【労働】神奈川県庁「７時消灯、残業ゼロ作戦」スタート　職員のワークライフバランスを整える

　神奈川県庁は、残業をなくすために、午後7時に閉庁する試みを19日から始めました。

　午後7時に消灯する「19時閉庁」は、残業を原則なくして、職員のワークライフバランスを
整えるために取り組んだもので、毎週1回、試験的に行われます。担当の職員が庁内を
見回り、仕事をしている部署には消灯を促します。

　神奈川県・松沢成文知事：
「終わる時間が決まっているので、自分がどういう仕事をこなせ
ば良いか、19時には帰れるように考えるようになりますよね」

　神奈川県庁の「19時閉庁」は、8月にはすべての平日で実施するということです。

写真：神奈川県･松沢成文知事
http://news.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/pictHD/20100520-200519045-2.jpg
記事：テレビ朝日
http://news.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/html/200519045.html

ボクの股間も7時消灯

じゃ手当てもゼロでよろしく！

立ち上がれチンポ！

いいね
官公庁からスタートせんと一般企業まで浸透せん

残業ゼロにしてもサーバの電源は切れないので大して省エネにはつながらないのだが、
なるほど、職員のワークライフバランスとかいう横文字ｗのため、という理由ですか。
ワークライフバランス：仕事して生きるバランス？

つか、一般企業でも「○曜日は定時で帰ろう！」なんてのは今に始まったことじゃないのだが
何得意げに初めてんだか（失笑


まあ、がんがってみろや。

残業しなくても年収８００万とかありえん

職員の犯罪爆増ｗ

年度末はずーっと泊り込んで仕事しても追いつかないのに、こんな事されてどうしろと。

残業する奴をクビにすればよい

>>7
いや民間企業もそうならないと
つーか本来そうなるべき
欧米と比較して日本企業は非効率で非合理だからな

いいなあぁ・・・・

【労働】神奈川県庁が19時に閉庁、残業を原則なくす方向へ

税金でこういう事をできるっていいよね。(´･ω･`)

そろそろサビ残マンセーの奴隷自慢が沸く予感

残業なくせば給料減るからな。
法律に守られた公務員にサビ残はないだろ。残業は割増だし。

>>15
「サビ残マンセー」じゃなく、
「民間ではサービス残業をしないといけないのに」でそ。

民間は云々とかって残業奴隷自慢レスまだか？
お前がそんな糞ブラック企業に就職したのが悪いんだろ。
誰だって働きたくない。働きたくないし努力したくない。

>>16
打ち出の小槌じゃあるまいし
年間の上限は決まってるよ

これは酷いなあ

セキュリティーの関係で自宅には、仕事のPCを持って帰れないわけだし
年度末決済とか、選挙管理業務なんか絶対に間に合わないだろ

ノー残業デーか。
前にいた会社じゃ、結局仕事を家に持って帰るだけで
意味なくて、中止になったな。

県庁の仕事してる人たちは
どうなんだろうな。

つーか公務員はコンビニの店員並みに働いてくれよ・・・・

でも、実は午後７時から始まる会議もあるんだな、コレが。

学経の先生とかを委員にお願いしてて、委員の都合で夜の会議とかよくあるから。

職員はもっちろん残業で〜す。

>>22
特に窓口なんて
土日祝日と平日深夜こそ営業してくれ、と思う。

同時に雇用も大量にしないと意味ないだろう。

地方公務員はもともと残業なんてしてねえだろう

>>22
カネを払う人だけ相手にすればいい仕事と一緒にするな

公務員は、払ったカネに反比例してサービスを提供する仕事

しかし、こういうのって、
最終的にとノー残業が根付いた事例を
ほとんど聞いたことがないわ。

上手くいかないのはなんでだろう。
働き方の問題？

税金払ってないくせに、サービスだけは要求するクソ市民を
門前払いしていいんなら、毎日ノー残デー

自治労と日狂組が出身母体の統一協会ミンスは、★ 年　間　４　０　兆　円　！！　もの真の埋蔵金には

絶　対　に　手　を　つ　け　ま　せ　ん（ 怒 り ）



　http://www.geocities.jp/seikatushahoni/new040703.htm

　＞　−　公務員の過剰人件費による血税の無駄使いは年間30兆円 〜 36兆円　深嶋修
　＞
　＞ 公務員＋準公務員 ＝ 750万人 〜 900万人
　＞
　＞ これらの人たちに，政治闘争至上主義の強力な労働組合と不当な人事院勧告のもとで，
　＞ 過剰な 「 給与と賞与 」，手厚い 「 福利厚生と社会保険 」 が支給されています。
　＞
　＞　　　準公務員も含めた平均人件費 ＝ 約1,000万円 （ ★ 週刊文春07年7月3日号によると、アメの４倍で世界一！ ）。
　＞　　　民間の平均人件費 ＝ 約600万円。
　＞
　＞ 官民格差による1人あたりの過剰人件費は，400万円
　＞ 人件費の官民格差による血税の無駄遣いは、なんと年間30兆円 〜 36兆円！ 　←　★★★　
　＞ 毎年これだけの税金の無駄遣いをしていて，国家が成立していること自体が奇跡と言えるでしょう。


※ 窓口手当や食事手当 ・ 住宅手当 ・ 祝い金など各種手当や個人旅行補助 ・ レクリエーション費 ・ 職域廉価販売助成などの
　　「 法定外福利厚生費 」 の無駄も、★ 毎年ン兆円の血税を食い物にしています（ ＞＜ ）！！！！！

「残業するな」　と口で言うだけじゃ仕事は減らないよ

「クソ市民の要求は無視してよい」　と命令するだけで、毎日ノー残業デーになる

>>28
ノー残業デー導入から1ヶ月くらいで形骸化したうちの会社の場合
人員配置の見直しやインフラ整備をせず
精神論だけで効率化しましょうって言ってできるわけねーだろ
って感じかな。

その前に、下っ端に
始業時間前に、湯沸かし、ぞうきんがけ、ゴミ捨て強制するのやめろよ
あれこそサビ残だろ

>>33
ウチは最近は下っ端がやんないから上司がやってる。
普通は強制されなくても下っ端が自主的にやるだろ。

公務員でも当然残業がある。
時間内に終わらなければ、書類作成等業務に限るのだが資料等を
持ち帰って自宅で「風呂敷残業」と呼ばれる仕事をする。
但し、最近は庁内LANに接続されたPCで日常は仕事していて、個人
情報の漏洩が厳しく監視されているので、それらが含まれる業務は
庁内で済ませておかねばならない。
しかし、それは無理なことが多いので、結局は消灯後にPCの蓄電池
を頼りにサービス残業する羽目になるか、目標未達成で終わるので
はなかろうか。

まず賃金下げろよ。
見合った仕事してねーだろこいつら。

え？
定時きっかりに帰れるんでしょ…？

>>32
やっぱりそれが一番多いんだろなー。

個人のダラダラ仕事なくす努力も必要だけど
残業が大量に発生してるってこと自体、
仕事量やシステムのほうもおかしいってことだもんな。

てことはまず、ノー残業を始める前に、
どうしたら皆が定時に上がれるようになるか、
各部署で仕事の棚卸しをするべきなのかも。
個人任せじゃなくて。

利益を上げなくて良い役所は
これができるけど
ブラック中小企業でこれを実行したら
会社が潰れる件

仕事を家に持ち帰って自宅のPCから文書が流出したりしてなｗ

おいおい、世界最低ランクの神奈川県警が「俺も!」と真似したらどうするよ？
其れでなくても仕事してないのに。
はははは・・・

>>40
民間でもきちんと残業代を出してる企業なら、
残業代の大幅削減になるんだろうけどねぇ。

ブラック中小じゃ怪しいわな。

>>7
尋常じゃないレベルの公務員バッシングキャンペーンを繰り広げる
マスコミは絶対報じないから誰も知らないと思うけど
神奈川県の職員は、先月は誰が死んだ、今月は誰が死んだ、と毎月のように
自殺者を出す事で有名。
むしろ超激務で800万しかもらえない、というのが現状。
それが長い間、放置されてたんだけど、ようやく今回>>1がスタートしたってわけ。

>>32もう宗教だよな
苦行を重ねるほど徳は高くなっても、救われる（？）のが来生とは
過労死は即神仏w

見切りをつけて改宗するのが吉

>>44
超激務で300万もいかないところもあるんだぜ。

民間じゃ環境が厳しい企業（ブラック企業ともいう）はたくさんあるからな。

夜の七時までやるような仕事があるのか？

>>28
国民性の問題。もっとドイツを見習った方がいいよね

事務方の地方公務員は全員女でいいよ。一切男の力借りず労基法どおりで
やってみなよ。民間だと優秀でも産後残るの難しいしな。

19時閉庁って事は、10時開庁なのか？
じゃないと残業してることになるだろ

＞神奈川県庁は、残業をなくすために、午後7時に閉庁する試みを19日から始めました。
で、こっそり残業０手当が出されるんだろうな

>>42
真似するというか、、、神奈川県警がパイオニアじゃねｗ

税務課の連中が1億５千万円を着服しているような組織だから闇手当とか当たり前だろ、
サー残で県民に償え、使えないバカ公務員ども

いいよな。民間は毎日１２時超えるの当然なのに。しかもサービス。
ちなみに俺の会社は学生の就職希望毎年ベスト１０にはいっている会社だ。
ブラックでもなんでもない。

さっさと定時で帰宅する知事の尻拭いで、職員の仕事が激増し深夜まで残ってる。
そんなリークが以前あったけどね。効率化を先にしないと時間だけ決めても意味ない。

>>51
んなわけねーだろ。

>>54
完全ブラックだろ
せいぜい給料分しっかり働けよカス

公務員の給料が高いのは40や50を過ぎてもほぼ年功序列で給料が上がっていくからだ
若手は決して高くない(地方零細に合わせろとい主張は理解はできるが同意はしない)

公務員の給与改革をするのなら、一律の割合ではなく40歳で8割の人員の給料上昇を止めてしまえばいい
残り2割は管理職として給料を上げ続けて現状維持とする
こうして2割に入ろうと競争することが仕事自体にも良い影響をもたらすだろう
それに、これくらいの制度も実現できないのでは、一律2割カットなんてのは夢のまた夢の話だ

県民の利便性なんざ知ったこっちゃねえと

職員個々の就業管理が出来さえすれば、
県庁全体を19時で閉めてしまう必要は無いはずなんだがなあ

>>48
そうなんだよなー。俺の海外の友達は
残業も少ないし、夏休みも２〜３週間とか、普通にとってる。

その代わり、たとえば水道が壊れて家が水浸しになっても、
修理業者は土日じゃ連絡すらつかないし、
平日でも大幅遅刻とか、結局来なかったなんてザラだから、
イチイチ怒らないそうだ。

客側に立つと不便だけど、働く側としては気楽。
日本人がそれぐらい大らかになるのは無理なのかな。

残業代減るなら県民税も当然値下げすんだろうな？

>>60
こんな極東の小さな島国がここまで発展したのも、
KAROUSIするほど働く国民性のお陰なんだろうなｗ

ただ、もうそろそろ海外を見習いそうな気がするな。
というか見習わないと精神が崩壊しそうだｗ
日本人は我慢しすぎなんだよな。

午前様なんて単語は昔からあるし、
KAROUSHIするぐらいでも精神崩壊せずに頑張れたのはその分報酬がついたから。

今はKAROUSHIするほど頑張らないと収入がゼロになる。
貧乏暇なし状態。

おまけに有権者の多数は定年退職間近の世代。
仕事してる連中が死のうが日本が崩壊しようが自分らの福祉のことしか頭がないし、
それに合わせた政治家が多い。

おまけに首相の金銭感覚狂ってるしな。
未来が無さすぎるんだよ。

いくら裏で残業してたって窓口はきっちり定時で閉まっちゃうし。
見えない所で「残業してるんだ」と称して手当掠め取られるくらいなら
「県庁は残業はしません」と宣言して時間外手当ばっさりカットしてくれる方が
住民としてはすっきりするんでないの？

公務員に労働法規無視してサビ残しろってのは実質不可能なんだしさ。

過労死するほど働いてしまう国民性ってのは
どうにもなんないんだろうか。

いい気なもんだな公僕は

公務員なんて、そもそも生産性が無い仕事なんだから、残業する必要ないだろ
次の日に回せばいいだけだろ

おいおい公務員のくせに生意気なこと言ってんじゃねーよ
と書きたいが神奈川はマジでブラックだからな
おおめに見てやる

>>44
神奈川県庁は800万円なんかもらえないよ。
40歳で600万円くらい。

>>64
おまいさんは役所の仕事は受付だけだと思ってるん？
銀行も3時にお仕事終わると思ってるん？

公務員と生活保護受給者の生活はどんどん良くなっていくね。

それ以外の人間は悲惨。

>>65
日本は、仕事辞めるとどん底に落ちて這いあがれない国だから
苦しくても嫌な仕事ばかりでも辞めるわけにいかないのだよ
使用者もそう簡単には辞めないの知ってるから、いくらでも無理させられる

>>28
取引相手のいる職種では、なかなか難しいな。
夜の10時頃に電話してきて、明日の朝9時までに見積もりよこせとか平気で言ってくる。

7時終業で残業代ゼロ？？？

どうせ毎日タバコの話をしているのだろ
残業、、、、ふざけるな！！！！やることもないのに。

54 ：名無しさん＠十周年：2010/05/20(木) 07:48:06 ID:uE6Cb6E90
いいよな。民間は毎日１２時超えるの当然なのに。しかもサービス。
ちなみに俺の会社は学生の就職希望毎年ベスト１０にはいっている会社だ。
ブラックでもなんでもない。















お前はブラック企業から洗脳されとるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>64
先程まで残業していた公務員の俺もそう思う。
残業代いらないからさっさと帰らせて欲しい…残業時間月１００時間超えるともうヘトヘトだわ…

>>72
転職が給料↑キャリア↑になる割合がまだ低いのかな。
だから辞められないし、さらに搾取される構造になるっちゅうことか。

今は不況だから、って思ったが、
景気のいい時も皆、夜中まで働いてたような気がする。

そもそも働き方の選択肢が少ないって事なんだろうか・・・。

>>73
ああ、それもあるなー。
確かに、月末で朝から晩までフル稼働してる時に
相手先から今日はノー残業なので居ませんって言われたら困るな。

取引先とも、時間内だけで仕事できる方法を考える必要があるのか。

>>60
数分電車が遅れたぐらいで駅員に怒鳴ってるおっさんとか見ると、
無理なんだろうなという気になる。

インフラ物流、医療の例外なくすべての業種で
一斉ストライキをするべき。
お客様は神様という考え方、余裕のなさを撲滅して
物や人に対するありがたみを、全員が分かるようになるまで
何度でもするべき。

オイラの採用のときは競争率３０倍くらいだったなぁ。

毎晩１１時まで残業が基本。残業代は３万くらいつく。
残業代はいらないから、７時くらいには帰宅したい。
休日出勤しないと終わらない仕事も多い。
病んだまま復職できずに退職するものが一定数いる。

４２歳年収６００万を少し切るくらい。
仕事があるだけでもましと言い聞かせながら日々生きてる状況。

ストレス耐性は比較的強いと思ってたが、モチベーションや
モラールを維持するのが困難になりつつある。

残業が70時間を超えると、精神状態がおかしくなってくるな。鬱っぽくなるというか。
満開の桜並木を見ても何の感情も湧かなくなったときは、自分でもヤバイと思った。

公務員は仕事出来なくても首になったり会社潰れるわけじゃないしね

>>44
アホ草民間舐めんな

公務には多そうだけど
書類仕事ばかりで成果物が目に見えないのは
自分には無理だなあ

今はメーカーの研究開発所勤務なので
残業してても楽しい

成果物は、１０分で考えられるようなものなんだよ
事前の根回し、打ち合わせ、決裁を取るのに１カ月かかる
こんなのの繰り返し

新しいものやるのがめんどくさくなって
だんだん頭が腐っていく