【調査】企業に勤める管理職　女性の割合が最多に

企業に勤める管理職のうち、女性が占める割合は昨年度で８％となり、
これまでで最も多くなったことが厚生労働省の調査でわかりました。

厚生労働省が３年ごとに行っている調査によりますと、全国４２００社余りで働く係長以上の管理職のうち、
女性が占める割合は昨年度で８％でした。これは前回より１．１ポイント上昇し、
平成元年に調査を始めて以来、最も多くなりました。

このうち、部長職では全体の３．１％、課長職では全体の５％、係長職では全体の１１．１％が、
それぞれ女性となっています。また、管理職の中に女性がいる企業の割合は、
全体の３分の２にあたる６６．９％に上っています。企業の規模別に女性管理職の割合をみると、

▽社員が１０人以上３０人未満の企業では、管理職の５人に１人にあたる１９．８％が女性でしたが、
▽５０００人以上の大企業では５．６％にとどまり、比較的規模の小さな会社ほど女性管理職の登用が進んでいます。

厚生労働省は、育児休業などを活用して同じ企業に長く勤める女性が増えたことが、
女性管理職の増加につながったと分析したうえで、「さらに女性が活躍できる職場環境を整備していきたい」と話しています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20100717/k10015799621000.html

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ネトウヨの諸君必死すぐる

【調査】企業に勤める管理職　女性の割合が過去最多に
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とか書くべきだと思うのだけど・・・

水虫いんきん加齢臭薄毛の熟女

女の上司はひどいのが多すぎる

===============ここから下は===================

=====なぜか民主党がらみのレスが書き込まれます=====

別に実力があってなるんだったら良いけどさ・・・

一流大卒の頭いいとか言われてる女の管理職いっぱい見てみたけど、
どいつもこいつも会議でアホさらけ出してた。感情論がひどい。

賢い女なんて皆無だってわかった。

女はダメだろ

いつも最後は男が面倒事やるはめになる

あと男に比べて感情的なのが多すぎ。

美人だったらOK

ドブスは出世できない
なぜなら昇進試験で顔も採点に入れるから

差別の温床

ブサイク男だと人生苦労してるなと思うけどブス女だとこの世から消えろと思うからな

>>4
だよなぁ

記事コピペするだけの簡単な仕事なのにマトモなスレタイ書けない>>1は氏ね

向いてないのに体裁みたいにポストにつけるから関わる者全員が不幸になる。

枕で出世か。

こういうネタになると、女はバカダメと書かずにいられない男が哀れ

後輩の部下になったときの劣等感は異常w

>>17
一、二世代上の中高齢男どもが、やけに丁重な接し方をしているパターンだね。

推古天皇、武則天、マリアテレジアクラスの女なら上司として仰いでも良い

男でも管理職になるとダメになる奴はゴロゴロいるからなあ
向き不向きがある

生物として右脳と左脳をつなぐ脳幹が女性の方が太いので、
互いの情報伝達が起こりやすい。
論理的思考をしなければいけない局面でも、感情論になるの
はいたしかたないこと。
そう思っていれば、冷静に対処できる。（嫁以外にはｗ）

いいからしゃぶれ

無職でほんとうによかた

＼(^o^)／ネラーどものファびよるスレ！おもいきり発散してくれ！！
しかし女上司はいつも涼しげ。

>>1
ニュース速報性皆無なスレばかり立てる影の軍団とそれを放置し続ける運営にしっかりと声をあげよう

愛の説教部屋346（　ﾟдﾟ)
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1279006609/

仏典には、女性が指導者の立場になると、その家・組織・団体は潰れると書いてある。

感情で動く下等動物たる女にビジネスの判断はムリ
国が愚かな方針だしたから、企業は仕方なく頭数増やしただけ
迷惑

女性の社会進出から日本がおかしくなったと思うんだが。

>>30
儲かる奴はさらに儲かり貧しい者はさらに貧しくなる
女の進出＝低賃金労働の拡大

厚生労働省は馬鹿だ。

男女共同参画社会なんて、女性も望んでない。

これは無能が残るの法則では

女の管理職の使え無さは尋常じゃない。
リベラルを自覚してたんだが、ここまで増えて来てやっと分かったんだけど、
やっぱり女性的な思考能力じゃ管理職は務まらない。

20年前にうちの会社で初の女性管理職になった女性は、どちらかと言うと男性的で穏やかな人だった。
けど、最近の数合わせの女性管理職はマジで酷い。
どう見ても、自分の好みで動いてるとしか思えない。

潰されるのが目に見えてるから、優秀な人材は絶対に配属させないようにしてる。

必ずしゃぶらないと出世しないシステム

またそういうことを

女性上司は逆セクハラ逆パワハラで訴えればいい

>>28
あーそれ、その通りだと思うわ、公正な判断とか無理だよ。
月のリズムでいろいろ変わるし、これは嫌、あれは好き、
私が主役になれる方というバイアスがかかるから。
男性ほど冷静にはなれないし、組織に忠実にはなれないなー。

残業代カットの為でしょ。

女性管理職で評判がいい奴を見た事がない
むさいオッサン管理職よりひどい言われようなのばかりだ

女が幅を利かせる組織は滅びる。

伸びないな。
俺は賛成だわ。テキパキ片づけてくれれば、無駄な会議とか減るしね。

女ってのはすぐヒステリックになるから、一緒に仕事はしたくない。

男でもヒステリックになる奴はいるが、そういう奴は、たいてい短絡的な馬鹿。

性差よりも性格だよ。

勘弁してほしいなあ
いや向いてる女性もいるけど、たいていは好き嫌いで動くからな。

女性管理職の増加とこの景気。
女性が社会に出てくる事によって一歩遅れた男性諸君の未来。
女は結局、ガキが出来ておしまい。
スタートが遅れた若い男性管理職は責任押し付けられて余計に苦しむ。
平社員は感情で動くような女性管理職においやられて黙って耐える。辞める。
トラウマになって乞食や自殺者も増えるわけだ。
管理職になった女性について全員無能とは言わない。
ただ、どこの会社を見てもこいつの部下にならなくて良かったと思う時がよくある。
俺からしたらそれが女性管理職の割合が高い。
うつ病が多い原因はこれが関係してると思う。

１００％残業申請（化粧時間まで）してくるやつは管理職にしたほうがよい。
ってことで、全員管理職に去年からなったわｗ

女は職場に感情論を持ち込むから嫌いだな