【調査】今年4月に働き始めた新社会人の3割近くは第4希望以下に就職、能力主義より年功序列の賃金体系を望む人が多い
1 :
影の軍団ρ ★:
今年4月に働き始めた新社会人の3割近くは第4希望以下に就職したが、
全体の7割強が勤務先に満足し、能力主義より年功序列の
賃金体系を望む人が多い――。インターネット調査会社マクロミルの調査で
こんな結果が出た。
今月7〜9日、1987〜88年生まれの新社会人(公務員も含む)を対象に、
男女258人ずつ計516人から有効回答を得た。
調査は2008年から毎年実施している。
現在の勤務先の志望順位は「第1希望」が42%で09年より7ポイント減り、
「第4希望以下」は29%と9ポイント増えた。
勤務先に「満足」「どちらかと言えば満足」は計74%で、過去2年より満足度は高い。
どの賃金体系を望むかは「年功序列型」が41%、「能力主義型」が35%。
「年功序列型」は08年が32%、09年が37%と増加傾向にある。
マクロミルの担当者は「厳しい就職活動の経験から、不安な気持ちが
根底にあることが見て取れ、結果として安定志向も強まっている」と分析している。
http://www.asahi.com/business/update/0529/TKY201005290350.html
>全体の7割強が勤務先に満足し
753の法則から言いますと残りはほぼ辞めるというわけか
日本人は他人と見比べて安心するタイプだから
年功序列じゃないと同期の出世や給料の差が気になって鬱で死ぬ
4 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:04:09 ID:yR+PZrPC0
能力主義型ww
5 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:05:25 ID:5o06vtfO0
年功序列型!!!
なんだこれじゃ日本が駄目になるはずだ
能力主義型にすべきだろ
6 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:07:54 ID:QK/EQ2Im0
能力主義もいいけど、年功序列で上に立ってる年代がノホホンと
して能力で評価されてないから、ゆがんでるぞw
自信ないんかなあ
がんばっても勝てないようなヤツなんてそんないないって
8 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:10:17 ID:vP223a1r0
若いうちに沢山給料貰っても、どうせすぐに浪費するから意味ないよ
年功序列のいいところは、人生のステージでちゃんと給料が上がっていくことだな。
落ちぶれた芸能人とか見てると、本当そう思う。
9 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:12:58 ID:5o06vtfO0
年功序列なんか今の無能な正社員の中年以上じゃないか
あいつら無能だし勘違いしている
10 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:13:27 ID:5/f6THC40
自分の能力の無さに気付いてるのか
11 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:15:18 ID:fOgwYHvD0
上の世代は年功序列
下の世代はされるがまま
12 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:16:00 ID:+c2W5BE8O
能力で部下を正当に評価する能力を持ってない管理職がほとんどだからな。
昔も今も仕事サボってタバコ吸って飲み会でゴマスリの上手い奴が出世するのは変わってない。
13 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:16:31 ID:Yd63gxJO0
能力主義にも問題点は確かにある。
でも年功序列を求めるっていうことは、他人より頑張りたくないってことになるのだろうか。
そのうち社会主義がいいって言い始めるんじゃないの?
14 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:17:31 ID:Ji3z+Aqs0
中高年が多い関係で中抜きが多すぎるんだよ。
で、現場で実際働く若者には利益がない。
15 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:17:43 ID:1r0YIuOi0
日本では能力主義なんて給料をあげないための口実でしか使われない
年功序列の会社にいったほうがマシ
16 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:17:58 ID:vP223a1r0
まあ一番正当に能力を評価できるのが「経験年数」だけだとすると、
結局年功序列でいいんじゃないか。
それ以外の能力評価なんて所詮上司との相性次第なんだし。
能力主義とか成果主義って、低コストで雇う為に、
都合よく使われてるだけだけな気がするわ
18 :
凡人:2010/05/30(日) 14:20:01 ID:GbSELwJc0
能力主義にして
有能な人間→家庭を持つ
凡人→一人で生活していける程度の給料で生活
というふうにすれば有能な人間の子孫が多くなる
19 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:21:31 ID:4Ik+noYL0
>日本では能力主義なんて給料をあげないための口実でしか使われない
>年功序列の会社にいったほうがマシ
その通り
日本において「能力主義」は給料を下げるための方便に過ぎない
大体「新賃金体系」が発表されると必ず社員の人件費が下がるような給料体系になってるからな
>>10 寧ろ、自分に能力があるとか言ってる奴の方が怖い。
中二病っぽくてw
21 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:22:17 ID:5o06vtfO0
年功序列=社会主義
能力主義=資本主義
これは日本の未来は、中国に飲まれるな
22 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:28:48 ID:Ji3z+Aqs0
>>18 実際には少子化と所得はあまり関係がない。
都市化が進むほど少子化になるということははっきりしている。
地方だと所得に関わらずに家庭を持つケースが多いしね。
能力主義がまやかしということを、新社会人も見抜いているということでしょう。
大体本当に能力主義なら、「入社3年目で年収1000万円」という人が出てもいいはずなので。
24 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:40:44 ID:+az2IiVJO
能力を評価する人間が能力が無かったら 労働意欲も下がるし システム自体 破綻してるね
マラソンが走れるから毎日マラソンを走れると思ってる無能な幹部が多い現実も理解してもらわないとね
25 :
名無しさん@十周年:2010/05/30(日) 14:49:10 ID:dH0aWQLh0
>>23 実際にそういう人もいるんだけど、有能で高級取りは
それを人に言わないからな…
若いうち年功序列で、歳を取って能力が落ちたら能力主義とか
年功序列の会社って昇進できなかったら、相当できる人間でも年取るとあっちこっち日本全国まわされまくりだと思うよ。
左遷とまでは言わないけど、なんか見てるとね
能力主義言い出したのは景気悪くなってからだからバレバレなんだよな。
能力主義で給料上がる奴も居るなんてのはマルチ商法で儲ける奴も居る、
ってのと大して変わらんレベルの虚構だw