【経済】上場企業の早期退職者募集、上半期30%減少

国内の上場企業が二〇一〇年上半期（一〜六月）に公表した希望・早期退職者の募集人数は
前年同期比３０・４％減の一万六百八十七人となったことが、東京商工リサーチの調査で
十七日分かった。募集企業数は５４・５％減の六十六社。中国など新興国の需要増を
背景に、輸出関連を中心とした企業の景況感が改善したためだ。

ただ、依然一万人を超す高水準にあるほか、小売りや情報システムといった業績回復が
遅れている業種で、今後も人員カットが続くとみられる。

募集人数・企業数が一本調子で減少に向かうかどうかは不透明だ。

*+*+ 東京新聞 2010/07/18[08:36:19] +*+*
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2010071802000067.html

今だ！2ゲットォォｫｫ！！
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上場企業の早期退職者募集、上半期30%減少
で自主退社大幅ＵＰ！！

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>>1
今内部留保を蓄えているうちに、割り増し退職金を払って
中高年をどんどん退職させたほうが、お互いにとって幸せだと思うけどなぁ
これから、また不況になるのは目に見えているのだし、
全員が全員、６０まで会社に縛られる生活を望んでいるわけでもあるまい。
５０過ぎたら退職金何千万ももらって田舎で悠々自適の生活を送りたい
と思っているのも多いだろう。
今なら、優秀な若手を年収３００万に多少色をつけて雇えるだろう。
５０で引退して、退職金で田舎で悠々自適の生活
ジャパニーズドリームじゃないか

早期退職者の実態なんてもんは天下りに似たようなもんで
退職金をもらって辞めた奴は中小企業にもぐりこんで
もといた会社から仕事を流してもらって
その会社の担当者に金渡して関係を続けていくという図式

大企業が中小企業に流していた仕事をカットしているから
早期退職者の受け入れ先である中小企業も雇えない

こんな状態なので辞める奴なんかいない

×辞める奴なんかいない
○辞める奴が減っても当然

人数比でいえばJALが大きかったのかなあ。

ハローワークに失業保険の説明聞きに行ってきたけど、
去年の秋から急激に増えていますと言ってた。
円高が始まった時から、中小企業の倒産も相次いでるんだって

どう考えても民主党が政権取ってからです

ただ、50前後で辞めちゃうと、子どもがまだ学生で学費にお金が掛かったり、
住宅ローンが残っていたりすると、辞めない方がいいと思うけどな。
しかし、サラリーマンがサラリーマンでいられる年齢と年金の受給開始年齢が
どんどん離れていく気がする。