【社会】 ベンチャー企業に就職した男性、入社９日目で退職を強要される

>>883
>全く法律を破ってない

まあ、１００％やってないとは保証できないが、チクリたくてウズウズしたがってる人は多数います。
雪印や不二家は「あの程度で」なんだからｗ

>>944
いや、むしろ中途のほうが難しいんだよ。中途で取る場合、実績と能力のある奴が必要だからな
それとも、実績のない未経験者のおばさんでも採用しろと？　それなら、しないほうがましだろう。

>>938
顧客の名前（会社名）がわからないから
最初は戸惑うよ

確定申告時期、電話があって桜田さんを桜井さんと勘違いして
事務所に迷惑かけた
以後、顧客の名前を繰り返すよう工夫したけど

>>945
おれは新しいプロジェクトでもばんばん電話とるよ。
で、すぐリーダーに抜擢されて困ってる。

やる気0の馬鹿公務員には無い悩みだろうけど。

嫌になって出ていくように仕向けようとしたんだろうね。

こういう会社からは10億円くらいふんだくれるようでないと、
真っ当な国とは言えない。

労働環境の話しになるとすぐヨーロッパを引き合いに出す奴が出てくるけど
もうちょっと裏を考えた方が良いよ。確かに法制や数字の上ではヨーロッパは恵まれてる。
ただ美味い話には必ず裏があるからね。福祉を上げれば税金は上がるし
正規雇用者を保護しすぎると不法雇用者の需要が増大するし
努力しなくても食ってける奴らは努力しても無駄な階層に固定されてる連中だし
全てのプラス面の裏にはちゃんとマイナス面もあるからな。

公務員にならないと国に殺されるぞ

>>954
その人、ID:fhe0oOjP0　はかなりキテルｗｗｗ

これは最初から辞めさせる気だったとしか思えないな。
素行に問題にあっても半年は様子見るだろ？

よくあるブラックベンチャーだな。
即戦力以外は全部ゴミ扱いという。

経営者も会社を長く存続させる事には興味は無いだろう。
利益が下降する寸前にうまく解体してウマウマ。

高卒ＤＱＮ社会の底辺労働３法くそくらえの不動産賃貸会社でも新卒は1ヶ月くらい電話取らせないぜｗ
ならしで同業に「このお部屋まだご紹介してよろしいでしょっかー」とかはやらせるけど
新人しょっぱなから怒鳴り散らすのなんか介護現場くらいだろ？

>>955
プロジェクトでバンバン電話取ることとリーダーに抜擢されることは関係ないと思うが
妄想はその辺にしておこうな

>>915
アメリカでは他人の電話には出ない。それは自分の仕事ではないから。
電話を取るのは、その係りの人の仕事。自分の仕事に関連する電話を
（受付以外の）同僚が受けるのは嫌だ、という感じ。

>>957
でも実際幸福度高いけどね。税金高いことなど加味しても。
失業しても、新卒逃してもなんとかなるという安心感は大きいわ。

>>957
欧系外資でまともな労働環境を提供してくれる会社なんかあるのか？
あれは、ヨーロッパだからできることで、日本だと移民同様に酷使労働させまくっている会社ばかりだからな。
根本的に、資源とかのバックボーンがない限り無理なんじゃね？

>>953
こいつの不幸なところは、事実上の新卒なのに、採る方が4卒プラス2年の
中途に匹敵する人材とみなして、即戦力を見込んでいたんじゃないだろうか。

4卒みたいに2年間あれこれ教わって実務に携わるわけじゃないから、
電話の転送すらまともに出来ないだろうが、それを雇う側が理解してなかったかも。

>>955
ニートくん。妄想はもうやめようよ。
朝だよ。

ママが料理するの手伝ってあげなよ。
びっくりするだろうけどｗｗ

>>938
家に掛かってきたときに「はい○○家の新卒の▼▼でございます」
なんて取り方するか？

>>953
出資者(株主)の紹介とか社員の知り合いだな。ベンチャーの場合は。
そもそもリクナビとか使う金もない。

>>963
関係ないと思うあたりが社会経験の少なさがよく分かるな。
馬鹿公務員が必死に叩いてる餃子屋の店長研修の意味が分からなくて当然だなw

無知ワロスw

>>10
！！
思いつきもしなかった…

>>966
日本だと欧系外資も米系外資も日本の法律を基準に酷使するからだよ。本国と全然扱いが違う。
わざわざそれを狙って日本に来てる外資がいるくらいだよ。

自民党政治の被害者だな

こんな感じの会社だったんだろなｗ
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews014510.jpg

入る前にブラックだって気付くだろ普通ｗｗｗみたいな

>>970
あの新人研修に何を見つけたんだ？
教えてくれ、ニートくんｗｗｗ

>>956
このやり方は、日本の伝統的様式w

>>975
え？　まじで言ってんの？　真性の馬鹿かよ？

>>973
>自民党政治の被害者だな
普天間と八ッ場ダムと有明干拓地は
民主党の愛の手が入ったんですねわかります。

>>970
よく電話取ってるね→リーダーやって

ねーよ

反論したが〜　ってのがネックだったんだろうな
実際、正論で反論しても9割以上の確率でクビを切られる
じゃあ、部下の意見を吸い上げてればいいのかというと
組織としては統率力が落ちるからなんとも言えない

>>977
そうマジ。はい、意味の解説どうぞ



970 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日：2010/05/09(日) 07:25:10 ID:fhe0oOjP0 [33/34]
>>963
関係ないと思うあたりが社会経験の少なさがよく分かるな。
馬鹿公務員が必死に叩いてる餃子屋の店長研修の意味が分からなくて当然だなw

無知ワロスw

>>970
「電話対応リーダー」とかか。

「電話対応は全部キミに任せるよ。頑張ってくれたまえ」
「ハイッ！」

プロマネも期待してると思うよ。顧客の気まぐれな電話は常に悩みのタネだから。

カタカナの社名の会社はベンチャー企業、ブラック企業が多い、
社歴がなく、社員の福利厚生などが整備されてないことが多い、
就職する場合、社歴、福利厚生、業界、業種、漢字社名というのも
ポイントになるぞｗｗｗ」

>>982
あ〜、そういうイェスマンな態度はどこの会社でも大事だと思うよ。

>>976
アメリカでも職場いじめはかなり問題になってる
競争社会では構造的にどこでも生まれるよ

>>982
カワイソウだろ、本人がやる気まんまんで妄想展開中なのにｗｗｗｗ

>>967
中途でも苦労する
親が病気で実家に帰ったのだが
顧客が鰹節屋さんで、苗字の殆どが倉松さん

少しづつ分かってきて屋号を確認する事にした
後は電話の声で分かるようになったが

まぁ、ど素人なのに、先輩に反論したり、３年要求とか

手続きに問題があるとも思うが、使えないのに変なプライドがあるのもねぇ。
たとえプライドあっても、それを隠すくらいの頭はもっていないといかんと思うぞ。

先代の社長＝会長からの電話に「どちらの○○様でしょうか？」ってやっちゃったとか・・・

>>979
短絡的すぎだろw
電話ひとつ積極的に取れない奴が積極的に改善案なりなんなりものごと提案できんのかよ？

>>971
たった５万円のためにわざわざインターン研修施した奴を首切る事業主いるのかよｗ

ID:6NC4JGu70 (無能)　←　日本をダメにしようとしている馬鹿公務員。

会社もこの新卒君もどっちも常軌を逸した馬鹿だよこれ
どっちかでもまともならここまでこじれないって普通
片方を擁護して片方を責めるような内容のニュースでは無い

根性なしのコンニャクゆとり。
さあ！ヒキニートに進化汁！

>>992
やっと分かってくれたか!!

>>990
手空いてるやつが電話取るのが当然だろうが
取らないやつは論外だが、電話を取ることがリーダーに抜擢される要因になるわけないだろうが

>>982
そういう人いれば助かるわ。正直ウチにも欲しい。

>>990
新卒ばかりとか恐ろしいプロジェクトだな。

>>979
リーダーはないけど、積極的に外線を取って、
大きな声で電話応対してると、妙にほめる
上司は居たな・・・

院生はまず電話応対とコミュ力付けてから来ないとだめだな

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