【社会】紳士服アオキ労組、8割が脱退…「会社が違法勧奨」訴え

大手紳士服店チェーン「ＡＯＫＩ（アオキ）」を展開する「株式会社ＡＯＫＩ」（横浜市）の
企業内労働組合「ＡＯＫＩグループユニオン」で、９月末までの４カ月で組合員の８割を
超える約１３８０人が組合を脱退したことがわかった。ユニオンは「会社側が異動や解雇を
ほのめかす違法な脱退勧奨をした」と訴え、神奈川県労働委員会に不当労働行為の
救済を申し立てた。

会社が組合を辞めるよう促したり、組合活動を理由に解雇や配置換えをしたりすることは
労働組合法が禁じた不当労働行為にあたる可能性がある。労働委員会が救済命令を
出しても従わない場合は５０万円以下の過料が科される。
ユニオンによると、組合員数（契約社員、パートらを含む）は６月１０日時点で
１６４２人だったが、６月下旬から急に脱退が目立ち始めた。８月２８日には１３９人、
同２９日には１７５人が一度に脱退した。今月１５日現在の組合員は２５５人まで減った。
ユニオンの主張では、複数店舗を統括するマネジャーが７月ごろから、部下を店の事務室に
呼び出すなどして個別に面談。「トップが組合を毛嫌いしている」「脱退しないと
異動させられる」などと言って脱退を促したという。

朝日新聞の取材に応じた３０代の女性社員は９月上旬、上司から電話で「トップが組合を
やめない者は解雇だと言い切った。今日中に脱退届をファクスして」と脱退を迫られ、
慌てて組合事務所などにファクスを送った。「解雇と聞いて急に怖くなった」と振り返る。
ユニオンはこうした脱退勧奨が組織的に行われたと主張。マネジャー同士のメールの
写しとして「部下さんの為に！を前提に１人目標１０名で頑張りましょう」などと
記した文書を労働委に証拠提出した。

*+*+ asahi.com 2010/10/16[15:47:37] +*+*
http://www.asahi.com/national/update/1016/TKY201010160152.html

会社が脱退勧奨したって、８割はないだろ。
なんかほかの問題じゃないのか？

罰金50万円って・・・
ゴミみたいなもんだろ。

ブラックだったのか

まぁ労組って経済にはなんの貢献もしないガンみたいなやつらだからなぁ

朝鮮企業ではふつうの光景です。

脱税に見えた

最近の労組って基地外極左的なのが多いからな
一概には何とも言えん

「アオキ」は、この程度の会社（の経営陣）だってことだ。

おーやだやだ。

アオキの服は結構ものが良くて好きなんだけどな。

労組のトップは、次期役員への近道。
経営側に立つと、組合はガン以外の何者でもない。

こーいうトップは不愉快だから
アオキでスーツ買うのやめよ

幹部からの圧力に屈しました！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>2
恫喝込みで脱退推奨しないと4ヶ月で8割脱退なんて起こりえないだろ。普通。
不祥事による分裂騒動とかでなければ。

>>8
労組という「機能」は社会に必要なんだが、左の
イデオロギーはいらんのだよなあ。

会社がたとえ労組に入ってる奴全員クビねｗって言ったって、
それではい分かりましたって抜ける奴がそんなに居るわけねーだろｗ

むしろ本当にそんなこと言われたら、労組どろこか会社そのものを辞めるわ普通ｗ

「こんなに正しいことをやってるのに」とか「こんなに労働者のためになることをしているのに」とか
独りよがりの自己満足な活動しかできねーから人数減るんだろーが。

仮にも小売に携わるものが、そんなことも分からないよーじゃ困るよなｗ

「こんなにいい店作りしてるのに」「こんなにいい商品を安く売ってるのに」
↓
「売れないのは顧客が馬鹿なせいだ」「ライバル店が汚い手を使って顧客を奪ってるせいだ」
とか言って通じるかって話だな。

アオキもきつそうだな。よしよし。

社員全員役員になって経営の厳しさを教えた方がいいよ

5みたいなのばかりだと経営側は楽だろうな。こういうバカを釣って第二組合
を経営側は作ったりするのだろう。もっとも日本の労組がどうしようもないの
は事実だろうが。

上部団体は何処なのかな？　単独なのかな？

労組辞めたら上戸あやに会わせてやると言われたに違いない

アオキがクズなのは、コナカとのフタタ争奪戦の時にハッキリしている

>>12
アオキで買う位なら安いセミオーダーで注文した方が良い
３〜４万も出せば好きな生地で好きな形を指定してサイズピッタリ
一例
ビックビジョン
ttp://www.j-bigvision.com/

こういった感じの店が全国に色々ある

労働組合の元来の目的は、仕事を一生懸命しても不利益な待遇を
受けた場合のためだからな。最近は仕事以前の民主党。

格安のスーツ買うならStyleOneだわ
この間礼服1万で買った

>>１4
と、言うよりまったくもって意味が無かったんだろう、組合に。

皆辞めるんだったら、俺も辞めようってなもんじゃないか。
やることが増えたり、時間を潰されることがあっても、それに見合うメリットを組合側が提供出来てたか疑問だな。

>>11
ウチの会社は
労組委員長→執行役員→慰労退職金ｳﾏｰ がお決まりコース

>>18
生産性のないクズどもに任せたら会社が傾くよ。
民主党見てりゃわかるだろ。

>>16
さすがに4ヶ月で8割1380人は組織的な圧力がなきゃ無理

労組がそこそこ働いてたからこそアホな経営者が圧力かけたんだろ
円高、不況で苦しいから従業員叩くための土台作りだろ

朝鮮人しかいない企業だよね。

>>14
組合が無能すぎて、いっこうに改善しないから切られたとかは？
うちも任期６回目てか平然と言うのばっかりだぞ、何も改善しないのに
ムカついたから投票のやつ全員反対でだしたら、無効票扱いにされた

>>1
こんな前時代的なDQN経営者がいまだに生き残っていたとはな。

UIゼンセン同盟傘下の労使協調組合も気にいらないということは、
従業員はオーナー経営者に絶対服従の使用人・召使いでなければならないということなんだろうな。

　なんでスーツ半額とか2着目千円にできるの？

>>29
頼りになると思われてたら、そもそもそんな事態にならんよ。

普通なら「解雇させられる！」「組合に相談だ！」ってならないとおかしいんだから。

まぁ、経営陣の気持ちもわからんでもない。
「不景気で、業績が落ちている。このままなら、ベースも下げなければならない」への回答が、
「ふざけるな！なんとかしやがれ！てめぇらのせいだろうが」だからな。
まず、業績が上がるように、お前らも何か考えろよ。

紳士どこよ

労組が強いところはJALみたいに突然死するんだよな。

>>36
いない

>>35
業績の責任を負うのは経営者ですけど？ｗ

そのために高い報酬貰ってるんでしょ？

>>33
そんなことも推測できないようじゃ無職を辞められないぞ

>>1
>労働委員会が救済命令を出しても従わない場合は５０万円以下の過料が科される。

50万円以下の料金で会社のゴミを排除できるという考え方もできる。
問題はなぜ労組が嫌われたか、だな。
民主党を見てれば左の連中が社会のガンだってことは理解できるけど、
労組側が鳩山レベルの寝言でもほざいてたんじゃないの？

>>33
粗利率50％以上だからだろ
アホか

ttp://ssua.office.drecom.jp/news/archive/23

ここまでのやり取りで終わらせとけば良かったのに・・・
さようならアオキ。こんにちは青山。

こうゆうのはハッキリ言ったらダメなのに・・・

組合やめなきゃ、左遷するって言われた場合、
組合やめずに転勤や配置換えにあったら、不当労働だといって賠償命令とか給料補償という話になる。
解雇なんてもってのほか、阿久根市みたく働いてなくても強制執行で給料はもっていかれる

組合抜けたらそれこそ解雇されたときひとりぼっち

今の時代、労組なんて何の役にも立たないどころか日本経済の足をひっぱている一因。
労働組合は労働者を守るんじゃなく専従の労組貴族と使えない高齢組合員を守るだけの糞団体。

ユニオンショップ制とは知らずに入社して強制加入させられ、くだらない行事や選挙の動員をやらされ、組合費をたんまり巻き上げられた挙げ句に何の役にも立たない糞組合など潰してしまえばいい。

アオキはユニオンショップ制じゃないから好きにやめられてまだマシじゃん。

ユニオンショップ制のように不平等で人権無視の制度が野放しにされているのが諸悪の根元だと思う。
法律で禁止にすべきだね。

在日チョン企業だ

不思議でもなんでもない

根本的な部分で組合の活動に対しても疑問が有るんだと思うよ
組合費と称して上前跳ねられて、それでのうのうと飯食ってる連中に対してね

>>37
JALを食い物にしたのは共産系労組。

しかしここの若社長もええ根性してるわ。
UIゼンセン同盟は前連合会長、現国家公安委員の出身母体、
現在は民主党政権下だというのに。

紳士服は基本的にブラック企業と言う事ですな

アオキで買わないようにしましょう
他でも紳士服は、買えますよ
これを機会にセミオーダー、イージーオーダーとか
気合を入れてフルオーダーでスーツをしたててみるのも良いでしょう

アオキの労組は
UIゼンセン系だから
思想的には右寄り

外国人参政権に反対の立場

組合も労働者から組合費を搾取してるからなぁ・・・

>>33
同じ客に1着売るのも2着売るのも
人件費変わらないだろ
それがヒントや

店の前で信号待ちしてるとチラシ渡されるが正直ウチの方が酷いから。

安売りで大きくなった企業にロクなのがない

>>49
20年以上前からだよ
離職率も半端ない

労働組合なんてものは全部
日本を破壊しようとするコミュニストの手先なんだから
解消されて当然だ

あぁ、それでアオキの前で昇りを立てて、何か騒いでたのか。
車で横を通り過ぎただけだから、よくわからんかった。

ユニオンは共産党系なんじゃないかね？

連合・民主党系の御用組合を作るんだろｗ

で，派遣やバイトは置き去りで搾取されるのな

つまりブラック企業ということか

>>44
辞めずに争ってるなら話は分かるんだけどなぁ。

残ってた方がぼっちになりそうな程度の組合だったんだろ。

>>4
いまさら何を言ってるんだ
小売チェーンでブラックじゃないとこあんのか？

三池争議のときは結構燃えましたが、今は黙って社畜してまふ

>>58
な、運送屋のトラックにまでチラシ配るとは良い度胸だ。労組？なにそれ

>「部下さんの為に！を前提に１人目標１０名で頑張りましょう」

どういうこと？

話し合いが通じる組合を大事にしないと、話し合いが通じない方の組合が出張ってくるぞ

話し合いが通じる組合　→　会社の業績まで勘案ながら賃金闘争。よく言えば二人三脚、悪く言えば弱腰。
話し合いが通じない組合　→　主張が通らないと街宣車がやってきたりする。会社はマジ敵or攻撃対象。


これらは、組合の上部団体がそもそも異なっているらしいのだが、詳しくは知らない

>>65
普通に考えると、
現行組合が余りに酷いと言う事だと思う。

真っ赤っかとか。

日本創価新党系ですよね、青木拡憲社長は。

>>66
>話し合いが通じる組合　→　会社の業績まで勘案ながら賃金闘争。よく言えば二人三脚、悪く言えば弱腰。

その程度だったらまあバランス取れてていいとは思うけど、組合費で組合イベントやって
弁当業者などから患部がキックバックとる組合とかあるしなあ

俺の好きな傾向だが、本当に無味乾燥の世の中になってきたよな。
組合のサヨク的な所は最悪だが、組合組織そのものがメリット
デメリットでしか語れない人が多いよね。
その傾向が結婚や近所付き合いにも同じように現れている、と。

まっ、そういう考えの人はそういう考えを貫けよ？
大抵、自己中で意見コロコロ変えるのが多いけど。

>>67
あるいは、飲食・旅行に金使うだけ使って何もしてない、とかな。

事前に「組合は役に立ってますか？」って、会社側が調査した可能性はあるが

>>65
マネージャー1人当たり10名を組合から脱退させるのが目標ということ。

さすがブラック企業

スーツなんて何着も何着も買うもんじゃないし、そんなに買い換えるものでもない
それでもすげえノルマ地獄の糞ブラック

あまり追い込むと店舗の前でデモ始めるかもよ？

>73
だからこそきついんだろうな。

>>73
景気がいいころは何着も何着も買っていたんだよ。
小売がブラックになるのはデフレだから。要は日銀のデフレ政策の結果。

>>74
年越し派遣村からやってくるんだろ？

ＡＯＫＩグループユニオン、会社の違法行為（不当労働行為）と断固闘う！
http://www.uizensen.or.jp/news/page485.html
UIゼンセン同盟
http://www.uizensen.or.jp/
UIゼンセン同盟 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%A8%E5%9B%BD%E7%B9%8A%E7%B6%AD%E5%8C%96%E5%AD%A6%E9%A3%9F%E5%93%81%E6%B5%81%E9%80%9A%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E4%B8%80%E8%88%AC%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88%E5%90%8C%E7%9B%9F

>>35
バカ？

>>70
仕事なら、気に入らない相手でも「仕事だから仕方ない」「それで金貰ってんだから仕方ない」って言えるが。

組合には金を払ってるからなぁ。
金を払ってるのに役に立たない、金を払ってるのに自分の思う通りにならない。

付き合いだ何だと言ったところで
「皆入ってるから、俺も入っとこう」「ハブにされたくないし」で入ってたなら、「それじゃあ辞めよう」程度にしかならんし。

組合の一番の仕事つったら職場環境（給料、時間、条件）に関わることだからなあ。
それをやらずにサヨまがいのことばっかりと講演集会で時間ばっかりとるから
嫌われるんだろ。組合の存在自体は絶対必要なんだけど

今の組合は労働貴族ばっかりで役には立ってないな。
毎日労基署を呼び出してお偉方人質に社長室に立てこもるぐらいしないとな。

こういう骨抜き労組って多いんだよな。
某激安で価格破壊やってＮＨＫ特集にでてたタクシー会社とか。
わざとらしいツラして経営者と涙の陳情したりして。
業界横断の労組がないから駄目なんだよ、日本は。

>76
労組幹部の方ですか？
デフレと日銀には何の相関もありません。
マル経丸出しの思考パターンから共産系組合幹部と見ました。

うちの会社は組合専従に行って数年後戻ってきたら出世するんだ
そんな無能管理職がゴロゴロ居る
俺も脱退して組合つぶしたい

>>83
馬鹿乙。

>>82
あるよ。何の役にも立ってないのが。
それのとりまとめが連合だ。何の役にも立ってない。

どこそこの賃金がカットだの自宅待機だの何だのとなっても
何一つ出てこないのがな。年中行事の春闘だけだろ。

組合は必要だけど組合活動はうざい
レクリエーションとか飲み会とかいらんから組合費安くしろや

>>65
部下を首にしないために一人頭10人組合から脱退させましょうってことかと

>>81
確かに。労働組合に9条関係ないやろって感はある。
しかし、互助会みたいなモノと言う側面も無い事はないので。

まあ、そんなのと手を切る事が一番良いんだが。

>>82
業界横断の労組って全米自動車労働組合(UAW)みたいな
国後と傾ける団体のことか

>>80
うん、正にその通りなんだ。
しかし、「職場の上下関係」となると同じ理論が全然通じなくなる。
「組合」に対しては正論を吐くくせにね。

俺が言いたいのはそういう所。

まあ、２ちゃんやっている人にはそういうブラック系の上司や先輩が
いなそうな感じはするけどね。
下を思える良い人が多い気がする。

俺もアオキで買うのやめよう

事実なら完全なブラック企業だな

仕事あるだけでも有り難いと思うべき時代だぞ

なま言ってんじゃないよ

>>84
専従ってもう出世とかどうでもいいと開き直った人がやるもんだと思ってたんだがｗ

新聞社も大事なところを無視したりして
盲目的に肩入れすんなや。

>>95
人事→労組専従は出世街道だぞ？
上場企業なら。

>>77
年越し派遣村も共産系。

紳士服屋っていつも店内がらがらなんだよな
原価500円を10000円で売る商売なのかな？

>>1
従業員からしてみればどっちもどっちだ。
組合費の天引きはなんとかしてほしい。
天引きを止めてもらわないと
民主党を支持しませんという意思表示すらできないからな。

>>4
青木・青山は朝鮮系企業で有名じゃん。

>>33
一着２９０００円、二着で３００００円

一着あたり１５０００円のスーツを堂々と２９０００円のタグつけて販売している。
バーゲンで５０％OFFしても(ﾟдﾟ)ｳﾏｰな設定。
小売なんてそんなもん

>>100
給与の天引き（チェックオフ）は本来、違法だよ。
パチンコ三点貿易じゃないけど、本人の意思により
組合費を納めるんだけど、その納付が面倒臭いだろうから
労使協調状態にある会社の経理でお手伝いしましょうか？
っていう事で成り立っている制度だから。

この点は与野党ともに突っ込んでいる点なので
後、２〜５年で自主納付制に変わると思うけどね。

（自分の意思じゃないだろうけど）連合組合員様、乙であります。

ほんと組合って、選挙とか上部団体とかそればっか。
しかも組合役員って社員としてはゴミみたいなのしか居ないから性質が悪い。
と思って、この9月の改選で役員になったが、マジクソだわ・・・。

>>97
マジ？
うちも上場企業だけど。
つーかうちの会社は人事=使えないやつだったわｗ

まあブラックではなかったけどうちの会社がおかしかったんだろうなｗ

社内労組がBBCでネタにされてた所を見ると
これも日本の奇習らしい

>>87
>レクリエーションとか飲み会とかいらんから組合費安くしろや

飲み屋からキックバックもらうので必要です

>>78
UIゼンセン大きいな。もっと細々とやってるのかとおもった

UIゼンセン自体は大きいから一概には言えないと思うけど、
流通・サービス・小売系の労組は会社となぁなぁでやる組合多いはず


あほなのは、公務員とか元公務員の労組。
ＮＴＴ系の情報労連はふつうだったが、ＪＲ総○とかやばすぎ、
20年ぐらい発想が古い。頭の中ではまだ冷戦続いてる感じだった

そもそも労働組合なんてものは真面目な労働者にたかるダニ！
まともな人間が組合になんか入るかって！！

>>97
>人事→労組専従は出世街道だぞ？
>上場企業なら。

まあ、人事、総務、労組はバミューダトライアングルみたいな組織だな
それぞれ強力なコネで動いてて経営者でさえ介入できないような場合まであるから

ヤクザが売ってるスーツなんて汚らわしくて着れねーな

ほんとの癌が見えてきましたねー。

おー、またブラック企業が露呈したな＾＾

>>106
国家総動員体制の名残だね

なんだ、アオキって超絶ブラックだったのかｗ

労組にビビってるような経営者じゃ、ここも先が長くないねえ〜

＞「トップが組合をやめない者は解雇だと言い切った。今日中に脱退届をファクスして」と脱退を迫られ、
このケースでこういうことが本当にあったかまでは俺は知らないけど、

あくまで一般論としてききたいんだけど、もしこういうことが仮にあった場合って　脅迫罪にはあたらないの？

幹部で誰かとめる奴がいないのかよwww
馬鹿しかいない会社だなｗｗｗ

こういう問題がおきたときに労組にいかずに真っ先に脱退するあたり
労組の信頼度ってのがどの程度かわかるわな
結局、労働者は労組より企業側についてるのよ

労働組合の幹部の多くは、腐ってるからなー

組合費なんて、ほとんど組合幹部の飲み食いで使われちゃう

海外視察とか言って、毎年、組合費使って1週間海外旅行（旅行代だけでなく、準備費十万円も）
しかもその間、有給休暇で休んだ上に、
組合から1週間分の給料と同額の組合活動費を受け取っている

組合幹部同士で飲み行けば、会議費として、組合費から出しちゃうし

挙句に経営陣の言いなり

組合員は、組合費毎月5000円も払わされているんだよ？（年六万円！）

文句言えば、共産お得意のつるしあげ・村八分

もうね、労働者から搾取しているのは、
どっちなんだよっていう状態

>>116
今回は労組法の不当労働行為に注目されているけど、原告が
視点を変えて解雇権の濫用、でやれる事案じゃないのかなぁ。
それこそ、強酸系の弁護士雇えば案外な金額取れる問題だと思われ。

やはり共産工作員が暴れてたかｗ

罰金50万円ｗ
何の制止力もないなｗ

>>1
>>1

朝鮮企業且つ小売りだろ？
これ以上にないって位のブラックなんだから諦めろ。

>>1 と関係ないけど
ユニオンショップを違法にしてくんないかな
左翼の活動に参加したくない

>>119
飲み食いしても労働規約とかに精通してればいいけど
日当目当ての奴には腹が立つ


佐●、栗●、お前らの事だよ

経営側が労組にはいると解雇とか言うのは
法的には大丈夫なのか？

安保反対とか、普天間基地は要らないとかやってたら経営者もいやになるだろ。

>>128
UIゼンセンは、北朝鮮批判、外国人参政権反対、憲法9条反対とか続けてる保守系組合だけど。

これは従業員も質が低すぎやしないか。

>>129
民主支持してるんだろ。じゃあ同じだろ。

>>1
朝鮮人の会社で働く

莫迦な朝鮮人

ゼンセン同盟傘下の労組のほとんどが会社側に寄り添う労組のはずなのに。

>>17
青山もきついんよｗ

>>131
すげえ理屈だなｗｗ
おもしろすぎるｗｗ

>>5
必要な企業には存在せず、必要の無い企業では非常に強い力を誇示してる不思議な団体。

>>135
ゼンセン同盟って民主支持じゃなかったっけ？

民主党支持してる奴は反日だから同じおp菜q^ω^*)

まあ、AOKIなんて風前の灯だろ。
正直、これだけスーツの価格が下落してくると
労組の主張なんて聞いてたら会社経営成り立たない。
そういうのを解ってて主張する分には良いんじゃないの。

>>137
民主の候補者に入れるように文書が回ってくるし選挙行ったかどうかも報告させられる

組合費をとられるのが嫌とかはないの？

クビにするぞといわれて、組合脱退ｓる意味がわからない。
そうゆうときのために組合に入ってるんじゃないのか？

労働組合の悪いところは組合員の生活を守るための政治活動なのか
政治活動したいがための組合なのかがゴチャ混ぜになってるところ
労働者の権利や生活を守るためには政治活動が必要なのは当然の話しだけど多くの組合は政治活動がメインになってるからな
赤旗振り回して喚き散らしてる暇があったら給料上げる努力をしろと

労働組合が労働者の敵であるということがわかったからだろｗ
反日労働組合をぶっ潰さないと国家と労働者が危ないよ。

>>143
政治活動自体は否定しない。団体として政治に参画するのはいいとおもう。
ただ、特定の政党支持はおかしいとおもう。
さらに上部団体が特定政党支持とか意味不明。
各単組ごとに組織内議員を無所属で出せばいい


連合系組合員にしたら、自分の単組にはある程度理解を示したとしても、
連合に恩を感じてる人は皆無だろ。変な署名あつめたり、変な募金集めたり
変な政党に投票呼びかけられたりするが、恩恵は何一つ受けてない。

青木=在日

労組が政治活動すんなとは言いたい

>>145
単組の組織力で一体どこの選挙に通るんだよ？

規定数売らないと、給料が無いって聞いた事がある。
ホントか嘘かは未検証だけど。

民主に投票する労組から脱退するのは正解だろう。
中国と最悪の関係だし

逆にうちの会社（一部上場企業）は入社と同時に正社員は労働組合に自動的に入り
労働組合脱退は解雇と社則に載っている。組合費は給料明細で天引きされてる。
こことの差はどこからくるんかなあ。

>>133
うちもゼンセン同盟傘下でした

>>148
参院比例は無所属限定にすればいい。（比例という言い方はおかしいかもしれない全国区という意味）
業種ごとの立候補者になるかもしれないが、組織内議員が党議党略のコマにされることはなくなる。

おかしな法案の成立は阻止できるかもしれない

結束力のない組合なんて役に立たないという見本だな

雇用関係は闘い

豚は飼われてろ

UIゼンセン同盟ってほんとにゴミ労組だわ。
全く役に立たないくせに組合費だけは一人前。
選挙のたびに自称ボランティア動員(後で金が出るので選挙違反)を要求してきたり、応援カードという名の名簿作成用の個人情報収集がウザ過ぎる。
あまりにもむかついたので、名前の欄に"篠田建市"、住所の欄に"兵庫県神戸市灘区篠原本町4-3-1 "って書いて出してやったわw

>>153
比例通るのに何万票必要か分かってんの？
また無所属議員なんて議員として何の仕事もできないだろ？

8割ってのは労組にもかなりの問題があるんだろｗ

>>2
そう思いたいが、成功したことに勘違いして法律ガン無視の経営者なんて珍しくないからな。
従業員が無知なら、あり得ない話じゃないと思う。

事実は小説より奇なり、なんじゃないかね。

ユシ協定じゃないんだ。

でも労組がない中小企業とかマジでひどいぞ
社長のやりたい放題だ

>>151
ユニオンショップだからだろ。
組合費取られたくなかったらその会社で偉くなるしかねぇ

組合入るのがイヤなら名ばかり管理職になればいいんじゃね？

>>156
無所属だけなら結構少なくなると思うよ。
いまなら、９０万票あたりが当落とかだとおおもうけど、あくまで党での各得票がおおい。

有名人候補が多くなるかもしれないが、それならそれでそれが民度

そもそも、民主党所属の組織内議員を一人送ったとして何の仕事ができるんだ？

>>160
証拠揃えて労基に行けばいいよ
自分はたまたま脱税してんの知ってたから労基に行ったら
形式上、うちから税務署に通報はできない
って言われたから、また証拠揃えて税務署行ってみた
感謝されたよ、税務署に。
で、取れるもの全部ふんだくって会社やめた
社長は2年後に死んだらしい。自業自得。

>>163
組織内議員が一人与党にいるだけで全く違うよ。
霞が関の対応は違うし、関連法案の作案も修正も意思が込める。

>160
そんな会社はすぐに人がやめるから淘汰される。
労組なんてなくても全く問題ない。

むしろ労組があるせいで労働力の流動性が無くなり，労働者が会社に縛り付けられる原因になっている。
また，逆に使いものにならない人間を解雇することも出来なくなってしまっている。
就職氷河期の原因の一つが労組。
糞の役にも立たない高齢組合員の雇用を護るために若者が生贄になってんだよね。

ついでにいうとユニオンショップは本当に酷いシステム。
事実上、会社に入ってからでないとユニオンショップがどうかだんて分からないようになっている。
自称人権派の左巻き弁護士の先生方がこんな不平等な契約に対してダンマリを決め込んでいるのはなぜでしょうか?w

昔、総評（左翼革命めざす運動していた）と同盟(自由で民主的な組合
めざす）というナショナルセンターがありました。ゼンセン同盟は後者
の中核でした。今のナショナルセンターは、自由で民主的な組合運動し
ていくと言っていますから、旧同盟路線となります。このいう事実関係
分かったうえで言ってください。

>>1の記事の続き
＞持ち株会社のＡＯＫＩホールディングスは今年６月、創業者の青木拡憲氏が会長に退き、次男の彰宏氏が社長に就いた。
そして新社長が作った新ブランドが「ORIHICA」
後はわかるよな？

労働組合は必要な企業に限って無いからな。
こうして表に出るだけ羨ましいと思う。

上部団体、特定政党の支援、そんなのばっかり
http://hishou.ddo.jp/~bbs/up/img/up1061.jpg
http://hishou.ddo.jp/~bbs/up/img/up1062.jpg

今日、秋葉の店前で活動やっていたね。

それこそ組合辞めたら、直ぐに首切れて経営者「ｳﾏｰ！！」なのに・・・。
経営者は労組があると切りたくても切れないのに・・・。
知らないから労組を辞めてしまうんだろうなぁ。

まぁ、無知な組合員に問題があるとも言える。
会社の将来も考えないとねぇ。

今日もAOKIの話だと、創業者一族が・・・って話だからｗ

労組の役員になると、
馬鹿な組合員を説得しなければならないとか
あいつは嫌いだからと内ゲバみたいのことする人がいるから
みんなやりたがらないのよねぇ・・・。

>>164
おまえみたいなのが極左になるんだよな。仙谷みたいな。

>>165
うちの組織内議員はサボってるだけかな。まったく変化ない。

ちなみにここにいるひとらは組合加入してるんか？


オレは、連合系単組でユニオンショップの組合員。手取りの2％ぐらいは組合費でとられる

＞労働委員会が救済命令を出しても従わない場合は５０万円以下の過料が科される。

たったの５０万円ｗｗｗ　事実上のザル法じゃないかｗ

俺の会社にも組合が欲しい

労組なんかなければ搾取もなくなるし休日も自由に使える。
労組なんて本当に糞。

会社と交渉するチャンスすら無いし

資本家の典型だな。クソアオキ。
日本人を苦しめる売国アオキに天誅を下す憂国の士がそのうち
あらわれそう。

まあ、アパレル小売業なんて知的に最底辺の猿だらけの職場では、労組なんて成立せえへんわなｗ

契約社員多すぎだったからな
おばちゃんを敵に回すと怖いって事

オーナーボンボン社長と真っ赤な労組の争いって事か。
どう考えても救いがないな。

結果は双方共倒れになるだろうな。困るのは従業員だけということか。

>>176
社蓄様乙であります！

>>182
つーかさ、日経ビジネスのいいネタになるだけだと思うよ。
勘違いオーナー社長が代替わりして一騒動とか。

労働組合なんて憲法で禁止するべきだろ。

５０万円以下の過料
やっといて損無いね

>>184
会社が労働者に何も言わせないことを憲法が保障するのですね。わかります。

本社の近所に住んでるけど、一ヶ月前くらいだったかな？
町中を街宣車が走り回ってたよ。右翼だと思ってよく聴いたら
アオキだった。

うちも親会社からきた社長が天皇扱いで
一部の役員が将軍、その喜び組で成り立ってる。
部長や部長になりたい連中は社内接待に余念がなく
一般社員はノンポリ。

そのへんの労働組合に駆け込まれたら終わりだなｗ

>>181
以前、合併問題で社長をテレビで見てからアオキで買うの止めた。

まあ、良くある、
「オーナー社長が代替わりして、社内私物化」って話だね。
帝王学を履き違えた挙げ句の果てとも言えるが。

民主党を応援したり、北朝鮮による拉致は無かったと言い張る団体だからな。UIゼンセンは。
いっそのこと非合法化するのが吉。

>>144
中川昭一もブログで似たようなこと言ってたっけな

>>193
労働組合こそ組織的暴力行為禁止法と破防法で壊滅に追い込むべきだ。

>>194
「労働組合」と「労働組合の中の人」を同一視してる時点で、
貴方とは話す価値が見いだせないな。

>>195
組織に罪はない　ってか。
中の人間が糞だから組織が腐るんだろ？組織は神聖不可侵なものなのかよ？？頭大丈夫か？？？？
だいたい今の日本の労組は労働力の流動化を阻害する害悪以外の何物でもないんだよ。

連合の集まりに行ったら９１１はアメリカの自作自演だとか言う講師が来てた。
翌日委員長に「あんなアホを呼ぶから信用を無くすんや」と言ってあげた。

>>1
この手のキチガイ労組のせいで、AOKI は経営不振になってるんだけどな
組織内権力闘争で内ゲバもひどくて、自分の派閥が負けると職場で精神的リンチにあう

>>196
労働の流動化を追求するならば
敗者復活がいつでもできる制度整備が絶対条件。
小泉竹中はそれをしないまま政権を任期満了を言い訳に放り出し、雇用保険の受給要件期間の短縮以外はほぼそのまま。

そんな状態で労働の流動化だけやったら阿鼻叫喚は鉄板。

俺が以前居た会社の労組の社用車？
ランクルとマークXだったな

なんだありゃ

>>199
少なくともそこに労組は不要。ユニオンショップなんて愚の骨頂。

戦後できた全国労組の中には朝鮮人が設立に関与したものがある
って言われたら信じる人いる？

つまり経営陣のこの程度のツマラン要求にすら対処出来ない程度のユニオンですって自己紹介だろ？

普通、こんな組合潰しみたいな真似が出た途端に会社側へ動き、こんな違法行為に対処するのが
８割も脱退した後に右往左往って…こんな無能な組合に付き合っていたら損するだけじゃんｗ

>>201
だから、制度的サポートが何もない状態で労組解体して企業（経営者＋株主）と個人で交渉することになったとして個人に勝ち目があるとでも言うのか？
明らかに多勢に無勢。
労組の解体は労働奴隷を増やすだけ。

１番、千番ごくろうさまですｗｗｗｗ

>>204
ふーん。今の労組の組織率を見て同じことが言えるのかな？
日産が潰れかけたのも日航が潰れたのも全て労働貴族が諸悪の根源じゃないですか。

AOKIの服買ってるなんて無産労働者層だからな、ニュースにされちゃったら影響あるよ

日本の会社なんてだいたこんなもん。
労基法違反の経営者は死刑でいいよ。
サビ残した労働者も死刑で。
そうすれば日本は明るくなる。

組合が企業単位だから何も出来ないんだよ

フランスとかみたいに産業単位にすれば、会社から
脅されるようなことはなくなるよ
組合執行部の癒着もなくなるし…

「そんなことしたらグローバルの競争に…」とか言うやつが
いちゃもんつけてくるかな？

組合活動くらい大目に見てもいいのに
アオキの服は買わんどこｗ

>>206
日本航空は違うだろｗ
わざわざ会社側が組合起こして抗争しかけたりしてるし
赤字の殆どは天下りの経営陣のアホな裁量というか
政官財の癒着の結果だよ。

それは置いておいても>>204の言うことは正しい。
英国の産業革命時の労働環境は劣悪だし、組合のない零細社長の
法律無視のブラック振りは酷いものがある。
９条平和運動とかサヨクの戯言に付き合うのは反対だが。

今日大阪の某店の前で抗議の演説してた。
入口の横で演説とか営業妨害すぎﾜﾛﾀww

安売り大手はブラックばっかりだな、まあ当たり前だが。

>>206
で、企業対個人で個人の勝ち目は？
まぁ、その気もないけど「経営側の意向に沿って動き、逆らうヤツを叩き潰します」っつえば残れるだろうがなｗｗｗ

末端は上のことを考えねばならず、上は末端のことなど考える必要もない、正にブラック天国ニッポンだな。

>>211
近江絹糸紡績事件など「ゼンセン同盟」が輝いていた時代があったことは知っている。
しかし、今の御用組合は全くの無用の長物だ。
産業革命時代の話を今に当てはめて何の理解が得られるんだ？？？

実は一つの労組に入っていたほうが会社はコントロールしやすい。
脱退させたら、各々が色んな組織に入ったり、新たに作ったりしてしまい、逆効果。

このトップは馬鹿ｗ

労組に、経営者に対する人事権を持たせれば緊張感あっていいんでね？

働いたことない奴がイメージだけで労組撲滅とか寝言言ってんだろうなあ・・・

>>214
＞末端は上のことを考えねばならず、上は末端のことなど考える必要もない、正にブラック天国ニッポンだな。

「目上を敬う」という風潮が、「目下は敬わなくていい」という勘違いを引き起こしたのだと思うんだよ。
それが日本の失敗だ。
「立場の如何を問わず相手を敬う」という風潮にしておけば、上も末端のことを考えていたはずなのだが。

労組は使いようで経営がやりやすくなったりするんだけどなｗ
つーか、こんな全国に店舗があるような企業だと、
専従が結構必要だろう。

>>215
経営側が労働階級に対してやることなんか産業革命以来まるで変わってない、つーことだろうよ。
城繁幸が「労働条件を悪くすればするほどインセンティブが働く経営者など日本には存在しない」などとデマ流してるが、
労働条件を悪くすればするほど経費が浮いて利益が増え、その数字（だけ）を見た投資家から資金が流入し、さらに利益が増える。
労働条件を悪くすればするほど経営者はメシウマなんだよ。

コナカに全面敗退したんでしょ
店員とか接客もわかってないような俺が俺がのDQNのくずばっかだったし

上戸彩も見納めだな…

>>219
＞「目上を敬う」という風潮が、「目下は敬わなくていい」という勘違いを引き起こしたのだと思うんだよ。
「お客様は神様です」の三波春男の名セリフが、客に「俺達は神なんだから店員には何をしても許されるのだ」という勘違いを引き起こしたのと酷似してるｗ

従業員の平均勤続年数が１年に満たないんだよなココ。

ここ使ったことない。

イオンのスーツが安いから困らないぜ。

労組がなければ，労働者の権利を守ろうとしたときに，面倒なことが多い。
一度に，大量の人間を解雇するとかなら，そいつらが団結すればいいけど，
１人の労働者をなぶるような場面では，なかなかそうはいかない。
むしろ，通常業務をせずに，労組活動にいそしんでいる人たちの
バックアップが必要。


青木本体の考えとしては，労組がなくても，俺たちが労働者の権利を守ってやる！という
強い意気込みの表れだと善解しておく（笑）
※ただし，団結権，団体交渉権をのぞく

>>221
ｗｗｗｗ
なにもわかっちゃいねぇ

>>220
御用組合化してしまえば、第二人事部としての機能が期待できる。ほんとにこのオーナーは馬鹿だね。
日本において労務管理ツールとしての組合の存在価値はあると思うが、労組に労働者保護機能を期待するだけ馬鹿。

豊洲のAOKIって食品スーパーもこれ？

米空母の寄港がどうのとか、そんなのどうでもいいし
そんなのに組合費出したくないし

この記事を読む限りじゃ経営者のタチが悪いとしか言いようがないな

>>225
アメリカあたりじゃ勤続年数が短くてもそれが「スキルを上げて更にステップアップする」方に向かったりしてるからいいんだが、
日本で勤続年数が短いのは「労働環境があまりにも酷くて続ける気になれない」からだもんなｗｗｗ

>230
そのあおきは、
静岡に本店がある高級スーパーだぜ。

ていうか、会社がこんな横暴な手に走ってもたった50万ぽっちの罰金で終わるなら
罰則にはならないんじゃないのかね・・・・
つくづく日本は企業優遇だな

さっさと労働三法と最賃法を廃止して従業員をボロ雑巾のように扱き使え！

代わりは幾らでもいるんだから大日本発展のためには従業員なんてドンドン使い捨てろ

>>228
こういうレスってどんな価値があるの？ｗ

まともに反論のひとつも返せないなら自分の無能を晒してるだけだと思うんだがｗ

全国の青木さんが大迷惑だよ

さすがチョン企業

>>228
何が？
労働環境が劣悪だということは、それだけコストを安くできるから顧客に安い商品を提供できる環境にある、ということ。
そんな安物売りに客は群がるから企業はブラックだろうが安泰なわけだ。
で消費者からの高評価が後押しとなって投資家の資金が更に流入して利益が増える。そしたら株主経営者両ウマーになるだろが。
何をウスラバカこいてやがるんだかｗ

>>236
馬鹿だね。今どき企業は国家の為に事業をするわけないだろ？全ては（企業価値＝株価）の最大化のためですよ。
決して配当の最大化のためじゃないということがミソですね。

小売は、労組というか労働環境自体整えるのが無理じゃないの？
サビ残＆週1休とかじゃないと価格維持できないでしょ？
そこまで見込んでこういう仕事を避けたり、承知で就いたりするんだから
今そこにいる奴は自己責任ということで、一切の救済を与える必要がない

アオキ不買運動！

アオキに数回行ったことあるけど、大々的に宣伝してる商品がいつも無い。
で、それより高いのをしつこくすすめてくる。やな商売のやり方だなと思った。

>204：個人で交渉することになったとして個人に勝ち目があるとでも言うのか？
>214：企業対個人で個人の勝ち目は？
>221：経営側が労働階級に対してやることなんか産業革命以来まるで変わってない
>227：労組がなければ，労働者の権利を守ろうとしたときに，面倒なことが多い。
マル経洗脳を受けた典型的な労組執行部員の回答例だね。もう，見てらんないw

労組がない状態では労働者の流動性が高まるから，ブラック企業は自然淘汰されるんだよ。
また，同時に能力のない労働者は底辺でこき使われ，ブラック企業と共に自然淘汰される。
市場経済を取り入れた我が日本国ではそれが前提条件になっていることを理解してくださいw
役に立たないブラック企業，使えない高齢者組合員、ゴミクズの専従は消えて当然の存在です。

AOKIで一回だけスーツ買ったんだけど、自分に身に覚えがないがいつのまにか何とか会員になって
毎年年会費を払うよう請求書が送ってくる。しつこい

>>238
いやいや、タクシーの青木さんは仲間意識を共有してるはずｗｗｗ

ニ着め1000円ってほんと意味不明ｗ
シャツネクタイどれでも三点で1万円とかも意味不明ｗ
アオキとアオヤマのビジネスモデルは完全に情弱向け前提

>>245
＞労組がない状態では労働者の流動性が高まるから，ブラック企業は自然淘汰されるんだよ。
アホ発見ｗｗｗ
組合のない朝鮮系ブラック、創価系ブラック、リフォーム系ブラックはまるで淘汰されず、淘汰どころか隆盛なわけだがｗｗｗ
安けりゃ労組があろうがなかろうが、ブラックだろうがなかろうが客には関係ない。安けりゃ客は買うんだよ。
混ぜ肉コロッケメーカーの迷言は実は迷言じゃなく名言なんだよ。

>>249
その通りだが、大競争時代ではそんな境遇でしか働くことが出来ない人間に救いの手を差し伸べることは「悪」でしかない。

>>244
でもそれは百貨店でもあるぞ。
オーダーメードのスーツを初めて買ってもらった時の話。
大〇だったんだが、生地で悩んでたら店員が裏から生地のロールを持ってきた。
値段がついてなかったが柄と生地の丈夫さを気に入ってそれに決めた。
で、寸法計っていざ会計。
「７万円になります」

「・・・」

これは今でも俺と母親しか知らない。父親には今でも黙ったまま。

>>250
で、労組のないブラックがブラックとして淘汰されずに生き残ってるのはどう弁明するんだ？

安けりゃ買うとかね食いもんと一緒にすんなよｗ
一万スーツとか今やツープラ系でさえ期間限定で出してるが
どこも大して売れまくってるわけでもないぞ
980円ジーンズなんかも各社追随して色々やってるがどこもそんな売れちゃいない

>>252
ブラック同士における労働者の交換だな。
ブラックに入った奴らは転職してもブラックだよ。だからブラックは搾取対象の労働者に満たされ生き残る。
それを「労働市場の流動性の高まり」とは言わん。
単なる「労働市場の低質化」だね。

>>251
オーダーなんてそんなもんだぞ。

>>252

ブラックでも若者に仕事を与えるだけマシだ。

ＮＴＴとか郵便屋みたいな労組支配の特権企業は若者を雇わず使い捨ての派遣社員でこき使って赤い貴族達は貴族生活を満喫。

マジで労組はかならずぶっ潰されるぞ。

>>251
百貨店で7万位なら平均より一個上ってくらいで結構普通だと思うけど

>>2
勧奨しないと8割も急にやめないだろ

不作為の救済命令とか、履行確認難しそう

罰金だか科料だかの算出にしてもその起算点とかどうなるのよ

「沈まぬ太陽」の国民航空みたく御用組合作ればよかったんじゃね？

>>256
労組機能の適切化で済む話だろ？
直ぐ「潰す」とか「不要」とか、なんで結論が決め付けで単純なの？

>252
労組のいまだに強く、労働力の流動性がないから。

以上。

ブラック企業にブラック労組でいろいろとダメだなw

>>251
オーダーメイドで7万なら安いだろ。

>>262
そのとおり、労働三法を廃止して、労働組合を非合法化すれば「能力のある奴は」上を目指すことが出来るだろう。
日本はILOの主だった条約をほとんど批准していないから、合法的に労働三法の廃止や労働組合の実質非合法化が出来るはずだが…。
（例えばユニオンショップの禁止や政治活動の禁止など。結社の自由があるのでそのものの非合法化は難しい）。

労組って、組合員の権利を守るのが目的なのに、
なんで中国、朝鮮のシンパになっちゃうの？

>>5
おまえみたいな単純労働者を会社から守ってくれてるんだぞ、、一応。

>>215
産業革命時代からの無法な状態で、色々労働者側に不都合があったから
労働運動があって、その影響で労働者保護の視点で法制が作られてるし
組合も存在する。

確かに御用組合はクソでヘドの出るような連中が沢山いるが
組合のない会社とは比較にならないほど労働者が保護されている。
労働者が団結しないと、また元の状態に戻るよ。
労働三権は労働者が勝ち取ったもので、天から与えられたものじゃないから。

>>262
組織率3割切ってんだろ？
過半数が入ってない組合のどこが強いんだかwww
流動化の阻害要因を労組だけに求めてる時点でナンセンスだってことに気づけよ。
経営者だって年功序列を維持したがってるし、その姿勢に問題なしとはこれいかに？

>>267
さぁなぁ…実質的な指名解雇である「早期退職者募集」において、対象者を選出し説得する役回りは御用組合であるケースが多いぞ。

ユシ協定の禁止は営業の自由にも抵触する

労組が政治活動行うのをどうやって禁止する
狩野だとしてある団体が労組かどうか誰がどのようにして決める

つーか近視眼的なアホだけだよ、組合いらないなんて言ってるのは

>>268

その通りだな
労組がいらないなんていう連中は
ホワイトカラー・エグゼンプションが導入されても
対抗する術を知らずに粛々と社長のベンツ代のために働くんだろうな

会社別労組なんか企業にやられ放題だろ。

業界別とかにして横のつながりで組織しなきゃ。

>>272
労組の機能と共産主義が同列に見えるんだろ。
頭のレベルが下がってんだよ。
そりゃ搾取されるよ。

>>1
＞ 写しとして「部下さんの為に！を前提に１人目標１０名で頑張りましょう」などと



ナニ、写としてって

>>273
旧総評の連中が好きな言い回しだな。それ。
今時そんなのにだまされる馬鹿は会社に搾取されなくても赤い貴族に搾取されて終わりだよ。

労働者でも肩書きはファッションアドバイザー
よくわからんｗ

取引の当事者双方に対等に近い交渉力がないと市場メカニズムは機能しない
それは労働市場も同じ

市場経済を機能させるためには健全な労働組合は絶対必要

>>273
まぁそうは言っても自分も組合の労働貴族が嫌いで殆ど参加しないけどｗ
春闘秋闘は参加するけど、原爆反対とか９条デモとか民主の選挙応援は参加しない。

>>274
各個撃破されるからホントは業界毎にまとまった方がいいだろうね。
日本だと連合がいるけど、これが日本最大の労働者の敵になってるからなぁ・・・
官公労組が元凶で、特に日教組と自治労が組織を腐らせる要因になってる。
てか公務員が入ってるとか、どう考えてもウザすぎる。

てか労組がまともに機能してる企業なんて1％も無いだろ。
ただの集金機構と化しとる。

健全な、な

御用組合でも組合員のガス抜きしなきゃいけないから、
ちょっとした（労使関係に大きな影響を及ぼさないような）要望には
きちんと応えてくれるものだけどな。

>>280
公務員だって労働者だぜ。少なくとも組合に入るような下っ端は。
管理職未満にろくな権限が無いのは、役所も民間も同じさ。

このスレにはマジで労組と左翼政党を混同してるアホがいるのか

>>285
労組のあるべき活動が、左翼政党の活動と混同している連合様がいるから仕方ない・・・。

すごいな。
労働組合の方が叩かれてるw

明らかに経営幹部の方が悪質だろ
それなりの企業なら、
労働組合を潰しにかかるとかしない。
ワンマン経営だからこそだな。

しかも罰金50万程度で
こんなことがまかり通るとか、それ自体終わってる。

働いたことがないのか、脳の病気で働けないのかは知らんが、
調子っ外れのレスが多すぎるな。


通常業務に戻れよ、国士さま。

>>283
それは御用組合に夢見過ぎ。地方組織幹部のガス抜きはしているだろうがな。

>>288
労組に反感を持っている人間＝ネトウヨ　と思っている馬鹿発見。

公務員の組合は（現業職等を除き）労働組合法の適用がなく
職員組合などという

労働組合の中核的機能である団体交渉権も争議権も制限されているが
それでも半端な組合よりはよっぽど権利を主張する
（役人は事なかれ主義の奴多いから敢て県下を売る管理職が少ない）

>>284
いやいや、公務員は体制側の人間で労働者の敵だよｗ
輿石某が味方とはとても思えないし、社保庁の全国社会保険職員労働組合と
一緒にいることも耐えられないｗ
マッサージチェアが欲しいのはコッチの方だわｗｗｗ

>>285
労働者は左翼からも資本家からも食い物にされてきたのが日本だからね。

>>289
お前の職歴教えてくれよ。
「地方組織幹部」とか「赤い貴族」とか…、俺の中にある一般的な労組とかけ離れてるからな。

>>284
下っ端公務員に、それを決定する権限があるのかな。

似た者同士を敢えて対立させて団結を阻止するのは、権力者の常套手段だよ。

労組がないようなクソ企業でしか働いたこと
ないやつがたたいてんだろｗｗｗ

>>2
特に立場の弱い非正規だ
ちょっと脅されればこうなってしまうだろう

>>292
普通の職場環境維持の組合活動で、体制派とか反体制派とかって関係する局面あるか？
組合活動を階級闘争みたいなのとしてイメージしてんの？

>>294
謹んで断る。
だが、一般労働者代表者が民主的に運営している組合ばかりだと妄想しない方が良い。
そして労使が対等だと勘違いしているのであればそれもやめた方が良い。

労組の機能不全を嘆くのはまだわかるが、労組全廃とか言い出す奴は
女工哀史とか産業革命前後のロンドンみたいな労働者使い捨て万歳を夢見る懐古主義者か？

>>290
連呼厨は自分の意見と違うものに対してネトウヨやら国士扱いする習性があるからｗ

>>300
だから何で時計の針をそこに戻す必要がある？
それならなぜ日本政府がILO条約（群）を批准しないことを糾弾しない？？
そんなもの守ったら、たださえ弱くなった国際競争力がより低下することが見え見えだからだろ？？

>>299
労組というより政治団体と化してる組織があるのは充分認識してるけど、それを一般的な労組として語っても無意味だろ。
彼らは労組の仮面かぶってるだけだから。

>>303
理想論としての「労働組合」が必要であることは理解できる。
だからと言って「政治団体化」しても「第二人事部化」しても労働組合を法で庇護すべきと言う意見には与しない。

>>302
労働者を低賃金でこき使って競争力アップ…って、長続きしないんだわ。
まともな対価無しに、高品質の製品作りに邁進する労働者は稀だから。

アオキといいクラ寿司といい、
経営者が腐ってるな。

しかも労働組合を潰しにかかってるのを
良しとするここの雰囲気も
狂ってるとしか思えない。
どんだけ訓練された奴隷だよ。

>>305
だから生産拠点を海外に持っていくしかないんだけどな。
今となっては「生産」拠点だけではなくなってきたが…。
通貨がここまで高くなったのでは、日本人を雇って利益が出る業種は限られてくる。
円が安くなるのを期待するか、最低賃金が廃止されるかしないと企業は生き残れない。

アオキの経営者は謝罪と解決金で和解した方が身のためだぞ
各店舗の正面入口に謝罪文の掲示させられたくなければ

うちの馬鹿労組も脱退したいなあ

近所のＡＯＫＩとか暇そうなんだけど、よくあれでやってけるな・・

労組と戦うような労働者の団体ってないの？

>>307
そこまでして「生き残った」として、そうなったら行く末はアメリカ以上の超格差社会だが、
そんな殺伐とした日本を望む人がどれくらいいるか・・・

>>307
労働者の生活費さえ払えない企業に、存在意義があるのかな。
少なくとも、従業員にとっては有害無益だろうね。

>>306
それで脱退者が出るのであれば、それまでの組合だ。
労働条件が劣悪などを理由として労使交渉が揉めており、その解決方法として組合潰しをしたのであれば問題であろうがな。

別に労働組合って潰すほどのもんじゃなくない？
一種の同好会でしょ。
ホッピー飲んで夢を語り合うみたいな。

くっそ、この会社のせいか。
青木って打とうとしてるのに、必ず最初にアオキって片仮名で変換されるのは

>>314
自分には、会社の圧力に対抗しきれる自信が無い。労組や労働委員会は味方してくれるだろうけど、クビと救済にはタイムラグがあるわけだし。

「組合はあって当然」というウチの社長、実は良い奴だったんだな…

>>311
企業内に組合は一つとは限らんよ

併存する労組同士ではたいてい戦ってるし

ここもブラックだったか。

他の店に乗り換えようかとも思うけど、どこも似たり寄ったりだろうな。

こんなことやってるようだと、
コンプライアンス？なにそれおいしいの？
みたいな状態だな。

>>310
ＡＯＫＩのスーツは高すぎる！！
一日に数着売れれば大丈夫なんじゃないかい？
>>313
ＡＯＫＩの存在は、日本にとって有害無益だなｗ

>>313
ほう？果して日本の企業に労働者の「生活費」を払ってやろうとしている会社が残っているのだろうか？
基本的に
・時給制：厳密に「労働に供した時間」を算出し、拘束時間から「労働していない時間」を引き算して支給。
・ホワイトカラーエグゼンプションを含む年棒制：仕事に対する純粋に対価。仕事の遂行過程は全く考慮しない。
としか考えてないよ。少し飴玉を用意するかもしれないけどね。
キャノンは極端な例だけどどこの会社も似たようなものだ。
としか考えていないよ。その結果生活できないのであれば、当人のレベルが低いからに過ぎない。

青木とか青山って客が入ってるの見たことないんだけど
どうやって商売が成立してるのか、店を見るたび疑問に思う

このオーナー社長がアホだというのは同意だね。
創業者の次男と言う事だが、絵に描いたようなアホボンだわ。

労働者を働く機械としてしか見てないから、労働組合が敵に見える訳だw
2chの国士クンと根は同じだね。

今日出かけたら労組の人が少人数でデモをしていた。
中国の成都で反日デモがあったというのは数千人でニュースにしていたけど、
規模と人口比で考えたらここの人のデモを取り上げてもおかしくなさそうなんだがな。

労組の幹部になりたい
何もしないで金だけもらえそう

>>326
専従になるのはなかなか大変やぞw
まずそれなりの大きいところに就職しないとw

語ってるのがマジで大企業の社長とか業績うなぎ登りのベンチャー企業創業者とかなら平伏するしかないけどさ、
社会の歯車に過ぎない一労働者が得意げに能力主義全能を語らっても滑稽でしかないと思うの。

福岡県民の皆様アオキで購入しないで下さい！

フタタで購入しましょ w

>>326
さぁどうだろう？
よほど主流派を見分ける目が無いと詰め腹切らされる目に遭うぞ。
一般的に労組いの派閥争いは、牽制機能が働かないので情容赦ないからな。

ネトウヨの思考回路

労働組合→民主党の支持団体→自民党の敵→悪
労働者を奴隷としか思っていないブラック企業→民主党の支持団体を潰す正義の味方→善
ブラック企業を全力で擁護するネトウヨ…
いったいどこまでアホなんだろう

>>329
♪フタタ〜初売り半額〜

【専門部はつらい思い出ばかり】

>>331
まさか、世の中は善と悪のハルマゲドンしかないとか思ってる幼稚園児じゃあるまいにw

>329

草刈正雄で宣伝してるとこか。

>>328
まぁそういう貴君はどうなのかな？力強く羽ばたいて歯車なんかにならないでくださいね。
君が軽蔑するであろう中国さえも民間企業は「能力万能主義」なのだがなｗｗ。
無論「党」と上手くやるのも能力の一つだが。

>>329
北九州に住んでるけどアオキってみないな
スーツといえばハルヤマ・青山・フタタ・ザザホラヤかな

安いスーツを着たサラリーマンほど底が知れる

日本の場合は、能力とは別の意味での歯車なんだよな。
良し悪しは別にして。

>>322
理屈を捏ね回して法を犯すと、その会社に対する社会の信用は強まるのかな。

自分なら、取引したくない。どんな屁理屈で契約違反するか、想像がつかないからね。

>>326
こういうのって大抵選挙で選ばれるもんだと思うが、
しかも専従とかそこそこ大きな企業じゃないと無理だし。
大規模になればそれこそ仕事は多いだろう
現実はそう簡単なもんじゃない。

会社のいいなりになってる労働組合なんて入る意味ないからみんな迷わず脱退だろｗ
８割がやめるのも納得できるｗ

>>2
もちろん会社の勧奨が原因だろうが
本来辞めたいという人も多かったんだろう。

おれも組合辞めたい。
会社が勧奨してくれたら良い口実にすぐやめるんだがな。

>>317
組合が出来ても手なずける自信があるからかもしれないね


法律はともかく
組合はストとか会社に圧力を掛けれるから末端は金を払ってる訳で
圧力も掛けれない組合なんか金の無駄だだと思うがね

この社長の取るべき最善手は第二組合を作る事だったのにな。
「敵は粉砕する」なんて考えがまず失敗w

>>340
そうだね。この場合確定した違法行為（当局から指導を受けるなど）があるのかしら？
例えばトヨタは昨年内部通報者を労使挙げて吊るしあげると言う愚挙を行ったが、取引が大きく減ったという話を聞いたことが無い。
労使関係の法律違反なんてそんなものだ。
ただ一つ例外がある。セクハラによる不祥事が表沙汰になった場合は、それなりのダメージがあるだろうね。

でもすごいよな
散々組合費集めといて、いざとなったら
「毛嫌いされてるので脱退してください」

なんのための組合だよｗ

経営があからさまな労組潰しに入るなんて狂気の沙汰。
まぁ、経営陣の無能さがよく分かるよ。

>>345
労組を敵と捉える時点で経営者失格だろ。
自分のとこの従業員も手懐けられなくてどうすんの？って感じ。

管理職以外
全社員が労働組合に強制加入ってのは
恵まれてるんだな。

まともな顧問弁護士いなかったのかね
社長は、労組がなんでこの世に存在するようになったか
なんて知らないんだろうな
労組は僕を邪魔する敵！くらいにしか思ってないんだろう

>>348
代替わりした事で、「従業員に舐められちゃいかん」って論理が働いてるんだと思う。
オーナー社長の陥りやすい罠だよ。

確かに、会社はオーナーのモノかもしれないが、従業員はそうではない。
その辺の教育を先代が怠ったのが元凶じゃないかな。

>>345
そんな鹿内流は、今の日本では通用しないよ。
少なくとも短期間で潰えて、一族ごと放逐される。

>>298
原水爆禁止なんちゃらに参加しろとか、カンパしろとか
９条ナンチャラに参加しろとか
民主党の選挙応援にタダで行けとか
輿石先生を当選させるために手弁当で参加しろとか
自民党が日本を悪くしてるから政権交代のチラシが回ってくるとか
昭和の共産主義運動の香りを残してるから、職場委員になれば
オルグとか共産用語使うでしょ？

そういうアカい活動の話を持ち込んでくるのは、大抵日教組か自治労で
公務員の生活向上に利用されてると感じるから反感を持つんだな。
さらにそういう活動で休日を潰された日には、民主党をどうにかしてやろうと
心の中で革命の火が燃え上がるのだよｗ

組合なんて会社のスパイだから
誰にも相手にされてない

しかしよくAOKIの服なんて着るな。あの店の服ってえらい安普請で仕立て悪いじゃん。
みっともなくて着れないよあんなの。

>>346
ペナルティが無ければ（弱ければ）法を犯すということかい？

「顧客重視」「誠実」みたいなスローガンは法よりも拘束力の弱いモラルに過ぎないし、当然ペナルティも存在しない。こちらは本当に守って貰えるのかな。

最近増えたスーツカンパニーみたいな店も
青木青山がやってるって知らない奴多そうだよな

>>349
いやー。
本質的には敵だとおもうよ。
従業員はともかくも、労組を本質的な味方と思った時点で経営者としては問題ありだと思うが…。
ただし、労組を上手く使えば、経営側に大きな労政組織を作らなくとも従業員を御することができるのだがね。

二代目がボンクラだとこうなるという典型だな

>>359
労組を上手く使えない時点で、経営者失格ってことはおｋ？

ただ経営者的見地に立つと「労組のない世界」にひどく魅力を感じるのはよくわかる。
彼らが集まってたまたま従業員の話題になるとほんとうに駒扱いだもん、それを掣肘するものなど少ないほどいいと思ってるのは間違いない。

>>362
それは非常に甘美な罠って事を感じ取るのが、
一流の経営者の資格だと思うが如何に？

>>354
「公務員は豊かに暮らしてる！」と言って市長になったのが阿久根市の竹原さんだけど、公務員の生活水準が実は民間人と変わらない上に案外真面目に仕事してることが露見して、今では首が涼しいようだよ。

少なくとも、政策決定権が無い下っ端公務員は、我々と何も変わらないサラリーマンだと思うよ。

>>357
いやいや。「そもそも論は聞き飽きた」　と言いたいだけ。
何故モラルハザードが起きるのかに目を向けない限り、インパールのと牟田口中将と同じだわな。

>>362
それは勉強不足

労組のない世界
ライバル企業のない世界
クレーマーのない世界
ダメ社員のいない世界

経営者の仕事がなくなっちゃうよ

労組とか草加とか、現実世界で栄達が望めないひとが、
その権力志向を満足させるためにある
もうひとつのハイラルキー、敗者復活戦だと聞きました。

組合費って、ストライキの時のために積み立ててあるんだよな。

意味ないよ。
団体交渉ってのも意味ないし。

連合とか。組合の上部組織見てたら、もっと意味がない気がする。

>>361
そこに異論はない。AOKIはもう駄目だと思うよ。会社がつぶれてそれまでだろうな。

>>354
単組レベルでホントにそんな話ある？
大体、日教組や自治労なんかとどこで接触する？
せいぜい薄く接触する他団体も、業界の上部団体か企業グループの労組連合くらいだろ。
一般の組合員がそんな政治的な活動に巻き込まれないだろ。

>>365
よくわからない。
「労働法など犯しても何ほどのことも無い」という発言は、「私にはルールを守る意思は無い」という暴言とどこが違うのかな。


「ペナルティが弱いから法を守りません」というのなら、対応策は一つしかないよね。「ならばペナルティ強化だ」と。

>>45
少なくとも自分の会社の組合は役にたってる。
ボーナス半月分増えた

>>369
秋葉に店出した時点で、激しく「？」だものな。

>>371
君は間違っても経営をやらない方が良い。
CSRか監査部門では有能だろうが。

>>367
労組で出世するような人は別にそこでなくてもやっぱりのし上がるよ。
そういう一握りのノーメンクラツーラと一般組合員を混同するような議論はどうか。

>>372
会社と組合の自作自演の可能性もあるから気をつけろよ

>>359
労資で利害が対立するのは当然だけど、そんなことで敵とか言ってたら、株主だって金融機関だって取引先だって全部敵じゃん。

>>377
そうだね。経営者に「本質的な味方」って存在するのかしら？

でも不思議だよな
ストライキって必ず会社が暇な時期にある

>>378
「本質的な味方」なぞ、いる訳ない。
基本的に全てが敵であって、敵の度合いが低い相手と連携するだけ。

発展途上国ならいざ知らず、西側先進国で労組解体とか不要論とかぶち上げても
「アタマおかしいの？」と思われるだけなんだから脳味噌使わないとな

>>374
やはりね。私はＣＳＲを担当していたことがありますよ。

>>380
同意見です。敵の度合いを推し量り、敵意が自分の方に来ないように努力する。
時には敵同士をいがみ合わせ疲弊させる。決して自分の手は汚さない。
基本ですね。
AOKIのボンボンは「決して自分の手は汚さない。」の視点が決定的に欠けましたね。

組合なんて野放しにしておくと
日本の産業、日本の社会や国力そのものが
疲弊して中国の思う壺になってしまうだろ。

真面目に考察してる人がいるのにアホみたいな極論ほざく連中が品位を落としてるよ・・・

>>382
恐れ入ります。
しかし、CSRや監査部門はそれで良いのです。会社の事業を止めることになっても法令違反は許してはいけません。
それがそのセクションの存在意義でありタスクですから、違反者の心情・背景に思いを馳せる必要はありません。
しかし、経営者が全てそれでは困りますよね。
再発防止の観点からも「精神論」以外の視点から事件の背景を評価する必要があると考えます

>>370
ＴＶのニュースになるような催し物みれば、全員幹部じゃないのはわかるでしょ？
となれば動員掛けられてる組合員がいるわけで、５００人以上組合員いれば
普通に話が入ってくるでしょう。

幹部でなければ官公労とは接触しないけど、やたら民主党をプッシュする
上部方針は、民主党に強い影響力を持ってる日教組と自治労の圧力
なのは間違いないわけで、民主党の政策が公務員に甘く、庶民に厳しい
のであれば反発するのは当然の姿勢だと思うけどね。

なんじゃこりゃ
センスの悪いCM流して全国各地に無駄に店舗展開してる裏で何がおこってんだ？

※アオキは創価系
※アオキは創価系
※アオキは創価系

「組合やめなきゃクビ」と言われて、それが重大な不当労働行為だと反論出来ない組合員が問題だろ。

組合費でいい思いをしてる奴がいるのは事実だ

>>375
署名やらうざい事このうえなし。
人の名前なにに使ってるやら。

>>390
それを訴え出るところが腐ってるって組合員も分かってたんだろ。

組合がなければ一方的に労働条件の不利益変更がなされても従うほかないわけだが。
例えば、明日から給料３割カットだと経営者に言われたとして、組合がなければそれを受け入れるほかないよね。

>>387
キミ、組合活動なんか何にも実体験なくて目知識・耳知識で語ってるでしょ。

というか、連合系のまともな労組を潰そうなんざ、普通の経営者なら考えないけど。
うまく第２人事部として使えばいいのに、その力量がないことを自白してるようなもん。

とりあえずアオキでスーツ買うのやめるわw

経営と上手くやっていない労組なんてなくていいよ。

労組の活動と左翼政党のそれとをわざと一緒くたにしてる奴は
何か別の意図があってそんな頭の悪い事やってるだろww

>>398
労組を御せない無能経営者乙

労組のせいで会社が潰れるとかいうバカがいるけど、それは経営者が無能なだけだろw
逆に、労組のない外食、ＩＴ企業や中小企業がどんだけブラックか知ってたら労組不要論なんて出るわけないんだが。
まあ、ブラック企業の経営者にとっては目障りな存在だろうけどね。

おまいら労組になんの幻想抱いてんの。
もしかして地上の楽園でつかｗ

>>395
カルトなんだから仕方ない。
労組＝左とか不要とか本気で思ってる世間知らずなんだから。

>>402
単なる互助会がマフィアに見えるとか、どんだけ目が曇ってるの？

実際社会に出て働き出したら右とか左とかほとんど意識に上らんよ。
コンビニのバイトとかでもいいから額に汗して働いてみたらいい。

労組の役割は終わっている。
野麦峠の時代じゃあるまいし

今はただ、労働貴族と労組幹部が
甘い汁をすするだけ。

権利ばっか主張してないで
真面目に働けよ

なけなしの給料から
組合費までピンはねされて
たまるかよ

脱退勧奨は論外だが、たしかに企業別労組が必要な時代は終わった感があるな

>>356
安いのって生地の良し悪しもあるけど共通してるのは
シルエットがどれもいまいちなこと

>>406
オーミケンシの元オーナーの言い分ですなw

>>406
労働貴族ww　いつの時代の人だよw
使ってる用語がいちいち古すぎて感激
どのへん参照にしてんのかぜひ知りたい

>>273
いやならオマエも社長になって
ベンツに乗ればいい
今は資本金1円で会社作れる

才覚も根性もないから
奴隷に甘んじるしかないんだよ

>>411
他人にどうこう言う前にお前がやれ。

>>411
それを君がいってなんか説得力あんの？
最近はエア社長ってのはやってんのか？

朝鮮労働党というくらいなのに、これは矛盾してね？
北朝鮮本土以外では関係ないってことかしらん

一つ前のレスでなけなしの給料がとかいってる社畜君に言われてもなあ

この時代にバレずにうまくやれるとでも思ったのか…？

これが事実なら、
トップはキモイの確定だし
総括マネージャーも気持ち悪さ満点だな！

客の目で、見た目で総括マネージャーって判るのかな？

笑顔が気持ち悪い会長の会社はそんなものです

406 ：名無しさん＠十一周年：2010/10/17(日) 03:45:11 ID:npVl6g0I0
労組の役割は終わっている。
野麦峠の時代じゃあるまいし

今はただ、労働貴族と労組幹部が
甘い汁をすするだけ。

権利ばっか主張してないで
真面目に働けよ

なけなしの給料から
組合費までピンはねされて
たまるかよ


411 ：名無しさん＠十一周年：2010/10/17(日) 03:50:29 ID:npVl6g0I0
>>273
いやならオマエも社長になって
ベンツに乗ればいい
今は資本金1円で会社作れる

才覚も根性もないから
奴隷に甘んじるしかないんだよ


本当だこれは高度な釣り師だなｗ

>>417
マネジは売り場に出てきませんぜ（たぶん）

>>63
おまえいくつだ？

まるでＪＲ束だな
あそこも国労のやつはイジメられて出世も出来ないんだろ？

>>422
まあ、国労以外にも選択肢はありますからね。

組合なんていらねー

と言われてるくらいが丁度いいような気がする

イラねーなら組合費が無駄じゃん
組合費だけとって何の助けにもならないのが今の組合
もっとストライキを多発させるべきだ

これっぽちじゃ確かにきついのは分かるが、
2010年度3月期（カッコ内前年同期比）
経常利益20億8500万円（24.5％減）、当期利益9億1400万円（38.8％減）
個人で言ったら、そこまで生活苦しくないのに犯罪に手ぇ染めちゃったって感じだな。

馬鹿労組もいらんが、喫違い経営者もいらん
AOKIのDQN体質は大衆も知っているところ
ちなみに俺はAOKIやカラオケのコートダジュールは一切行かないし使わない。
すき屋やAOKI　白木屋系のDQN体質の最終消費業態には行かないサイレントテロが
一番特効薬
おまえらみたいなDQNは社会から消滅しなさい。
なにも特別な対策は無い
行かないのが一番

なんだよ、贔屓にしてたのに、ここブラック北朝鮮なのかよ。
豚経営者に餌やりたくねーから、もう絶対行かね。
ポイントカードも鋏入れたわ。

関係ないけど、紳士服のアオキと洋服の青山ってなんか見間違える

やっぱりか
ハンサムスーツのシステムはおかしいと思ってたんだよ

>428
そこまで北を意識してるお前なら初めからこの会社を贔屓にするわけないだろw

日本では労働組合が全く機能していない。
アメリカは機能しているのにな。
そういう部分も見習えよ。いらんとこばかり見習わずに。

紳士服専門店で背広買うといつも、はいこの値札の半額ですとか言うんだよな
いつもと言っても2回しかいったことないけど、信用できない

違法行為しだしたって事は、アオキもいよいよ逝っちゃう兆候なのか？

>>401
ゼンショー（すき家）とかな。
前例はいくらでもあるのに時が過ぎればコロっと忘れちまうのが日本人の悪いところ。

青木とか青山とかブラックだろ。
ダイレクトメール送るなって注意しても
送ってきよるｑｑｑｑｑ

彼氏がアオキに勤めていて、やっぱり８月末に脱退したけど
話聞いてたら、お金だけ取られていて、結局動いてなかったって言ってたよ
脱退しなきゃ解雇って話もなかったし、
止められて良かったって言ってたから、聞いた話と違う

名ばかり店長で、残業代をけちってしかもノルマだとかいって
100i以上スーツを買わせる。

二年ぐらい前、クロースアップ現代でやってたよ。青木だよ。

>>437
>>1の社員と労組がウソついてる、と？

労組８割脱退って…これじゃ社員自ら労組を潰す様なモンじゃん
おれは労組の無い会社なんて絶対勤めたくない。奴隷と一緒じゃん。

>>432
GMをつぶすのに貢献してたな。

組合費だけ取られて全然活動しない労組にはうんざり
労組幹部は贅沢三昧なんだぜ

主文（案）
１　被申立人は、申立人組合の組合員に対し、解雇や配置転換をほのめかす
こと等により、申立人組合からの脱退を勧奨するなど、申立人組合の運営に
介入してはならない。
２　被申立人は、本件命令受領から一週間以内に、下記の文書を申立人組合に
交付するとともに、同内容の文書を、縦１メートル横２メートルの白板に、
楷書で明確に墨書し、本社の事務所正面入り口、●●店、○○店、××店
及び▲▲店の従業員入口など、社員の見やすい場所に最低２０日間掲示
しなければならない。

>>438
アオキの残業代は1分刻みで貰えるから、ただ働きはないよ
残業すればするほと稼げる
だから、残業が多いと上から言われるって言ってた
その分基本給は安いし、更に今年は調整でダウンしてた

>>439
嘘をついているかは分からないよ
もしかしたら、その人達は入っていたかったのに、
周りの押しで泣く泣くだったかもしれないし

>>444
何ツッコまれたら急にトーンダウンしてんだよ。

労組に加入しているメリットや労組が組織として信頼されていれば
脅されたところで直ぐに脱退という話にはならない。

結局のところ労組にいるメリットもなければ、信頼もされてなかったってことっしょ

>>445
なんで「オレのツッコミはするどかった」とか得意げになってんだよバカｗ

草野仁はこのニュースにどうコメントするんだろう

超ブラックってことか

県民共済のほうが安いしな・・・。

>>445
トーンダウンと言われても
今彼氏が横にいる訳じゃないから、彼氏以外の情報は分からないよ
確認するにもこの時間はまた早いでしょ
彼氏は今までお金の無駄って言ってたし、
忙しい時期でも、会議に召集されるのが苦痛って言ってた

アキオに見えた

組合が良かろうが悪かろうが手段は選べよ。
竹原にインスパイアされたのかよｗ

労組なんてクソの役にもたたん

豆知識。ここのオリヒカってブランドはローマ字にして逆さに読むと御曹司の名前になる。

労組は好景気の時はメリットがあるけど不景気の時はゾウリムシより役に立たない
言うこと聞かなきゃストって言われたら大規模解雇の口実をあげるようなもの
経営が苦しければ「ストとは無関係」で押し通せるから裁判も怖くない

日本の労組って残業前提だろ？
欧米みたいに残業ゼロ前提でないと労組なんてはいる意味ないじゃん。

アキバのアオキはいつ潰れるの？

>>451
組合無かったら残業代支払われなくなるかもよ。
退職金が急になくなったり、茄子減ったり、手当て消されたりするかも。
組合ってのは組合費だけとって何もしてない印象が強いけど
少なくとも個人が負担する組合費以上の価値はあるよ。
全体の徴収額を考えるとその分の働きをしてるかどうかは微妙だけどね。

某業界大手企業で非正規社員として働いてる俺に、
こんな景気の悪い時代に非正規だと不安で安定できないだろうから、
基本的に未経験の中途採用者は取らないけど、これも何かの縁として、
正社員として働きませんか？と持ちかけてきてくれ人事担当者と話つけてくれたから、
組合員にはいい思いしかない俺は幸せもんか

ブラックじゃないよ。もしブラックだとしてもブラックという名の紳士だよ。

ああ、昨日アオキの前でプラカードとか掲げてたな
全然読めなかったけど

>>459
組合があっても残業代がフルに支払われない俺の会社（一部上場メーカ）って、、、

日本の労組はゴミだからいいよ
会社潰すか派遣殺すかしかしない屑集団

市民まつり行ったら会場すぐ横のAOKI店舗前で
組合員がギャーギャーやってたよ
ちっちゃい子が怖がってたし、人が避けてくから
店舗近くの屋台（テキ屋じゃなくて市民有志の）は
迷惑がってた。
人の商売の邪魔はしていいんだなー

>>458
あそこはショールーム的扱いだから、いくら赤でも潰す事はないと思う。

この場合、連合の中で最も（というか経営者の傀儡ばっか）やる気のない
UIゼンセンの組合がやったってのが肝だろう

元々組合活動なんかする気のない団体であり
経営者も組合活動なんかさせる気もない
だけど体裁上組合を認める

だから当然経営者は不当労働行為なんぞとは認識してないし
本気で組合をやってると誤解した人は訴えを起こす

>>467
なんか、2代目のアホボンが2ch国士クン並みの狭い認識で
労組潰しを始めたと言うようにしか見えないんだけどね。

上部団体の洗脳教育で刷り込まれたと思われる珠玉のマル経レスに笑いが止まりませんwwww
てか、UIゼンセンの工作員の方々ですか？

>労組の機能不全を嘆くのはまだわかるが、労組全廃とか言い出す奴は
>女工哀史とか産業革命前後のロンドンみたいな労働者使い捨て万歳を夢見る懐古主義者か？
そういう時代には必要だったけど，現在は全く不要になったどころか，日本経済の足を引っ張っている一つの原因でしか無い。
　
>そこまでして「生き残った」として、そうなったら行く末はアメリカ以上の超格差社会だが、
>そんな殺伐とした日本を望む人がどれくらいいるか・・・
実は現在の日本はアメリカ以上の超格差社会です。
世代間格差はダントツで先進国でトップ。
もちろんこの原因は労組の存在が大きい。
年功序列なんて非効率なシステムが未だ存在しているのが異常。

>組合がなければ一方的に労働条件の不利益変更がなされても従うほかないわけだが。
>例えば、明日から給料３割カットだと経営者に言われたとして、組合がなければそれを受け入れるほかないよね。
労組がなければ労働者の流動性が高まるから、そんな会社はさっさとやめて別の会社に就職すればいい。
失業保険を今よりもちゃんとしたものにすればいいだけ。

>労組のない外食、ＩＴ企業や中小企業がどんだけブラックか知ってたら労組不要論なんて出るわけないんだが。
逆にそれは労組が社員(特に高齢組合員)の利権を囲っているから、ブラックから永遠に抜け出せないってことでしょwwww
労組があるせいで、それなりに実力がある人間でも中途採用の門戸が狭められているのが実情。
逆に有労組企業の社員の視点で見れば、経営者と労組で結託して優秀な社員が外に出ないように互いに囲い合っているとも言える。

労組の委員長をやると本当に労組が不要だってことがつくづくわかりましたね。
上部団体の人間の経済観念は9割方マル経です。
マル経は20世紀と共に消えたことをいい加減に理解して欲しいですわw

今の上部団体やその上のUIゼンセンからとっとと脱退することを画策中の今日この頃です。
内は小さな単組なので説得すれば8割の賛成票はなんとかなるかなぁ。
コレに成功したらこのノウハウを活かして労組つぶしの団体でも作ってやるわwwwww
てか、労組抜けのこういう動きは今後ますます増えていくんじゃないだろうか？
だって、どう考えても労組って20世紀というか昭和の遺物でしょ？

>>459
前述したけど、残業代は細かくなった分、基本給はダウンしたし
残業をさせない方針になってきたから、年収は下がっちゃったんだよ

ユシ協定とか無いの？

アオキでも青山でもそうだが、店が常にガラガラなんだがよく利益出せるなと思う

さすがブラックの王道、紳士服販売。

UIゼンセン系の労組は基本労使協調路線のはず。
それすらつぶそうとするなんてマジで腐ってるわ。
もうアオキで服を買うことはないだろうな。

スーツ買いそうもない層が多いな

自分の出世に組合活動をしている奴が大部分、組合費の無駄。ストもやれない
組合なんて無くてもいい。俺のとこユニオンショツプ入社時より自動的に
組合加入となる。

労組なんていまどきはやらねーよ。


労働組合入ったその日から

　貴方も立派な反日プロ市民

友達が系列の2プライス店に勤めてたけどそりゃもう、、、

労働者のために動かない労組
組合費集めと政治活動だけにご執心の労組

郵政の組合はクズって事だけは知ってもらいたい
御用組合の典型

賃上げ交渉が目的なのに、その組織力で経済の底を抜いてしまう政党を支持するんだもの
自分の首を絞めるだけの存在

労組の中でも比較的協調路線を取ると言われてるUIゼンセン労組でしょ？ここ。
それを敵視するとか、このアホボン社長はなにを考えてるんだか。

>>479
これ日教祖にも言えるよな
左ならえ左で理解しないまま組合員になってる教員ばかり

>>480
とは言っても「活動的な労働組合」のことは「ｸｿｻﾖ死ねよ」って言うんだろ？

北朝鮮労働党つーくらいだから、労働問題にはひときわ理解があると思ってたのに・・・

というか今の時代，組合がきちんと活動してたら普通脱退はしないよね。

非組合員の方が簡単に切れるし。

多分組合が信頼されてなかったんだろう。
もしくは，会社が傾いて組合の有無どころの話ではないということを従業員が
肌で感じてたかだね。となると会社があぶないことになるが別にアフターサービスを
求める製品じゃないから今のうちに安くなってるのをかっちゃうかだね。

>>469
経済うんぬんの話はこの話においては関係ないし
実現可能性の低い話(失業保険の充実とか)を元に議論しても仕方ない
経営者にとって組合の存在が疎ましいってことは
労組が労働者の味方として機能してる証拠と受け取れる訳だから
アオキの労組は従業員に対してそれなりの恩恵を与えてたと思う
怖いのは法も組合の存在意義も知らず印捺す無知な従業員だね。
強者による搾取の構図は無知な弱者の存在が前提だから

快活CLUBってアオキグループなんだよね
アオキと店の形似てるでしょ

>>471
会社としてはサービス残業を横行させたいけど
組合があるから残業には残業代を支給しなければいけない。
会社は人件費を増やすという選択肢を取りたくないから
そもそも残業させないようにするか、基本給を下げるかの選択肢を取る。
この構図が崩れたらどうなるか想像すれば分かるでしょ。
おそらく月に数十〜百数十時間のサービス残業じゃないかな。
基本給はどっちにしても下げる方針だと思うよ。

>>485
なんで北朝鮮？
誤爆ですか？

とりあえずアオキのスーツはやめておくわ。

>>490
安い紳士服は、北朝鮮製だったような。

>>470
＞ 労組の委員長をやると本当に労組が不要だってことがつくづくわかりましたね。

ここまで妄想ヒドいと気の毒だわ。

>>437
バカなのか？
アオキは不採算店舗を閉めて、同時に社員を解雇したい。
組合員だと簡単に解雇できないから脱退させたってこと。

>>470
労組っつったって企業によって全然状態が違うから一概には言えない。
何社も渡り歩いて労組委員長やってましたみたいな奴でもなけりゃ
「労組委員長やったので労組の事はバッチリ！」みたいな阿呆発言しない。

つまり>>493は、ちょっと自分が知らなかったことを知っただけで
全部わかった気になるオバカさんって事

アオキよりコナカの方が良いイメージ
どっちも行かないけど

アオキは父ちゃん母ちゃん会社だからね
色々、あの手この手で組合に圧力かけてるみたい…


労働組合って必要なんだろうけど、反日サヨクと繋がりやすいから胡散くさい

１０年前のリストラブームでは、組合トップは裏で会社と結託、
ガチンコ労働権崇拝一部幹部がマジギレ、みたいな所ばっかりだったけどねｗ

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　=⊂⊃=⊂⊃
.　|　　　　 （__人__）　　ここまで大事なAAが一つもないだろJK
　 |　　　　　||||||||||
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　無　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　職　　|ヽ、二⌒)､

「労働委員会なんか訴えてもムダだ。やれるもんならいぇってみろ！」
「こっちは最高裁まで徹底的に闘ってやるからな」
とか最初のうちは言ってる経営者が多い

そういう虚勢を張る小心者の経営者に限って
労働委員会だけじゃなく自分とこの弁護士にも怒られて
しばらくすると簡単に涙目になるもんだ

労組はどこも金貯めてるから
定期的に解体した方がいい。

こんなことすれば
会社の信用が暴落するってこと理解してないんだろうな
特に大衆向けの商売だと致命傷になる可能性があるのに

>労働委員会が救済命令を出しても従わない場合は５０万円以下の過料が科される。

安っ！

決闘罪の罰金１０円だかと同じで、過去の貨幣価値を現代に適用するのは、
どう考えても間違いだろ。　今の貨幣価値なら、５００万〜１０００万くらいだろ。

昨日アキバいったときにAOKIの前でチラシくばってたな
これだったのか

組合の存在自体お客様に失礼という馬鹿は経営者も居るからな
従業員の待遇が悪ければ悪いほどお客様が喜ぶという理論

>>505
旧財閥系以外で社名が名字の会社はね。

あの世界のト○タですら例外でない。

労組は経営側に対するブレーキに過ぎないからな。
経営側が適正な動きしているところに働き過ぎると、企業が停滞してしまう。

労組側がどこまでそこを理解しているかだな。
経営側が徹底してDQNでないと、立ち回りが難しい。
政治などにうつつぬかしてんのも、やる事ねーからだろ。

あ〜ここは駄目だよ。だいぶ前に使うの辞めた

http://www.yorozubp.com/0101/010117.htm
合幹部専用食堂のドアを蹴破った樋口廣さん

当時のアサヒビール本社には社員食堂の隣に組合幹部専用の食堂があって、
社員が行列をして食事をするそのすぐ横で組合幹部だけはゆったりと食事をしていた。

>>480
郵政って複数の組合があったような？　全部ﾀﾞﾒなの？

アオキってブラックだったのか
もうアオキのスーツは買わない

罰金50万円では何のペナルティーにもならない
もっと厳しくした方がいい

労働者の敵
働くためのスーツは他からで不買だな

そういえば近所のアオキ付近でスピーカー使って騒いでる奴が居たな

>>510
全逓→JPU（社会党系）−→JPGU（日本郵政グループ労組）（民主系）
　　　　　全郵政（民社系）┘
郵産労（共産系）
郵政ユニオン（あっち系）

この手の労働犯罪は痴漢と同じように、即実刑にしないとダメだと思う

>>46
>>146
同じく、紳士服の青山はどうなんでしょ？　

で 「MADE IN 　N．KOREA」のスーツを、以前はどちらかか、両方の紳士服店が
販売していたと聞きましたが、今はどうなんでしょ？

>>515
全部ダメじゃねぇかｗ

紳士服アキオ


に見えた

とりあえず不買運動展開するわ〜

アオキブラック認定
死んでも買わねえ

どのみちこんな会社に一生いることは無理だから適当なところで転職すればいいんだよ。

>>509
役員食堂のドアも蹴破れよw

スーツが売れないので男性用カツラも売るらしいね。
「お客さん。スーツと一緒にどうですか？」って
販売するのかな。なぐられるかも。

>>524
２ピース→上着＋ズボン
３ピース→上着＋ズボン＋ベスト
４ピース→上着＋ズボン＋ベスト＋ずら

>>524
コンプレックスにつけ込んで客を根付かせる魂胆だろ。

>>526
あっ、あの人アオキに入っていったよ！
スーツ買うのかな？それともズラ買うのかな？

日本のオヤジ連中を敵に回す気なのかなwww

ネットでしか真実を見つけられないオマエらには永遠に理解不能だと思うが
雇用関係にある場合　圧倒的に会社が有利なのが現状。
首を切ることも、給料下げることも、時間外に働かせることも　やろうと思えば簡単にできる。
もともと無職のオマエらには永遠に理解できないと思うが
失業したら、人生は大きく狂ってしまう。
組合＝政治活動なんて発想しかないやつが多いけど
労働組合は、思想信条の問題ではなく、生活の問題なんだよ。
アオキのやり方が、一般化すれば　派遣切りどころの問題じゃなくなるんだが

まあ、正論はいても　聞く耳ないと思うけど

>>527
CMはよれよれの服着てアオキに入っていったハゲおやじがスーツ着て毛が生えて
出てくるやつな

アオキといったらアントニオ・フスコ
まったく知りもしないし、興味もないくせに
「これアントニオ・フスコだぜ」と自慢していた奴がいた

>>529
いちおうソースな
http://silkyone.blog129.fc2.com/blog-entry-196.html
ヘアスーツっていうらしいwww

>>528
俺を含め、それが理解できている者も居る。

全方位に毒を吐くな

飲食や小売は特に縛り付けないといけていけないんだろ、ここもきっと根性論しか吐かない企業

>>528
だから企業別労組は不要。産業別労組に転換していくべきなんだよね

>>531
リンク踏んでないけど、そのうち入れ歯も売り始めそうな勢いだな

>>534
いや、船員みたいな特殊技能が必要な職種ならともかく普通のリーマンには無理っしょ
産業別にしたら待遇をなるべく横並びにしないといけないから
業績悪い企業にも過剰な要求をするようになって自分のクビを締めるだけ
企業内組合なら自分の会社で自爆してればいいが、産業別だと他も巻き込むことになる

組合の弱体化を狙ったんだろうけど、
こんなことで世間を騒がすことになったら
会社そのものが、取り返しがつかないほど弱体化してしまうことに気づかなかった…

ってことか〜〜〜残念！AOKIさん！！！

>>528
当たり前過ぎて理解以前の問題だと思うんだが、ネットでは違うのか

>>536
賃上げ以外の問題については横断的な組織があった方がいいと思うけどね
業界特有の問題ってあると思うから、まとめて弁護士なりに相談できた方が効率いいんじゃないかな
会社が潰れそうなら我慢しなきゃいけないことはあるけど、
会社が潰れそうかどうかを社員に見せない企業も多いからなぁ
まずはそこからでしょ

>>539
うん。だからゼンセン同盟とか自治労とか電機連合とか自動車総連とかがあるんだけどね。

ユニオンは貧困ビジネスの連中だからな

ちょっと遠いけど次はアオヤマに行くことにしました。

てか組合員が２割以下になるまで手を打てなかったことが
この組合が機能してないことを象徴してる。

公務員の労組はヤクザみたいなんばっかり。特に関西の現業系。
辞めたらどつき回され、最悪脂肪。

>>543
各店舗社員４人として、店長が管理職で組合員が３人だと
店長に指示されれば脱退するだろうね。
横のつながりもあまりないだろうし。

>>502
株劇上げだろ。
経営の敵、労組を征伐したんだからな。

ひでえなアオキ、前から名前があやしいと思ってたんだ

なんだこりゃ。
いままでアオキでスーツ買ってたけどもうやめるわ。

労組といえば日航を思い出すな

>>528
俺の会社は労組が十分に機能してて、時間管理とかすんげー五月蝿くて、逆にウザイくらい。
ここまで来ると、労組が経営サイドと対立するなんて事はまずない。

リーマンショック級の変化でもない限り、大した仕事はないから組合は能動的に組合員に対して
アクション起こしていかないと、存在を忘れられる。
政治活動なんて時間があっても、使いきれないからやっているようなもんだ。

アオキの労組はどうせ暇つぶしばかりやってて、組合員に存在を忘れられた連中なんだろ。

青木なんて朝鮮企業だろ？

組合費が天引きされないで済む分マシだろ

労組が会社を潰す
労組が国家を潰す
労組が派遣を殺す
労組が国民を殺す

百害あって一利なし！民主党支持の売国団体
労組を叩きつぶそう

アホだな〜

組合なかったら首切り楽すぎ。

8割切るまで何のアクションも取ってないことからほとんど機能してなかったんだろう
こういう時に動く組合なのに明らかに頼りにされてない＆動きが遅すぎる

>>554
首切られるのは無能だからだろ
バブル入社でまったく働けない癖に汚い労組で会社に居付くゴミ共

無職が喚いてるw

労組が嫌なら支那にでも行って商売せーや

>>550
優秀な組合だぬ

不当労働行為したら実行犯は懲役としないと意味ないんでない？

東労組はやく解体しろ

>>556
働いてないから社会の仕組みが分からないんだね…

ここで闘争上等の千葉動労が介入

>>536
何故横並びになるんだよ。
一会社内でも業績の悪い部署は待遇が悪いのに、基準点設けるの不可能だろう

>>505
最高裁までがんばると最低3回は定期的に新聞やらに自社の悪いニュースが出るからな

紳士服なんて客としていけばヤバそうて解るだろ
店員必死だもん
労組なんかはいってなんとかする前に転職しろ

お勧め、地方住宅営業、ドラッグストア、長距離運転
家電小売派遣

紳士服業界なんて閉店セールばかりやってるんだから、そのたびに解雇すればいいんじゃね？

今日付けの信濃毎日紙面には、会社側が組合側に問題があるから、
組合の脱退を勧めた。違法勧奨の行為はない。
みたいなこと書いてあったぞ。

まぁ、長野での創業だからな、AOKIｗ

違法だろうが合法だろうが、組合員を守れない組合だから脱退するんだよ。
馬鹿じゃないのか？
どうせ、組合の上の連中は集めた組合費で飲み食いしてるだけなんだろ。

組合は糞
法律で取り締まるべき。

近所にあるアオキの店舗、なんだか店の雰囲気がすごく悪い。
店員も疲れてる感を全面に出してるし、やる気もなさそう。
上からの強圧的管理ばっかり目につくようになって、
従業員のモチベーションが下がってくると、みるみる企業の
業績って悪化していくもんだ。
アオキのポイントカード、早いとこ使い切っておかないと
やばいかもな

うちの会社管理職が労働組合に入ってるんだが…

なんで、小売や外食って社員を奴隷にしたがるんだろう、、、

従業員の幸せは会社の不幸なのか？

資本主義は否定しないというか肯定するけど、、、、

>>573

やたら、顧客満足度とか、お客様第一主義とかをCMでアピールするしね。
そういう会社の従業員定着率を知りたいもんだ。

一罰百戒だ

各店舗の入口にポスト・ノーティスさせろ

>>573
求人雑誌なんかで、『みんなで和気あいあい〜』とか『家族みたいな雰囲気〜』とか書いてあって従業員の笑顔の集合写真があるような会社はブラックが多いって言ってたな。

>>205
その呼び名を知ってるって事はｗ

僕は昔社訓に「打倒アオキ！戦います！！」って会社にいました。

耐えきれず、すぐ辞めたけど。。。。

小売や外食はプライベートを犠牲にする孤独でツライ仕事なのに、なんで会社は追い打ちかけるように社員をいじめるんだろう。

殺伐とした雰囲気が会社を支配して、みんな疑心暗鬼に、社員同士警戒で攻撃しあう。

気持ちの糸が切れた人からどんどんと辞めていく。

辞めた人はだいたい地方に飛ばされていて、工場の派遣行員しかない。

その程度の人間しか働いてないということだろ。

社員いじめても売り上げは伸びないだろうけど

労働条件切り下げのためには組合は邪魔者だろうな

月に4、5回の会議と称して地方へ贅沢ざんまい旅行
翌日はなぜかゴルフ
ほぼ毎日組合費で飲み食いどころか土日は家族も一緒にお食事
仕事はもちろんしません、1日のほとんど組合事務所で昼寝かネット
これが組合幹部の実態
こんな奴らに組合費はらってらんねーよww

アオキなのにブラック

ここ、ゼンセン同盟系だから右翼系の組合だろ？
企業寄りの組合さえ否定してしまうなんてどうなっているんだ？

青木会長のロールスロイスのナンバープレート

青木会長は社内での呼称

そういや、スーパーキッズワールドって今もある？

組合つぶしの言動はどんどん録音撮れ

労働委員会に証拠として出してしまえば
隠し撮りだとか因縁つけて懲戒処分等はできなくなる

何度見てもアキオに見えてしまう

ＡＯＫＩ労働者は立ち上がれ！
ここで食い下がったら経営者の飼い犬と一緒だぞ！
無期限ストちらつかせながら徹底抗戦を！

寧ろ第二組合作らせた方が不当労の認定逃れやすい