【企業】クイズの商品は「有給休暇１８０日」

年間１４０日の日本一長い有給休暇があるなど独特な経営で知られる電気設備資材メーカーの未来工業
（岐阜県輪之内町）が、恒例の海外社員旅行で最長１８０日の休暇が当たるクイズを企画した。
通常の休暇と年休などと組み合わせれば、実質１年間の休みが取れることになるという。

同社によると、全社員を対象に、来年２月に４泊６日のエジプト旅行を計画している。ほぼ５年ごとに
海外社員旅行をしているが、今回は１９６５年の創業から４５周年を記念して、旅行中にクイズを設定。
得点に応じて、１〜１８０日の有給休暇が与えられることになった。

「めざせ！世界一のＱ日」と銘打ち、社員６人の実行委員会が企画した。社員約８００人の希望者が、
１人または４人までのグループで参加し、帰国後に回答を提出する。満点だと１８０日の休暇が支給される。

海外社員旅行は、「社員ががんばれば企業は発展する。旅行でリフレッシュし、新たなアイデアが創出できる」
と７３年の台湾旅行から始まった。これまでに上海やオーストラリアなどを訪れ、旅費は会社が全額負担する。
毎回約５００〜６５０人が参加しているという。

[朝日新聞]2010年8月14日7時47分
http://www.asahi.com/business/update/0812/NGY201008120023.html

すげええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ・・・
有休？　そんなもん、取れるかよ！

実際にフルに使い切ったが最後、職場に居場所が無くなるんだろ？

未来工業だったら休んでも大丈夫でしよ。
羨ましいけど目的なく長期で休むのは逆にしんどいなぁ。

おっしゃるとおり、>>3で終了ｗ。

180日後には机が無くなってそうだなｗ

今の時代、帰ってきたら、会社が無かったりしてorz

欲しいような、欲しくないような

さあ今日も奴隷自慢大会が始まりますよ

同族企業だろうけど、いい会社だなー。

おまえらは無給休暇365日だろうがｗ

盆休み飽きた。

かっこいいリストラ？

少人数の地方営業所なんかはどうするんだ？
応援人員引っ張る？
それとも暗黙の了解？

本当に使えるとしたら、産休育休で、と考え始めていやいやおかしい
使えんな
絵に描いたゆとり

第１問：第１問の正解は「いいえ」ですか？
第２問：第２問の問題の内容を１０字以内で述べてください。
第３問：第４問はどんな問題でしょう？

常識的に考えて買い取りだろこれ・・
某公務員だが有給なんてとてもじゃないが使えん

い、いや、有休とっちゃったらその間頑張らないじゃん

>>1
どうせ使えない有給より現金でよこせ

給料出るってのがいいなぁ。

話題作りだけで、ほぼ絶対解答不可能な問題なんじゃね？

こんなに長期休むとやる気を失ったりマイナスに働きそうだな

そんなに休んでもすることないだろｗｗｗ

働きたくなければ、会社辞めろよ

＞電気設備資材メーカーの未来工業
伝説の鈴木さん思い出した。

どう見ても新手のリストラ

1年も休んでたら、その間誰か補充人員入るだろうし
帰って来た時には居場所なさそうだな

>>10
一応上場してるんだが…。

この会社って、創業以来一回も赤字を出して無くて、
毎日定時で全員が帰る。
本来の出勤日数もかなり少ない。
だから一人くらいいなくても平気

旅行ダルい、有給そんなにあっても途中で飽きる
クイズなんかより「頑張ってる人は手取り＋ボーナス大幅アップ！」でいいじゃん

・・・あれ？

半年休んだらバカになりそうだ。

月々給料入るとしても１８０日も休むと気が狂うな・・・

バイトも認められてなさそうだし

しかも職制ならまだしも労使組合員だったら賞与や賃上げ交渉の時の一任をどうすんのよ？電話で確認とるの？

体のいいリストラ感が(ry

素晴らしいじゃないか。
どこもこの会社のようになれば良いのになぁ。

>>29
随分凄い会社なんだな
でもこれ、対象が複数人数になる場合もありえるわけだから
相当難しい問題になるだろうなｗ

180日の有給休暇だから実質1年間の超大型連休

>>16
１：違います
２：二問目の十字内要約は
３：「めざせ！世界一のＱ日」の４問目として適当な問題

未来工業って、真ん前でいつも警察がねずみ取りやってる
あの未来工業か？

>>34
TVでやってたけど問題は事前に公表する
例題みたいなの出してたけど、全員が行く社員旅行先エジプトの古代文字みたいのを
解読してそれを実践して写真をとるらしい。
その中ではラクダに乗った写真を取れとかで回答が分かっても時間内に
実行できるかどうかだろうけど、ラクダに乗るなら１００�lボッタくられるし
大変だろうな

180日分の給料のほうがいいだろ

大学の同級がここに入社してるんだが
話を聞けば聞くほどほんとに羨ましい

有給休暇１８０日の次の賞品は無給休暇一生分となります

>>38
あんなもん順番待ちでホイホイ乗って写真撮るんだぜ＞ラクダ
エジプト人のｇｄｇｄ交渉はあれについてはない
まあ本筋からはずれた余談だけど

１８０日後の同僚たちのご挨拶
↓
「あれ、お前やめたんじゃないの？」
「あれ、お前転職したんじゃないの？」
「あれ、お前死んだんじゃないの？」
「生まれた子供、男？女？」
「お前の席に座っているのが今度からお前の上司だ！」

悲観的にしかとれない奴は奴隷体質なんだろうなぁ

「180日有給休暇を貰いますか？」　はい
「それを貰うなんてとんでもない！」
「180日有給休暇を貰いますか？」　いいえ
「それを貰わないなんてとんでもない！」
リセットボタン　ポチッ！
「おきのどくですが会社在籍記録が消えてしまいました」

他の会社ならいざ知らず、ここなら別にリストラでも何でもない福利厚生（プラス話題提供による
企業宣伝）の一環ということがわかるからなあ。

労働時間が少ないのに黒字→居心地が良いので離職率が半端無く低い→
採用試験の倍率が半端無く高い→より優秀な人材を採れる→さらに業務に好影響
というプラス循環を続けている数少ない会社だと思う。

自宅の裏の家が火事になり、被害を被ったので有給３日間取ったら、
休み明けに「有給初日にクビになってるよ」と言われた俺が来ましたよ。

180日の休暇だすのもいいけど、どこかに留学とかさせてやるほうがいい気もする。
大学に限らず演劇とかね。

有給１４０日だの、１８０日だのが嘘偽りないものだったら、
真にスーパーな連中が集まってる会社なのだろうな
俺なら２週間も休めば置いてけぼり食らってるようで物凄く不安になると思うわ
でもそういう怖じ気もないわけだ社員に

１人または４人までのグループで参加し、帰国後に回答を提出する。

旅行中電話で答え聞き放題じゃんｗ

>>49
そういうことでも、不安にならない会社なんだろう。

初級
第1問「ガイドの横にいたおじいさんの奥さんの妹が飼ってる犬の名前は？」

ここ社員の福利厚生が厚くて有名な所だよな

>>52

ｗｗｗｗ

これアレでしょ？
有給って言う名の会社からの先払い失業手当て

福利厚生のよさに惹かれて優良人員が大量に応募してくる。
宣伝にもなるし、安いものだよなあ。

ここの会社って、よその会社に手本にして欲しいくらいの優良企業だよ
すっごいケチで電気代の節約やらは徹底的にさせるけど、
社員旅行などでちゃんと社員に還元してるし、
休みも多い＆ほぼ定時で帰れるのに年収も悪くない

ここの会社なら普通に180日休めると思うわ
つか、産休や育休なんかで女性は休むんだから
男性だって数人ならそれくらい休んでも、会社的に問題ないはず

どうせ冠婚葬祭以外じゃ有給許可されないんだろ？

年間休日140日とかすげーなー
俺より丸々1ヶ月休日多いのか

奴隷根性染み込んでる奴らが多すぎて笑える。

180日休めても、丸々は休まないほうがいい
一日おきで月水金出社とか、毎週水曜休みとかにしたほうがいい(できるなら)

席がなくなるとかじゃなくて、いざ仕事となった時に辛い
勘が戻るまで大変だし、マジでシャレにならんからね

ここって一時期週休3日やってなかったっけ？

電機メーカに入社したての頃、まだ右も左も分からない状態で、全てが夢の中の出来事の様だった。
その頃よく「伝説の鈴木係長」という言葉を耳にした。
どんな凄い伝説を持っているのだろう？聞いてみたかったが好奇心は仕事で忙殺された。
そして入社2年目になり、少しは仕事も判ってきて余裕が出てきた。
そんな折に仕事上で伝説の鈴木係長と関わることになった。
1000人を超える事業所なので一度も会ったことがないが、
伝説の鈴木係長は工場の離れの古い建屋に一人で居るそうだ。
伝説の人と対面出来る機会に少し期待を弾ませながらその建屋へ向かった。
その建屋の廻りには高圧電線が変電設備に繋がっており、非日常の空間だった。
そしてその建屋に着いた。入り口横の看板には「電気設備課」の文字があった。