【賃金】 奈良県一般職員、民間水準を考慮 8万8000円減額、 平均年収633万1000円に

>>旧帝早慶MARCHくらい出てて
>>45歳年収300万じゃさすがに同情するけど・・・・
>>何か運が悪かったんだろうな、って。

激しく同意。
300万ぐらいのオマエら、何かあったのか？
俺、旧帝大35歳だけど300万ってことはないぞ。

あぁこれ
お馴染みの民間って、いわゆる一流企業限定だからね

>>171
ぼくも、そう思う・・欧米を見習え！！！

民間も600万以上はもらってるということか。
奈良県って景気がいいんだな。
たいした産業はない気がするのだが。

>>219
観光客で潤ってんだろ。
あと焼き物とか。

【奈良】 “自宅にポルシェやフェラーリなどは家族名義” 出勤せずに懲戒免職となった元職員への給与返還請求 返還額はわずか１万分の１
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1217742736/

【奈良】1職員に異常な残業手当-年間1646時間分を支給【葛城市】(2008.8.5　奈良新聞)
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1218006580/

　　　　　　　　　　　　　　　　　お金が無いのに

　　　　　　　　　地方公務員天国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


　　　　　　　　　　　　　　　日本＼(^o^)／ｵﾜﾀ

考慮したうちにはいらんがな・・・。民間よりまだ随分上だし。
借金こさえてる身なんだからもらえるだけマシなんだよ。
民間より低くあるべきなのに。

600万以上あれば全然余裕ですからｗ
この年収もらｔってる民間なら金で不満いわんて。
民間レベルなら、あと300万は最低さげないとｗｗ

>>216
下位旧帝は就職に失敗するとそんなもんだろ
確実に500万以上なら東大京大くらいなもんだ
いや、確実でもないかｗ

これだけ景気がいいのだったら、
奈良県に対する地方交付金は打ち切って
国の財政再建のために使った方がいいんじゃないの。

奈良潤ってねえだろｗ
平均で600万以上もらってたなんてびっくりしたわｗ

民間で業績厳しいと2割3割カットは当たり前
ボーナスとか無くなるのもざらなのに
財政難で火の車でも公務員は１％カットっすかｗ

ほんと、公務員の給料が一番の税金の無駄遣いだな

公務員の平均給料が６００万！？？？？
むちゃくちゃだなｗｗｗ

ぐうたら公務員をこれだけ養ってる国なんだから
そりゃ日本の借金は増える一方だわな

一般職員から減額するな。
800万円以上もらってるエタから減額しろ。

>>1
スレタイ変更
【賃金】奈良県一般職員の生活水準を考慮　平均年収で8万8000円(月額7300円)のみ減額することに

月で8万減額でもまだまだもらい過ぎなのに
年で8万減額かよｗ

＞勧告では、県一般職員の平均給与を月額で39万3687円から402円減らし

なめてるなｗ

>>225
それって、オマイのこと？
残念だねwww

奈良県民は心が広いわ。
ここまで高い給料で公務員様に貢献っす
とわね。

奴隷というかsmプレイ？

>>196
そんなの関係ないだろ
民間と比べること自体が間違ってる
俺の仕事は民間の連中が法令違反しないか監査することが業務

それに知能労働者とそれ以外を比べること自体も違うね
しんどければ高収入とは限らないしね

俺の仕事は民間の連中が法令違反しないか監査することが業務


じゃ、年収３００万程度で十分だろう
なんの利益も生み出さない、法令違反がないかだた監査するだけだったら

役人天国！！

>>238
極論だが国民が犯罪をしなければ警察も不要なんだよｗ

国民個々が法令違反をせず、行政に手間を掛けさせなければ、
もっと行政組織の縮小、公務員削減もできるという話なんだけどな。

公務員ボーナスのニュースで管理職を除くって数値発表になる理由


管理職手当がついて、その分支給額も跳ね上がるから
公務員総数の３割ぐらいが管理職

参考
公務員のボーナスの報道で、
「管理職を除く一般職（行政職）の平均支給額は」となっていますが・・・
http://q.hatena.ne.jp/1197299630
管理職と一般職の給与の差（大阪府）
部長級（平均年収１３７３万２千円）、管理職（同１０２９万５千円）、非管理職（同６９１万８千円）
http://politics.blogmura.com/board/vot/voting37_27415_0.html


公務員は管理職に就くと給料が跳ね上がる
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大阪市のボーナス例
局長２０２万円
▽部長１７６万６千円
▽課長１５４万８千円
▽課長代理１４０万円
▽係長１１１万３千円
▽係員７４万３千円
▽技能労務職（現業職員）８１万３千円。
http://www.asahi.com/national/update/1210/TKY200912100120.html
-------------------------------------------------------------------
だから、管理職を除く一般職（平均３５．５歳）の平均支給額は６４万７２００円で平均を出す
http://www.asahi.com/national/update/1210/TKY200912100120.html

公務員をこれだけ甘やかしといて増税とか言ってるんだから、この国はおめでたいね。
まず金の使い方を見直せっての。
地方の財政が壊滅状態とか言ってる割に、なんで公務員にボーナス出すの？
基本給はともかく、ボーナスは出すなよ。

>>241
国の場合だけど、管理職手当なんて貰ってる職員なんて16%ほどだわな。
それにそんな大層な手当でもないし。
P10
http://www.jinji.go.jp/kyuuyo/kou/h22gaiyou.pdf

あと「民間の管理職を入れた平均年収」と「公務員の管理職を入れた平均年収」
とを比較なんてしたら、民間の平均が跳ね上がってお前にとって都合の悪い事実になるんじゃないか？ｗ

>>1
民間は一般社員とは一言も触れていないのが・・・

高額だなｗ

１年目の公務員の年収＝貧困線
公務員の年収の平均＝民間の年収の中央値（貧困線の２倍）
公務員の年収の上限＝民間の年収の中央値の２倍（貧困線の４倍）

これなら良い

>>237
＞それに知能労働者とそれ以外を比べること自体も違うね

さすがオマエはレベルが高そうだなｗ

知能労働者って新語作っちゃったのか？ｗ

他の県ではどうなの？
こういうの、やってないの？

奈良とか面積の半分くらい山林でしょ
業務なんかなくて適当に時間潰してるだけなのにこの金額・・・

もう体領リストラでいいよ

これだから公務員はやめられんわな

あくまで一般職に限った平均だからな
管理職なら1000万円越えてるわけだ

問題は現業職なんだろうに・・・
割り食うのはいつもおとなしい奴

鹿児島の阿久根市長は市役所職員のボーナスを
半分にしたが、猛烈に叩かれてるな。

>>242
だよなボーナスの本来の意味を履き違えてる。
前の会社は業績悪化した年はボーナス０.３とかあったなｗ
でない方がまだスッキリしたかもｗ

猛烈に生きるのが虚しくなる・・・

>>254
俺の会社、今年夏0.5だったぜ。
創業40年で最低の売り上げと利益だったっていうんだから仕方ねえけど。
冬もでても0.5だろうなあ。

奈良は滞留させる工夫がたりないわな

奈良県民は幸せ者だなぁ。
それに引き換え日本人は不幸だなぁ。

就職希望者が多いうちは、どんどんさげてしまってよいだろ。
さらに１００万さげても就職希望者いると思うんだ。つまりはそれだけ下げることができるってこと。
世の経営者は人件費を下げ過ぎると人が集まらないからってしぶしぶ上げてるのに、
人が集まるのに人件費下げない公務員は、一般からすると相当ズレている。公務員の人事部ってどうなってんだ？そういう部署ってあるの？

このペースじゃ民間平均（除く上場）に合うまで２２，３年かかるわけだがどうだね。

>>259
＞人が集まるのに人件費下げない公務員は、一般からすると相当ズレている。公務員の人事部ってどうなってんだ？そういう部署ってあるの？

「こんな高倍率を勝ち抜いたんだからもっと給料寄こせ！」だろうなｗ

・・・なんだ、年額か。

県一般職って事務屋かな？
現業様は関係ないだろう。
手当いじるとか。

負け犬が多いんだな
ここは。

>>264
と負け犬が負け犬を叩く。

This is Japan.