【生活】クイズで満点なら１８０日の有給休暇　　　岐阜

★クイズ満点で１年間の有給休暇がもらえる会社って？
2010.8.4 19:09

　電気設備資材メーカーの未来工業（岐阜県輪之内町）は４日、エジプトへの社員旅行で
現地にまつわるクイズに挑戦してもらい、満点を取った社員は実質的に１年間の休暇を取
得できるイベントを実施すると発表した。

　同社創立４５周年の記念企画。来年２月の社員旅行で５０問を出題し、１００点を取った
全員に１８０日の特別休暇（有給）を与える。有給休暇を含めた同社の休日は年間１８５日
あり、合わせて１年間の休みが取れるという。このほか得点の上位者に２０日から１日の
休みを“プレゼント”する。

　創業者の山田昭男取締役相談役は「休みを多く取った分、仕事も頑張れる。満点が多く
出たらパートや派遣社員で対応したい」と話した。

▽ソース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/100804/trd1008041909006-n1.htm

＞同社の休日は年間１８５日

多すぎだろ

休暇後出社するとデスクがありません

創業者だけが満点をとったでござる

これで出題が社長の秘密に関するものだったら恐いなｗ

ミライか・・・
ちょっと変わった会社だよな

無駄な残業を一切させないので、地元では有名な会社だよ
未来工業カッケー

> パートや派遣社員で対応したい

かわいそう過ぎる。パートや派遣社員もクイズに参加できるようにしろよ

でも休めません

せっかくだから久伊豆神社の境内でクイズ大会すればいいのに。

ちなみにひさいずじんじゃだからねー。

社長「会社を休みたいかー？」
社員「オーー」
社長「では第一問・・・」

ってするのか？
なんたる自虐w

現金換算したら数百万か。力入るな〜。

いい宣伝だな

業務へ使い物にならない状態で戻ってくるぞ

>>9
この会社の場合は本当に休めるだろ
俺やお前らの会社だとその後に与えられる長い長い夏休みにおびえて無理だろうがｗ

それより有給を取りやすい社会を………
有給を全て消化しようとしたら確実に首飛ぶ
年2日使うのが限界

このご時世でお宅の会社儲かってますねー、もうすこし値引きしてください。
とかオファーが殺到しそう

>>11
いや、でもアリだろうｗ

>>2
それで運営でき
社員を養えるって
理想的だな。

社員　「獲得した有給使いたいんですけど・・・」
上司　「ふーん、みんな忙しいのに休むんだw」
社員　「・・・・・・やっぱいいです」

>>20
全俺が泣いた

ここはかなりユニークな会社だよ。
改善1点500円とか、ビンゴ大会の景品が海外旅行とか。
その分節約するところはしまくるし、現場判断で設備投資すら決まる。
日本人のいい面を引き出すいい会社らしい。

>>20
ねーよ
残業してると、上司から「早く帰れ〜！」って注意される会社だぞ
天才クイズっぽいノリでやるのかな？
部外者だけど、見てみたいな

普通は年間休日って125日±α　くらいじゃないのか？年間休日185日ってことは相当儲かってんのか。

でも帰って来てもあなたの席はもうありません

絶対わからない問題仕込んでるんですね

＞１００点を取った全員
大勢100点とるとラインが止まるぅー

毎日が正月の俺にはかなうまい
しかし、まだ社員旅行ってあるのかよ

>>2
どんだけブラック企業で働いてるんだよｗｗｗｗｗ

うちみたいな会社ですら85日あるというのに

>>24
普通はそれに２０日＋αの有給が加算される。
通常の有給が２０日前後、それに加えてショートバケーションやら
シーズンバケーションやらリフレッシュ休暇やら、会社独自の制度が加わる感じ。

>>19の続き
本来の人間の生活の姿かもね。

>>1に就職したいのだが、履歴書はこれでもいいのか？



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　　　　｜　年 �U月｜　　　　　　　　学歴・履歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
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　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 学歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
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　　　　｜　　　�U　 ｜なし　　　　　 　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
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　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 職歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
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　　　　｜　　　�U　 ｜なし　　　　　　　 　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
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　　　　｜趣味�U　 ｜ゲーム　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
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　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　以上 ｜

その分確かすごいケチってるところでもある。
電気も書くデスクごとに紐があって席を立つときは消さないと駄目とかだったし。

もっとも、ケチるだけケチって下に落とさない糞会社が多い中ではすごくいいことだけどね。

一年は長いなｗ会社の流れについていけなくなるなｗ

その前に社員旅行がエジプトなのも含めて
「世界ふしぎ発見！」みたいな会社だな

株主としては、株価が元に戻るように頑張ってもらいたい。
話題ばっか先行してじぇんじぇん株価が戻らないんですけど……

得点下位は休日ボッシュート

有給って病気とか親族が死んだときや何か緊急性がある時に取っとくものだろ？

毎年流れるけどさｗ
入社して早８年半年分流れてるわｗ

今時エジプトに社員旅行とかいつのバブル期だよってカンジの会社だな・・・

「休みを多く取った分、仕事も頑張れる。満点が多く
出たらパートや派遣社員で対応したい」

一人でいいから社員増やせよ

先ずは社員旅行に何人行くのかだな

電設資材は何やったって必要なもんだからな
確実に売上出るんだろな

>>40
休暇取っている社員の穴埋めの為なのに、社員増やしてどうするんだよ。
満点社員が帰ったらそいつ、仕事なくなるぞ。

ホワイト　　　と見せかけてホワイトでなさそうな気がするｗｗｗ

パートや派遣を多用しているから正社員の休日が多いんだろ。
こういうゴミ企業は潰れるべき。

ある程度のマニアの固定社員が集中して取りそうｗ
今後もやるようなら

満点とったらクビ

これが良いと思っている奴は、社会人として向上心のないクズ

ただし給料は１０割カットです

彼女もいない友達もいない童貞の俺様は逆に嫌だなｗ

一年後孤独死してるわｗ

国民クイズみたいだな

また未来工業かｗ

工期に追われてばかりで電気工事業者の年間休日数が50日をきりそうな中で、
未来工業さんには休みのたびに製品引取りの窓口を長期間閉められて、
エンドユーザはしばしば困ってますよorz

>>48
あー、うちの会社にもいるいる、お前みたいな奴
早出自慢、残業自慢で、定時出勤定時退社の奴よりハカがいきませんｗ

>>38
忌引き休暇は労働法で別途取得が認められている。
産休や育児休暇も同様
病気有給休暇も別途認められているところもある。

というか、忌引き休暇すら認めないなんてブラックを超えて犯罪企業だろ

しかし、、これの穴埋めで来る派遣ってのは何かモチベ的につらそうだな。
正社員だけじゃ手が足りないから派遣に〜、ならまだしも
正社員の誰かがノンビリ休んでてその代打、って思うとどうにもやる気上がらなそうな・・・ｗ

こんなのすべてにおいてマイナスだろ
他の社員は担当外の余計な仕事背負わされることになるわけだし
満点とった社員は１年間休んでどうするつもりだよ
だいたい満点とれる内容かどうかなんて出題者が簡単に操作できるだろ
身内に回答教えて公然と有給とらせるだけじゃないのか？

これはワナだな。
わざとあいまいな問題出して
いらないやつが満点。

新手のリストラか？
やめさせたい社員に満点を取らせるんだろね

>>52
みんなで休めばいいと思うよ？

よっぽどやりがいのないどうでもいい仕事なんだろうな

満点とっても辞退するやつ多いだろうな〜
辞退するのが一人でもいればバタバタと釣られて辞退
それが日本人なんですｗ

この会社は独自の経営で結構テレビでも取り上げられるな

>>17
笑えないなぁ

勤めてた会社、手狭になって広めのテナントに引っ越ししたら「儲かってるんじゃないか」という勘ぐりだけで
突然メチャクチャな理由で訴えられて差し押さえがきて倒産したし。

いまどき、何がどこから来るかマジでわからんよ。

>>52
問屋ならあいてるだろ

>>53
いるよな、サビ残自慢とか。
やるしかないんだよ・・・とか。
そのくせ労組にすら一回も相談しないやつ。

空港でジャンケンですね。わかります。

>パートや派遣社員で対応したい

パートと派遣で出来る仕事なのかよ。
休み終わったら席なくなりそうだな。

相談役「残ったのは君だけか・・・。ではいくぞ。
　　　　　最終問題！！！私のペニスにあるホクロの数は！？」

　 社員「！？」

相談役「尚、この問題に限り解答の期限は明日の朝9:00までとする。
　　　　　ちなみに、私の部屋の番号は902号室だ」

　 社員「・・・あの・・・オレ、男ですけど・・・」

相談役「かまわんよ」

社員の本音を聞きたい・・・(´･ω･`)

>>67
それでもその席に入れないのが派遣

>>67
何もそのまま休んだ人のポジションにパートと派遣を埋め込むわけでもないだろうに・・・。

あえて何か言うとしたら、たくさん対象者ができたら、休みは多少なりとも分散してくれると助かるな、くらいかな。
それにしても、こんなご時世に心に余裕のある経営者だな、素晴らしい。

未来工業ね。結構便利な材料そろってるよね。

>>64
多品種生産なだけに電材屋さんに在庫がないことも結構あるから困ってる

課長　「おーい○○くん！悪いんだが忙しいから休むの暫く遠慮してくれ。」

○○　「え？だっておれクイズ満点だから休めるはずですよ？」

課長　「あのなぁ○○。クビになるのと有給取るのどっちがいいんだ？って話しだよ」

○○　「・・・・・わかりました。」

>>52
電材屋に在庫あるだろが
スイッチボックスなら最悪ホームセンターに駆け込めばほとんどの店で未来工業の奴売ってるしｗ

地元では有給休暇多い取りやすいことで有名な企業
イベントでプラスされる有給休暇も確実に消化されるだろうね

>>65
場合によっては給与対象となる残業もあるけど、暗黙の了解でそういう奴には振らない
時間とコストだけ吸い取られてしまって、彼の見栄の為に会社全体としての負担は増えるわけだ

新手の早期退職勧告法・・・じゃないのか

どこかと思ったら未来工業ｗ
外注で仕事やってるけど面白い会社だよ

でも育児休暇も1年だから、1年休んでもまあ何とかなるのかな。

※ただし休み明けにあなたの机はありません

なんだろ、どうせ

>>53
残業ばかりして金食う奴は、評価下げてやってるから心配するな。

>>56

奴隷乙www
他の社員も普通にめっちゃたくさんある有給使えるんだよ。
支え合いってわかる？
だからみんな自由に有給取れるんだよ
お互い様だからね。

足の引っ張り合い乙
糞社畜www

有休を全部使って帰ってきたら席が無くなっているんだろ。

この会社、福利厚生面の良さで業界じゃかなり有名。
盆と正月の休みとか、長くて羨ましかった。
ただ普段から無駄については五月蝿いんだよな。
セコすぎるとも思うけど、これで多くの休暇を付与できるなら我慢できるか。

>>82
おいｗ顔真っ赤だぞｗｗｗ

　　｡･｡∧_∧｡･｡
　｡ﾟ 　( ﾟ´Д｀)　 ﾟ｡
　　　o( U U
　　　　'ｰ'ｰ'

有給は出す・・・・・・！
出すが・・・
今回　まだ　その時の
指定まではしていない

そのことを
どうか諸君らも
思い出していただきたい

つまり・・・・
我々がその気になれば
有給の受け渡しは
10年後　20年後ということも
可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！

何にもしないなら仕事したいわ俺。
自営だからさっぱり感覚がわからん。

ケチケチ社長の会社ですよね、ケチりまくって社員に還元してる面白い会社
独自製品の特許いっぱい持ってるから色んな事できるんだけどね

>>88

労基法嫁www

いずれは対外的なパフォーマンスで、優勝者が出たら出たで、宣伝で元は取れると踏んでるんだろうな
面白いね

民間で休みたいのなら普通に、診断書だして傷病で一年半休めばいいんでは？
うちの場合は役所だけど交代で長期の休みを普通に取ってるし

これって、いまいち趣旨や意図がわからない？
経営者のオナニーですか？

相談役大丈夫かよｗ
社員のなかに、立命館のクイズ研出身者とかいないか、前もってチェックしとけよｗ

体の良いリストラ。戻ってきたら席はない

さすがに休みすぎだ
逆効果だろｗｗ

社員に黒柳徹子がいたら大変。

休日出勤で稼げるな

※有休は付与されても取得できるかは別問題です

※１問につき１点です

クイズに正解しなくても
年間休日１８０日もあるなんて素晴らしい会社だなぁ。

>>93
死ね

業務中の無駄をケチケチ省く代わりに休日を増やすような会社が多くなれば
消費も回復するんだから批判的にこの会社見るなよ

結局つけは、パートと派遣が背負うわけか。

非正規も同じように参加できないなら
やる価値無し。

結局、社員と同等だ何だかんだ言ったところで
社員様々の格差は無くならない。

ここは有名だわな。
無駄を削減して、休みを一杯取る。
理想ですな。

面白い会社だな
メリハリは大事だよな、だらだらやってもしょうがない

>>102←なにこの基地害？

なんかスレ読んでると「休みすぎると戻ったときに机がないかもしれない」って思って休まないという発想が多いみたいだけど
「自分が居ない間に自分のやるべきだった仕事を他人がちゃんとこなせているか」が心配で休むに休めないという考えはないのか

>>108
そんな心配してたらいつか死ぬ

年間休日１８０日だと、単純計算で週休３日くらい？実際は祝日もあるから週休２日の週と週休３日の週の混在だろうけど。

>>110
盆暮れＧＷの休みが驚くほど超長い
それに加えて飛び石の祝日があると間を埋めて休みにする
週休３日の週が多いわけじゃないよ

ttp://www.mirai.co.jp/calender/index.html

どうせならクイズじゃなくて普通の試験にすればいいのに
仕事に関係する試験をもうけて成績優秀者に有給
休みが終わったらその知識を仕事に活かしてね
とやったほうが会社のためになりそうなんだけどなｗ

>>108
そんな自分の仕事自分の能力に自身が持てるような身も心もエリートな奴がこんなところで燻っているとお思いか。

未来工業
平均年収 601.4万
平均年齢 42.0歳
平均勤続年数 17.1
年従業員数 775人
推定生涯賃金 1億9902

良い会社だなぁ・・・羨ましす・・・

＞満点が多く出たらパートや派遣社員で対応したい
＞満点が多く出たらパートや派遣社員で対応したい
＞満点が多く出たらパートや派遣社員で対応したい
＞満点が多く出たらパートや派遣社員で対応したい

有給全部使えるような環境も整える事が出来る日は来るのかな
なんか日本って無脳だよね色々と

>>68
それなら801号室でしょう。

>>88
可能じゃねぇw

>>118
　　　　　
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>>117
無理だよ。
使う側が使う気ないんだもの。
たとえ環境があっても見えない力に怯えて使わない。

お笑いウルトラクイズみたいにあえて誤答するのが正しい姿ってオチじゃないの？

>>116
その期間だけ新たに派遣社員かパートを雇って凌ぐってことやろ？
何がおかしいん？

>>123
正社員が有給取ってる間を
・もともといる派遣・パートにがんばって埋め合わせてもらう
・埋め合わせとして新たに派遣・パートを入れる
どちらとも読めるじゃないか

>>124
ナルホド
普通に後者だと思ってしまった幸せ脳でスマソ

本気で満点取って1年休むやつ空気の読めないやつはオランダ。いやエジプト。
単に会社の宣伝、いわゆる「売名行為」ってやつだし。

＞同社の休日は年間１８５日

公務員も顔負けの休日数だな

平成２１年厚生労働省就労条件総合調査結果

　　　　　　　　　　　　　年間休日　有給消化　　休日合計
従業員1000人以上　 116.1日　　　10.6日　　　126.7日

従業員 300人以上　　112.4日　　　 7.9日　　　120.3日

従業員 100人以上　　109.8日 　　　7.9日　　　117.7日

従業員　 30人以上　 103.5日　　　 6.5日　　　　110日

公務員　　　　　　　　　128.0日　　　 15日　　　　143日←民間より実質1ヶ月休みが多い

また正社員優遇でパート派遣の奴隷扱いをする会社

帰ってきたら居場所ないだろ

ブラックの臭いがプンプンする。。

>>130
ブラックだったら従業員の平均勤続年収17年(>>115)もいかないだろ。

平均年収も600万で決して高くはないが、本社が岐阜ってこと考えれば

生活するには困らないだけの収入は確保できる。

休みが多いこと考えれば、ブラックどころかマターリホワイトなんじゃないのか

>>38
もったいねぇことすんなよ
そんなに会社に奉仕したいのかよ

入社してぇｗ
自宅の一室貸してもいいから
儲けさせてｗ

山田さんよ、派遣やパートは使わないのが御社の信念って言っていたやん。

【インタビュー】休日年間140日で日本一、残業無し　でもシェア80％…設備資材の「未来工業」 [09/12/17]
http://blog.livedoor.jp/booq/archives/1031322.html

それでみんな工夫するよりも、値段を下げたがる。
（主力製品の一つの）スイッチボックスはさ、全メーカーが（未来工業の製品の）半額。
だけど８０％というわれわれのシェアは全然減ってない。
横並びで、同じもの作ってやっとってもしょうがないじゃない。

人件費でやろうとする（他社の）コスト削減も間違いすぎとる。
派遣は（正社員に比べて）給料半分、ボーナス１０％、退職金なし、仕事おんなじ、といわれる。
それで誰が会社のために頑張ろうと思うか。

この会社は８００人全員が正社員で、パートゼロ、派遣ゼロ。
年間１４０日の休日は日本で一番多く、残業なしで勤務時間１６００時間は一番短いというのは、
労働省（現厚生労働省）がお墨付きくれたわな。
すべて社員に喜んでもらうため。出発点は、社員に頑張りたいと思わせなかん。


常に考える経営 〜残業ゼロ、年間休日140日、ノルマなしでの勝ち組経営哲学〜
http://www.blwisdom.com/pr/isemi/63/

1年も休んだら働くのバカバカしくなるよ絶対。

>>54
前勤めてた会社

同僚A「すんません。親が危篤なんで今直ぐ・・・・」
上司「は？俺の親が危篤の時も仕事したけど。なぁ？B。お前もだよな」
同僚B「ええ、CもDも仕事しましたよ」
上司「そう言うわけだから」
俺「あ、俺明日から有給消化いいすか」
上司「いいよって言うか、お前仕事は？」
俺「いや、来月辞める俺に仕事も何も。引継ぎだけっすよ」
上司「そうかそうか。引継ぎやってもらえりゃ何も問題もないから。ご苦労さん」
同僚A「・・・・・」

超絶ブラック臭がする

怠け癖が出ますよ、絶対。

>>この会社は８００人全員が正社員で、パートゼロ、派遣ゼロ。


>>満点が多く出たらパートや派遣社員で対応したい」と話した。

おい

給料無し年中休みのリーマンには繋ぎ用、株主にはリーマン気分を味わえる会社とか？

パートや派遣社員は正社員の尻拭いですか

採用メッセージ

平成22年度の採用予定はございません。w

リストラ策ですね

面白い試みだな
一般企業でこんなに休暇貰ったらクビを宣告されたと思うだろうがｗ

>>131
四季報眺めてたら、平均勤続年数0.9年なんてあったりする・・・

ブラックと言えばイークラシス

従業員数の推移

2007年09月現在　　75名
2008年04月　　　　58名採用（新卒）
2008年05月現在　　55名　
2008年12月現在 　41名
2009年04月　　　12名採用、6名退職（新卒）
2009年04月現在　 47名
2010年02月現在　 41名
2010年06月現在 　21名　←今ココ！

経営理念

http://blog-imgs-18-origin.fc2.com/w/a/r/warasoku/wwwdotuporg1361.jpg

>>23
>残業してると、上司から「早く帰れ〜！」って注意される会社だぞ

いまどき普通じゃない？

Q.松方弘樹といえば

ブラックとか書いている奴は無職か子供かよw
この会社は超優良企業で超有名だぞ

全員１００点取ったらこの会社つぶれるだろうな・・・

有給？それとも形を変えた自宅待機？

「エジプトへの社員旅行」
まずこれに参加したくないんだけど。せっかくの休みを仕事の同僚と過ごすとかアホ？

でも仕事で同僚に水をあけられるとか考えると
なかなか半年は休めないんじゃないすかね。
部署によると思うけど。

ここのボックスは確かに便利だ。

うちは
日曜日５２
土曜日５２
盆正月１５
有給１０
で１２９日

労基署が強い地域なのか、期末になると上から有給を強制的に消化させられて逆に仕事が回らん。

未来工業は昔から沢山お仕事くれるいい会社ですよー

見積だして、こっちから結構かかっちゃいますよー大丈夫ですか？ってかなり弱気でいたら
必要な物だから、必要な物にはお金かけてもいいんだよ！
必要な物にお金けちってたら良い物出来なくなって、
他社員に迷惑かかるだろう！って怒られた。

十数年前の話

クイズで万点取れるような博学なヤツは只者ではない。
そんなヤツを1年間も会社休ませると、バカじゃないから何らかの力をつけて
１年後、さらに有能な戦力となって帰ってくるよ。
昔、永谷園の社長が開発担当の社員に「ぶらぶら社員制度」なる2年間の自由出勤期間を与えた。
予算も好きに使っていいから日本中、世界中をめぐっておいしいものを調査しつつ２年後に
戻ってきて、結果を出せ、という代物だ。　そのときに生まれた新商品が麻婆春雨だ。

>>135
なにそのパラダイス

�@常に求人を出してる。 
�A実力主義や月給５０万以上可能などのように高収入のような事が書かれてる。 
�B試用期間が長い。 
�C若い人が頑張ってるなど、職場の平均年齢が低い。 
�Dアットホーム、フレンドリー、「１から親切に指導します」などの定番の謳い文句を記載している。 
�E募集人数が多い。 
�F社員旅行の写真や笑顔の写真、きれいな女の子がのっている写真を掲載している。 
�Gハローワークの常連 
�H歩合給の提示している会社。 
�Iトライアル雇用 
�Jホームページ、又は会社案内のパンフレットがない。 
�K社長の奥さんが経理や役員をやっている。 
�L同族会社 
�M住宅、金融、不動産、先物、リフォームの営業。 
�N書類選考がない 
�O一次面接の後にすぐ採用 
�P即決 
�Q親や兄弟のことなど、根掘り葉掘り聞かれる。 
�R必要以上の圧迫面接 
�S面接担当者の言葉遣いが横柄、敬語もできてない。 
21面接の時に事務員はお茶もださない。 
22社員の髪型、服装が変。

うちのすぐそばだな
ニュースになるまでしらなんだ