【社会】「派遣社員は給料が少ない。欧米のように同一賃金にして」「正社員と同じ待遇に」…派遣労働者、生活不安を嘆く★２

>>949
派遣で優秀な奴は正社員化するか将来に目的がある奴だけだ
正社員にも屑は居るが派遣の比ではないわな

派遣で向上心がない優秀な奴と言うのは結果的には会社の奴隷でしかないわな

>>950
年俸制が多いから
契約期間の給料分は払うんだろう

>>949
優秀なのに派遣してる時点で優秀じゃないよね？

>>1派遣の意味がない。無理

>>951
いや、別にそんな個人の考えを聞いているわけじゃないからw
自治体から見ればそこに本籍があって持ち家があれば地元民だよ。

その土地に100年いようが1年いようが同じコト。

あのね、優秀な人は中途から入っても派遣で入っても、学歴や社内の試験でドンドン昇進していくよ
それだけはいっておく

な、携帯だろ？

>>950
終身雇用の文化が無い
転職制度がしっかりしている
基本契約社会だから契約期間内の給与が払われる
採用基準が甘い
派遣でも派遣と正社員の待遇差が無いよう保証されている

日本と大違いだね

俺も数年間派遣社員の経験があるので言わせてもらう、派遣社員になるか
正社員になるかは仕事を探す時正社員として探せばいいだけでへたに
派遣会社を頼ったりすると１のようになる。

俺も派遣社員では先が見えてるからと思い、思い切って正社員の求人に
絞って探したよ。で今は正社員だけど

優秀だから正社員とか無能だから派遣社員とか関係ないよ本当に。
最初の入り口だから。　　それだけ。

>>950
製造とか派遣はそのとおりだけど
技術が伴う場合は逆転する場合が多いよ

>>960
日本の場合は年齢制限の壁で最初の入口にすら入れない人が多いからね

派遣会社には、社員より払ってます

＞終身雇用の文化が無い
＞転職制度がしっかりしている

これは、ある一定以上の学歴の人な　　低学歴は日本とかわらん　日本よりひどいかも

＞派遣でも派遣と正社員の待遇差が無いよう保証されている

それは、派遣と正社員の能力差がないからな
日本みたいな、カス派遣はもともと採用されない　欧州の失業率が高いのはそのため

高待遇にはそれ相応の能力が要求される　あたりまえのこと

同一賃金ですらおかしい、不安定で生活のコストがかかりすぎるのに。

ｲﾔｲﾔトヨタ系は一時三菱がかなりの正社員の人数切ったときに受け入れたが、昇進はその中の優秀な人がドンドンしていった


派遣で入る人は何なの？給料に釣られて？
遠くの人はそれしか求人来ない？
意味わかんね
地元民からしたらあんな無機質な周りがなにもない田舎で働くと気が狂っちゃわねーかなって怖いんだが

>>963
正社員だって自分が勤めてる会社に自分が貰う以上の利益齎してるからな

社会の構図にすぎんな　労働者が会社に搾取されるのは

賃金は、そいつの稼ぎに合わせて払われているだけで、これだけ欲しいからくださいなんて、アホのたわごとでしょ

派遣は残業も僻地への転勤もないし、頭も使わなくていい。
雑用がほとんどないし下らない社内政治も気にしなくていい。

>>954
リスクをとる＝劣悪バカ
だとしたら正社員なんて単なるいいご身分以外の何ものでもなく、優秀ってことにも当然なりませんね。

要するにニートﾎﾞｰﾀﾞｰには最適な職業なんですな？

派遣や正社員の首を散々斬りまくって
利益が出せたと大威張り
経営者報酬何億と引き上げた会社から順に
ＧＳあたりに狙い撃ちされて
気が付いたらアメリカの会社とかになり
合併吸収でそれまでの正社員がきれいに斬り捨てられた、
としたら、どうだ？･･････

登録で採用の派遣従業員と、何段階か試験がある正社員がどうして同一に出来るんだ？
特に、新卒がトヨタ・ソニーなんかに入ろうと思えば厳しい競争をくぐり抜けなければならない。

>>968 代表と選考に最低賃金がなければ、そのようになる。

派遣が嫌だと言いながら、派遣で働き文句を言う人々。
正社員なら総支給額はたしかに増えるだろう。
だが、低能は手取りでしか語らない為に、また「安い」と文句を言う。

所詮、それ程度の稼ぎしかできない人材である事を悟るべき。

１甘ったれた事いうな！消費税だけ欧米のようにすればいいんだよ。

ニート・生活保護受給者＝貴族

正社員＝士族

準社員・契約社員・パート＝平民

派遣労働者＝賎民

派遣制度が禁止になっても、契約社員やパートが増加するだけ。
総人件費の枠があるんだから、正社員の人件費に
切り込まない限り、制度をいくらいじっても効果が薄い。

仕事の都合で派遣とチーム組まなきゃならない時があったんだけど、
仕事レベルの会話が成り立たないだけでなく時事ネタを交えた世間話も出来ない、
漢字の読み書きも小学生並みのＦラン以下の大学中退者がいたんだよ
見た目は普通の若者なんだけど、あの時ほど「コイツ死ねばいいのに」と思ったことはないなぁ
ゆえに男の派遣社員って低能でコミュニケーションスキル低いイメージが強いし信用できないんだよね

口入れ屋のみなさん、おはようございます！

>>974
最低賃金程度の金しかもらえないやつは、もう論外でしょ　　欧米のように賃金上げてって言われても、
実際にそうなったら１００％雇ってもらえませんよ　　あたりまえ

>>973
>厳しい競争を
コレ本当？
工場採用だと人物本位でしょ？
大学受験じゃあるまいしｗ

>>979
うちの会社に来てる派遣は化け物レベルのスキル持ちが多いなぁ・・・
性格がちょっと尖がってるけど、コミュ能力は普通。

>>978
泣かせるおつむだなｗ

派遣が契約社員がパートとして採用してもらえるならいいことじゃないか
総人件費が同じなら派遣会社が抜く分は節約できるんだから
直接雇用は企業にとっては切りたいときにすぐに切れないのが最大のデメリットだけど、
労働者側にとってはいつ仕事を切られるかわからないってのが生活の不安になってんだから
そこは改善したほうがいいって話はわかるだろう

派遣禁止にしろよ

>>984
派遣会社が抜く分以上に、会社での経費がかかるだけ　　まともに働いたことないの？

>>983
派遣ってのは要するに戦場を渡り歩いてる傭兵と同じだから、
同じ会社の閉ざされた環境のなかでずっとぬくぬくと働いてきた正社員より
スキルそのものは上のことは珍しくないよ。

ただ、あくまで傭兵は傭兵だから、誇れるのは技術しかないってこと。
部隊を統率したり、戦術を考案したりとか、そういう役割は与えられていなから、
腕自慢の傭兵上がりが将官として取り立てられるというのも難しい話

正社員こそ有能と自惚れしてる奴らがここにいてそういう奴らこそ奴隷なんだよなｗ
自己責任とかいっちゃうｗこういうのが大量にいるから日本の派遣への待遇は変わらんよ

>>988
いかにも派遣らしい、バカまるだしの文だな

>>987
プレゼンとか会議のための会議はしたくないから派遣を選んだ。
エンジニアリング一本で食っていきたい。

と言ってたな。

派遣見てると自分が裕福に見える不思議。

結論
それなりの待遇を得たいなら
責任感と会社への忠誠心を出せ

>>986
かかんないよ。派遣よりパートのほうがかかる経費ってなに？
社会保障費だって会社が負担してる部分は、派遣が抜く分に比べたら微々たるものだけど？
採用だって書類選考で足切りすれば新卒の採用活動に比べればはるかに負担軽いし。

>>989
まあ正社員がこんなこと書くはずがないとでも思ってるのだろうが・・・・

>>983
大学院とか専門学校とか仕事で使えるスキル持ってる男性は派遣社員でも
それなりに使える人材は多いとは思うんだけどね
専門分野を持たず登録した派遣会社の紹介できた奴の無能ぶりときたら…
そのくせ給料聞いてみたら「２５万以上はもらってます」ってニンマリと答えやがってさ、
派遣社員の給料泥棒なんて聞いたことないよ

>>993
設備維持費が馬鹿にならん、あと税金とか

毎度思うのは人の供給過剰なんだよ

計画的に人口を半分位に減らせ

要するに今の若い世代で派遣とかは救う必要なし

３０年先の日本の為に死んでくれ

>>993
そいつの人事管理が必要になるんだからかかるよ　あたりまえじゃん　

>>992
よい待遇を得たいのなら、まずは稼ぐことですよ　　

> 派遣社員は給料が少ない。欧米のように同一賃金にして」「正社員と同じ待遇に」

日本でこれを訴えると、正社員の待遇が派遣の待遇に近づくだけだったりする。

>>995
派遣は会社から人を選べないってのも問題あるよな。
派遣会社がこの人を派遣しますっていったら、基本的には断れないことになってるから
ときどきとんでもない地雷を送り込まれてしまって契約期間終わるまでずっとがまん

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