【埼玉】 新入社員や若手社員を陸上自衛隊に「入隊」させる企業が増加

◇大宮駐屯地に１８社２６４人

　新入社員や若手社員を陸上自衛隊に「入隊」させる企業が増えている。「隊内生活体験」という短期研修だ。
学生気分を一新させ、企業戦士に変えようという狙いなのか。さいたま市北区の大宮駐屯地をのぞいてみた。

◇安く早く「即戦力」育成狙う

　「右向けー右！　敬礼！　左向けー左！」

　陸自大宮駐屯地。第１０３特殊武器防護隊で、教官の低く太い号令が響く。

　カーキ色の制服を着込み、横１列になって緊張しているのは、２泊３日の「隊内生活体験」に参加した若手会社員の
男女７人。黒い帽子の下から茶髪がのぞき、つま先に金属の入った約２キロの安全靴が重そうだ。

　すべての行動の基礎となる初日の「基本教練」。「気をつけの足の開きは６０度」と指示は細かい。違う動きをすれば、
「しっかり聞け」と怒号も飛ぶ。

　５０分の訓練の途中、１人の靴ひもが少し緩んでいることに教官が気づく。「反省」の腕立て伏せが７人全員に課せられた。

　東京都内の不動産関連会社の新人社員福沢碧さん（２２）は「ゆとり世代なので、こういったことに慣れていません。未
知の世界です」。２日目は一糸乱れぬ行進を訓練、３日目は重さ１０キロのリュックを順番に背負い１５キロを行進した。

　サッカーＪ１・大宮アルディージャの運営スタッフも別の日に参加した。体験する内容は違って、初日からロープの上を
腹ばいで渡るといったメニューをこなした。

asahi.com:新入社員を陸自「入隊」続々　なぜ-マイタウン埼玉
http://mytown.asahi.com/saitama/news.php?k_id=11000351005260001

　事業本部の石亀晃さん（２５）は深さ約２メートルの穴からはい上がる訓練で、「仲間を見捨てていくのか」と教官から
注意された。仲間全員の任務完遂が使命とされ、肩車をして下から支え合った。「全員で助け合って物事を達成することを
学んだ」と石亀さん。

　「隊内生活体験」は、規律や集団行動の大切さを身につけさせるのが目的だという。教官の指導について、駐屯地広報班の
担当者は「反省を課せられる前に、まわりが注意すればミスは事前に防げる。助けあいの心も生まれる」と説明する。

　訓練のメニューはさまざまで、参加企業の要望に見合った２泊３日食事付きのプランを７千〜８千円で提示。初日に教官の
時計と１秒たがわず時刻を合わせるため、腕時計は必ず持参しなければならないという。

　陸上幕僚監部広報室（東京・市谷）や大宮駐屯地広報班によると、こうした「入隊」は自衛隊に対する理解と認識を深めて
もらおうと、４０年以上前から各駐屯地で企画され、近年、研修に盛り込む企業が増えてきたという。


　全国の参加者は２００８年度が約１万１５００人、０９年度は約１万４６００人。例年３月から４月中旬まで受け入れる大宮駐屯地では、
２００８年は１０社２０２人、０９年は１４社２６２人、１０年は１８社２６４人と、参加者が増えている。「日にちが合ったところや、
県内企業を優先的に引き受けるため、断ることも多い。申し込みは例年１００社以上ある」と広報班の担当者はいう。

　社員研修を手がけるコンサルタント会社も多い中、なぜ自衛隊の「訓練」なのか。

　４月に新人９人を派遣した東京都内の不動産関連会社は「会社は一人ひとりが小さなルールを守ることから成り立つ。
２泊３日の短い期間に、その大切さと、やり遂げることの大切さが学べると考えている」（人事部）と説明する。

　大宮アルディージャは今年初めて、若手社員１０人を参加させた。山下兼弘事業本部長は「目的達成に向け、
助け合うことの大切さを感じてほしかった」と狙いを話す。

　自衛隊での研修に、企業が若手を参加させる理由や背景を専門家はどうみるか。

　経済アナリストの森永卓郎さんは「新入社員といえども『即戦力』となることを求める企業が多い中、経費をかけず短期集中で
『使える』社員を作ろうということだと思う」とみる。

　企業の人材育成に詳しいリクルートワークス研究所の豊田義博主任研究員は「物質的欲求の強かったバブル期前後の人と違い、
『草食系』と言われる現代の若者は、楽しいことをするといった精神的欲求が強い。だが、お客の理不尽な要望であっても聞くのが
会社の大前提。やりたくなくてもやる、ということに気づいてほしいという企業側の意図があるだろう」と話す。

　人材活用の企業コンサルタント、パク・ジョアン・スックチャさんは「企業の管理職はしかることも仕事の一つだが、嫌われたくないと
いった理由で、若者に厳しく注意できない人が多くなっている。だからしつけを自衛隊に頼んでしまおうという思いがあるのでは。
上に立つ人がしっかりしなければならない」と指摘した。

良いことだね。

どうでもいいが、民主党潰れろ。

海兵隊のブートキャンプの方がいいぞ

陸自も商売にしたらいいのにね。(´・ω・｀)

どんどんやれ
見につくかは別だし何も得ないヤツが大半だとは思うが
あと50kgは体壊すヤツもでるかもしれんので様子見ながら控え目で

ｻﾖ涙目www

宝塚みたいなことやってんだな

回れ右が出来ない奴が多数

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就職できただけでもうれしいもんだからどんな奴隷的扱いにも耐えなきゃな
企業の横暴は加速するばかりだし。やがて奴隷世代とか言われるんだろうな。
まったく企業も女子大生食いまくってるとかひどい時代だ。

日本型企業精神論まだつづけるの？

俺みたいなもやしには苦痛

自衛隊に入隊するだけで優秀になるんなら楽でいいんだがな
徴兵制のある韓国人が全員優秀か？
社内で仕事出来ない奴を自衛隊送りにすると優秀になって帰ってくるのか？

これすらもわからない連中が社員を自衛隊に送り込んでる方が問題

研修を外注してる時点で、その企業は終了してる

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>>16
だよね

>>16
普通だよ。社内のOJTだけじゃ限界がある。
コンサル頼んだり委託するのは珍しくない。

昔から行われてるけど正直無意味
実社会では何の役にも立たないよ！
逆に自衛隊に体験入隊させる企業が
何を目的にしてるか考えると……
上下関係をハッキリさせたいだけだと思うよ！
そんな軍隊式企業に就職して幸福になれるのかな？

別に本物の自衛官にする訳じゃないんだし。
基本的な組織従事力を付けるには良いと思うよ。

2泊3日かよ
2、3年行ってこいよｗ
企業戦士じゃなくて
本物の戦士になって帰ってくるかもな

アホだな

２１世紀にもなって
まだやってんのかwwwwwww

まぁた公費から貪欲企業に施ししてるのか

>>19
OJTは研修でもなんでもないだろ

組織従事力？
ゆうこと聞けないなら辞めろ！！って感じ？

会社側が使いやすい駒にするために
最初に自衛隊でガツンとやってもらってるだけ

>>22
とある鉄道会社は二年入れてるよ！！（笑）

二泊三日じゃ名札縫い付けとシーツのたたみ方、
右向け右、左向け左しか出来ないだろ！
何の意味があるんだ？

>>26
NO
「言う事を聞け」

嫌ならば戦うのみ。

２泊３日じゃ意味なさそう。
効果を期待するなら１週間〜１ヶ月じゃない？

王将に体験入隊

企業さん！二泊三日じゃ団体生活での連帯感とか芽生えないですよ！断言します（笑）

以外と知られてないだろうけどブーツのつま先に金属なんか入ってないぞ
つま先も固い革だから靴墨で磨いて何年も使ってたらどんどんやわらかくなる

二泊三日じゃ仲間意識とか絶対生まれない！
学生気分の遊び仲間で終わり！！
苦しい事や辛いことを励ましながら一緒に頑張って行く過程で連帯感が生まれるんだよ！！

ゆとり達には、そのくらいやらんとダメでしょ。
どんどんシゴかれた方が良いよ。
　
　

　　　　二次研修は、戸塚ヨットスクールでも良いんじゃね？

>1
こういうことをやるのは
社内教育に金もかけられない
中小ＤＱＮ企業と相場が決まってます。

これ税金使われてんだから、それなりの費用を企業に負担させろ！

まだテレアポや飛び込みセールスさせた方が
確立低くても仕事になる可能性あるだろう

アイロン掛け上手くなるだけだったりしてｗ

>>38　＞　参加企業の要望に見合った２泊３日食事付きのプランを７千〜８千円で提示。

一応、金払ってんじゃないの？

ジーンズにまでアイロン掛けてるアホが沢山（笑）
kiwiに百円ライターでry
レンジャー教育なら支持する！！

個性なんぞいらん　従順な社員しか採用しません
24時間奴隷になれますか　ビジネスマーン〜　ビジネスマ〜ン

こんな訓練してても実戦じゃまったく役立たずな自衛隊
自衛隊って金もらってサバイバルゲームしてるみたいなもんだね

自衛隊の広報活動だからキツイことはしない
この取材が厳しさを求めているから厳しくしただけ
一般的には親しみを持たれたい

これとは逆に社長がサヨクや在チョンで、反基地や反戦集会に借り出される新入社員もいるんだろうな。

人事って自分はそういう研修　嫌なのに
もっともらしい理由つけて新人にはやらせるんだよなぁ

自衛隊で研修したからって仕事ができるようなるわけではない。
精神的なものでしかないけど、要は「自分達には能力がない」から他頼み。
しかも自分達はやってないだろ。特に役員連中。
これじゃ新卒もかわいそうだ。
やるなら役員連中も一緒にやって、見本を見せたほういいと思うぞ。

これはいいんじゃね？
自己啓発とかよりよっぽど面白そうだ。

>>48
同意

やるなら上から下まで、会社員全員参加すべきだな

仕事する能力と腕立て伏せする能力は全くの別物
こんな研修している企業はブラック確定

>>45
そんな感じだった
高校時代の体育の授業の延長上みたいな感じで

同上です　はいってはいけない企業の見本です

>>25
それが何か？

いったけど・・いまはいい思い出ｗ

もっとやれー

必要なのは集中と弛緩
要はメリハリがついているということ

ブラック企業には集中しかなく、ニートには弛緩しかない
そんな視線で叩いても、お門違いでしかない

自衛隊にはちゃんとオフタイム(非番)もあるし
オタクネタとかサバゲーネタとか、笑えるネタも山ほど聞いた
米海兵隊の連中なんて、プライベートじゃ底抜けに陽気だぞｗ

>>19
特定しました
>>19の会社がブラック会社ですｗ

困難を克服した時の達成感を味わう程度のものだろうな。
駅前で絶叫させたりするコンサル会社の定番パターンよりは良さそうな？

せめて1,2週間くらいはやれよ

俺も自衛隊研修行ったけど起床・体操と昼飯と消灯が隊員と同じだけで研修そのものは別棟で普通にやってたなぁ。
昼飯時に女子とチャラチャラ話してる際の隊員の視線が忘れられん。

>>14
タダで健康になって、体もシェイプアップすると思えばいいよ。
きっと彼女もよろこぶと思うし。

この後知ったような口で「自衛隊でみっちりしごかれて〜俺はこんな辛い訓練を乗り越えて〜」
って感じで新人達に語り出す奴が出るんだろうな

>>56
＞オタクネタとかサバゲーネタとか、笑えるネタも山ほど聞いた
かつて、Ｊ隊向け電子機器の開発をやってましたが
搬入前に２週間の現場担当者に向けた運用訓練があったんだけど
打ち上げの飲み会で訓練中の失敗談はかなり面白かったです。
一部、背筋が凍りそうなネタもあったんですがｗ

二泊三日で一万円も取ってない研修費用とか仕分けの対象にしろよ

研修受けた人は防衛省のリスト入りして
非常時に赤紙が真っ先に来るって知らないんだろうな。

ちゃくちゃくと洗脳が進んでるなｗ

自衛隊の訓練＝命が失われることになっても任務遂行するための訓練

これを企業に適用したら、
命が失われるほど残業しても仕事優先する従業員、となる

これをいいことだと言ってるアホはどうにかしろよ

最初から自衛隊に入隊したほうがいいじゃん

軍事訓練を受けてテンションの上がった新人を抑えることが出来る上司っているのか？

まあ結構なことだ
自衛隊の有り難みを知るいい機会
企業は安く実のある研修を委託できて
まさにウィンウィン

>>64
たしかにそうですね。
本来なら、一人　３万円はとれます。

自衛隊も、企業向け研修で副収入を稼いで、航空母艦ぐらい作ればいいのに。

最初から「２年以上の入隊経験以外不可」とかにしとけ

いつのまにか予備役扱いになってたり・・・。

>>70
利益出したら、それはそれで高すぎるって仕分けられるんだけどな。

自衛隊研修はかなり楽しいらしいぞ
二泊三日程度だし
戦車とかみるの初めてという人間には好評

色んな会社で体験入隊みたいなことやってるけどさあ、
こんな内容の無い研修を金掛けてやるって何考えてるんですかねえ？

>>67
いいえ、そうじゃなくて、大企業は自衛隊１年経験者しか採用しないと
宣言すれば、日本経済も再生するかもよ。

>>76
徴兵制復活じゃん

年功序列の老害は除隊させた方がいいよ

自分たちはやらない　けど　若手にはやらせる
マジきたねぇ

服や靴は使いまわしだろ？
水虫とか移りそうなんだが。

>>75
考えること出来なくなったからやってんだと思う

>>77
韓国よりましですよ。韓国は２年の徴兵期間でしょ。
韓国のヒジネスマンの強さの秘密は、ここにあるんでしょうね。

公務員は最初の５年は介護か自衛隊配属で鍛えてももらったほうがいいよ

＞４月に新人９人を派遣した東京都内の不動産関連会社は「会社は一人ひとりが小さなルールを守ることから成り立つ。
＞２泊３日の短い期間に、その大切さと、やり遂げることの大切さが学べると考えている」（人事部）と説明する。


とりあえず、企業は労働基準法といおう社会のルールをちゃんと守ってから言おうな"(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ"


でないと、若手社員をただの使い捨てのコマとしか考えない企業経営者は今に、
自衛隊で訓練され、戦闘能力を身に着けた社員たちによって、復讐されてしまうかもよ"(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ"

>>77
なお徴兵制とは違いますよ。
国民は、大企業に就職しなければ、自衛隊に入らない自由があります。

宗教がかった自己啓発セミナーなんかより余程効果的だろうな。

死者が出たら普通にやめるんだろうな

寄居の人は、基本的によそ者はシカト。
金を落としてくれる人にしかいい顔をしない。

くだらない企業の屁理屈洗脳に染まって廃人社員になるより
自分の意思で自衛隊に入隊したほうが健全

ｗｗｗｗ

人間に教育費用をかけている余裕がねーというわけかｗ

レジャーランドの締めくくりにとして
こーゆー訓練を大学が実施して
就職戦線に送りだしてやれば企業、学生双方に利益があるんじゃねｗ

>>82
韓国のビジネスマンすごいよね
ストで内戦レベル
兵器作るし何カ月も籠城し汚物投げるし日本人はできない

国会議員立候補資格に　２年間自衛隊入隊経歴を　入れろよ！

企業が新人訓練するだけの人員を内に抱えられなくなったからか。
コストカット主義極まれりだな。新卒原理主義も、既卒を教育する人員が不足してるのが原因だし、根は同じ。

自衛隊の十八番のいじめも教えるのだろうか

ブートキャンプ？

自分からゆとり世代とか言うなゆとり共

こういうのやってみたかったな

怪しげな（宗教）セミナーよりマシじゃない

これは俺もやってみたかったが・・・。
新人だけじゃなくじじばば共も逝ってこい。

>>98
王将の悪口はそこまでにしてもらおう

朝礼が軍隊式の会社も長続きしないね。

仲間を見捨てるつもりか、って言われても困るだろ。
社畜だもの。

上がやればいいのに。

>>1
＞「反省」の腕立て伏せが７人全員に課せられた。
「虐めのススメ」ですね？

＞「仲間を見捨てていくのか」
嘗て、その穴の中に爆弾を抱えて入り、敵戦車相手に自爆攻撃を命令していた軍隊のお言葉とは・・・・ｗ

きちんと就職した者より、無職渡世人を自衛隊にぶち込むべき。
切れる無職者を放置しておくと、加藤2号が続々複製され、社会の損失となる。
そもそも無職者は組織に属していないがゆえに、その凶暴性をつなぎとめておく鎖がない。
でも暴力団のような犯罪組織に入られてはもともこもない。
そこでだ、学生でもないのに、6ヶ月以上定職に就かないものは、徴兵義務を課すべきである。
そうすれば、自衛隊に入りたくない者は、どんな小さい個人商店にでも就職するだろうし、
老人の下の世話もいとわず介護職に就くだろう。
今の無能無職どもが、「大企業じゃなきゃ就職しない」とか「介護職など移民にやらせておけ」とかいう
贅沢な戯言をほざく余裕を与えないことが肝要だ。
無能無職者に生活保護費を支給するくらいなら、自衛隊に入れて人格を矯正し、大型車両免許でも取らせたほうが
本人にとっても社会にとってもメリットが大きいだろう。

対就職戦線のために、大学の夏休みは、自衛隊研修でつね。

就職面接の時に
『自分は夏期休校中に自衛隊に体験入隊したであります！』
って言えば受かるな。

>>1
自分はしなくてもいいからってやりたい放題だなォイ。
これが企業の奴隷じゃないなら何なんだ。

>>92
それ賛成でつ。
>>106
うん意外と意表をついて、やる気を買われるかもｗ。

こんなことさせる会社に入るんなら
自衛隊に入ったほうがよさそうだなw

たった18社で増加・・・？

楽しそうだな。
企業だけでなく役所や教育関係者も根性鍛えたほうが
いいのではないか？

>>1
こんなことにいちいち文句を言って逃げ出すような社員は要らんわな。当然。

戸塚ヨットスクールと同じ。
軍隊式に厳しく鍛えるとしっかりする、
という根拠の無い発想。
実際には軍隊なんてヤクザといじめと自殺ばっか。

しかたないよな、現実と学校のギャップがひどすぎるんだから。
ゆとり教師の責任。

競争原理と自己責任と、世界にひとつだけの花、自分探しの欺瞞の受け入れ。
こういうのをみとめないとな。

自分の実力もわからず、なりたいものになりなさいじゃなくて、
自分の力量と現実を受け入れてなれるものになりなさいだもん。

自分の実力がわかるのが社会で通用するかどうか。

丸ノ内・大手町にある優良企業は研修も小奇麗な施設やホテルでやってるw
ブラック会社で研修までブラックなんていくらなんでもひどいw

なんだっけ？
研修期間初頭は上官にいびられバラバラの気持ちだった社員。
研修も終わりの頃いびりに耐え切れなくなった社員達が団結して上官縛り上げ突き落とす。
上官は、この研修は成功だな、ﾌﾌ…ってやつ？

二泊三日で何が変わるって言うんだよｗ

>>1
カーキ色？旧陸軍か？
写真を見るかぎりじゃ、オリーブグリーンだが。

見込みのあるヤツは、ヘッドハンティングして
そのまま陸自に！！

新入社員じゃなくて、役員からいけよ。

>>104
実際雇用の受け皿はタクシーじゃなくて自衛隊にしてくれ。

自衛隊って、事務のおねえちゃんも
訓練とかしてるの？

自衛隊まで行かなかったけど
オレもやらされたなあ
軍隊式の朝礼に声出し
販売部のことを第一艦隊、第二艦隊・・・という呼び方をしていたな
決算日のことを大本営と言っていた
とっくに辞めたけどねｗ
日本の企業は軍隊好き

タダで大型免許とか整備士資格とかとらせてくれるならありがたい

>>103
いじめじゃなくて連帯責任だろ

>>1
ガン＝カタは習得できますか？

>>124
連帯責任のいいところ。

「上が手を汚さずとも、下の者同士で使えない奴を排除してくれる。」

自衛隊出身者って民間くると使えない奴多いだろう。命令通りに動くが命令ないと動けない、俗にいう指示待ち人間だ。
最近の日本の企業はそんな対応嫌ってたんじゃなかったっけ？それとも指示待ち人間が欲しいのか

さいたま市北区にある会社なんか９割以上肉体系だろ

新入社員を自衛隊に送るなら、
最初から応募条件に自衛隊経験者の項目を入れておけば研修費が安くなるんじゃねーの？

今の日本の企業ってほとんど社員教育しないだろう、そんなところに自衛隊タイプの人間放り込んだって使えないと思うけどな。
何やっていいかわからないだろう。

日本の経営者って馬鹿が多いんだろうな。

こういうのはお試し期間内にやった方が、会社にはお得だぞ

まあ２泊３日ならいい想い出になるだろうな。

採用時から体育会系を選べば済む話

気持ち悪い国になってきたなｗ

研修状況を傍受したぞ

「トパーズリーダーから各機！攻撃用意！」
「狙われてます！身動きがとれません！
敵の防衛隊の守備が厚くて突破できません、うわーっ！！」
「カシワギーっ！」

そして、自衛隊に就職するんですね。わかります。

てか、自衛隊の方が民間よりも安定した給料な上、数倍も給料高いんだぞ。
自衛隊に貴重な人材流れる心配はしないのかｗｗｗ

こいつらが青年将校になった頃に問答無用で撃ち殺されるわけか
胸が熱くなるな

>>138
やる事やるが、我慢しきれなくなったら計画立てて行動起こすもんな。そこが一般人と違う

立派な社畜に教育してくれるもんなｗ

>>137
曹にならなきゃ数年の任期終了で放り出される
残っても今時定年が53歳
幹部になろうものなら赴任先は全国区

>>65
民主党さんは徴兵制も強行採決する予定なんですか？
大ニュースですね、もっとテレビで取り上げないと。

たいしたオツムじゃ無いし行動力も無いのに
｢肉体労働は嫌っ」とか平気で言っちゃう無職も叩き込めばいいのにね

今の企業って軍隊だったのか

>>126
だからそのためにやってるんだって

>>84
二泊三日でそんな戦闘能力付くなら、世界中の軍隊も苦労しねぇよｗｗｗ

「フルメタルジャケット」に出て来る海兵隊の訓練キャンプだと約６週間やるそうな。
実際の訓練キャンプは、あの映画より更にキツイってさ。

指示待ち人間を嫌ってるのかと思えば、自衛隊の訓練に興味を持ちだすし、即戦力を望む割には、若者はすぐ辞めると嘆く。
日本の企業のこういうった矛盾が今の歪みだろう。
指示待ち人間が欲しいのか欲しくないのか、長くいて欲しい人間が欲しいのか欲しくないのか。

二泊三日とかじゃ効果ないよ。やるなら1年間くらい陸上自衛隊に入れなきゃ。
企業もやってる事が中途半端。こんな中途半端な事を考えた役員も自衛隊に入れなきゃ。
誰が考えたの？自衛隊舐め過ぎだよ。やるなら１年間は入隊させろ。

別に自衛隊入ったからって立派な人間になる訳じゃないがなw
隊員も次々不祥事起こすし 自衛隊にどんな幻想抱いてるんだか
こういう安易な発想持ってる会社は寧ろ駄目だろ

なんでもいいから
法人税増税しろ

いっそのこと兵役課したほうが早いだろ

ハードモードでプレイしたゲームをイージーモードでやりなおすと軽く感じるとかそういう類だろ

零細自営オーナーだけど
仕事を継がせる前に
オレの息子も２年くらい自衛隊に入れとこかな

大宮アルディージャ
ttp://staff.report.ardija.co.jp/archives/post.aspx?id=246

消防団に入れちまえよ
大した訓練無しに現場に突っ込まれるんだからそれなりに効果あるだろ

うちの町役場の公務員は民間企業で研修させたほうが良い

新人だけにやらす会社はつぶれて良し
幹部どもも一緒にやるなら少しはまとも

高度成長の波に乗って
デタラメ経営でも成功したような時代の企業が
いまどき社員のスパルタ教育なんてちゃんちゃらおかしいわ

王将みたいな研修をやると非難される。ならば軍隊にかｗ

一定以上の運動能力があれば別に苦でもないだろ

>>148
確かに２泊３日ではある種のショック療法的な効果しかないよな。
１年はともかく３ヶ月くらいは必要かな。

自分は、さすがに自衛隊には入っていないが、
若い頃、２年半くらい警察官をやっていた。

そうすると身体が覚えるもので、
未だに、「君が代」が聞こえると
ついつい立ち上がって、気を付け、をしてしまうよ。

まあ、それが良いか悪いかは別としてね。

なんでも外注かよ。

奴隷erブートキャンプ

この手の研修は、言わずとも意味と意義が分かる一部のやつを除いて、
大体数のバカには無駄

今日ね、東海地方のローカルニュースバラエティで、三菱重工の高卒工員を自衛隊でシゴく
「新人教育」のルポやってた。やり口は、初めにシゴいていじめておいて、後でうまいこと言って
恩を売るような、８９３方式そのものだった。

ＣＢＣの大石ってキャスターが、知った風に「素晴らしいですね」だって。
だったら、自分も体験入隊すればいいじゃない、と思った。絶対しないだろうけどね。

それ見て、まず一番初めに自衛隊でシゴいてもらうべきは、社長初め役員クラスだろ、と、ぶつくさ言ってたら、
おかんが、「景気が悪くなると、すぐ会社って、こういうこと始めるねぇ」と言った。
なるほど、景気が良くて人手不足の時は、こんなことすると新入社員、逃げてしまうからなぁ。

今は就職難で、会社もやりたい放題なんだね、ということで結論が出た。

自衛隊、こんなん受け入れる金余ってんだな

・・・・自衛隊あがり雇った方が早いんじゃね？

若い人たちにはこういうことさせて
自分たちは部下をいびりながら平然と暮らすんでしょ？
今の爺婆どもは

すげえな奴隷キャンプか・・・

＞客の理不尽を聞くのが当たり前

死ね

最後の規則正しい生活になるかもよ。
自衛隊研修はあまり良くない気がする。

人殺しの練習させて
部下殺すんですか？

まずは役員が入れタコ

自衛隊も事業仕分けすべきだな
無駄なことに協力しやがって

バブル世代の役職者を入隊させた方がいいでしょ。
今年の新入社員の子なんて就職活動で十分苦労しているんだから。

＞客の理不尽を聞くのが当たり前
客のワガママを受け入れるんですね。分かります。
金持ちの団塊とジジババにとって都合の良いようにしたいだけだろ。

>>1
自分でゆとり世代とか言うか？普通
そもそも関係ねぇだろw

運動会の全学年合同練習なんてこれに近かっただろうに

企業が望むなら予備自衛官補くらいやるぞ。技能で応募できるし。

連帯責任ってのがキツいからな。
自分のせいで他の仲間も一緒に腕立て伏せや長靴（ﾁｮｳｶ）磨き。
２日間の入隊は、いい経験になると思うけどね。

付け焼刃ではあまり意味がない。
仲間を見捨てるのか！とか言ったって、会社に戻れば
見捨てるどころか蹴落とそうとする奴続出なわけだしｗ

　入隊して、朝鮮戦線に転勤！！ってなことねえだろな。

ファミコンウォーズを知らない世代なんかしごけ。

上司の命令には絶対服従って社員を作りたいのかね
いい意見をもった若手社員の芽をつぶすことにもなりかねない

2ちゃんらしく文句言う奴が集まっているけど、実際は内心結構楽しんでるんじゃね？
体験型社会科見学みたいなもんでしょ。

まぁ確かに社会人って体力必要だからね
って思ったら２泊３日かぁ！！！！！
全然意味ねーよタコ！！！！

この手の研修が好きな経営者って、自分の事を棚に上げて
イエスマンしか周囲に置かないバカが多いよな
道路で大声出させて恥かかせる研修とか大好きだし

もやしボディながら体育会系な俺は期間限定入隊で給料ももらえる (研修だから就業だよな?) んなら是非やりたい。
朝日だから最後にいらん一言があるかと思ったら意外と好意的な内容。
キチガイ政治部を除けば案外普通だな。

>>1
いいことだと思う。
ちなみに、大阪府や福岡県など、在日の多い都道府県警察学校は自衛隊より厳しいぞ。

どうせ自衛隊のノウハウを教えるなら、無能な政治家
（社長）の元で少ない予算でどう防衛すべきなのか？
ミグが飛来したときの無能な政治家の行動、自衛官の
クビをかけた行動は正しかったか？
そういう話なら会社に戻っても役立つんじゃないかな。

> ヒゲをかけた行動は正しかったか？
やべ、疲れてるな俺

ようするに自発性のある人間より素直に上の命令に文句なく従う使い捨て要員
が欲しいだけ
軍隊型組織は金儲けとは無縁なのにバカ丸出し

研修センターでやるより安くつくだけだろ

これから欧米式になるのにな。
軍隊式や全体主義は戦後日本を成長させたが幸せには結びつかない。
エコノミックアニマルはもっと人間に近づく努力をしたほうがいい
日本人は概して信仰心も道徳心も哲学も欠けている。
戦犯国に盗まれる前の日本も参考になるぞ　わはは

どこの団塊だよｗ

徴兵制にすれば沖縄の米軍も軍および軍需による雇用も
挨拶さえできないアホ社員教育もすべて解決する

＞黒い帽子の下から茶髪がのぞき

自衛隊で訓練する以前に注意しなきゃいけないことがあるような気が…

>165
自己啓発セミナーとか新興宗教とかＳＭの手口か。
まず人間の尊厳を徹底的に破壊して既存の価値観を崩壊させ
新しい価値観を植えつけるという。

こういうのは、ある年齢になったら強制的にやらせたらいいと思う。
ゆとりを鍛えなおさないと日本は沈む一方だ。

軍隊ダイスキの国士様も、ひきこもりには着いていけない訓練はイヤらしいな。

自衛隊より前に地元の消防団に入れよ。

本職から言わせてもらえば新兵教育と同じく3ヶ月は欲しい所だな

労災！労災！

ゆとりがなぜできたか。
それは日本が物質的に豊かになったからだ。
ゆとり教育は実は関係ない。

競馬、競輪、競艇学校の軍隊並みの指導について誰も触れてない…

いじめと不祥事のオンパレードの組織から学ぶことってあるのか？

このニュース1ヶ月くらい前に同じようなの見た気がするんだが。

徴兵やればいいのに。
３年とはいわない。一年か二年でもいい、やれば変わる。

ブラック国家、日本。

ほんとため息できるわ

餃子の王将より少しマシなだけ

奴隷を養成したいのがミエミエ

営業職にする新人の学生気分、娑婆っけを抜くためっていうなら分からんでもない
それなりに効果はあるだろう

目覚めて会社やめて入隊するヤツが出そう。

自衛隊を除隊した人の話で、「娑婆に出ると自分で考えなければ
ならないからつらい。命令を出してくれる人がいない。」というのが
あったけど、営業職員を訓練するなら自分で考えることを訓練しないと
ダメなんじゃないのか。

ゆとりとやらを批判する者たちへ

中国のような専制的な国でも豊かになるにつれ頭はゆるくなってくる。
堕落してしまうのはしかたがない、それが人間なんだから。　人間らしさを批判するやつはおそらく世間知らずだな。
そもそも子供に罪はない。　しょーもない国をつくった大人が悪いんだよ。　わはは　　　
みんな　土曜日くらい休めよ！

>>202
それらは一攫千金を夢見て、特殊技能を持つ可能性があると思っている本人が、自主的に選ぶ職業だし、
実際、厳しい世界だからスパルタ式でないと勤まらない。そこらの普通の人の世界じゃないよ。

特に競艇あたりは、いつも命の危険と隣り合わせだし。

これは経営者が悪い。結局自分達が若い頃を理想像としてるから、
今の若い連中を拒否してしまうんだろ。昔は良かったとして教育勅語に戻るか？
あの教育受けてた連中が一番悪いのにさ。時代に即した教育方法が求められるんだよ。
温室育ちのバラの強みを生かせ。

文系には研究、開発などの技術をやらせる
理系には経理、法務などの事務をやらせる

これが研修としては効果的
自分たちが苦手なことを学ぶのだ！

へんな研修よりはなんかいいな

パラシュートつけてオフィスビルからダイブ訓練（自殺防止）
平社員による幹部、管理職へのＳＭ調教（セクハラ・パワハラ防止）
全社員ダンボール生活5年更新制度（リストラ対策）
スーパー企業戦士が誕生すると思われ（ｒｙ

>>211
賛成
ゆとり、って批判している人たちに限って、実は……

すぐ徴兵制徴兵制っていう人間に限って
自分は兵隊として前線に立つ気はさらさらなかったりするからな。
信用できないんだよ。

>>216
いいね

今時の子供って集団行進や前へならえもしないんだろ？
軍隊を連想させるとかの理由で。

右を向くと、キモイ奴らが一杯いるのに右なんか向けるわけがないだろうwww

自衛隊からすればここは研修所じゃねーんだぞって思うわな

自衛隊のほうが楽だったりして定時に上がれるし

>>223
うちの会社入った時陸自で3日研修したけど
営業の今のほうが明らかに辛いよ
精神的な意味で

そのかわり生活隊舎は二人部屋に先輩が三人も四人もいるんだぞ
何かヘマしたら外出禁止。定時に上がれるとか将来が安定なんてある程度上の
階級にならないと

大前提

・新人なぞ、入社3年は無能な給料泥棒

たしかに最近のゆとりは酷いのは認める。
が、そのゆとりを作ったのは今の経営者連中の年代だろ。
ゆとり叩いて自衛隊送りとかしないで自分達でなんとかしろよ。

自衛隊に体験入隊じゃなくて
消防団に入団させてくれよ。そんでポン操の選手にさせたほうがいい。
２年くらいずーっと訓練あるから鍛えられるよ。火事の手伝いもできて地域貢献できるし。

これは企業側の甘え。

これ、もちろん学生気分を吹き飛ばし、時間厳守、命令服従の徹底、とかを
仕込んでもらう、ってこともあるんだけど、とにかく安いんだよ。
元記事にあるように、二泊三日で八千円。旅館でも借りてコーチ呼んで自前
でやったら、とてもこんな値段では済まない。ある種の公共サービスだな。

どこがカーキ色なんだよ。ＯＤの作業服じゃねーか。
記者が取材しないで適当な妄想で記事かいてるのが
バレバレじゃねーか

ていうか零細企業の正社員より自衛隊員の方が待遇いいんじゃね？ｗ

210に書いてあることがすべてだな
自衛隊は命令にさえ忠実に従っていれば何も問題ない、楽な仕事。
自衛隊研修は命令に従うとか組織として動くとかを教えるにはいいが・・・
デメリットってないのかね。

>>232
自衛隊だと数年で1000万円貯金できる。

>>231
何故か知らんが、カーキ色と国防色(カデットブルー)を混同してる人っているよね。
カーキ色は、砂漠に溶け込むロンメルのアフリカ軍団の(新車の)色。

正直なところ、新人に徹底してほしいのはただ一点。
「分からないことは何でも質問すること。」
仕事の手順をなんとなく理解したつもりで自己判断して失敗することの繰り返し。
遠慮なく質問する習慣はこういった研修では身につかなさそう。

>>233
でも悪く言えばどんな理不尽な事でも絶対服従しなきゃいけないって
ことじゃね

入隊させるべきはブラック企業の経営者の方だろ（ｗ
根性たたき直して貰えよ。

いいね。こういうのはどんどんやったほうがいい

むしろこの不景気な世の中なら徴兵制度を復活した方がいいだろ。
あと、第二次朝鮮戦争になったら50歳未満も第二国民兵役として召集すべきだ。
これで雇用問題は完全に解決する。

韓国は徴兵制があるから強いって言ってる人がいるが
確かにその一面はあるかもしれんが、その分、
２年もブランクがあれば、ノーベル賞をとる研究者になるのは無理だし、
王、イチローなみの世界記録は作れないし

>>239
何歳？本当に良いと思う？

でもカマ掘られねえかな？
ちと心配。
そして期待。

行ったことのあるオレだから言うが、ぶっちゃけなにも身につかない。

ただし一般人からするととんでもない苛酷な訓練を、こっちを指導しながらという
ムダなこともしつつ平気でこなす自衛隊員は、やっぱすげえと思わされる。

>>242
逆に、何が悪いんだ？
短期間とはいえ規則正しい生活をして体力をつけるのは良いことだろ

数日間の訓練だけではあるけど
時間厳守して言われたことに従い
決まったことを行う訓練にはよさそう。

>>243
残念ながら、体験入隊者と現役隊員とはほとんど交流無いし
常に担当者の目が光ってるから勝手な行動はできないよ。

つか、体験入隊がいると食堂が詰まるから嫌なんだよなぁ

>>245
そんな事自衛隊に入らなくてもやれるだろ
っていうか普段の生活で身についているだろ

隊内生活体験
http://futabataxi.at.webry.info/200904/article_4.html

なかなかよいね。ニートとか無職のオヤジ参加させれば
それなりに有意義かもしれんな。

>>248
近頃はそうでない奴が多いから、こういうのが流行ってるんだろう

>>248
集団生活の中で規則正しい生活をするって結構面倒だぞ
自分だけではなく仲間同士気を配らないと時間に遅れる奴
集まる場所を勘違いする奴が必ず出てくる。
そういった欠点をお互いにフォローしあうってのは重要だと
思うけどね。

それと規則正しいのレベルが違う。

>>76
自衛隊の人手が全く足りなくなって国防崩壊だな。

蛇食べるの？蛇？

朝鮮戦争が始まって、日本の憲法が改正されたら

当然、最前線に行く人たちだよな？

昔からある学校なんだが体験者の方、いる？？

http://hell-camp.com/index.html

ネトウヨとゆとりは入隊させるべきｗ

>>253
レンジャー課程経験者以外は現役隊員でも食わねーよｗ

ほんと、
カルトとやってること同じだな。
終わったな日本企業ｗｗ

>>226
3年目だけど給料泥棒です！

いいんじゃね。

思い出した。自衛隊に数年いて、除隊した同僚がいるのだが、
慰安旅行で毎年、同じ部屋に寝ているが、いつも悪夢を見ているようで
「あぁ−−−−−−−」と言いながら空をつかむ腕の動きをしたり、
「ぎゃーーーーー、しぬーーーー、やめてーーー」と暴れまわったり。

自衛隊で何があったんだろう、

世界中でこんな事やってるの日本だけ。なんというブラック国家。

俺も体験入隊してみたい。
個人でできんのかな。

>>262
アメリカとかには普通にあるけどな
新入社員用じゃなくて上級管理職用だけど

軍隊：兵は駒、敗北は将の責任
企業：兵は駒、敗北は兵の責任

自衛隊のほうが天国だろｗ

>>262
自前のアホ研修やってるブラックよりは
よっぽどマシじゃね

最初から任期制自衛官の任期満了者を雇えばいいじゃん。

昔みたいに学校がまともに指導できないようになってしまったから、ゆとり対策にはうってつけ

>>265
軍隊の場合敗北の場合、兵は死んでるから責任とれない

自衛隊の研修は有効かもしれないが
元自衛官を雇うのはな・・・
仕事ぶりがちょっとな・・・創意工夫がないわ
考えてから行動するってのがない

＞２泊３日食事付きのプランを７千〜８千円で提示

安すぎる、仕分けだｗ

寺も大変だぜ。
会社の研修なのに永平寺に3日間行ってきたけど
廊下の雑巾掛と朝の座禅は苦痛以外の何物でもない

１　何かを考えさせる＆やらせる
２　ノロノロ
３　先輩・上司から怒号
４　「頑張ります」とみんな連呼
５　自分の弱さを吐き出せ、と先輩・上司
６　みんなが叫びながら「今までの自分は！！」と自己反省をし
７　そして泣き
８　先輩・上司が「お前らが生まれ変われる！変わりたいんだろ？」
９　そして、みんな泣き抱き合い
１０　洗脳完了

怖いですぅ。　　

>>264
アメリカだと退役軍人会の票もあるから
政治家で軍隊入ってましたってのも多いよね

王将もいっそのこと自衛隊で研修させれば
あんなに叩かれなかったんじゃね

こういうののコンサル業っての多いのかな。
特にマスコミ絡み起業で

>>104
長々と書いてるけど、加藤に武器支給することになるってことに気づかないのかね

研修所は春日部だったのに、大宮でなく宇都宮に行かされた俺達涙目

こんな研修なんてやらせる暇あったら、いきなり引継もそこそこに業務担当
（責任大・給与少）させるのが合理的。少しでもミスったら鬼の様に叱責す
る。

人は失敗して怒られて怒られて残業してサービス残業して伸びるのだから…

自衛隊員ってイラク派遣の時大量に辞職しなかったっけ？

>>279
今そんなんやったら辞めちまうよｗ

>>15
全くその通り。

自衛隊「俺たちは国を守っているのだろうか…」

この程度の研修に、いちいち講釈垂れて反発するような順応性ゼロのクソガキは要らん。

社会はそんなに甘くない。

まずバブル期入社のおっさん共を叩き込んだ方がいいんじゃないのか

今更根性論かよ、ヤレヤレだぜ

>>286
根性以前の集団の基本を叩き込んでんだろ

特殊な環境持っていって教育しても一過性になるだけだとなぜわからんかな

>>15
>徴兵制のある韓国人が全員優秀か？
日本よりは優秀って話をよく聞く

>>51
どこの仕事の人も､仕事に必要なのは｢体力｣って言ってる

>>137
自衛隊は応募多数で入るのが難しくなってるって聞いた
不況になると軍にいくのは昔からかと

>>168
今の爺婆も若いときは､なにか苦労をしたと思うよ

>>286
使えない新人を叩き上げるのに、今更も昔もねーよ

単細胞発見

>>285
そういう失敗があるから二度と同じような無能を
排斥できるようにってことだと思いたい

自衛隊にすら行くの嫌だとか抜かしてるなら
飢えて死ぬまで無職してればいいじゃない

どうせなら2年間いかせればいいのに

これをきっかけに愛国心の教育もしてやって。
そうすれば日本企業の活力も他人事でなく自主性が見に着くかも。

わざわざ入隊させるより
軍隊上がりを雇うほうがコスト的に正しいんじゃ？
新大久保あたりに求人広告出せば応募殺到だよ

>>284
反発はせんよ
失笑はするけどねｗ

お前だって、会社のバカ上司が「一緒にキャバクラで飲むのが大人の社交だ」とか言い出しても
失笑はしてもガキみたくいちいち反発しないだろ？

>280
むしろ手当て目当てで選考の倍率高かった

t

>>289
>日本よりは優秀って話をよく聞く

韓国人相手にビジネス上の付き合いやってみなｗ

>今の爺婆も若いときは､なにか苦労をしたと思うよ

戦前派は並大抵じゃない苦労をしてたが、
今現在の就労者（55〜65＝就労期：1960〜1975）は
全くと言って良いほど苦労なんぞしちゃあ居ません。

王将のブラックぶりが際立つからな。
変態度ではレンジャー課程も似てるけどよ。

個人レベルで金払っても入隊させて貰えるのかな。

学校教育がダメダメってことじゃん

>>4
お前が一番いいことを言ったよ。

>1
むしろ、役立たずの重役を入隊させるべきじゃないの

結局日本の企業が社員に何を求めてるのかわからないんだよね、創造性かコミュニケーション能力なのか、それとも機械のように無駄口叩かずミスもしない人間なのか。
多分それ全部を求めてるんだろうけど、そんなには上手くいかない。どの能力もぶつかりあうし、何か長ければ何か穴ができるはずだ。
日本の企業はいったいどこに優先価値を置いてるの？

>>306
新卒新入社員の「創造性」なんか誰も期待しちゃいねーよ。
一にも二にも、協調性と社会性。

この程度の研修にすら、いちいち口答えするようなガキは使えない。
どんな職種だろうが、どんな企業だろうが、それは変わらない。

軍事教育とかいつの時代の何処の企業だよｗ
会社の幹部も自らやるならまだしも、新人だけ強制とかブラック企業だろ。

こんなことやってる企業は内部告発でどのみち倒産予備軍だろうがな。
まともな会社じゃ軍事教育なんかやらんよ。

自分のところでやると訴訟されるけど
自衛隊だったら訴訟されないとか思ってるのかね?
パワハラで訴えてやれ

こんな研修もロクに出来ないブラック企業に居続けないで、
そのまま自衛隊に入隊してしまえ！

研修費用も安いし、いいんじゃね？

そのままイラク行って
小泉さんすいませんって言って帰ってくるな

うちみたいに任期満了した元自衛隊員を雇ってその中でしごいて貰えばいいのに
短期じゃなくて人によっては毎日が地獄になるから

新入社員に上下関係理解させるには有効だな

軍隊は破壊は得意だが創造は土素人だよ
会社壊すにはもってこいかもしれないね

こういうやり方の行きつく先がインパール作戦だろ？

ご立派なもんだと思うが。

http://dat.2chan.net/38/src/1274857831181.jpg

自衛隊での新人研修なんて、昔っからやってる企業も多いだろうにｗ

>>316
いつの時代にも牟田口みたいな奴が居て、上に座ろうもんならアウトだわなｗ

>>307
ガンガレ！リストラに合うなよ。ｗｗｗ

http://www.youtube.com/watch?v=EcW1ro3HiJs&feature=related

こういうのよりも地元の消防団とか地域に根差した活動をしろよ

オレも子供のころ、海自の海洋学校っていうのに行ったがなー

パンフには護衛艦体験乗船など、楽しいメニューが載っていたが、
中身はほとんどシゴキｗｗｗｗ
宿舎で下級生からカツアゲた上級生、班長にぶん殴られて２ｍくらい吹っ飛んでたｗ

社畜乙

俺はこれ、最悪だと思うけどね
要は外注でしょ？
汚れ役を自衛隊に任せているだけじゃん
とんでもない話だよ

経営陣がソマリアでボランティア活動やってこい。

若者の登竜門とか言われ出したら怖いな

入隊記念に銃をプレゼント。
アコギな上司を射殺してヨシ！

だったら意義があると思う。

日本って国自体が監獄なんだよ。
英語教育を一向に改善しないのも世界に羽ばたかせないための
戦略なんだよ。

1ヶ月くらい入隊させるといいんじゃないか
　

1

　俺はオタだし自衛隊だってお客さん扱いだからいいけれど

　こんなのやっている企業の方はブラックだよ。大企業も結構あるけどね。

これさ、東方プロジェクトとか言うバーチャルの極みみたいな
同人集団に影響された若年層が多いから現実に戻す為には仕方
がないんじゃない？

祭りの準備とか神輿を一緒に担いだりする方が、集団行動や助け合いを学べるんじゃね。
年配者や先輩を敬う心も生まれると思うがな。

東方Project（とうほうプロジェクト、Project Shrine Maiden[1]）とは
同人サークル「上海アリス幻樂団」によって制作された

弾幕系シューティングゲームを中心とした、ゲームや漫画、
小説などの作品群の総称である。東方Projectの作品を
便宜的に一括して東方シリーズと称することもある。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E6%96%B9Project



　　　　↑
チョットユーチューブで動画の視聴動向を調べてみたら
アイドル動画には３５歳以上のおっさんだけの痕跡だけが
残り、若年層がどこかに消えうせていた・・

で、まさか。。と思い東方アニメを覗くと・・


って事ねｗ


おっさんはツンクに仕込まれロリロり・・若年層は同人に仕込まれ・・って感じだったよｗ

それよりもリストラされて派遣とかに落ちた挙句、ホームレスとかになった人から
体験話聞くほうがいいと思うよ

どうせ辞めるやつはすぐ辞めるから

これはいいことだ。
自分もやりたい。

ようするに従順な兵隊を作りたいだけだろｗ
下っ端が汗流している時、人事は酒食らって女抱いて悠々としとるよｗ

新入社員にサヨがいるかどうかチェックできる「踏み絵」
大企業も採用すべきだなｗ
アカ塗れの企業じゃ無理だろうが･･･

ＡＫＢ48、カワイイ野菜に大変身！
http://www.youtube.com/watch?v=GAdoCmUFUB0&feature=fvw
この動画の人気が最も高いユーザー層: 性別  年齢
男性  45-54
男性  35-44
女性  13-17


世界　に　一つ　だけ　の　花
http://www.youtube.com/watch?v=2nFvAq3sp80
この動画の人気が最も高いユーザー層: 性別  年齢
男性  45-54
男性  35-44
女性  35-44



ニコニコ組曲　原曲ver
http://www.youtube.com/watch?v=aR-kTGD5VZc
この動画の人気が最も高いユーザー層: 性別  年齢
女性  13-17
男性  13-17
男性  45-54

>>338

極右の麻生元総理がアニメ・・なんだけどね

要するに

命令ひとつで死ぬ兵士が欲しいッス
人間性で心服させて従わせる？
そんな器があったらそもそも研修を外注したりしないッス

北海道日高山脈で遭難訓練はつらかった
熊を殺して食料確保

第１０３特殊武器防護隊って101化防だろ
あの隊新隊員の離職率半端なかった

>>118
戦車と自走榴弾砲の区別も出来ない一般の奴に
カーキ色とＯＤの区別なんか出来ないだろwwwww

>>49
同感。
自己啓発は要らないな。
陸自体験は楽しいし、国防についても考えさせてくれるので貴重な社会勉強になる。

しかしな。
そんなの会社でやれっていう意見が結構あるみたいだが、
自衛隊の研修で厳しい訓練をやるのは納得がいくんだが、
会社で同じことやられたら俺はぶち切れて即日辞めるよ。
何様だよ軍隊じゃあるまいし、ってな。

ニュースでみたけど歩行訓練で靴擦れしたやつに自衛官がバンドエイド張ってやってたよｗ

教育効果が無いとか言う奴は馬鹿か？
自衛隊の宣伝、広報の為にやってる事業だ。
自衛隊に縁の無い人達に自衛隊の事を少し知って貰えればいいだけ。
勘違いしている奴が多すぎ。体験入隊はセミナーでも宗教でも無い。

ゆとり世代には軍隊経験は無理だろう

自衛隊様にすがりつけば、
ブラック会社の反社会的命令に盲目的に従うとでも思っているのだろうか？

そのまま自衛隊に就職したほうが将来的にいいとおもうよ

もっとグローバルにスマートにできないもんかね？
日本企業はこれだからダメなんだ

>>346
なら自衛隊へ入れば？

それだけダラダラした使えない奴が多いってことなんだろうか。
まぁダメな奴が自衛隊入ったぐらいで急に変わるわけもないんだけど。

王将に比べれば事故が起きた時を想定すれば
合理的な教育法だけど、まずブラック企業だね
先に自衛隊入隊して２年やって佐川に行く方法もあるｗ

無職の3+5F4JdwOが必死でワロタ

自衛隊側は良かれと思って受け入れてるかもしれないが、
こんなのブラック企業の反社会的企業活動に利用されてるだけ。
1万円の自衛隊への報酬が、後になって10倍以上の国民の損失に化ける。

ブラック企業にこき使われている従業員の目と、

国に雇われている自衛隊員の目と

見比べてみな（ｗ

埼玉ってブラック企業の巣窟だよなｗ

胡座かいてるだけの無能社長らを送った方がいいんじゃん？

役員も一緒にやれば連帯感は生まれるだろうけど…
老害連中だからありえないなｗ

すでに会社にいるお偉いさんたちにもやらせたらいいんじゃない？
勘違いしているバカは沢山いると思うからさ（藁

こんなブラック企業に就職するくらいなら自衛官になるべき

外部用の1週間の体験入隊なんかほとんど遊びだったぞ
やるのは主に動作訓練でメインイベントっぽい10キロ行軍も
荷物無しのジャージに運動靴だし歩調もそろえないし。
ぜんぜんきびきびしてなくてだらだらとした動きで駐屯地の中移動するから
ちょっと邪魔臭かった
精神教育なんだろうけどあんなので役に立つのかねぇ？

逆効果で自衛隊になりますってやつが出てきて優秀な人材を失うかもしれないなｗ

>>345
単純に早寝早起きに慣れさせるためだと思っている

アルディージャに若手社員10人もいることが驚きだ。

NTTからの出向なんだろうか。

体験入隊か

>>357,364
ｋｗｓｋ

自衛隊は更生施設でも研修施設でもありません

自衛隊は国防が任務です。
鳩山のおもちゃじゃありません。

機会があったら参加してみたいとは思うけど、
新人の社員研修をアウトソーシングで丸投げするような会社には
入りたくはないわな

陸上自衛隊が迷惑だろ
メリットなんもないし

なんだか知らんが　2,3日しごかれるのも出来ないくらいだらけきったのが多いな

本物の自衛隊員をそこらのボンクラ企業の役職が使いこなせる訳ないよ、すぐにだめさ加減見破られて舐められるぞ。

ｔｅｓｔ

そのまま自衛隊に入隊する奴が多かったりしてな
所謂体験入隊。

叱られた、怒鳴られただけでやめちゃうゆとりだからな。
おとうさんにも怒られたことない私を叱るとはゆるせん！！

世界に一つだけの花、自分探し・・・。
その先にはなーーーんにもないよ、ゆとりちゃんたち。


自衛隊で、アタマを叩いてもらって、ゆとりの垢を落とすのは良いこと。

AH-64の体験搭乗やるなら行くけど

普通の企業もつとまらないようなゆとりを相手にするなんて自衛隊可哀想です。
民間の研修屋より安いという理由で使われてたらムカツクので
一件につき1000万円ぐらい料金を徴収すべき。

もうね、１０年以上も前からやってるけど、



結局は自衛隊研修が終われば　自由　が満喫できて、元の木阿弥。　いや、それ以上。




意味無いです。

これを採用している企業は根本的な間違いを犯しているがまだ
「新入社員のため」という名目はある
でもこの報道の目的は別のところにあるだろう
さすが戦争屋朝日

>>381
「入社後の新人教育に、自衛隊入隊があります。」
この一文で、半分が脱落。

>>317
あの半島って……絶対、第二次朝鮮動乱には関わらない方が良いと思った。

隣でドンパチ始めたら、みんなで無視しましょう。
関わったら法則発動です。

在日の方々が騒ぎ出したら、ぜひ母国に帰っていただきましょう。永遠に。

空自最大の武勲は
85年日航機撃墜ですか？

空自最大の武勲は
85年日航機撃墜ですか？

空自最大の武勲は
85年日航機撃墜ですか？

なんで新人のみ？
所属部署全員で固まってやらなきゃ会社の力にならんよ。

>>385
それについてのサイト、姿を消したな……

NHKはさぁ・・・
「公務員のおしごと」くらいのタイトルで子供向けに
警察、消防、海保、自衛隊の仕事紹介するべきだろ

犬HKは金にならない事はやらんよ

社員研修を外注するブラック企業。
しかも国防施設を弄ぶ税金泥棒行為にいそしんで恥ずかし過ぎる。

マジで一刻も早く倒産して欲しい。

>>390
はいはい、ゆとり乙

自衛隊に研修に行ったけどあれは会社全員をいかせるべきだね。
だらけきった心身を鍛えるのと休めるのにちょうどいい。
適度な運動と睡眠で朝の目覚めがかなり良かった。

体験入隊中、たらふく食えることだけは魅力的だな

戦場では、無能で傍若無人なだけの上官は後ろから撃たれる。
若者には、そういったことを思い切ってできる気概を持ってもらいたい！

将軍や指揮官に、馬鹿で真面目タイプが大勢いることの方が問題
戦略戦術も無く、兵に休みを取らせず、突撃命令しか出せない奴の下では
いくら錬度を上げても無駄というもの。

自衛隊研修で学ぶべきは礼儀作法くらいじゃねえの。
それ以外あまり役に立つとは思えん。

実際働いてみると、自衛隊研修がいかに楽かすぐ実感するだろ。
特にサービス業は。

>>396
で、君、体験入隊した事あるわけ?

あるけど、それが何か？

前の会社がブラックだったのは認めるｗ

ファミコンウォーズのCM？

自衛隊もいい迷惑だ。国防費をクズ企業の社員教育に使うな。

自衛隊大好きなウヨ（非社会人）と
奴隷社員嫌いなサヨ（底辺労働者）が

２ｃｈで仲良く喧嘩しそうなネタだなｗ

ていうか強欲経営陣こそ１年ぐらい入隊して愛国心を養えよ

>>400
参加者には概ね好評だから、宣伝になる

入隊でも訓練でもなく「生活体験」です。しょせん、広報活動です。
本当にきつい時は音を上げれば許されるレベル。
自衛隊からしてみれば、問題起こしたら広報活動にならないわけで。

音を上げても許されないことがあるという意味では、
これの後の本当の仕事の方がつらいかも。
今は一人っ子も多いし、運動部とかで団体行動した経験がない人には
良い経験かもしれない。そんなレベル。

企業からしてみれば、安いし楽だし、利用価値はあるんじゃね。
話のネタにもなるし。

縁故採用の幹部候補社員はこんなもの受けません。こんなのやるのは下っ端の底辺だけです。

人格を歪めるような教育でよくなるのは、そのサービスの中だけだね
社会全体で見れば、殺伐としていくだけ
そこでの憂さ晴らしに他で暴れることになるからね
社会貢献どころか破壊活動だよ
首の絞め合いを止めるための教育ならした方がいい。日本人全員に

未だに精神論かよ・・・くさってんな

聞いて驚くな、スノーボール
うちの食堂では黒んぼ定食は出さん！

みんなで遠足みたいなもんだろ
精神論とか言ってるやつは友達いないだろｗｗｗ

>>409
つーか右向け右とか運動会の行進練習レベルだろｗ
今のゆとりはそんなのもやらんのかねぇ

目の前に居る上司が頼りになる人ならこんな事する必要ないじゃん…
毎年新入社員にこんな事するよりは上に立ってる人に一度研修を受けさせ
たほうが早いでしょ

1年いたら病むかもしれないが、2〜3日なわけで。
自衛隊という言葉に良くも悪くも過剰反応してる人が多いが、
やってる内容はボーイスカウトとか合宿研修とかと大差ない。
びびり過ぎ、あるいは、期待しすぎ。

内容は他と大差ないわけで企業にしても安いのが最大の魅力でしょ。
実費のみ企業持ちで、自衛隊の人件費や経費は国が持つわけで。
ある意味、民業圧迫かもしれない。

ビリーズブートキャンプやってたら心臓を痛めた。
今は元気だけど、一ヶ月くらい死の恐怖におびえながら生活してたわ。
激しい運動は細胞が死ななくても心臓やら内臓には悪いと思う。

活性酸素云々で激しい運動をやっている人間は早死が多いと聞く。


実際、スポーツ選手は皆、早死

人間の心臓の鼓動回数は生涯で２０億回ほどだそうで
スポーツ選手が早死になのはそういうのもある。
つーか動きが素早い、活動的な動物ほど短命である。


先週の日曜朝のテルモ社提供の番組でも同じことをやっていた。
スポーツマンが運動をすると有害物質が体から減って、
普通の人が運動をやると有害物質が増えたそうだ。

マラソン健康法を提唱した人がマラソンのやり過ぎで死んだって話を聞いたことあるんだけどなぁ。

だから、一般市民をいきなり自衛隊に強制入隊させるのは逆に体を壊し会社にとってもマイナスじゃない？

>>411
会社でやると今のゆとりならパワハラになるかもしれんｗ

腐れ経営陣こそ徴兵して、叩きなおすべき

いいねえ。
こういう訓練なら金払ってでも受けてみたい。
殺人術とか教えてくれるんだろ。
会社勤めなんかより、はるかに面白いじゃあないか。

>>参加企業の要望に見合った２泊３日食事付きのプランを７千〜８千円で提示。

どんだけ安いんだよっ！

>>415
新入社員が腐れていたらつまみ出せば良いが、
経営陣が腐れていたら会社が潰れて新入社員どころか全員が路頭に迷うよ。

うちのじいちゃんは軽く40キロ行軍こなしていたお。これ基本だって言ってたお

高校の時、高野山まで徹夜で100km歩いた

２〜３日陸自に体験入隊したところで何も変わりはしない
せいぜい「あれキツかったなー」で終わり

本気で育成するならせめて１ヶ月くらいやらないと駄目だと思う

入隊式前日の「もう明日からはお客さんじゃないからな」とニヤッとして言った
区隊付の顔が忘れられない

>>416
きおつけとか、休めとか、右向けとか、回れ右とか、行進とか、
延々とやらされる。全員がきちんと揃ってやれるまで。
過剰な期待をもっていくと落胆するよｗ

規律意識と仲間意識の醸成が主眼なんだろうね。
>>1にある重い荷物を「交代で」持って歩くとか、
体に負担をかけるのは手段であって目的じゃない。
反省の腕立ても同じ。

肉体的な負荷はたかが知れてるし休み休みでも許される。
怒号は飛んでも拳は飛ばない。
訓練ではなく、しょせんは「生活体験」ですよ。

ブラック判定に役立つからブラック企業には是非とも積極的に採用してもらいたいな

二泊三日て・・・・意味ねぇ。
友達に陸自（ガチムチ系）と海自（ﾘｰﾏﾝから転職した技術屋採用）がいるけど、
陸自の訓練聞いてたら無茶苦茶ハードだったぞ・・・
強い精神力かマゾっ気ないと無理。

>>417
食事代含まなずな日帰り研修並の費用だよね。
そりゃ、この不況で、企業も利用したくなるわなｗ

変な胡散臭いヤツを呼んで、宗教じみた研修をやってたけど、
陸軍に二、三日入った方が絶対に効果的。

自衛隊でなくても、この手の研修を請け負う
歴史の古い会社は結構あるらしいけど、期間は最低でも2週間必要だって聞いたな。

>>425
研修はお客様待遇だからそこまででもない
いい勉強になりました程度で済むからこそ研修

２週間というのは一般的に洗脳に必要な期間のこと。

社畜乙だな。帰ってきたら元通りだらだらにやにやの群れたがるリーマンになるから意味ないけど。

>>429
友達作れないタイプの人は辛いかも。
人見知りとか引っ込み思案で誤解されがちだけど
実は人柄が良いみたいな人はいい思い出ができるかも。

>>431
大抵の研修はみんなそんなもんだけどな。
その意味では安い分だけマシかもしれんよ。

素晴らしい

タダで入隊させてるわけはないよな。
企業は自衛隊にいくらかの賃金を払ってんだよな？

そこがどうもひっかかる……

だいたい企業研修じたい無駄なんだよ

そんなアホみたいなヒマあったら有給とらせろやボケェ

しかし徴兵（ていうか定期軍事訓練）には大賛成だ

>>434
食費とかの実費のみだよ。
だから安い。
広報活動の一環だし。

>>1に断ることも多いと書かれてるけど、
もちろん手が足りないのが理由なんだろうけど、
やりすぎて民業圧迫にならないようにってのもあるのかも。

経営幹部を入れるほうが先だろｗ

>>426
なずな？

陸自はコア化で施設に余裕があるからな。
コア部隊の基幹幹部が手隙にやる程度なんだろよ。

やってる内容は新教の触り程度だし
高校入学後に校歌とかクラスでの団体行動を覚えさせる為に公営の自然の家みたい所に泊まりに行く感じと大差無し
だから俺は少しでも自衛隊に来て良い思い出を作れる様に
体験入隊に来てる連中の前を毎回下ネタ全開のレンジャー呼称で通る様にしている

このニュース定期的に出てきてうざい

社員教育も自社で出来ないのか。
自衛隊に入れられた新入社員と従来社員との間に溝が出来て為にならんと思うが。

たいした研修じゃないし溝なんか生まれないよ。
それよりもおっさんコースを作ってもらって経営陣を放り込んだほうが会社の為になる。
新入社員よりたるんだ幹部いるもんねえ。

何の苦労もせず就職し、指導能力も何も身に着けないまま
管理職になった団塊とバブルが考えた新人教育は・・・

自衛隊入隊ｗ

社畜洗脳をするのに日本の防衛機構を使うなよ
これ利用したクソ経営者は税金上乗せで払え、マジデ

ゆとり教育の空気読めないバカを矯正するには最適だろうな。

社員教育が通用しないほど今のゆとりはレベルが低いってことなんだよ。
質がよければ、業務と関係ないところで研修なんてしない。
だいたい口空いている新入社員が大杉ｗ

社員教育の質が下がってるのか、ゆとりがそこまでしなきゃダメなのか
たぶん両方だな

自衛隊に入隊させると仕事で成果が出ると思ってるなら、
どんどんやった方がいいだろう。

俺は無意味だと思うが、企業の勝手だな。

まずは社長以下幹部連中がこういう講習を受けてからってのが筋だと思う

もちろん仕事に役立つわけないけど

学生気分でダレたガキを引き締めるのも手間なんだよ、ホント

ソウルが火の海になって壊滅したら自衛隊は治安維持と死体掘りで中国の手伝いせんといかん
とくに日本の死体掘り技術は世界一なのは四川省やハイチの地震でグローバルに認識されてるから

新人さんは自由に議論できる場所が素晴らしいって考えてるようなんだけど、
「未経験者」は自由に発言しちゃいけないんだよなぁ。

不動産関連会社・・・あーなるほど
これにたかってるのはインテリヤクザのブラック企業かｗ

あくまで体験で、根性論とか、そういうのとは違うと思う。

>>452
できれば半島の揉め事には一切関わりたくない罠

ゆとり世代がそんなに嫌なら雇わなければいいのにねえ。就職氷河期に溢れ出たもっと使えそうな人ならいくらでもいる。
新卒一括採用にこだわりすぎなんだよ。

>>420
清風高校OB 乙

礼儀とか挨拶とか厳しく躾けるのはいいけど肉体を酷使するような訓練はいやだな。
体力のないひとにとったら地獄。

とはいえこき使うのはこんな事する事もなかった無能世代だしもうどうにもならんよ

弾道計算できる新入社員がどれだけいることか

30台だけど、小学校の時の校長が陸軍士官で、小学校の時やったｗ

　何子供じみたことを・・・・・・・・

経営者の思考レベルがこんなんだから
サボタージュしてニートになる学生が増えるのも良く分かるわ

自衛隊の訓練と研修は微妙にちがくね？

案の定、茶髪は女か
茶髪遊び服で仕事場に来る学生気分の抜けない女

>>19
君は普通と思っているかもしれない。だけどそれ、普通じゃないですからｗ

上からの命令に絶対服従する精神を叩き込ませるわけだから
発想はブラックそのものだな

バカ経営者の本音を聞いたよ
どうせ教え込んでも止めて他社に行くから
学生にも即戦力を望む・・・だとよ

これがこの制度だか何だか知らないが、参加してる企業の経営者の本音だ
だから逃げられるんだよｗ

┐(*o*)┌経営者はバカとしか思えん

研修以前なレベルの新卒が増えてるんだろ。
積極性も根性もないのはマジで使えない。

給料はちゃんと出るの？
出張費込みで

じゃ新卒にこだわるなって話だよなｗ
なんで氷河期を経験した人間を使いたがらないか分かるぜ

社会を経験してスレてるとか、欠点を逆に指摘して使いづらいとかゴネゴネ言ってるが
ぶっちゃけ自分等が逆にかすんで見えるからだろｗ

こんな事に国民の税金を無駄に使うなよ！
こんな国民の税金を使って私企業を利するような事を許すなよ。
これが許されるんだったら、駐屯地をフィールドアスレチックとして指導員つきで国民に無料開放しろ！

卑しかったり考えが稚拙な雇う側のロジックや
そもそも社会人としてのていをなしてない給料取りとか
昨今の問題はおいておくとして

自衛隊が教育業務で営利可能なら
それはそれで良いことのような

自衛隊に金払ってやってることなら別にいいと思うが、
そのうち憲法違反とかって訴える新人が出てくる予感

>>472
昨今だと提示する初任給が抑えられるって趣向が強いだけなんじゃなかろうか
経験者や明らかに使える人間は別途でやってるだろうし

>>476
じゃ安い労働力なんだから文句言うなよｗ

最近はネトウヨ脳の若い人が増えてるらしいからさ、喜んで入隊するんじゃね？ｗｗ
より従順な奴隷育成にはもってこいだね

国会議員もやってほしい。

>>478
ネトウヨはあれこれ言い訳して入りませんよ
大口叩く奴ほど大したことは無いという、いい例ですねｗ

あ、でも自民は徴兵検討してるんでしたね
ネトウヨは頑張って行ってこいｗ

>>476
いや、一番強い理由は「他社がやってないから」。
その次が新卒採用での選別の仕組みはあるけど
そうでない連中を選ぶノウハウがないから。

人事の連中なんてそんなもんだよ。
経営陣だって冒険はしたがらないし。

脳の中の扁桃体が恐怖という感情を作り出す。
これを理性でコントロールするのが人間。
軍隊的な訓練で恐怖をコントロールするようにすると
人は上官、組織に隷属することで恐怖を
コントロールするようになる。
こうして奴隷が出来上がる。
恐怖は他の手段でコントロールするようにした方がいい。
勉強、他人に親切にする仕事、宗教心などで。

結局、社会に出てこんな事させられるのなら
子供のうちから規律訓練させとけと思うんだがな

>>477
可能性の余地無くして、使えなと判断されたら瞬間に即時でポイポイ捨てられるだけだと思うけど

>>481
横並びがいい！！というよりは
起こりうるリスクがより無いことのほうが最善！！
なのは、想像できるもんなぁ

どうしたもんだか

手ぬるいな　ハートマン軍曹はいないのか？

>>484
だからやれば？って言ってるのよｗ

>>485
日本は正社員雇うと、解雇が難しいと言われてて、
それが採用時のリスク回避につながるらしい。
法令をよく知らんのでどっかの受け売りだけど。

正社員の雇用を流動化するというのも一つの手だけど、
そういう国と日本を比べると、失業率が大きく違うこともわかってる。らしい。

まずはたるんだ大企業の社長がやるべき

なんでネトルピは、この非常時なのに
祖国帰って同胞のために戦争しないの

どこにいても売国奴が
恥を知れよ

>>489
大企業の社長って、普通はものすごい過密スケジュールだから無理。

>>487
やってないところは既にポイポイ捨てるってのを実際に行ってると思うけど
その捨てる理由や実態が世間に大きく公表されて無いだけでさ

>>492
やってないって何だｗ


やってるところは既にやってるでしょって話う
それが空求人やいつまでたっれ募集してる求人、みたいなのが現状じゃないかなぁ

>>492
そろそろ突っ込んでやろうか、日本語が危なくなってきてるぞ

勝手に翻訳解釈で行くけど、だから別に捨てればいいんじゃないですか？
どこまでそのわがままが続くか知りませんけどねｗ
あと躾の問題を国家の防衛機構に頼るのもどうかと思いますけどねｗ

>>494
> そろそろ突っ込んでやろうか、日本語が危なくなってきてるぞ

うむｗ

> どこまでそのわがままが続くか知りませんけどねｗ

やってみれば　なんて以前に、現状そうなんだからどうしようもねぇんじゃね？

> あと躾の問題を国家の防衛機構に頼るのもどうかと思いますけどね

現実問題としてそうなってるんだから、どうしようもねぇんじゃないのかねぇ

意図してることは理解してるけどね

絵空事や妄想をここで言ったところで世の中が変わるわけじゃないしねぇ

しかも　やればいい　って主体が他人では尚のこと

>>496
まぁ逆にいえば、
「ポンポン雇ってポンポン首切る」ような会社にすら
雇われないひとも沢山いるってことなんだよな。

雇用の絶対数が少なくなってる。

>>TsyIte2o0
大丈夫かアンタｗ
非常識を常識に摩り替える社畜臭さをお前から感じるんだがｗ

あれだよな
社長「イエスマンではダメだ！！」って意見にイエス以外答えたらキレられるのが日本って国の企業だよな

>>497
能力が足りてないのか
要求が無茶苦茶なのか

このあたりもゴッチャになってるだろう昨今だからなぁ
一概には言いにくそうなところも

> 雇用の絶対数が少なくなってる。

これはこれで間違い無い話のようですな
これが一番の問題なのかもしれないけど

>>500
でその補填対策として国の防衛組織を頼りにするのが常識なんだろうな
ブラックのお歴々からしてみればなｗ

>>499
さすがにそんな企業ばっかりじゃないぞ。
ただし、まともな企業の場合は、ある程度理屈があって方針決めしてるから
ノーというには漠然と「そんなのだめじゃん」っていうのではなく
経営者と同じ目線から結論を導く必要がある。

無能な上官と優秀な兵というのは変わらんのか。
乃木を否定するからこんなことに・・・

>>443
これは自衛隊の広報活動だから問題は起こせないわけで、
年寄りが多い幹部社員向けには専用コースが作られるだろうね。
きっと、君の希望に添えるようなことは行われない。

で、帰ってきた幹部連中は、自衛隊では〜なのに、
おまえらは〜とか言い出すわけだ。

>>501
自衛隊が広報目的で研修やってて、それが新人教育に向いているものだとすれば
それを使うことに大きな問題はないでしょ？

広報としての目的が達成されてること、研修として意義あるものという前提が必要だけど。

>>503
使いたい駒はスーパーマンって要望や願望と同じくして
使われたい上司はスーパーマンって要望や願望もあるからなぁ

個々に精査する必要があるのだろうけど
双方好き勝手言ってるって面も否定できないだろうしなぁ

>>1
社員完全奴隷化クソバカ企業の典型じゃねーか
新入社員を入隊させる前にお前らが入隊しろ、そしたらフレッシュさ（笑）が満ち溢れていいんじゃね？


でも自分が入隊するのだけは死んでも嫌というｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんというネトウヨｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おれ海上自衛隊のある町に住んでるけど、逆に
とても民間企業で通用するとは思えないような奴ばかりで
正直、民間から自衛隊に研修に出す意味がわからん
やはり陸自は違うんだろうか

一人の行動が、みんなに迷惑がかかることもあるって事が今の学校では教えられないんだよね。
モンペやら「子どもの権利」とかでうるさいから。

どうせ大人になって覚えなきゃいけないのに、日教組教育の台頭がこういう現象起こさせてるって思うよ。
「個性」と履き違えてるゆとりが多すぎる。
だからこういう研修に参加させる企業が増えてるんだと思うよ。
挨拶さえまともに出来ない新人が多いのにびっくりしたもの。

老害の自己満足だなぁ…
これならいっそ徴兵制にでもして、兵役課しておいたほうがいいだろｗ

>>508
確か御殿場は陸自だったと思うけど
高校の学生行事で１週間くらい近所に滞在するってのがあってね
そんとき空挺訓練兵か空砲撃ってる戦車部隊か知らないけど
兵士と交流した事あるんよ
勧誘の広報活動の一環だったみたいなんだけどね

ミリオタに話すと羨ましがられるんだけど
そこの陸自も普通のおっちゃん達でボキャブラリー少なくて
話してても面白くなかったな

>>509
漠然とした集団での個体のポリシーの話なのか
給料取りや営利団体での個体のポリシーの話なのか
リスクも込みでの切り分けして説明もしてないだろうしなぁ

>>510
それはそれで面倒な人たちに餌やる行為だったりするわけで

>>489
重役幹部もね。
自衛隊どころか韓国軍にでも２〜３年入隊しときゃいいんだよ、
根性だけはついて無駄に暑苦しい熱血野郎になるぞ


あと大企業と言っても世襲社長はあくまでも会社の「象徴」であって、
実際は幹部連中が実権握って何もしてないのと同じ奴がほとんどだから
（スズキの社長なんて例外中の例外）

ソースは俺が前に勤めていた某大手家電量販会社（北関東に本社がある奴）

>>507
昨今の不況に人余りに鳩山恐慌で
ｵﾏﾝﾏ喰う為に仕方なしに選んだ給料取りでの単に課せられたハードルとも言えるわけで

決して良い話とは思えないけど、現状鑑みるに仕方のないハードルかもしれんし
どうしたもんだか

>>464
そこから何を学か、が重要なんだよ。

俺も入社時の時の研修で自衛隊の体験入隊を経験した。
ボーイスカウトやってたから、時間厳守、班の仲間との協力、装備を背負っての長距離行軍は難なくこなせた。
同期にもう一人いたし、教官もボーイスカウトやっていたと聞いて、昔の話に話がはずんだ。
ローカルニュースで新入社員の自衛隊体験入隊をやっていたが、
体験入隊の説明会やっている時に私語をしていて、教官に怒鳴られていた。
ゆとり教育の弊害は如何ともし難いな。

>>508
仕事中見たわけじゃないんだろ？
あんた休みも仕事モードなわけ？

とにかく反対だなこんな馬鹿げたシステムは
やるんならこんな事に頼ってひょろひょろ申し込む経営者から金ふんだくれ

>>518
教育職種の若手自衛官の大切な教材です

まあ後進国日本にはふさわしい状況だなww
この国にはこういうのがお似合いなんだろうww
後進国らしいな。まあどんなに奴隷をつくろうとしても
息苦しい後進国ができるだけで豊かにはなれないんだけどなww
後進国にふさわしい。これが日本なんだろうww 日本文化は後進国の文化だww

別にやるのは良いんだけど
企業説明会で自衛隊への体験入隊をしてもらうと名言しろよ

とかくこの島には不愉快な連中が多すぎる。

いまだに熱血体育会系精神にしがみつくしか能がない上層部の
愚かさが反映されてるね
日本企業の競争力が低下してるのはグローバリズムのせいではなく
上層部が劣化してるからだ

むしろ予備自衛官副業公認したらいいんじゃね

>>521
そうだな、後ろめたい方針じゃなければ堂々と言うべきだよなｗ
「自信を持って誇る我が社の方針です」ってね

マゾ好みの会社ならいくらでもあるのに

国会議員も国会閉会中に入隊させろ

>>524
公認してなかったらみんな餓死してるっての

合成の誤謬の問題だな。たしかにそのときは上の言う事を怖れて
表面的には従うだろうが、面従腹背になるだろう。
こういうことをしてると自分をいためつけた上司のいた日本企業を
倒すためなら中韓の企業に入ってもかまわないという高齢技術者に
なってくかもしれないけどなww

自衛隊の任期を終え、民間に就職した元隊員達もこの研修を受けるのだろうか？

王将みたいな洗脳研修よりはるかにマシだわ

昔流行して、その頃入社した世代が今の経営層なんじゃないかな、時期的に。

それでも昔は自衛隊に体験入隊したあと、みっちり研修所での研修、配属してからＯＪＴと
時間や金をかけた教育をしたものだが、いまではできないだろ。
会社持ちでビシネスレベルまでの外国語の読み書き、その国の礼儀作法まで教育してくれたりしたものだが。

やがて法人税と引き換えの徴兵制になるのであった。

自衛隊って真夏にランニングとかさせないってマジ？

無意味な

なんつうか、ゆとりの必死さがブザマでいいな(笑)
このスレ(笑)

そもそも戦後にアホサヨがたくさんわいたのは、新米が古兵に
鉄拳制裁をくらいまくって、そういう悪いアホ上司への個人的な恨みが
日本軍全体への憎しみになってったこともあるのになw
日本人ってのは表面的にしか仲良くなれない連中が多いなww
表面的な和とか上下関係を場が乱れる恐怖でもって収めてるだけで
ほんとうは憎しみあってる民族なんだろうなww

>>534
地域によるけど、ある程度以上温度が上がると危ないので禁止になる。

>>520

小さな北チョンが沢山連なって支えられている国が日本

国そのものが一つの日本の大企業となっているのが北チョン

>>465
>茶髪遊び服で仕事場に来る学生気分の抜けない女

別にいいと思うよ。俺もカラー入れて私服で行ってるから。
技術屋はその辺が自由。

誰でも知ってるメーカー。

>>22
最低でも１ヶ月は入隊させておくべきだよな。

自衛隊で訓練するのなら、せめて3ヶ月以上はやらないと後悔はないよ

>>541
陸海空、教育隊は大体3ヶ月ちょっとだから、3ヶ月で良いんじゃないか？

うちの会社じゃなくて良かった。
やっぱ、バカを入れるとこういう軍隊式で教育するしかなくなる。

やはり新入社員には経営理念を教えないと。
会社で最も大事なのは経営理念。ホリエモンにはこれが無かった。

俺もいまは陸自にいるけど、戸塚ヨットでの訓練のほうが厳しかったな。
戸塚にいる頃は、本気で死を意識したからな。
あの体験が俺を変えたよ・それに比べれば自衛隊なんて楽で仕方ない。

アホか。
こんなもん20年前からやってるっつーの
さっさとコキ使いたいから研修を端折って少なくなってただけだ。
脳みそが筋肉の上司が増えるとこういう研修は増える。
ただそれだけ。

>>538
脳筋バカ教師にそのへんの基本を教え込んでほしいな、逆にｗ

　　　　　　　新　入　社　員
　　　　　　　 ∧＿ ∧＿　　　　 　
　　　　　　　(`･ω ･´ )　￣"⌒ヽ　＜みたいテレビがあるので帰っていいですか？先輩！
　　　　　　／ ） ヽ'　／　　　　､ `､ 　
　　　　 γ 　--‐　'　　　　λ.　; 　!
　　　　 ｆ　 　､　 　ヾ　　　 ／　　　）
　　　　　!　　ﾉヽ､._,　'｀"／ 　_,.　'"
　　　　　|　 ￣`ｰ-`ヽ 〈　 < _　ヽ.
　　　　 　!､＿＿,,,　　ｌ　,＼_,ソ　ﾉ
　　　　　　　　　　〈'_,/ /　　　／
　　　　 　 　 　 　 　|　|　　イ

自衛隊研修未経験の先輩方
　　　　　.＿__
　　　.／　ノヽ＼
　 　 ;| （○）（○|:
　　　:|ヽ (_人_)/; 　　　<だｍ・・・い、いいよ・・・
.　　　:|　|. ⌒ .|; 　　　
　　　 :h　　 ／;
　　 　 :| 　/; ’　　　　　
　　　 /　く､　　 　 ＼　
　　　;|　＼＼_　　　　＼
　　　;|ミ　|`ー＝っ 　 　＼

俺の経歴が以下。

中学２年で登校拒否で引きこもり。親が戸塚ヨットスクールに申し込んだ。
いきなり家にコーチ３人が迎えに来た。俺が泣きじゃくった。
強引にコーチにひっぱ叩かれ戸塚ヨットスクールに連れて行かれる。

戸塚ヨットスクールで3ヶ月間猛訓練開始。投げ飛ばされ、海に落とされ、
「死」を覚悟した。毎日毎日「死」を覚悟して、無我夢中で生き延びようとした。
気がついたら、ヨットにのれるようになってた。たいていの苦痛も乗り越えられるようになってた。

戸塚ヨットスクール卒業後は高校に進学し卒業。１年浪後、防衛大学に進学し卒業。

飲食店ならまあ、ありかもしれないけどそれ以外の企業がやるのは無意味。
能無し企業

おまえの経験なんてどうでもいい。おまえらの一番いけないのは、
自分がそうだから他人もそうなれという押し付けがましさと
自己顕示欲だww

まあ、でも理解はできるな。世の中には言って理解できない連中がいるのは確かだ。
そういうやつらはそういう扱いをしないとまともに働かないのかもしれないと
最近俺も思い始めた。そういうふうにあつかわないとそもそも自分で工夫できないような
連中がいるんだから、めんどくせえけどこっちが荒っぽく教えてやら無いとうごかねえような
連中なんだろう。まあ、そういう連中は自分らがそういう体験をしてなんとか使いものになったからと
いっていばるなよww 普通に工夫できる人間はもっとまったりした空気のなかで
協力しながらやってる。目障りなの。

楽しそうに見えるのは、俺だけか。

自衛隊より、セコムやＡＬＳＯＫの方が研修厳しいぞ。

日本企業は奴隷を求めてるだけだもんなー

「人に迷惑をかけるな」って最低の基本がわかってないから、こういう研修も仕方がないと思うよ。

仕事となったら、自分だけの失敗では収まらない事だってある。
巨額の損失を、たった一人が招く事だってあるんだから。

そういう責任感と意識持ってる新人ばかりなら、こういう研修が大盛況にはならないよ。
実際多すぎるんだよね、ほんと。ゆとり教育って、なにがしたいの？

まあ上司は絶対にやらないんですけどね

>>549
なぜ海自じゃなくて陸自なんだ・・・
ヨットスクール卒なのに

こんなブラックばかりじゃニートを選ぶ学生も増えるってもんだな

わかんねぇよ

宮崎の二句巻きおにぎり

>>556
ただ、もう古い世代とは根本的な哲学が違うから、いまは表面的に
おさえつけることができても必ず数十年後にこういう力ずくのやり方の
副作用がでてくると思うけどな。おそらく日本人が日本人に心から
協力することはなくなっていくんじゃねえのかな？w

>>552
おまえの指導力が欠如してるだけでしょ

もし上司が４０歳以上なら、奴らはバブルの恩恵をフルで受けていて
自分らが新人の時は、相当楽勝就職したような

超低スペックなバブルばかりだから

みかかの山下兼弘事業本部長はまだ生きてたんだな

なぜ自衛隊にいれるか

それはブラック企業だからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


劣悪な環境、無能な上司同僚の中でドキュンの中で

生き延びるのは同じドキュンになるしかない

精神論が好きなブラックの考えそうなことだ

自衛隊上がりがみんな優秀だったらいいんだけどなｗ
でも現実はトラックの運ちゃんやら土方仕事で気まま勝手に生きてる奴らばっかだろ
自衛隊に幻想持ちすぎてんじゃね？
というか60-70年代のスポ根ドラマ世代が今の50-60歳だからなのかね？
いずれにせよ馬鹿ばっかりの話題だ

同調圧力で無理やり従わせてきたから
敵対心が育つんだよ
だからいざって時に、外部から危機が訪れたときに
自分の不利益をものともせずに、破壊を求めるのが出てくる

>>566
ほっとけばすぐそんなところに落ちていく奴らを、
訓練と規律で国防の役に立ててると考えれば、
すごいことじゃないか。

ペナルティからくる規律と
愛国心からくる協力によってできる規律とは全く違う
抑えつけて、いたぶるところから、愛国心は生まれない

>>566
でもさ、「ブラック企業」だとか言って、働かない言い訳ばっかしてるガキより、
いい加減にでも働いてるトラックの運ちゃんや土方のほうが人間としては強いよな。
言い訳せず、「働きたくねーよ」とはっきり拒絶するバカのほうがいい。
今のガキどもは弱すぎる。

>>556
根性があれば失敗しないってワケでもないだろう

>>561
技術以外日本人に期待などしない。

>>567
その破壊は具体的には何を指す？

優秀な人材はこういうブラック企業に入りません

会社に高卒の子が新入社員で来たが、なんか凄い。
今の子達はこんなんばっかか？って感じ。
いきなしタメ語
重役出勤
こっちから何か言わなきゃ自分から動こうとしない
気が利かない

これは親の躾が悪いからなんだろうか？
今後こんな子達が新入社員で来たらやりきれんわ！
マジに自衛隊にブチ込んで社会の基本教育するべきだと思うよ。

>>573
なぜそいつを面接で落とせない？

>>571
制度や文化、民族の構成
何か変化があればそれに飛びついてしまうところ
「外国人の割合が増えれば、抑え付けられるだけの環境が変わるかも」
という希望をもったりする。実際はそうでなくとも。

>>573
オメーの会社の面接官が糞だったことをなぜ自慢したがるんだ？

＞こっちから何か言わなきゃ自分から動こうとしない
＞気が利かない
これは高卒なら仕方ないけど

＞いきなしタメ語
＞重役出勤
これは面接や履歴書で分かるだろ
何でも入れちゃう公衆便所企業なのか？

>>575
今の日本だと中国人が増えるだろうから
民族の構成については分かるけど
制度や文化というと何だろうな
制度は外国人参政権とか？

>>549
今日偶然戸塚ヨットスクールの特集やってて
・以前の半殺しの映像
・今の生ぬるい映像
が流されたけど
その辺　俺は体験者じゃないからやっぱり
「半殺しはねーだろ」と思うんだけど
体験者としてはどう？

・自分にとってやはりその方法しかなかった or その方法がベターだったか
・子供がどーしようもなかったら　その方法を取るべきと思うか

という辺りを聞かせて欲しいな

>>578
そう外国人参政権もそうだし、その他もろもろ
反対一色にならないのは、外国人や工作員のせいだけでも
それ自体が周知されていないからだけではないと思うよ

今のゆとり世代は社会の基本がなってない
と言う企業が多いけど、それでわざわざ自衛隊にまで入れて教育するくらいなら、そんな扱い辛い世代の導入やめて社会経験の多い団塊ジュニア世代を雇えばいい。
働きたいと思っている人は大勢いる。

企業側が求めている条件に今の学生は合わなくなってきているんだから、思い切って教育改革をすべきだよ。例えば、学歴やセンター試験、従来の入学試験の廃止。
そうなれば無意味な受験勉強なんかに振り回されずにすむ。
その代わりボランティアやボーイスカウト
街の青年部等の参加を義務付ける。

企業もただ待っていれば優秀な人材が集まるってもんじゃない。もっと積極的に教育現場に今どのような人材が欲しいのか、どのような能力を優先して身につけさせて欲しいのかを助言していく必要がある。

たったの二泊三日で何が変わるのかな

>>573
自衛隊にぶち込んで研修すれば直ると思ってるような奴がいる会社だからそんな奴しかこないんだろう。

もっと身近なところで言えば
接客業をしていて、溜まったうっぷんを自らクレーマーになることで
晴らすような人がいる。
これは企業が和の心を求めて、そこのサービスでは反映されても
会社の外も含めてみれば、日本の和の文化を破壊してるともいえる。

税金でユトリの教育か

日本も終わりだねェw

サービスを提供する側と受ける側が、分離しているわけではなくて
交代でお互いにしていることなのだから
過剰なサービスや過剰なお客様意識は、首の絞めあいにしかならない。

入隊したら働けないだろｗ

>>584
>接客業をしていて、溜まったうっぷんを
>自らクレーマーになることで晴らすような人がいる

たまったうっぷん　っつーか
最初はちょっと勘違いしちゃうんだよな

俺でも多少アイタタタな経験があって
働き始めた頃は　なんかプロ接待士になったつもりで
「接客とは厳しいものである」「プロ意識を持つべきである」
みたいな考えで多少厳しく接していた

ただ最初の勘違いだけでなく　延々と横柄なじじいがいる
うっぷん晴らすと言うより
「他人」という相手に対して人間としてどう接するべきか
という所に一生気づかないんだろうなあ　横柄なじじい

>>581
関係ないと分かっていても「学歴」というブランドに弱いのが企業というものだよ

企業が求める人材を要訳するとこうだ

学歴良くて、
見た目は爽やかで清潔感に溢れ、
ハキハキしていてコミュニケーション能力に富み、
上の言うことに一切疑問を持たずに聞き入れ、
上の都合が悪くなったら自分で適切な処置をする。勿論失敗は皆無。
また、失敗した場合、上に責任があっても自己批判の精神で自分に責任があると考え、
上の一切批判、口答えせず常に奥ゆかしい態度、
勿論、低賃金かつ長時間労働を前提にしての話である


・・・・・・・・・・なんだ、奴隷ロボット開発して量産化したほうが早いんじゃね？ある意味アラフォー女が求める男性像より遥かに夢想的。

自衛隊で鍛えた結果、若手が2・26を起こして重役連中を放逐するんですね、わかります

>>579
俺は体験者じゃないけど、入学した人の話を聞いたことあるよ。
本当に海に投げ落とされて、「こんなとこいたら殺されてしまう」と思ったという。
そんで脱走したってさ。
戸塚ヨットスクールで殺されるより学校行ったほうがマシってことで、
夜間の高校に通うようになったんだと。
あ、これは80年前後の話ね。
当時は家庭内暴力とか学内暴力で入学させられる生徒が多かったから、
スクールの指導員も強面が多かったらしい。
俺が話を聞いた人は今でいう引きこもりで入ったから、まだ指導員の対応も
ぬるかったが、不良たちには殴ったり蹴ったりしてたという。
今は自分の殻に閉じこもっちゃう奴が多いから、当時と同じ指導では無理だろうね。

>>1
ま、多少なりとも金になるならガンガンやればいいさ。
どうせ陸上自衛隊は、平時は何の役にもたたねえしな。

軍靴だ！軍靴の音がする！

で、労災激増。
これマジの話

新卒社員なぞ何の役にも立たん只の給料泥棒。企業は生え抜きの社員としての将来を期待して飼ってやってるに過ぎないんだよ。

まともな社会人に育つまで最低３年、あるいはそれ以上の期間、上司から真摯に仕事を学んでもらわにゃならんのに、この程度の研修でぎゃあぎゃあ言うようでは話しにならん。

俺も警備会社に入った時にやったわ
整列や行進があんなに辛いものとは思ってもみなかったし
24時間監視下で集団生活するストレスも予想外のものだった
たった2泊3日だったけど、みんな自衛隊に心酔してたな
訓練終了ってなったときに泣いてるやつすらいた

>>595
そもそも「即戦力」主義そのものがおかしいだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
コンピューターでさえある程度は教えないと戦力にならんぞ

出来なくて当たり前、知らなくて当たり前。
それを何勘違いして「わざわざお前みたいなのを雇ってるんだぞ、ありがたく思え」とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

潰れろそんな大バカ企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>575
まったくもってそうだな。日本人の上司は日本人の部下が嫌いだし
日本人の部下は日本人の上司が嫌いなんだよww
抑圧的文化の悲哀だなww だから民主が変えてくれるとか小泉が
変えてくれるとかいったら抑圧がなくなるんじゃないかと思って
飛びつくんだろうww 息苦しい国だから何万人も自殺するんだよw
本当は日本人同士が許しあって対話すればいいんだけど、ミスをとがめあうから
ものもいえずにお互いに足をひっぱりあって息苦しくなってる。日本って大体そんな国だろw

>>598
真実だが、そこまで来ると江戸時代の儒教主義にまで遡るぞ。
甘い蜜の味を知った強者は何が何でも弱者に譲りたくないものだよ。

仮に「儒教支配禁止令」出すとしても、出すのは強者。自分の都合の良いようにしか書いてないに決まってる。

自衛隊に入隊した友達がかなりハゲていてビックリしたなぁ
打たれ弱いと半年であんなにハゲるんだね
元々デブでダサい眼鏡のオタク系だったけど
あれじゃますます女にモテないだろうな

>>579
俺が戸塚に入った頃は、今よりも厳しかった。厳しいというレベルではなく、
死ぬか、生きるか、だった。容赦なく殴られたし、ヨットで転覆しても、
海から出させてもらえなかったからな。でも、なんていくのかな、極限まで追い込まれると、
逃げ場がないから真正面からぶつかっていくんだよ。それを乗り越えたとき、
経験したこともないような絶対の自信がついた。パンチされたり、
腹蹴りされて海に蹴落とされて、死ぬか生きるかの二つの選択をするような体験を
毎日毎日させられると、日常で起こる辛い事などは全てそれ以下のことが多いから、
余裕で乗り越えられるようになった。俺の場合は確かに効果はあった。
コーチは本気で殺そうと思って海につきおとすからな。これはほんと。
死んだら死んだでいいや、くらいの気持ちで海に落としてくる。
逆にそういう環境じゃないと更正しないとかよく言っていたよ。
殺すマネではなく、本気で殺すつもりで海に落とされた。

＞・自分にとってやはりその方法しかなかった or その方法がベターだったか
・子供がどーしようもなかったら　その方法を取るべきと思うか

俺には合っていたとは思う。でも合わない人もいると思うから、
すべての人に戸塚式が効果があるとは思えない。戸塚式で悪化する人も現に二人ほどいた。

ちなみに自分の子供なら、戸塚には絶対に入れたくない。子供が可愛そうだ。

　　　　　　　以上

>>567
ノストラダムスが流行るわけだよねえ

もういっそ北から核でも落ちてこねーかなって思ってる人以外と居そう

>>582
リストラの口実作りじゃね？

あんま意味のないことだな。

>>598
許しあって対話ねえ。
対等な人間でもないのに無理だわな。

>>601
戸塚宏自身が「自分の子供殴る親は鬼だ」って
言うような人だしなあ。

>>595
上司が逃げ出すほどの糞会社なので察していただけると思うが
上司居なくなった上にその仕事をできてないと上の人間にクズ無能といわれる二年目社員とかどうよ
「こんな仕事お前みたいなのにやらせられるもんじゃないんだからな！」ってキレられるけど
逆になんでこんな仕事やるの俺しかいねーんだよ

>>598
隣の半島も不愉快だけどな