【国際】 「日本人の給料は７５万円なのに、中国人は１万５０００円！」…ホンダの月給５０倍差で、中国メディアが怒りの報道★３

どうせ中国国内の格差から目をそらさせる為の情報操作でしょ・・・
日本に来て馬鹿みたいにブランド物買いあさる中国の方々もいることだし

>>932
機械でできない仕事やってる奴は人材じゃね？

>>949
中国側の合弁会社が上前跳ねてるんだろ？

>>948
それはみんなわかってるとおもうよ。
ただ、安い労働力として買われるだけですませなかった中国政府の
戦略は見事だったと思うしだいで
（いいわるいの話じゃないよ）

７５万ってすげーな。

>>954
そりゃ当然だなw

>>946
トショウヘイは、マジに富める中国人が貧しい中国人を
助けると思ったのかな。
あれだけ頭の切れるトショウヘイが、最後にとんだヘマを。
それとも、社会主義を全く見限って、完全に資本主義を目指してたのかもね。
（貧しい者を助ける、は口実で。）

>>844
なるほど。現地での人材育成は結構できているんだね。
ただ、以下の部分はどうしても納得が行かないな。
> 本社で働きたいなら、日本の大学を出て、日本人と同じプロセスを
> 経て日本の本社に入って欲しい。日本人の学生と同じように苦労
> してホンダに入ってもらわないと、苦労してホンダに入ってくれる
> 日本の学生に申し訳が立たないでしょ？

すでに優秀な人材の獲得競争は国境を越えて行われている。
欧米に限らず、アジアでも英語が話せる優秀な学生は自国に留まらず
全世界の企業を就職先として視野に入れている。
当然、日本の学生の中には海外就職を目指す者も出てくるし、その傾向は
日本の経済力が低下するにつれますます加速するだろう。そのような状況でなお、
外国人が日本企業で働くために、日本人と同じプロセスを経ないと…などと言っていたら、
国際的な人材獲得競争で日本企業が敗北するのは明らかじゃないか。

>>952
情報操作ならもっと上手くやりようがあると思うけど
因みに外資中国系どっちでも能力のある中国人の給料は高い
ここで槍玉に上がってるのは労働者だろ、労働者の賃金問題に一番触れられたくないのは
事の他その情報操作する政府だろ

>948
チャベスみたいに強権発動してもうまくいきそうだな
なんせ世界の工場であり世界の市場なんだから
株よこせとか賃金上げろとか

これは、高度日本人技術者と女性新人工員との差でしょ。
ハッキリ言って日本は物価が高いし、日本人にとっては海外出張の様なもの。

当然ながら、中国勤務だと中国に払う個人の税金も相当高いんでしょ？
手取り換算で75万 → 40万に減れば、日本では、そこそこな給与しか
貰えないなんて事も有り得る。

>>946
資本主義かぁ、でも
共産党にコネもってないと
金持ちに成ったとたんに
豚箱逝きなんだろ？
おそロシア

>>962
中国販売が前提だから、中国で売れる値段でしか車の値段はつけられないし
そうすると自動的に工員の給料も安くなる。
日本から人を連れて行くにはそれなりの金がないと行かないでしょ
毒食い物、水道からイトミミズ他。

そこら辺を理解できていない

テディベア作らせてもダメ
冷凍餃子もダメ
車もイヤ

本当にダメな奴らだなチャイナはｗｗｗ

シナの恐ろしさをたっぷり味わえよ本田
あいつらには先進国の常識は通用しないからな

>>934　
遅いよｗ
全てが韓国米国工作だしな　じわじわ観ますかが、世界の風潮

>>959
横からだけど。
能力のある国際人材を採用するしないとかより以前に、
中国国内に居る能力ある中国人を本社採用するのは、
ビザの関係等で、かなり厳しいよ。
日本の大学出て、日本に住んでて、なおかつ中国人なら日本人には出来ない
専門性を持った人材（つまり中国人なら中国関連業務がほとんど）でないと。
たとえば、日本の大学出てても、一旦帰国した人となると、もう無理ぽ。
一企業の考えではどうにもならん。

だから、本社採用以外は現地採用になる。
現地採用なら、能力の高い技術者で、おそらく外資で7000元〜1万元くらい。
事務系なら5000〜8000元くらいかな。（当然、幹部だともっともらってる。）
このへんは、別に差別とかじゃなくて、現地ベースだから仕方ない。
ホンダがどれくらいの給料で採ってるのかは知らん。

>>968
田舎から女工を連れてくるには、まだ年1万元もあれば高すぎるほどだからな
つまり、月2万円弱でいい。

人民元切り上げない中国も悪いと思うんだ。

>>883
転売ヤーじゃなくて、中国人『旅行客』の話だよ

>>10
人件費高くしたら中国おわっちまうし

こうなるんだよね。豊かになるとね。

>同社に入社したばかりの杜園さん（仮名）によると、彼女の月給は


まてまてまてまて


待てーーーーーーーーーーーーーーー

1万5000円で納得が出来ないのに無理矢理就労させられてるの？
賃金交渉するのは権利だろうけど、自分にも余波が来るからな。

中国が他国のおかげで経済発展できたのは工場立てて中国人雇ったからだろw

そして中国人が高い賃金ならわざわざリスク大スギな中国なんて企業も行かねーし

それに技術者なら日本人でも給料良いだろうし、日本人の技術者と中国人のただの工員の比べても意味ねー

>>396
うっわ、ゴキブリ並みのやつらの面倒見なくちゃいけないの？
介護職ってまんま奴隷だな

中国の市場を失いたくはないから無理してもとどまるんだろうw

>>123
めんどくさい連中だな
無償で働いてもいい人種だろうが

>>977
買える奴は日本にまで買いに来るのに、中国生産って何か意味あるの？

>>978の>>123はmiss

>>968
いや、おれが言いたいのは別に中国に限った話ではなくて、
海外企業へ就職する優秀な日本人が容易に出ていけるにも関わらず
海外から日本企業へ優秀な外国人が入りにくいという非対称構造のままだと、
日本企業で働く人材の質は下がる一方だろってこと。

円安元高にすればいい

>>979
中国と日本どっちが市場がでかい？
日本製と現地生産品じゃ販売価格も全然違うよ

中国では、無能日本人に給料払われすぎ

>>983
その現地人が現地生産品を避けてるわけで

「日本人技術者」というけど
日本からわざわざ出向いてる連中は資格持ちとか
特殊な作業ができるから行ってるんだろ？

地元民の単純作業と同じ仕事じゃねーんだろ？

>>968
NHKで韓国企業と日本企業の外国人雇用の比較をやってたが、
日本語にこだわる日本企業はダメっぽかったな。
待遇もエリート留学生を無料にする韓国より悪い。
反日教育もあって中国人エリートが敬遠してるようだし、
安い労働力としか見てない日本の企業は終わってる。

人件費が上がったら中国の価値なくなっちゃうだろに

>>981
日本企業は成果主義もないし年功序列だから優秀な外国人が入ったら損することになるから入ってくるわけないだろ
日本企業は無能な社員が一番得をするように出来てる

日本は消費税上げて法人税下げるけどなw一揆していいレベルの搾取w

>>990
アジア諸国で日本の法人税は突出してるので、
下げた方がいい。
ただし、その税源は公務員の人件費や天下りのカットで。

このスレでそんな意見が出てくるってことは、やっぱ特アの陰謀だったか法人税減税

所得税の累進を昭和に戻してもいいんだぜ？

ﾊｲﾊｲﾁｬｲﾅﾘｽｸﾁｬｲﾅﾘｽｸ
もっと騒いで他業種にも拡散させて大規模ｽﾄに陥ればいい。

あの国は奴隷を躾けるくらいの気で乗り込まないと、甘い面したらすぐつけあがる。
死ねよ土人が。

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さすがウヨ板ｗ
意のまますなあ楽勝だ
もう欧米は騙せないけどウヨは楽勝だ

と、ﾌﾞｻﾖは意味不明な供述をしており…

997ならホンダが中国から撤退する

現地の一般給料の金額なんだと思うんだが。

一応有名企業なんだから。

中国でつくる意味なくなっちゃうじゃん。わかってのかね。

全員クビにすればいい

1000ならホンダ中国撤退。

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