【裁判】偽装請負の派遣社員が死亡　ＴＯＴＯなどに約６０００万円の賠償命令…大津地裁

派遣社員労災死　ＴＯＴＯに賠償命令…大津地裁
指揮命令認める
　
　大手衛生陶器メーカー「ＴＯＴＯ」（本社・北九州市）の滋賀工場（滋賀県湖南市）で２００７年５月、
作業中に死亡した派遣会社社員西野尾茂信さん（当時３９歳）の遺族が「偽装請負状態で働いており、
安全配慮義務があった」として、ＴＯＴＯなどに約１億円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２２日、
大津地裁であった。石原稚也裁判長は、同社などに約６０００万円を支払うよう命じた。

　判決では、西野尾さんは１９９３年から工場で勤務。２００７年５月１４日夜、一時停止した
水洗トイレの製造ラインを復旧させる際、動き出した機械と支柱に頭を挟まれ、死亡した。
石原裁判長は、西野尾さんがＴＯＴＯと直接の雇用関係はなかったものの、実質的に同社側から
指揮命令を受ける状態にあったとした。

　事故を巡っては、東近江労働基準監督署が同年９月、偽装請負を指摘し、
同社を労働安全衛生法違反容疑などで書類送検。甲賀区検が０８年７月に略式起訴し、
罰金５０万円の略式命令が確定した。

　判決後、西野尾さんの父末吉さん（７４）は「若くして亡くなった息子を思うと無念でならない。
ＴＯＴＯの社長には、仏壇の前で謝罪してほしい」と話した。

（2010年6月22日��読売新聞）
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20100622-OYO1T00801.htm

ろっざぁな〜、ろっざぁな〜♪

ＴＯＴ　＜　ひでえことしやがる

TOTOもかよ・・・
近々ウォシュレット買い替える予定だったけど、TOTOは候補から外すことに決定

罰金50万円か
経団連に賄賂をもらった自民党が作った法律だからなｗ

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こんな判決認めたら企業は倒産しまくりだろ
この裁判官は一般社会を知らないんだろうな
こんなのは認められない
TOTOは徹底的に戦うべき

頭挟まれて死んだってことは頭蓋骨割れて頭ずれたんだろうな

6000万円って安すぎちゃんと億にしろよ

糞だなこの会社

罰金50万円　安っ
これじゃやったもん勝ちじゃないの

>>7
日本人を犠牲にするブラック企業はどんどんつぶれていただいて結構

もう直接雇用だけ認めろよ

高校中退の超可愛い17歳の女の子がプレスで親指以外の指４本落とした時は両親や兄弟が来て
大騒ぎになった。破損した指はぐちゃぐちゃで原型留めてなかった。裁判沙汰になった
がどうなったか知らん(社長は今も健在なので金でカタがついたのだろう）。その後一度
夏に道ですれ違ったが、真夏なのに片手だけ分厚い手袋をしてたよ。顔は綺麗なままだが
すっかり鬱っぽくなってた。おれなら貰ってやったが。

彼女が事故にあったときはマジで凄かった。男なら切れた指の根元を押さえて
うずくまってしまうのが普通だが、あの子の時は泣き叫びながら、のたうち回った。見てる俺らも
怖かったよ。指4本一気だったのとショックが強すぎたのだろう。押さえるのに男3人かかったからね。
あの時の事故の後はその女の子の友達の女の子と若い工員が2人辞めた。あの子はまだ若いし立ち
直って欲しい。

屑派遣に6000万円って高過ぎだろうよｗ

その賠償金だって当人の遺族じゃなく周りの活動家連中に毟り取られるだけなのにな

小泉政権が続けばこんな訴訟は相手にされなかったのに
献金受け取っておいてこの程度じゃ企業がバカを見るってもんだ。

>>12
ブラックなのはTOTOじゃなくて派遣社員だろ
勘違いすんな

直接雇用でも6000万はきつい
保険が出たらいんだが

>>7
安全に配慮してればよかったのにね

１００億でOK
人を糞扱いした見せしめとして

6000万てな・・・派遣が一生で稼ぐ金額なんだよ・・・
医学生が死ぬとな8億とか出るんだよ・・・

派遣が退職金もらうには死ぬしかないのか

やっちまったか

あーあ、またか
もう労働身分撤廃の共産主義しかないな、こりゃ

>>19
そういう問題ではない。
もちろん安全に配慮するのはあたりまえだが、それ以前にこの会社は偽装請負をやってる。
あきらかに法令違反。
法律を破って人殺しを犯したといっても過言ではない。

つか、派遣なんか幾ら死んだって代わりいるからなぁ。
6000万の価値すら怪しいだろ？ゴミなんだしwww

自ら差別を作り出す企業の最後など知ったこっちゃない。

相当グロいことになってたんだろうね
親はショックだろうね

罰金が安すぎないか？

派遣なんだから責任ないとかTOTOも頭悪い法務部でも抱えてんのかね
そんなの通じないって判例がもう何年も前からあるのに

もはやこの国は中国以下だよ。
中国人の労働者の方がどんどん守られてるし賃金も上がっているよ。
中国人は団結してデモを起こして権利を勝ち取ったよ。
日本人はおとなしくしてたら企業からどんどん殺されるよ。

パナもアレだけどな（ｗ
うちは、TCF-757だ。自動開閉機能付、温風付。

ごめん、偽装請負ってどういう状態を言うの？
>>1見てもよく解らなかった・・・。

>>26
労組民主支持者とバレるからそういういい方はやめれｗ
選挙前だから波風立てる発言は控えるようになｗ

TOTOは倍率が高すぎて理不尽な入社採用試験だったからざまぁ

法律なんてこんなもの。だから悪がはびこる。
法律なんて悪人の目安表みたいなもんだからねぇ。

>>25
偽装請負はまぁ、法令違反だけど、法令違反したからって人は死なないわけで。
死亡に会社の指揮、監督、設備等に原因があったかどうかが大事なんだよ。

人の命が6千万とか、ずいぶん安いんだな
罰金が50万？
なんだそりゃｗ

派遣や偽装請負というのは労働災害の際に責任の所在が分かりにくくなるという労働法の根本に悖る話だな。

裁判長はいい判決をしたな。

>>31
日本の企業がおとなしいからデモ起こされてるんだけどな

便器に挟まれて死んだのか…

>>11
ダメージないから守る気おきないよな

>>35
こんな屑企業に入らずに済んで良かったな

田舎企業なんだな

ブラックＩＴ偽装請負なんて、
人が死なねーもんだからやりたい放題だよ。
たまに鬱になってお仕事中に発狂して救急車で運ばれる奴はいたけどさ（ｗ

恥ずかしながら偽装請負の意味がよくわからない
馬鹿でもわかるように誰かわかりやすく解説できる人はいないだろうか
ちなみに恥ずかしながらうちの家族に聞いても誰もわかりませんでした・・・
アホですみません

余裕の無い零細がやるならともかく大企業がやるかねえ
いつから日本の企業はこんなにケチくさくなったんだ

>>34
凶悪犯罪犯す様な層を擁護するに値するとは思えんが？
ま、ミンス党が碌な対策せずに放置した結果がこれだしな。

>>33
請負は、TOTOが責任をもたなきゃいけない。
だから、本当は請負なんだけど、派遣社員ということに偽装して責任問題を隠してた。

「人が死ぬ工場」だからこそ
死んでも良い派遣社員を雇用してるわけで･･･

正社員だと、業務中に死んだら賠償問題になるけど
請負契約なら「死んでも自己責任」というわけで…

冗談みたいだけど、これが小泉以後の企業論理になってしまった。

破綻間近の年金社会保障制度を維持する為に若年層が犠牲になる歪んだ構造だな 「若者の命は、鴻毛の如し」

民主も自民もこの辺の意見は一致してるだろ？

>>46
厳密に言うと派遣社員は　「事前に派遣会社から言われた作業」
だけをやれば良いわけで

その場で　その会社の正社員から　あれやれ　これやれ
言われても従う必要は無い

偽装請負は　本当はやっちゃいけない
「その会社の社員が　直接派遣社員に指示をすること」

だったと思う

こういう訴訟がどんどん増えて・・・人が死ねばいいと言う問題ではないが・・・働く環境が改善されないとな〜
とはいいつつ中国に追いやられと・・・

>>49
あほかｗ
ぐぐれｗ

Africaは神曲

>>46
派遣の派遣は駄目、所謂多重派遣のことだね。多重派遣は派遣法で禁止されてる。
じゃぁ、どうすっか。
請負の請負ということにするっぺ。
これで実質的に何重もの派遣が出来ちゃうのだ。
でも請負なのに指揮命令権は派遣先（ｗ

賠償義務があるのは派遣会社なんじゃねえの？

>>33
簡単に言うと、大工さんとサラリーマン。
大工さんは請負ね。
サラリーマンは雇用。

大工さんにはボーナスいらないよね。専門なんだから、指揮監督する必要もない。
ケガしても知らんし、プロなんだから期限までに仕事完成させろや！と。

偽装請負は、契約上請負なの。だから大変。
しかし実態はただの雇用。なんの専門性もなく指揮監督の下に単純労働。

>>14
プレスで指って結構良く聞く話だが後始末って大変そうだな

>>48
いや、お前の書き込みが余りにもひどかったからな
弱い立場の人間をそこまで言うことはないだろうにと思ったのさ

まあ、弱者のための人権救済法案は必要なのは賛成だよな

>>58
ＴＯＴＯだよ。

>>46
請負ってのはピザの配達頼んだり
掃除のおばちゃん頼むのと、基本的に同じ要領だと思えば良い。
普通の売買契約に近い。

偽装請負というのは、実態は労働者と経営者の関係なのに
雇用契約を結ばないで労働者として使用すること。

>偽装請負状態で働いており、安全配慮義務があった」として、ＴＯＴＯなどに
>１億円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２２日、大津地裁であった。
>同社などに約６０００万円を支払うよう命じた
なにげに偽装請負案件として画期的な判決じゃね

>>59
さらに、労働法による保護も雇用の方が厚いけど、契約の名目上請負なので、企業は知らんぷり。
ちなみに、すき家のゼンショーがアルバイト？を請負とか言ってた時期もあったな。
びっくりすぎる世の中だね。

もうブラック企業に対するペナルティーをそろそろ本気で考えないとまずいでしょ。
モラルのない日本企業が増えすぎだよ・・・。
とにかく、労基法違反や派遣法違反を犯した企業に対しては法人税減税すべきではないよ。
なんで犯罪企業を我々の税金で助けてやる必要があるんだ。

>>53 >>57
解説ありがとうございます
請負と派遣の違いがいまいちわからないのですが、調べると請負契約は
仕事の完成義務があるとのことでした　でも、何かよくわかりません
実質的に派遣の派遣をするために請負にするとして、請負と派遣というのは
今回のＴＯＴＯのような職場となる会社にとっては何が違ってくるんでしょうか

そもそも一回だけの派遣じゃなくて、派遣の派遣みたいなことを行うメリットも
派遣会社側にはあるんでしょうか

>>46 法律上の正規非正規の待遇の違う･労働者の管理指揮系統の分離で、請負を装ったｽｹｰﾌﾟｺﾞｰﾄ･事実上の子会社孫会社曾孫会社を囲うことだよ。

法令順守で真面目にやってる企業と、
法令違反やってる企業と、
一緒に法人税減税するなんて、どう考えても不公平でしょ・・・。
これじゃあ真面目にやってる企業がバカを見るだけじゃん。

>>63
なんとなく理解できました　ありがとうございます

>>58
最初に派遣会社とTOTOが交わした
その派遣社員の作業内容以外の作業を
TOTOが勝手に　派遣会社を通さず　その派遣社員にやらせてた

その結果の事故なら。。。派遣会社に責任はなさそうですが

しかし、こんなんやっても罰金５０万なら違反しないと損って事だよな。

ブラック企業とか言ってる人いるけど、
確かキャノン、トヨタの子会社とか、マックとかでもあるよ似たようなの。
ちょっと前までみんなブラック無糖コーヒーだよ。

>>72
死体になってもたったの罰金５０万で、
死ななかったら労働局は何にもしないっすからね。
やったもんガチですよ。
特に死体にならないブラックＩＴなんてその最たるモノ。

安全管理に一番金がかかるからな。どこもかけたがらないよ。

偽装請負をしてる全ての会社に全員にこの額払わせろ！

俺のスーパーでは肉をミンチにする機械に腕を巻き込んで腕がミンチに
直ぐ救急車呼んだが腕が捻れて機械に巻き込まれた　状態だから
機械の会社の人間呼んで機械を解体するまで救急隊員も手出し出来ない
解体する間泣きっぱなしだがどうする事も出来ず
ただみんな眺めるだけ
片腕になった若い彼女は今は何してんだろ　怖い。

安全管理が一番金がかかるが

かけなかった結果事故が起きると利益がふっとんで余りある。

中規模程度なら一人死んだだけでも会社潰れないか？

ここでも同じようなことがあります
http://arch.cside.com/t000208/nttmakuhari04.jpg

ここって恐ろしく給料安いんだよな。
本社の北九州工場は常に正社員募集してる。
でもあまりに給料安すぎて誰も応募しない

勤めてた会社でちょっと似た例があったよ。
うちは孫請けとして住金の工場に入り込んでた派遣会社だったんだか、
うちの派遣社員がクレーンの誤操作で別の孫請け会社の社員を殺しちゃった。
首が鉄鋼と鉄鋼に挟まれてちょん切れてかわいそうだったらしい。
実質的な現場指導は元請け会社がやってたから裁判になると面倒なので、
示談で1億を住金と元請け会社と俺の会社が均等に払ってたよ。
10年以上前で派遣法が改正される前だったから、
例えば工員やライン作業員は全部偽装請負だった。

自社の工場内だから安全配慮義務があるのは当然。
別会社に作らせているわけじゃないんだから。

よく示談にせずに争ったな、TOTO

派遣で6000マンだと？

おかしいだろ

>>37
請負だから責任負わなくて良いやって安全管理が不十分だった可能性もあるな
本当に請負だったら、自分で注意しなきゃいけないか？
指示出来ないし

いい大人なんだから自分の命くらい自分で守れよ(-_-;)

>>56
いや、ロザーナのがいい

そもそも工場のライン作業で
全く企業側の現場の人間からの指示を全く受けないで
請負会社からの事前の指示だけで作業員がその工程を完成させるなんて
本当に可能なのか？

日本のトヨタやマツダやキヤノンなどの工場では、
毎日のように人の指や首が飛んでいる。
事故はマスコミにお金を渡して報道させず。
労災は、最悪のケースの場合は、派遣会社ごと倒産させて支払い逃れ。
と、中国の低賃金労働者とほぼ同一の環境を作り出す枠組みが、
厚生労働省や法務省の後押しもあって、法的に認められていると事だね。
合法的に労災による死人を封殺できるサイクルが出来上がってるわけだ。
ソイレントグリーンのようじゃないか。

雇う方は働くやつの安全に配慮しろって義務が認められている。
以前は雇用関係にある使用者・被用者の関係で認められていたんだけど
こういう請負の場合に白を切る会社が出てきたので、
「請負っていっても、あんたの指揮監督下にあったんだから、そんな言い訳許さんよ」
という判決が出た。

これは偽装請負、つまり実質的には雇用だったんだから話にならないが
請負だったとしても責任は免れられないよ。

TOTOはよくシラを切ろうとしたなって思う。

示談に持ち込めるだけの金を積まなかったんだろ（ｗ

>>86
同感

>>78
社員が事故で死んだり怪我したときにのための保険があるから
それに入ってたら大丈夫

>>7
>>15
>>26
>>55
>>83
>>85

死ね

>>87
そういう　「難しいきっちりした事前教育が必要な作業」　であれば
企業は正式に直接雇用して、　研修させて、作業員に育てて作業をさせる

なんじゃないの？
もちろん、企業の直接雇用だから　きちんと組合にも加入する権利も持てて。。。
まぁ、そうすると、簡単にはクビに出来ないけどね　そのラインが不要になったとしても

本人は死んだから金を積もうと後の祭りだな

>>84
その可能性もあるね。でも本当の社員もいるから、あんまり設備に不備はないような気もするな。
むしろ不慣れな素人に対する指揮監督の方が危なそうな。
本当の形の請負なら原則自分で注意しないとね。
専門なんだし。例外もあるけどね。

人でなしだな、この社長

とうとうこんな事態になってしまったか。

めったに動かない労基署に偽装請負認定されておいて
請負だから知らんと争うTOTOもいかれてる
企業イメージ下げただけじゃないかｗ

法律を無視してまで守りたい利益って何なんだろうな
こういうのがバレればイメージ下落は必至なわけで

法律を遵守する事で守られる利益>>>>無視して得られる利益

だろ、どう考えても

>>94
無理っす。そんなお金ないっす。安く使えて責任取らなくていい日本人ほしいっす。ByTOTO
これが現実っす。

住建ブラック大手だが、法令関係引っかからない為に出向取締役の内部子会社を
派遣から完全請負に切り替えた。
表向きは線引きしているが、個々がやってる作業や責任は大元正社員と全く一緒。
しまいにゃ改善活動なども正社員と同一のものやらせ始めた。
結局、福利厚生やボーナスだけしっかり区分けして、安く済む正社員雇ってるのと同じ。
だから新卒正社員の採用はしてないよ。

>>61
クビ切られれば自暴自棄になって他人をあやめる事さえ厭わない
そんな輩がこーも立て続けに期間工とかいう所から出てくれば嫌悪もするさ。
そのくせ何でもかんでも社会のせいにし始めれば尚のことな。

>>1
>１９９３年から工場で勤務。２００７年５月１４日夜
14年も派遣とかありえないし、ブラックだなあ。

民主党は金と票が欲しいだけでこの問題には本当は無関心なんです。

痔民党も便器のコスプレなんてありえないので無関心です。

>>94
そういうのもあるけど、
「請け負った仕事だけを請負会社通してやります」というのが
急な納期の変更、工程や仕様の変更、設備のトラブルなんかに
対応するのは現実に不可能なんじゃないか？
どんな工場でも事前の予想通りに１００％進むなんて有り得ないだろ

本当はシステムとして製造業の請負なんてもんは
成立しないんじゃないかと思うんだが

　　　　＿＿＿
　　 ／　　　　　ヽ 　　　　　　　　　　　　
　 /　　　　　　　　ヽ
　i　　　　　　　　　..ヽ 　　
　i　　 ﾊLlLlLl　llLlll|
　|　　|.●　　　.●.|| 　
　|.（|..|""　　_　""||) 　 　　 　人として問題のある鮎澤多俊弁護士に、
　| ☆|　　　Ｏ　./☆　　　 　　一刻も早く厳しい懲戒処分が下されますように。
　|　||.|＼＿___.ｲ　:||　 　　　 　http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
　|　||.|　_|　.|_　|　:|| 　　　　　　　　　
　|　||.|/　＼ﾉヽ|　:||

じん肺になる上に、死んでも責任取らないとか
鬼畜な会社だ

平和なのはテレビの中だけだな…

請け負いってのは、これこれの仕事をいつまでに、この
金額でやりますっていう契約をしての仕事。
もらう金額の内で人を雇ったり、工具を買ったり
して、とにかく納期までにその仕事を終える。

そういう契約で人を雇って、実質は9時から5時まで
会社に拘束して、社員と同じ仕事をさせる。

請け負い契約を結ぶ事によって雇用関係を否定し、
社会保険、健康保険などの支払いを免れ、労働法
の制約からも逃れられると会社は考えている。
が、これは明らかに違法。

多くの企業がこの方式を採用し、労基署は見ぬ
ふりをしている。いくら派遣法を改正しても
意味がないほど悪質な雇用方法。

世間的には一流企業で通ってる会社が堂々と法令違反して日本人を消費してるんだからなあ。
そりゃ日本は終わるわ。

ちなみになぜこれがテレビで取り上げられないかというと

テレビ業界全体で堂々と偽装請負やってるから

>>111
別に請け負いは違法じゃねーよｗ
保険に入りたければ雇用主に言ってくれ
保険発注した企業に社会保険とか健康保険要求するなよｗ

偽装だと言ってるだろうが工作員

保険発注した
↓
仕事発注した

死なないと報われない。
なるほど突撃する人が出てくるわけだ。

>>111 請負って納期等が少しでも遅れると法律上は「ルール違反」を理由に金を支払う義務がなくなるんだよな だから無理をさせるんだよな

>>118
場合によるけどね

普通なら正社員にすべき職種も派遣にして人件費削ってしまってるからな…

自浄作用だな。

随分古株の派遣社員だったんだね。93年からで2007年に39才っていうと
専門学校出て新卒か、高卒中途で請負会社に就職したのかな。
実際に働いてるのは大企業TOTOってことで、それなりにプライド持って
働いてたことだろう。

そろそろ日本人の大半がまともに生活設計できる国に戻って欲しいね、この国も。
外国人外国人移民移民ってわめいてるけど。

>>102
50年で200マンコですか？

何度でも言うが最悪の雇用形態。

携帯電話基地局関連の作業員にも多い。

共産党ですら見て見ぬふりをしている。
派遣なんて表に出ている分まだまし。

欧米は組合が労働者のために日本の正社員御用組合は
本部・上部組織の組合幹部の政治運動のために

>>122
絶対にあり得ないのが分かりきってるからねぇ…
金に票に組織と握ってる団塊共は逃げ切りで、高給に高額退職金に高額年給のﾌﾙｺｰｽ享受出来るから、
そのためなら若年者なんて使い倒そうって魂胆だし。

小泉のせいだぁあああああああああああああああああああああああああああ
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！

>>125連合には労働者の代表みたいな面してほしくないよね。

大企業正規と公務員のみの利益代弁者なんだからさ。

>>128
まあ、派遣はそもそも組合費出してないけどな。
ただでは、誰も守ってくれんよ。

>>129
非組合員の労働を認めるべきじゃない

アキバ無差別特攻、マツダ特攻、トヨタ・ライン製造車内自殺・・・
自治労・連合ほかの労働特権階級が支持母体の民主党政権では
ますます酷くなるだろうね。

派遣にして上げた利益に比べりゃはした金なんだろうが
こんなん払わなきゃいけないんだったら派遣の意味ないじゃん
派遣会社が払えばいいのとちがうの　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　 　 ,. ､ 　 　 　 /　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　 ,.〃´ヾ.、　　/　 ／　　 みなさ〜ん
　　　　　　　　　　　　　／ |l 　 　 ',　 / ／
　　　 　 　 ,､　　 　 ,r'´　　||--‐r､ ',　　　　　　自民党清和会と
　　　　　 　l.l.　,..ィ'´　　　　l',　　'.j　'.
　　　　　　 'r '´　 　 　 　 　 ',.r '´　!|　　　　　派遣業界はズブズブ
　　　　　　 l!　　　　　....:.:.:.:.:.:ヽ､ 　 ,ｌ　＼
　　　　　 　 ゝ､.,_ ---‐‐‐----ゝ､ノ 　　　＼　　　ですよ〜
　　　　　　　 | | 　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　 　 　 | |


http://eritokyo.jp/origuchi-abeshinzo1.jpg

↑ぼったくり派遣屋とがっちり握手の自民党

建設現場みたいに下請け労働者の労災も事業所を保有する会社の労災保険で面倒見ろ

こんな有名企業なら殺害しても6000万ですむなら痛くもかゆくもないんだろうなぁ

>>1
> 罰金５０万円の略式命令が確定した。
そもそも、この桁が元凶。
ここは、罰金5000万円くらいでちょうどいい。
労働者を粗末に扱って死なせてもこの程度で済むから、違反がなくならないのだ。

　／⌒~丶ノ~⌒＼
`/ ⌒ヾヾｿﾉﾉ⌒丶丶
｜i /￣ヾノ￣丶i |
｜|ｲ　　　　　|| |
ﾉノ|ノ＼　／丶|丶し
彡ノ-･- ii -･-丶ミｲ
丶(　ー || ー　)_ノ
　｜　 丶ノ　 ｜｜
　｜　　｜　　｜ﾉ　＜貧乏人は生きていても
　 ＼　ー―丶／　　　仕方がないでしょ。
　　 ＼＿＿／　　　　生かしておいても仕方がないけどね。
　　 ／|><|＼　　　　　　金持ちは献金してくれるからね。
　　/丶|Ｖ|/ 丶　　　　天下りできて感動した。



┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆┃
┃☆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆┃
┃☆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆┃
┃☆　　ィ'ミ,彡ミ 、. 派遣制度で経団連に協力したら、　　 ☆┃
┃☆　.ミソ_、 ,_`彡　奥田氏の団体に天下りできた！　　　 ☆┃
┃☆　.ミj　 ,」　彡 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆┃
┃☆　　 <_∀ノ　　　感動した！　　　　　　　　　　　　　　　　.☆┃
┃☆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆┃
┃☆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆┃
┃☆　　　　国際公共政策研究センター　　　 顧問　　　　　☆┃
┃☆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆┃
┃☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

民主政治をする為に大企業と政治家の繋がりを断ち切る必要あり

トトでさえこれじゃあ、その他中小なんて・・・

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1277233229/1-100
マスコミは信用出来るの？

39にもなって派遣って・・・
このまま生きてても親に迷惑かけるだけだったろうし
最後に親孝行できてよかったな

一体いつから、人の命は金で買えるようになったの

>>142
金が出来てから

93年からか・・・長いな
そんなに働いていても社員にしてくれないんだな、酷すぎる

日本の労働者の未来は暗いな
良くお前ら心が壊れないな
俺は働くのが益々怖くなったぞ

安心　　関係無い
安全　　関係無い
企業イメージ　関係無い
派遣労働　関係無い

チミ達は企業像に理想を持ち過ぎだよ

１４年派遣だったのか・・・日本まじでやばい、若者が殺される世界

>>142

>>148
途中送信してしまったorz

>>142
最近だよ
買えるだけマシになったんだ
本来、人の命は消しゴムのカスと同じ扱いだったんだから

公共事業を受注するとわかるけど国は人の命は消耗品扱いする
しかも無駄使いするのが大好きだから

国が率先して人の命を消耗品扱いするからw
企業の方がまだ大切に扱ってくれる

正社員は人件費扱い、でも、派遣は備品扱い
これが小泉以降の日本の現状なのよね
そして議会は派遣法を修正する必要も毛頭ない

労務費下げるために日常的に違法行為が行われてるからなぁ
中国や東南アジアと賃金の安さで勝負してたら勝てるわけないって

うちの会社も偽装請負使ってるんで何も言えんけど
こういう人達いなかったら仕事まわらんのだよ
末端の町工場とかもっと酷いんじゃないかな
俺は設計だから行った事ないけど不法就労の外国人とか普通に使ってると思う
ちなみにトヨタ系の部品製造会社っすけど酷いもんだぜ

んじゃ、行ってくらノシ

派遣社員の逆襲が始まりつつある
失うものが無いやつは本当に恐いぞ
ちゃんとした環境用意してやれ

宇宙の騎士？

いやどう見てもTOTOが悪いね。
安全に関しては一歩も譲歩はできない。
6000万は妥当。てか安いくらいだよ。人が死ぬって事は
重大な過失だよ。

懲罰的損害賠償を導入すれば解決

昔ＴＯＴＯの子会社と仕事上つきあいあったけど、とにかく
上から目線で傲慢な会社だったな。子会社でこれなら本体は
一体どんな会社かと思ってたけど･･･ざまあｗ

ＴＯＴＯは何かと評判悪いよね。

日立の工場で偽装請負の従業員が感電死した事件もあったな

悪質な労働法違反は刑事罰で経営者をム所にぶち込むのが相当
罰金50万とか舐めすぎ

【赤旗】　マツダは職安法違反　　小池議員に厚労相答弁　「直接雇用勧めた」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-06-10/2009061001_02_1.html
　舛添要一厚生労働相は９日の参院厚生労働委員会で、自動車メーカー・マツ
ダ（広島県府中町）の「派遣切り」に対する是正指導の内容について、一般論
としつつも「労働者供給とみなされる職業安定法４４条違反になる。きちんと
厳正に指導する」と説明しました。

　職業安定法は、罰則が伴うもので、労働者派遣法違反よりも強い違法性を認
めたものです。日本共産党の小池晃議員の質問で明らかにしました。
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【赤旗】　日産に是正指導　　“業務偽装し派遣期間違反”　東京労働局
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-06-10/2009061001_05_1.html
　日産自動車が派遣の期間制限のない専門業務と偽って最大３年の制限を超え
て派遣労働者を受け入れていたとして、東京労働局が５月２８日付で認定し、
同社に文書で是正指導したことがわかりました。首都圏青年ユニオンが９日、
都内で記者会見して明らかにしました。

【赤旗】　偽装請負　資生堂は雇用守れ　女性７人 地位確認求め提訴
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-06-02/2010060204_03_1.html
　大手化粧品メーカー資生堂鎌倉工場（神奈川県鎌倉市）で長年偽装請負として働かされ、
中途解雇や雇い止めにされた女性労働者７人が１日、資生堂と派遣元のアンフィニを相手
に、資生堂の労働者としての地位確認、賃金支払いなどを求める訴訟を横浜地裁に起こし
ました。

　提訴したのは７人。全労連全国一般労働組合神奈川地本アンフィニ分会組合員です。

　アンフィニは０９年５月、資生堂の減産を理由に○○さんら原告５人を含む２２人を契
約途中で解雇し、原告２人を雇い止めしました。原告らは最長８年５カ月同工場に勤務し、
資生堂の指揮命令のもと化粧品製造を行ってきました。この間派遣元が３回変更し２００
６年６月から派遣元のアンフィニは０８年１月、実態を変えず請負契約に切り替えました。

　記者会見で高橋宏弁護士は「実態は資生堂の正規社員なのに解雇権制限法理を脱法する
ため派遣の形を偽装している」と指摘。藤田温久弁護士は、資生堂の１０年３月期の当期
純利益が３３６億円にのぼることにふれ「会社が危ないからではなく黒字幅を伸ばすため
に彼女たちを切ってきた」と批判しました。

もうＴＯＴＯは買わない

事故がおきない限り実態は表に出ない
罰金もダメージ無い

労働基準監督所も事故がおきないと事実を認めない
つまり従事者を出さないように警告と指導はしない
過労死や事故死などが出たら認定とするだけ

現場で事故で派遣大量死亡事故でもおきれば対応するかもね
一人程度の死亡事故じゃあ何も変わらないし今後も同様の事例は起きるだろう　

>>162
使わないとか無理そうだよな

6000万は安い

企業への見せしめのためにも1億にすべき

偽装請け負いって事は一応派遣会社も間にいるんだよね？ペーパー上は
そういう会社も罰則みたいのは受けたのかな

派遣は暴れていいよ
どのスレでも派遣の暴徒は養護されてる
もっと法律が非正規とか救わないと非正規も法律破って爆発しちゃうぞ

>>133
衝撃画像だな・・

現場はほとんど派遣になったんだね。

偽装請負なんかやるなら振り込め詐欺でもヤミ金でも何でもやればいいのに…
ウチの隣にいた振り込め詐欺団の奴らは幸せそうだったぞw

盛大な花火でも打ち上げとれや、たかり屋寄生虫

>>164
ＴＯＴＯが殿様商売やってられる理由がまさにそれ。
「おらおら、ＴＯＴＯ様以外に便器があるか？
気に入らなきゃ変えてみるか？変える金はねーだろｗ」
みたいな態度がありあり。ＴＯＴＯだけはもう二度と
関わり合いになりたくない。

≡◆電×に偽装請負に行かされていた俺が来ましたよ。さんざんパワハラ受けて追放されましたが何か。

>>33
請負と派遣の違いをまとめてみよう。

派遣・TOTOが指揮命令できるが労働基準法を守る義務があるし3年以上働かせる場合は直接雇用の義務を生じる。
請負・TOTOは指揮命令してはいけないが、請負なので労働基準法も派遣法も関係ない。

これを踏まえたとき、企業にとってどうするのが一番都合がいいか？
派遣社員をあたかも請負のように使う。派遣と請負の（TOTOにとって）都合のいいところだけを
融合させた働き方をさせる。（指揮命令をするが労働基準法や派遣法を無視する）

これを偽装請負（派遣）という。

全ての大企業は、法律を順守していない。

>大手衛生陶器メーカー
何だよこの呼び方は？
便所メーカーで良いじゃyん

>>172
INAXも似たようなもんだからなw
TOTOとINAXを排除するとパナ（アサヒ衛陶のOEM）かジャニスくらいしか選択肢はないぞ。

昔の経営者は労働者をこんなにバカにしたことは
無かったよな？

企業は少なくとも、アルバイトや派遣社員でも
安全を配慮するべきだと思うよ。

これがイスラム社会だと、遺族が会社に爆弾テロしかけるんだがなぁー。　日本はツマランなー。

>>174
結局、企業、派遣社員、派遣会社の関係って

企業・・・
社会保険も負担不要な派遣社員みたいなのが良い
下手に直接雇用して組合にでも入られた日にゃぁ簡単にクビにも出来ない
更に、その派遣社員が　当初契約以外の仕事も請け負ってくれればなお良い

派遣社員・・・
とにかく、明日生きることが大事、当初契約された以外の作業でも
派遣先から嫌われたくないので、やるしかない

派遣会社・・・
その両者をつなげる　すき間産業

こんな感じか・・・

流せ流せ、流せ流せ
流せ僕らのTOTOベンキ

この前まで宝くじのｔｏｔｏ目的でググると、この糞会社がいつも上にきやがったわ。
わざと上げるんじゃねえよ、この糞企業は！

金持ちの資産を目減りさせないために金を刷らない日銀の責任

派遣社員と請負の違いを学習する。

　人材派遣は人間として雇用されるが、請負は工場の調達部門から賃金が払われる。派遣なら一応雇用であり３０日以上前に解雇通告義務があるが
請負は部品として扱われるので明日からいらない今日で終わりと，あたかもまるで部品のように扱うことが可能となると言う。（偽装請負＝違法）

派遣社員と請負社員の違いは何ですか？
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1953869.html

派遣社員は労働者。労働基準法などで守られます。
請負社員は事業主。すべてが自己責任。

【Ｑ】労働者派遣契約と請負契約の違いは何ですか？
最近、「偽装請負」という言葉を耳にするのですが、労働者派遣契約と請負契約の違いを教えてください。
http://72.14.235.132/search?q=cache:3-qb6lu9uSkJ:www.smbc-consulting.co.jp/company/solution/training/training_310.html
請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%AB%8B%E8%B2%A0

この話広めるの手伝ってくれ　TOTOトイレ工場の派遣社員惨死裁判、偽装請負を認定。TOTOは謝罪拒否
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1277355962/

０が一個少ないだろ

>>185
okコピペしてくるわ

企業の倫理観を疑うわ

汚い会社だな。心が汚い。

後任の人はどんな気持ちなんだろうな

　　　　＿＿＿
　　 ／　　　　　ヽ 　　　　　　　　　　　　
　 /　　　　　　　　ヽ
　i　　　　　　　　　..ヽ 　　
　i　　 ﾊLlLlLl　llLlll|
　|　　|.●　　　.●.|| 　
　|.（|..|""　　_　""||) 　 　　 　 二度の勝利判決を頂き、
　| ☆|　　　Ｏ　./☆　　　 　　息子はスギヤマ薬品に殺された事がはっきりしました。
　|　||.|＼＿___.ｲ　:||　 　　　 　http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
　|　||.|　_|　.|_　|　:|| 　　　　　　　　　
　|　||.|/　＼ﾉヽ|　:||

記者会見開け

こういう判決をバンバン出すべき

無制限に労働力を買い叩く風潮は是正されるべき

派遣制度なくせよ。
専門だから、独立できるから云々でなくて
実質９９％が独立なんてできてないだけの絶対的な悪法。

ブラックじゃない会社って世の中にあるんだろうか
色んなところでバイトしてきたけど、どこも真っ黒だよ
正社員の中だけでブラックならまだ理解できるけど、いつ辞めるか分からないバイトの前でも平気でブラックぶりを見せつける会社ばかりでさ
麻痺しすぎだろ
俺の目の前で談合の打ち合わせの電話するんじゃねえよ

派遣のせいにしてる工作員引くわ

国民が嫌気指してるのに
派遣廃止を掲げると強力な選挙ネタかと思う

正社員は備品　ある程度の修理費は出る
派遣や非常勤は消耗品　壊れたら、すぐ次

>>60
俺の友達も手を機械に巻き込まれる事故にあってたよ
左手か右手の親指と手首の間ぐらいの付け根がぐちゃぐちゃになってたけど
運がよかったみたいでぎりぎり指はくっついてたらしい

今でも若干あとは残ってるけど、指は普通に動いてるから不幸中の幸いだったね

社名変えろよ

TOT orz

年金もらえる６５まで働くとして、
残り２５年

６０００万／２５　＝　２４０万／年

２４０万／１２　　＝　２０万／月


まあ、派遣社員なら妥当な数字だな。

>>195
別に談合なんてどこにでもある話なんだからw
どうでもいいことだしブラックでも何でもないだろ
問題はどんな公正な取引してようが
労働環境が悪いところそこをブラックと言う

10はもっと評価されてもいい

裏で派遣死亡保険でもやってるの？

いつまで経っても偽装はなくならんな
やっぱ懲罰的な罰金やら賠償金やらをカスべき
経団連とズブズブな日本政府にゃ無理か

監督署も労災認定したのか？

人が死んでるのに判決が出るまで争うとか酷い会社だな
普通和解するもんだろ
この会社どんだけごねてんだよ

この6000万のうち5000万が派遣会社の取り分で残りが社員家族に渡るのか？
弁護士への支払いは家族から

普段のピンハネ率とかから労災の支払いとかあんま信用できないな

罰金50万ってやっすいなぁ

んー？
ウリは製造業派遣だったが、ちょい前に請負に変わった。
手当とか無くなって実質給料は下がったな…
でもやってる事は以前と同じ。その日の作業とか予定は正社員である班長から
指示されるよ。じゃないと現場を知らない、まったく現場に来ない会社から指示も
くそもない。仕事にならないから。道具とか消耗品なんかも班長に頼むよ。
あ、ちなみに職場長から聞いた話とウリの給料比べると会社に50%抜かれていることが判明。
そんだけ抜くエージェントだったら日々のスケジュール管理くらいやってくれよ…orz

しかし、こういう問題が沢山出てくると企業は海外生産をしたくなるんだな。
中国以外の新興国での生産が増えるんだろうな。
で、また日本人の仕事が無くなるわ。残念だがな。

人ではなくハケンヒトモドキだろ？
ハケンヒトモドキは使い捨てで当然

使い捨ての安い奴隷をどれだけ確保できるかで、国際競争力が決まるんだ。
派遣には、一切、労災を認めるべきではない。
むしろ、事故で工場を止めた派遣は、臓器を売ってでも賠償させるべきだね。

>>206
ちょっとちがう

作業者死亡→親「どーなってるの！？きちんと謝罪してください」→TOTO「いや　ウチは悪くないです』→親ブチ切れ→偽装発覚→親（とことんやったんで！」

>>210
どこいっても問題になるのは変わらないけどな

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1276964376/

便器を匠が磨くのが売りなのに派遣だと

TOTOを許さない市民の会

14年働き続けた…
つまり雇われ続けた

それなりに良い人材だったんじゃないの？
何故直接雇用にもっていけなかったのかしなかったのか

人の命が6千万とか、ずいぶん安いんだな
罰金が50万？
なんだそりゃｗ
殺してオッケーのサインか？

偽物(コピー)ブランド激安市場【baggb】
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友達の店紹介:http://www.baggb.com

人一人殺して、罰金50万・賠償金6000万か・・・
安いな、もう２・３十人死んでも会社は元が取れそう

実際、有名な大企業でも偽装請負当たり前だからどうしようもない。