【雇用】 製造業の派遣禁止　55.3%が「仕事を失うおそれがあるので反対だ」、賛成は13.5%★3

派遣労働が禁止されたら即座に失業と言う考えは安直というもの。
派遣が禁止されれば契約社員、バイト、パートの直接雇用に
置き換わるケースも有る。

もし禁止されて失業する場合は、生活保護を始めとする社会保障で
包括的にカバーしつつ、職業訓練もセットに再就職を支援する事。

さらに再就職できる者を増やすために年齢、性別など就職段階での差別を
法的に厳しく規制する事。

そして国内の消費活動を促進するためには国内での仕事量を増やし、労働力を増やすためとして
最低賃金の引き上げなどで安定した所得を得られるようにするなどミドルクラスの増加が不可欠。