【裁判】パラ五輪銅の寒川さんが「障害を理由に昇進拒否された」として、勤務先に1800万円の賠償を求め提訴[08/10]

　障害を理由に会社から昇進試験を受けることを拒まれたとして、
パラリンピック・アテネ大会車いす１６００メートルリレーの銅メダリスト寒川（かんがわ）進さん（４１）＝京都市西京区＝が１０日、
勤め先の自動車部品メーカー「ジヤトコ」（本社・静岡県）に約１８００万円の損害賠償などを求める訴訟を京都地裁に起こした。

　寒川さんは入社後の１９８９年、バイクの転倒事故で下半身不随になり、車いすで陸上競技を始めた。
パラリンピックには２００４年のアテネ大会、０８年の北京大会に出場し、
現在は京都府南丹市の同社工場で自動車部品の検査業務にあたっている。

　訴状によると、寒川さんは０５年以降、昇進の際の講習と検定の受講を上司に何度も申し入れた。
しかし、研修施設が車いすに対応していないことなどを理由に断られたり、
昇進についても「これ以上は無理だろう」と言われたりしたと主張している。
寒川さんは、昇進試験を受けていれば得ていたとみられる職能等級にあることの確認も求めている。

　寒川さんは提訴後に京都市内で開いた記者会見で
「一般の社員と同じ業務をこなしてきた自負はある。障害を理由に昇進を拒むのはおかしい」と語った。
ジヤトコ経営企画部は「訴状が届いておらず、コメントは控えたい」としている。
（玉置太郎）

ソース　朝日新聞　2010年8月10日20時19分
http://www.asahi.com/national/update/0810/OSK201008100117.html

静岡企業だけど勤務地は京都の工場か

京都の人間は妬みとか差別がひどいからな

てす

ていうか、単に能力不足だっただけなんじゃね？

障害者って並の人間がやれる事ができないクセに
主張だけは一丁前にするよな

転職すれば？

障害者になっても継続して雇用してくれただけでもありがたいと思わなきゃ。

ジャトコはブラック指定されました

ほんとに障害が理由だったのかな？

ジャ○コか

パラ五輪の優秀な人間を大切に扱うのは会社にとっても有益なんじゃないの？

食えなくなるというわけでもないのに何で大人しくしていないんだこいつらは。

> 寒川さんは入社後の１９８９年、バイクの転倒事故で下半身不随になり、
> 車いすで陸上競技を始めた。

うわー、よく雇い続けたなジヤトコ。

バイクで遊んでて事故ったんだろ

感謝の気持っていうのはないのかね？

ジャトコってエクセリオンの会社か

今まで散々かけてきた、まわりの気遣いや迷惑を省みないカタワ

身体がカタワになると脳みそもカタワになることが多い

パラリンピック出るなら企業側も当然バックアップしてきたんだろうし
これはどうかなあ　恩を仇で返すようなもんじゃないか
ググったらCVT作ってる会社か

まあ頑張れ
門前払いは悔しいわな

将来のオルグになるのを警戒されたのかもしれんね。

【国際】「中国系乗客はマナーの欠けらもない」…世界の悪行 - アメリカ
http://c.2ch.net/test/-/newsplus/1281101617/1-

>>18
ジャトコはミッションですごく有名だぞ。
車に興味のない人は聞いたこと無いかもしれないけど。

バイク乗るやつが就職できなくなったらコイツのせい

解雇すべきです。他にも人材派遣います。

仕事無い人はたくさんいます。
ワガママは許されません。

テメーでバイク事故っといて雇い続けてくれただけでも感謝すべきだろうに。
バイク乗りとして恥ずかしいわこいつ。

健常者と全く同じ仕事させたら差別だとか喚くんだろ。
解雇でいいんじゃねぇ？

解雇する口実できたな。

障害者になった社員を解雇せず、競技で休みがちでも目をつむり、
挙句の果てに提訴ですか・・・なんちゅう恩知らず。

色々言いたいが･･･酷い言葉になりそうなのでやめようｗ

中国籍の無職、ダイエーで警備員にかみつく
http://c.2ch.net/test/-/dqnplus/1280807709/1-

パラリンピックなんか社会的地位とかないのに解雇で上等！

こういう訴訟を起こす人間に管理職は無理だろ
会社は激ムズ試験でも受けさせてやればいいんじゃねえの
どっちにせよもう会社にはいられんだろうがな

ハンデキャップ労働者VS会社
だと、弱者を罵倒する労働者ｗｗｗｗ

中華みたいに労働者が待遇改善求めてストみたいな一致団結はできないのは労働者の自業自得だわｗ

まあおいらは自営業者だけど、お前ら永遠にお互いに足の引っ張り合いして自分の価値を低めつづけてくれｗ
そのうち時給800円で雇ってやるからｗ

はー、騒がなきゃ一生安泰なのにねぇ。

昇進したら部下の面倒も見ないといけないんだけど・・
自分で手一杯の身障が昇進しても辛いだけじゃないかね?

頭の障害もあったっておちですか？

そもそも検査業務なんてやってて出世しようとか思うなよ

2004.9.27 2004アテネパラリンピックで銅メダル獲得

2004アテネパラリンピックに日本代表として参加している当社八木事業所勤務の
寒川進(かんがわ すすむ)選手が、現地時間の24日に行なわれた男子400m×4
リレーで見事『銅メダル』に輝きました。皆様のご声援ありがとうございました。

http://www.jatco.co.jp/WHATSNEW/2004.html

おかしくはないだろ

>>17
言葉は悪いが内容には同意

絵にかいたような恩を仇で返すってやつだな。

勘違い有名人か

これが解雇とかだったらまだ解る。
しかし昇進とかいうプラスアルファに対しての不満ならばそこまで面倒は見切れないというべきだ。

旧三菱の人だからねえ

旧日産としては上げたくないんだよね
日産ってほんと組合対策が下手だよなあ

>>33
この場合世間的には強者は障害者でしょ。

　わざわざ昇進したい理由が分からない。
　今時、昇進してもつまらない仕事が増えるばかりなのに。
　金なのかなあ。

恩を仇で返すの生きた見本だな
一族郎党まとめて死んで詫びろ

昇進に値する仕事をしてないと自ら悟るべき

>>33
まあそれが日本の民族性だからな
嫉妬、妬みは日本人の得意技だし

韓国や中国などの外国人は自分達の給料を上げろと言う
日本人は社長、役員、公務員の給料を下げろと言う

もしかして仕事しないでスポーツばっかりやってて会社に負担かけてたんじゃないの？

恩を仇で返すとは、このｶﾀﾜ調子になんなよ。
ｶﾀﾜが困っても助けけないは。

これはもしかして自分のパラ五輪での銀獲得に対して会社がもっと評価して然るべきだということなのかな？

こういうことするから、障がい者が敬遠されるんだろ・・・

みのもんたさん出番ですよ！！
いつもパラリンピックパラリンピック騒いでるじゃないですか！！
力になってあげて下さいね！！

恩を仇で返すとはまさにこのこと
雇ってもらえてるだけありがたく思えよ

研修ってのがどんな内容なのかがわかると、本当に無理だったのか判断できるんだけどな。
そういう大事な情報は伝えないのか＞マスコミ

>>13
障害者として最初から雇ったわけじゃなく
個人の不注意で障害になったのに昇進させろと言ってるのか。
それは会社カワイソス

【神奈川】「中国に帰る金欲しかった」バッグひったくった自称・中国人を逮捕・・・川崎［07/30］
http://c.2ch.net/test/-/news4plus/1280584516/1-

こういう場合、いつも訴状は届いていないね。
届いてから聞けばいいのに

やっぱり障”害”者だな

>>59
公判に差し支えるからコメ(ry
になるだけ

障害者なんかを雇うとこういう目にあうことが分かってよかったな

＞食えなくなるというわけでもないのに何で大人しくしていないんだこいつらは。

それは彼らが旧三菱系のグループだからです
ここって三菱自と日産自の合弁で、株式的には日産が吸収した形になる
人事関係ですごくややこしい状態なんですよ

＞バイクの転倒事故

自業自得

こういうのあると職場の雰囲気も悪くなりそう

おまいらは頭の障害者だろ

五輪で活躍して変なのに入れ知恵されたか
ご苦労なこった

こんなに雇用が厳しいご時世で、入社して数年で事故で下半身不随でも、雇い続けてくれてるのにな。

昇進するってことは、移動もあるだろうし、その行く先々で、バリアフリーの改装をしなくてはならなくなる。

研修にグラウンド何周とか山登りとかがあるんじゃね？
水泳とかw

奴隷が奴隷を叩く世界
企業は笑いが止まらんなぁ

障がい者は業務能力が劣る
しかしその分障がい者には補助金が出る

これでチャラ
健常者と同じ地位を望むなら補助金を断れ

>>70
この人応援しても、この人が得するだけだからね
一人勝ちされるよりも損してもらいたいんだろう
日本人の大好きな言葉は「自業自得」（自業自損って感じだがｗ）

障害者枠ってなかなか来てもらえないんだよね。
で達成度合いが悪いと役所から苦情言われたり
プロ市民団体が抗議デモしかけてきたりする。
だから障害者のほうが転職しやすいかも。

五輪でメダルも取れない低レベル選手だから身障競技じゃ飯が食えねぇってことで、
金が取りやすいところから取ろうとしてるわけだな

うわぁああ、最悪、このカタワ。

周りが持ち上げると、結局、こういう勘違い調子こきになるんだよなぁ。

カタワなんて、適当に小突き回して、冷や飯でも食わしておけばいいんだよ。

この人を叩いてる奴らアホか
この人は今まで障害を持っていても順調に昇進してたんだろ
それが合併の派閥関係で弱小側に属することになってしまった
よって昇進ストップした

実態は派閥のゴタゴタなのに障害を理由にした上司が時代錯誤のアホでFA

経営者の大半が障害者よりシナ人を採用したがる理由がわかった気がする

>>73
この前、障害者の雇用が少ないって理由で数社が名前晒されてたよね
もっとも、その企業の業務調べたら、美容だか下着だか、
どうも障害者がいた方が迷惑っぽい企業だったから仕方ないと思ったけど

日本人って、障害者に対して冷たいし、
非常な差別意識を持っているって聞くけど、本当だね。
コリアンやチャイニーズと大して変わらないね。
同じアジアの猿の仲間だね。
君たちも、明日は我が身だよｗ

検定は受けさせてやれよって思う
その上で駄目なら仕方がないだろうけど
企業側にうかつさがあったことは否めない

>>46
身体的にハンデがある分、管理職なら頭脳労働なので一人前に働けるよ！
ってアピールしたかったんじゃないかね。
昇給も込みで。

競技は競技で意義があるだろうけど年齢的にも限界はいつか来るし、
その後の生活を考えたら仕事にやりがいを求めたのかなって気はする。

労働者はこうでなくてはならん。
訴えられるものは訴えろ。

昇進すると仕事内容はどうなるのかね

>79 君は誰？　日本人でもアジア猿でも無いようだが

＞昇進試験を受けていれば得ていたとみられる職能等級にあることの確認も求めている。

障害を理由に断ったことに対する訴訟はいいが、コレ求めちゃいかんだろ。
障害者雇用なんて、そもそもその会社の社員のレベルに達していないけど、
会社の規模によって法律で仕方なく決まった人数を雇っているんだし。

「社内に居るとき、非常召集時に5分以内に会議室に駆けつけられる」が、
採用や昇進の条件だったらどうするよ。

向上心があって昇進を求める権利は誰にも阻害されるものじゃないだろ。

あとな、会社が障害者を雇うことで利益を得ていることを忘れるなよ。
企業には一定数以上の障害者を雇う義務がある。
向上心があって対外的に功績を上げてる障害者がいったい世の中に何人居ると思ってるんだか。

試験で落とせばいいのにバカな会社

まずは試験受けさせるべきだよね

でもパラリンピックとかに出るって事は、有給とかガンガン使ってるのかなぁ？
有給使うのは労働者の権利だけど、現に使えない人の方が多いから
それを煙たく思っている人も居ると思う

野口美佳

>一般の社員と同じ業務をこなしてきた自負はある。障害を理由に昇進を拒むのはおかしい

昇進ってある一定の業務をこなしたことに対するご褒美じゃないよな。
より責任ある、より多くの成果が期待される職務をこなせると見込まれた者のみに与えられる機会だよな。

これまでの働きが「一般の社員と同じ業務をこなしてきた」かどうかではなく
「一般の社員が昇進した場合と同様の成果が期待できるか」が不当な差別か
どうかの争点じゃないの？

でもまあこんな提訴しちゃったら会社に,いられなくなっちゃうんじゃないのか

障害が昇進後の業務に不可欠な能力の欠損を伴うものなら
昇進を拒否されるのは仕方ないだろうけど、>>1の記事だけじゃ良くわからんな。

>>91
もう、どっか別の会社に就職する準備は整ってるんだろ
今よりもっと待遇の良い会社と

こういう人って障害手当てとかもらってるんじゃないの
車椅子じゃできる仕事も限られるし、そういった意味では当然能力は劣るでしょ

高卒だとして、入社二年後くらいに事故って下半身不随でも職を失わなかったのか。
バブルっていい時代だったんだな…
氷河期世代が聞いたらお口ぽかんレベルだろ。

昇進を認めない、差別的な会社ならさっさと辞めた上で訴訟おこせばいいのに
この人、どこまで甘えてるんだろう？

逆に障害者だから甘く見てもらえて昇進出来たとかいうのは無いのか？

試合とか練習出る時は会社休んでいくんだろ？
いい身分だよな

>>1
これはまるで同情できない。
業務を休ませてパラリンピックに行かせてくれたんだろ？
その他、いろいろな配慮があったかと思う。
仕事の成果だってどのくらい出ていたか分からないし。
なんだかなぁ。

>>66
心の障害でつ

>>99
>業務を休ませてパラリンピック

ソースは？

能力で判断する前に、機会そのものを与えなかったんだから
会社の言い分は通らない。　これは今の上場企業では常識。
ここに集う人たちには理解不能かもしれないが・・

>>102
まあ、無職、ニート、フリーターの語り場だからな
あんたも知っているだけでプロパーじゃないんだろうしな
そんなものだ

障害者手帳返上したー？

かたわは甘やかすとすぐ付け上がる。
居ても役に立たないんだから身障は死刑にしろよ。

> 会社の言い分は通らない。
どうなんですかねぇ。障害者雇用促進法で昇進のことまで決められてませんからねぇ。

恩を仇で返すってこのこと？

>>106
　「研修施設が車いすに対応していないことなどを理由に断られたり」

　これは言い訳にならない、ということだよ。建物改修は無理かも知らんが、
　別の形で研修なり試験の機会を与えることができたわけだから。
　　

ヒューマン積水ハウス

前後の事情や実際の社内の雰囲気知らないから、批判はしない。
批判はしないけど、単純に感想として、入社後にバイクで事故って半身不随
(職務遂行に制限)って、正直迷惑なおっちょこちょいさんだよなあ…。
おれもバイクに乗ってる会社員として他人事とは思えないんだけどさ。
会社は、カタワ雇った覚えは無いハズだよ？

>>108
> 建物改修は無理かも知らんが
別にディベートする気はさらさらありません。
でも、公立学校じゃないんだからコレはないと思いますｗ
まあ、俺が労務だったら労基署の判断待ちってとこでしょうね。

（そりゃー、勝手に最低人数押し付けておいて、そいつを昇進させろなんつー無茶はないでしょ？
上司がアスペだったらどーする？つかアスペっぽい奴はいっぱいいるけどなｗ）

ずうずうしい。

こういうことやってると障害者雇ってくれる会社なくなるぞ

自負じゃなくてなんかデータの上での証明とかないのか？

>>16
それはジャレコ

http://www.jatco.co.jp/LTD_INFO/compliance.html

　　６．多様性の尊重と機会平等

　公表してるんだけど、うそだったのかね

事故起こして障害者になった時点で、普通はクビだよな。

>>113
っ「障害者雇用促進法」

昇進試験を受けても昇進するかどうかもわからないのに、職能手当出せってそれは裁判で通るのかな？
普通に機会損失の慰謝料だけで終わるような。

>>117
クビってか退職するわな、自ら。

ああ手当て出せ、じゃなくてポジションのことか。
でもそれも無理筋だと思うけどどうなんだろう？

チャンスは平等でも良いんでね？

雇って貰えるだけでもありがたいのに

うげえええｗｗ

きめぇぇぇｗｗきもきもきもきも

これだから障害者は嫌なんだよ・・チョンと同じジャン

ああーきもい

印刷関係なら普通に耳の聞こえの悪い人とかが機長になってんから。
まあその人の能力次第でしょう。

そういや寒川猫持っていまなにしてんだろ

銭ゲバ人権ゴロが入れ知恵して訴訟がらみで金を掴もうってハラなんじゃねーか？

試験だけ受けさせて落とせばいいのにな。
雇われているだけでも光栄と思わなきゃ・・・
時代が時代なら生きていけないぞ

甘えすぎ
働けるだけでも有り難いと思え

この会社は、障害者の対応がなされていないというからこういう厄介な話になったと思う。
>>128氏が仰せの通り、試験をうけさせて、落としておけば本人も納得しただろう。

障害者を雇ってきた企業なんだろ・・・

これでもう障害者を初めから、業務に無理があるとして雇わなくなる企業が続出するだろうな・・・

入社→バイク事故で半身不随→見捨てずに雇用し続ける
で、昇進させろゴラァ→訴訟(記者会見付き)

う〜ん、会社に同情する

労働者の鑑です。障害者の希望の星です。

そろそろ、通常者の能力不足も障害認定しようぜ
横一列じゃないと不平等だし人権的にも

ゴミみたいなレスばかりで驚いた。
単に上司がアホなだけだろ。

会社は障害者雇っても補助金出るからまだいいが
一緒に働く同僚はいろんな補助しなきゃならんから、キツいっす。
この人はわからないから　叩かないが、自分とこの
社員はまいりますわ
チームでやる仕事なんで　その人の分も誰かがカバーしなきゃならんからね。

はいはい差別差別ｗ

健常者と同じように業務遂行できないって、会社が判断したんでしょ？
能力がなければ昇格できないのは健常者も同じ。
差別じゃないよ。
自分の意に反することはなんでも差別と騒ぐのはやめなさい。

なにこいつ？チョソか？

昇進は望めばできるものでも無いということから教えないと駄目か
ちんたら仕事しても給料上がっていく公務員にでもなればよかったのに

事故って入院中によくクビになんなかったよな

同じわけはないだろ。

見えない形でもまわりに迷惑かけまくりだぞ。

労組左翼弁護士左翼とかに焚き付けられ痰でしょう

出張もできないんだよね。

お客さんのところに謝りに行くとか嫌な仕事はしなくていいわけだ。

>>99
お前の会社には有給休暇はないのか。
ウチの課にも国体出るために休む社員がおったが、業務に支障がないよう
課員でシェアしたり本人に先行させたりしたよ。文句どころか皆で応援しとった。
まぁ今はプロ選手になっちゃって退社しちまったがｗ

これ以降障害者は腫れ物扱いだな、地味に働いてる他の障害者がお気の毒

むしろここは障害者でも働かせてもらえるほどいい会社だ

障害があるのに運動をさせてもらえた会社に恩を仇で返すとは、、、。やはり、こういう連中は、、、。

片輪って心も片輪なの？

こんな風に根性が腐っているから
天罰として障害者になったんだろうね。。

それに気付けないなら来世も障害者だよ。

叩いてるやついるけど
パラリンピックにいかせてくれたのは前の会社だから恩をあだで返したわけではない

だって、仕方ないじゃんね
こういう差別を逆手にとってデカイ声をあげる障害者死ねよまじでくずが

五体満足ってのも能力の内なわけで。
大体危険なバイクなんか乗ってる時点で
自己管理能力０に等しい。

片輪なんて採用しないのが普通だろ。
採用して訴えられたら話しにならねえだろ。
チョンを助けて恨まれてる日本みてえ。

バイクは運転禁止な会社結構あるよね。

>>150
どこにそんなこと書いてあるんだ？
>>1を読む限り

ジヤトコ入社
1989年　事故　車椅子で陸上競技を始める
2004年　パラリンピックアテネ大会に出場
2005年　昇進の際の講習と検定の受講を申し入れ始める
2008年　パラリンピック北京大会に出場
2010年　会社を訴える

「一般の社員と同じ業務をこなしてきた自負はある。障害を理由に昇進を拒むのはおかしい」と語った。

勘違いだと思う
出来そうな仕事与えられてたと考えないといかんよ
贅沢言うなよ

身体障害者には左翼が化けの皮を被って近づくからなぁ・・・

これ以上は無理だろう、なんてのが事実ならアウトだね。

勤務中の事故なら同情もするが、勝手に事故って
その後も働かせてくれた会社をなんで訴えられるかなあ…
支援者に持ち上げられて勘違いしちゃったのかな？

しょうがないじゃん
健常者だって能力がないと昇進できないんだから、今自分にあるもので勝負してるのは同じ。
足が遅いからメンバーに選ばれないとか、家が貧しいから進級できないとか
そんなふるいわけ障害関係なくあるよ
この一人のために研修施設リフォームなんて難しいだろうし
ましてや「障害があるから検定合格でいいよ＾＾」なんてやったらその方が差別だ。

周りだって気を遣ってやってただろうになあ
もし同僚だったら接する態度変わるわ絶対

＞研修施設が車いすに対応していないことなどを理由に断られたり

もっともな理由だよな

Bかな？

受けさせて落とせば良いのに、前もって無理とか言ったら会社は不利だろうな。

どうでもいいが、パラリンピックをパラ五輪と略すのには違和感がある。
パラリンピックはIOCとはまったく関係ないし、マークも五輪ではない。

このスレ読んだら、この人に同情的になった。
醜い差別意識持ってる人って結構多いんだな。
負けずに頑張れよ。

>>163
略してパラリンとかパラピックじゃ、なんかカッコ悪いからなんじゃね？

裁判の結果待ちだな
色々明らかになるだろう

>>164
こういうお花畑が多いから
８人介助の子が入ってきたり池沼取り押さえた警官が責められたりするんだ

パラリンピックで自信をつけてしまったな。。。

>>160
車椅子対応しないのは差別だとか言い出すんだろうな。

親父の勤めていた会社でバイトしたとき、スポーツ選手が在籍している部門をそれとなく見てたけど、
上司は相当気を使ってた。本人にも周りの同僚にも。
よほど現場に余裕がないと、やってられない。
お荷物タイプは、雇ってもらってるだけで良しとしないと。
健常者なら、同僚の数倍働いたって別にいいんだからな。

それじゃ俺も「無能を理由に昇進を拒否された」として1800万円の(ry

20代で事故したとして下半身不随なら寿命は50代くらいか。
生き急ぐ気持ちもわかるな

この会社は派遣使ってないの？

面接で落とされ採用してもらえなかったとして
面接先の企業に採用されていればもらえた一生分の給与１億円を請求してもいいよね。

こういう人ってさ、仮に昇進して責任の重い難しい仕事をまかされたら「この会社は身障者に重労働を強いるひどい会社」って訴えるんだよ、きっと。

>>173
いやそれはお前のような知的障害者だけだよ。

調子にのんなよ

足りない奴が健常者様と並ぼうとすんなよ。

調子に乗りすぎ

おまいらホント余裕ないんだなｗ
なんつーか負けるのが怖いんだろうな。

会社相手に裁判起こして、この後も同じ会社に勤めるの？

話が見えんな。
研修施設は昇進のための講習や検定に必要なのか？
理由が不明確で、どっちとも取れん。

この人は転職したほうがいい。
企業イメージアップのために知名度のある障害者を欲しがる企業はある。
とりあえずはパンダ役だけど、仕事できればまた他へ行くチャンスがある。

パラリンピックでメダルを取ることが、一般社員と同様に勤務しながらでも可能かといえば、
それは難しいんじゃないの。かなり競技に軸足を置いた生活になるよな。

売国や特ア連中は障害者を受け入れさせることによって
日本企業の能力の低下を企んでいる

障害者も障害を理由に健常者の行動を阻害するな

バイク事故後も普通に雇ってくれただけでもありがたいんじゃないの？

健常者は、好きなことをあきらめ残業残業で会社につくしている。
お前ときたら、定時に上がって有給取り放題でスポーツ三昧。
会社につくしている人間差し置いて、そんなお前を何で昇進させ
なきゃなんないの？
会社の理解と援助があってパラオリンピックに出れたんだろう？
その恩も忘れて、損害賠償か？
とっとと氏ね！！！この甘ったれ野郎が。

バイク乗りにはDQNが多いのいい見本だな

と、たいして会社に貢献しないやつが言っても説得力なしｗ

あー属性がバイク乗りだから批判対象なのかｗ

無能な健常+民が優秀な障碍者に嫉妬する、いつもの図式だな

>>168
能力が足りないのが理由だったり、仕事よりスポーツ優先だから昇進させないってのならわかるけど
建前上労働者の権利は平等なんだから、障害を理由に試験を受けさせないのは駄目だろ

研修施設を車椅子対応できるようにしとけ
それができないなら車椅子になった時点で首にしろ
同情して雇い続けてるから面倒ごとになるんだ

日本の障害者が優秀な訳ねーだろ？
たとえ障害者であろうと、本来なら体格に勝る欧米、
南米アフリカ諸国に勝てるわけがない。
それが勝ってメダル取れるというのは、単に恵まれ
すぎてるだけなんだよ。
それを実力と寒地してるなんざ、おめでたいもいいとこだｗ

そもそもパラリンピックなんて、どこの国の障害者が
手厚い保護を受けているか、恵まれているかを示す
指標にすぎないだろう？

文句があるなら、自分で独立して事業をはじめるなり、転職したり、自立すべき。
障害を口実にいちゃもんつけるなよ。
別に障害なくても、理不尽なことは、山ほどある。

（´・ω・）だから障害者は生まれた時か、気づいたときに駆除しとけとあれ程・・・うんぬんかんぬん

>>191
それが真理だね
貧しいけど血のにじむような努力をしてってのは超例外的事例で
大体は恵まれた環境の人ほど好成績

>>193
常識のある障害者まで叩くな
でもこの人は叩いてオケ

この人とこの会社について何も知らないけど、所属する組織に不当な扱いを受けたと思った時に
辞表を叩きつけるのは昔ながらの日本人、賠償訴訟を起こすのはそれ以外、ということでよろしいか？

>>194
そんな例外的事例すらないだろう。マジで。
パラリンなんて金持ち障害者の道楽に過ぎない。
そもそも、条件細分化しすぎで、母数が少なすぎて記録としての意味も無い。

やりたきゃ全額参加者同士の持ち出しでやれっての。
あんな恥ずかしい勘違いイベント止めてほしいわ。

「障害を理由に昇進を拒むのはおかしい」というが
「障害を原因とする能力の不足を理由に・・・」が会社の言い分と思われる。
能力が足りないとはっきり言わないのが日本流の思いやりと考えられなくもない。
また、歩けないのに他の社員と同じ業務をこなせると言ってしまうのはおかしい。
「周囲の支え」も見えていないように思われる。
思考が韓国面に落ちている。
まずは感謝することを知るべきだ。

＞まずは感謝することを知るべきだ

障害者と接してればこれはホント感じるよね
健常者と同じ生活レベルでいることが自然の摂理みたいに思ってる節がある
そういう風に教え込むアホが一番悪いとは思うけど
皆の善意で成り立ってるっての

>>197
超例外的事例。
練習設備もなにもなく、近所の空き地で奥様とただ二人で練習し
パラリンピックでメダルをとられた方がおられます。
そういった方もたまにはおられる。

>>1
俺、バイク乗りだけど事故って障害わずらっても雇い続けてくれた会社って
凄くないか？

うんこ

障害者は仕事でも差別されるから
有名になった自分が率先して障害者の未来を切り開くって感じなんだろうか。
事故って障害を持っても辞めさせなかった会社なのになぁ・・・

超ブラック企業

障害者利権ｳﾗﾔﾏｼｽ

脳まで障害者〜♪

こいつのせいで障碍者雇用がますます減っていくんだろう
個人のわがままで大勢の未来を奪っている自覚はあるのかな？

雇ってもらえてるだけありがたく思え。
能力が無いから出世できないだけだろカス

自分のこともできないのに、他人の世話もしなきゃいけない上司になって仕事できるの？

川田龍平を筆頭に
ハンデを逆に利用して自分にだけ特例を要求する例が増えすぎだな
自分は貴族階級と勘違いしてるんじゃなかろうか

検査業務なら身体能力も査定の一つの基準になりそうだが

恩を仇で返す
って感じがするよなぁ

周囲の健常者の理解と協力で生かされてるとユー自覚が全くないどころか
弱者の立場を最大限利用して己の欲望を達成することしか考えないｗ

こーゆー奴が増えるから高福祉社会なんて嫌いなんだよｗｗｗ

だから下手にああいう人を採用すると後が面倒なんだ。

こんな事で訴えてたら、国が何を言おうと、補助金が出ようと、
絶対に雇いたくないって経営者が出てくるだろ
人並みに働ける以前のデメリットが高すぎる
他の障害者の首を絞めてどうするんだ

障害がなければやりたいことがやれる　なりたいものになれるってか
健常者よりはるかに自信と万能感をお持ちなんですね

下半身不随になるような事故を起こす奴を
なんで昇進させなならんのよ。

>>5
まるで某巨大掲示板にいる連中みたいだよなｗ

>>218
おまいの事か

>>217
まったくだ。
昇進試験の資格条件として無事故無違反は言わなくても前提だよな。
会社は勝てそうだな。

こういうキチガイがいるから、障害者が白い目で見られるんだろ。
障害者の団体は、自浄努力しろよ。

>>217
被害者だった可能性はないのか

こうゆう奴を見るとつくづく、障害者に甘くしたり好意で接するのは間違いだと思う
障害者なんか厳しく接してやればいいんだよ
糞障害者

どういう事情で障害を負ったにせよ、もう、健常者とは物理的に違うわけだから。
対等なんて意識、どっから出て来るのか。
むしろ、ご迷惑かけてすみませんって思えよ。

下っ端ならともかく昇進するとその営業所で
いちばん最後に帰宅したりする場合もあるんだろ
もちろんサービス残業ありまくりな状況
そんなの無理だよな

ついでいうとね、車椅子の人は、悪いけど、クルマの運転も自重しろよって。
万一、おまえが人身事故起こしたら、被害者に対して迅速な救護処置できるのか？　っての。
己の権利ばっか主張するやつには虫酸が走る。

>>72
アメリカ人の好きな言葉は自己責任らしいな

高校のときバイトしたなあ
あのときは日産の下請けだったけど
今じゃ日産より大きくなった。

w

日本版アンビュラストレーサーでもいるのかね？

人権侵害だな
会社が悪い
人類はみな平等

おまえらだって俺だっていつ障害者になるかなんてわからんぜ？
健常者と肩並べるなという奴は自分がそうなった時を想像できてんの？
すべて健常者と一緒にはできないけど、会社の昇進云々は四肢損傷障害なら問題なくね

一般より優秀だから
人を使えるようになれるんだろが

同じでウダウダいってんじゃねーよと

「一般の社員と同じ業務をこなしてきた」
これって会社が判断することだと思うんだけど。
なんで本人が判断するんだ。

生意気言ってんじゃねーよカタワのクズ
雇ってもらえてるだけでもありがたく思えやボケ

バカサヨの大好きな姦酷なんざカタワというだけで動物以下の扱いだぞ！！

最初は昇進試験を受けさせろという「機会の平等」の要求だったよな。
5年間の会社の対応はどうなのよ？
対応のまずさで、昇進していたはずという
「結果の平等」の要求までこじれた訳だろ。

>>234
会社がハッキリ言ってやらないから、自己判断しちゃったんだろ。

昇進試験の受験資格次第かな。
○年いたら誰でも受けられるのか、上司の推薦が必要なのか。
健常者でも無能で昇進試験受けられない人がいるなら正当。

なんにしても今後企業は身体障害者の雇用に慎重になると思うが。

有能なら投資すんだろうけどそうじゃ無かったんだろ
有能の反対は無能じゃないんだぜ

健常者同士ならこいつには使われたくねーとか
気楽に言えるけど、障害者様に言うと
差別にだ、謝罪と賠償を…だからなーｗ

部下とかスゲーウットーしソーｗｗｗ

>>71
雇用しただけで企業も補助金もらえるけどな

ネトウヨのフリをしてくだらねー釣りをしている>>235が、障害認定はされないが生活するのに不便を感じるような案件に巻き込まれます様に

パラリンピックのメダリストなんて無価値だろ。
競技者少ないくせにやたら細分化されてるから、メダリストの数ばかり多い。

＞研修施設が車いすに対応していないことなどを理由に断られたり、
＞昇進についても「これ以上は無理だろう」と言われたりしたと主張している。

遠回しに言われてわからず、ストレートに言われても空気読めなかった感じだな。
つーか申告すれば必ず昇進できるわけじゃないだろ

身体障害者でなんとかなる研修じゃないし、遂行できる業務でもないってことでしょ。普通に考えて。

1800万ｗｗ
ロシアとか中国行けばいいのに。
その後の人生は安泰になる。

もっとも、帰化せにゃダメだがｗ

ようするにあれだな、

自分はメダリスト様であるぞ。
お前らわかってんの？って意味なんだろな。

お百姓さんも似た感じ。戸別保証はもらって当たり前らしい
むしろ少ないとも

戸別所得補償制度の予習をするスレ２
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/agri/1262234045/l50

取引先がバリアフリーでなかった場合どうするんだ？
ごねるのか？
昇進させるわけがない。

>>1
薔薇五輪か。すごい美食だな

>寒川さんは、昇進試験を受けていれば得ていたとみられる職能等級にあることの確認も求めている。

こんな事言い出したら、健常者であったら必要なかったであろう会社側の設備や福祉負担を
寒川さんが負担するの？

ある程度の規模がある会社だと、障碍者の雇用は義務化されてるけど、実際には雇うリスクと
雇わないことによる罰金を天秤にかけて、後者の方がリスクが少ないと判断する企業が多いみたいだね。

今までのパラリンピックのメダリストも出場者も一人も知らないんだけどおかしい？
普通知ってるの？

パラリンピックのメダリストだから天狗になってるのか。
俺は優秀だから稼げたはずの金をよこせと。

パラリンピックこそ順位をつけるのはどうかと思っているところに
天狗がでてきたとはなぁ。
ありえない。

立場をわきまえろよ寒川さん
雇ってもらえるだけ感謝しなきゃ

「○○君、ちょっと二階の総務にこの書類届けて」なんて頼んだら、

エレベーターの設置云々で訴訟おこしそうだなｗｗ

営利企業である以上、もし昇進させた方が得だと思ったらしてるんだろう
単に能力が不足しているんじゃないのか

俺がイケメンだったらもっと昇進していた

パラなんかに出たから
自信過剰になったんだろ

カタワでも健常者でも
天狗の鼻は折ってやればいい

会社も中途半端でいかんわな
試験受けさせてダメなら
合理的な理由示して落とせばいいのだ
障害が業務の支障になるならそれも立派な理由だ

これはヒドイカタワを武器に言いがかり

バイクの転倒事故　ヘルはかぶってたのか？

なにこれ

障害者を雇っている時点で負け

恩を仇で返すのはJAPの僻根性が故

障害者枠のペナルティがあるから仕方なくバイトでもできる仕事を与えているんだろ

雇ってもらえるだけで満足しろよ・・・
健常者と同じ仕事できるわけないんだから

>>13
むしろ障害者なら切られない、何パーセントか採用しなきゃ
いかんって決まりがあったはず

>>256
メダリストなんだろ？そのくらい楽勝だろうて。
最近じゃ車椅子で富士山の頂上まで行っちゃう奴もいるくらいだ

ネズミにミルクを与えると、次はチーズを要求する

無職っぽい冬季パラリンピックの選手がアウディのっててフイタ

>>180出先にも昇進試験があるぞw

おまえら間違ってるぞ。
おまえらだって、いつ障害者になるか判らないぞ。
車やバイクに乗ってなくたってな。不慮の事故やら色々ある。
病気が原因で歩けなくなる場合もある。目が不自由になる場合もある。

>>271
そうだけどこんなに厚かましくならないよ？

>>11
だからここまでの結果出せたんじゃないの？
会社が無理解だとムリじゃね？

>>271
そんなことになったら潔く死ぬ
周りに迷惑かけるお荷物人間なんかで生きていたくない

>>274
口だけならなんとでも

一般の社員なめとんのかw
車椅子だからと手厚く待遇すりゃ図に乗りやがってw

>>271
その通りだ。
だが、健常者でない以上何らかのハンデはある。
仮にそういう自体になったとしても、普通に働ける人とまったく同じ権利と金を
求めようとは思わないよ。

今回の場合、下半身不随ということで責任のある業務を果たすことが
難しい面があるということで見送られたんだろう。
機敏には動けない、動作に制限があるなど相応の理由もあるしな。

寒川さん「一般社員と同じようにやってきた自負はある」
それは判るが、評価はあくまでも他人が下すもの。
そして一般社員としては同じようにできたとしても、昇進後に科せられる責任と業務を
こなせないと考えられたから昇進は難しいとされたんじゃね？とも思う。

そもそも五輪出場や、練習の為にどれだけ会社は骨を折ってくれたのだろうと
考えれば、訴えは起こさないんじゃないかなあ。

>>168
障害者を差別する人間は、自身が障害者になる可能性があることも理解しない低能。

>>277
> そもそも五輪出場や、練習の為にどれだけ会社は骨を折ってくれたのだろうと
> 考えれば、訴えは起こさないんじゃないかなあ。
障害者はそんな愁傷なこと考えない、そのくらい「あたりまえ」と思うのが障害者だ。

いや、30歳を超えれば、出世する奴／できない奴の差が
はっきりしてくるもんだろ。
特に、企業にいるスポーツ専門要員なんかは、
出世できないコースで当然。

障害云々以前に、スポーツ優先の生活をしてて、
勤め人としての姿勢に問題が有るから、
昇進は無理だって言われたんじゃないの？

何でもっと謙虚になれないんだろう。

で、こいつは他の人と同様に残業したりしたうえで
パラリンピック用の練習してたのかね？

少しでも便宜図ってもらってたなら駄目だろうさ。

>>278
俺はバイク遊びなんぞしないから絶対に
「自分でバイク運転して」コケて障害なんぞ負わん

俺が経営者なら下半身不随になった時点で首にするね。
厳しいようだが今のご時世、健常者だってリストラされる世の中なんだ。
むしろよく事故後２０年以上も雇用を続けたもんだよ、この会社。
社長はよっぽどの温情家じゃないのか。
そんな社長の恩を仇で返すなど、カタワ逝ってよし。

会社に同情するわ

>>271
おまえも何時こうなるか〜」
必ずこういうレスが出てくるんだよな。

わかりもしない未来をすべて想定してたら今が動きとれないぞ。
万一そうなったら、そのとき考えて違うこと云えば良いのだ。

残念ながら現状は障害者と健常者が富と権利を奪い合っている。
双方が満足することなどあり得ない。

＞＞一般の社員と同じ業務をこなしてきた自負はある。

下半身の機能を必要としない仕事しか無い会社なのか？

昇進云々なんてことすら、話し合いで上手く調整できず、
事を荒立てて、こんな大事にしちゃう人間なんだな、この人。
企業の管理職の器じゃないのは確かだね。

調子に乗るな
今の状況を甘んじて受け入れろって思ってしまう健常者であった

＞一般の社員と同じ業務をこなしてきた自負はある。

記事だけでは分からない部分が多いが、
おそらくは「周囲のサポートがあって」という可能性が高いと予想。
一般の社員は営業部に配属される場合もあるが、
寒川さんはやらなくていい・・・とか。

なんかしらんがかかわらないほうがいいな＾＾；

誰か入れ知恵した珍権団体か弁護士が背後にいるんだろうね。
無論そんなのに乗せられるこの節操なしカタワが一番悪いが。

会社「めんどくせえ・・・」

>>1
＞研修施設が車いすに対応していないことなどを理由に断られたり、

金余りのバブル期ならともかく、今はそこまでする余裕ねぇよ。
更に立場が上がると出張やら増えるし、社内だけの問題ですまない事も増えてくる。

どうしてもと訴えるなら、会社ではなく行政に助成金を「お願い」すべきだな。

障害者がどれだけ会社に迷惑をかけているのかわかっていないんだな
この寒川ってやつ、健常者の同僚に確実に嫌われてるよ

脳の障害だったんだろ、昇進できない理由は。

>>266
そういう決まりはある。だから、元々雇ってた人間が軽い脳梗塞になったりして障害者認定されると
会社として助かる場合もある。実際の業務には支障ないし、労働局への面目も立つので。

>>289
しかし「周囲のサポート」なんて障害者雇用のやつに限らず
正規雇用なら誰でもあるけどな。
成果をあげてる管理職なんて、大抵思いつきのプロジェクトを
部下にケツふかせつつやってるだけだし。

まあ非正規は自己責任で失敗すればすぐクビだけれども。　　

この会社もアホだな
パラ五輪のメダリストなら、それなりの知名度もあり、それを利用しない手はない
特例で昇進させればよかったのに

１人の人件費（増分）なんて、大したこと無いだろ？
もちろん、仕事は同級のものと同じだけ与えて、出来なければ降格すればいい

ただの部品メーカーがパラリンピックのメダリスト抱えてるだけで売上伸ばせるとは思えんがな。
「そんなのどうでも良いよ。で、幾ら値引きできるの？」って言われるだけでは？

>>298
会社の人間関係次第じゃないのか？

例えばの話、この障害者の方があまり仕事ができず、協調性も無いまま
練習にいそしんでいるとしたら？
多分この人の昇格で周囲の人が腐るのではないだろうか。

仮にこの人が有用で、周囲の理解もあり、しかも慕われているのなら
特例昇進もあるかもしれないけどな。

「寒川さん、ちょっと自転車で走ってみて。それだけ給料もらってるんだからできるでしょ。」

>>299
世間知らずのバカ相手に、ムキになって仕方ないよw
バカはスルー♪

障害者って特権階級なん？　おにいちゃん？

クビだなん…え？

はっきり言おう。
自分と同じ等級の障害者ばかりが働く会社なら
寒川さんの主張もわかる。
手足が使えない人たちばかりの環境でならね。
でも周りは健常者ばかりだろ。
手足が自由に使えて移動も何の助けもなく
出来る。器具も装置も何不自由なく使える。
そういう人たちと障害者は対等ではない。
能力的には対等であってもだ。
障害者用の施設でも会社でもないんだからね。
それに人事考課なんて上司の裁量だし、自分の
思い通りの評価が得られないからと言って
裁判をやってたら会社なんて成り立たない。
それとも「君は障害者だから昇進させないよ。文句ある？」
とでも言われたのか？
一般社員と同じに働いた自負はある？
自負だけで昇進させろと？
総合的な評価は関係なしか？
一般社員だって、障害者に負けないくらい
働いた自負はあるだろう。
そう言う人たちより自分は優秀で能力も
上だと確信してのことなんだろうか。

障害者だから昇進できないと決め付けて裁判沙汰にするのはどうかと思うね。
この訴えた人は自信過剰なんだよ。
なんでもダメになるのは障害のせい、自分の能力のせいじゃないと勘違いしている。
パラで銅でも仕事は人並みだったかもしれないじゃん。
はっきり会社に「あなたは障害者だから昇進は無理です」って言われたんじゃないかぎりは、
裁判沙汰にするべきじゃないと思う。

こういう障害者がいるおかげで、もし障害者を雇うことに躊躇する企業が増えたらこの人どう責任とるんだよ。
まぁ、障害者って自分のことしか考えてないやつが多いから、こういう行動がとれるんだろうけど。

それと、この障害者の性格がこんなんだから昇進できなかったんじゃないの？

企業なんてなにを基準に査定してるなんて上しかわからないんだから、協調性って大事だと思うけど。

>>305>>306
まぁ健常者も同じく戦ってるというのが判らんのだろうね

パラの人達が凄くないとまでは言わないが、それはあくまでも
「障害者」として見た場合の話。

2008年の記録では1600メートルリレーで
日本（永尾、小谷、寒川、松永）３分２３秒１７

となっているけど、これって男子の１６００メートルの記録としてはどんなん？と見てみると

世界 2分54秒29 アンドリュー・バルモン、クインシー・ワッツ、ブッチ・レイノルズ、マイケル・ジョンソン
アジア・日本 3分00秒76 苅部俊二、伊東浩司、小坂田淳、大森盛一
高校 3分08秒32 笛木靖宏、山本真也、菅井純平、鈴木哲平
中学 3分25秒5 尾崎宏文、井谷弘志、矢追孝、谷脇啓司

こういう結果になる。

悲しいけどこれが現実

監督職は長期連続休暇がとれないので、
パラリンピックから引退する確約がないと昇進できない、
って言っておけば良かったんじゃないか。
オリンピック選手でも部下持ち会社員っていないだろ？
強化合宿で係長３週間不在、とか無理だろ。

オリンピック現役選手に無理なことはパラリンピック現役選手にも無理、と言えばいい。

このスレにもだいぶ迷惑身障者がいるようだな。

研修施設が車椅子対応のとこに転職すればいい

はやく円満解雇しなかったからこんな訴訟沙汰に・・・。

今まで雇い続けてくれた事に感謝してないのか？

身障になったのは、自業自得だろ。

脳みそまで障害かよ

やな世の中だな。

恩を仇で返しまくりﾜﾛﾀｗ

スレ違い

問題になってる事業所が京都だろ。
本人の出白はしらんが、支援者にＢ地区支援系のかほりがプンプンする。

まぁ派遣が、正社員と同じ仕事をしていたからとか寝言いうよりはマトモだな

>>68
＞その行く先々で、バリアフリーの改装

当然の権利と思ってるよ、たぶん。

障害を理由に昇進拒否って民間では幾らでも有る。
どうせ、またぞろ「国賊人権派ベンゴシ」とかが焚きつけたんだろうが...
恥を知った方がいいだろうな。

>>49
＞「日本人は社長、役員、公務員の給料を下げろと言う」

確かにこれは入社して以来、ずーーーーーっと思ってきた。
高卒、大卒関係ない。みんな目上の給料が高いと言う。

対して、自分の給料上げろとは言わない。
自分の能力がたいしたことないってことはわかってるわけだ。
だから、人の足を引っ張ろうとする。

共に給料を上げていこう。がんばろう。

などとは決して言わない。
がんばるってのはキツいことだから、それはイヤなわけだ。
汚い下衆な人が、本当に多い。
普段は別に普通の人でも、抵抗感なく、サラッと
自分の会社の社長の給料が高いと言って僻む。
給料を決めてるのは自分の能力だということだけは決して認めない。
誰かのせいにする。

日本人は団塊時代から頭は良くなったし、飲む打つ買うはあまりやらないし
暴力に訴えることも少なくなった。

だが、倫理観が堕落した。

ストレートに「もっと金が欲しい」と言う奴のほうが好感が持てる。

昇進したら給料上がるけど、責任も増えるだろ？不自由な体で責任果たせんのか？
障害があるからおおめに見てくれとか言うんじゃないの？

だから同じ条件で試験を受けてみればいいじゃん
既存の設備を使って
それで駄目だったら諦めるんだよね？

>>322
そうすると今度は「障害者に対する配慮がなされてない」なんて言うんじゃない？
健常者と対等な立場と障害者が不自由なく働ける環境・・・。

どうします？（笑）

受けさせないってのはな、その企業が先読み出来ない限界にあるってこと。
もうこの会社そのものが終わるんじゃない。

ジヤトコてサッカー部は廃部なったよな
それでも支援してくれたのに訴えたのか

つまりどういうことです？

荷運びも床掃除もできない体で一般の社員と同等の仕事できるとかないわーｗ
気の利かない新人レベルだろ

クビにしろよ

＞寒川さんは入社後の１９８９年、バイクの転倒事故で下半身不随になり、

生まれつきの障害ならまだわかるが、入社後にバイク事故で半身不随だろ？
その段階でどんだけ会社に迷惑かけているんだよ？
自動車系・オートバイ系メーカーで交通事故起こしたらそのこと自体、社内出世できなくなるのが普通なんだが。

自動車部品メーカーに勤めていながら交通事故を起こして会社にイメージダウンを与えたこと、
突然の大怪我で仕事に穴をあけ職場や同僚に迷惑をかけたこと、
半身不随になったにもかかわらず職場復帰を受け入れてもらったこと、
そんななかパラリンピックに出場・活躍することを応援してもらったこと、

そういった思いが一切抜けているよな。
パラリンでちょっと銅メダルとったくらいで昇進昇級して当然だ、って姿勢？

普通自動車系メーカーで交通事故起こすと、それだけで会社に居づらくなるものなのに、
その後も鉄面皮に働き続けている時点で居直り人生爆進中っていいますか、
世間に怖いものなしって勘違いしてるよな、この男。なんで会社が昇進させないか
がよくわかるわ。昇進させないのは障害が理由じゃないでしょ、人間性の問題。