【社会】官僚に希望退職制導入…基本方針原案、手当を上乗せ

政府が策定している国家公務員の退職管理基本方針の原案に、定年前に自主的に退職する
官僚の退職手当を上乗せする「希望退職制度」導入が盛り込まれていることが一日、分かった。
原口一博総務相、仙谷由人国家戦略担当相らは原案に合意しており今後、関係閣僚で
調整、五月中旬の閣議決定を目指す。

事務次官などへの昇格が見込めない官僚に定年前の退職を促してきた早期退職勧奨は、
経過的措置として、天下りのあっせんを行わないことを条件に当面、継続する方針。

民主党は天下りをなくすため「公務員が定年まで働ける環境づくり」を掲げている。
しかし退職者が減れば新規採用を削減する必要があり、職員の年齢構成が偏る恐れなどが
あるため、退職促進策を盛り込んだ。一方、定年まで働くことを望む官僚には
政務三役の政策立案をサポートするポストを新設する方向。

*+*+ 東京新聞 2010/05/02[08:02:01] +*+*
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2010050202000063.html

２なら小池栄子さんと結婚できる

早期退職勧奨に応じる人間激減するだろ・・・
プーになるよりポストでも公務員の椅子にしがみついた方がマシなんだから

現職公務員もみんな４年任期にして議員たちが再任審査すれば良いのに。

>>1

■総務大臣・内閣府特命担当大臣(地域主権推進) 原口一博(はらぐち かずひろ)(衆議院/佐賀県1区)

外国人参政権法案を推進(朝日新聞のアンケートに「賛成」と回答)
国立国会図書館法の一部を改正する法律案(恒久平和調査局設置法案)
国旗及び国歌に関する法律案に反対
新時代娯楽産業健全育成プロジェクトチーム(副座長)
民主統一同盟(「がんばろう、日本！」国民協議会)に関係
市民がつくる政策調査会(理事)
自衛隊の撤退を求める緊急アッピール(声明に賛同)

「光の戦士」("闇の組織"に言及)
連合組織内議員(NTT労組アピール21)
参議院予算委員会に遅刻し、その経緯をツイッターで説明する(遅刻している間も、ツイッターを使用)(2010年3月3日)(「遅刻3兄弟」の一員)
参議院総務委員会に遅刻(その間、子ども手当法案等を採決した衆議院本会議に出席していた)(2010年3月16日)(平成の遅刻王)
原口が2回も国会審議に遅刻した件で、国会との連絡調整役の総務課長ら4人に異動を内示(事実上の更迭)(2010年3月25日)
「日本政府も逆らえないような、恐ろしい"闇の組織"と現在闘っている」(2006年2月26日、そこまで言って委員会)
「明るくなりますよ〜。だって今、電波料幾ら取られてます？ それと規制が多過ぎるでしょ」(2009年4月19日、そこまで言って委員会)
「自分の意思に反して(日本に)連れてこられた人が、地方で投票の権利(参政権)を持つのは大事なこと」(2010年1月14日、外国特派員協会)

ポスト新設とかﾜﾛｽｗｗｗ
これ以上給料をあげるのが難しいから事務次官がでたら同期は全員やめるのにｗ
ムダを削減とかいいながらええかっこしーのためにムダを作ってるなぁｗ

天下りのほうが益しだな

希望退職制って再就職のアテがある優秀な人材から抜ける制度だっけ

そもそも官僚の給与は安すぎる
地方公務員が高すぎる

なんか国交省退職して役者やってますってのがいたけど
あのバカ、何で食ってんのかね？

原口にたいしての徹底抗戦なら、応援するぜ！小役人どもｗ

>>1

■内閣府特命担当大臣(「新しい公共」)・国家戦略担当・公務員制度改革担当 仙谷由人(せんごく よしと)(衆議院/徳島県1区)

社会党出身
在日韓国人をはじめとする永住外国人住民の法的地位向上を推進する議員連盟
国立追悼施設を考える会(発起人)
死刑廃止を推進する議員連盟(死刑廃止議連)(副会長)
民主党日韓議員交流委員会(幹事)
外国人参政権法案を推進(朝日新聞のアンケートに「賛成」と回答)
人権侵害救済法案を推進
国立国会図書館法の一部を改正する法律案(恒久平和調査局設置法案)
市民がつくる政策調査会に関係
大阪経済法科大学で客員教授を務める

全共闘闘士
福島瑞穂と同じ弁護士事務所に勤務(日教組など労組案件が中心)
自治労協力国会議員団長
「地球市民」を中心とする世界観
連合組織内議員(自治労)(NTT労組アピール21)(労組関連株を1銘柄所有)
蒟蒻ゼリーの販売禁止を野田聖子内閣府特命担当大臣(食品安全)に申し入れ(2008年10月2日)
参議院予算委員会に遅刻し、薄ら笑いを浮かべ陳謝する(ヘラヘラ謝罪)(2010年3月3日)(「遅刻3兄弟」の一員)
"配慮"により、日本国旗が掲揚されていない上海万博日本館で、開館式の挨拶を行う(2010年5月1日、上海万博日本館)
「参政権は日本の市民権。非常に大事である。付与はEU(欧州連合)では当たり前だ」(2004年4月8日、民団幹部との懇談)
「(外国人参政権が成立していないのは)理解が浸透していないため」(2007年10月、参政権日韓ネット)
「政治の文化大革命が始まった」(事業仕分けに関して)(2009年11月12日、毎日新聞社のシンポジウム)
「戦前の植民地侵略の歴史があり、その残滓としての在日問題が関わっているので、その方々の人権保障を十二分に」(2010年1月15日、記者会見)
「(朝鮮籍の特別永住者への付与も検討するというような)もう少し大きく広い、深い議論をする必要がある」(同上)

しかし昔は２ｃｈでも官僚と地方公務員を一緒にして
官僚叩く馬鹿多かったけど民主が政権とってから
頑張ってる官僚にひどい事しまくりで同情されはじめてるよなぁ・・・

国公労に入ってない官僚は早期退職で人員整理して国民のガス抜きをして
国公労に入ってる一般国家公務員は今のままですかｗ

天下り先廃止して表面を取り繕いながら、早期退職で金をばらまいてるんじゃ

意味ねーじゃんｗｗｗ

民主党はこんなマヤカシばっかりだなｗｗｗｗ

＋民は国の事を憂いてる奴が多いから
高校時代、浪人時代に＋で憂国を始めて国の事を真剣に考え
１年必死に勉強を頑張り現役、最低でも１浪で東大に入って、キャリア官僚になって、今では本当に内部から国を動かしてる＋民が多いだろうからなぁ

胸が熱くなるな

官僚ってどこまでを指すの？
2種採用だと文句なく定年までいられるなら
そっちの方が割が良くなるの？

だから激務で深夜まで頑張ってる官僚は減らす必要ないって
ロクに仕事もせずに定時上がりで高給喰んでる穀潰し地方公務員を減らして欲しいんだが

>>12
結局組合に入ってるやつらは温存だからなｗ

身内が公務員だが、本人いわく、
若手は安い給料でがんばってて気の毒
期間採用も（ときどき変なのが紛れ込んでくるが）こんな雇用形態でしか採用できなくて気の毒
だが組合員はいかにさぼるかしか考えていない奴が多い、彼らのせいで必要な職務を進められなることがしばしばある
話を聞いてるだけでも、そんなにごねて仕事しないなら、まとめて首切って民間委託したほうが早くね？と思うよ

>>17
地方公務員は民主の票田だから無理だろ。

結局、昇任競争に負けた一方が早期退職させられて、退職金上乗せで無理やり納得させられる。
勝ち残った一方は、名ばかりポストで税金生活

そして、天下りはどちらの官僚も斡旋してもらい、今迄通りっと。

次官になれなかったクズを救済してどうすんだよ
有能なら民間に行けるだろうし

秀才バカかやる気のねえ窓際なんて排除でいい
無能のプライド守るために金なんか出すな

官僚に手厚い民主党！！！！

官僚に配慮＝民主党！！！！

年金生活できる年まで生活できる蓄えが無いのに、このご時勢で
中途退職する奴って、はっきり言ってアホ。

希望退職制と早期退職勧奨制度は
なにかちがうの？

さすがお役人だよな
肩たたき後も手厚い配慮がなされる

本来キャリアで有能なら
民間にヘッドハンティングされるだろうから心配無用なのだが
そうならないなら試験秀才の無能だったってことだ
採用試験による身分制度は完全に間違いなのを証明している
まずやるべきは公務員制度の解体だ

公務員は無駄の象徴だ！
日本に巣食うダ二だ！
官僚も行政も自衛隊も警察も消防も公安も裁判所も
すべていますぐ解体して公務員を解雇し
子ども手当の財源をつくれ！
民主党職員がすべてを統治するのだ！
民主党バンザイ！
いよいよわれわれ庶民の理想社会が実現するのだ！

あたらしいせいどだと
「退職金上乗せ」で退職し、特殊法人と個人の「互いの自由意思で」役員に就任できちゃったりするの？

んで、希望退職者が民間で再就職したら天下りはケシカランってか？
馬鹿なの？

>>27
退職⇒手厚い上乗せ退職金⇒天下り⇒内下り⇒手厚い上乗せ退職金


民主党で官僚ウハウハ

>>28
普通の再就職はかまわんだろ

天下りのほとんどは所管の特殊法人か関係業界の企業で指定席だ
手厚い給与と退職金が暗黙の了解として保証されている
車の送迎がついて
適当にお茶して
定時に帰って
年収1000万

４０歳過ぎると人間は能力的に終わりなんだよね
基本的にそれまでに習得したことを繰り返すしかできない
人脈や有能な部下を４０歳までに持てないとただの穀潰しになる

年功序列は残酷な制度だよ
能力を会社に捧げて使い果たした４０代以降で給料の大半をゆっくり支払われるからしがみつくしかない

民主党は天下りはさせないって約束しておきながら
天下りの定義を勝手に変えることで官僚を守ったよね
国が斡旋しなければ天下りじゃないんだったよね

>>8
今の案ではそうなる

民間がスキルに合せて給与を決定するシステムで、転職・解雇フリーな世の中になっていれば、無問題だが
その逆の社会だから天下りなんてシステムが発生したんだろうな　www

経営側がスキル査定する能力がないのも　（笑
いずれにしろ、社会システムの変革がなければ、この制度は機能しないだろうな。

>>31
能力厨、乙

中学生は小便して寝ろ

仕事ってのは平凡な事をひたすら繰り返すことだ　そしてそれが一番難しい

交通遺児を支援する
あしなが育英会の理事長とかも天下りポストで千万単位の金をもらうんだよな
国民から寄付を集めて税金投入して慈善やっときながら
これかよって呆れた
恥知らずは死んでいいとマジで思った

元厚生次官とか殺した奴は正しいよな

サヨクは日本の頭脳を見事に消し去ろうとしてますな。

>>35
> 仕事ってのは平凡な事をひたすら繰り返すことだ

君の仕事振りはそうなんだろうね

でもそんな人は機械や途上国に置き換えられるか、
君の好きそうな同一労働同一賃金で途上国並みの賃金になる

>>25

出来ても出来なくても
現行の制度だと同期の誰かが
次官になったらやめなきゃならんのだが・・・・

>>38
何を言いたいんだ？とりあえず日本語勉強しろ

人間は機械を発明する。発明された機械は淡々と同じ作業を繰り返す。
そして人間は機械を発明する以外の労働から解放される。

しかし、機械に任せられる仕事を、何故か人間が必死に自分でやろうとする。
人間を労働から解放するために作られた機械を否定し、その機械と無駄な競争をする。
まるでマラソンの世界記録保持者と並走するマナーの悪い観客のようだ。

機械を発明した人は民主主義によって否定され、使い捨てられる。

公務員の犯罪に厳罰応して、犯罪＝解雇と元職場への再雇用禁止にすればすむだろ

一人が次官なったら、後は屑と言わんばかりの扱いは止めろ。次官の暴走の歯止めに役立つ。