【社会】高卒を正規採用した企業に15万円助成 - 長崎県

長崎県は、今春高校を卒業した未就職者を正社員として採用する県内の中小企業に対し、
１人当たり１５万円を助成する方針を決めた。
県によると、九州・山口では初めての取り組み。
同県内の今春の高校卒業生のうち３５４６人が就職を希望。しかし県内の求人数が
前年比約８００件減ったこともあり、２６５人の就職先が決まっていない。

若者がフリーターや若年無業者（ニート）になることを防ぎ、県内での就職を促すため、
助成制度を設けることにした。
助成の金額は、県内の高卒就職者の初任給を参考にしたという。

６月３日開会の県議会に提案する一般会計補正予算案に、約８０人分の約１２００万円を
盛り込んだ。可決されれば、７月から助成を始める予定。
長崎県では、特に県内企業への就職が厳しく、求職者が県外に流出することが懸念されている。
県雇用労政課は「求人数が減少する中、社会経験のない高卒者が、ほかの求職者と
同じ土俵で仕事を探すのは難しい。助成をきっかけに若い人材に県内で活躍してもらい、
地域の活性化につなげたい」としている。

*+*+ YOMIURI ONLINE 2010/05/29[08:05:15] +*+*
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20100528-OYT1T00785.htm

１５万背負っているのにそれでも雇ってもらえない高卒の立場は・・・

風俗でも１５万円くれるのかよ

もう県で雇えや

そして３ヶ月で解雇へ

で、助成を受けたら社内いじめで自主退職させて（ｒｙ

なんで新卒ばかりにスポットを当てた政策ばかり出るのか

だめじゃん。

15万ぽっちもらって一生お荷物抱えなきゃならんてどんな罰ゲームなんだよw

中卒ならいくらなんだ？

たった15万円では、企業側にリスクがありすぎ。最低50万円とか100万円だろ。
ま、3日でクビにする気なら、それもありだが。

こういうの目当てで一瞬雇って数日でクビにする会社があったな
クビにすると法的に厄介だから仕事教えずやらせてミスさせて全自覚否定の罵倒浴びせて
形式上は自主退職にしてたがクビにされた奴が告訴して余計法的に厄介になってたｗ

多めに雇って首にする会社多すぎ

現金支給するよりも、法人税をその分引き下げてやれば
いいんじゃないのかｗｗｗｗ

お手盛りのばらまき手法が、通じる情勢ではないと思うけどなｗ

昔は新卒一人やとったら2億円のコストが掛かるといわれたものだが、
いまの就職活動ではそんなこと言われないのか？

こういうのって基本的に反対
助成金目当てで適当に採用してカネもらったらすぐにクビにしたり自己退職に追い込んだり
かえって採用された側は迷惑だと思う

試用期間終わったら即刻解雇なんだろ
それか
精神的に追い込んで退職に追い込むんだろうな

これで救われる人材も少なからずあるだろうから賛成。

>>16
ブラック会社なら命すら危うい

中途で正規採用した企業に助成しろ。

たったの15万ってアホか

助成金サギが横行するんだろな
一旦入れてからいちゃもん付けて自主退職させると

>>5,6
で、すぐにまた高卒雇って15マソウマーw

これって同時入社が多いと危険信号なんだろな

http://mainichi.jp/select/jiken/news/20100509ddm041040051000c.html

退職強要：「入社９日で」　２４歳男性、労働審判申し立て
大学院を修了して４月にベンチャー企業に就職したばかりの男性（２４）が、
電話応対のミスなどを理由に退職を強要されたとして、社員の地位確認と
３年分の給与支払いを同社に求める労働審判を東京地裁に申し立てた。
男性は試用期間中の入社９日目に退職届を書かされたという。

申し立ては４月２６日付。申立書などによると、男性は大学院在学中の昨年５月、
神戸市に本店を置くＩＴコンサルタント会社に内定。
４月に入社し東京本社に配属されたが、社内試験の成績や電話応対の仕方を理由に
「落ちこぼれ」などと大声で叱責（しっせき）され、反省文を連日書かされた。

９日夕、男性を個室に呼び出した上司は約２時間にわたって「給料だけもらって居座るのか」と
迫り、自己都合を理由とする退職届を書くよう指示した。

男性は「反省文を突き返されたり怒鳴られたりの毎日で身も心もぼろぼろだった。
反論しても聞き入れてもらえず、あきらめて従うしかなかった」と話す。
今後は福岡県の実家に戻って就職活動を再開する予定だが
「入社直後の退職が採用に悪影響を及ぼすのでは」と不安を漏らす。

代理人の吉原政幸弁護士も「密室で圧力をかける行為などは明らかに違法。
男性は新卒という就職機会を逸することになった」と批判する。
これに対し同社は「コメントすることはない」としている。
【市川明代】

ホント役人ってアホだね、ばら撒きゃいいと思ってる。

営利を考えなきゃいかん会社としては人一人雇うのに１５万くらいもらったってどうにもならない。
一月、二月で切るんなら別だけどね。

逆に雇わなきゃいかん会社からすれば単なる「ごっつあん」になってしまう。

意味のないばら撒きさ。

>>26
ウチの田舎じゃ「地元企業は若者の地元雇用を！」とかCM流してるけど
税金の無駄遣いの最たるもの

いくらかけ声だけ上げたって企業が採用できるわけねーのにな

次は一日在籍すれば1万円がもらえる簡単なお仕事ですになるのかな？

>>1
はいはい、自民党政治、自民党政治。

【雇用】怒鳴られ続け、新人が9日目に「自主退職」…巧妙化する企業の「多すぎた内定者切り」 [05/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1274715081/

採用実績だけ作ったら、あとはイジメ・パワハラで
”自主退職”を強要。会社と県議は補助金（原資は税金）ウマーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>27
何もやってない
と文句言うバカがいっぱいいるから仕方ない

>>30
地元の広告会社がその”バカ”を装っているかもなｗｗｗｗｗ
バカが騒いでいる、県議や市議もバカに担がれて口利きしているということにすれば、
県や市も無駄な仕事を業者に発注する大義名分ができるのだから。

長崎で高卒なら10万が平均ラインだな
15万というケチさも長崎らしい

ま、公務員給与は普通に平均700万だけどｗ

中卒ですいません　orz
生まれてきてすいません　orz
生き続けてすいません　orz

長崎のFラン大学生を雇うぐらいなら
高卒雇った方が企業の為にもいいだろ
ジャパネットタカタが面倒みてやれよ

リストラ組は死ねってことですね、わかります。

高卒の人に履歴書出せば一人当たり一万やるって言って
人数集めてもらい、大量に採用したことにすればぼろ儲けじゃねぇの