【話題】「バカ！」「役立たず！」　上司の言葉の暴力を受け流す方法

上司のいやがらせや営業先のムチャぶり、消化しきれない仕事の山に連日のハードワーク......。
さらに家に帰れば、彼女や奥さんからの小言や愚痴。現代ビジネスマンを取り囲むストレスは数え上げたらキリがありません。
実際、そんな環境下に日々置かれているせいか、いまや「ウツ病」は15人に1人がかかる国民病になっています。

『心が折れそうなビジネスマンが読む本』の著者である中森勇人氏は、自身が会社のトラブルで
うつ病になってしまった経験の持ち主。仕事を頑張りすぎてしまったがゆえに、死ぬほど辛い思いを体験した中森氏が
「いかに職場でストレスをためないか」を解説しています。

「頑張りすぎない」、「きついと思ったら、中途半端でも仕事を投げ出す」など、さまざまな方法と同時に
中森氏が実践したストレス軽減方法のひとつが「ハートマーク作戦」。

誰しも心が折れかけているときは、どんな言葉もネガティブにとりすぎてしまう傾向があります。
「大丈夫？」「元気ないね」というようななぐさめや気遣いの言葉すらも批判なのではと受け取ってしまうことも。

そこで、中森氏は、他人にキツイ言葉を浴びせかけられたときには、相手の語尾の最後に
「ハート」をつけポジティブに捉えるように心がけたそうです。たとえば「バカ！」と言われたら、「バカにならないようにね❤（ハート）」。
「役立たず！」と言われたら、「役立たずにならないようにね❤（ハート）」。

「いい年したおっさんがハートマークとはやや気持ち悪い気もしますが、これが結構効果的」と
中森氏も語っており、この方法のおかげでどんな言葉の暴力も受け流せるようになったのだとか。

職場以外でも、彼女に怒られたときなども単なる叱咤だとは思わず、「（一緒に）幸せになろうね」という激励だと
とらえることで、ぐっと会話やコミュニケーションの質が上がったのだそうです。

周囲に怒りっぽい人がいる人は、実践してみる価値はありそうです。
http://news.ameba.jp/webhon/2010/07/73853.html

受け流さず反省しろよ

だから、前向きにとらえることが出来るヤツは
鬱になんかならないって。

事務用品も十分武器になる

死ね❤（ハート）

ここまでやらないと生きていけないとか悲しいね

┌─┴─‐┐　　　　　　　　　　─◇
│|￣￣￣|│　　　 　 　 　 　 　 ／
│|＿＿＿|│　　　　　　 ♪
└───‐┘ 　 ∧∧ 〜
　　　　　　　　　 （=ﾟωﾟ）　.＿＿　　 ＿＿　　　＜右から、右から、何かがやってくる〜♪
　　　　　　 　〜（　　x）¶/＼＿＼. |[ｌ Ｏ | 　　　　 ボクは、それを、左へ受け流す〜♪
　　　　　　　　　　U U 　＼/＿_/　|┌┐| 　　　　　右からやってきた〜♪　右からやってきた〜♪
　　　　　　 　 |￣￣￣|　　 __ｌｌ__　..|└┘|
　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

「バカ！」「役立たず！」　国民の言葉の暴力を受け流す方法　　由紀夫・直人

　　○／　　右から来た作業を
　ノ |　　　　　　　左に受け流す構え
　／く

>>8
ええい、下の名前をだすな！

馬鹿という上司には基本的にろくな人間はいない。
実際本当にアホだし。

おれはいつも、馬鹿という上司が馬鹿なんだ。

部下も育てられないゴミ上司と思うようにしてるよ。

日本人は
他人の前で怒鳴る
恩着せがましい（お前の為なんだ）
方法を押し付ける
こんな奴ばっか
上司が中国人のほうが良かったわ
結果だけはシビアだけどな

自分は上司に言われたら、そんなに使えない人に命令するよりＡさんに任せる方がいいですよ！
って言ってマイペースに仕事してるな。
それより今年900円しか上がらなかった給料の方が鬱になりそうだよ

「バカ」とか言われた時点で負けだと思ってる

きもいと言われても死なないようにね❤（ハート）

　　　　　　　　ノ´⌒ヽ,,
　　　　γ⌒´　　　 　 ヽ,　
　　　／／ ""⌒⌒＼　　）
　 　 ｉ /　　 ⌒　 ⌒ ヽ　） 　　　＜やっぱり国民は僕を見習うべきだよねー
　 　 !ﾞ　　 (･ ）｀ ´( ･） ｉ/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 |　　 　 （__人_）　 |⌒ヽ／⌒＼　.　　　　　　 　　　　　 .｜｜　　　　　　　　　｜
　　（''ヽ　　　 ｀ー'　 ／　〉　〉　,､　　）　　　　　　　　　　　　 ｜｜　　　　　　　　　｜
　　/　/　　　　　　　　　(__ﾉ　└‐ｰ<.　　　　　　　　　　　　　｜｜　　　　　　　　　｜
　 〈＿／＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿ノ　　　　　　　　　　　　　｜｜　　　　　　　　　｜

パワハラモラハラセクハラで訴えちゃよ。
ついでに人権侵害するなー！差別するなー！愛情はないのかー！謝罪しるー賠償しるー！
って叫べばいい。

会社で働いているというイメージよりも"働いてあげてる"と考えると気持ちが楽になる。
上司からの暴言でも、「彼も上からいろいろ言われてストレスがたまって可哀そう」と考えると楽。

「バカ」「役立たず」と罵声を浴びせれば
部下は成長すると思ってる上司がバカ

　　('A`)`)`)　　≡　
　　(〜)))〜　　≡　
ｻｯ　( ( ( ( ( 　 ≡　

受け流さずに反省しろよ＞ゆとり

文句は文句としてキッチリ言う中国人・韓国人の方がマシかな、
と思うときはある。
あのエゲツナイ度胸があれば、上司のイチャモンにも我慢してないだろうな。

上司をツンデレだと思えってこと？
一理あるな

日本はＷ杯辞退しろよにならないようにね❤（ハート）
どうせ三連敗で７連敗終了ｗｗにならないようにね❤（ハート）

覚えがあるだろ皆

給料さえつつがなく貰えたら、別に多少の事は気にしない。
昨日はハンマーでぶったたかれたが、メットしてたから怪我はしなかったし

【話題】「バカ！」「役立たず！」　上司の言葉の暴力を受け流す方法
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1279241660/

「バカ！」「役立たず！」　国民の言葉の暴力を受け流す方法　　由紀夫・直人

これに関してはルーピーから秘訣を請いたい

最近のメンヘラ系の部下もひどいぞ。仕事で無駄に後輩に文句つける
やつに注意したら過呼吸起こして仕事ができませんとか言いやがる。

俺も上の人に言われたら過呼吸で仕事ができませんとか言おうかな。
明日から来るなってどうせ怒鳴られるだけだろうけど・・・・

もうダメだ（すぺーど）

>ついと思ったら、中途半端でも仕事を投げ出す

言われる方に問題がある
毅然とした態度で居れば、暴言なんて吐かれない。

辛い世の中だな
ドＭじゃないと生きていけないだろマジでｗ

ストーカ養成本と紙一重だね。

俺上司にどうなってるんですか！と問い詰めなきゃいけないほど理不尽なことがあって我慢できずに言っちゃったら
「俺だってがんばってんだよ！一生懸命やってんだよ！」
って逆切れされた。

どんなにポジティブに捕らえよとしても無理なもんってのがある。

こんなことできるヤツには不要だよな、これ

ハートってどうやったら出るの？

いいのではないでしょうか。うけてながして　すーいすーい。てきとー人生。

むう、
反省しない人間には、本当に泣かされる。
結局生き残るが、周りの人間に多大な迷惑をかけ、良い人材を潰していく。

結局は、「周りに迷惑をかけても、心痛まず生き残る方法」ってのが正しい内容。

昔、後輩いびりで知られてた奴と現場で組んだ際に
若干苛つかせて、ごちゃごちゃうるせえバカヤローって言ったら
翌日から会社来なくなって辞めちゃった上司が居た
何故か半年後、所長にほめられたｗ

論理的な解決ができないから、感情的に振舞う。

なにこのゆとり思考

暴言受けたら裁判すればいいじゃない。訴えれば勝てるよ

ミンス
元気無いねwww

バカにならないようにねw

役立たずにならないようにねw(笑)

おお、不思議だ…

俺が入社２日目に先輩から６時間にわたって説教された内容
「なんでお前の係には派遣社員がいるんだよ」

俺が入社する前からその係には派遣社員さんがいたんだけど
どうしてそれが俺の責任なんだよ

「バカだもんね❤」
「役立たずだもんね❤」

この方がストレスないw

頭ごなしに「ばか！」「役立たず！」って始めからいうなら上司がバカ。

入社して何年もたってるのに同じこといつまでも間違えるとか出来ないならそいつに適正がないんだろ

>>28
ひと　それそれれでは　あーーーりませんか。　いいじゃあぁぁぁぁあああありませんか。てきとー。
　　　
　

>>40
ようは頭の悪い上司ってことだね。

うちにもいるが、見てるとだいたいそう。
ギャーギャー部下をしかってる上司ほど、
自分が失敗しても反省もしないで逆切れか、人のせい。哀れな人や。

>>41
まあもともとゆとりが無い人用の方法だから差し引きちょうどいいんだろう。
ただ、もともとのゆとりが実行した時の破壊力は・・・。

一歩間違えればポッポ思考なんだよな
周りに迷惑かけないようにしないとあかん

　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　／　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　/　　 ∧　∧　＼
　　　　　　　　　　　|　　　　 ・　・　　 |
　　　　　　　　　　　|　　　　 ）●（　　|　　　　　　　　まーた影の軍団か、ニュー即に隔離しろよコイツ
　　　　　　　　　　　＼　　 　 ー　 　ﾉ　　　　　　　　　　なんで剥奪されねーのおめー？
　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿_／

そんなことしたら火に油になっちゃうぜ

菅直人 「官僚(部下)なんて大馬鹿だ」
菅直人 「官僚(部下)なんて大馬鹿だ」
菅直人 「官僚(部下)なんて大馬鹿だ」
菅直人 「官僚(部下)なんて大馬鹿だ」
菅直人 「官僚(部下)なんて大馬鹿だ」
菅直人 「官僚(部下)なんて大馬鹿だ」
菅直人 「官僚(部下)なんて大馬鹿だ」
菅直人 「官僚(部下)なんて大馬鹿だ」
菅直人 「官僚(部下)なんて大馬鹿だ」
菅直人 「官僚(部下)なんて大馬鹿だ」
菅直人 「官僚(部下)なんて大馬鹿だ」
菅直人 「官僚(部下)なんて大馬鹿だ」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1257037587/


しかし馬鹿上司持つと大変だなｗ

普通にバカとかってパワハラじゃないの
バカって言われた直後にICレコーダーでも取り出して見せてみたらいいよ

上司からパワハラな言葉うけたからって新卒採用された会社辞めたバカをしっている。
怠惰だとか責任感ないとかそういうことらしい。


それから２年近くたったが、まだ無職のままだ。そいつ。

　　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼ 女房に言ってくれよ・・・
　　　　　　　　 .／公務員・連合 ＼ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　. ／　　様の賃金死守　　＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿　　　
　　　　 　/＿＿＿.＿＿＿○＿＿＿＿ヽ　 　　　　　　　　 　 　 　.／ 裏切り者 ＼
　　　　　　　 |::::::/　　,,,.....　 　 ...,,,,, || 　　　　　　　　　　　 　　　.／カピバラ枝野　　＼
　　　　　　　 ,ヘ;;|　　 ,,--‐,　 ‐‐= .| 　　　　　　　　　　　　 　／ みんなの党に片思い ＼
　　　　　　　（〔y　　　　-ー'_　| ''ー　| 　　　　　　　　　　.　　 /＿＿＿＿○＿＿＿＿＿＿_ヽ　
　　　　　　　 ヽ,,,,　　 　／(,、_,.)ヽ　.| 　　　　　　　 　　 　 　 　 　|::;/ -―　 ―-　＼::::|
　　　　　　　　 ヾ.| 　　ヽ-----ノ　/ 　 ＜　枝野くん・・・　　　　（ Y　 -・-) -・-　u　V´)
　　　　　　　　　　＼　　￣二´　/ 　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ). | 　(　/　　　)　u　6(
　　　　　　　　　　　人　　 ....,,,,.／ヽ、 　　逝こうか 　　　　　　　(ノ| 　　`ー′ 　u　人_) 　
　　　　　　　,...-'"■|:|彡''"　／'■　ヽ、 　　　　　　　　　　　 　　　ヽ 　)〜〜(　 　/ 　　＜はい・・・耳たぶだけなら　もう仏様並みです
　　　　,...-'"　　■　|.|'"　 ／'　■　　　ヽ、 　　　　　　　　　　 　 　 -＼_ ⌒ ＿／ ヽ、
.　　　/　　　 　■ 　|.!　／'　　■　　　　　ヽ、 　　　　　　　 　,...-'"■|:|　''" 　／'■　 ヽ、
　　 /　　　　　■　　|,レ'　　　■　　　　　　　ヽ、 　　　　 　..-'　　■　|.|'"　 ／'　■　　 　ヽ、　

「バカ！」と言われたら、「バカにならないようにね❤（ハート）」と言い返す。

かと思った。

そんなことしたら「ふざけんな」だろうけど、案外気味悪くなってなにも言われなくなるかもとも思った。

労基に駆け込む

そりゃ無意味な罵倒はこれでいいかもしれないが
注意されたことを真摯に受け止めないやつは同じ失敗繰り返すぞ。
もっと言えば怒られて泣いて覚えたようなことは絶対忘れない。
それでも忘れる奴は諦めろｗ

デザイン系の仕事＝偉い　地味で手間のかかる仕事＝低レベル
みたいな思考の上司がいて、地味で手間のかかる仕事ばかり俺にまわして
「こんな仕事は安い(売上)」みたいな暴言吐いた上司にはさすがの俺もキレたよ。
職人的仕事で俺以外に出来る人間がいないからまわされてる仕事なのに。

無理無理

小沢から、菅、鳩への言葉かと思ったｗ

甘ったれた考えから精神病んでしまい、全然出社しなくなった上役に
陰で、無能、役立たず、ニート、ただ飯ぐらいのごくつぶし
って言ってる俺も相当ひどい奴だと思うよ、我ながら。

確かに馴れ合うときは無理に草生やすなｗｗｗｗｗｗｗ

あーしんど（ハート）

「んもう、バカん♥」

って言われたらほんの少し萌えるかもしれない。

>>2がが真理

「こんな俺を採用した会社に文句を言え、バカが」と心の中でつぶやく。

「バカ！」「役立たず！」
「はいバカです役立たずです」

バカと言われたら
「バカですよ！！！！お尻ペンペン❤」くらいに思ってる

反論できないなら上司の言うとうりなんじゃねーの

そんな暴言吐かれるもん？

>>48
どっかで聞いたような気がとおもったら民主党の日常光景だったか。

おまいらも早く出世しろ、そうすりゃわかるよ
自然と自分に都合の良い奴だけ残すから

元々真面目な人は実行してもいいが

ゆとりは真似するなよｗ

適当にサボって
見つからないように備品を持ち帰ったりして
会社にしがみつきましょう。
辞めたら思うツボですよ？

>>39
よくやった。　読んでて気分がイイ

ｻｰｾﾝｻｰｾﾝってアンタッチャブルざきやま風に言っておくか、
長州力調でﾅﾆｺﾗﾀｺｺﾗで言い返すかのどっちかしかないでFA

上司「バカ！役立たず！」

('A`)心の声「(ですよね〜さすがです〜。よっ！部長！お目が高い！)」

ぬるぽ❤

>>12
上に行くほど駄目なのは昔からよく言われることだしな

明らかに無理な量の仕事を押し付けられて自分のペースでチマチマ処理してたら
「テメエふざけてんの？コロスぞ！」だってｗｗｗ
その一言以来明らかに体調がおかしくなって、
やたら疲れ易い、異常な息切れ、すぐお腹を壊すといった感じになってしまい
病院行っていろいろ検査したら結局メンタルから来てる症状だろうってｗｗ
俺ってなるべく溜め込まないお気楽な性格だったはずなのに、
今じゃ立派に鬱病で休職中だよ

鳩山首相がマスターしている技術か

これを上司の机の見つかりにくいところに仕掛けろ。

帰ってきた電子「水滴の拷問」マシン
http://japanese.engadget.com/2006/11/29/annoy-a-tron-electro-torture-device/

> 「水滴の拷問」とは拘束した囚人の頭に一定時間ごとに水滴を落とすとそのことしか考えられなくなりついには
> 発狂してしまうらしい、という話ですが、"Annoy-a-tron"はその電子版のようなもの。本体は6cm×3cmで厚さ
> 数mm程度でどこにでも設置でき、スイッチを入れると2分〜8分おき高い電子音を鳴らします。

> 使い方はターゲットの側に隠すだけ。鳴るタイミングが数分に一度だけ、しかもすぐに途切れてしまうためどこ
> で何が鳴っているのか分からず、うまい場所に隠せば気になって仕事どころではなくなります。

失敗は反省するけど、罵倒は聞き流してるなぁ。
勢いっつうか要らないオマケみたいなモンだと思ってるし。

> 「頑張りすぎない」、「きついと思ったら、中途半端でも仕事を投げ出す」など
でもそれやるとクビ切られるよね

>>7
世間にも右から左へ受け流されたな

馬鹿っていうほうが馬鹿なんだ
暴言吐いてくる上司の言葉なんかは適当に受け流しとけ
いい年した大人が他人に馬鹿だの役立たずだの幼稚にも程がある
どこが悪いのか具体的に指摘できない奴の相手なんかする必要はない

5月11日午後6時まで、翌日に乾本人が執刀する手術について指導医と打合わせ。
5月12日午前4時前まで彼女の家に宿泊した後、寮に帰宅したのち、失踪。

午前8時30分集合の手術に現れないため、同僚が寮を訪ねる。
その後、仙台医療センター職員から失踪届を受け宮城県警が捜査していた。

部屋の前の玄関には乾本人の直径30�p程の血痕あり。部屋は無施錠で、テレビは
電源が入ったまま、お湯が入ったままのカップラーメンの他、携帯・財布・通帳・
医師免許も部屋に残されたままだった。失踪当日の仙台市内の天気は、日出04:29、
日入18:38、 天候は曇、最高気温13.9℃、最低気温11.2℃。

6月12日、「第85回日本胸部外科学会東北地方会」で学会発表予定だった。 演題は
「右冠動脈洞起始の単冠動脈主幹部狭窄に対して冠動脈バイパス術を施行した1例」
たった4分の発表だが、初めての口頭発表にかなり神経質になっていた。

2年半の医師生活での研究業績は、日本神経学会の臨床神経学48巻10号762頁2008年
「脳幹に限局した病変を呈したHIV陽性進行性多巣性白質脳症の1例」のみ。

徳島大学医学弓道部主将の時の文章や仙台医療センターの新人紹介の文章から推測
すると、乾稚宏さんの文章能力、言語能力は、かなり低い。書く能力が低い医師は
話す能力も低い。話す能力も低いひとは聞く能力も低く、医師として重大な欠点だ。

親ひとり子ひとりの家庭でコミュニケーション能力が育まれなかったのか。残念だ。

理系の研究者は学会発表を通じて指導者からテニオハを厳しくチェックされる。
わが国では２０代で日本語を厳しく指導されるのは文系より理系である。
乾稚宏さんは絶好の教育システムの恩恵を受けることなく退場した。残念だ。

教育機関として徳島大学に何か欠陥があるのではないか？

メイド喫茶に勤めてる主が、帰りにハイタッチしてくれない常連のお客さんの1人に「なんでっ？」って聞いてみた。
「昔いじめられて人間不信になってる」って言ったらしい。「何昔引きずってるの」「悲劇のヒロインってむかつく」
「いじめ程度で」「病んでるとか言われるとピキッと来る」といいたい放題。

15分あたり
http://live.nicovideo.jp/watch/lv21637593
http://live.nicovideo.jp/watch/lv21640880

罵倒しながらでないと自分の意思を相手に伝えられないのは低能の証拠。

20代初めの若い女の子だったころ
上司に「使えねえな」と言われてそいつの靴で頭殴られた
さすがにあのときは涙が出た

俺たちには最高の言葉があるだろ
心の中で「お前が言うな」もしくは「オマエモナー」って言えばいいだけじゃないか

>>85
仕事ができすぎて上司の無能がバレバレになり
こっちが首になったこともありますが

あんまり結果を出し過ぎてもな

鳩山とか安部とかとココの連中の反応見てれば、自分の精神衛生上はいいかも知れんけど
周囲の客観的な評価は下がる希ガスｗ

>>75
備品持ち帰ってるのバレたら懲戒免職だぞ
退職金も出ないしリスク多すぎる
犯罪はすんなよ
仕事を適度にサボるくらいにしておけ

>>34
頑張ってる、一生懸命やってるなんてのが評価されるのは学生までですよ？
社会人なら結果を出してナンボじゃないんですか？

って冷静な口調で言えばよかったのに

バカ！役立たず！で、でも出て行っちゃ嫌なんだからね！

↑
って脳内変換してます。

ルイズCV釘宮で脳内再生余裕でした

ボクは君が心のライバルなんだ❤

って言われてる気がする

>>94
そういうタイプしか残らないしな
どういう会社になるかわかりやすい

零細企業勤めだが、社長が同僚の一人をピンポイントで罵倒しまくり。
その人にもちょっと抜けてるところがあって、正当な理由があって叱られてる場合も
あるんだけど、大抵は、その人の話を途中で遮って、勝手な解釈で怒り出したり
（最後まで聞くと怒る必要は無かったことが分かる）、自分の勘違いで激怒したり
こんなのばっか。当然、あとになって自分が間違ってたと分かっても謝罪は一切
ない。

他の同僚は仕事が出来るので怒らせたくないのか、ミスしても「気を付けてねｗ」
程度、俺は「いつでも辞めてやるよ」みたいな態度なので何も言われない。
けど、人が滅茶苦茶なことを大声で言われてるのを横で聞いてるだけでもかなりの
ストレスなんだよな…

>>99
そういうウザキモいキャラにリアルで会ってみたい。
マジで愛せる自信がある。

>>96
立場弱いのに既に逆切れしてるのを更に追い詰めてどうするよ？ｗ

>>101
励まして助けてやればいいじゃん。
自分が出し抜かれない範囲で。

>「バカ！」「役立たず！」

海外でこんなこと言ったら訴えられます。
日本は発展途上国ですねw

おまいら良いことおしえてやる
人事権持ってる上司はそんなにはいない
部長　所長くらいだ
課長級なんぞ言い返してやれ
なめられるなよ

「聞き流さないといけないレベルで」いつも上司が怒鳴ってるような会社って、上層部に問題があるよな。
怒鳴るまでのプロセス調べたら、怒鳴らなくて良い指導法や仕事法があると思うんだが。

「もう少し言葉づかいをお選びになっては」とか
言えば逆ギレするに決まってるから、何度かそうやって
キレさせているうちに、自分をいやになる上司もいる

まあ、あんまりいじめてやるな。　上司も弱い人間だ。

戦場なら後ろから味方の弾が飛んでくるレベル

「バカ(ハート)」よりも
「バ、バカ(///)」のほうが萌える

私を罵倒すると、した人の車のタイヤがパンクするらしいよ。
おなかをこわすとも聞いた。

だって「バカ！」で「役立たず！」なんだから仕方ないだろ。
「バカ！」でも「役立たず！」でもないヤツには言わないよ。

人と話してると自然と顔が緩んでしまうオレは
前に説教食らってるときに笑顔になってしまって
上司の怒りが倍増したことがあるな

上司「こっちは怒ってるのになんで笑ってんだー！ヽ(｀Д´#)ﾉ ﾑｷｰ!! 」
オレ「そういうつもりじゃないです！(；∀；)」

>>103
いや、実際言われてみ。
冷静にさらにおいつめるとかこっちも熱くなってギャーギャーやりあうとかそういうので切るレベルじゃない。
普通に「俺だってがんばってんだよ！」って逆切れされたとき「あぁ、この人もうだめだ」と一瞬にして白けるぞ。

>>112
バカに「バカ！」と罵倒してなんかメリットあんの

叱ってもらえるうちが花だよ。諦められたら何も言ってもらえないよ。

本当に馬鹿で役立たずで、さらにこんな記事読んで「自分は悪くない。受け流すのが一番。」とかやられたらどーすんの？
いや俺の大学の同期にいたんだけどね。
創価でストーカー体質だったよ。
絶対に自分の落ち度を認めない。
おまけに俺の卒論と全てのデータ（紙の原本）を盗みやがった。

>>116
そうだよね。マトモな仕事もさせてもらえなくなって・・
仕事しないで給料がｗ俺って勝ち組！って人なら良いけど。

直接ダメな奴に言うのはまだ良い側面もあるよ。
老獪な奴は、ダメな奴の周りの奴に当たったりするからｗ

>>115
そんなちょっと考えれば分かる事を言うから「バカ」って言われるんだよ。

これ結構いいな
ネガティブ思考の自分にはピッタリかもしれない
でも顔に出さないようにしよっと

服屋とか外食とかで、何があったかは知らんが店員を上司(教育担当？)が
叱り飛ばしているのを見せられたりするとこっちの胃がキリキリしてくる。
大きな声で怒鳴ったりしてる人って無関係な人間にも精神的な暴力奮ってるよね・・・

鳩マーク作戦
相手の語尾の最後に「鳩」をつけポジティブに捉えるように心がける。

ｂ丸出し

>>115
思ってる事を素直に言うのは案外気持ちの良いものだぞ
つかそれくらいにしか使えない

ハートの入力方法をおしえてくれ

>>116
まあ聞いてもらえるうちが花だな

うつとヒスを勝手に繰り返す人（女が多い）がたまにいるが
それ自体は個人の資質でもそう言う人が職場にいると
なぜか伝染するかのように広がるから怖い
感応精神病というらしい

http://www.b-net.tv/medical_dic/dic_764.html

それまで「アホかー！」って言っても何でもなかったのが
これが始まると一切駄目になってしまう

>>112は自嘲じゃねーの？

罵倒浴びせられて発奮する奴もいるんだろうけど、壊れちゃう奴もいるんだからさ
どうして相手を見て言葉選ばないのかねえ、上司が無能だと下がカワイソウ

>>112
バカな奴にはバカと言わないし
役立たずな奴に役立たずとは言わないなあ。

それでわかるんならバカでも役立たずでもないだろ。

言うとしたら
本来わかるだろうことをミスして「バッカだなお前ー」とか、
本来やれる奴が変な仕事して「お前役に立たねぇなー」
って言う展開でしょ。

お前がストレス発散したいだけでしょ、お前アレだな。

西新宿の激安とんかつ定食屋

そこの大将（金縁メガネオールバックでセカンドバック持参）と
女将（厚化粧に金縁メガネに立派な宝石のついた指輪がきらり）は
年がら年中イライラしてて若い店員を罵倒しまくり。店内は満員でみんな飯食ってるのに。
客前で若いの叱るのが快感になってるかのよう。
ホントに不快。

>>130
むしろ壊したくて言ってるんだが・・
ただの無能より廃棄物なら処分出来るからなあ

>>132
そんな店行くなよ

俺の上司との喧嘩は
上司と知り合いだった父親が病気で亡くなった事を伝えると「そんな事知るか」と言われたので切れて
現場で「てめーここでやるか？」と凄んだ事。これ一度きりだけど。
元々パワハラ系の上司でパートのおばさんとW不倫してた糞野郎だったけど
怒る口実を探してたんだな。
傍に居た新入社員がガクブルでとんでもない場面に出くわしちまったみたいな顔してた。

>>122
客の居ない所で叱る。
こんな事が出来ない馬鹿上司

そもそも他人に対する罵声は自分自身に言っていることと同じなんだよ
馬鹿とか役立たずとか実は自分がそうであるからそれを隠すために言っちゃうの。
だから、そんなこと言う人は可哀想な人なので優しくしてあげてください。

>>131
ストレス発散にしか使えない奴なら
むしろ正しい使い方じゃね？

>>135
殴る値打ちも無さそう

日本人には愛がない

「お前には無理か」
「期待するだけ無駄だった」
こっちのほうが破壊力あるぜ。

部下に責任を押し付けつつ八つ当たりが最悪

「バカ！」「役立たず！」
職場よりもむしろ家で言われてるｗ

>>133
そんなの飲食関係のブラック企業じゃん、普通の製造業なら長い眼で見て育てるよ

俺も上司にお前はほんと何もできないなぁって言われてけど
あんたに言われちゃおしまいっすよ！って言ったらクビになった

>>145
ホントにおしまいになってどうするよ！ｗ

　Λ＿Λ 　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　<丶｀∀´> ＜ 　協力会社の監督と比べ使えないニダ！給料泥棒ニダ！
　（　　　　） 　│　年度末工期遅れて困っているから、助けてやるニダ！
　｜ ｜　|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　〈＿フ__フ

部下に意味なく罵声を浴びせるような上司なら脇が甘いから
いくらでも弱みを握れるだろ
不当な弾圧には断固として対抗する姿勢を見せないと

「ハゲ！」

上司に｢何回同じこと言わせるんだ！！｣
と言われ、

｢すみません。まだ３回目です。｣と答え、さらに怒られたのは俺の友人。

パワハラ上司より上の人間を味方につけとけ。
リーダーやってたヤリ手の先輩とそれやって馬鹿課長のクビ飛ばした。
現場も大拍手で先輩が課長昇進、仕事も効率化が図れて社内円満になった。

俺なんかやれば出来る理論で周りから煙たがれてると言うのに

「帰れ！」と言ってくれたら帰宅できるのに…

>>150
上司に同情

俺もコンビニでバイトしてた時
１度寝坊しちゃって店長に怒られたから
「すいません！反省してます！だから店長も８９３が店に来たとき逃げないでください
　あと朝の客が多い時間に入り口に水撒いて客の入店邪魔したりしないで
あといい加減新しいバイト入れてください深夜１〜朝８時まで一人で接客しながら商品陳列とか無理です」
って言ったらクビにされた

まずは真摯に受け止めるプロセスを欠かすな。

解決方法に吹いたｗｗｗｗｗｗ
自分に置き換えて想像したら糞ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1stガンダム見直してたらブライトさんに感情移入しすぎて困った
アムロ扱いにくすぎ

まだ大衆の前で怒鳴られれば
フォローしてくれる人間がいるから問題ないぜ。

問題は二人っきりのときに
ボソッと言われると凹む。

社長に直接電話したら上司の態度が変わったわｗ

>>122 そういうのってクレームになるんだよな。

客側からみても気分のいいものではない。

「馬鹿だからここで働いてるんです！頭が良かったらもっと良い会社で働いてますよ！！」

まっどうせこんな暴言を言うのはPCもろくに
使えない喫煙中毒な団塊サヨク上司なんだろうが

日本より中韓の方が酷いけどな

正攻法は全面禁煙を訴えろ
DQN外人やパチンカスも日本から消えて無くなるぞ

しかし会社がDQNだと思考停止してどうしようもないけどな
そういう会社は裁判で訴えて金がもらえた実例がある
そして倒産したけどな

受け流すの歌って聴いててイライラする。一発屋で終わってよかった

そのぐらいで傷つくの？

確実に伝えた事なのに、がんとして報告を受けてないと認めてもらえず、
怒られる事がよくあるんだが、稟議書みたく書面に書いてサインとかもらった方が
いいのかな。余計に怒られるのは解ってるんだが。

>>138
ウチにはそんな無能な人間はいないからなあ。そんな人間を雇っておけないし。
職位をストレス発散に使う奴も見当たったら処分するし。

ゆとりのある職場でいらっしゃるんですな。

そんなもん真に受けてたらキリがない
ほっておくのが一番

関東人とってバカ、役立たずは

関西人にとってのあほ、いけずと同じだよ

>>165
そのぐらいのことわかれよ

バカにバカといって何が悪い

>>162
ワロタ

>>171
なにが悪いのかわからない人は頭が悪いだけの話

これはいいね。
さっそく実践しよう。

>>1

受けを狙ってこういう話題をニュー速でやるな、ボケ

なにが影の軍団だ、おまえなんかはく奪だボケ

ICレコーダーで録音して、上司の家の近所やインターネットで流せばいいんじゃね？

>>167
>ゆとりある
言われてみれば確かに
こうして仕事中に2chしてるくらいだしなあ

>>158
民間人の子供を駒のように使おうとする方がおかしいんだよ
その点、ZZのときはブライトも大人になったのでジュドーらの扱いが上手だった

エヴァのネルフの連中なんかもっと酷い
どう考えても大人連中の方がDQNなんだから

>>171
日下部さんお久しぶりです

キレたら包丁振り回すとか思われてるのか、上司にやたら気を使われる
強く言われたことがない

おれが上司だ

上司にバカって言われるぐらいなんだよ
世界からルーピーと言われる人もいるんだぞ

褒めるときは皆の前で、叱るときは人目のつかないところで

なんでお前ら平日なのに2chに書き込みできるの？
そういう職場なの？

夜勤

50代ぐらいのおっさんって馬鹿って言葉にものすごく敏感だよね
そして人を罵るときも馬鹿ってよく使う

うぃーす！！

お荷物なんだよお前はよぉ〜
子ネズミ一匹勧誘出来ない奴に払う報酬なんかねえんだよ、うちの会社はよぉ
チョロチョロしやがってよぉ〜

毎日ですが

>>180
人にもよるが、叱って伸びるタイプと褒めて伸びるタイプに対応変える人は居る。

あと、叱ったら働かなくなる奴も叱らなくなる。叱られないのに査定が低いときは、
自分の行動を思い返してみよう。

でも半分以上は事実だろ
お前の失敗がこっちに来るんだからこれぐらい言わせろや
客との人脈がある分、老害の方がまだマシ

最近人で不足だから全然怒られなくかった

本当に問題なのは上司に暴言はかれることじゃなくて
それを見ていた周りの人間の態度が変わってくることなんだが・・・

おめーの指示の結果がこれだろ！って何度か言い返してるが・・・

こんな暴言言われたことないわ。自分のせいで怒られるなら真摯に反省して謝るだろ。
叱られて腐るのは無能、同じ間違いをしなければいいだけ。

自分を騙して平気なの？

>>155
おまｗ辞める気満々じゃねーかｗ

バカで役立たずの民主党議員どもをサッサと全員自殺させろw

バカで役立たずのミンス信者どもをサッサと全員自殺させろw

これが民意である、バカで役立たずの民主関連ゴミクズどもは心して死ね死ねw

鍛えた体を普段から見せ付けておくのが一番効果があると思う

>>178

ワロタ
まぁブライトも親父になってたからなｗ

エヴァはそれ故に補完計画なんだろうな。
実際の処は遥かに子供達の方が人としてマトモなワケで。

心に棚を作れ！

>>175のレスにハートをつけると妙に和む
この対処法覚えておこう

まだ言われてないが役立たずとか言われたら普通に殴るわ。
さすがにこんなこと言うようじゃ上司とか関係ねえし泣かせてやるよ

>>202
じゃ次から「なんでそんなに使えねぇんだ！目噛んで氏ね！」
にしとくわ

上司：「バカ！」「役立たず！」
部下：「これはご丁寧に自己紹介を。私は有能な部下でございます」

大阪では「アホか」という言葉は罵詈雑言には含まれません。

読点、句読点のようなモノです。

自分の馬鹿さ加減を認めんで
開き直ってどうする

よう、ヒキニートのウンコ製造機ども今日も一日中2chですか(ﾊｧﾄ

イヤミを言われても気付かず、
知人に指摘されて初めて気がついた私がきましたよ。

ちゃんとゴマすって無いから言われるんじゃないの

>>1
これのどこがニュースですか？＞影の軍団ρ ★

>>182
言葉の暴力でもなんでもないだろｗただの事実じゃねーかｗ

>>209
大学卒業前、帰省した際に高校に行く。
田舎からそれなりの大学を出て、世間に知れた企業に進む俺に
１年時の担任は「今日、飲みに行かないか」。
進学校の担任で１年のみ、絡みなど殆どなかったから驚いた。

酒が入ってきてしばらくして、担任は俺が一度喧嘩をしたことを言った。
「お前は曲がったことが嫌いだからなあ。
　しかしなあ、世の中出たらそうも言っとられんぞ。演じるところは、演じる」
「ゴマ〜を〜すりま〜しょう〜　ゴマ〜を〜する〜♪　」　歌い出した。
端正で堅物で知られた先生が相好を崩すのを見て驚きながら、
ああこれは実に俺のためにやってくれてんだな、といたく感謝した。

最近は有能な担当を仕事できない人に入れ替えたりしてるからなあ。
人件費削減の影響か、人事の問題か知らんが結局企業側の問題なんだよ。
むしろ反省すべきは経営側。人を叱った分、己を省みろ。

>>39
www

>>2
どこが悪かったのかをきちんと伝えない糞上司を擁護するなんて終わってるな。
鬱憤晴らしで部下をいびる人格欠落上司も少なくないんだよ。

>>83
手当たり次第に探せばいずれ見つかるんじゃないの？

社員を毎日怒鳴りつける社長がいたなぁ。
頭の悪い会社はすぐに辞めることだ。

研究室で上司で「バカ！」って怒られたけど
卒業後にその上司に告ったら、以後私の言いなり

ハート作戦は面白いｗ

>>218
悪い女だなあ…

上司なら「別世界の人間に何を言われようと関係ない」と思えるが、いわゆる『同僚（先輩）』の
罵倒だと同じ世界の人間からの攻撃と捉えてしまって嫌な気分になる。こんなのと同じ仕事をして
付き合っていかないと思うとね。

>>1
こいつがマゾなだけじゃん

何の成果もあげず、毎日、ただ会社に通ってきているだけのボンクラ。
調子よく社内でゴマすりしてるだけで全く利益に貢献しない、できない。
クビにしたいが、クソ労働組合がウルサイからしかたなく雇っている。

こういう社員を「バカ！」「役立たず！」「能無し！」「クズ！」
と罵倒することが言葉の暴力なのか？
ただ事実を淡々と表現しているだけだ。
それがいやなら成果をあげればいい。できないなら給料を返上し退社すればいい。

色々あるんですね。
会社が大きければいいってもんでも無いんですね

ハートマン軍曹で試してみたら効果なくてワロタｗｗｗｗ

>>「バカ！」「役立たず！」
ﾐﾝｽ党のみなさん、国民から罵られたときの対処法を教えてくださるそうですよｗｗ　

馬鹿！&hart

他人に「馬鹿」とまで言わせた自分を省みない馬鹿

怒りっぽい上司には「まあ茶でも飲んでもちつけ」と切り替えそうw

>>223
労働組合無いところでも辞めさせないで罵倒してるよ

>>223
淡々というよりかなり感情的になっているという感じだ。
切れやすい上司は信用されないぞ。
それに、社会人たる者、言葉遣いには気をつけないとだめさ。

上司「なぁ、なんでこれいつも中途半端にするんだ？」
漏れ「そっから先の処理がなかなか覚えられないんですよね　ｻｰｾﾝ」
上司「お前、もう３ヶ月だろ？うちの仕事の才能ないんじゃないか？」
漏れ「才能才能　うるさいのぅ」

上司「・・・・・・・。」→こらえきれず爆笑

罵倒されるなんて嫌だが、
でも一月あればなれそうな気もする。
そんな性格・。
向上心はないが生き残る自信はなぜかある

そんな暴言吐く上司よりも使えないと思われてるからこそ、部下の立場にいるんだろ。
文句言うなよ。

>>12
おい・・・
中国人もそうとう恩着せがましいぞ
方法押し付けもひどい
しかも短気

ちなみにアメリカ人もひどいわ

罵声は只のストレス発散。
役立たずとののしられた方は、本当に役立たずになるｗ

バカっていうか自分のことしか考えてないヤツが多い

>>234
単なる年功序列とかだろ。

結局自分に負けないようにするしかない
高額な自己啓発教材と同じ
酷い奴は宗教に行っちゃうがな

そういや、ムッシュかつやま
みたいな名前のヤツはどこいった？

自宅警備員に上司なんていんのか？
犬か？

くぎゅうの声だと思うとスレタイの言葉で罵られても平気

どこのルーピーだ

テメーはこの仕事向いてないんだよ❤（ハート
やめちまえ❤（ハート

鬱出し脳

>>7で結論出ました

ここまでハート様無し

上司や同僚にバカと言われたら
「ああ、この人は可哀想な環境で育ったから直ぐに出てしまう言葉が、バカなんだろうな」
「あんまり俺を困らせるなよ〜ばか〜ん（ハート」
とか。
ハートを無理やり語尾に付けたり
バカとか言った相手は本当は可哀想な人、なんて思い込むって本当に効果あるんかね？
無理やり思い込むなんて逆に余計惨めになるんじゃないかな？どうなの？

死にたくない…

子供の時から少しずつ罵倒に慣れていると免疫ができてくるから
致命傷を負わなくなる。

少しずつ汚物に触れておくことも大事だな

>>223
＞こういう社員を「バカ！」「役立たず！」「能無し！」「クズ！」
＞と罵倒することが言葉の暴力なのか？
＞ただ事実を淡々と表現しているだけだ。
＞それがいやなら成果をあげればいい。できないなら給料を返上し退社すればいい。

まず、こういうハズレな社員はどでもいるとういうことを認識しよう。
アスペとか、筆記試験は優秀なので面接で篩にかけないと、普通に採用されますよ。
恨むなら、人を見る目がない人事課の職員かな？
うちは、公務員なのでこういうアスペな人でもめちゃくちゃ優遇されてる。

半年後に退職を向かえる上司に反撃したらボーナス査定を下げられたでござる

>>232
不覚にもｳｹﾀ・・

上司ではないが、今日電話をかけてきた○○ハウスの馬鹿。
そんなに下請けをいじめるのが好きなのかね。
無茶言いやがって。
会社では基地外からのクレームとして処理しといたよｗ

上司「バカ！」「役立たず！」
部下「あ？もういっぺん言ってみろや」

>>177
よっぽど無能屑上司なんだろうな
部下はご愁傷様w

>>16
お前の存在は，死ぬまで反面教師じゃ。

鳩山age

無理に耐えようとするから社会が病むんだよ
みんなで我慢せずに上司を刺し殺せばいいんだよ
それが普通になったら社会は今よりずっと生きやすくなる

>>16
ﾎﾟｯﾎﾟ帰れ！

>>232
いいね。

大企業であっても本当に会社の利益のために必要不可欠な人間というのはほんの数人。
それ以外の社員は、基本的にはそいつらが生み出す利益にぶら下がって給料をもらっている。
要するに、いくらでも代わりがきく程度の仕事しかしていない。

それで毎月、給料がもらえるんだから、無能呼ばわりされてストレスが溜まることぐらい我慢すれば。
いやなら会社をやめて自力で生きてみればいい。
まあ、ほとんどの奴らが会社からもらっている給料程度も稼げないと思うがね。

公衆の面前で何度も怒鳴られて思い悩んだ挙句に会社やめていく時の気持ちは経験のある人でないと絶対にわからないと思う。　
でも仕事無茶振りしすぎだよ。　コンピューター全く知らない人がなんで開発でもなんでもない社員に突然おもいついて携帯で
アプリ流行っているんだってな。　おまえつくれとか３Dグラフィック今流行っているから明日から仕事うけるからと
思いつきでいわれてもそんなの無理ですよ・・・・。

馬鹿にされても馬鹿ではない
偉ぶっても偉くはない

有能な上司なら罵った後、必ずフォローを入れて部下を立て、仕事が進むように助力する
一方、かつて企業にのさばっていた団塊の世代はただ威張りたいがために部下を罵倒し
「おまえらはガッツが足りない」、「俺たちは学生時代から命がけで闘った」等、つまらない精神論をふりかざした
人間の品格はそういうところに出る

その世代の人達って、頑張ればなんとかなる時代を経験して来た世代だからな…
どうしても、その時の経験から導き出してしまうんだろう。
みんなのアイディアが欲しいから力貸してくれって言うだけで、
一歩進んだ事が出来ると思うんだけどなあ…

>>1
>中途半端でも仕事を投げ出す

こんなヤツいらね

窓際社員の江原さんのパワハラがひどかったから外部機関に通報してやったよ。
自分も査定下がるかもだけど、本人に直接いったり、会社の中の組織に訴えても変わらない。
外から脅してもらうのが一番。

きんもー❤（ハート）

ＣＢＴ（認知行動療法）の本を読め。
例えば、Ｄ．バーンズ著「いやな気分よさようなら」

>>267
企業と機関が繋がっていたら意味が無い
企業「誰からの告発ですか？」
機関「○○さんから通報がありました、何日に監査に行きますね」
企業「○○君、明日から会社来なくて良いからね」
機関「○○さん、監査結果何も違法行為はありませんでした」

役立たず＆hearts;

普段は和み系なんて言われてる大人しそうな先輩、俺が足を怪我しているとき、皆の目に
触れないところでしつこく「走れよバカ、使えねえ」と陰湿に繰り返してくれたっけ。

そんな人目につかないところで、その頃系列から出向していた人間に実は大学時代左翼系
の団体で活躍して成田にも行ったとか自慢げに話していましたよね。俺しっかり聞いていましたぜ。

今も在職して管理職になったみたいですが、あんたの輝かしい実績、リストラ対象年齢になる
頃に人事にプレゼントしてあげるからお楽しみにねｗ

この手の台詞を考えもなく口に出来る時点で、そいつは無能。
暴力云々より無能な上司を持ったことの方が不幸。

>>272
メンヘラの被害妄想なんて誰も相手にしてくれないよ

野垂れ死にしても構わんと思ってるから
何言われても、知った事じゃねーなと割り切れる
家族が居たら違うんだろうな

スーパーポジティブだ。
まるで、鳩山のようだな。
だが、周囲はいらつく。

>>274
まさか本人とは思わんがｗ公安にも情報プレゼントしておくから待っててねｗ

そんな罵声を浴びせられたことが無い優秀な奴でもウツに成る。

無能でイラつく上司とはお前とは関わりたくないオーラを出してできるだけ遠ざかる。
今では上司がまともな人に変わったから仕事がやりやすくなった。

自分の不満を部下にぶつけないで欲しいな。

上司と話すときはICレコーダーONだろ。

上司「お前を殺すこともできる！」

俺　「はぁ？今のは犯罪、警察に被害届出しますよ。お子さんの学資が途絶える
　　　ことになりますが、やむを得ませんな。」

あとはｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ。

名誉毀損になるような叱責も多いよな
あれって、訴えたらどうにかなるのだろうか

でもさ、上司としては、部下をただ単に「バカ」とか「役立たず」って言うだけじゃダメだよなぁ。
チョットだけ上司ってのをやったことがある身としては、そう思うけどな。
それじゃあ、部下が成長しないだろ。

　　　＜　お　手　本　＞

　　　　　　　 ..--‐-----------..,
　　　　　　　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼
　　　　　　　//　　　　　　　　ヽ::::::::::|　
　　　　　　// .....　　　 .........　/::::::::::::|　　＜馬鹿が！役立たずが！
　　　　　　||　　 .)　 (　　　　 ＼::::::::|
　　　　　　.|.-=・‐.　 ‐=・=-　　|;;/⌒i　　　　　　　　　　　ノ´⌒ヽ
　　　　　　.| 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　）.|　　　　　　　 γ⌒´　　 　　＼
　　　　　　|　　ﾉ(､_,､_)＼　　　　　 ノ　　　　　　 ／／ " ´ ⌒ ＼　　）
　　　　　 .|.　 　 ＿＿_ 　＼　　　　|　　　　　　　i./　_ノ 　 ヽ､_ 　 ｉ　）　＜ええ、僕もそうだと思ってました
　　　　　　|　 　くｪｪｭｭゝ　　　　　/|　　　　　　　 i (⌒）｀ ´ (⌒）　 i,/
　　　　＿入　　ー--‐ 　　　 ／　 入　　　　　　 | ::::: (_人_) 　 :::: ::|　　
　　　／:::ヽ ＼＿＿＿＿_／　　 /::::::＼　　　　　＼.　 |┬ | 　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　`ー ' 　　　 ＼

>>284
だあな。
山本五十六の名言に
「やって見せ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かず」
というのもがある。
おれは、そうしたいと思ってきたが、出来たんだかどうだかなぁ。

人に「バカ」だの「頭使え」だの言う上司に限ってそれほど頭良くないんだよな、
暴言から始まる上司はろくに言葉を知らない場合が多いので口げんかは大抵勝てる。

>>287
反論していいなら勝つのは簡単なんだけど
勝っていいのかね？
殴り合って、親友になるというのを見たことが無い

「サーセンｗｗｗｗｗ」
でおｋ

>>284
成長しなくても、責任負わなくて済む立場だから真剣に考えないんだよ
人間誰しもそうだ

>>288
どの道別の部署に移動するところだったんで、今までオブラートに包みながら言い負かしてたのを、
最後の最後で剥き出しにして散々に言い負かしてやった。
後で見たらしょげきってたので、ちょっと可哀想になったけど。

嫌な上司には自分のミスでも
すみませんも絶対言わないことにしてる
注意されてもはいはいしか答えない
ポン人は心にもないすみませんすみません言い過ぎなんだよ

俺は新人の時、同じことをループして延々と説教する上司の話に飽きて
別のことを考え始めたらそのまま寝てしまったことがある。
上司は、もう怒り狂っていたけどなｗ

まぁ辞めろとかバカとか氏ねとかいうのはだいたいブラック企業だろ？
自分のストレスのはけ口に使うなどもってのほかだね。

パワハラやる奴ほど離反されたら傷つき易いってのはあるよね＾＾

一番は己自身の力を見せつけることだろうが、
どうしても理不尽と思えるときは、何らかの行動が
必要だろうな

ぶん殴ってやめりゃいいだろ　めんどくさい

上司には自分は弱いという顔を見せてはいけない
弱い素振をするとすぐに調子乗り出すからな、こいつはストレス発散相手に出来るぞと。
だから多少口答えは多くて結構、口では勝てないと思わせれば勝ち、手を出せば負けだしね、厄介な奴と多少思われるほうが長生き出来る、いきなり休憩時間やプライベートで話し掛けてきたり仕出す。

以前居た会社で、上司が調子乗っていたから便所でボコボコにした奴が居たわ。
上司「バイトの分際で調子こくなよ！」
ツレ「お前はいつも座ってるだけやろが！お前よりも俺の方が仕事してるんじゃ！」
上司「俺は偉いんじゃ！お前は俺の下やろが！クズは黙れ！お前はクビじゃ！」
ツレ「ちょっと来い」

トイレに２人が篭って５分、中から命乞いをする上司の声が

この一件以来、この上司は大人しくなった。
ツレは会社辞める気の勢いでボコボコに上司を半殺しにした。
ツレは会社辞めたけど。

どいつもこいつもブラックでしか働いてないんやねｗ

俺の上司もすごかったな。気に入らないやつをとことんいびり倒す。男でも女でも、とにかくいびり倒す。
親が危篤になり「早退したい」と言ってきた部下に、「それくらいで仕事をさぼるな。家族がどうなっても仕事のほうが大事だ」と許可せず。
その部下は、結局親の死に目に会えず。さすがに葬儀関係の休みはでたが、後日、その上司は

「孫が遊びに来ているから、今日は早退するわ！」

と早退。さすがに問題が大きくなって、これが原因で降格。

>>299
統括部がまともなだけマシな会社だな
統括部が機能していない会社は上司を降格にしないどころか問題化もしないよ、完全スルー。

「役立たず」なんて言葉は刺される覚悟で言え。

>>261

こいつで会社が持ってるんだ、とあなたが思う数人の人間だって
会社を辞めて一人で稼ごうとしてもやはり生活できないさ。

所詮、組織で稼いでるにすぎない。
って言うか会社ってのはそういうもの。

このぉ〜バカバカバカッ　ｂｙ大島健伸（朝鮮人）

>>261
＞無能呼ばわりされてストレスが溜まることぐらい我慢すれば

なんで？
いろんな法律に違反してるけど

いやいや受け流すなよ
怒られる奴の原因は大概それだぞ
同じミスするから怒られる

怒るにしてもバカだの役立たずだのは単なる罵倒であって、そんな怒り方してる奴で有能な奴なんて一人も見たこと無いけどな
まあ社員がバカばっかりの中小企業なんだろうが

まともな企業にそんな奴がいないとは言わんが、いたら逆にバカにされるよ普通

>>305
分かってないなぁ〜
おまえ、派遣か？公務員か？

バカ、役立たず！という言葉だけ取り出すと酷いけれど、
普段から信頼関係がある人に言われるとそんなに嫌な気はしないんだよ。
口の悪いオッサンだけど実は色々面倒観てくれている存在とか。
普段の人間関係が大事。

信頼関係ないのに罵倒するというのは、
最初に新入りにガツンと言わすためにわざとやっているか、
そうでなければ上司の器がないかだと思う。

ツンデレ上司

美人上司なら罵倒の言葉で俄然やる気が出るんだが。

>>307
某大手小売り
スーパーの場合は出世するまではサラリーマンで職人だからね
基本の積み重ねできない奴が怒られるのよね

>>1
ツンデレ属性をつけるのは面白い。ただ問題は、ツンだけで、デレが現実には存在しないことかなぁ。
クズ(はぁと)
給料分働け(はぁと)
バカ(はぁと)
...。ツンデレが許されるのはかわいい女の子限定。
気狂い上司(はぁと)に当てはめるとキモイだけ(はぁと)。
まあ、自分の身を守る役割には有効かも。
本質的に、『上司は偉い』と勘違いしている組織においては、マネージメントとは何なのかを教育させる機会を与えなければ勘違いしたままで、ある意味かわいそうな存在ともいえる。

　　　　／⌒ヽ
　　／⌒ 　･　＞
　 E￣∪) ε　| ｵﾏｲらｷﾓっ(はぁと)
　 E￣∩)　･　＞
ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ

古い世代ほど、平気で罵ったり若い子を叩いたりいていたと思う。
でもあれは、家族同様に付き合いがあってこそできるんだよな。
良くも悪くも。
何十年単位で会社で人材を育てたり、家族ぐるみで付きあったり、結婚相手紹介してやったり、葬式もだしてやったり。。

ただの他人なのに、罵倒だけして助けもしない関係なんて普通はイヤだろ。

上司の言葉の暴力なんて
録音して、保存。
民事裁判に持ち込んで、金をむしり取る
これで、ストレスの原因は居なくなるし
金は取れるしで、一石二鳥

>>311
そう決めつけるなよw
井の中の蛙になってるようだけど、不条理ってもんがあるんだよ
俺の上司は通院まではしてないけど、人格障害だと疑われている。
統失の上司の元で働いている人間もいることを忘れないでくれ。

>>310
いや、ずっと罵って欲しいので仕事しない可能性が

このスレに上司は部下を育てるモノだと思ってるフシの奴がいる。会社は学校じゃねーぞ。

まともな会社なら人材育成も上司の業務の一環とされてるはずですが

>>314
かつて、会社は良くも悪くも「日本に残った最後のムラ社会」だった時期があったなあ
現在の会社はほとんど限界集落状態だが

>>316
俺は運が良かったのかな
そこまで不条理なのに当たった事はないな
ジャイアン的なのは多いが、あの手のは扱いやすいし

いろいろな人間を見てきたが仕事もできず心に余裕がない奴ほど部下に暴言を吐くな

バカッとかはなかったが
朝礼でやたら人をおとしめるのが趣味な上司がいたな
朝礼前はニコニコ話していて朝礼で一気に…

バカで役立たずな奴が怒鳴ってる
劣等感の塊だろ

>>321
世の中には冷蔵庫にみかんを入れとくだけでぶち切れる上司ってのが存在するんですよ

もし罵倒しても、その部下の責任を上司が受け止めてやったら、よし。
責任回避するために罵倒する上司は度量が小さくて、上に立つ人間じゃない。

才能のある人間には金を与え、度量のある人間には役職を与える、というのが
西郷南州遺訓にあるけれど、現代はその度量をつくるという教育や機会がないんだな。
ただ才能と技術のみ追求して

>>318
はぁ？

明らかに上司が悪いのに新人いびって部署内の部下総員から大反発食らうような馬鹿もいる

>>325
いや、小売りの俺に言うなw
冷蔵庫に私物置いたら怒るわw
冗談はさておき、優しい上司じゃね？
甘くなくなるんじゃなかった？

>>318
一時期、日本がそういう方向に憧れた時期はある。
年功序列や終身雇用を絶対悪のごとく扱っていた時期。１５年〜２０年近く前か。

でも、それは誤りあと俺は思うね。
組織は人材を育てるのが王道。人材こそ日本の資源。

?

ワタミの渡辺がやたらと部下を罵倒している場面はよく見る
ユニクロの柳井も同じだと思うが、彼はそういうシーンを
テレビにとらせない。

リーダーに恵まれなかったら、スタスクサービス
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5714243
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5714987
http://www.nicovideo.jp/watch/sm7514054

俺の上司もまさにそれだわ
自分の不機嫌さを周りに当り散らしてくる
死んでほしい

うちの上司は優しいぜｗ　まず、絶対に怒鳴らないｗ
代わりに責任おっかぶせて、辞めさせるけどな。

>>329
普通のオフィスの冷蔵庫の話だよ
なんか匂いが移るとか言ってぶちきれてた

今は仕事でミスって精神病んでリハビリ中
なんであんなのが管理職になれたんだろう・・・

>>286
下手すれば戦艦すら沈むしな
結局人間同士ということだわな

無能な働き者。これは処刑するしかない。
理由は働き者ではあるが、無能であるために間違いに
気づかず進んで実行していこうとし、さらなる間違いを引き起こすため。

菅さんへ、そして選んだ民主の人へ

>>318
学校を無礼るなぁーーーー！！(はぁと)。

会社の場合
上司 部下
学校の場合
ガキ大将 一般生徒

かい？つまり、学校で先生に当たる指導者が会社の場合にいないという意味では合っているが(はぁと)。

そこまで考えて発言はしていないだろうな(はぁと)。

胸ポケットからICレコーダーをのぞかせておけば、
よっぽど無神経なバカ以外は言葉を選ぶようになるよ。

>>1みたいのはパワハラにあたるだろ

暴言を吐くやつは家で同じように奥さんに言われてたり
子供の頃親に言われたたんだろうなぁと思うと
相手が口汚く罵るれば罵るほど可哀相になってくるよ。

トキになるしかない。

うざっ

の一言で終わる。

>>328
客にも驚くほど伝わるしな

ぬるま湯環境で育った人間には到底理解できないだろうな。
基本が出来てないから怒られるとか、ジャイアンならおだてれば良いとか。
こんなのが民主党に投票したんだろうか。

>>316
人格障害と統失を混同するなよ

>>332
もっとも卑怯な奴の一人
渡辺

まーオレは平だけどな。

10卒新人で中小の事務だが、同僚先輩のおばはん社員に小学生の様な嫌がらせを受けているな
・朝対面で挨拶してもガン無視
・理由もなく、電話は俺に絶対に取らそうとさせない
・朝親会社から渡される資料は、営業側の同期は受けとってもいいのに俺だけ受け取ろうとすると怒りだす
・俺が直接部長から言われた仕事以外は必ず取り上げる
業務内容でも、
・事務かつその人が経理であるため、経費関係の資料作成中におかしな点を見つけ、報告＆作成資料上の対処を聞くと
　「知りません私がやったんじゃないし。部長（その日から既に2泊の出張に出ている）に聞いてください」
　別のマネージャー職の男性社員が見咎めて確認しにくると、途端にその資料の不備に対する措置が変わった
・部長からこの人に売掛金の月締めが済んでるかどうかきいて、資料を作成しろと言われ、聞いたところ、こちらも見ず無言で別の人を指差して振る。
　周囲から男性社員が席をはずした後、「何で私に聞くんですか？私そんな仕事やったことないでしょ？私に聞かないでください」
　部長から貴方に聞けと言われたことを、（聞く耳持たないため）何度も繰り返して伝えると、擬音が聞こえるくらいにムスッとした顔をしてぶつぶつ言いだした
他、社員間の事でも
・会社ではなく、社員間で集める共栄費について、未払いの人の悪口などで盛り上がったり、数日後の栄転する社員の送別会に使う等の話をしていたため、
　入社後3か月たった自分も払う必要が発生するかを含めて、誰に渡せばいいか聞いたところ、
　「人の話を勝手にゴニョゴニョ……（悪口も普通の話も、隣の島にまで聞こえるくらいの大声で話していた。ちなみにその人は隣の席）、
　　別にあなたことを言ってたわけじゃゴニョゴニョ……（誰もそんなこと言っておらず、わざわざ時間も空けて聞いたのに何この図星かの様な反応）、
　　知りません。関係ない事を聞かないでください」
　　ちなみに後日、部長が誰に渡すか聞いた時には楽しそうに即答。ちなみに、自分が聞いたその日に先にも触れたマネージャーに聞いたところ、
　　普通に知っており、教えてくれた」

今までの経緯で多少行き違いなどはあったが、6月からはこんなのが日常ちゃめしごと
ハラスメントで訴えたら勝つかな？

ストーカーみたく２４時間行動を監視する
５、６人で手分けしてやったらよい

>>1
まぁあれだ。
怒鳴り散らす上司って無能ってイメージがあるよなぁ
リスク管理が甘いと言うか…

>>350
それパートｼﾞｬﾈ？

他人を使えない人間は上に立つ理由がねえな。下っ端の兵隊として一生過ごせばいい。

>>286
その言葉自体は名言だが、旧海軍の体質が全くそうなってなかったので、
説得力はまるでない。

>>353
いや、まず問題となるおばはん社員は二人いるんだが、
うちは元複数の会社＋親会社からの出向の混成部隊の状態なんだが、
その整理解散してくっついた旧会社の時からいるベテランおばはん経理
社員の組織図にもちゃんと載っている
もう一人は派遣ではあるが、これも現在の当社の設立時からおり、今すぐには他の人に代われない業務担当も持っている
中小故、向こうの方が立場的には強い面がある
書き忘れていたが、昼休みに他部署の女性社員や、業務中にすら他営業所にも電話で（しかも俺がいる目の前で）俺の悪口を言い触らしている
席が二人とも隣接しており、電話の音も話す声も小さくないため、ぶっちゃけ電話先の話す声すら少し聞こえてるんだよね

しょうもないことで嫌味とか皮肉をいったり
間違うと輪をかけて罵倒してくる
病気みたいな人はいるな
◯ねばいいのにｗ

部下は城、部下は石垣、部下は堀。情けは味方、仇は敵なり。
これが、大事よ。

上司というわけじゃないんだが、
相手のミスを見つけると勝ち誇ったように追求するタイプの人間はいますな。
逃げ道を塞ぐように議論をしたがる。
どちらかと言うと理系研究室出身タイプの人に多いか。
人が見えなくなって、議論勝敗しか見えなくなっているタイプ。

それは止めた方がいいと思うよ。相手が同僚なら、そっと告げてやれ。
ミスを責めてもちゃんと逃げ道を用意してやれ。

いつまで経っても仕事覚えない奴は恫喝されてもしょうがなくね？
後から入ってきた奴にどんどん抜かれるとか見てられないっすよ

まーなんで318みたいなことを言ったかというと

同じ時期に入った同僚がよくオレに仕事のやり方聞いて来るんだがなかなか覚えない。
なんで同じ給料もらってる奴に教えないかんのか。まー年はオレのほうが上だけど。

最初は上司もやわらかく教えてたさ。オレと同じようにね。しかしナカナカ覚えない。
「バカ」とか言わないけどだんだん口調が荒くなっていった。
そして奴はいつもショボーン状態になった。上司も見かねて何も言わなくなった（なんか上司もクレーム処理でヤツレてた）。
逆に奴には簡単な仕事しかいかなくなった。どうでもいい存在に近くなってる。


今でもオレに上司は「バカじゃねーの？」とは言う。まー言われてる（言わせる関係）うちが花だな。

>>359
理系って自分のミスは死に物狂いで隠すよな。
他人は追及するくせに。
仕事できないクズとの共通点だから
アタマ良いなら止めた方が良いね。

>>318
会社は組織です。
部下を育てず組織が保てますかね？

転職プロの俺が通りますよ・・・・・。
まず暴言の対処法は録音。
休憩中とかに隣に座って録音したのをなんとなく大音量で聞かせる。
「これ、どうしようかな〜〜」と独り言、これで大抵言わなくなる。
暴力、これは殴られたりしたら警察行けばすむんだけど
こづかれたり、軽く叩かれたり、押されたりってのが
グレイゾーンで警察行きにくい。やられてにやにやしてると
エスカレートする。録画したいが録音より大変ってことで、
俺が考えたのが距離を無くすこと。やられそうになったら
胸張って顎引いて一歩踏み込む。相手がぎょっとして何もしなくなる。
俺が今までやった一番最低なことは上司を階段から突き落とした。
過去の喧嘩自慢ばかりする奴で毎日俺を蹴ってた。
限界まで我慢してたけどね。突き落としたあと
「あ〜あ、これは警察ざたになるな・・・」と思って
ついでだから首に足をねじ込んで
「殺すぞコラァァァァァァ！！！」って怒鳴ってしまった。
それからそいつは俺を「さん」付けで呼ぶようになって
同僚や他の上司が俺の祝勝会開いてくれたがなんか後味悪かった。

>>356
中小つー事は転勤も出来ないのか
事務方で入ったなら多分仕事盗られるだろうと思ってイジメてるんだろうな

アドバイスは出来ないがハラスメントの証拠を取っておいて、病院にも定期的に通うべきだろうな（証拠の累積）
んで次の職をボチボチ探しながら仕事をタンタンとこなす。

まぁ頭に来てるなら嫌がらせもいいだろうね
相手に子供がいるなら学校に匿名で　「お宅の学校の〜さんは、ウチの家の〜を壊して逃げていきましたよ！ちゃんと教育してください！ガチャン」とか
特定されないようにすぐに切る事が大事だが

ソイツの家に車があって路駐してるのがわかるのなら（聞き出すのじゃなく）、公衆電話から警察に駐車違反を申告するとか
携帯から非通知で掛けても警察には番号割れるから、公衆電話でするんだぞ

あとな、悪口が録音できるなら録音出来る物かって録音する事も必要かもな
でも、録音してる事は会社関係者にばれちゃダメだぞ、お前が潰されるからな

最後に大事な事は我慢と、右から左に流す技術を身につける事だ
ストレスになり過ぎないように時期を見極めて、相手に付け入る隙を与えるな

>>355
帝國海軍の兵学校は全部英語必須と、楽天みたいなとこだった

いっそのこと少しやけに答えて相手の暴力引き出して
社会的に殺してやれればいいと何度妄想したか

>>367
弟子入りしなさい↓

　　　　　　　　　　　　|　ゝ　　<ヽ(
.─　────＝≡/　/　　　ヽ ∨
　　　　　　　　　　 ./　　i　　　 /　/
　───＝≡.　 /　　丿　　 /　 ﾉ
)⌒｀)　　　　　　 （　　　ヽ、 /　　〈　
　　｀)⌒｀)　　　 　＼　　／'' ｰ'' ⌒｀/ヽｰ ､
　　────＝≡　＼/　　　　　　 〉　　　⌒彡彡ミミ＼
　　｀)⌒｀);;;｀)⌒｀)　　　ヽ　　　,, -‐"　　　　　　彡彡彡ﾐヽ
　　｀)｀)⌒｀)　　）　　　　　＼/　　　　　 ／　ィ. ＿彡彡彡｝
──＝≡;;;⌒｀)≡⌒)≡≡"ーーーー(,,＿＿＿/つﾐ彡ノ

>「頑張りすぎない」
>「きついと思ったら、中途半端でも仕事を投げ出す」

そりゃ誰かに肩代わりさせてりゃ暴言も吐かれるだろうに
まさに悪循環

上司から怒られてる時は、ガンダムの構造について考えてるな。

ふーん、逆に俺だったらちんぽが立つけどな。
給料貰ってで言葉攻めしてもらっていいこと尽くめじゃん。

もし上司や営業先の言葉攻めが嫌なら、上司や営業先の担当の自宅に
お歳暮、お中元等の付けどどけすればいいのに・・・
いきなり出向いて追い返す奴なんか居ないし、あの微妙な空気を味わえるのは
なかなかないぞ。

>>270
大丈夫、更年期みたいなパワハラはいったん落ち着いた。

　馬鹿とか罵倒もそうだけれど、兎に角否定から入る上司が嫌だ。
　先ず報告を聞いて、それから否定するなり支持するなりしてくれよ。

>>161
飯を食ってる時、他人の罵倒ほどみっともないものはないね。
罵倒するなら俺を罵倒してくれって感じなんだけど。

あと店の雰囲気が、ギスギスオンラインになるのが至高になる。
ただ、そういった店がすぐに潰れるから、次ぎの店を探すのがキツイ。

>>158
糞ガキの心を持った凄腕社員だからな。
箸にも棒にもかからんやつなら、クビチョンパで済むが、
有能なだけに、なだめすかしておだててやって、増長しないようにマイルドに叱ってやり
如何にかしてやる気を起こさせるとか、神業に近いだろ。

>>2で終了www

だって本当に役立たずがいるんやもん＞＜

社会人になってから怒られたと感じたことが一回もない。

むかし俺が通っていた歯科医院は、
歯医者が歯科助手の女の子を並ばせて
「お前らの言い訳なんて聞きたくない！」とか怒鳴りまくるんだよな。
俺、治療中で口開けたままだぜｗ
２年後はやっぱり潰れて、別の歯科に変わっていた。
怒鳴るのも時と場所を考えろって話だな。

>>378
物凄い優秀か
全く逆か
どっちかだな

>>122
Cocoイチ行ったら、店長がバイト君をほめてた

店長（♂）「○○くんも飲食業というのがわかってきたね」
バイト(♂)「店長・・・（ﾎﾟッ)」

これはこれで気持ち悪かったｗ

会社は、社員を馬鹿、役立たずと思っていても、
だからといって、それを理由にクビには出来ない、

何故なら、
会社は雇用したからには、社員を育てる義務があるからである。

無能だから、覚えが悪いからと言う会社の価値観で、
社員が簡単に解雇できるのでは、社員が育つ可能性を失うことになる。

選択の自由があるのだから、
選んだ社員に対して、敬意と配慮が必要なのは当たり前である。

社員には、職業選択の自由と、奴隷的な労働の不可という権利があり、
自分に合った仕事を探す権利を持っている。

ならば、会社は無能な社員が、
罵倒によって育ち、使い物になるのなら良し、
罵倒に負け、社員から勝手に辞表を出して辞めて行くのも良し、

労働基準法の範囲内で、厳しく育てるのは大変有効なのである。

言葉の暴力は確かに厄介だ

傷害罪やら殺人罪を起したくないから我慢している

うつになる奴は可哀想だと思う

こっちが受け流すんじゃなくて、上司がクビになるようにしたいんですけど

地銀行ってる時に母親のことを侮辱されたのにはさすがにキレそうになったわ

程度にも因るが、上司の罵倒ごときで頭やられる人間なんぞ
いつまで経っても客先には出せんな。

殆どの場合が、上司の幼児性に起因する八つ当たりか、人格的な問題によるものだろ。
感情をコントロールするだけの理性が無い。
こういう大人が増えているように思う。
食生活に問題がるのかな？

>>122
来来亭で食ってる時にカウンター内で下のもんを激しく怒鳴り散らしてたことがある。
それもねちねちねちねちと長時間
暴力もありえるガテン系な職場なのは分かるがそういうのは奥でやれメシが不味くなる

上司VS部下＝ラオウVSトキ

カノジョに怒られてるとか

自己管理もろくに出来てない馬鹿だという自己申告以外の何でもないと思うんだが

>>387
そうかな？
正直いっぺんうつなりなんなり人生ぶっ壊したほうがいいと思うくらいの部下もけっこういるぜ

>>379
言い訳も、内容によっては正当の可能性もあるのにね。
まずは聞いてから判断すべきだろう。
先入観だけで決め付けてはいかん。

それにしても、感情のコントロールが出来ない上司って馬鹿にされるだけなんだよな。

俺派遣社員だけど、年下のゆとり上司から馬鹿とか言われて、奴隷のように扱われてるよ

ルーピー上司「そんな意味で言ったのではない。何も知らない。」

ルーピー部下「叱咤激励と受け止めた。ブレてない進化している。」

社員教育も言葉が通じることが前提だな
帝京大学出身で数年フリーターやってた奴が来たけど

まさしく馬鹿で役立たずだった。

>>356
おばちゃんにへいこらして、お菓子など差し上げ
いつもおばちゃんのお世話になってますという態度で
おべっか使いなさい。
いい息子的な感じを演出
重いもの持ってたら、もちましょうかとか気をきかせ
何何さんは仕事ができるからこの会社になくてはならないとか持ち上げる。
女の子なら、これやってもだめだが、男ならいける
そしてばりばり仕事して、こいつが出世したら、自分達が
有利になるかもと言う期待を持たせるとよいでしょう。
ばばあはもうすぐいなくなるのでそれまでがまん

○○△長のご指導のたまものです

>>391
壊しただけでは単なる破壊者。
壊すだけで終わりにしないで再構築までつきあって初めて上司として一丁前。
そもそも、「人生ぶっ壊したほうがいい」という読みが正確とも限らんし。

民主党よりはマシと思えば良い。

実際そうだろうから。

パワハラ糞上司にやられて欝になった
ちょっとのミスで毎回3時間説教
おまけにお前のせいが仕事が捗らんと...

何度も頭の中で殺してやったよ
次同じことされたら、やったこと全部を記録化して
労基に持っていってやる

下が使えなさ過ぎて鬱になりそうな奴の方が多いだろｗ
言葉の暴力とか被害者意識丸出しになる前に、本当にバカでないか、
本当に役に立っていると言えるのか、自問自答して欲しいわ。
まあそれすらできんから罵られるんだろうけどｗ

>>381
次のセリフは「アッー」しかないもんね

ほめられたことしかない

>>398
そこまでつきあいきれん
給料相応な仕事じゃなくなるからな
辞めるなり生まれ変わったようにがんばるなり勝手にしてくれとしか言えんわ
所詮部下なんて赤の他人だしむしろ競争相手なんだから生かさず使うのが正解

だが、人前で部下や後輩を大声で恫喝したり、根性論を振りかざしたり
大した事してないのに忙しいアピールしている奴のほーが
コツコツと物静かに実績を重ねている人よりも出世が早いという悲しい現実

>>404
そういう甘ったれた上司がいるからいかん。
自分が始めたことには最後まで責任を持つというのが社会人のみならず、人間としてのつとめ。
それが出来なければ最初から当該者の人生を破壊しないことだ。
そういう選択だって可能だよ。

気にしている時点でアウトだろ
何をもって暴力とするかの基準を考えろよ
自分次第でしかないのだから気にする奴は幼稚

│
│　≡　　('('('('A` )
│≡　〜( ( ( ( 〜)
↓　≡ 　ノノノノ ノ　　ｻｯ

＞【話題】「バカ！」「役立たず！」　上司の言葉の暴力を受け流す方法

そしたら、
「マジっぱねぇっすよ」
って言えばいいんだ。
これで、上司は、バカにされてると思って、更にキレるから。

>>390
お前の彼女ってそんなに物分りがいいのか？
大事にしろよ

受け流すってことは、上司の叱った意味はゼロになるってことだよな
叱る効果があるかどうかは本人次第だが、ハナから聞く耳持たないって風潮を作るのもどうかと

大変すなぁ・・・

受け流して仕事ミスしまくってさらに叱責されて休職してる同僚がいますが・・・

つか上司の鼻と口の間に正拳突きをくらわす方が手っ取り早いだろ。

>>411
短時間に手短に済ませないとどうしても聞く気がなくなる。
説教は最低限の時間を投入するだけにし、仕事に戻したほうが効率的。

うちのチームの人が上司から怒鳴られたりして、みんなやめちゃって
チーフも今月でやめて、俺一人になっちゃったよ
これからどうなるのか不安だけど、気楽で良いわ

>>415
それは分かるが、最低限の説教すら聞かなくなるんじゃないの

それがゆとりだし

戦争＝破壊活動　会社＝生産活動
物は壊すより作る方が難易度が高いんだよ、だから戦争なんて数年で片付くだろ？
軍隊と比べるなんてのは基地外なの＾＾

>>415
話が長いと大変だよな
別の上司に報告せにゃならんし、めんどくせぇ

暴言吐いてる奴ってさ、それを聞いてる回りの人に
嫌われてるのに気づいてないよね

>>399
社会経験のないニートは黙ってろｗ

暴言吐いても全部自分に跳ね返ってくるだけだよ。最近は皆陰湿だからね。

>>417
だが、短時間の方が聞いてくれるだろ。
長い説教ほど無駄なものはないぞ。
自分にも、２分あれば十分なことを１時間以上もかけてしゃべり続けた上司がいたよ。

上司：「何でＡと考えたんだ（怒）」
自分：「○○という根拠があったからです」

そして、数分後

上司：「で、何でＡと考えたんだ！！！」

・・・オイオイ・・・

○○が気に入らなかったのは仕方ないとしても、それがおかしいと言うのならその点を説明すればいいだけだろうが！
それとも、上司こそ俺の話を聞いていなかったとしか思えんな。

暴言吐かれてる奴ってさ、それを聞いてる回りの人に
笑われてるのに気づいてないよね

>>421
信者さんおつかれさまですｗｗｗ

>>1

これはいい！！！

傷つき易い人は実践すべき！

この手の朝鮮臭い上司には反発したら喜ばせるだけ。

聞き流すのが一番だよね！

>>411
注意じゃなくて、怒るんだからな。
論理的な部分は、大概すっ飛んでるよ。

>>424
暴言吐いている方はもっとだぞw

「何あの瞬間湯沸かし器www」と思われ、人望がなかった。
かつての隣の職場のヘッドのことだが、完全部下から見放されていたよ。

>>423
２回目以降の「で、何でＡと考えたんだ！！！」
にも同じ答えを？

バカ→お前がバカだろ
役立たず→お前がな

これが最もストレス解消になる

>>429
そうした。
それ以外に答えようがない。
その期に及んで言い訳やごまかしは逆効果だからな。
○○が間違っていることを正論で指摘されたらそれは甘んじて受け入れるつもりだった。

すげーCGだ

心の中で暴言の後に「性的に」と付ければいいって教わったよ！

「お前に期待した俺が馬鹿だった」

たしかにお前は馬鹿だが釈然としない言葉。

給料は嫌なことを我慢したご褒美
罵倒を受けた分金をもらったと思え

>>430
このルーピーが→これだけは聞き捨てならない

>>435
逆に言えば、罵倒されるだけで金もらえるならそれはそれでいいかもな。
言いたいこと言わせてその間は密かに頭を空っぽにしておくわ。
実は、それ、長い説教が多かった上司への対応として自然に身についたw
肝心なことを１〜２分でうまくまとめて言ってくれれば自分自身、部下の俺に余計なストレスかけられずに済んだだろうに・・・
やはり長い説教は逆効果だな。

バカ役立たずってｗ　昭和かよｗ
現代はストレスのチキンゲームだから
もし言われたら堂々と「黙れクソジジ（またはガキ）」で凹ましたれ。
ネチネチな5倍程度のいじめ返しは必須。
しまいには鬱病に追い込んでやればいい。

先輩社員に「やる気が無いなら辞表を出せ」って言われたので
その先輩社員に今まで言われたことを書き連ねて退職届けを出したら
先輩社員が辞めた。俺でその社員の名前を退職届けに書いたの３人目だってよ・・・

>>396
もうそういうのが効く段階は過ぎていると思われる

>>439
退職届ってそういう理由まで書くんだな。
よほど腹に据えかねたんだろうが、３人もいたとは。

そんな状態なのに、他の管理職は気づかなかったのかと。

暴言吐かれて傷つくのは20代まで。
30代以降は何とも思わなくなる。
が、50代になるとまた堪えてくる。

俺も女上司（３歳年下）に馬鹿糞ゴミ何でも有りの罵詈雑言毎日あびてるけど
快感に感じてもストレスに感じる事は無いな

>>1民主スレかと思ったら違ってたが、そうでもないのか。

なるほど。思いを胸に頑張ると…。

ニュースではないので記者剥奪な

マジでリコール要請するから

喧嘩をしたこともないチキン野郎に限って怒鳴りちらすからな。
反撃してこないと思って調子に乗っているチワワ君が殆ど。
胸ぐら掴んでデカイ声で言い返せば大抵は大人しくなる。

>>436
このルーピーが→「この会社には不思議な鳥がいます…」

1. この種の暴言は、法律上、あきらかな侮辱罪やパワハラで、その上司とやらは、
後ろに手が回る立場である。

2. この種の暴言を吐かなくても、社員やスタッフが積極的に明るく働いてくれる場合も多く、
そうなっていないということは、管理能力のなさ
と人格の不備である

「氏ね」「辞めろ」みたいな言葉の暴力はないんだが、
俺の元上司は部下をわざと困らすような指示を出して、
人が悩んでいるのを見て喜んでいた。
俺に取引先へ無茶な要求をさせて、取引先が困って俺の上司のそいつに相談しにくると
「わかりました。指導します」とか抜かして、自分だけいい顔しようとする。
こういう陰険な奴も困るよ。

手でハートマークを作るAAを思い出したわ
罵倒されたら、上司にむかってそれをやるのかｗ

何を言われてもへらへら笑ってるおめでたいやつになれと

質が上がった・・・・ねぇ

上司のタイプ。
威張る馬鹿はよう見ると働いてない。威張ってるだけ。
頭の言い奴は威張らないし働かない。

後者の方が好かれる。

>>453
でも、出世の早いのは上へのゴマすりパフォーマンスが上手な前者

「俺の若いころは…」っていう説教も一種、言葉の暴力じゃない？
毎日同じ話を2時間聞かされるんだけど。

菅　「引き篭もって無視するのが一番」

>>455
「俺の若い頃はなぁ…まだテレクラ、出会い系、キャバクラなんてものはなく、スナックで30代のそこそこマシな女をモノにするくらいしか楽しみがなかったんだよ」

>>455
今と状況全然違うのに若い頃の話されても「だから何？」って感じだよな

>>455
→「うちの爺ちゃんのころは、山口多聞司令とこれこれこういう話を〜」って言い返す
→上司「オレの爺ちゃんのころは、乃木希典将軍とこれこれ〜」
→「うちのひい爺ちゃんのころは、坂本龍馬とこれこれ〜」
→上司「うちのひい爺ちゃんのころは、〜」

平安時代まで続けられように、風と雲と虹以降の大河ドラマを全部見ましょう

「叱咤激励と受けとりました」

理性と社会常識で大人しくしているのを、大人しい奴だと勘違いする上司が多い。
そういう上司は、エスカレートして無理やりこじつけで難癖つけてくる事が増える。
ケンカ経験がないんじゃないのか？（自分は弱いので躊躇なく武器を使って人間の急所を････）

>>461
会社も2ちゃんも基本は代わりないよ。
手柄を立てた部下は裏で妬まれて人格攻撃され、
ダメな部下は裏でネチネチ言われて自分の知らない所でリストラ候補になる。

まあ昔から変わりないけど。
自分が居ない飲み屋で「あいつはダメだ」と言われる事はあれど、「あいつはすげーんだよ」と言われる事はまずない。

上司が考える会社とは消去法の世界。

>>437
お前最近会社休んでない？
うちの会社のやつにそっくりなんだが。
端から見てたら、言われる方もどうよ？って事が結構あったわけだが。

過去話

数年前、
顔を真っ赤にして 怒鳴る上司
近寄るだけで、因縁つける嫌わ者だった

真夏の暑い土曜日の午後、
一人で怒鳴り散らしていたと思ったら急に声が聞こえなくなったんだ
全員が不思議に思ったけど、誰も近寄りたくない
退社時間になっても部屋から出てこない
それでも、全員が無視して帰った

週明け出勤すると腐臭が立ち込めていた
原因は心筋梗塞

葬儀場の外で、部下全員で万歳三唱という異様な状態
社長から怒られたが、全員反省なんてするわけがなかった

>>455
２ちゃんはその手の暴力があふれているなあ
使っている奴に「ネタ古過ぎ」「年がばれるぜ」みたいな自覚がない
今の中年はダメだ
おれっちが若い頃には・・・

別に、給料が振り込まれているうちはどうでもいい。
職場は生活費を得る為の場所であって、それ以上でもそれ以下でもない。

しかし言葉の暴力って表現なんとかならんのかね。

罵倒の言葉にも地域性はあるようで、大阪支社に行ったとき上司が若手を
うぇのむの分際で！とか、ちょっぱりが！なんて方言で罵っていた
どちらも「東京人」を意味する大阪特有の言葉らしい

「言葉の暴力」ってだけで「肉体的な暴力」に比べてどうってことないって、
第三者に常に判断されるのが嫌だよね…。

この判断を覆すには、こちらが相当な証拠を提示しなければならないし。

>>464の状況、異常だわ。でも、そんな異常なことしたくなるような状況分かる。
自分ももし>>464のような状況に嫌な上司がなったら、放置するだろうし。
別に目の前で急に苦しみだしても知らん顔して放置してもなんら刑罰の対象に
ならないので。（「保護遺棄致死罪」に当たらない。自分は上司の保護義務者ではないから）

>>468
ちょ…それ、「日本人」を意味する韓国語の蔑称＞チョッパリ・ウェノム

男でハートなんて発想
無理に決まってるだろ。
自分のツイッターを読み返したら、見事に仕事の愚痴ばかりだった。

＞「頑張りすぎない」、「きついと思ったら、中途半端でも仕事を投げ出す」など
こういうゆとり思想は迷惑極まりないな

ストレスっていえば涙がそうなんだよな
人体がストレスを感じる→副腎→甲状腺→涙腺。
だから赤ん坊が泣くことは意味があって、逆に泣かなかったら空腹やオムツの不快感を伝えることができない。
しかも、そういった生理機能は何億年もの進化によって人間が会得したものなのだが・・・
それが明治維新を基準にしても高々１５０年前に生まれた労働システムによって暴力的に制御されている

労働ってのは何かい？神なのかい？

余計怖いわ

>>1
つまり、他人を見たらツンデレだと思えってことですね。

実践できたら毎日が楽しそうではあるな。

受け流す方法が必要だと言うことが
馬鹿で役立たずだと言うことを何故理解できんのかね？

役立たずの分まで
仕事を被らなければならないってのは
仕事が倍になるって事だろ。
でも給料額は決まっているから
給料の単価が結果的に半分になるってこと。
でも使えない奴は仕事しないのに給料もらえる。
これって犯罪だよな。

バカや役立たずで言葉の暴力か？
ひ弱すぎる。

>>2
「罵倒してりゃおｋ」なんて、ラクな管理職だな。

この間、会社で怒鳴り合いしたよ。
最後はお互い仲良くなったw

ポッポを見習えってことかよ？

>>478
社会人たるもの、言葉遣いや礼儀を軽視するわけにはいかんだろ。
たとえ相手に非があっても、まずは冷静になれない奴は単なる切れ坊だぞ。

なんかどこぞのぽっぽを思い出したわけだが。
なにくそ見返したるぞって方向性じゃないとこが
情けないね。どうしようもない。

在日上司のあまりのウザさに、部署全員で結託して部署に居れなくしてやったぞ。
退職したときすげー恨みがましい顔してたけど、自業自得だからしゃーない。

>>481
>>483
>>16

>>484
kwsk

ムーディ十勝だったか？

あといい年をして勘違いしてる輩が多い
人を軽ーくおちょくる蔑むことが話術だとする勘違い
話術と言うのは、伝え難い本音をそれとなく相手に伝えることを指す、それなりに高等な技術なの

>>478
何言ってんだこの馬鹿
役立たずのくせに偉そうに書き込むな馬鹿

｜
｜　 ≡　 ∧＿∧
｜≡ 　　（・∀・　） 華麗にスルー
｜　 ≡　/　 つ_つ
｜≡ 　人　 　Y
｜　 ≡し'ｰ（＿）
↓

君のせいで我が社はとりかえしのつかない損害を被ったんだが、どう責任をとるつもりだね?｡

>>491
「本当に私の責任であるということが明確になり次第考えますよ」

部下を躾る意味での罵声なら良いよ
だが世の中の上司の大半は私情の感情で部下を罵倒する
上に怒られたから部下でストレス発散してやる、自分よりも下の奴ならいくらでも言える、気に入らん奴をいくらでもクビに出きる権限を俺は持っているとか、そんな奴ばかり。

>>493
躾どころか、悪い見本になるんだよ。
社会人たるもの、言葉遣いに気をつけないと「怒りっぽい」「だらしない」とも思われかねない。
それは上司として致命的。
現実、すぐかっとなる職場長（自分の部署ではない）は人望がなかった。
確かに実務能力はあったのだが・・・

接客業やると慣れてなんとも思わなくなるよ

>>493,494
そういえば、俺の上司だった人は役員と接する時、部下と接するとき、取引先と接するとき、
すべての場面でまったくキャラクターが変わらない人だったな。
数年前に本社に帰ったけど、忘れられない人だった。同期のみんなもその上司のことは忘れていない。
あの人みたいになりたいと思って取り組んでるけど、俺ってぜんぜんだ。

全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）
全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）
全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）
全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）全然足りねーじゃん（ハート）


・・・むりだな

ブラック企業とかブラック状態にならないとやっていけないってことだろ。
そんな企業はつぶれたらいいんだよ。むだに延命しても社員がつらいだけだ。

上司を責める時は上司が日頃よく使う言葉で責めてやればいい。

頭にきて こいつ殺しても 損するだけだからな と思うことにしている

受け流さずに相手が何故怒ってるのか理解しないと一生バカって言われ続けるだろうな。

パワハラってのもセクハラと同様、言われた方の主観もかなり入ると思うんだが、
こんな状況で本当にバカで役立たずな奴と対峙せざるを得ないとき、
一体何て言えばいいんだろうな。

実際、今までの常識で測れない位のゆとり社員とかの話もたまに見たり聞いたりするからなあ・・・

そんなものが通用するか
相手は「自分がされたら最もダメージを受ける嫌なこと」を他人にしてくるんだよ。

不況時にホワイトカラーなんてやめとけ。
財閥系や公務員なら別だが。その上司だって売れなくて上から締め上げられてそうなってる。
自分の仕事だけやってりゃいいトラックとかのほうがまだまし。

てか「バカ」「役立たず」とか上司が言うなんて
どんだけ品性ののない会社なんだ

>>499
上司が原因で失敗したとき責めると
「今更責めてもしょうがない。前向きに考えよう」
とか言って逃れやがるのだがｗ

今後は何があっても
「今更責めてもしょうがないでしょう。前向きに考えましょう」
ということにするわｗ

日本人のマゾスキルはぱねえな。

>>496
取引先の失敗で揉め事になった場合、一方的に理不尽な要求をしてくる取引先に文句を言って社員をかばえる上司こそ本当の上司だね。

　　　ﾌﾙﾎﾞｯｺにしてやんよ
　∧＿∧　　　　　　　　∧＿∧
　(　･ω･)＝つ≡つ 〃(･ω･　 ) ﾐ　∧
　(っ　≡つ＝つ　(･ω･　)　 O(･ω･　)　ﾋｭﾝﾋｭﾝ
　/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ　Oヽ(　　 　)〃ノO "
　( /￣∪　　　　　　　　　∪∪

確かにマゾいな、、、
先の事考えたらそんな罵倒しても良いこと無いのに

日本人を深層心理のレベルで痛めつけることが出来るのは同じ言語を使い、
かつ国籍の異なるひとたち
2ちゃんの運営の在日疑惑が消えないのはそのため

>>507
睨まれながら定時に帰るプレイも
マゾにはイイと思うんだが、なかなか続いてくれないんだよな。

まあ俺の場合は「ああ、この人もある意味可哀想な奴だよな」と頭に思い浮かべながら聞き流している
この方法を教えてもらったのは得意先の社長からだが

取引先で、まともな指示を出さないくせに部下が思い通りに動かないからと、1日中怒鳴りつけている人がいる。
「言われなくても、考えれば分かるだろ！」とか言ってるけど、
第三者から見ても、非論理的だし、世間一般の常識とはかけ離れている。

いつも、かわいそうだなーと思って見てたんだけど、先週なぜか怒りの矛先が俺に来た。
周りの人も、なんで俺が怒られてるか分からない。
火曜日に、また顔を出さなきゃいけないので、すごく憂鬱。

心の中で相手の語尾にハートを付けてみるか…

>>465
鏡見てるようだろｗ

ワタミの社長が幹部会議でこんな感じだった気がする。
どういうことだ！見せろ！なに考えてんだ！

俺は、上司が嫌味を言ったり、怒ったりしている時は、
その胸元を見つめ、上司の乳房や乳首を想像するようにしている。
やや小太り上司の締りのない胸を想像し、気分が悪くなると、
反省している表情になれるからね❤

>>517
女性上司の引き締まったバスト・豊満なウエストに何か問題が？

何言われてもヘラヘラしながらｻｰｾﾝｗｗｻｰｾﾝｗｗｗと返事していると
相手が疲れて去っていくｗｗｗｗ

怒りっぽいのは、単に人間としてのキャパが小さいだけ。
想定外のコトに対応出来ず、動揺してビビって
その不安に対する怒りの矛先を部下に向けていることが殆ど。

塾も生徒から罵声あるからなぁ。
だけど上司がまともでこちらもニコニコして罵声受け流せば
他の生徒は自然と褒めてくれるね。罵声浴びせる生徒がハブられる。

前の塾は体罰はびこっていて生徒の罵声も多く、黒板に悪口書かれまくった時は引いた。
上司もまともではなく直接罵声浴びせるのではなく裏工作で俺を追い出したが
１年後ボロが出て自爆しましたw

暴言を許すな。闘え。

鳩山が暴言受け流し法を書籍にして出したらベストセラーだなｗ

いや、逆に世の中こんな奴ばっかじゃん。
もうちょっと真剣に受け止めろと言いたくなるわ。

うちの上司は気に食わないことがあったり
単に機嫌が悪かったりすると、通りすがりに無意味に部下の机をドンッと叩いたり
蹴ったりして去っていくので毎回心臓がギュウッとなる

世界から団塊管理職が一掃されますように（はぁと）

>>526 あんまし意味ないぜ。
団塊管理職から仕事を教わった奴は、その通りにやるからな。
ばれなきゃ何してもいい、とかいうそのまんま。そいつの下についたのもみんな
そんな感じ。

モラルハザードの連鎖なんだよ。

上司に育ててもらおうなんて思ってることが
そもそも甘えてる

そんな奴は上が変わっても怒られ続けるよ
素直に組織から抜ければ良い

>>525
今度やられたら机ひっくり返してごらん、相手の足の上に落ちるように。

>>525
「ああっ！部長から頼まれてたデータが衝撃で飛んだ！」
とか聞こえるように言ってやればいいよ

必要以上にアホ馬鹿いうやつは人格に欠陥があるだけ。
教育なんて嘘っぱちだよ。アホ馬鹿言わないでも教育はできるからな。
単に自分を抑えられないだけ。そいつが。

そういうやつは自分より弱いやつには好き勝手やるから、本気でやめさせるには
そいつより強くなるか、そいつより強くなる可能性があると思わせるしかない。

１回思いっきり敵に回ったら言葉遣いが丁重になったりすることも多いよ。
影で恨みに思ってるかもしれないけど、アホにどやされてストレスためるよりマシ。
ただ敵に回す以上は戦う覚悟がないとだめだけどな。

日本はキチガイに優しいから、思い切ってメチャクチャに殺ってしまった方が罪にならないと思うよｗ

>>514　そういう人が身近に居るぅ。
会社の為になることを考え、実践して欲しいものです。
組織にとって癌細胞みたいなもの。外科的に取り出すか白血球役が必要。

うちは経営者がそういうマジキチだからもう辞めるしかない

受け流さずにぶち殺せば精神衛生にとてもいい

みんながいつか良い上司になることを祈ります。

上司で苦しんでる人に、ここのコラムはマトモでおすすめだ。
読者のコメントとともに見ると面白いよ。

ttp://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20100520/92290/

福岡県大牟田市の旅館で５月、経営者の江崎京子さん＝当時（７９）＝が絞殺
された事件で、殺人容疑で県警に逮捕された国立病院機構仙台医療センター
（仙台市）非常勤医師乾稚宏（いぬいちひろ）容疑者（２６）は、職場を失跡
した１カ月後に学会で発表をする予定だったことが１４日、捜査関係者などへ
の取材で分かった。県警は、この学会発表が心理的な重圧となり、失跡や、そ
の後の事件につながった可能性もあるとみて調べている。

あのすみませんが私利口な人から馬鹿といわれたら素直に謝ります
でも馬鹿な人から馬鹿と言われると思わず差不等と言い返します、

上司だろうが社長だろうが辞めるって腹くくったら相手はただのウザいオッサンという認識しかない

創業者じゃあるまいし威張りすぎなんだよクソが

>>2は社会経験がないかパワハラ上司本人か、あるいは生粋のマゾ

帰ってから飲む酒のうまさを想像しながら聞き流してる。
新しく人が入ってはどんどん辞めていく。まともな神経してたらやってられないだろうな。

＞「きついと思ったら、中途半端でも仕事を投げ出す」
この発想が分からん。仕事ってきついからって理由で投げ出せるものじゃないだろ。
自分で納得して引き受けて、能力が及ばず納期に間に合わなかった時、謝罪と共に辞表出したけどな。

>>543
確かに投げ出すくらいならさっさと相談しろと思うわな。
いわゆる「報連相」が出来ないのかね、この中森って奴・・・
だとすりゃ、マトモなビジネスマンとは思えん。

>>1を見て思う。病みの連鎖だね。
平気で人に対して暴言が吐ける人というのは、平常心が保てていなのだからどこかが病んでいる。
そういう病中の上司や取引先の人間から暴言を吐かれて健康体の人が徐々に病んでいくんだね。

>>83
それ客先からの電話と同じ

実際に仕事で失敗してたらどう受け流すんだろう

「ひでえ顔してやがるな」とか、顔の文句を言われたり、
その日たまたま昼食がパンだっただけで毎日パン食っている分けでもなのに、
「パンじゃなくて米を食え」って10分近く説教されたり。
この上司ぶん殴っていいですか？

>>548
そんな馬鹿相手にして人生狂わせてどうする。
ぶん殴るよか暴言をボイスレコーダーで録音して労基に出すとか。

「訴えるぞ！！」ておｋ

>>548
バカちん！そこは
「この俺の美男子ぶりに嫉妬乙。キモいんだよ。」
「俺の健康と食生活を心配してるツンデレ乙。チェンジ！」
って思うんだよ！

中国人はうつ病少ないだろーなー。。

罵声されたほうが陰湿よりいいんだけど。
鼻で笑われたり、ため息されると後ろから殴りたくなる。

>>1
我々の業界ではご褒美です。

仕事が忙しくて暴言に構ってられんわ

>>549 >>551
ありがとうございます。参考にしてみます。
特に>>551 面白い気に入った。

能力や実績があると何でか暴言が許されてしまう空気
あー、口応えしてぇ

てか家に帰ってまで愚痴や文句なんて言われたことないぞ。
嫁も子供も「お父さんお疲れさま」と迎えてくれる。
娘はしょっちゅうねぎらいの手紙を玄関に置いてくれてるし、
嫁は晩酌のツマミをあれこれと作ってくれる。
俺みたいな家庭は稀なのか？

自分一人だけならともかくこういうのは周りにも当たり散らしているだろ？
給湯室でネチネチとグチって発散しろ

普通にﾊﾟﾜﾊﾗだろ。
だが日本ではこういうのを自慢気に語る奴がいる。
我々はこれを「奴隷自慢」と呼ぶ。

>>557
本当に能力のあるやつは暴言は吐かない。
吐く必要がないからだ。

受け流すのはいいんだが、本気で反省してるフリするのがめんどくさい。

体育会系とか言う人がいるなあ。。。
けどやってる事が、人の陰口とか悪口とかおよそ体育会系の爽やかさとはかけ離れてる。
で、男がやると秩序がどうのこうの怒り狂うけど、女がテキトーやったり言いたい放題しててもダンマリ、
何も言わない。　で、女だから仕方ない〜とかってはぐらかす。
男だろうが女だろうが、秩序や風紀乱すなら等しく叱るのが普通だろうが。
だから女がなめてかかってくるんだろうが。

仕事やめちゃえば？(´･ω･`)
自営になっちゃえばいいんだよ。

前の職場の上司は表向きニコニコしてるが他人を操って様々な嫌がらせしてきた。
半年で辞めたし今はどうでもいいけど。

>>564
マジレスすると自営で食っていけるやつはコミュ能力高いよ。

職人の世界じゃ、罵倒や溜息は普通だよ。
それに耐えるか。仕事をうまくできるようになるしかない。

ここでうだうだいってるやつってゆとりだろ。
そんなんじゃ社会じゃやっていけないよ。

罵倒癖の奴は確かにいる。
それを見抜いたならば、受け流せばいい。

問題は見抜けないで鵜呑みにする奴だ、だからますます助長し酷くなる。

問題の本質をつかむ事だ、そうすれば罵倒など気にすることも無い。
問題を解決することに専念すればいい。
実際バカ、あほ、市ね言われる奴は、考えないし、工夫しない。
与えられた仕事しかしないし、それ以上伸びようと努力しない。
中間でいたい、楽したいが為、これが最善だ！と思うことが罵倒を浴びせられる原因になっている。

罵倒上司を飛び越えようといろんな人の意見を聞き、どうしたらよくなるか考えることだ。

一人の力ではどうにもならない、やはりよい事例の人間から学び、協力してもらうよう考えなくてはならない。
ただし、粘り強く！ほんとに粘り強くだ！試行錯誤した結果、よい人間がいないならば、転職したほうがよいだろう。

上司を殴るか、上司の家に火を付ければ収まるよ。

そこでヤクザの出番だよ(´･ω･`)

>>567

実際にうだうだ言わないで、
ここで言ってるって事は、それだけ社会に順応してるのではないの？
思ってても口にしないのが大人・社会人ってヤツだろ？

キチガイ言われた俺は、

「上司」のポジションにもよるよな。

たとえば、入社採用枠が異なる（総合職と一般職など）結果、絶対に下位者が
その上司のポジションに上れない状態で、そういうことを言う上司は下種。

下位者が、いずれそのポジションに上ってくることが、相当の蓋然性で期待できる場合は
それも可。

ただ、色んな場合見ていると「馬鹿」「役立たず」とか言っている関係って、意外と
コミュ取れているんだよな。

全くいないものとして扱われることが何より一番きついんだけどな。
どれだけ怒られても自分に向かって発言してくれることに喜びを感じるくらいになる。

ただ理不尽な叱咤、暴力は別。

なんかもう始めたばかりの仕事嫌で嫌で仕方ないんだけど、
人に迷惑かけたくないのと悪く思われたくない小心者だから
決定的にやめる切欠が見つからない。
いっそ暴言で罵られればすっぱり出来るけど
辞めたいですとこぼす度に、異常な褒め殺しで踏みとどまらせようとする…
「乗り越えれば人として成長できるよ」とか「あなたは優秀」とか
もう何を言われても気持ちが悪い。

ほめる時は皆の前で
叱る時は誰も居ないところで。

これが出来ない上司がほとんど。

頼むから舌打ちだけはやめて欲しい
繰り返しやられるとキレそうになる

仕事ミスった時の説教はいいとして
仕事行き詰っての遅延で説教するのは何なのかと。

福山竜馬みたいなイケメンで人望ある上司はどこの会社にいますか？

>>1
「バカ！」「役立たず！」
　
はは！
朝鮮人に言ったら刺されるぞ。
日本人は温和だからいいものを。

>>576
それ、相手が男のときですよね。

仕事でほめられたことねーんだけど・・・。
新人なのに馬鹿にされた感じで、「お前すごい出来てるじゃん」とか言われるのが結構心に響く（実際は出来てない。）
わざとやってるのかな
辞めさせたいんじゃないのか、と日々辛い

>>63
お前はひどいやつだ、わかったか？じゃあ、さっさとしねよ！

明らかに上司のストレス発散のための怒鳴られ役の人って必ずいるよな
ああいう人いつも黙ってるかすいませんとか言っててほんとかわいそうだな
まあ確かにちょっと鈍くさかったりもするんだけど
おれなら回し蹴り食らわして血の海にしてるわ

>>582
聞き流せ

今日も何気ない世間話から日本人を情報操作か
ご苦労さん
一般社会を知らない部落、朝鮮があるターゲットから知りえる情報書いても>>1
以上の文章を書かせることはできないということだな

>>584

だから君には言わないんだな。

>>215
わからないなら聞けよ。それが、コミュニケーションってもんだろ。

>>584
可愛そうって思うのは大間違いだよ。
むしろそいつのせいで上司の悪態が連綿と続いてるんだが。

そいつは怒鳴られるのが嫌だから見境なく言うことを聞く。
他に反発する部下がいても、そいつに言えばやるし、上司の失敗もそいつが尻拭いをする。
その奴隷を特別扱いし、反発する部下を冷遇して、嫉妬心を利用してコントロールする。
結果、状況が何も改善されないどころか、どんどん悪くなるんだよ。

うちにも部下をうまく使えないから成果が出せずに追い詰められてる馬鹿が居るわ
何一つ自分で提案できない無能なくせに絶対に人に意見を求めないってクズｗ

上司にどうこう言われることより
周りの同期や後輩に「アイツ怒られてるよｗｗｗ」って思われることのほうが屈辱

死ね
の一言で十分だろ

>>461
ん？喧嘩とは一番弱いところから攻めるのが定石じゃないの？
後は、吹っかけられないように常日頃威嚇した服装したり、言動を発したり（ヤンキーがコレにあたる）

大人になったら権力持ってる奴に吹っかけられた時の対処法ぐらいは
普通やってるだろ。
俺の場合は、上司の自宅や実家は全部把握してて、節目ごとに直接お歳暮や中元を持って行ってるぞ。
そこで上げてもらったりして、仲良くなったり家族構成を把握したりいろいろとメリットがあるから、
まず喧嘩を吹っかけられることはない。

>>588
やつあたりなら、とってつけたような文句だから聞くだけ無駄

2chで反対意見を言ったために罵詈雑言、
それに耐えれば多分上司からでも大丈夫。

>>579
前いた会社の新入社員がまさにそういうイケメンだった。
が、物覚えは悪く、今取った電話の相手の名前を３秒たたずに忘れ
取次ぎで「えええと・・相手のお名前忘れました」
かばんのなかに少年サンデーが入っていた

かんしゃく持ちっているよ。
しかも、往々にして自分ではそうと気づいていない。
困ったもんだよ。

贔屓もせず、吐く相手がそれで奮起する性格分析ができているのなら、
優秀な上司とも言える。でも大半は逆のパターンかな。それが日本の会社。

さんまの、ほんまでっかTVに
こういう人いる

連絡しなきゃ分からない事
ゴチャゴチャ言われても困るんだよね

メンタルが弱い人間は無理。
なぜゆとり世代の根性なしに合わせる必要がある？
嫌なら辞めろ。使えない奴はいらない。これが現実だ。

丁寧に教えても、優しく教えてもダメで、叱っちゃダメならどうすればいい。経費かかるだけなんだけど。

日本は会社内の民度の低さでは世界最強レベルだろうな。
中韓は言い返しそうだから、日本ほど酷くはないんじゃないか。

>>601
部下が嫌なら自分がやめるという方法もあるぞ。

上司（笑）は、バブル世代とか団塊の最後の方とか、社会的に碌なもんじゃない奴らばかり。
役職名だけで勝手に人格者を想像しちゃいかん。

むしろこちらが上司（笑）に磨きをかけてやるつもりで接すること。

バカと言われたら
「天才！」
って言い返せばいい

役立たずって言われたら
「このお役立ちが！」
って言い返せばいい

いや、その手の基地外上司を排除する方が、全体としての能率は上がると思う。

>>603
ヨーロッパのある国は職場虐めを明確に違法としてる国もあるんだ。
どうして法律で定めてるか考えてみ。

隣の芝生は青いんだよ。

日本の会社がなぜ腐りやすいかというと、転職がしにくいのが原因だろうな。

転職しやすい社会なら、アホな上司がいる会社は、社員がどんどん
辞めるから潰れてしまう。しかし、日本は糞会社でも我慢して
一生勤め上げなければならない、自分の都合で主君を変えてはならないという
非文明社会だから飼い慣らされて奴隷として生きるしかないのだろう。

>>609
え？転職できるだろ。え？

>>610
日本ほど転職がしにくい社会もないだろう

俺はどMだというｷｬﾗを演じる
でも女性上司だと半勃起してしまう

は？

方法は、






楽に生きようとしないことだ。







それ以上はない。

この作者がリストラされたときの戦いを書いた本を読んだことがあるけど、正直、部下にしたくない。
というか、一緒に働きたくない。上司でも同僚でも嫌。

上司は刺されても良いと思っている
力が全てなら武器を持てば良い

鳩山前首相のやりかたは間違ってなかったと

あとで仕返しする

なんだお前・・・お前ほんと☆●＊△×だな
言われる前から「悪口っぽい何か」だとわかるので脳が勝手に☆●＊△×に変換してくれます

☆●＊△×←何を言ってるのかわっかりませーんｗｗ

２ｃｈでこれだけ部下目線で擁護するってことは
相当切羽つまってんだなお前ら
まあ誰しも経験あるよな

同じ罵る言葉でも２通りありますよね
感情論で理不尽な事を突きつけ上司本人の八つ当たりで罵倒→怒っている上司の性質や本質に悪意あり
言葉は汚くとも裏はない→悪意はない、上司本人がテンパッテル（小物）、感情的だが裏無し

でも一番いい例
罵るのではなく説明する

いずれにしても仕事場で感情論を優先する上司は碌でも無いと感じる
新入社員や部下はまず冷静に周りの人格を見抜く目が必要だと思う

上司としたポジションに着いたのなら、社員教育も仕事のうちだ

雇用の流動化はマジ進めた方がいいな。

その職場ぐらいしか知らない井の中の蛙であるプロパーがだいたい仕切ってるわけで
色々見てきた中途採用者から見たら、程度が低すぎてすぐ追い越してしまいそうだが
そうすると潰しにかかってくる。
その上の上司も当然プロパーで味方するし。

転職はパワーとお金が要るからこういった風潮は勘弁してほしい。

歩調を合わせると言う名目の進化性を潰す会社が稀にあるよな
今時は流行らないし、そういった流暢な事も言っていられない
背に腹は変えられない時代に突入する

今後は景気もより落ち込むだろうし、先進国のアメリカを追って
年功序列制度や古いしきたりってもんもだいぶ変わっていくだろうと思う
目線を変えればある意味シビア
※公務員は除外