【調査】 厚労省 「民間の有給休暇、取得率を７０％に！」→４７．１％にダウンと遠く及ばず…ちなみに国家公務員は６３．５％

おれは顰蹙買おうが馬鹿な上司から睨まれようが有休殆ど消化するけどがな。
その代わり結構大き目のプロジェクトもPMとしてきっちり納期内に終了させてるけどね。

だから結局ぐだぐた言ったり影で悪口言っても結局おれの有休は阻止してこないけどねｗ

>>1
休日分散化政策やるよりも先にすることがあるっつーことだな。

>>323
総務省に非常勤で働いたことがあるが、毎朝タクシー通勤、定時退庁のどこが大変なんだ？
その下の課長職以下の常勤さんは必死になって残業していたみたいだけどな。

>>352
民主なんぞ狂信するバカ共に頼むのかｗ

>>352
公務員の仕事増やされても嬉しくないよなｗ

ただのパートだけど有給取れない…取ると回らなくなるから
自分だけ取るって訳にもいかず、取ると迷惑かけちゃう雰囲気

やっとの思いで年に2日くらい取っても、時期がくればまた有給付くし
どんどん増えていって最後は切り捨てられる…本当にバカらしい！

>>352
組合役員なんてお荷物社員だらけだからな・・・

グダグダいう無能な同僚はほっとけ
きちんと仕事を終わらせて成果を出してれば休んだところでなんの問題もないんだ
会社も有給休暇をとったことを理由に首を切ることなんてできないから安心しろ
奴隷の鎖自慢なんぞ自らの無能さを喧伝するようなもんだぞ

日本特有の村八分コミュニティーが有給を取れなくする
休んだら迷惑かけるとか思ってる老害が管理職してると取りづらい

よくわからないんだが、どこから７０％という数字が出てきたの？
目標にするなら１００％だろうし。
公務員の数値から逆算したの？ｗ

>>359 昔の職場で相談を持ちかけた事あるけど
な〜んの役にも立ってくれなかった事を思い出した

組合費は飲み代くらいにしか思ってないかも…

>>342
お前みたいな薄頭には聞いてない

>>335を見て書いたんだよ





で？

>>363
うちの会社も58, 57, 52歳, 50歳, 34歳が組合役員やってたけど、
もう散々顔合わせてるメンツなのに懇親(?)会とか言って飲んだり、
仕事してないのに活動手当とかで自分達に懐に入れたり、組合費でスポーツ新聞とか取ってたりする。

アホ役人
民間には金の成る木はありません。
余計な人材も居ません。
限られたパイを分配するだけ
有給増やすて事は、時間当たりの生産高が落ちる事
税金にタカルのでなく
税金無くしてくれたら有給も取れ易くなる。

いいからいっぺんコノ省を解体しろよ
さっぱり国民のために動いてない

民間だと不況だし、いつ辞めることになるかわからないから。
有給は使わずになるべくとっておきたいってのがあるから・・

■ 日本人しかなれない『国家』公務員叩きは危険 ■

現代の日本は『国家』公務員のみが叩かれるという風潮があるが、これは日本にとって非常に危険。
この風潮が続けば確実に日本は衰退する。

在日外国人でもなりうる『地方』公務員(市役所・役場など)はなぜ叩かれないのか。
マス○ミや工作員等に流されないようにしなければならない。


○国家公務員→日本人しかなれない。国の中枢に関わる高度な仕事。
●地方公務員→在日外国人でもなれる自治体が多い。一日中パソコンの前や窓口でのんびり

○国家公務員→全国に約80万人(自衛官を除くと約55万人)
●地方公務員→全国に約330万人

○国家公務員→平均年収590万円
●地方公務員→平均年収770万円

○国家公務員→日本のために夜遅くまで頑張り、サービス残業の嵐
●地方公務員→定時帰宅(まれに残業)


国家公務員（霞ヶ関省庁・裁判所・外交官など）と地方公務員（市役所・役場など）は分けて考えなければならない。


日本のために過労死寸前まで働く国家公務員。ぬるま湯の地方公務員とは雲泥の差。
http://www.47news.jp/CN/200907/CN2009070101000924.html
http://www.47news.jp/CN/200707/CN2007071801000398.html

>>369
＞在日外国人でもなりうる『地方』公務員(市役所・役場など)はなぜ叩かれないのか。

地元のバカ公務員の話を全国区のスレで書いてもつまらんだろ。

>>228
そういうとこは残業代もケチってるんじゃない？

ウチは有給休暇という制度そのものがないからなぁ…休みは月４だがお役所がうるさいからとタイムカード改ざんして休日取ったことにされてる(´･ω･｀)

>>49
お前の会社かなりブラックじゃね？
転職も考えたほうがいいかも。

うちは年休カットゼロ運動していて
3年前の繰り越し年休は完全消化しないと厳重注意される。

公務員の給与を一律半減して
消費税増税分に充てて下さい

国が国民を休ませたいなら全額出せ。
バカみたいに制定しやがって。

有給なんかいらネー
金が欲しいから仕事したいが、会社がやらせてくれねー
293時間がどうのこうの言ってやがる
どうすりゃいいのよ

上場企業は、公表されるから休めと言われる事もあるだろうが、
中小は人を減らされ、今まで以上に休みづらくなっているよ。

>>367
まったく同意
医療、年金、どこを取ってもこの省は日本の癌だよ

有給どころか仕事がない。
生活保護と障害者認定で何とか食ってる。

とりあえず会社員なら公務員と同じ穴のムジナだな
仕事貰って給料もらってんだから贅沢言わず、きちんと税金納めてくれ
そんなに休暇とりたいんなら仕事放り出せよ、毎日休暇だぜ

生活保護もらってるようなクズって
まったく不要だよなあ。
チョンとかも多いし。

こういうのって、仕事より家庭優先の価値観を
皆が共有しなければ、実行できないんじゃないのか？

生活するために仕事してるんじゃなくて、
仕事するために生きてるような人ばっかりじゃん。

こういう公務員叩き系のスレって、椅子をとり損ねた無職や派遣や自営のアジトだろｗ

有給味消化分の金をくれ

>>372、こいつの会社ブラック過ぎて笑える。
なんでこんなクソ会社で働いてるの？

俺たちを公務員のような待遇にしろ！

じゃなくて

公務員も俺達のような待遇にしろ！


って意見が多いのは流石に奴隷根性根付き過ぎじゃないのか。
公務員叩くよりは自分たちの労働環境をマシにしてくれって訴える方が有意義だろうに・・・

有給自体が差別権利だと思う
とって当たり前だが取ると評価が下がる
下がることに意義を唱えるとそれ以上に下がる
公務員は確実に取ることは可能
評価に影響ない

国家単位で差別を推進している

国家公務員も本省とそれ以外に分けた方がいいな。
本省だと恐らく２割いかないし、それ以外だと８割超えててもおかしくない。

有給制度本来の趣旨がどっかいっちゃてるしな、民間じゃ。

オレが見た感じ、公務員なんて2割が激務で8割はなにやってんだかわかんない感じだからな
まあ、人数が多くなると一般企業でも同じ状態になるらしいけど

労働三法を軽く扱う国の姿勢を見てるから企業はそれに習ってるだけだよ。
口と心は真反対じゃ誰も従わない。
公務員はただ100％にしては困るから（世論の反発）減らしてるだけ。
民間が８０％ほど有給取得率を上げればたちまち100％になる性質のもの。

レスを見返しても酷いもんだ。

労働者としての意識の改善を促す人に対して、子供扱いは無いだろ。
まるで奴隷根性を持ってない人間は皆子供だとも言いたげだ

俺は思うが、虫や動物は、同じ生物なのに種類によって性質に差があるよな。スズメ蜂とミツ蜂は大分差がある。
人間もそれと一緒で、黄色人種は全体主義と言うか、組織だって活動する種類なのではないかと思う。それが結果的に個というものを軽んじるところに繋がっているんじゃないだろうか。
日本は、国単位では比較的早くにその呪縛から脱却したが、民間組織単位ではまだ根強く残っているように感じられる。
王将だのくら寿司だの、まるで北朝鮮。

ブラック中小企業なら取れないしな
日本も欧米のような労働環境に転換しないと
いつまでも身内の足引っ張り合ってたらダメだろ

閉店時間ギリギリでスーパーに入るクズ客への対応
　　　　　　　　　　　日本の場合　
日本の店員は、客が品物を選び終わるまでの間、延々『残業して』待っててくれる。
店員はこうすれば目先の｢無責任呼ばわり｣は回避できるつもりで自己満足できる。
　　　　　　　　　一方イギリスの場合
閉店時間の時点で、すでにレジ会計まで済ませておかなければ、速攻シャッター閉め出しで立ち往生。
レジ打ちの最中に閉店時間がきた場合、レジ係は途中でいきなりレジの鍵閉めて速攻帰宅する。
イギリスのマナーでは、このレジ係の行動の方こそが正しいマナー。イギリス社会の空気は店員側を支持。
時間ギリギリの来店は店員に残業を強要する愚劣な行為なので、イギリスでは重大なマナー違反。
イギリス人は『社会全体への責任感』を優先し、『個人的責任感達成気分』自己満足は捨てるよう教わって育つ。

タイムカードは退勤する前に！

416 名無しさん＠十周年 sage 2010/07/01(木) 04:59:39 ID:FW4hkevP0
報告書では残業代がたくさん付いていて残業しまくっているはずの市役所に
TV局が取材に行ったら、いつ行っても6時頃には誰もいなかった ってTVで放送してたよな
大阪市だったかな？


大阪市カラ残業6300人処分　全職員の13％ 　区によってはなんと全職員の95%がカラ残業
http://www.jitan-after5.jp/clip/cl050300.htm

【裁判/大阪】カラ残業「他の方もやっていたと思う」　偽装断られ暴行の大阪市職員
http://www.sankei-kansai.com/01_syakai/sya031804.htm
栂野被告は昨年１２月７日夕、同僚の男性に「【午後７時半ごろまで働いたように タイムカードを押してくれ】」と依頼して帰宅。
しかし同僚が実行しなかったため同月１１日、 同事務所内で肩を殴るなどし軽傷を負わせた。
検察側は冒頭陳述で、栂野被告の不正行為について「少なくとも平成１８年末ごろから繰り返していた」 と指摘。
他の職員のカラ残業について問われ、「他の方もやっていたと思う」と涙を流しながら答えた。

http://mikle.jp/lifestyle/dispthrep.cgi?th=1392&disp=1
厚生労働省労働局では、【最後の退庁者が無人警報装置を起動しているのに、残業になっている職員がゴロゴロ。】←最高ｗｗ
この完全なカラ残業は警報装置の記録データが証拠となり発覚。

【公務員給与】京都市の用務員ウマすぎｗ　月４０万ってｗ
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1287363589/

>>371
それはガチだな

有休どころか、代休も100日くらい貯まってるんだが
半年ほど仕事休んでいいっすか？

休み取れないのは民間の努力不足だろ
そんなに公務員がうらやましいなら努力して公務員になればいい
公務員が安定しているなんて昔からわかってたことなのに

>>393
くら寿司の新人研修はすごいね。
テレビ東京のニュースで新人を鍛える良い研修の様に堂々と公開してた。
ワタミの社長が「こんな研修も企業風土によってありだとは思うが・・・」なんて言ってたが、
俺は、くら寿司には行く気がなくなった。

つか、国家公務員六十％って低すぎだろ
国家公務員は率先して１００％取って、企業に示しをつけろよ
ついでに、違反する企業は全部罰しろ、
出てくって言うなら、出て行かせろ
どうせ、海外ではそんなこと出来ない。