【社会】雇用助成金、不正受給を公表へ…10億7000万円、不正を行った企業の名前を公表へ

売り上げが減っても従業員を雇い続ける企業に国から支払われる助成金について、
ことし７月までの４か月間に明らかになった不正受給はおよそ１０億７０００万円に
上ることがわかり、厚生労働省は、今後、不正を行った企業の名前を
公表していくことになりました。

この助成金は、「雇用調整助成金」と「中小企業雇用安定助成金」で、売り上げや生産が
減少しても従業員を解雇せず、休業や出向などによって雇用の調整を行う企業に国が
支給するものです。ところが、実際には休業していないのに助成金を受け取るなどの不正が
あとを絶たず、ことし７月までの４か月間に明らかになった不正受給は、全国５４の事業所で
およそ１０億７０００万円に上ることがわかりました。これは、昨年度１年間の不正受給の
総額およそ７億７０００万円をすでに３億円上回っています。このため、厚生労働省は、
１１月１日から不正受給を行った企業の名前を各地域の労働局のホームページで
公表するとともに、申請の内容を細かくチェックするなど、不正受給の防止を
徹底していく方針です。

*+*+ NHKニュース 2010/09/20[07:03:15] +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20100920/k10014088691000.html

２ゲット　って最近誰もやらないね

ついでに厚生労働省の不正も載せるといいね

自分に甘く他人に厳しく

公表か・・
良し悪しだなｗ

公表も何も詐欺だろが

企業舎弟キター！！

自社の従業員休ませて下請けに丸投げしている
大手の石油運送会社もあるくらい出しな。

下請けからピンパネ、国から補助金。ガッポガッポだよな。

不正受給わかってるなら返還請求すればいいじゃん

日本は汚い企業が多すぎる
これはいい機会だよ
汚い企業は社会的に抹殺するべきだ
２ちゃんねるも公表された汚い企業晒して叩いて行こうぜ

>>10
1人でやってろよバカ

ナマポの不正受給もね。

これって人数に換算すると何人くらいなの？

良い事だけど・・・・・・・お前らの不正も公表しろよ（厚生省）
　　　ぎゃハハハハハ

大事なことなので

大目に見てやれよ
「頑張って努力」してるんだぞwwwwwwwwwww

さっさと潰れろゴミ零細企業

詐欺という犯罪行為に手を染める
社長の下で働く従業員が気の毒だな。

富士ゼロックス？

>>10
支配層からすれば　従順できれいな労働者が多いほうがいいだろ？
ただそれだけのことで、日本では古くから道徳というものが存在しているんだよ。
水戸黄門のように

ん？
公表だけで終わり？

日本は不買運動とかあんまり流行らないしねえ・・・

民主党になって基準が緩んだせいで不正もUpしたんだな

日本の中小企業に限るとか条件つけろよ

助成金とか補助金とか、普通にゴマカスわな

そもそも制度設計が悪いのでは
雇調金の枠増やせばモラルハザード起こすのは目にみえてたハズ

今までそれに何の対処もしなかった厚労省の責任は重い
自公政権・民主政権とも猛省すべし

事業主が在日のばあい配慮して公表しないんだろ、どうせ

>>24
それだな。
日本人なら全ての人が、手抜きしてるという事。

ぶっちゃけ審査ザルだからな、本当に休業させてるかどうか
なんてまったく調べていない。
バカみたいに大量の申請がくるから職員も審査している余裕
無い様子だしガチで調査したら半数ぐらいは何らかの違反や
不備が見つかるんじゃないか？

２０１０年１１月１日到来まだー？　ﾁﾝﾁﾝ

この手の助成金だと、悪用する企業は減らない
トライアル助成金も廃止した方がいいぞ

犯罪者なんだから、晒すのが当たりだよ。

公開じゃ生ぬるい
詐欺で告発しろ

企業に甘過ぎるんだよこの国は

オレ、これよくわからないんだけど、従業員を雇っている、中小零細企業なら
業種を問わず、経営が苦しければ申請できるの？

>>32
前年度の決算が赤字だったり業績が一定以下
まで下がっているば申請できる。

うちの会社は、有給が取れなくなった、代わりに計画休業とかいって、助成金がもらえる休みをとる。
残業は６時間まで、それを超えると、計画休業に振替、更に助成金をもらう。
４月頃に労働基準局の査察がきたらしいが、書類上の不備が無かったので、無問題だった。

バブル景気時に年商２０億超えた程度の親子三代目の会社があった。
当時の雇用調整助成金で工場の人員を半分自宅待機・休業させたが、
社長の希望で本社の事務の女の子は１０数人全部そのまま備え置いた。
やがて会社は人材（開発技術、生産技術、営業力）を失い逼塞して見事に
負債２０億円で倒産した。
　
不正受給にひっかかる会社もあれば、グレーゾーンの会社もあるんだろう
と思う。上記はグループ分社制にして本社のみは黒字にしていた会社が
連結決算で考えた場合に不正受給を受けていた一例だが、
助からないところに延命にお金を出しても結局死に金になるだけだ。
助成金を出して会社について３年後５年後の生存率（余命率）も公表してほしい。

　

企業名ﾏﾀﾞｧ?(・∀・ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

>>36
ソース良く読めや

>>9
それだよなあ。

これはいいこと、
今後はサビ残をやらせた企業
生活保護の不正受給者、その支援団体員も公開しろよ

どんどん公表してよ。

どーせ零細のグループ企業同士だから、取引にも影響ないだろ
「あっ！おたくも！ｗいやーうちもなんですよ。ガハハハハハ」

企業に意見する者はリスク、解雇せよ

罰則はないのか、雇用保険の不正受給は３倍返しなんだが、事業主には甘いねえ。

職員とｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞだから本気で取り締まれないのだよ

あー、密告者にメリットがあれば、この10倍以上は発覚するんだろうなーみたいな話。
でも、あの会社みたいに勤務表まで改

あ、誰か来た

面接で訪れたリストラ中年を、履歴書受け取り、社員カードという事を伏せて社員カードに
いろいろ書かせて、不採用としながらこれらの書類を返却しない事を利用してあたかも採用
しているように装って5人分の助成金を不正に受け取っている会社が星の数ほどあるらしい
けど、そう考えると、おれも面接落ちたのに社会人になっている一人かもしれない

で、公金詐欺はなぜ晒されないんだろうな？

研修で助成金もらってるはずの技術者が営業やってる会社がある。
俺が前いた会社

>>48
助成金で１日中教育訓練の予定なのに実態は1.5ｈ残りは通常業務ってところも・・・

>>46
そうなんだ。ハロワの求人票で「履歴書返却無・責任廃棄」って書いてあるところはそう言う事やってるんだね。

ん？これはもちろん逮捕されてるんだろうな？

>>21
不買で潰れた企業っていったら毎日新聞くらいなもんだ。

身の回りでもしょっちゅうこの手の話を聞く、多分この10倍は不正受給があると思う。

>>51
悪質であれば詐欺罪に問われるけど
大抵の場合は支給額返済と向こう３年間
企業に対する補助資金の受給資格を失って終わり

見せしめのために企業名公開までやるってことは
相当に数が多いのだろう。

しかし、受給資格を思いっきりぬるくして、支給に際して
企業の自己申告にまかせっきりのシステム作っておいて
今更という感はある。

分かっているだけで17億円ですか。
助成金がらみの不正受給ってあまりニュースにならないね。
マスコミが叩いているところをほとんどみたことがない。

国も本腰入れて調査はせんだろうなぁ。
受理審査ですら人が足りてないのに
調査まで人手を回す余裕もないだろうしね。

晒しage

詳しい人だれか教えて欲しいんだが

派遣をどんどん切って（書面上は自己退職にして）、新しい募集をかけたら
その分、助成金って出るの？

出るぞ

税金を国と企業が食いつぶす

劣化民族日本人

この手のスレが盛り上がらないのが一番やばいだろ

税金が取られてるのって、こういうブラック企業がのさばってるからなんだぜ？

>57
出るはずない

まず、公務員の犯罪、横領は全て懲戒免職＋実名報道＋起訴処分しろ。
公務員が横領しても実名すら出ない事もあるのに。

労働基準監督署の事業主への甘さは異常

>>43
そうそう
雇用保険は恐ろしいほどに厳しいからな
なんだよこの事業主への甘さは

中小、零細は弱者みたいに扱う風潮あるけどとんでもない
ゲスな企業がいっぱい

こんな状態放置してるから新卒が大企業指向になるのは当然

もちろん不正を働くのは悪いことだけど、ここまでザルだと悪いことを考えるヤツが出てくるのは当然と思う。

>>1
要するにお役人の手抜きに付け込まれた不正なのね

>>64
成長の可能性だけ臭わせてるけど零細はもろ扱き使うのが当たり前だしな

〈；｀〆´〉＜「お前らに投票の義務はない！ただひたすら納税の義務を果たせ！」ってことですか♪


〈；｀〆´〉＜「お前らに投票の義務はない！ただひたすら納税の義務を果たせ！」ってことですか♪


〈；｀〆´〉＜「お前らに投票の義務はない！ただひたすら納税の義務を果たせ！」ってことですか♪


〈；｀〆´〉＜「お前らに投票の義務はない！ただひたすら納税の義務を果たせ！」ってことですか♪


〈；｀〆´〉＜「お前らに投票の義務はない！ただひたすら納税の義務を果たせ！」ってことですか♪

これ派遣会社でも貰えるからなｗ
みんな11月まで働く気なし、事務所で講習
半日で、失業保険より多く貰える。

あらかじめ「休業」と申請した日は
出勤してもタイムカード押さないでと言われるよ

去年、おととしはチェックが甘かっただけで
増えたわけじゃない

　　介護保険住宅改修費の9割補助

　9割ってのが多すぎて業者がむちゃくちゃな高価格工事費見積もり出す原因になってる
　効果的な税金の投下方法ではない

>>57
出るぞ。出ない理由がない

本人に直接支給すればいいんだよ。
会社に払うからネコババしようって考える経営者が出てくる。

雇調金はもともと会社の負担分から出てるから会社に入れろって話もあるけど、
これを労使折半にすれば無問題。
雇用保険料ってもともと大した金額じゃないからこれくらいは負担してもいいと思う。

もっと多いだろう。
違う会社同士で3人集まる機会があったんだが3会社とも不正受給してるっぽかったぞ。

少なくとも詐欺容疑で立件 全額返済 営業停止の処置をしないと 国が舐められすぎ

これは制度自体がおかしいだろ。
退場すべき企業をいつまでも生かしておくから新しい企業が出てこないんだから。

>>77
どういうリクツ？
退場すべき企業が残ってたって新しい企業は出てくるだろ。

>>78
＞退場すべき企業が残ってたって新しい企業は出てくるだろ。

団塊が残っててどうだったっけ？ｗ

犯罪なんだから経営者を逮捕して顔晒し
会社名も公表するのは当たり前だろ

大企業が単価を下げる→下請けは雇用助成金で補填
という構造だよ　結局大企業に流れてるのと同じだ
ただ中小の従業員は休業になれば給料が2から3割は下がる
その下がった分は大企業の従業員の給料に補填されてる
ようなもんだから大企業は給料もボーナスカットも無し

中小企業なんてとっとと潰れろよ
こうやって助成金なんてやるから無駄に生き残るんだろ

先週から製造派遣として仕事を始めた
派遣先は金属加工（プレス・板金・溶接）をしてる中小企業の工場
時給は1000円、土曜は隔週休みだが基本休出、祝日は出勤で残業は毎日２時間で月４０時間

っていうか、派遣を使う規模の会社（工場）じゃないんだよ、ぶっちゃけ
まぁ、人件費の安い海外に対抗するため、国内でも人件費を削減して生き残るために必死なんだろうけどさぁ
最近は、派遣会社も今まで見向きもしなかった中小企業にまで営業をかけて、人を送り込んでるってのもあるが

で、求人広告には「簡単作業だから長期勤務もらくらく」（ソースttp://tsushima.2ch.at/s/news2ch94731.jpg）
とか書いてあって行ってみたら、仕事内容は自動車部品のロボット溶接

まぁ、ロボット溶接で時給1000円だから、こっちもロボットよろしく材料の脱着だけかと思いきや、
冶具の載せ換えやティーチング、ワイヤー交換から材料の準備までやらされた
これらの作業は俗に「段取り」と呼ばれる準備作業で、何かと面倒なんだよ
俺は工業高でやった２０年近く前の記憶と、機械加工の経験が少しあったからそれなりに出来たけど、
ズブの素人には到底無理な作業内容

（つづく）

>>83の続き

ぶっちゃけ、この作業内容は派遣でやるレベルの仕事じゃないし、派遣でやってたら割に合わない
挙句に終業時は時間外で掃除をやらされて、作業日報までしっかり書かせる始末
正味の残業時間は時間外手当が出るけど、この３０分ほどの清掃・日報記入は時間外手当が支給されない
中小企業だからか、保護具もろくに用意されて無く、皮手じゃなくて軍手を使ってるから、速攻で火傷した
これがその画像ttp://tsushima.2ch.at/s/news2ch94535.jpg

安全対策も不十分で、本当は自動運転中は人が立ち入れないように、ロボットの動作範囲は安全対策をしなくちゃいけないけど、その処置は皆無
早い話が「人命より生産優先」で、ロボットが自動運転中にもその横の冶具で材料の載せ換えをするから、頭をロボットのアームが掠めていく罠
そもそも労働安全衛生法で、ロボットの仕事に係わる人は「産業用ロボット安全衛生特別教育」の講習を修了した人でなければならないが、
当然俺は上記資格など取得していない
俺を早く一人前にしようと教育し、派遣なのに正社員扱いされるのが理不尽
俺が仕事を覚えれば覚えるほど、相対的に時給のレートは下がる罠

俺は３日目の朝「（上記の説明をして）そんなんで違法操業の派遣先企業だから即日退職します」って派遣会社に言ったら、
「誓約書に退職する際は一ヶ月前に申し出る事と書いてあり、即日退職だと契約不履行になり、あなたに損害賠償請求する事になるかも」
とか脅し始める始末
そのまま電話口で口論して辞めたけど、おそらくこの安全衛生不備の理由を派遣先企業には伝えてないと思う
派遣会社も取引先を失いたくないから、俺の件を有耶無耶（多分、急病で急に即日退職せざる得なくなったとか説明してるはず）にして、
来週には次の犠牲者が配属されると思う

俺が派遣先企業に安全衛生云々を直接言ったところで、物理的にも金銭的にも処置が出来ないから、「明日から来ないでいいよ」で終わったと
思うけど

（つづく）

の続き

実際に中小企業に（派遣としてだが）勤務してみたけど、ここまで人命より生産が優先されてる時代だとは思わなかった
正社員は既に安全意識がマヒしてるみたいだね
そのマヒしてる事を「怪我をしないのも経験やスキル」とか良いように言うからおかしな事になるんだよ
そんな事で済ませる会社は、はなから派遣社員を受け入れる体制に無いんだよ
だったら、直接雇用して経験やスキルを積ませろと

人件費の安い海外と競う時代になり、派遣の受け入れ態勢が無い下請け企業までが派遣を使い出したせいで、
雇入れ時の安全衛生教育もろくにしないし滅茶苦茶
雇用契約書に「安全衛生教育は現場配属前の雇入れ時に行う」って明示されてるのに

高度経済成長期どころか、戦前・戦中や戦後すぐの安全衛生意識かも知れん
まぁ、中小企業は昔からこういう感じなんだとは思うが、全ての原因は製造コストの引き下げを不当に要求してくる
発注元の大企業にあると思う

>>81
取引先の某大手メーカーさん、
全従業員月給7%カット食らってたよ。
管理職は16%だ。

ベーシックインカムにして、こういうのは廃止
企業はどんどん首を切れるようにするべき

>>1
そんなもんGoogleのスタートページに半年掲載してもらうとか、
国民に大々的に見てもらう、あるいは嫌でも目に付く工夫をしろよ馬鹿役人共。
誰がわざわざ金持ち役人の自己満足ページからそんなもん探すかよ。

>>79
だから、団塊が古い企業に残ってたって、若いヤツ集めて新しい企業を起こせばいいじゃん。
雇調金の不正受給と何の関係があるんだよ。

なんでもかんでも国のせいにすんなって。

>>89
社会を知らないゆとりは気軽に言ってくれるよねｗ

民間は屑ばっかだなあ
この税金泥棒

窓際社員(55) ： なんでもかんでも国のせいにすんなって。
自宅警備員(20) ： 社会を知らないゆとりは気軽に言ってくれるよねｗ

だったりするんだろうなぁ・・・。

>>89
＞だから、団塊が古い企業に残ってたって、若いヤツ集めて新しい企業を起こせばいいじゃん。

それが成功したのかしてないのか聞いてるんだが日本語が不自由な方？ｗ

俺が知る限り７割くらいは不正受給

>>83

うちの会社、
今年の新卒で入社5日目の新人に何の安全教育もせずに生産現場に入れて
んで、その子が見事に機会に指詰めて大怪我したんだけど

社長がその子にいった言葉
「なにかってに指詰めてるんだよ！」

中小の製造なんてこんなもんだと思ったわ
ちなみに、怪我の原因になった機会の状態とかは未だに何の改善も対策もされていない。
理由：「金かかるじゃねぇか」

はやくしろ
来週になったら俺たちもう忘れてるだろ

トップページからリンクさせろよな

需要がないのに雇ったら金やるっておかしいだろ。
従業員に直接助成したらいいんだ。

雇用助成金増やせ(ﾉ´^ω^)ﾉ

仕事が無いのに国が給料だすなよｗ
市場原理はどうしたああん？

企業の名前だけでは不十分だ。
代表取締り社長の名前と所在地はもちろん出るんだろうな？
官公庁関連の取引は全て停止にするんだろうな？

うちの会社倒産しちゃうから

公表しないで！

日本の企業は「極悪人のアジト」だからな。
横領・窃盗・レイプ・殺人・麻薬・傷害暴力を平気で
やりたい放題する連中だぜ？？主要ポストにいるのは犯罪者なんだよ。
不気味な愛想笑いと心にもない綺麗事と変な喜怒哀楽のコントロールに
気をつけろって、散々教わらなかったか？
弱者のために金をいくら渡しても、自分達の懐に収めるだけってわかるじゃん。

雇用助成金なんて廃止して、ベーシック・インカムにしろ。
極悪人のアジトは壊滅して、弱者だけ助かるだろ。
極悪人のアジトはどんどん壊滅させなきゃいけないの。存続させてどうする。

調査がザルだからな。
毎月書類出して終わり。チェックになんてこない。

>>1
少ないな、この10倍は行くかと思ったのに
てか、単に詐欺として告発すればいいだけの話

>>105
本気で調べれば、10倍以上は余裕で出るはず。
てか、もらってるほとんどの企業が不正だろ。
犯罪者と詐欺師にみすみす金を渡して、
マトモな使い方してくれるかってーの。国はアホ過ぎるわ。

>>92
窓際かよ、俺ww
一応、中堅だよ。

同世代で会社辞めて起業して、そこそこうまくやってるのも実際にいるぞ。
失敗したやつもいたけど、まあ、それはいつの時代でも一緒だろう。

雇用助成金の不正を中小がそんな上手いことやる知恵はない
不正ギリギリのとこを社会労法士が入れ知恵してんだよ
いろんな会社を掛け持って役所の担当者ともつながってんだろ
だからこういうあからさまな不正受給以外発覚しない

世の中
不正だらけ

近所のあられ屋も助成金詐欺でもうかってるから海外旅行行き放題だもんな

>>108
田舎の商工会はそういうの熱心だよ

不正を絶対しませんと面接で言うと就職できない→ニート行き

なんでもやりますと言うと就職できる

これが日本の現実

>>111
俺も派遣先で「ロボット溶接機の周囲に安全柵が無く、労働安全衛生法に違反してる職場なので改善してください」
って言ったら、「明日から来ないでいい」って言われたよ

不正受給だからな。ふざけんなってーの。　どんどん公表してやれ

日本は正直者がただひたすらバカを見る一方、極悪人には驚くほど甘いんだわ

>>113
バレるのはほんの一握りだから、叩くのはかわいそう

リコール世界１の某自動車会社もテレビを使って三菱のリコール問題を叩かせて経営不振・工場閉鎖・従業員解雇まで追い込んで、
自社は増産態勢の折の人手不足だったもんだから、
一人当たり300万の補助金付きで三菱自動車を解雇されたライン工を引き取った。
人手が無ければライバル会社を追い込んで解雇させれば即戦力の人材が手に入り、経団連の犬だった政府を突けば助成金も下りてウハ状態

かえるのツラにしょんべん

全部取り締まっちゃうと失業率が跳び上がること確実

あと一応抜き打ち検査はやってるのだけれども
今の所入る先が皆共産系の企業なのが笑いどころ
(悪魔でもうちの県での話。既に複数回入られてる所あり)

>>114
それを正直者が特をする社会に変えていかないとな。
ヤクザや極悪人や犯罪者や詐欺師にやりたい放題させてはいけない。
それには、極悪人のアジトたる企業を片っ端から潰していかないと。
で、雇用の受け皿として公務員を倍に増やし、失業率上昇を抑える。
当然公務員の給与は半減で手当ボーナス廃止だが。
民間に優良企業だけ残るようにすれば、正直者も安心でしょ。

http://froma.yahoo.co.jp/s/p/baito/F13010Bs.jsp?vos=dfantwks100000070841&mp=1&edtion_cd=1&lac=01&rqmt_id=24611044&edition_cd=1&st=201

正義を貫くためにこの仕事をすることにしたわ

>>61
>>73
どっちなのよ

会社に所属だけさせて無給で休ませてると貰えるんだっけ？
かなりやってそうだな

違法行為を行った企業の名前が公表されたら、不買運動したり社長の実名を拡散するなどして企業を倒産に追い込めばいいじゃない。
悪徳企業に勤務する屑人間とその家族を一家心中に追い込むべき。
そうでもしなきゃ企業による違法行為は無くならないよ。

公表じゃなくて刑事罰を科して刑務所送りでしょ
犯罪組織をそのまま残してどうする
相変わらず役所はやる気がねえな

不正年金受給と同じだな
返済させろよ

ブラック企業だな

密告奨励金とかでないかなｗ

民間の税金無駄遣いには甘い愚民ども

無駄な税金使うな
ブラック糞企業は淘汰されればいい

なんで私企業のために税金使うんだよ
さっさと潰せよ

厚生労働省の各都道府県の労働局は実地検査もしているし
不正が発覚すれば返還請求もしている。
悪質なものは刑事告発もしている。
また、申請条件もこの6月から厳しくしている。
なんも知らんと知ったかなこと言うな!

いやあ６月までザルザルの制度だったのは認めるけどね。

不正を咎めて倒産したら、雇用を維持できないだろｗ
最初から、倒産防止助成金としておけば良かったな。

これだけ多いと
赤信号皆で渡れば怖くない状態だな
公表されたって恥とも思ってないだろうな

>>1
>売り上げや生産が減少しても従業員を解雇せず、
>休業や出向などによって雇用の調整を行う企業に国が支給するものです。

これがみなし公務員というやつだなｗ
しかも自社の利益追求に専念してるだけで公益になど何一つ貢献してない。

これこそが既得権益というやつだろう。

失業保険の不正受給は支給停止に3倍返し、返さなかったら差し押さえ、最悪刑事告訴なのに雇用側にはゲキ甘すぎだよこの国は

十両盗めば死罪に戻せ

そろそろまた保証人不要の無担保融資たのむ

そもそも借金踏み倒しを唆す人権屋がいる時代だしな
不正な利得が当たり前な社会なんだよ日本は。

この国の大人、
子供が悪いことするとけちょんけちょんに痛めるくせに
自分たちは平気でもっと悪いことしてる。
一体、どうなってるの？

手口が違うだけで詐欺・強盗と何にも変わらないのが、不正受給・自己破産

年金の不正受給だと詐欺で告訴されるのに、
雇用助成金の不正受給は告訴されないのかよ。

企業犯罪はもっと厳しく取り締まるべきだ。

>>138
子供の時に叱られなかった奴が大人になって犯罪者になるんだよ

借りた金を返さないことを事実上当たり前と化してしまうようだから次から次へと不正の連鎖が広がるんだよ

でもこれ、子ども手当よこせと騒ぐ近頃の親どもとか同じなんだけどな
本来、自分のものではないお金を得ようとあの手この手、泥棒と変わりがない、それが日本の現実。
借りた金を返さないのも同じ。（借りたお金は、返すまでは自分のものではない）

>>143
借金云々がこのスレになんの関係が有るんだよ

>>138
世界中の大人たちも悪いこといっぱいやっているよ

トヨタ？

>>143
うち子供2人いるが子供手当いらないよ。
かえってそれを当てにするからよくない。

＞不正を行った企業の名前を公表へ

「公表へ」 とか、のんきな事を言っとらんと、さっさと公表しろよ
雇用助成金だけでなく、サビ残とか、保険未払いとか、不正は容赦なく公表しろ！

利子付きで回収しろよ

労働基準監督署のやる気の無さは異常

厚労省の補助金って、
やってみると条件が厳しかったり、手続きが煩雑だったり、
結局もらえなかったりが多すぎる。
もうどんなおいしいこと言われても、絶対申請しねえぞ。

生活保護より金かかってんだよなこれ実はｗ

>>152
そりゃまあ、生活保護者より対象者が多いだろうからな。

これで雇用維持されてる労働者からすれば真っ当に働いてるつもりだろうが、
納税者から見れば生活保護受給者などの不労所得を得てる者と
なんら変わりない存在なんだよな…

社内生活保護制度だよな

助成金貰って週3勤務になるはずが毎日働いてたよ。
社長に給料出してやってんだから出るのは当たり前だろってね。

公表は当然、期限を区切り利子分を上乗せさトットと回収しろ。
役所役人側で関わってる者が居たらこれを機に公務員法改正、氏名公表即刻クビ。
これ位いの事が出来なきゃ民主政権の存在価値は全く無い。

公表も当然だがしっかりと回収しろよ

血税なんだし回収しなきゃな