>>41
そう思う。
しょーもないのはさすがにSB正社員にはなれないだろうし。
でも実際のとこ、５人以上も生み育てる家庭は殆ど無いだろうね。
全員を中学から私立に入れようとか思ったら、
一時金の500万じゃ全然足りないし…

これ普通に良いじゃん
日本企業もこんぐらい太っ腹なことしろよ

朝鮮人量産計画始動開始

２７歳以下のバカゆとりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ＳＢの携帯使ってるんだろ

禿電ユーザーからありがたくいただいておりますｗ

正直、第5子生むくらい頑張る奴を使い続けるほど
「やさしい」企業じゃあるまいよ、柔らか銀行の禿は。

つーか、少子化解消には貢献するが、仕事のスキルは間違いなく落ちるだろう品。

まあ20代で子供産めって意味だよねｗ

※ただし在日に限る

ソフトバンクの第5子以降の500万円支給はすでに何人かが受けているはず。

HISもやってたと思う。数十万ぽっちだが。

くだらん社員福利厚生やる前にSBMの回線増強に金回せよ。

金持ちにお金が回るシステム

戦争で人がガンガン死ねば、みんな中田氏。平和だから外だし。どちらがいいかといえば後者だろ。ガキの
泣き声はうるさいシナ。

子供を国が一人100万円で買い取れば少子化なんかすぐ解決だろ

第5子妊娠時に入社して
出産後育児休暇とって退社しても返さなくていいの？

一子とか二子なら太っ腹だが、五子とかW
払う気ないだろー

民団優遇は見倣ってるじゃんｗ

世界単位で考えたら、人口は増加して爆発寸前。先進国は無理して増やす必要はない。ＯＤＡで
ばらまいておけば、世界に対する義理も果たせる。

産めよ増やせよがスローガンだった時代は、5人兄弟くらい当たり前だったのに

4人養子とってから5〜7人くらい生んで1000万貰って養子を里子に出せば・・

ソフトバンクは韓国の大学や在日を優先して採用している。要するに、朝鮮人が朝鮮人を増やしたらカネを出してやるという話。
汚らわしいにもほどがある。地球を穢すなよ。

>>45
二次元嫁専門のネトウヨには良くないだろうな。

>>73
お前みたいなバカってまだ生きてたんだなぁ…

>>41
でも頭も良くてしっかりした人ってそんな無計画に子供をたくさん作らないのよね

>>73
勤続1年以上が対象

>>81
素朴な疑問じゃん

子ども一人育てるのに最低でも２０００万円以上かかるから
現実問題として５人子供がいる奴なんていないと見越してるんだろうなｗ

※ただし在日に限る

５子５００万円貰えるのって、
チンピラ絶倫弁護士のハシゲ知事くらいだろ

昨日のＴＶタックルで３人の息子を持つ母親が出たが、息子達の悲惨な現状に笑えたわw
一人が交通事故
一人が就活全敗
一人がリストラ

３人でも大変なのに５人なんて無理無理

いい加減こういう個人を持ち上げるのはやめてほしい
ナチス誕生前にみたいじゃん

社員としたら嬉しいだろうな
あとは産休が取れるかどうかだな

これこそ朝鮮電話の手口だな

　　あれ在日韓国電話だっけ

　違うか、キムチ電話だっけか

在日向けへのボーナスか
体の良いやり方だな
いまの純粋な日本人は、頑張っても３人だろ

んな５人も６人もボコボコ産まれるもんかよ

>>93
第一子からでも100万だぜ

ソフトバンクのはかなり誇張混じりだな。
もらえるのはソフトバンク本体？の社員だけらしいぞ。
ソフトバンク○○っていう関連会社の社員はもらえなかったって言ってた。

ここでＳＢ叩いてる奴見ると、本当に日本人なのかと思う。
これはどう見ても日本に貢献しているだろ？

キチガイ右翼というのも、キチガイ左翼も嫌いだ

>>1
その後リストラですか？

>>93
すまん94だけどソフトバンクと大和取り違えてたｗ
大和証券も出産や育児に、労働時間の改善に積極的だからなぁ、大和は進んでるな

５人も子を持つ社員なんかいないことを見透かしてこんな外野受けする
制度作ったんだろ、いやらしい会社だ

犬と人からだって
かわいい女の子とたくましい黒人の兄ちゃんが生まれるんだ

おまえたちもがんばれ

そんなDQNがどこにおんねん…

大企業はその一方で使い捨ての派遣を(間接的契約で)大量に使ってるわけで
経済的に細った人間量産しといて一部の身内だけ手厚くね
いや社員の待遇が良いのは結構だが、それで誉めて誉めてとかいわれてもｗｗｗ

代理母ビジネスを規制緩和すれば解決するよ。

子育て手当てで同じこと真似するのはやめてほしい。
馬鹿な子沢山家庭が増えると、将来の福祉費用がかさむ。

在日増殖計画か

出産祝い金より教育全部面倒見るとかしてやれよｗ
育児教育年金みたいにしてなｗ

これは酷い

ソフトバンクグループ　2009年度新卒採用　営業・企画職／エンジニア職　1230名
経営基幹職　42名
　営業・企画系　30名
　　朝鮮大学校　9名　東京大学　6名　ソウル大学校　3名　京都大学　九州大学　高麗大学校　延世大学校　2名
　　一橋大学　慶応義塾大学　東北大学　梨花女子大学校　1名
　エンジニア系　12名
　　朝鮮大学校　3名　東京大学　ソウル大学校　2名　東京工業大学　九州大学　九州工業大学　高麗大学校　浦項工科大学校　1名
総合職　1188名
　営業・企画系　783名
　　日本大学　39名　東海大学　20名　近畿大学　18名　法政大学　17名　明治大学　東京経済大学　15名　関西大学　大阪経済大学　愛知大学　専修大学　12名
　　早稲田大学　立命館大学　広島修道大学　東北学院大学　東洋大学　9名　同志社大学　青山学院大学　南山大学　福岡大学　京都産業大学　龍谷大学　札幌学院大学　7名
　　他198校517名
　エンジニア系　505名
　　日本大学　20名　芝浦工業大学　18名　東海大学　17名　工学院大学　16名　近畿大学　大阪工業大学　15名　法政大学　武蔵工業大学　東京電機大学　福岡大学　12名
　　東京理科大学　千葉工業大学　愛知工業大学　10名　中央大学　東洋大学　摂南大学　広島工業大学　金沢工業大学　8名
　　他78校286名

>>76
お前は平和ボケゆとり教育の弊害者、書き込むな

こども手当詐欺５５０人分請求の韓国人は、
ソフトバンクに就職したら良いと思う。

第5子って
普通無理だろ

S-1グランプリ(笑) 賞金1億円(笑)

5人作ると900万ちょいか？
そんなもん養育費だけですっ飛ぶわ

第一子から第四子まで堕胎して、第五子からどんどん産めば大儲けできるんじゃあねえ ?

＞通信大手ソフトバンクの「出産祝い金」は第３子以降で大きくアップ。第１子が５万円、
＞第２子が１０万円だが、第３子になると１００万円、第４子３００万円、そして第５子以降は
＞５００万円が支給されるという大盤振る舞いぶりだ。

日本人が支払った代金が、朝鮮民族系企業の「同胞」増殖に用いられる。

こういうニュース見ると若い連中が就職で大企業志望なのまともだな。
中小零細なんか悲惨だ、生活保護受けなければならないわ。

>>113
死産なら別かもしれんが
堕胎では戸籍にのらんだろう

500万の為に5人目なんて産むか普通？

生涯考えたら全然割に合わないだろｗｗｗｗｗ

※ただし社員は韓国人です。

>>1
連中にゃ、侵略者増産は願ってもない事だからな･･･
ホント不愉快

>>115
まあソフトバンクも中小企業から始まったわけだけどな

>>115
彼らの感性は間違っちゃいないよな
これからもっと大企業中心の世の中になってくと思うよ

ただし、犬の子に限る。

★ソフトバンクはあの反日CMをやめろ★
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/phs/1278510376/
あのCMは「日本人は犬の子ども」という悪意が隠されている。
韓国では「ケセッキ」という「犬の子ども」という侮蔑の言葉がある。

第39回広告大賞　メディア大賞　テレビ最優秀部門（フジテレビ）
http://www.fujisankei-g.co.jp/koukoku-taisho/39/media_tv.html
ソフトバンクCM
SMAPが歌いながら外に出る。
その出口が人姦犬の肛門。
http://www.youtube.com/watch?v=kpRmHU6CzL0
約45秒〜60秒

>>107
韓国朝鮮人の採用枠すごいな

>>1
どこからどう突っ込んだら良いのか分かりません。

>>1 そんなもん見習ってどうするんだ！

孫さんはすげぇよ
発想がぶっ飛んでるわ、、すげぇ

IT税さっさと課税しろ

どう見ても大和ハウスの方が手厚いけど、「子どもが生まれると500万円！*」と
ぶち上げるのがSBらしいじゃん。




*ただし第１子が５万円、第２子が１０万円、第３子が１００万円、第４子が３００万円とします。
申請には当社指定の申し込み用紙(450万円)に必要事項を記入し、｢私の子育て論｣と題して
400字詰め原稿用紙1500枚以上2000枚未満の論文を提出すること。

一般的な大企業なら第一子から50万円でしょ。SoftBankよりありがたいよね。

人口増加を望むならSBの制度が理にかなっている。

貰った社員は所得が増えて
貰った分の何割か高額な税金がかかるけど

政府は出産祝い金分は所得税控除すれば、祝い金出す会社が増えるんじゃない？

【経済】ソフトバンク、アコム債、日銀購入対象外に
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1291550293/

>>1
これでチョン子が増えるって話だよな。

>>108
馬鹿はお前だ。少子化はどうあがこうが解決不可能。解決した国はない。夢見るな。アホ。

>>130
どう理にかなってるんだよ。工作員。５人の養育費が５００万で足りるかよ。

>>134
ある国は少子化止まってるぞ
勉強しなおしなさいお馬鹿チャン
そして黙りなさい
馬鹿の発言は害悪です

こうやってチョンだけが増えていく

地球というか人間はよくできてる。人口が増えすぎないようにブレーキが利くようになってるんだよ。
サヨチョンと連呼してる２ｃｈの低脳アホウヨは幼稚なナショナリストがおおいが、近代国家なんて人類誕生から
あったわけじゃない。せいぜい１７世紀以降のフランスで生まれたものに過ぎない。今の状態が永遠に続くなんて
思っているやつこそ非現実的で甘すぎる。

>>136
おまえよりはるかに知識あるから。

＞ある国
名前もあげれないんだろ。小国過ぎて日本と比べられないしなｗ　おまえみたいなアホは人生でどうせ何も
できないんだから、国とか大きなこと考えないで自分のちっぽけな老後のことでも考えてろ。孤独死するぞｗ

>>534
ドイツは一年で解決したよ

ソフトバンクは客にだけでなく福利厚生でも詐欺みたいなことしてんだな。
産んでほしくない感アリアリじゃん。

3人目で300万円ならマンセーしたけど、5人はな、、、

ビジネス板はもうアホしかいないよな。どこいってもチョン、シナが口癖の負け犬しかいない。

橋下は知事なんか辞めてソフトバンクの社員になるべきだと。

>>143
ここはニュー速だぞ
ビジ＋いきゃ条件反射でシナチョン言う奴は滅多にいない

女性社員はなんだかんだいって出産前に退職する場合が多く、男性社員ばっか得するのではないのか

こんなのは会社がやることじゃないだろ。

やらないよりマシだろ。やるのは勝手

現実には「自己都合」という名目で２人目産休に入った時点で退職だがね。

この中の企業で仕事してるが派遣なので何ももらえない

>>147
もちろん小さくないメリットがあるからやってる
・「社会の公器としての役割を担っている」という世間、政府へのアピール
・福利厚生がしっかりしているというイメージがある会社には人材が集まりやすい
・社員の忠誠心

チョソだけだろ
こんな金で五人も子作りするのは

ソフトバンク、金余ってるなぁｗ

152 名前：名無しさん＠十一周年 ：2010/12/21(火) 20:41:23 ID:iGYyEFozO
チョソだけだろ
こんな金で五人も子作りするのは

まぁ、少子化対策なら 第2子50万、第3子200万、第4子300万とかにした方が効果あるだろうな
一律の子供手当てなら、結局これまで通り一人っ子が中心になるだろ

>>151
> >>147


・今の日本人は5人も子を作らない。これは、子をたくさん作る在日へのサービス。
・日本人から給料はぎとって、在日にたくさん金を出すための口実。
・日本人が妊娠したら、なんだかんだで会社に居づらくさせる。実質、クビ。だから一円も払わない。
・そのくせ、「社会の公器としての役割を担っている」という世間、政府へのアピールだけはしっかりする。

総務相代わり孫氏孤立 ＮＴＴ光回線部門の別会社化見送り [10/11/22]
http://c.2ch.net/test/-/bizplus/1290517968/1-

>>156
上の採用実績見ても日本人の方が圧倒的に多いでしょ、人数的には
まぁソフトバンクの解雇事情や在日の子沢山に関しては無知なんでどうでもいいです

まぁ俺はSBに限定ってわけじゃなく大和系などの「福利厚生、小作り支援のしっかりしている企業」という奴に興味があってね
産休制度や労働時間が旧態依然だったらはした金渡したって意味ないしね
特に労働時間

韓国は日本以上に少子化が進んでいる。
フランス、ドイツなどでは子供手当を機に少子化に歯止めをかけるのに成功している。ただし、人口減少を食い止めるのが目的だから実質第三子から。

6人目だといくらくれるんだ。
10人だといくらなんだ。

と、10人兄弟の俺が行ってみる

だから税金でやるなっての


俺は、赤の他人のガキを養うために税金として払たんではない。

＞通信大手ソフトバンクの「出産祝い金」は第３子以降で大きくアップ
＞第１子が５万円、第２子が１０万円

しょぼｗｗｗ相変わらずのグレーゾーン広告だなｗｗｗｗｗ

菅見習うな！

税金で他人のガキを潤すな！！

子供手当てもやめろ

やるなら、20代〜30代手当てやれよ
働き盛りなのに、一番ワリ食わされたのがこの世代。

数よりまず出産時の若さに対して手当てを加算したほうがいい
30代になってから生むのと10台で生むのでは
労働人口にたいする「隙間」が倍は違う

【話題】 「障害はNTT設備が原因」　孫社長ツイッターに非難殺到、炎上
http://c.2ch.net/test/-/dqnplus/1292299954/1-

>>1
毎年作ってれば社員で居るだけで良いわけな
真面目に働く気になるか？

第五子って、なんていうかソフトバンク商売そのものだ。

5人目にリーチのかかった社員はリストラ対象になったりって落ちじゃないの？

こども手当で共産主義化加速でつか？
ミンスったらやることが逆に的確だから困る。
孫とこなんてﾆﾀﾞ人ばっかりなんだろ？そんなもん迷惑だから増やすなよ

これって、遠まわしなソフトバンクへのネガキャンだろ
つうかこれで500万満額でもらった社員なんているの?

禿げの在日増殖計画か

カネ目当てのために子供たくさんほしかねぇわ。

5人も生む家なんてそうそうないからな

子供がたくさんいると金稼がねばならないから忠誠心が高くなる。

うちの会社は第20子で一億円。

（；＾ω＾）ソフトバンクは出産祝いで解雇通知届けるの間違いじゃないかお

いや、5人もいたら、家計が破産するぞ…
子供一人育て上げるのに2000万〜3000万は必要だ。どう考えても子供手当ても祝い金も焼け石に水なのが現状。現実は厳しい…

これってさぁ、第5子が産まれれば貰えるのか？
その前の4人死んでても、第5子は第5子だよな？
産まれて次の日死んじゃっても、第5子誕生には
違いないんだよな？

ソフトバンクの年収晒して

>第５子以降は５００万円が支給されるという

やれるもんならやってみろって事だな。
でも生まれる前に偶然解雇されるかもしれないから気をつけないとな

企業に任せず税金でやってほしいわ

ていうか、マンガ屋の○○賞とかと同じなんじゃないか。

あれ系統の賞で賞金が出ると、その後の原稿料は

「それ分差し引いた額」しかもらえない。


「お前この間1000万もらったろ　そのぶん引いていくからな」

ってなる。

なんで企業がこんなことしなくちゃいけないんだろうな。
ここまで株主を無視した経営をできるのがすごいな。

まぁ3人目くらいからならどーんとお金出してもいいだろな
ただし、しっかりと子育て・教育してる人のみ（生活保護受給者等は対象外か値段に差をつける）



しかし昔は出産に30万近く使ってたのに、今は無料〜数万程度(´･ω･｀)

少し前に見た禿社員の出身大学を見たら、どう見ても日本人なんていないもの。

そういやうちの会社も一人産んだら100万くらい出るな
続いてくれるといいなぁ

産休二回も取ってみろっての。　　あなたが戻ると派遣の方首にしなければならないんですよとか、それはもうえげつない・・・

>>1
1子2子がしょぼすぎなのに5子を持ち出して騒ぐような
誇大印象操作記事を平気で書くのやめてもらえませんか？

金に目がくらんで無理して子供つくって、人生狂わす可能性があるな。

クソバン社員で5人うめるひまあるわけねーだろｗ。

ソフバンは見かけだけ派手にして中身がしょぼいからな。

金目当てと言ってる奴はアホなのか

たかが５００万だぞ

出さない企業が多い中でこれは偉いだろ

<｀∀´>

yahooBBは規制４ヶ月目(；ω；)
2chやるならソフトバンクだけはやめておいたほうがいい。

在日企業が組織的に在日増やしてもねえ

これでも手緩い位だろう
国はコレよりももっと手厚くするべき
これは共産化でもなんでも無い
本来年金制度維持するのは
各家庭に7人程度の子供が必要
それさぼってんだからやれ移民なんて話になるんだよ
安定した老後は欲しい、でも子供は作りたくない、
でも移民は嫌だ、けど子供作れば
カネ貰えるなんて不公平だ

・・・・一体どうすれと

これ大和ハウスとコンビは社保の出産一時金とは別なのかな？
だったら42万＋>>1だからかなり貰えるね

今時4人も5人も子供作るって気持ち悪い

ソフトバンクは韓国の大学校や日本の朝鮮学校出の採用が多いからな
社員に子供を作らせ、もっと朝鮮人の数を増やして周りを固めていきたのだろう。
中国の脅威に対処するためだろうなぁ

子供が増えてソフトバンクを持つようになれば孫も得をする。

日本人は「日本人は悪い事をしてきた　だの　K-POPだぁー」だの
アホみたいに信じちゃってる劣化遺伝子を持つのが増えてきたから
朝鮮人を増やす作戦に出たか。
こいつも過去売国してたし、偉いとはいわんが、何もやらずに今も売国ばかりしてる連中と比べりゃマシだな

※　ただし在日バカチョンに限ります

なんか、やり方がソフトバンクらしいんだよな。

「
第１子が５万円、 第２子が１０万円だが、第３子になると１００万円、第４子３００万円、
そして第５子以降は ５００万円が支給されるという大盤振る舞いぶりだ。
」

４人以上子供つくる家庭なんて殆どないから、大和ハウスやコンビの方がよっぽど太っ腹。
SBはほんとに例外的なケースで破格設定して話題作りしか興味がないクソ会社だよな。

見習え。って。

やるにしても、国民の税金からじゃねーか。バカじゃねーの？これ書いた人。

４人できた時点でリストラか、子会社行き。

大五子ってところが絵に描いた餅っぽくてｲｲ
禿は端っから金出す気なんざ無いだろ

これ以上、在日を増やすな！！！
在日は一人３００万円の人頭税を取れ！！
滞納したら即刻、北朝鮮へ強制帰還だ！！

今時5人兄弟もねえな…

通話料として払ったお金を、一部の話題づくりに使うのは、やめてほしい

ソフトバンクは一人目の子供を祝福する気持ちはないのか

禿Bそんなことしてるんだったら携帯もっと安くしろよ
どうも考え方が大陸系だなこの会社

ヒント：
・第５子まで作る奴なんていないので、宣伝効果の方が大きい
・第５子まで作ったりしたら、そいつは一生奴隷のように働かないといけないので好きなように処遇できる

まずありえないから無駄に大盤振る舞い出来るな
10人作ったら1億くらいやれよ

ソフトバンクも借金だらけども良くそんな事が出来るなw

>>17
そのネジ曲がった性格どうにか出来ないかい？

>>213
そんな物言いで、内容からして一概に主観を否定する話でもないような

子供五人とか趣味は子作りですって
言えるレベル

特殊な状況でしか達成不可能なものをデカデカと宣伝する朝鮮ﾊｹﾞの詐欺商法か

>>215
出生率が現状維持の２を割り込んでるって話と
人口減が日本社会にもたらす影響考えると
ありがとうございますに有難い存在だったりするわけで

>>217
子供5人いると「出生率」にどう影響するの？

３人目くらいなら価値もあるが、５人目とかただのパフォーマンスｗ

それより、生活保護受けてる３万人の同胞在日に
日本の税金にかわって生活援助金あげるのどうよ？
それならソフバンを支持する人も増えると思うぞ

>>210
「ヒント」なんて付けると自分に逃げ道作ってる風にしか聞こえんよ？

ビッグダディもソフトバンクに入社汁

ソフトバンクのことだから、小さい文字で、こんなことが

＊祝い金は、毎年のボーナスからの分割払いとなります
＊一年以内に退社の場合、違約金１０００万円

>>218
「出生率を上げたい」が主目的に絶対的理想なら

かける言葉は無いな

要するに難しいから値段を上げても大丈夫と
保険屋みたいな考え方だなあ

>>223
だから、ある夫婦に5人目の子供が生まれると「出生率」にどう影響するのか訊いてるんだが。

>>225
出生率が少ない中で、多く生む人が居ることは決して悪いこと無いだろって話だよ

なぜにそこまで出生率に拘り絡んでくるかねぇ
そりゃ理想論では分からなくも無いけどよぉ

おれ五人子持ち33歳。
ああ、自営業。。。５００万ほしぃー

５子だと５００万貰っても全然足りないと思うがな。

これを子ども手当てに採用したら、子沢山の中国人にばかり流れるなw

子供を一人育てるのに必要な金額は約２０００万円と言われてる
５人の子供を育てるとなるとお下がりを使ってどんなに効率良くやっても５０００万以上は少なくともかかるやろ
その内の500万円ってすぐに消えて無くなりそう

>>183
従業員にストックオプション与えようとしたら「そんな余裕があるなら株主である俺によこせ」とかほざきそうだな

菅の馬鹿さが、またも露見

5人育てる費用の方がデカイ
1億くれるなら産むだろうが
５００万じゃ、採算あわん

いつ首に、なるか判らん状況で、子供なんて作れるか
その子供が就職できるとは限らない
どーせ税金押し付ける相手欲しいだけだろう

5人目以降で出産祝い金500万だと？
アンテナ建てろよ、アンテナ。

太っ腹とか退職金無しのソフトバンク社員が聞いたら笑うだろうな

ほんと子供手当てって金持ち優遇だな。

これ以上子供手当やったら崩壊するがな

そんだけ余裕のある大企業は納税しろ
法人税下げとかやめろ

今時日本人が5人も子供を持つわけない。

ソフトバンク社員って在日ばっかりじゃん。
在日って仕事しててもしてなくても世帯収入600万、国から出るじゃん。
年金も払ってなくてももらえるじゃん。
外国人、は大学の学費が馬鹿みたいに安いし。
ソフトバンクは社員を養わなくても国が養ってくれるから
給料とか退職金とか要らないの。

ソフトバンクは、在日に向かって産めよ増やせよと声をかけてるだけじゃん。
まあ社員だけじゃなく同胞にも、在日朝鮮人割引で
いくら使っても5000円以下にしてやってるけどな。

小さい子供が事故や病気で死んだ場合はどうなるの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※朝鮮人に限る

>>201
夫婦二人から子供二人だったら、二人産まれて二人死ぬわけで、人数は現状維持。
３人、４人産まないと、日本に貢献できないんだよ。

上司に「3人目授かりました」と言った翌日に解雇された奴がゴロゴロいそうだな。

日本人の払った通話料は
一般在日朝鮮人の通話料と在日社員の出産祝いになるんですｗ

これ税金一気に跳ね上がるんじゃね？

あと30年もしたら、日本が日本で無くなるな…

>>238
窓口の人も在日なんかな。だから冷たいんか

何もしなかったら第５子とかありえんけど
こういう会社が増えたら普通に人口は増えてくだろうな

別にショップのあんちゃんとかの話でもねーし
本社だろ

やり過ぎだし、甘やかしすぎ

そいつらが就職する時どうすんの？一時の金目当てとは馬鹿だねー。

そんな金あんなら電波状況よくしろよ

で、何世帯に支給したの？禿

大卒で厳しい試験をかいくぐって入社した社員だけの企業と
試験なしいるだけで国民としてあつかわれる人たちを比べるって、
なんか意味ある話なの？

出来る訳ないって事に
ここまでやりますと提示する辺りが
実にソフトバンクらしいあざとさを感じずにはいられない

さすがに子供5人って人は知らないわ・・・

>>238
5人いますよーノシ

４人は珍しくないが、５人はあまりいない。

ウチも50万出たけど、結局月に数万配ってたのを生まれたときに一括に切り替えただけで
トータルで見れば減ってるんだよね。

と言っても連れ子も計算に入れると7人ですな

人生ゲームみたい。
子供作る＝金貰える、っていうのが気持ち悪い。

当然婚外子にも第5子以降なら500万円くれるのだろうな。

未婚の新卒のみで残業多目で離職率高めだと払う機会少ないしなｗｗｗｗ
ソフトバンクは何時も口先だけだし言うだけはタダだもんねｗｗｗｗｗｗｗｗ

さっき鳥越さんが「少子化対策でいい案がある！」って自信満々に言い出したので、期待して聞いてたら
「子供手当てで第３子に１０００万円配ればいい！」だってさ。コーヒー１杯ダメにしたわ。

５人なんて見たことないから。

禿いい加減にしろ。宣伝臭しまくりや

第五子以降って払う気全く無いだろうｗ

理由：該当者がごくわずかだから

言うだけならタダｗ

在日が増えても迷惑なだけなんじゃね？

からくりありそう

いやいやいや
一人目からくれるぞ
額は小さいが二人目三人目と膨らんでく
社長の悪口なんて口が裂けても言う気にならん

こうやって社畜が出来上がっていくのか。
さすがは、犬製造会社だw
民主党が子供手当にこだわるのがよくわかる。

朝鮮人のやる発想って、どこか共通してるよね。

ソフトバンク自体は持ち株会社だけど数多有る子会社の全てでこの金額の出産祝い金が出るのか

どう考えても大和ハウス工業が一番太っ腹というか
まともに少子化対策に力いれてるのに
払う気がないとしか思えない第５子に５００万とかいうソフバンが
タイトルになってんの？

>>4
三年程度でできると思う方が甘い。
毎日やってもダメ。濃縮してじっくりと・・がコツ


って、ばっちゃが言ってた。

>>230
しかし、考えてほしい
自分のうちで読み書きそろばん四書五経を教えれば
ただですむのではないだろうか？

>>274
そんな万能選手は孔子様だけだｗ

人生ゲームだと最後には子供を現金化できる、売れるんだよね
それと似たようなもんだろ