【裁判】偽装請負の派遣社員が死亡　ＴＯＴＯなどに約６０００万円の賠償命令…大津地裁

≡◆電×に偽装請負に行かされていた俺が来ましたよ。さんざんパワハラ受けて追放されましたが何か。

>>33
請負と派遣の違いをまとめてみよう。

派遣・TOTOが指揮命令できるが労働基準法を守る義務があるし3年以上働かせる場合は直接雇用の義務を生じる。
請負・TOTOは指揮命令してはいけないが、請負なので労働基準法も派遣法も関係ない。

これを踏まえたとき、企業にとってどうするのが一番都合がいいか？
派遣社員をあたかも請負のように使う。派遣と請負の（TOTOにとって）都合のいいところだけを
融合させた働き方をさせる。（指揮命令をするが労働基準法や派遣法を無視する）

これを偽装請負（派遣）という。

全ての大企業は、法律を順守していない。

>大手衛生陶器メーカー
何だよこの呼び方は？
便所メーカーで良いじゃyん

>>172
INAXも似たようなもんだからなw
TOTOとINAXを排除するとパナ（アサヒ衛陶のOEM）かジャニスくらいしか選択肢はないぞ。

昔の経営者は労働者をこんなにバカにしたことは
無かったよな？

企業は少なくとも、アルバイトや派遣社員でも
安全を配慮するべきだと思うよ。

これがイスラム社会だと、遺族が会社に爆弾テロしかけるんだがなぁー。　日本はツマランなー。

>>174
結局、企業、派遣社員、派遣会社の関係って

企業・・・
社会保険も負担不要な派遣社員みたいなのが良い
下手に直接雇用して組合にでも入られた日にゃぁ簡単にクビにも出来ない
更に、その派遣社員が　当初契約以外の仕事も請け負ってくれればなお良い

派遣社員・・・
とにかく、明日生きることが大事、当初契約された以外の作業でも
派遣先から嫌われたくないので、やるしかない

派遣会社・・・
その両者をつなげる　すき間産業

こんな感じか・・・

流せ流せ、流せ流せ
流せ僕らのTOTOベンキ

この前まで宝くじのｔｏｔｏ目的でググると、この糞会社がいつも上にきやがったわ。
わざと上げるんじゃねえよ、この糞企業は！

金持ちの資産を目減りさせないために金を刷らない日銀の責任

派遣社員と請負の違いを学習する。

　人材派遣は人間として雇用されるが、請負は工場の調達部門から賃金が払われる。派遣なら一応雇用であり３０日以上前に解雇通告義務があるが
請負は部品として扱われるので明日からいらない今日で終わりと，あたかもまるで部品のように扱うことが可能となると言う。（偽装請負＝違法）

派遣社員と請負社員の違いは何ですか？
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1953869.html

派遣社員は労働者。労働基準法などで守られます。
請負社員は事業主。すべてが自己責任。

【Ｑ】労働者派遣契約と請負契約の違いは何ですか？
最近、「偽装請負」という言葉を耳にするのですが、労働者派遣契約と請負契約の違いを教えてください。
http://72.14.235.132/search?q=cache:3-qb6lu9uSkJ:www.smbc-consulting.co.jp/company/solution/training/training_310.html
請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%AB%8B%E8%B2%A0

この話広めるの手伝ってくれ　TOTOトイレ工場の派遣社員惨死裁判、偽装請負を認定。TOTOは謝罪拒否
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1277355962/

０が一個少ないだろ

>>185
okコピペしてくるわ

企業の倫理観を疑うわ

汚い会社だな。心が汚い。

後任の人はどんな気持ちなんだろうな

　　　　＿＿＿
　　 ／　　　　　ヽ 　　　　　　　　　　　　
　 /　　　　　　　　ヽ
　i　　　　　　　　　..ヽ 　　
　i　　 ﾊLlLlLl　llLlll|
　|　　|.●　　　.●.|| 　
　|.（|..|""　　_　""||) 　 　　 　 二度の勝利判決を頂き、
　| ☆|　　　Ｏ　./☆　　　 　　息子はスギヤマ薬品に殺された事がはっきりしました。
　|　||.|＼＿___.ｲ　:||　 　　　 　http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
　|　||.|　_|　.|_　|　:|| 　　　　　　　　　
　|　||.|/　＼ﾉヽ|　:||

記者会見開け

こういう判決をバンバン出すべき

無制限に労働力を買い叩く風潮は是正されるべき

派遣制度なくせよ。
専門だから、独立できるから云々でなくて
実質９９％が独立なんてできてないだけの絶対的な悪法。

ブラックじゃない会社って世の中にあるんだろうか
色んなところでバイトしてきたけど、どこも真っ黒だよ
正社員の中だけでブラックならまだ理解できるけど、いつ辞めるか分からないバイトの前でも平気でブラックぶりを見せつける会社ばかりでさ
麻痺しすぎだろ
俺の目の前で談合の打ち合わせの電話するんじゃねえよ

派遣のせいにしてる工作員引くわ

国民が嫌気指してるのに
派遣廃止を掲げると強力な選挙ネタかと思う

正社員は備品　ある程度の修理費は出る
派遣や非常勤は消耗品　壊れたら、すぐ次

>>60
俺の友達も手を機械に巻き込まれる事故にあってたよ
左手か右手の親指と手首の間ぐらいの付け根がぐちゃぐちゃになってたけど
運がよかったみたいでぎりぎり指はくっついてたらしい

今でも若干あとは残ってるけど、指は普通に動いてるから不幸中の幸いだったね

社名変えろよ

TOT orz

年金もらえる６５まで働くとして、
残り２５年

６０００万／２５　＝　２４０万／年

２４０万／１２　　＝　２０万／月


まあ、派遣社員なら妥当な数字だな。

>>195
別に談合なんてどこにでもある話なんだからw
どうでもいいことだしブラックでも何でもないだろ
問題はどんな公正な取引してようが
労働環境が悪いところそこをブラックと言う

10はもっと評価されてもいい

裏で派遣死亡保険でもやってるの？

いつまで経っても偽装はなくならんな
やっぱ懲罰的な罰金やら賠償金やらをカスべき
経団連とズブズブな日本政府にゃ無理か

監督署も労災認定したのか？

人が死んでるのに判決が出るまで争うとか酷い会社だな
普通和解するもんだろ
この会社どんだけごねてんだよ

この6000万のうち5000万が派遣会社の取り分で残りが社員家族に渡るのか？
弁護士への支払いは家族から

普段のピンハネ率とかから労災の支払いとかあんま信用できないな

罰金50万ってやっすいなぁ

んー？
ウリは製造業派遣だったが、ちょい前に請負に変わった。
手当とか無くなって実質給料は下がったな…
でもやってる事は以前と同じ。その日の作業とか予定は正社員である班長から
指示されるよ。じゃないと現場を知らない、まったく現場に来ない会社から指示も
くそもない。仕事にならないから。道具とか消耗品なんかも班長に頼むよ。
あ、ちなみに職場長から聞いた話とウリの給料比べると会社に50%抜かれていることが判明。
そんだけ抜くエージェントだったら日々のスケジュール管理くらいやってくれよ…orz

しかし、こういう問題が沢山出てくると企業は海外生産をしたくなるんだな。
中国以外の新興国での生産が増えるんだろうな。
で、また日本人の仕事が無くなるわ。残念だがな。

人ではなくハケンヒトモドキだろ？
ハケンヒトモドキは使い捨てで当然

使い捨ての安い奴隷をどれだけ確保できるかで、国際競争力が決まるんだ。
派遣には、一切、労災を認めるべきではない。
むしろ、事故で工場を止めた派遣は、臓器を売ってでも賠償させるべきだね。

>>206
ちょっとちがう

作業者死亡→親「どーなってるの！？きちんと謝罪してください」→TOTO「いや　ウチは悪くないです』→親ブチ切れ→偽装発覚→親（とことんやったんで！」

>>210
どこいっても問題になるのは変わらないけどな

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1276964376/

便器を匠が磨くのが売りなのに派遣だと

TOTOを許さない市民の会

14年働き続けた…
つまり雇われ続けた

それなりに良い人材だったんじゃないの？
何故直接雇用にもっていけなかったのかしなかったのか

人の命が6千万とか、ずいぶん安いんだな
罰金が50万？
なんだそりゃｗ
殺してオッケーのサインか？

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人一人殺して、罰金50万・賠償金6000万か・・・
安いな、もう２・３十人死んでも会社は元が取れそう

実際、有名な大企業でも偽装請負当たり前だからどうしようもない。