【社会】 「なんだこの絵に書いたようなブラックは」　新入社員の"スパルタ研修"に批判　「餃子の王将」が釈明文掲載★７

過酷な新入社員研修の様子がテレビで放送され、「ブラックすぎる」などと批判されていた
「餃子の王将」の王将フードサービスがサイト上に釈明文を掲載した。内容が「誤解を受けやすかった」
とし、「無難な研修では学生気分を脱却できない」などと研修の真意を説明している。

2010年4月11日、情報番組「TheサンデーNEXT」（日本テレビ系）で、同社新入社員研修の様子が放送
された。携帯電話からテレビ、新聞、タバコも禁止。朝は6時半からランニングを行い、夜は23時に消灯。
研修では、ことあるごとに怒号が飛び交う――。

■スピーチで絶叫、涙流して抱き合う
神奈川県の山中にある施設で、軍隊のような生活を5日間送る。挨拶などの接客基本動作や、
オリジナルの「王将体操」などで合格点を取らないと修了が認められない。

その中でも特に強烈なのが、3分間の「私の抱負」スピーチだ。他の社員の前で「私の抱負は1年後
チーフになり、店長になることです。絶対になります！」などと絶叫。「70点　合格！」と言われ、
最後には役員と涙を流して抱き合う。まるで自己啓発セミナーのようだ。

放送後、ネットで話題になり、2ちゃんねるには、

「なんだこの絵に書いたようなブラックは」
「アメリカ海兵隊の入隊訓練の映画を思い出した」
などと書き込まれた。「餃子の王将」の業績がいいことから「これやって黒字だしつづけてるんだから
仕方が無いだろ」といった書き込みもあったが、批判的なものがほとんどだった。

こうした反応を受け、同社は放送後しばらくしてから、サイト上に「弊社新入社員研修について」
という釈明文を掲載した。放送された内容が「誤解を受けやすかった」とし、研修に対する考え方を
こう説明した。(>>2-に続く)

▽J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2010/04/27065521.html?p=all
前スレ　1の立った日時　04/27(火) 23:42:21
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272441612/

(>>1の続き)

■今の若者には「感謝を知ること」を一番教えたい
「餃子の王将」では、メニューの工夫や、イベント企画を行うなど、社員一人一人が存分に力を発揮し、
併せて仲間とも協力することが必要とされる。その前に、挨拶や礼儀を社会人として身につけなければ
ならない。「現代の若者」は、家庭や学校でこうした躾をされることが少なく、叱られたことのない
人も多い。そのため、「通り一遍の無難な研修だけでは、学生気分から脱却させることはできません」と
いうのだ。

また、今の若者には「汗をかかない」「涙を流さない」「感謝を知らない」といった傾向があり、
研修では「感謝を知ること」を一番教えたいのだという。仲間に励まされながら自分の弱さに向き合い、
最後に感動を分かち合う。仲間あっての自分を知り、感謝を知ることが真の目的だとし、「ご理解頂きたく、
お願い申し上げます」としている。

王将フードサービス経営企画室によると、このような研修は10年以上前から行っており、途中で脱落者
が出ることもある。放送後、「感動した」という意見だけでなく、「やりすぎ」といった批判もメールで
寄せられたため、4月中旬に釈明文を掲載した。

経営企画室では、

「テレビでは数日間の研修のうち、インパクトのある部分を取り上げて編集していますので、驚いて
しまった方もいるようです」
と話している。

−おわり−

韓国は女脳なんだよ。それで全てカタがつくよ。男＝日本　女＝韓国で見ると分かる。

トラブルが起こったら自分は責任持つ自信ないから相手のせい。
自分は常に相手より優遇されてるか、最低で平等じゃないと被害者ぶる。
過去に差別されてたとか捏造して、実際は差別どころか優遇されて命も相手より大切にされてたのに常に自分たちが被害者扱い。
自分たちは何もせず、何もできず、相手に行動を一任するのに、
結果責任は負わない。任せたくせに私がこんな辛い思いしたのは相手のせいと。
被害者になりこそすれ、加害者には絶対ならない仕組みをつくることで、
常に優遇を得続けることができる。相手の領土＝職は奪うけど、自分の権利は差し出さない。
男性＝日本は日本で、どんなにやられてもやりかえさない。やりかえそうとすると、身内から批判が出る。
そして腫れものを触るように遠慮して、気を使って接すると、韓国＝女はさらにつけあがって、留まる事を知らない。

自分たちだけでものを作らせても何一つ満足にできず、
基幹技術は全部相手の発明で、自分たちは組み立てるだけ。
でも、常に被害者面してるから、そんな無能でも手厚く保護される。

でも同じ女気質＝中国にはわがまま、甘えは通用しないから途端にまともになる。
そんなに日本＝男を嫌い、憎んでるのに、
本当は自分たちより信用ができることもわかってて、結局頼るし甘える。
あっちは常に自分たちに気を使って、優しく接して欲しい。
敵意を本気で向けられるのが怖い。向こうの方が強いことを分かってるから。
だから、自分たちが言われたことは「悔しい」ぐらいでも
敵意をむけられたとして過剰に怖がり、怒り、浅田の発言や長洲のポーズぐらいでも
防衛本能から問題発言だと叩きまくるのに、
相手から自分たちの言動やマナーを叩かれたら、
「相手にするの疲れる」と、自分を棚に平気であげる。自分たちが同じことしてること
知ってて知らないふりする。

日本＝男性の頭脳と勇気で自分が守られ、生かされてきたことを内心わかってるけど、
自分たちの歴史がないから、過去を捏造して
自分たちは抑圧されてたから文化もなく発明もなく活躍してなかっただけと言い訳する。
自分らの歴史が許せないから、歴史や起源をねつ造したりする

以下、GWなのに休みがない奴隷自慢が始まります↓

そこまで社員教育やって低レベルのサービスは何だ！
岡崎の２店、どちらもいい加減な接客。
ついでに「焼飯」くらいちゃんと作ってみろ！！

明日休みなのでこれから積みエロゲー崩し

外食は全部ブラック

んで給料はおいくら？

昔、就活してた時会社（営業系）の名前忘れたが当社の研修では自衛隊に体験入隊し・・・
てのを見たが
それだったら大人しく自衛隊に入るがなと突っ込みいれたのを思いだしたｗ

ブラックの体育会系論理の方が
よっぽど学生気分を脱却できてない

マイルドセブン値上げで参るどってかｗｗ

社畜なんて洗脳してなんぼだろ

これ昔なら普通だったらしいよ？別に悪いことではないんでないかい？
いやならやめればいいんだし。

僕自身はなかったけど、知り合いのおじさんが昔はどこの会社もこんなだったよって教えてくれた。

今の新入社員が想像する程度の「普通」なんてなーんの役にも立たないんだけど、それがわかってて
言ってるのかなぁ。

ああいうのでも我慢して働いちゃう野蛮人がいるから、ブラック会社がなくならないんだよな。
ユーチューブとかで外人に見せて感想聞いてみようかな・・。

>朝は6時半からランニングを行い、夜は23時に消灯

この間もみっちり研修しているのかね？サビ残に耐えられるようにこういう事やっているのかな？
これみっちりやっていたら当然残業手当の支払いが発生しなきゃ駄目だよね？

>メニューの工夫や、イベント企画を行うなど、社員一人一人が存分に力を発揮し、併せて仲間とも協力することが必要とされる。

その為の手段がこれ？もっと別な教育方法あるんじゃないか？

そもそも、京都はブラック企業の本場じゃないか。

SMの世界

>>1
＞研修では、ことあるごとに怒号が飛び交う――。

怒りっぽくて、感情のコントロールすら出来ない奴が研修担当かwww
逆に、かえって新入社員には舐められそうな気がするけどな。

>>13
昔はどこの会社もこんなもんで
今はそいつら終身雇用で高給貰ってるんだろ？
こいつらは昔のような待遇で使い捨てで低給与だぞ
全然違うじゃん

ウチの会社の新人研修はヌル過ぎて、参加者が営業所に戻るのが嫌になるレベル


２泊３日で、9時ごろから業界動向や商品知識の講義を聞いて試験するだけだった
ラジオ体操すらなかったな
殆どの会社はこんな感じじゃないの?

こういう企業は不買運動で潰さないと。

店長を育てるんだからあれぐらいされて当然だと思うけどなぁ
別に給料がワープアってわけじゃないし
ワープアなら話は別だが

研修内容ぐらい知ってて入社してんだろ

舞台裏を客に見せるな。胸糞悪くなるだけ。

>>15
3週間ぐらいやるなら兎も角5日間だしなぁ
体育会系の発想ぽく「根性見る」程度ｼﾞｬﾈ
まぁ無意味としか思えないけど

嫌なら辞めればいいんじゃね？

ゆとりの目を覚まさすにはこれくらい必要

>>21
マルサの入った会社と２ｃｈで不買運動された会社で潰れたところはない

ココがブラックなのは今に始まったことでは無いよw

そして、客に生餃子食わせて、腹を下させても、
もみ消す会社になるわけさ。
ナプキンも前の人の食い飛ばしついてたり（笑）

大田区K田店

私の住んでいる所には県庁所在地なのに餃子の王将は１軒しかしかないよ

俺がいったカフェは10店舗規模の店だったが研修内容がほとんど接客と首から上をいかに整えるかだった。

下がイケメンや可愛い女はいいが、下が絶望的な俺には髪型とか眉毛とか整えるのは気が引けた。
ちなみに全店舗で顔面偏差値を平均化するように年に一度異動がある。

死にたい。

高々5日間の研修も我慢できない連中が五月蠅いスレはここですか？

「なんだこの絵に書いたようなブラック・ピットは」

>>22
家賃補助ありで手取り１０万
ボーナスは４ヵ月分ってところかな

なーんだ。
某運送会社の●川と似たようなもんじゃん。
研修がブラックぐらいいいだろ。
本当のブラックは入社してからだｗ

つか単純にむかつくから潰れて欲しい

>>14
お前ホント恥ずかしいわw
だから中国人が日本人の職場侵略してってんだろが

別にブラックでも良いんだよ
それをちゃんと示した上で採用してるのならな

海兵隊のようだと書かれてるが
軍隊がキツイのは誰もが知ってることだろ
それでもなお入隊するのだからどれほどきつかろうが問題ない

×「感謝を知ること」
○「社畜を知ること」

>>32
首から下がダメってピザかガリなのか？
そういう容姿重視の会社って首から上の方が重要なんじゃね？

人間誰もが「人に負けたくない」、「衆人の前で恥をかきたくない」、「自分の考えを
否定されたくない」・・・そういう願望を持ってるよね。それを利用して
調教するのがカルト。閉鎖された環境で精神的、肉体的な拷問を続けて
徹底的に自己否定させる。これはＪＲの日勤教育とかでもあったことだけどね。
こういう考えない労働者を作ったツケが食品偽装とかリコール隠し。

■■■日本文化論のミニ講座 　−政府・財界の儒教的精神論＝ﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ−

富国強兵政策≒軍国主義→…→　年功序列　シゴキ　管理教育　体育会系　世間教　　
起立！礼！着席！朝礼！校長の訓話！制服！丸坊主！組体操！・・・とやるのは朝鮮くらい。
それを公教育で６歳から刷り込むのが日本。

根底にあるのは変形儒教、神道、軍国主義。宗教であることを隠して宗教を叩き込む。
昔：軍隊→今：労働。要はバカで元気な大衆をコントロールしたいわけ。
精神的な縛り（全体主義）で治安、モラル、生産性を維持できる。

宗教モラル教育として、諸外国みたいに経典はこれ、とやれない事情がある。
神道、儒教、仏教があり（明治に廃仏毀釈）宗派や経典もたくさんありすぎる。
仏教は根本経典が日本に伝わってないし神道は経典がなく儒教は独自解釈の乱立。
そこで…神道・儒教系の社団法人＆宗教法人を自民党の票田として保護してきた。

戦前・戦後の教育界で最大の影響力と尊敬を得たとされるのは
　森信三　という儒教系の哲学者。ググると…ごった煮新興宗教と同じ。
まあ現在ではもっと悪く、統一と創価が政治に巣くってどうしようもないｗ

世間では　常識だ　失礼　品格　甘い　社会人の癖に　いい歳して　恥ずかしい　etc
「殺し文句」「マジックワード」に過剰反応する奴隷脳は権力側に好都合。
言語（敬語特性）と海（排他性）の二重障壁を利用した巧いﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙだ。

ところで２ちゃんの主催は権力に近い筋だから、そのノウハウが活きる。
意図的に「殺し文句」を混ぜ、ネットリンチで「世間の怖さ」を布教。
そう、バラバラの大衆にむけた再洗脳効果をもっているんだね。
ここも巧みな洗脳実験場、思想調査用掲示板であるということだ。

>>42
へぇ。で、どんな仕事してんの？

>>13
今は21世紀だ。

なにを思って王将に入社するの？

国民的不買運動で、
王将をぶっ潰せ！！

2ちゃんねらーの力で、
クソ企業をぶっ潰せ！

まあ、店長候補なんて自衛隊で言えば曹候補生みたいなものだからな。
これぐらい激しくやらないと現場に出てすぐ死ぬだろ。精神的に。

あのおっさんが泣きながら債権者に土下座するところが見てえ

こーいうのがイヤなら、
普通の会社に就職するのは諦めた方がいいね
程度の差こそあれ、研修しないと学生→社会人への変身はできないから
イヤなら起業でもしたらいいよ

王将で一時期働いてたけど酷いもんだったよ
１０時ラストオーダー、休日は１０時３０分までだったけど、その時点で社員がタイムカードを全員分押して
以後の厨房の片付けやゴミ出し等、一切給料でないサービス残業
片付け終了が０時とかザラだし半年で辞めたわ

日本は過剰サービスでいちいちウザイんだよ・・・発展途上国かって感じだぜ・・・


Ｑ　　　：「日本で驚いたことって何かありますか？」
ドイツ娘：「BOOK−OFFに初めて入った時、大きな声で『イラッシャイマセー！！！』と聞きました。
　　　　　　ビックリしました。ドイツでそういうことは全然ありませんから、何か悪いことしたと
　　　　　　思って、ちょっと逃げようとした。」

http://www.youtube.com/watch?v=_isjHcpcvas

>>51
別に忙しいのも、仕事が厳しいのも良いんだが
サービス残業のような理不尽な仕事は絶対したくないよな

>>22
店長だから問題なんじゃないの？
管理職が第一に学ばなきゃならないのは社内コンプライアンスの徹底でしょ。
その為の責任職なんだから本来ならこんな事やっているレベルじゃいけないと思うよ。

一生に一度の新卒カードをこんなブラックに切ってしまうゆとりって…

>>19
そこはマクロの経済環境だって違うのだから、しゃあないでしょうに
>>13の言ってる事は言ってる事で正しいじゃん

嫌なら辞めればいいわけだし、飲食業界も競争激しいし、ガイアの夜明けとかみるといくらでも厳しい企業研修の現場うつしだされるけどな。
自衛隊に体験入隊させる企業もあるぞ
寺で修行させ滝に打たれる研修もある

お前らニートのくせに何を偉そうに(笑)

とりあえず料理の腕を磨きやがれよ！っていうw

>>52
ほんとの発展途上国はサービスに見せかけた悪意を押し売りしてくるだけんだぜ

>>53
日本の経営者ってのはただで働いてもらおうなんて浅ましいこと考える朝鮮人気質の持ち主が多いからな。
働いてもらったお礼にはそれ相応の見返りを与えるのが日本人としての美徳だろうに・・・

朝は朝で、10時までに出勤するように言われて10時に出勤したら
仕込みやらないとメニュー出せないだろ、と9時出勤を強制される
仕込みの分はサービス始業？だから時給出ないとかもうね・・・

王将だけは働くのを辞めた方が良い

　　　　　　　　　　 r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　　,i':r"　　　　　 `ﾐ;;,
　　　　　　　　 彡　　　　　　　 ﾐ;;;i
　　　　　　　　 彡　⌒　　　⌒　ﾐ;;;!
　　　　　 　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ,
　　　　　　 　 ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'
　　　　　　　　 `,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　
　 　 　 　 ,＿＿_'t　ト‐＝‐ｧ　 /
　　　　 r'"ヽ　　 tヽ｀ニニ´／　　　　
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ
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　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
　　　 /　　＼__　　　　 　　/
　　 　|　 　　 　"'ｰ‐‐--

体育会系的に仕込んでいるわりには、衛生状況はまったくよくないな。
エネルギーつぎ込むとこ間違ってんじゃないか。

>>61
一概にそう言い切っていいかは疑問だが、
そうだとしたら、従業員が従順過ぎるからだろうにｗ

要求すりゃいいんだよ　それで通らなきゃ辞める

それヤラないで会社にしがみつかないとどうしようもない奴が多いから
ナメられる環境が作られるんじゃないの

某生保も似たようなもんだけどなぁ・・・・
毎朝洗脳のように我々は関与先のどうこうってやってるみたいだぜ？ｗ
会計事務所の人もその生保来る度に言わせられて辛すぎ、やめて欲しいっていってたわｗｗ

法人がメインのあの大手な

>>51
そんなの飲食店の常識じゃね？いくらなんでも温室育ちすぎだろｗ
>>54
店長だからとかコンプライアンス（守秘義務）とか言ってる意味がよくわからんぞｗ
俺が言いたいのはニート同然が店長候補になろうとしてるんだから
あれぐらいしごかれて当然だってこと

まぁ、歯車なんだから考えなくてんいいんだよ、って
いうことなんじゃね

>>62
だったら就業規則を９時始業とすればいいのにね。

>>65
言えている。
従業員が経営者を甘やかしているのが問題だ。
だが、経営者に人事権を握られているのでなかなか正面切った対応が出来ない。
逆に、従業員に経営者に対する人事権を与え、適度の相互緊張感を持たせた環境があってもいいのかも。

　
　　ただたんに　　　怖い

このやり方に効果があるかどうか知らないが、ものすごく頭悪そうに見える
ことだけは確か。人材をピクニックに連れって行って遊ばせておくなんて
非効率の極みだろ。

この程度がブラックとか、どんだけ社会経験ないんだよｗ

経営学の組織論が示すように
従業員への精神論教育は、企業の効率性向上に大きな効果がある
だから、どの企業だってこの程度の従業員教育ことはやってるよ

昔は云々言うが
基本的に大手企業の社員啓発や研修は層化がお手本だろ？
社長の同時ＴＶ中継朝礼とかもうね
まさに宗教だろと・・・ウザイ、キモイ

・上司や先輩に対してきちんと敬語を使い、礼儀を尽くすこと。
・若いうちは、とにかく上司や先輩から可愛がられるようになること。
・新入社員のうちは、上司や先輩の机を拭くぐらいの謙虚さが必要。
・職場の人間関係を大事にするべし。飲み会には必ず参加のこと。
・若いうちは時間のことを気にせずに仕事に打ち込むべきこと。
・新入社員は一日も早く仕事を覚えて給料泥棒から抜け出さなければならない。
・「石の上にも三年」といわれるように、どんな仕事も一人前になるために苦労があるもの。
・仕事は先輩から盗むものだ。
・「一芸八年、商売十年」といわれるように、一つの仕事に打ち込んでいると、後半にぐっと伸びるようになる。
・同僚より 1時間早く出社しよう。出だしが早ければ、必ずいい仕事ができるようになる。
・整理・整頓・清潔・清掃・躾に努めよう。品質は5Sから始まる。
・朝のラジオ体操は、身体を柔軟にするので労災事故の防止のために必要。
・始業前の10分間清掃は、自分の職場を綺麗にするのだから常識。

列挙し出せばキリがなくなるが、これらのことは日本の会社の常識だったはずだ。
ところが最近のワカイモンは、このような常識がまったく身に付いていないのは困ったものである。
最近は家庭でも学校でもなんにも躾をしていてくれないから、会社は躾をしっかり叩き込もう。

「製造業崩壊　苦悩する工場とワーキングプア」　東洋経済新報社　P143-144

　
常識　常識　常識　→　日本式儒教による規律
まあ全否定はしない。でも宗教思想を　常　識　と偽るのはﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ。
海（排他性）と言語（敬語特性）の二重障壁ゆえに保存される特殊な思想教育。
移民の解禁などをしたら、アッという間に崩壊だ。何の普遍性もない。
それがどうして　常　識　なんだろうか？？

>>13
アメリカで開発された自己啓発セミナーの手法で、これらは一時的な効果はあっても持続性が無いという研究結果が出ているんだな。

つまり無意味なんだよね。
むしろ、あれは何だったんだと、反対に作用する事も多い。

日本企業はなぜか修行が大好きで、一年目はほぼ企業活動にとって無意味な事を習わしとしていたが、
近年はそういた習慣は減りつつあるんだ。

まあ、いやなヤツは辞めれば良いって事だよ。
別に強制入社させられたわけじゃあないんだろ。

日系なんて大なり小なりこんなもんだろ。
こんなんでごたごた言ってるからユトリとか言われるんだろ。
ま、嫌なら起業するしかないねｗ

>>57
そんな研修ばかりやっているから労働訴訟が絶えないんじゃないの？
相談件数も右肩上がりだし管理職に求められる能力は昔と同じでは無いよ。
もっともそういう事が起こる前に労基がきちんと稼働しているべきなんだけどね。
そうしないとサビ残多発労働環境無視早めの離職で賃金コスト抑える会社が幅を利かせてまともな企業が淘汰されちゃうよ。

釈明が釈明になってないこの異常さ
馬鹿は死ななきゃ直らない

>>72
それを、わざわざＴＶで客に見せるアホ企業は、あまり聞いたことないなぁ。

>>74
いつの昭和だよｗ
結局日本はこれをし続けた結果ダメになった訳だが…

根性教育は致し方ないとして、洗脳教育はダメだろJK

>>78
ほうほう、では飲食業界で、どのチェーン店を目標に改善していけばいいんですかね？

ブラック自慢って厨房のころの部活苦労自慢によく似てるよな
この頃からあんま変わってないんだな

不買を広めて、
カルト王将を廃業に追い込めーっ！！

王将の近所に、べつの食べ物屋があれば、
そこを利用するのも、積極的な不買だよ。

ライバルを儲けさせれば、
人件費、設備費に金をかけ、
王将をぶっ潰す力をあげてくれる。

>>67
>店長だからとかコンプライアンス（守秘義務）とか言ってる意味がよくわからんぞｗ

お前・・・・大丈夫か？

>>69
日本人の安定志向とか保守志向ってのも、
人として素晴らしい面であるとは思うけどね。

ただ、結局、働いてる本人たちも、こういう感覚あるんじゃないの？

「実は９時５時＋サビ残で会社に居るには居るが、
　大した仕事してないのに給料貰ってる」

だから、利益追求が第一義の企業にしがみついて離れない。
離れる自身すらないのに、「会社が悪い」って裏で文句だけ言ってる。
これは情けないと思うねｗ

王将がそういう労働力を需要して
そういう労働力を供給できる人間がいるなら
それでいいではないか
体育会系が得意な人間はいる
法律違反でも、労働供給側が訴えなければ
どうということはない、第3者はさほど関係ないと思われる

カンブリア宮殿、ワールドビジネスサテライト、ガイアの夜明け、ルビコン

こういう番組をみてると、こんな研修してる企業沢山あるよ
競争が激しい時代だからしょうがない

ただでさえ、週末の満席の飲食店の厨房は戦争状態

>>75
アメリカで開発されたんじゃなくて、元々は共産主義者が民主主義者を転向させるための
洗脳に使ってた手法だよ。
ベトナム戦争で捕虜になった米兵がまっかっかになって戻ってくることがままあった。

これ安易にやると、強烈な依存体質になってその後も同じようなセミナーとか新興宗教に
のめりこむような体質になるから、かなり危険。

こんなクソ企業、絶対に廃業に追い込むべき。

結局日本の企業って軍隊的にしないとやれないのかw
このせいで散々やられて国が崩壊したのに懲りてねえな。

　　　　　　　　　 ＿_､--..､、
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　　　 　 　 ,Ｚ´r;=-‐-　､ヾ　〃′≦
　　　　　　7,"/　　　__‐ ､`ｰ-'⌒ヾ.7
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　　　　　,' |.l´! | u｀ミ≡7@　）ﾟ=彡 !　　　（　　っ
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　　∠ -:／　ﾄ ﾋ'土土土十┼┼ｦ;!　　　　 `ｰ-‐'´
￣:::l:::::::|、　 !ｌヽ~U ~　 ＿_￣￣.ﾉl
::::::::l:::::::| ＼. ヽ.ll ヽ､ ＿＿＿'／l/`iｰ-　　今
::::::::l::::::::ﾄ､. ＼ ＼. ll　 lｌ　 lｌ　ll /:::::l:::::::　　やる気なく餃子を
:::::::::l::::::::| ＼　＼　｀ヽ､ lｌ　lｌ／!:::::::!::::::　　焼いてたおまえ………
::::::::::l::::::::| 　 ＼　＼　 /`ヽ'　 |:::::::l::::::::　　制裁……！
:::::::::::l::::::::| 　 　 ＼. `/　 / 　 |:::::::l::::::::

餃子の王将好きだったけど、もう食べにいけない
orz

ペッパーランチもそうだけど、物を口にする場所でどす黒いエピソードとか想像したくない


>>51
なんだそりゃ、ひどいな
そんなとこで半年も、お疲れ様

>>67
> コンプライアンス（守秘義務）

これは流行る。

>>68
それを言うなら「駒」だろ？
歯車ってもっと次元の高い意味での悪い言葉だ
欠けたら破綻するんだから
こういう時には使わない

>>89
競争とか関係ないって。
こういうのは精神論の問題だから。
シャッチョーがそういうの好きだとやる。

こうまでして
餃子焼きマシんになりたいのかねえ

こないだ下北行ったら、王将めがっさ並んでたぞ
並んでまで食う物なのか

いずれ飽きられて潰れるだろ、こんな店

これで団結して組合ができて会社と戦ってくれ

>>75
女子社員にはかなり有効だというデータがあったはず
新興宗教も多くは女性が活動基盤
実際に前世代のキャリア女性は役職という使命（居場所）のために結婚や出産を放棄してる人が多い
男性も仕事と家庭からのバッシングに挟まれ苦悶のあげくに自殺したりする
（過労自殺の原因の半分は妻子からのバッシングだよ）
やはり偏った社蓄研修は禁止すべきだよ
まぁある程度しがらみをスルーして普通に生きる器用さを持つべきか・・・

まあ効率で言えば兵隊に人格はいらねーから
しょっぱなに人格破壊しておかないとな

後から言い訳してもなぁ

もう王将に行くことはないだろうしｗ

>>73
だから、それすらウザイ、キモイと言うのなら、
その大手企業にだって入らない自由を、人は皆持ってるんだよｗ

そして、そういう感覚の持ち主なら、
自分で何か物でも拾ってきて売ればいいじゃないか。
他人が作った企業なんかに属さないで。

それすら嫌なら底辺で時間の切り売りするか乞食でもやりゃいい事。

俺なんかも、既にその底辺に一旦落ちて実際やってみてるぞｗ

うるせーバカ。
無職や派遣やバイトなんて一族の恥。汚点。

俺はブラックだのなんだの言われようと、業界上位成績の大手企業で
派遣社員の倍以上の年収もらうためなら、なんだってするぞコノヤロウ。

社畜マンセー。ゴマスリマンセー。

俺は嫁と子供二人養って、家買って車買って、それでも充分な貯金がある。
貧乏で惨めな生活よりは数万倍マシに決まってんだろうが！


腐れニートや何でも他人のせいにする派遣社員なんか、貧乏で氏んでしまえ。

それ見て大笑いしてやるぜチクショー！！



っていうタイプの人間って減ったよねｗ

>>103
人格があっても困らないだろ？
壊す必要もないと思うけどな。

甘えていても仕方がないから、もう
『餃子の王将』で働くよ。

中途採用になった。

店長目指して頑張ります。

月30万。



…という悪夢を見たｗ

あれ見て

王将に入社したいとか思うやついるか？

王将はなんであんな番組に出たんだろ？

意味不明なんだが

あれが世間に認められるとでも思ったのかなあ？

だったらだいぶズレてんじゃね？

>>41
ゴメン。

橋下知事の「もと」を変換した関係で「もと」が「下」に変換されるようになっててよく確認しないで書き込んだorz
下→元にして読んでくれ

別にいいじゃん
しょせん外食産業なんだから。
客には関係ない。
よそがどうこう干渉するこっちゃない。

あとこのテの自己啓発セミナーが経営者に新人研修と称してセミナー持ちかけるのは
「聞き分けのいい社員になるようになる」って吹き込む。

他人の前で絶叫したりなりふりかまわず踊ったり、過激なところだと全裸にさせたりオムツ
して赤ちゃんプレイとかさせる。
殻を破ると称して、今までの人間性を根底から粉々にぶちこわしといて宙ぶらりんの不安定な
状態にさせるのが本来の目的。
そこに強権発動してあれこれ命令すれば、なすがままに動くしかない人形になる。

自己啓発とか真っ赤なウソ。洗脳の真似事して人間性を破壊してるだけ。

>>105
起業なんてのは人を雇わない限り楽だからな
事業を成長させる気がないなら
まだブラックに入る方がマシってのが世間の考え

>>96
ああ、なるほろ。上手いなｗ

確かに「駒」にしか過ぎん奴まで、
自分は会社の「歯車」だと勘違いしてる向きまであるもんな。

実際にはそいつが辞めたって、代えがすぐ聞いたり、居なくても問題なかったり、
そんな奴が腐るほど居るはずなのに。

>>88
喧嘩や恫喝が得意な人間もいる
ヤクザ・総会屋があってもいいじゃないか
といった類のロジックと大差ない

理想を追求してもムリ、現実をみようよといってるにすぎない
日本をマトモに改善していこうという清冽な気概がない

　　　　　　　　　　　　　　　__=`ヾヽ／〃‐=__
　　　　　　　　　　　　 　 彡　　　　　　　　　 ミ
　　　　　　　　　　　　　 Z ／⌒''ー''"´⌒ヽ　　ﾐ　　　　　バカがっ・・・・・・！
　　　　　 　 　 　 　 　 _〃　ヽ､.__ ／⌒　 __ｌ　　l　　　　　足らんわっ・・・・・・　まるで・・・・・・！！
　　　　　　　　 　 　 　 |ｌ ＼ヾー一 ／／´　l.　　|
　　 　 　 　 　 　 　 　 l'　＿ヽ｀￣´∠ __　|j 〉__　l　　　　　わしは・・・　もっともっと・・・　欲しいんじゃっ・・・・・・！
　　　　　　　　　　　　 {.ヾ￣o>　 <o￣ フ ｕ| ｈ.l　l　　　　　飯を・・・！　餃子を・・・！　あんかけチャーハンを・・・！
　　　　　 　 　 　 　 　 ｉ ｀三.( l!　)ミ.三彡e,,| Fﾘ　|　　　　　邁進せよっ・・・・・・！
　　　　　　　　　　 ヾヽ|.e〜（ l! " ）ヽ三.シ/ﾘ‐′ ゝ　　　　 掻き集めるんじゃっ・・・・・・！　世界中の食糧をっ・・・・・・！
　　　　 　 　 　 　 　 >､￣｀_＞r＜_￣´_ <ﾒ||`ヽ､_ ゝ
　　　　　　　　　　　 7 |l工LLl⊥LLl工Lﾝ´ﾀ|ｌ::::::::|...￣ ｀`'' ‐-　　人間の欲望は　つまるところ食欲につきるっ・・・！
　　　　　　　　　　＿Z..|ltゝｪェェェェェｪｪタ/.||::::::::|::::::::::::::::::::::::　　それを牛耳る飲食業こそ・・・・・・　王っ・・・・・・！
　　 ／⌒l´＼￣.......::::::| ヽ､〜 ≡ ｡U u ／ｌl/|::::::::|:::::::::::::::::::::::　　築くんだっ・・・・・・！　王国をっ・・・・・・！
　／　／⌒l､._）:::::::::::::::|1 ｌｌｌ ￣｢｢￣｢｢　ｌｌ /　|::::::::|:::::::::,(⌒ヽ:::　　容赦なく勝てっ・・・！　王国実現のためっ・・・・・・！
.（　　u ／⌒l::::::::::::::::::::|::1　ｌｌl　ｌｌl　ｌl　ｌｌｌ /　/|::::::::|::::／(´＼　＼
　ヾヽ　／⌒l:::::::::::::::::::::|::::Vl　ｌｌl　ｌｌ ｌｌｌ／　〃|::::::::|::(._,(´＼uヽ　 ）
　　ヽ u　ｲ ﾉ::::::::::::::::::::::|::::::| !ﾙﾘw,／ 　 〃 |::::::::|::::::（ ＼ ヽ　 /

マジキモかったよ。ドン引きしてしまった。
王将結構好きだったのにあれから1回も行ってないｗ

昔に流行ったモーレツ社員の典型だったなこの研修風景

>>107
管理しにくいじゃん
あとしょっぱなにふるい落として置けば給料無駄にならない

この研修は確かに学生気分を抜けさせる目的には効果があると思われる
特にゆとりには効果バツグンだろうな

それに比例して洗脳度もあがるだろう
軍隊みたいなっていう意見もあったがその通り
何故軍隊があんな入隊訓練を行うのか？

それは基本技術はおまけで本来の目的はその集団での統一性を養う事
一致団結というのを刷り込ませ個人の思考や身勝手を抑制させる

会社にとって命令に忠実な兵をつくっておきたいというより
最低でも身勝手さを無くさせるといったほうがいいな
この程度で一定の効果があるなら今後もやり続けるだろう

そしてこれは営業系の職にあるものならどこでも見れる日常風景
勿論それ以外のものからすれば異常だがな

世の中の問題のほとんどの原因は世代間闘争
企業内も同じ
それを見せない、感じさせないために研修（洗脳）があり
くだらない民事資格を煽り同期間で競争をさせる
ただそれだけ

＞「私の抱負」スピーチだ。他の社員の前で「私の抱負は1年後
＞チーフになり、店長になることです。絶対になります！」などと絶叫。「70点　合格！」と言われ、
＞最後には役員と涙を流して抱き合う。まるで自己啓発セミナーのようだ

マルチ商法もこんな感じ。こわいわー。
この王将叩きって全焼すき家の工作？ブラックにノミネートされないのが不思議だ。
つまり扇動広告記事って事だなｍ９ｗ乙

利益が好調とか言ってる企業ってたいていサビ残の未払い＝利益みたいなもんでしょ？
日本人の弱みに付け込む汚いやり方だね
日本人ももっと自我を持たなきゃ駄目だな、搾取されて滅びるだろこのままじゃ

>>67
飲食店の常識って言い切るのはあれだと思うがｗ
でもそうなってるとこはたいてい上層部でなく中間管理職がそう圧力かけてる
上層部が売上伸ばせ、店は奇麗に、目新しいサービスを
とかいう無茶振りにするから中間管理職は人件費勝手に抑えて、サービス残業を部下に推奨するようになる
上場控えてる企業だと殊更コンプライアンス大事だから上層部はサービス残業奨めないが、
強く言わない限り自然中間がサービス残業させるようになる

外食や小売業は出店規制するしか解決策はない
結局こういう業界の競争は人を酷使する競争になってしまうからね

苦しい思ひをしなければならぬ。
人間の精神も肉体も、ただ、温泉につかつて、ぼんやりしてゐるやうにはできてゐない。
鉄砲でも、刀でも、しよつちゆう手入れをしてゐなければ、さびて使ひものにならなくなる。
精神も肉体も、たえず練磨して、たえずみがき上げてゐなければならぬ。
これは当り前のことなのだが、この当り前のことが忘れられてゐる。
若いうちに、つらいことに耐へた経験を持つことほど、人生にとつて宝はないと思ふ。
軍隊のやうな強制のない現在、一人一人の自発的な意志が、一人一人の未来を決定するにちがひない。

三島由紀夫「きたへる――その意義」より

>>120
はっきり言ってこんなもの子供だましだと思うよ。この程度のことで人が
変わるはずがない。とっとと生産性に寄与してもらうのが一番はやい。
自分たちで提案して、それが確かな効果を上げるのが一番確実だ。自分とこは
自動車会社だが、新入社員の研修時からもう同等に扱うし、生産の改善策で
実際に効果を上げた者たちには報酬が出るし、配属先の希望を優先したり、
評価にも影響が出るようにしてる。こんな上から目線でやったって、やられてる
方が下から目線になるだけ。ピクニックに連れて行って遊ぶのなんてばからしい
ことこの上ない。ムダもいいところ。

>>113
で、俺が実際やってみてるのは、起業の方ではなく、
時間を低賃金で切り売りするだけの乞食の方だから大した事ないんだがｗ
あとブラックもどきで給料だけちょっと貰って辞めるは繰り返したな。

その最後の行がまさにその通り。

俺も大した事ないが、皆、覚悟がない。
ブラックだの何だの、そういう企業で働きたくないなら行かなければいいだけで。
でも、それでもイイって奴が多いから、世間にどうでもいい会社がはびこる。

個人営業でもなく、労働する人間が必要だが誰も行かないならきゃ、
自動的に潰れるんだよ、んなとこｗ　でも、人はそれでも集まる。食う為に。

そして、そのお陰で見かけの雇用だけは確保され、
失業率も本来のものよりは低く抑えられるという、
良いんだか悪いんだかな状況となるわけだがｗ

>>92
これで心が強くなるって事はないからね。
会社に依存し、そこにいる内はいいが
首を切られれば、一気に自信を無くす。
リストラの嵐が吹いた時は、デパートの屋上に一杯いたよ
そういうオッサンが・・・・
終身雇用が崩壊してる現在、こんなやり方に説得力はない。
魂売り渡すのはいいが、その代償が払われないんだからｗ
悪魔でも、そんな阿漕な事は許されない。
魂持って行くなら、それなりの事を会社がしないと。

>>50
> イヤなら起業でもしたらいいよ

嫌味のつもりかもしれんがとっくに起業済みｗ
名刺の肩書きはCEOだお

>>105
こういう活動を行うところはコスト削減に繋がるからやるんだよ、決して本人の為なんかじゃない。
こんなもんでサビ残や休日出勤してくれるのならって認識。
そしてそういう指導を更に下のバイトとかに行ってくれれば責任は店長って言い逃れできる上に儲かる。

これで浮いた金でコスト競争なんかをやられたらたまったものじゃないでしょ。
王将だってどれだけマスコミに金を注ぎ込んでいるのか・・・
結果そういう会社や店だらけになって更に労働環境の悪化を招くっていうどうしようもない状況になる・・・というか既になりかけているからね。

こんな軍国主義みたいな会社がのさばってるからダメなんだよ。
これじゃ「ひきこもり」や「ニート」にもなるわな。
絶対こんな会社に入りたくないし、王将なんて絶対に行かない。
社会の厳しさっていうのは個々に感じれば良い事なんだよ。
その上で淘汰されるのは仕方ないが、洗脳された挙げ句に何も
得られないのは会社の使い捨てシステム。

>>110
こざっぱり感を出せば大丈夫だよ
爪とか指先とか臭いに気を使えば清潔感は出せるし
今もそのカフェにいるなら脱出できるように計画立てつつ頑張れ

「餃子の王将」新人研修
渡辺直人常務：　入社以降、みなさんの行動を見ていると……、とても社会人とは思えなーい。
だらだらだらだら、挨拶もろくにできない。挨拶をしていただいても返すことすら、できない。（怒鳴って）なんだ、このザマは！

ナレーター：　常務からいきなり激が飛び、一気に緊張感が高まる。
王将十訓・王将五訓　　王将マンとしての指針を覚える
ナレーター：　研修では５つの課題が与えられる。まずは王将マンとしての指針である社訓の暗記。
社員たち：（合唱して）経営は終りのない戦いである。
清水さん：　一つ、王将はいつも店を清潔にしよう。
講師：　清水！
清水さん：　一つ……　　　　講師：　清水！　だめだ、その声じゃ。
清水さん：　はい。　　　講師：（声を張り上げて）負けとるぞ！
清水さん：　はい。　　　講師：（声を張り上げて）目いっぱい出せ、目いっぱい！
清水さん：　はい。　　　講師：　どうぞ！
清水さん：　はい。王将五訓！講師：　（怒鳴って）まだ！

ナレーター：　活気が命の餃子の王将。店内に響く大声は、基本中の基本。

>>126
王将の経営者は人を鍛えて幸せにしてあげようと思ってしごいているわけではない
人をこき使えばこき使うほど儲かるから
というか同業差に勝つにはこれしかないから
こきつかっているだけ

若さが幸福を求めるなどといふのは衰退である。
若さはすべてを補ふから、どんな不自由も労苦も忍ぶことができ、かりにも若さが
おのれの安楽を求めるときは、若さ自体の価値をないがしろにしてゐるのである。

三島由紀夫「絹と明察」より

一種の公害だろ。

王将の不買と、王将のライバルを応援利用して、
カルト王将を倒産に追いこめ！！

どうでもいいよ入らないからｗｗｗｗ

どうせどこの企業も
みんなブラックだろ。ｗｗｗｗ

>>128
ブラック経験者なら起業は楽だと思うぞ
プライドないから目標のハードルが低くて、
食っていけりゃいいってレベルに設定するから失敗しにくいし、
組織に作ろうなんてこだわり消えるから成長させようとして失敗することもない

ついったーにこんなツイート（笑）あったけど、実に的確な指弾だと思う。今の若者（笑）

> 匿名掲示板にドヤ顔で「新卒マジつかえねｗｗｗ」とバカにする書き込みをするのはいいのですが、
> もし入ったばかりの新人があなたと同じだけの働きができるなら「あなたは入社してからこれまで
> いったい何をしていたの？」という事態になると思うのですが、注文は以上でよろしかったでしょうか？

■■■日本文化論のミニ講座 　−政府・財界の儒教的精神論＝ﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ−

富国強兵政策≒軍国主義→…→　年功序列　シゴキ　管理教育　体育会系　世間教　　
起立！礼！着席！朝礼！校長の訓話！制服！丸坊主！組体操！・・・とやるのは朝鮮くらい。
それを公教育で６歳から刷り込むのが日本。

根底にあるのは変形儒教、神道、軍国主義。宗教であることを隠して宗教を叩き込む。
昔：軍隊→今：労働。要はバカで元気な大衆をコントロールしたいわけ。
精神的な縛り（全体主義）で治安、モラル、生産性を維持できる。

宗教モラル教育として、諸外国みたいに経典はこれ、とやれない事情がある。
神道、儒教、仏教があり（明治に廃仏毀釈）宗派や経典もたくさんありすぎる。
仏教は根本経典が日本に伝わってないし神道は経典がなく儒教は独自解釈の乱立。
そこで…神道・儒教系の社団法人＆宗教法人を自民党の票田として保護してきた。

戦前・戦後の教育界で最大の影響力と尊敬を得たとされるのは
　森信三　という儒教系の哲学者。ググると…ごった煮新興宗教と同じ。
まあ現在ではもっと悪く、統一と創価が政治に巣くってどうしようもないｗ

世間では　常識だ　失礼　品格　甘い　社会人の癖に　いい歳して　恥ずかしい　etc
「殺し文句」「マジックワード」に過剰反応する奴隷脳は権力側に好都合。
言語（敬語特性）と海（排他性）の二重障壁を利用した巧いﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙだ。

ところで２ちゃんの主催は権力に近い筋だから、そのノウハウが活きる。
意図的に「殺し文句」を混ぜ、ネットリンチで「世間の怖さ」を布教。
そう、バラバラの大衆にむけた再洗脳効果をもっているんだね。
ここも巧みな洗脳実験場、思想調査用掲示板である疑いがある。

王将に限らず不景気に売り上げをあげてる企業は、人を人と思わない使い方で業績を上げているに過ぎない

マスコミはこんな会社の愚習を美談として取り上げるんじゃねーよ！！
時代錯誤も甚だしいわ。
若者の労働力を搾取するだけの幹部は死ね！！

Ｃ　超　ー
Ｅ　エロい
Ｏ　おっさん

「餃子の王将」新人研修

ナレーター：　さらに、この社訓。ただ丸暗記すればいいというものではない。

大熊浩揮（22）・女性社員・男性社員：　一つ、王将は笑顔を忘れず、礼儀正しくしよう。
　　　　　一つ、王将はコストを大切にしよう。以上。

講師：（大熊浩揮さんになにか訊ねる）大熊浩揮（22）：　14秒48であります！
講師：　何秒以内ですか？　　　　　大熊浩揮（22）：　８秒以内です。
講師：　圧倒的に遅い。時間オーバーでふごうかーく！

ナレーター：　なんと、８秒以内に３人揃って言い終えなければならない。体が覚えるほどの練習と、チームワークが求められるのだ。そして！
社員全員：1、２、３、４、５、６、７、８……（体操をしながら）
ナレーター：　餃子の王将独自の、王将体操。
社員：　はい！講師：　思い切ってやれ。声ぐらい出せるだろ！
社員たち：　はい！

ナレーター：　単純な仕事でも一生懸命取り組むことができるか、やる気も審査されるのだ。

>>127
それは、場所や企業や業界によるんじゃないか？

そういう評価が素直に業績に繋がるのを喜ぶ奴も居れば、
逆に給料固定でいいから、のんびりやりたい奴も居る。

また企業サイドから見れば、優秀な人材が集まりやすい企業から、
そうではなく低脳しか来ない場所もある。

だとしたら、仮に評価基準を決めるにしても、教育スタイルを決めるにしても、
それは環境によって異なるとしか言えないよ。
ムダかどうかは環境による。

で、この王将は、それで業績は悪くないらしいから、それだけ採れば企業としては成功してるだろ？ｗ

89
ただでさえ、週末の満席の飲食店の厨房は戦争状態

↑それを再現して、もっと具体的な対策を編み出していくのが、
企業の財産ニナルンじゃないの？

医者が手術で体力いるからって、
王将式の訓練するか？

アホ幹部の厳しければ効果があるみたいなレベルから、脱却しろよ。

ああ・・・
見解の釈明があるだけで、
放送内容に訂正はないわけね・・・

こえーよ

うちのかーちゃんも
「何なのこれ。こんなことするとこ嫌い。気分が悪い」
って言ってたぞ。

俺らが店に食いに行かなくなったら自動的に潰れるよｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>149
かーちゃん王将に入れて根性叩き直して貰うしか無いな

>>129
そんなの、他人が作った会社が永遠に自分を守ってくれると、
勝手に思い込んで、勝手に魂売った奴の判断ミスだろうがｗ

その代償がそれなら、それは自己責任だよ。

そして、そんなので心が折れるようなら、
そもそもの人としてのポテンシャルが、弱い人間に属してたに過ぎないんだよ。

冷凍食品の大阪王将の餃子はおいしいね。店で食べた味だった

>140
リツイートしたいくらいやわｗ

>>139
> ブラック経験者なら起業は楽だと思うぞ

まともな就活も面接もしたことがなく、面倒ごとを避け続けて
ふらふらフリーの請負やったり同人やったりウェブサービス作ったりした結果
いつのまにか節税のため法人化するべき所得になってた俺から見れば笑止としかｗｗ

キミらも俺のサイトとかiPhoneアプリとか利用しとるかもねー

イークライシスがまともに見えてきた

洗脳して社畜を作るためには
軍隊式が最適だ

つーかこういうのって逆に何年もひきこもってるようなニートに
やらせるのにはいいかもな。
俺はやりたくないけど。

>>140
いくら能力があっても、大半の人間は経験が無いとどうにでもならない。
飲食店みたいなパートでも務まるようなブルカラーは兎も角、業務知識や営業ノウハウや
現場の空気感みたいなものは学校出たばかりの新卒じゃ絶対判らない。
このご時世でも、肝心なところはいくらネットで検索かけても載ってないしな。
そういうの抜きで「こいつすげぇ」って思えるような新人なんて滅多にいない。

そこそこ出来る奴なら半年もすれば2,3年上の出来ない奴は追い越せる。
経験の無いうちは謙虚に「新人つかえねぇ」って言葉を受け止めるべき。
そんで半年とか１年後にそういった使えない先輩を鼻で笑えばいい。

>>137
王将は、就職できない奴にとって最後のセーフティーネットだし・・・。
倒産させたら、失業者が更に増えると思うが・・・。

昔は新入社員にこういう研修は当たり前だった。
その代わり、会社側も終身雇用や、経営が苦しくなっても従業員の減給は極力避け
リストラのような整理解雇は絶対しないという精神があった。
会社が求めるほどの成果が仮に上げれなくても、真面目に一生懸命取り組めば、それ自身は
ある程度評価して、再度チャンスを与えたり、努力をきちんと評価した。
頑張って努力すれば成果が上げれなくても雇用もきちんと守った。
いわゆる日本型と呼ばれる経営手法。
それならこういう厳しいのもありだと思う。
ただ、今の企業はアメリカ型の成果至上主義の企業が多く、成果を上げなければ簡単にリストラとかいう
企業も増えてきた。
それで従業員に忠誠だけ厳しく誓わせるのは間違いだと思う。
王将は日本型かアメリカ型かどっちのタイプの企業か俺もあまり知らないけど、
日本型ならそれはそれでありだと思う。

洗脳を受け入れない奴は、社畜にはなれない。
社畜にならない奴が蹴り落とされるのを見せつけることで、
社蓄は管制するのだ。

そもそも「絵に書く」とか言ってる時点で低脳。

ああ言う研修しないと駄目なような
就職活動で負け残ったカスしか入らない会社だってことなんだよ。
サービスの質が低いのも頷ける。
大して安くもないし、美味くもないし、
結局社員の根性しか頼るところがないんだろ。
駄目な会社ってところを全国放送させちゃうところがまた駄目役員と駄目広報の駄目なところ。

事務、業務管理の仕事してるんだけど、カルチャーショック受けたわ。
学校卒業してから研修あったけど、ビジネスマナー習いに外部でしたけど安穏としてた。

週明け週末と朝礼のような感じで連絡事項を事務的にするけど、これほどアッチッチな体験ない。
こんなに精神高揚して長期間もつのか疑問。

お前ら、激しく勘違いしてるみたいだけど、
これ、王将社員の研修だからな。
お前らが普段接してるのは王将のバイトだからな。

ＷＥＢのメニューみたけど

定食ってないの？

なんか割高じゃね？

士業でよかったｗ

こんな飲食業界で働いているかと思うとぞっとするわｗ

王将体操って何だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こういうところは会社辞めた時に精神ズタズタ廃人になる
ほとんどが数年で辞めるんだけどな

「餃子の王将」新人研修

講師：　声を出せ！　　講師：（聞き取れない）　講師：　声を出せ！　声！
女性社員：　１、２、３、４、５、６、７、８……（体操をしながら）

講師：　声を出せ！
ナレーター：　たとえ女性でも手加減はない。さらに、こんな課題も！

大熊浩揮（22）：（笑顔を作って）はい、ありがとうございます。餃子と王将ラーメンですね。ありがとうございます。少々お待ちください。
講師：　ありがとうございます！　　　大熊浩揮（22）：　ありがとうございます。
講師：　ありがとうございます！　　　大熊浩揮（22）：　ありがとうございます。
講師：「ごじゃいます」になってるから。「ありがとうございます」って、ゆっくり言ってみ。
大熊浩揮（22）：　ありがとうございます。
ナレーター：
　接客の基本動作も重要項目。２つの社訓、体操と合わせ、最初の３日間のうちにクリアしなければならない。そして最後に、みんなの前で「私の抱負」というスピーチ。合計５つの課題に全て合格しなければ、研修を卒業できないのだ。
　結局、研修１日目は、１人も合格者がでなかった。

>>131
だから、そもそもムダに働いて稼いでる気分だけあるけど、
生産性もない労働者ばかり日本には大勢居て、しかも雇用を求め、
同時に儲けたくて仕方ない企業があって、
外需以外は大して儲ける種もなくなってきたからコスト競争やってて、
この状況を抜け出すには、個の確立しかないって。

嫌なら辞める。嫌ならそこで働かない。

失業上等。失業率２０％、３０％どんとこい。これ。

だって、人の人生は人それぞれの物であり、
私企業に従順に生きなさいって話、義務でも何でもないのだから。

このスレを建てた奴！！お前を許す！！さっきのことは水に流そう
　↑
餃子の王将の研修風に言ってみた

>>161
あほ

こんな変態的な研修なんかどこもやってねーよ。
これとは違う厳しさはあるけど。

体育会系のノリを会社で実践してるのなんてまともなのないだろ。

こんなこと、どこでもやってるとか関係ないよ。

そんなもん免罪符にならん。

まず餃子の王将が潰れる。
その次に、まだ同じようなことしてる会社が順に倒産するだけの話。

昔の公害問題、労組問題、
そして現代のセクハラ、パワハラ、
環境問題。

人間の価値観は進歩してるんだから、
ドキュン業界も、金と精神論だけじゃなくて成長してもらわないと。

気持ち悪いんだよ。
カルト王将みたいな企業は、存在そのものが。

役員共が全店廻って、あのコ汚い店をきれいにしてからやれ。
スパルタ研修は良いが、それを行うに見合う役員になれ。
クズが。

>>161

旧来の日本型とアメリカ型の「悪いとこ取り」なのさｗ
　
　日本人は受身で従順な人間が多いからそれを我慢する

　歪んだ現実に適応しようとする

資源は有限だが、精神は無限って誰か言ってたな。
そして、無限の精神をもってすればアメリカにも勝てるとか言ってたな。
まあ、結果はご存知の通りなんだけど。

>>152
勝手に、じゃなく強要してるんだよ、魂を売る事を。
それがこのやり方だよ。
このやり方で切られれば、誰だってそうなる。
アンタもそうなる、切られない保証は一切ない。
自己責任なんて気軽に言う奴は、今の自分で死ぬまで通用すると
根拠のない事を、信じ込んでる奴だｗｗ
自分の全てを否定され、それでも立ち上がれる奴は殆どいない。

毎朝職場の教養ってﾔﾂ読まされてるよおれは
くだらないこといっぱい

うるせえな
王将の餃子は技術で作るんじゃない
魂で作るんだよ
王将魂をもった王将型人間、餃子エリートたちはこの研修制度のもとでしか育成できない
それで離職する人間は勝手にやめていけばいい
王将には選ばれた餃子エリートの少数精鋭しか必要ない

俺らが店に食いに行かなくなったら自動的に潰れるよｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>145
これ馬鹿じゃん

大熊浩揮（22）：　王将のイメージを決定する……、ぎょうかいを、業界、ひとりひとりが業界をリードする王将の……業界をリードする？
　……ありが、ありがとうございました！講師：　最後尾！
ナレーター：　最後の最後で詰まってしまい、合格はできなかった。
大熊浩揮（22）：（自分の頭・顔面をポカポカ殴り始める）ナレーター：　悔しくて、たまらない。
社員：　入ります！社員：　入ります！
ナレーター：　最後の審査は３分間スピーチ。「私の抱負」というテーマで気持ちを込めることが要求される。
折笠徳則（22）：（絶叫して）私の抱負は１年後、チーフになり、店長になることです。絶対になります！　チームワークを作り、絶対に日本一の店にします！　以上！
渡辺直人常務：　70点、合格！　社員たち：（拍手）渡辺直人常務・折笠徳則（22）：（抱き合う）
ナレーター：　見事に一発合格した折笠くん。ところが、この後とんでもない事態が！　会議室に社訓の紙を置き忘れていたことが、あの熱血常務に知られてしまったのだ。
渡辺直人常務：　合格をしたら、もうどうでもいいという心が許せないっ！折笠徳則（22）：　はい！
ナレーター：　合格は取り消されてしまった。すると！社員５人：（席を立ち、右手を挙げる）
折笠徳則（22）：（土下座して）私にやらせてください。お願いします！
渡辺直人常務？：　折笠さん。どうぞ。折笠徳則（22）：　ありがとうございます。
折笠徳則（22）：（絶叫して）私の甘い意識が、まだ、消えてませんでした！　それにより、先程、せっかくいただいた合格を、取り消すはめになってしまいました。
そんな甘えた自分が、就職活動で内定を頂けるわけありません！　自分は50社、60社以上受けてきましたが、王将フードサービスが唯一の内定、内定先です！　
自分を拾ってくれた、掴まえてくれた、そういった方々に、全力で、これから恩返しがしたいと、したい、します

渡辺直人常務：（手を握り締めて）しっかりやれ！折笠徳則（22）：　はいっ！
渡辺直人常務：　大きくなれ！折笠徳則（22）：　はいっ！
渡辺直人常務：　（抱きしめて）流石俺の選んだ男だ。王将のトップをめざせー！折笠徳則（22）：　はいっ！（泣き）

>>139
いやまあ、こんな時代でも起業できる人ってのは凄いと思うが、
ただ、俺にはやる気がねえからな。何しろ。
おまけにトレーディングで持ち金全部飛ばして
もう商売の種どころか、金の方の種すらないｗ

そんな俺としては、せいぜい死なない程度に、
他人さまからお金頂いて生きてけりゃいいかなと・・・

■■■日本文化論のミニ講座 　−政府・財界の儒教的精神論＝ﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ−

富国強兵政策≒軍国主義→…→　年功序列　シゴキ　管理教育　体育会系　世間教　　
起立！礼！着席！朝礼！校長の訓話！制服！丸坊主！組体操！・・・とやるのは朝鮮くらい。
それを公教育で６歳から刷り込むのが日本。

根底にあるのは変形儒教、神道、軍国主義。宗教であることを隠して宗教を叩き込む。
昔：軍隊→今：労働。要はバカで元気な大衆をコントロールしたいわけ。
精神的な縛り（全体主義）で治安、モラル、生産性を維持できる。

宗教モラル教育として、諸外国みたいに経典はこれ、とやれない事情がある。
神道、儒教、仏教があり（明治に廃仏毀釈）宗派や経典もたくさんありすぎる。
仏教は根本経典が日本に伝わってないし神道は経典がなく儒教は独自解釈の乱立。
そこで…神道・儒教系の社団法人＆宗教法人を自民党の票田として保護してきた。

戦前・戦後の教育界で最大の影響力と尊敬を得たとされるのは
　森信三　という儒教系の哲学者。ググると…ごった煮新興宗教と同じ。
まあ現在ではもっと悪く、統一と創価が政治に巣くってどうしようもないｗ

世間では　常識だ　失礼　品格　甘い　社会人の癖に　いい歳して　恥ずかしい　etc
「殺し文句」「マジックワード」に過剰反応する奴隷脳は権力側に好都合。
言語（敬語特性）と海（排他性）の二重障壁を利用した巧いﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙだ。

ところで２ちゃんの主催は権力に近い筋だから、そのノウハウが活きる。
意図的に「殺し文句」を混ぜ、ネットリンチで「世間の怖さ」を布教。
そう、バラバラの大衆にむけた再洗脳効果をもっているんだね。
ここも巧みな洗脳実験場、思想調査用掲示板である疑いがある。

俺は元々、餃子の満州のほうが好きで王将なんて眼中なかったから
TV特集見ても　ハァ？ってカンジだった。でも実際は
その前後株価上がって、店も行列できてて呆れたよ

餃子なんて高価なもの、最近食べてないなあ

とりあえず株買っといた
こういう会社の株は上がる

折笠徳則さん、目が逝ってらっしゃる

ってかこういう人、もう他の会社で使えないんじゃ？

少なくともウチみたいな精密機器扱うところでは無理だわｗ

>>171
問題はそれで駆逐されちゃうところがあるから問題なのよ。
ちゃんとした個人の飲食店とか減ったからね、喫茶店すら無いのは本当に困る。

>>190
こういう熱狂は3日で醒めるよ。

>>161
だから、過去の「終身雇用」なんて、
結果としてたまたま日本が国際環境的にも「良い時代」にあって、
その流れで実現しただけの話だろうに。

ここまでの流れを知ってる俺らからみれば、幸せな時代だが、
当時を生きてた先輩たちだって、
本当に長期雇用が確保されるかはっきりしない状態で、
それなりに苦しんでるんだよｗ

ドキュンほど食い物にされて、ドキュンほど奴隷にされてんのに、
客もアホなドキュンが多いんだろうな。

さっさと不買して倒産させればいいのに、
そういうことに頭の回らないような人間が、
雇われてたり、客になってそう。

おそらく不買するような人の多くは、
到底、王将で働くことに縁のないような人なんだろうな。

なんつーか、せちがらい。

>>140
たまに新卒使えねぇ…と思うことはあるけどそう思う根拠は、
自分の新卒のころその新卒ほどの使えなさじゃなかったから(記憶違いや自信過剰なしに)
だと思うんですよね、おかわりはいかがでしょーかぁ？

>>119
管理しにくいって・・・
経営者たるものそれくらいの困難に耐えるくらい骨がないと持たないぞ。

啓発セミナーとか地獄のサバイバル研修みたいなので
業者に丸投げしてる企業よりは自前でやるだけ余程良心的だと思う

ここで会社の実態がみえて、自分に合わなければ辞められるわけだし

ビジネスマナーとか偉い人の講演聴くだけの研修が受けたいなら
そういうレベルの会社に頑張って就職するしかない

ここの研修は、富士の管理者養成学校とまったく同じ。
見て、まるっきりコピーか？って思ったよ。
俺は１０日間の指導力ってコースにいったけど、
今考えても　ゾ　っとするよw

内容を簡単に言うと、「会社に尽くせ」って事を叩き込まれるんだよ。
まぁ山下りたら忘れちまったけどなw

富士の方は、TVは無かったけど、酒タバコはOKだったよ。
今思い出しても、山を歩く「４０キロ歩行訓練」はキツカッタ。
９時間位かかったの覚えてる。

「今の若者」ですって奥さん
一体何様のつもりなのかしら
ただ年取っただけで中身子供の癖して責任は未熟な人間に押し付けるんだから
やーねーほんっと「今の大人」ってみっともないわー

くだらねえ事で騒いでんだなｗ
おまえらｗ

>>196
分かってる困難なら事前に排除しておくのが賢い経営者だ。

せめてこういうセミナーだかイニシエーションだかは隠せよ。
取材を許可するっていう事は、自分達が異常だと気付いていない証拠。

>>174
あの、体育会系ってそんなに馬鹿な訳じゃないよ。
スポーツ強豪みたいな監督やマネージャーがきちんといるところは別なんだろうけど体育会の運営から組織連盟の交渉や参加っていう
事務作業や学連の仕事まで全部学生がやるのが普通だよ。3〜4年生になると必ずそういう仕事に関わるから新入生のうちからちゃんと
指導をしておかなきゃならないしね。
ノリだけで体育会って言っている人は実際に体育会活動していないんじゃないかな？

>こういう会社の株は上がる

レスで、もう食べたくないってマジレスがいっぱいあるのに、
上がるわけがない。


不買だけじゃなくて、株トレーダーに売らせるってのも
倒産にはもってこいだな。

先物の新人研修に比べたらぬるいね。

>>175
だとしたら、失業率１０％でも２０％でも受け入れる覚悟を、
日本人がすればいいだけだ。

要するに、高レベルな失業「問題」の同時発生を当然想定しなきゃならん。

こういう企業の内部教育や待遇を外部から叩くのはいい。
ただ、それやると雇用が確実に減る事を、
日本人が同時に受け入れられるなら、それでいいと思うが。

仮に、こういうスタイルの企業はダメ。
でも雇用は確保しろなどというダブスタを使う人間が居たとしたら、
それは確実に甘え。

ウチの新人研修、自衛隊に体験入隊だったな
敬礼とか回れ右とかを延々とやらされた

研修だろ。ラストはやらせくせーが中身はこんなもんだろ
毎朝社訓唱和という名の吊し上げ大会の建築不動産某社よりマシだな

>こういう会社の株は上がる
上がるか！馬鹿。

空虚な目標であれ、目標をめざして努力する過程にしか人間の幸福が存在しない。

三島由紀夫「小説家の息子」より

>>202
とは言っても、昼飯時に社食でこの話振ったら、大半が「そんなの当たり前じゃん」って答えたぞ。

ちなみに一部上場の電気通信会社。

ふーん二度と行かないわ

>>200
みんな興味あるからレスしてんだけど、
興味ないスレに来てケチつけるほど暇なおまいの人生が、
一番しょうもないんじゃないかW

>>206
いや確保しなくていいから
ピンハネとかやめようぜ

>>201
そう言えば聞こえはいいが、それって単なる怠け根性だよ。
なぜならば、人格は少なくとも仕事以外の面では必要。
従業員が全て会社で生活しているのならいいが、現実は異なるからね。

>>179
いやいや。
最初から無理矢理、その後に倒産する事になる企業に強制的に入社させられた。
そして、そこを逃げ出そうとしても、リンチでもされて暴力的に支配された。


・・・ってな事もない限り、別に魂を売る事なんて強要されちゃいないだろうよｗ

勝手にその会社を信じ入社して、猛烈かどうか知らんが働いて、
その結果として、ポイっと捨てられた。

確かに耐えられない人間の方が多いだろうが、
だからといって、自己責任ではあるよ、当然ながら。

体育会系って基本的に頭悪いからな
他人には厳しくするくせに自分には激甘で精神が脆い
だからすぐに攻撃的になるしちょっとしたことで癇癪起こすんだよ

サービス業なんてのは低脳、底辺の就く仕事だからな
ブラックで当たり前だろうに

中国人と競合する業界でブラックじゃないわけが無いだろ
将来性のある人間なんか1%もいないわ

>>52
威勢がいい＝良い接客
と思い込んでるやつはどうかしてると思う

店員は必要なとき以外は空気でいいよ
正直放っといてほしい

つまり自己啓発セミナーと主旨は同じってことね

組織を維持するために調教(教育)してルール(マニュアル)を仕込む。
小さい組織だけでなく、世界そのものがその仕組みで動いている。

>ウチの新人研修、自衛隊に体験入隊だったな
そういうのは良い。外部も良い。

王将のは、洗脳。
ヤクザが、普通の若い奴を、ヤクザ構成員にするスタイルだ。

労働で、貢がせるマインドコントロールですね。
元々、新卒で、窮地に陥ってる子を、選んで、
馬鹿な貢がせ労働者にして支配する洗脳です。

勘違いしないでください！

見てないけど全裸や耳元で叫び声とかやらされてるなら確実に違法行為
被害者は役所に通報して弁護士と訴訟の相談はじめた方が良い

洗脳とか、そういうのは大袈裟だが
気色悪いな

>>191
ただ、それって困る人間と困らない人間が居るからな

例えば俺なんかも困らないからなｗ
逆にメシにこだわって金使う方でもないし、
安売りしてくれる店が増えれば、それだけで利益。
そして、そういう俺みたいな消費者が大勢居ると。

食通とか、近所に飯屋が少なくなる人は困るだろうけどね。

一番困るのが、ミスが起きる仕組み自分で作っておいて、
ミスが起きたら、適当に部下叱ってるアホ上司。

あと、なんでも言えといいつつ、
言いたくなくなる雰囲気を出しまくってる上司。
いい上司は聞く態度じたいで、
自然と部下からの情報があがってくる。

無能なバカ上司が、
俺は上司という理由で、いつも俺が正しいと思い込んでいる。
こういう奴が、一番のガン。

こういう糞がいるかぎり、
業務が改善することはないし、
ミスが減ることはない。

>>216
業務内容に合理性が存在するかどうかが重要だろう。
理性や思考を麻痺させるような手法が必要な業界なのである、
というところに全うな説明が可能なのかな。

こ、公務員になれてまじで良かったぞ、オラ

>>219
別に業績が悪いわけでもないし、貴方みたいな人は少数派なんじゃね？

>>221
憲法という法源は最大のルールだぞ

お前ら、ハートマン軍曹好きだろ？
それがリアルに体験できるんだぜ。今からでも王将にエントリーシート出せよw

>>216
ここまで言っても、自己責任なんて言い張るって事は
お前さん、経営側か？
怨まれてるぜ？死ぬほど。
アンタに殺意を抱く奴が、これからもバンバン増えるぜ？
逃げちゃダメだよｗ

擁護してる奴は、なんで叩かれてるか理解できてないんだよね
俺もやった、一度経験しとくべき、そのうち分かる
言うことは全員同じで、スパルタを擁護してるだけ

叩かれてるポイントはそこじゃねーんだけど、馬鹿だからわからないんだろうな

>>217
どうもこの研修の担当者自体がが癇癪持ちのようだな。
そんな人選でいいのかねえ〜

>>225
それは結局は自分たちの生活の悪化に繋がるだけだよ。
自分だけでは無く将来自分の子供の選択肢や労働環境を悪化させているようなものだからちゃんと考えなきゃいけないと思うんだけどね。

現場の辛さを体験さすみたいなのは
どの会社でも取り入れてるであろうが
どこまで効果があるのかね
２人１組で挨拶の練習するのも役に立つのか立たぬのか

あれに似ているよ
自動車教習所で習う事など路上ではチリほども役に立たぬ
ギリギリの縦列駐車なんか一切しねえ
いやギリ縦する時もあるけど教習所のやり方では一切しねえ

自民党はこういう部分全然やらないからなぁ。
むしろ推奨するだろうな…。
民主党もなぁ。

>>214
ピンハネ止めろとか言っても、
そこは、ピンハネされたって働きたいって労働者の方が減らずに、
労働力の供給だけ過多なんだから、どうしようもないでしょうがｗ


失業率の増加を受け止めるってのは、
要するに、日本人の一定割合が、働きたいと思う事すら止める状態だよｗ

>>51
それは労働基準法に反してるから・・・
何でそういうの黙ってるんだ？
お前はボランティアで仕事してんのかと

ヤクザの新構成員作りの契り場。

カルト宗教の家庭を回る無料奉仕信者を作る為の洗脳。

ＡＶ業界の洗脳に、極めて似ています。

人格支配 　人間精神支配 人格管理　人間の猿化　ペット化が、王将の研修に色濃いです。

肉体的にハードだとか、外部の研修とは全く違います。

常務という他人が、親に成り代わり、指導役の社員が先生、猿回しの猿使い奴になる
極めて悪質な、貢がせる為のマインドコントロールです！

>>224
大げさじゃないよ。
精神的に未熟・不安定なところがある子が「新人研修」と称してこんなことやらされたら
下手すると数年後に廃人になる可能性が非常に高い。

元々その人の持ってる人間性を否定して怒鳴りつけて、不安定な状態にしたところで一気に
「合格！」と持ち上げて組織へ依存するように洗脳まがいのことしてるのは確かなんだから。
この手法は冷戦下で共産主義者が捕虜の民主主義者を転向させるために使用していたかなり
危険な洗脳方法。
短期間で洗脳できるけど、ある程度いいように使ったらあとはポイするだけの奴に施術するやつ
だった。

>>1の＞ことあるごとに怒号が飛び交う

信頼関係があるならいいが、全く無い最初から怒号とは
研修のレベルが知れるな。

会社への復讐の為に客の料理に（ｒｙなんて事になったら洒落にならん。

経営的に見てどうなの？
研修に資金を突っ込むってことは目に見てわかるような効果が得られないといけないわけだろ。
じゃあこの研修で具体的にどんな効果が得られたの？

217

激しく同意。

なんか怖いことや、厳しいことを自慢に思ってる体育会系バカ上司や、
また逆に、自分が無意味に厳しいことを体験したことを
自慢に思ってるような上司は、
仕事の邪魔でしかない。

厳しいとか怒鳴るとかどうでもいいから、
できるだけ静かにスマートに(賢く)、
業務改善を考えて、
さらに社員のモチベーションをアップしてほしい。

それがマネージャーの仕事じゃないのか。
それが出来ないなら、現場で歯車の精鋭としてやればいい。

使われる人間にとって、災難だから。

こんな研修当たり前とかそんなのどうでもいい

天王町の(株)保○○○もそうです。
行動5分前には、、、、
部下の拒絶反応に遭い、たちまち部下の仲間入りをし、、、、、

食べ物を扱うし、接客も極めて重要な飲食業界だからな。
味より何より、店員の接客でリピートするかどうか決めるやつ多いだろ。

注文したのに何時までたっても来なくてイライラした経験したやつ多いだろ。
こういう店は店員に緊張感が無い。王将が無いとは言わないけど、
この手のずさんな対応されてむかつく奴が王将の研修に口出す資格はないぜ。

もてなす接客って生半可なプロ意識じゃつとまらんよ。

>>241
なんか、お前が洗脳されているように思えるのだが？
この程度で人間なんて壊れないよ

>>5
10数年前岡崎イオンSC前にある王将に2回目に入った時
注文したセットメニューを食おうとしたらセットの中のラーメンの麺がやけに綺麗に2つ折りになってて
あれ？っと思いながら麺を口にしたらやけにネチャネチャしてて
よく噛んでみたりしたら明らかに全然ゆがいてない生麺だった
最初忙しさの余り充分に茹でて無いのを勘違いしたなと思い
しかしそれじゃ食えないから交換して貰うべく厨房を見やると
数人の見るからに根性悪そうなヤンキーっぽい店員数人が腕を胸で組みほくそ笑みながら
予め俺が生麺を食うのを確認してる様子だった。何やら『ざまぁみろ！』と言いたげに

俺は直感で意図的に生麺を出したと判断しそのままクレーム付けたんじゃ悔しいと思い
その時点では何も言わずラーメンの生麺のみを残しセットメニューの生麺以外(ラーメンスープ チャーシュー 御飯 餃子6個 酢豚 鶏の唐揚げ かき玉 ポテトサラダ たくあん)を綺麗に平らげた後にクレームを付け
当然生麺を出した手前店側も代金徴収しなかった
1食分食費が浮いたけど意図的に生麺を出される俺に落ち度のあるきっかけが無く
そのままでは気持ちの収まりが付かなくて約2週間後
その時以来店に訪れ持ち帰りで1万円以上の注文をした
勘定は直ぐに請求されたけど
『連れが財布持って来てるんだけど・・・』
と来る筈の無い連れが払う事にした
約30分後1万円以上の注文品が全部出来上がったのを確認した上で
俺は店員に目一杯の愛想笑いで
『連れなかなか来ないから自分の財布家に取って来ます』
と告げ店を後にした。
当然そのままその店には2度と行って無い
当然注文品も受け取って無いよ
めでたしめでたし！

去年何かの番組で王将の店長会議の様子を放送していたが
これもなかなかすごかった。

>>242
怒りっぽい癇癪持ちが研修担当なんだよ。
そういう言動って新人が真似るかも知れんぞ。
礼儀正しい人を起用しないと模範にならない。

>>232
あんたね・・・。俺は経営側ではなく、既に底辺だと最初に言ってるだろうｗ

俺が言ってるのはだな。

個人の覚悟が足りないにも関わらず、
社会や企業にその責任をなすりつける奴も多いんじゃないかと言ってるまで。

あんたが例に挙げた話もそうだ。
勝手に魂を売っておいて、それで後で落ちぶれてどうのこうのなんて甘えにも程がある。
金貰ったって、魂を売らない生き方は人にはある。

信じた物に裏切られた程度で堕ちる人間なら、その程度って人生観を語ったまでだ。
俺は悪い労働環境を許容してるんじゃない。逆だよ。

そんなところ最初から行くな。全力で逃げろと言ってるまでだがｗ

>>242
こういうのにもマニュアルがあって、
最初は何回答しても間違いにするんだよ。
例え正解であっても。
そうやって価値観を粉々にするのさ。

この研修ってまんま自己啓発セミナーの洗脳方法と一緒だわなーこえー

>>242
こういう自己啓発セミナーにはまってる奴と話すとわかるけど、他人に対してめちゃくちゃ
威圧的なものの言い方するようになるよ。
単に相手のいいように洗脳されただけなのに、「自分は殻を破った」っていう根拠の無い
自信持ってしまうから、ある種の選民意識を持つようになる。
飛び込み営業なら兎も角、飲食業の接客態度じゃない。

八百屋なら八百屋の、魚屋なら魚屋の雰囲気や威勢の良さってのがあるから、
餃子屋の目指す接客や威勢の良さはあっても良いと思う。

ただ、それを身につけさせるために、
自己否定から入る洗脳系研修が必要だとは思えない。
そして、そういう研修をやるとしても、
それをわざわざＴＶで流して、客になる外部の人に見せる必要もない。

>>247
生半可なプロ意識じゃない職業だとするなら、
相応の給与を出してるわけでもなく、

しかしながらそれ（平身低頭サービス）をさせるために
ただ腰の位置を強制ギプスみたいな洗脳で下げさせるというのは
人格操作じゃーないのかな。

この会社は視聴者＝客を新入社員と同じ扱いで恫喝してる
客に舐めた態度とるとどうなるかわからせてやらんとな

>>231
トイレに入る度に微笑みデブに撃ち殺されるのですね

>>255
わかるわ
それから、根拠のない気味の悪いポジティブさを発揮するんだよな
無意識で無理してるから、確実にストレスたまってるし
そういう奴に限って変なとこで爆発したり、そうなったときに手が受けられない

>>243
企業つーのは社員一人一人の意見は必要ないと思うよ
言い方を変えればバカな方が使いやすい
これは他の企業でも同じだと思う

>>253
＞最初は何回答しても間違いにするんだよ。

それって、「あいつ、こっちが正しいこと言っているのにどういう解釈しているんだ？馬鹿じゃないのか？」と逆に新人に舐められることにならないか？

まーでも折笠徳則くん（22）たちが
折笠徳則さん（38）たち　ぐらいになった頃に
やり方を変えればいいんじゃないかね
まーこんな研修に則っちゃうぐらいだから
反発覚悟で改革するとは思えんが

>>256
これから始まる厳しい研修の合理的な説明が十分されているなら
それも映すべきではあったよな。

しかし日本の接客はほんとやりすぎなくらいのレベルで
ただでさえ高いモラルと鋭い空気読み能力があるのに
それを当然と思わせて安い給料でこき使うための洗脳ってのは
どーかなあーと

>>261
つまり馬鹿へと成長させるために資金を投下するってことか…

洗脳のノウハウは、カルト創価ゆずりかな。

>>242
>会社への復讐の為に客の料理に（ｒｙなんて事になったら洒落にならん。

そういう事件って、たまにあるよね。
それが予見できれば、こんなことするわけないけど。

やはり、カルト王将には、まともな判断力がないのかね。

>>238
そりゃ目から鱗だな
一番いいのは新規産業がどんどん立ち上がって売り手市場になることだけど
そんなの日本じゃもうこないもんなぁ

>>248
自己啓発セミナーの無料体験とかおためしコース行くと、精神科への通院暦やら精神的に
不安定だと自己申告するとまず断られる。
性格や人格によってはほとんど影響ない人もいるけど、人によっては深くかかりすぎて
社会生活が困難になることも多い。

>>263
商オウがショウカになるくらいの勇気だな

>>252
ふ〜ん・・・・現実を知らない小僧って事？
勝負しなけりゃ、負ける事もない。
勝つ事も出来ないがｗ
安全な位置で、見てるだけなら何でも言える。

>>263
多くの子は、組織をより良くするために尽力する前に、
辞めるんじゃないかな？

>>262
一次研修は研修のプロ（人材派遣業者）がやる。
学生の考える事なんて大体マニュアルに入ってる。

最初っから会社の業務内容の研修なんかしない。

日本のマヨは新鮮素材の生のままとか
茹でただけとか、

それと刺身スタイルで　マヨ付けて食べるから、
北米　欧州みたいに　他まかせの「逃げ」は許されないんだよね。
シビアなの。だからマヨ単体が美味しいの。

>>256
>それをわざわざＴＶで流して、
>客になる外部の人に見せる必要もない

つまりは
外部に堂々と晒せる研修である！
という強い自負があるのかもなあ

企業が経営判断でそうしたいなら
極端に悪くもないけどね
ただ近年は職業選択の自由があまり無いんだから
現に折笠徳則くん（22）も全部落ちて王将だけが拾ってくれたみたいだし
その状態でこの研修を強いるってのはちょっと

>>227
だから、>>216で、ブラック関連企業の合理性を説いたか？

それで理性や思考が麻痺する程度の人間なら、所詮それまでなんだよ。
宗教に嵌まる人間と一緒。心が弱いだけ。
あるいは、それでも金と安定欲しさに妥協してるだけ。

だから、おかしいなら逃げろ。
それで、無職になるのも失業するのも恐れるな。

俺はそういう人の生き方や、考えの持ちようの話をしてるだけだよｗ

>>267
仕分けばかりで収入ＵＰ政策がゼロなのは悲しい

昔の王将は高給で有名だったんだがな。
その代わり超重労働。
耐えた奴は金貯めてフランチャイズ店オープンして成功していったな。

経営陣の代が変わってサラリーマン化。
サービスも味もいい加減なもんよ。
八宝菜でいいから五店ぐらいまわって注文してみな。
味も違うし盛りつけも違う。
どこかで管理ができなくなってる。

商業カルトさながらの社員教育していながらこの様か。
ブラック言われて仕方がないは。

エログロ規制と思想統制始まったな。

>>268
つーか、こんな物より飲食業は普通に仕事している方が
人間壊れるとおもうがな
こんな研修なんてギャグていどの物でしょ

スパルタじゃなくて、正確には洗脳、調教、
数年間効く、心身支配ですね。

奴隷労働として貢がせる為。　自分の意志判断で逃げない辞める選択をさせないための。

極めて悪質な道徳、モラルの欠片が無い企業です。

>>243
俺は経営者だけど、奴隷化&篩いでしょ。
これは瞬発力はあるけど色々な意味で持続性がなく危険な行為だと思う。

それから俺にレスくれた人達ありがとう。
個レスしないけど、君たちは正解だと思う266まで安価

まあ、それで業績伸ばしてるみたいだし、外部がとやかくいう事ないんじゃねえの？
飲食業なんて新人とってもすぐ辞めちまうし、これくらいやってある意味洗脳しないと、
人材確保なんて出来ないという経営者の判断なんだろ。

>>253
>最初は何回答しても間違いにするんだよ。
>例え正解であっても。
>そうやって価値観を粉々にするのさ。

やはり洗脳だな。
そんなことすると、自分で正解を判断する自立心がなくなって、
上を神として動く駒ができあがるな。

創価系企業って、こういうのが多いのかな。

不買して、倒産させる必要があるな。
日本の労働環境を悪化させる、
人権蹂躙カルト企業だよ。
王将は。

餃子の王将じゃなくて、
カルトの王将だよ。

>>270
あんたの語る「現実」ってどんな話？
人は金が無いと食ってけないんだから
実際には妥協する弱い生物ですって「現実」の事か？ｗ

俺は「勝負を避けろ」なんて話を言ってるんじゃないぞ、まったく。
話を摩り替えないで欲しいが。

むしろ逆で、俺の言ってるのは、
自分の判断である行動を取っておきながら、（つまり勝負しておきながら）
そこから生じる結果すら取れない奴は弱いと言ってるので。

あんたは、そんな弱者を擁護してるようだがｗ

餃子の王将に行って「社会人」「良い接客」というものを感じたことが
皆無なのだけど。
ところで馬鹿は増殖するんだよな。
うちの会社は一流企業だけど皆の出社時間になると「お早うございます」と
誰彼かまわず大声でわめきたてる馬鹿が大勢いる。情けない話だ。
こういうのをノータリンという。

去勢してロボット化

ふと俺がこの状況に近い経験を考えてみたが
大学の研究室ってのはこの状況に近かったな

>>282
その離職率にもサビ残等の労働環境問題が絡んでるんだろうな
マジ救えない

>>274
黒字企業の自信満々の研修がコレってのは、
なかなかの皮肉だなｗ

既に就活連敗で自信喪失しかかってる子を、
研修でさらに自己否定させるとか、なかなかヤバイね。

>>264
http://www.nenshu.jp/code/9936.htm

平均が勤続7年の30歳で年収480万円だから安くはないんじゃね？

>>285
だから、この研修に参加してるのは王将社員。
王将のバイトじゃないの。

研修見てから王将行ってない
別にボイコットて訳でなく
気軽に行けんくなってもうたよ

>>291
飲食業の社員なんてバイト未満のゴミだぜ？

接客態度やマナーの研修なら一流ホテルや高級レストランにでも研修にやったほうがいいと思うんだがｗ

>>252
>こういう自己啓発セミナーにはまってる奴と話すとわかるけど、他人に対してめちゃくちゃ
>威圧的なものの言い方するようになるよ。
>単に相手のいいように洗脳されただけなのに、「自分は殻を破った」っていう根拠の無い
>自信持ってしまうから、ある種の選民意識を持つようになる。

これが外食産業なんかのバカなくせに、
威圧感を能力と勘違いしてるような最低ドキュン親父の正体か。

あの日本最大の恥部は、
研修の賜物なわけね。

まあ良いんじゃないの
言う事だけ聞いてればお金くれるから

良い悪いは抜きにして、若者に対する意見は王将の言う通り。
最近のガキは常識を知らなすぎ。
俺の会社でも始めるかな。
上場会社で社員数か2万越えてる大企業だからお前ら底辺には無縁の会社だから気にすんなよw

>>285
どこの接客でもあんまり「社会人」「良い接客」なんて感じないだろ
特に俺みたいなタイプだと寸前まで一切話かけて欲しくないし
接客して欲しい時は0.1秒で駆けつけてくれないとイライラするから
もうエスパー接客でないと

>>287
その手の上意下達システムに慣れてれば、こういった研修は
「研修だからしょうがないよね」で済ませちゃうんだけど、
そういったのに免疫がない人にやらせると真に受けちゃって
壊れちゃう。

そういうのを「不良品」と切り捨てるのは如何か？とは思うけどね。

他の企業では採用されなかったという痛いところを突いての
研修だったもんね。王将は。

>>294
それはまた違うだろうに

>>267
既に日本でも「生保貰ってる方が楽でしょ」的、
羨望なのか諦めなのか、そういうムードまで出てきちゃってるでしょ。

ただ、それは当然。
わざわざ自分を切り売りして働いた対価が大した事ないとしたら、
まともな人間だって、無駄働きしなくなるよ、ある程度はｗ

ただ、勿論、国家財政だって生保だって無限じゃないが、
ただ、積極的に企業に尽くし死ぬ人間は減ると思うけどね、今後。

たった5日かよ。
俺が学卒だったころは、これを1ヶ月やらされたぜ。

洗脳から抜けるのに、二年かかった。
今ではいい経験だったと思ってるけどな。

王将の接客なんて下下だよな
床滑るしあぶねーよ

>>241
別業種でこの手の研修の経験者なんだけど
思い当たる節、多すぎて泣きそうだ
大量に採用してることや、離職率が高いって
共通点もあるし…やっぱ使い捨てなんかな…

>>255
それはあるｗ

>>297
世代論を語り始めるとは、あんたもなかなかのオッサンだなｗ

>>297
すぐなくなるよ。

>>284
ここまで言って分からない奴に、言いようがないねｗ
経験が足らないんだね・・・・
君が、君の思っている強者でいられればいいが・・・・

良い接客、悪い接客じゃないんだよ
その入社した企業の接客を学ぶんだよ
意見は必要ない

>>282
それで業績上がるから困るんじゃないの？
新規産業とかで市場を拡大している訳じゃなくてこういう構造の会社が成功例ってなるのも困るしね。
家電や量販店なんかもそうだけど結果としてどんどん選択肢が狭くなって集中化が進んでいるし消費者にとっても良い事ばかりでは無いと思うよ。

結局、お客さんと多く触れるのがバイト君なの。
正社員には指導力が求められているわけで、
絶対的な会社への忠誠心ではないよね。

>>262
逆にいえば、バカな幹部にも使える程度の
従順なバカだけ残したいってことだろう。

既得権えてる幹部が、
自分より頭のいい新人に残られると困るってことだろ。

2ちゃんで話題の「ﾌﾞﾗｯｸ企業」王将がｽﾊﾟﾙﾀ研修を釈明 「今の若者はこうしないと学生気分が抜けない」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1272404194/

【社会】 「なんだこの絵に書いたようなブラックは」　新入社員の"スパルタ研修"に批判　「餃子の王将」が釈明文掲載★７
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272464207/

管理能力の無い輩がこういった研修とやらをやりたがるだけ。

あほくさ。
入社した人間のレベルがひくいだけじゃないか。
ちゃんとやれ。

あと特徴的なのが、同じセミナーを受けた人や先輩に擬似的な連帯感を持つってところ。
つり橋効果というか、不安定な状況や自分が壊れたところを見られた、ってことで距離感が
異常に狭まり、気持ち悪いベタベタした仲間意識を持つようになる。

経営者から見れば言うことよく聞く仲良し社員に見えるんだろうけど、ハタから見たらすげー
気持ち悪い集団。
その連帯感も擬似的・無理やり作らされたものだからすげー薄っぺらい。

>>1-2
いたって正論だな

>>312
そもそも、何答えても間違いにするって話は妄想だからｗ

>>30
蒲田店か。普通にクレーム出せよ。こんなとこでネチネチ言ってないで。

>>299
だからまあ　その俺の場合の
超へぼい研究室でもそうだったんだけど
「体育会系」ってのは確かにうまくやってたね
彼らの何がすごいって
命令服従してんのにストレスがほぼたまらない

俺が夜中に2chなんてやってんのは
そーゆー仕組みを拒否したからという事にしておこう

会社に従順なロボットを作るためには
カタに嵌めるところからスタートする必要がある
それには軍隊式が一番

>>282
>まあ、それで業績伸ばしてるみたいだし、外部がとやかくいう事ないんじゃねえの？

人権とか倫理の問題でしょう。

>>308
だから、その「経験」って何？
まさか、魂を自ら売っておいて、その責任を社会に付け替える「経験」？ｗ

別に他人がどうであれ知ったこっちゃないが、
少なくともなくとも俺は俺の人生について、
そこで生じる俺の判断に対する結果を、
社会なりの責任にする気は毛頭ないし、
１から１０まで俺の自己責任として処理してくだけだがｗ

>>310
他人の成功を困るも何もないっしょ。
ヤマダなんかも個人的にはあのノリが嫌いで仕方ないが、
あれで売り上げ上げちまってるんだからしょうがない。

2ちゃんで話題の「ﾌﾞﾗｯｸ企業」王将がｽﾊﾟﾙﾀ研修を釈明 「今の若者はこうしないと学生気分が抜けない」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1272404194/

【社会】 「なんだこの絵に書いたようなブラックは」　新入社員の"スパルタ研修"に批判　「餃子の王将」が釈明文掲載★７
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272464207/

時代と逆行してるな、ブラックだわ
擁護してるやつも自分がブラック会社にいること気付よ

>>320
>彼らの何がすごいって
>命令服従してんのにストレスがほぼたまらない

空気吸うのにストレスは溜まらんだろ（笑）
まあ、そういうスキルが身に付くって点でも
体育会系のメリットはあるんだよw

給料貰えんなら良いけど、たいしてもらえないんだろうなぁ。

地獄の特訓を真似た新入社員研修だろ。

5日間なんて甘いよ、俺、45日間こんな研修受けたぞ。
1日目で同期6人辞めてったよ。

>>324
質の悪い労働環境は社会に影響を及ぼして、人殺しを生むかもよ？

携帯電話からテレビ、新聞、タバコも禁止

俺もともと全部使ってないわ
携帯一応契約してるけどほとんど使ってないしてか使う機会がない

俺らが店に食いに行かなくなったら自動的に潰れるよｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>323
まあせいぜい、頑張って下さいよｗ

近寄りたくない雰囲気をお茶の間に広めて何がしたかったんだろ
家族で見てたらドン引きして来なくなるかもしれんじゃんか

>>327
でも少しでも疑問を持つとずるずるだなｗｗ
新卒主義なんてあからさまな洗脳目的だしすごいよニッポン

最近はこういうのを擁護するレスが増えたよな
昔はこんな会社みんなで馬鹿にしてたもんだが
これが普通だ
まだ甘い
とかなんなんだよ
底辺だらけじゃねえか

>>330
話題になってるのは研修でしょ。
労働環境としてはそれほど悪くないんじゃねえの。

>擁護してるやつも自分がブラック会社にいること気付よ

洗脳されてるから、彼らは自分をまともや立派と思って上から目線なんだよねW

洗脳研修、法で規制して欲しいな

ワロチwwwwwwww
じゃあ何で度を越して置いてある小皿が汚かったりタレの入れ物がベトベトなんだよwwww

研修の成果は？ダメじゃん。

>>333
そうですね。別に頑張る必要すらないですからね。
行動の結果は自ら取るなんて、人としてあまりにも当たり前すぎてｗ

>>329
こんな1次研修でドロップアウトするような連中は使い物にならんというのは同意だな。

ちょっと見る目が変わったよ…

>>337
外食産業だぜ？
良いわけないと思うんだが

ここまで研修しないといけない時代の背景もな・・・

まーペッパーランチよりいいか

>>336
んだな

>>339
本来ならばカウンセラどころか精神科医くらいじゃないと施術できないようなレベルの
かなり危険な行為なのに、野放しになってるからな。
バブル期に管理職研修と称して同種のセミナーが流行ったし、議員相手にひと山
儲けた、って豪語してた元セミナー主催もいたし、法の整備は難しいかもね。

70点とか言ってたけど、
100点の見本と、
1点ごとの違いの理由を教えてほしいわ。

70点と言って、否定したいだけだろと。

バカ幹部の底の浅さが見えて、
冷めちゃって笑けてダメ。
こんな愚かな研修。

こんな苛酷な研修受けてまで働く場所じゃないよな

>>297
たったの2万人でっかw

俺らが店に食いに行かなくなったら自動的に潰れるよｗｗｗｗｗｗｗｗ

佐山聡のしごきに比べれば大したことないんでしょ

アレだけの研修をやっても歩くたびにネチャネチャ音のする床は相変わらずなんだな

>>344
外食産業だからって全てが劣悪ってわけじゃないよ。王将は知らんけど。

>>336
擁護はしないが、騒ぎ方が大袈裟過ぎる
キモイね〜程度なら良いんだけどな
人権！！洗脳！！とかはねぇ

>>342
一日目で「ヤバイ」って気付くような察しのいい奴は、内部告発とかたくらむから
経営者的には逃げてもらったほうがいいんだよｗ

管理職は擁護しないと精神的にきついんだろうね。

しかし王将辞めたら客じゃねえかって気はするよな
まあさすがに王将はすぐには辞めないかな

俺は家電店が不思議だね
なんか携帯電話の女の子とか叱られてる雰囲気だけど
そんな子　一定期間が過ぎたらたちまちお客様だろうに
我が家電店のファンになってもらえよ

>>324
結局支那の問題と一緒なんだよ。
品質の問題とかそういう次元じゃなくて元の切り上げをしてくれなきゃ競争にすらならないでしょ？
飲食業や小売業も一緒で最初から高離職率をあてにした雇用と労働環境をするところとちゃんとした雇用を考えているところじゃ
競争にならなくなっちゃっているんだよ。じゃあって事でそういう倫理感に欠けた雇用が蔓延すればする程自分たちの首を締める
だけで良い事は無いよ。
投資家が喜ぶだけでこういう手法を「成功」だとは思わないし雇用の確保に貢献しているとも思えないんだよね。
こういうのはもう頭打ちになっている感も受けるしね。

>>355
教育と洗脳を完全に区分することはできないけど
だからって同一のもんでもねーだろ…

外食産業が軍隊みたいな戦場である、という「相場」が異常なわけで
そこを言ってるんだよな。

>>360
商売なんて、そんな物だろ
飲食業が分かりやすいと言うだけで

格別旨いって訳でもないのに何故。

>>360
いや、それは認識が甘すぎる。
外食産業は既に戦場だ。しかもベトナム戦争並みの泥沼。

Wikiの王将の記述がマンセー記事ばかりでﾜﾛﾀ
社員が書いたのか？

時代錯誤も甚だしいね

>>358
あの携帯売りの姉ちゃん達の話？

ありゃ、お水風俗ほどじゃないにしろ、
それなりにバイト代やってるから、別にそれはそれで満足なんだろうよ。

王将に就職するようなレベルの人が、｢こんなカルト会社辞めてやるよ｣って飛び出したとこで、
ほぼ、王将以下の会社にしか就職できない現実だけどな。
短期で王将を辞めるような人の多くはフリーターや派遣に落ちてくのがオチだ。
今回の研修だって違法ってわけじゃないだろ。
郷に入れば郷に従えで、その会社の習慣に合わせなきゃな。
逃げるが勝ちとなるような人は、極一部の限られた有能な人だけさ。
凡人だと、普通は逃げた先が更に過酷な場所となるからなｗ
まあ、ナマポを受給できるなら話は別だがｗｗｗ

>>341
一つ言っておけば、自分の事しか分からない奴には
デカイ仕事は出来ないぜ？
人の心を理解し、どういう影響を与えればいい方向に行くのか？
それを考えて、実行できなきゃあな・・・・
これまでに出てきた答えってのは、
先人が悩み苦しみ、代償を払って得た物だ。
歴史を知って、昔の人は馬鹿だなあｗ
俺はそんな事は絶対にしない！なんて考える奴は、必ずしくじる。
その過程に目を向けない・理解する能力がないからだ。
色々知ってるつもりでも、実は何も理解していない・・・・
それが君だな。

>>336
それだけこういうのに洗脳済みの連中が増えたってこと。

折笠徳則さんって法政大卒なんだな。
仮にもマーチ出身でこんなブラックにしか就職できないのか・・・

>>366
そーなの？
まあ　そういう意味では折笠徳則くん（22）も
確かに最後に拾ってくれた王将に感謝してるかもなあ

研修内容が多少アレでも拾ってくれた >>> (壁) >>> 落とした

>>365
時代錯誤なんかじゃなく今のトレンドじゃないかな
これに納得してる人も多いみたいだしこの状態はまだまだ長く続くよ

>>370
ちょっと待て・・・本当かよ？2部ってオチじゃないのか？

>>368
人の心を理解しろだって？？

だから、わかってるって。人の心が弱いなんて簡単な話ｗ

その上で言ってるんじゃないか。
だからといって、自分が失敗した責任を、
後で自分以外のものにつける奴はその行為自体が、
まさに精神的弱者そのもので全く評価に値しないと。

本当にあんた、そんなものまで評価してんの？ｗ

>>370
この不況で、平時なら飲食業なんか見向きもしないような層がどんどんなだれ込んで
きてるからね。
元々DQNだとDQN社風にもなじみやすいから受け口も広いだろうけど、温室育ちの上
就職難でただでさえ不安なご時世にこんなことやらされたらたまったもんじゃないだろ。

>>370
コネとか何もなかったんだろ。
良くある話だよ。

そもそもニートのお前らには関係無い世界の話しだろwwwwwwwww

>>364
未だに、渋沢栄一の道徳経済合一説を、信奉している連中が多いんだろう。
明治期に資本主義を輸入するに際し、そのままじゃ受け入れにくいから儒教と組み合わせて
日本人にも理解しやすくさせたものが、まだ日本では生き残っている。
道徳経済合一説の、富の社会還元の方はあまり浸透しなかったが、
上下関係を縛る儒教精神は今も残り、もはや弊害と化している。

どんな事やらされても中国で暮らすよりマシ

>>377
この話に関しては、ニートは「勝ち組」そのものだからなｗ
そんな洗脳もどきの研修なんぞ行かずに生活できてるのだから

>>363
過当競争に入ったのを
従業員の精神にまで転嫁してるわけでさ。

正直そこまでへりくだって貰うために
あんなことが必要で、世の中のためになってると言い張るなら
外食行かん人も増えるだろう。

そういう意味では晒して貰って良かったし、
もっとやってほしいわ。

w

>>367
>今回の研修だって違法ってわけじゃないだろ。
>郷に入れば郷に従えで、その会社の習慣に合わせなきゃな。

まあ普通はそうなんだけど
会社と本人が納得してるなら他人が口挟む事じゃないんだけど

ただ事実上他に選択肢の無い就職状況で
それをやるってのが　俺はちょっとなあ
王将の経営も野菜ひと切れ捨てられないほど厳しいのかもしれんけど

折笠徳則さんググりました

自分は50社、60社以上受けてきましたが、
王将フードサービスが唯一の内定、内定先です！
自分を拾ってくれた、掴まえてくれた、そういった方々に、
全力で、これから恩返しがしたいと、したい、します！

双方の思惑がわかりました　潰れろこんな会社w

>>361
肉体だけじゃなく感情労働という概念もまた
可能なら定量化すべきだとは思うんだよな。

ものすごいアットホームな労働環境で、普通のワープア以上の給料もらってのびのびと働けてる俺からしたら、
社会に出たらこの位は当たり前とか言っちゃってる奴らが、てんでおかしく見える。

王将の餃子は食わない！
吉野家の牛丼も食わない！
ラピュタ阿佐ヶ谷の映画も観ない！


ブラック粉砕！

>>374
本気で言ってるの？
それなら救いようがないなｗｗ
本当に理解力がないんだな・・・・

>>386
俺もそうだな。社会にもいろいろあるんだなあと思う。いつまでこの環境が続くかはわからんが。

社員を奴隷にしやすくするための洗脳に思える。

怖い。

>>386
それは、あんたの様な労働環境の職場の方が、
世間では過半数以上を占めてるとでも、あんたが証明しない事には・・・

２１世紀初頭は怖いもの見たさや、お笑い番組でも
家電屋研修をフルメタルジャケットっぽくパロってた

今は同じノリじゃウけないよ。リアルすぎる。会社で疲れてる人も多い
王将とＴＶ屋の意図は外れたと思う。

>>386
厳しい仕事もあると思うんだ。
でもそれが本人のためだ、世情がそうなんだとだけ言い張るのは
説明を怠けてるだけなんだよな。

王将再生工場になるか、王将廃棄物処理場になるか今後が楽しみではある。

>>379
ここまで行くと中国がましかもよ。

屋台ラーメン発祥の企業だぞ？
推して測るべしだろ
シブロクの夜鳴きラーメンで親方は義理人情
その精神を忘れない中華系企業様です
そんな王将で働きたい

>>383
こういう経済情勢になる前から王将の研修はこうだったそうだからｗ
>>387
牛丼屋なら吉野家よりもすき家（ゼンショー）の方が従業員目線だとブラックだそうだ。

>>381
>正直そこまでへりくだって貰うために

ただまあ
バイトならそこまで求められないってのはあったり

しかし折笠徳則くん（22）にとって世間体が
王将フードサービスに就職>>>>新卒でバイト
なのは痛いほどよく分かる
ただまあそれ以上の姿をなんか全国に晒されちゃった感じだけど

>>395
中国のほうがましだろ
あいつら昇り龍だぜ
世界から金がどんどん集まる

>>389
こういう企業の存在が問題なのはそういう環境を壊すから問題なんだと思うんだよね。

自分が入社しなきゃいいだけの話だけじゃないの？
よく訓練された店員がいるなら客としてはメリットだし。
ぷらっと昼飯に入った店で店員の態度が悪かったら気分悪いだろ。

こんな訳の分からないしごきを受けているうちに、自分の大事な物もどんどん壊れていくんだろうなあ。
「礼儀」だの「感謝」だの言ってるけど、要するに自分達にとって都合のいい人間を作りたいという事だろう。
礼儀だの感謝だのは、他人から強制的に教わることじゃねーよ。

中国の方がマシとか馬鹿すぎるだろ
本当の意味での奴隷だぞあそこは

>>398
強烈な新卒信仰を背景にした
事実上の取り引きって部分は否定できないんだよな。

良い習慣じゃないよなあ。

経営者のいう、ルーチンな甘い仕事じゃもはや通用しない。

理解は出来るが、一方的な押し付けじゃ
ルーチンで働ける諸外国へ脱出する人も増える。
現在は為替レートと海外就労の難易度で止めてるだけ

Q：最近の刑務所ってテレビがおいてあって、きれいな部屋って話は本当でしょうか？
A：今どき、国立の（？）普通の刑務所だって、部屋にＴＶくらいありますよ^^;

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1212721392

>>388
だから、あんたの理解力の乏しさに俺がつっこみたいぐらいだが・・・ｗ
改めてわかりやすく書けば、
俺があんたにツッコミ続けたのは最初のこの一文があったから

＞魂持って行くなら、それなりの事を会社がしないと。

あのさ。勝手に魂を売る気になった従業員なら、
その結果はその従業員の自己責任でしょうに。

なんで「それなりの事を会社がしないと」なの？
そうなるかならないかを判断するのが真の個人なのにｗ

>>401
こんな糞みたいな会社が存在するだけで、日本国にとってマイナスだろ

>>397
>こういう経済情勢になる前から王将の研修はこうだったそうだから

いやいやそれならいーじゃない
本人に選択の自由＝即日辞めるって自由が
ある程度保証されてるなら　それはそれで

そりゃ今も自由だよ折笠徳則くん（22）の
ただその自由は　事実上無いに等しい自由であって

ま本当にヤならその場で立ち去りゃいいんだけどね
ガチンコラーメン道で「俺帰るわ」のヤツみたいに

ブラックかどうかより店長の裁量で出すメニューが消えてきている
料理もまずくなった
王将は足元から崩れていくに違いない

今の日本はダメだなぁ。
なんか不満があるたびにブラック企業に認定しちゃうんだから
そのうち低賃金の中国人に仕事をとられそうだな
あいつらアホみたいに働くし

関係ないけど、一家総出で王将に食いに行くようなしみったれた家庭に生まれなくて良かったと思うよ。
公営団地に巣食ってそうなみすぼらしい家族が嬉々として食ってるのを
車で信号待ちしてる時に眺めてた俺。

外食業界は異常な過当競争に入ってるので
末端の兵士の扱いも普通じゃない。
ベトナムの例も出たけど
そんなまでしてやる戦争に正統性があるのかな、と
外部の人間がせめて言うくらいは
当然じゃないかなと。

>>401
表を綺麗にするために
裏を汚していたのでは…というのはある。

家族づれで王将の外で順番待ちをしているのはどうかと思う。
そんな店じゃないだろｗ

そもそも王将の業績が伸びたのは、料理が旨いからでも、安くて品質が良いからでもないだろ。
TVで芸人がやたらプッシュしたというだけの話。この会社は勘違いしない方がいい。

>>412
お年よりがスゴク多いんだよな王将。

高齢者が多いことが
日本の接客インフレと関係あるのかなあー。

王将の餃子はうまい。こんなことでもう食わねと書いている奴のところには王将がないんだろう。
食べたくてもないんだからもう食わねとかいっているんだろう。卑しすぎるぞ。

>>402
あ、それ実感してるわ、壊れていくの件なんか特に
性格も受身になった気がする、てか言われる

　　/ヾ∧　こういう店はマニュアル的な接客ができればええ！よって教育もこれでええんや！
彡|　・　＼
彡|　丶.＿）　王将店員に「今日はいい天気ですね〜、これからどこいくんですか？」なんていわれたら嫌やろ！
　（　 つ旦
　と＿_）__）

>>416
いやしかし品質はまあ安定している方だろう。
ハズレ掴むよりはコストパフォーマンスが測りやすいのは確かで
リスク回避が最重視される時代に合わせてはいるよな。

いや　そこまでうまくはない…

>>409
＞ただその自由は　事実上無いに等しい自由であって

いや、あるでしょｗ
即日止めてプーになればいいだけで

>>401
そりゃそうだｗ
なんて思ってるのは「オバカサン」（笑）

会社に扱かれて育った社員の良い所は表面だけ。
中国の餃子にしても会社に反発した社員の作った物を食べる恐怖を理解しないとね。

>>408
王将の社員？
社員が自ら辞めたいといってるならまだしも社員じゃない奴らが
自分の常識の範囲外のものは受け付けないって狭すぎやしないか？
こういうのもあるんだぁ　ぐらいの受け止め方ってできないの？

>>412
特に意味もないことを誇れる人は幸せだと思う。

>>412
王将芸人とかの煽りに乗せられて食いに行くのがどういう層かわかるよな
日本の二極化もどんどん進んできたね　外国の思う壺ですな

実は王将は結構美味い方だとは思っているのだがｗ

>>407
本当に何も分からないんだな・・・・
君の親だったらさぞ、苦労するだろう。
物事の捉え方が、稚拙に過ぎる。

>>416
いや、他の外食が量減らすor値上げの状況下で、
量、値段共に維持したから支持されてるんだろ？

何でもかんでもTVの影響にしない方が良いと思うぞ。
馬鹿みたいに見えるぞ。

>>410
まずくなったっつーか
昔は「なんで店によってこんなに味違うんだろ」
俺の結構通ってた所は美味しい時といまいちな時があって
どうやら美味しいのは水曜日である事に気づいたんだが

とにかくそんな感じだったが
そーいえば最近王将の味って割と均一化されてきている気も
均一化の味って俺は割と嫌いじゃないけどね

えー？と思うかもしれないけど
サイゼリヤって店によって結構味が違うよ

>>411
そりゃ単純に１０倍近い給料もらえるからな
でもねそのダンピングが日本経済を蝕んでるんだよね

>>425
ちょっと意味が分かりません
こんな前時代的で、洗脳まがいのことをしてる会社がおおっぴらに存在してるなんて
先進国として恥ずべき事だろ

>>428
極めて感情を抑えて煽ろうとしてるのはよくわかりますが、
あなたが何もよくわからないまま文章作ってるのはよくわかりましたから、
もう、いいですよｗ

ここ餃子は美味しいと思った。価格も高くない。
接客力５３万とは思わなかったし、記憶にもない。
そろいのＴシャツがキモチ悪いなと思ったぐらい。

５日間の研修をムダだとは思わないが、かけるエネルギーほど効果が出てない。
使用者も被用者も勘違いしてる。客はウマくて安くて接客普通なら、行く。

ここが中○系企業だということは理解しておいた方がいいな
ラーメンの大統領は朝○系

たしかに。そんな感動するほどおいしくない。
テレビで芸人が王将の料理食べて「これうっま！！！」とか大げさに
驚いてるけど、そこまでおいしくないよ。

>>432
特に西欧とかはガーガー言いそうですな。

>>432
合理化も進み、消費の伸びも弱くなり、
内需が成長しきってしまった、実に先進国らしい現象じゃないか

不思議なのは、先進国に生まれ育ったにも関わらず、
こういう企業に、それでも働きにいく気になる人間の存在の方だよ。

折○君、法政二高→法政大なのね

高校時代110ｍハードルで17秒40
これって速いの？

>>431
そうなんだよね、連中が喜んで来るのはその金が向こうに帰れば何倍にも膨れ上がるからなんでね。
本来ならそういうのと競争させること自体異常だしそもそも国益を考えたらさせちゃいけないと思う。

こういう類の研修内容は、経営TOPに近い層ならわかる。
未だ何もわからない連中十把一絡げに押し付けるとﾊﾚｰｼｮﾝもでかいわなｗ

テレビ放送する事が馬鹿と思う
これじゃマトモな奴は来ないぞ

たかが庶民的な食べ物屋なのに
接客より味で客に感動与えて勝負しろ

同期で野村証券行った奴が居るが
２年間　海上自衛隊へ行かされてた
帰って来て１年で、中古自動車部品屋始めたぞ
事故車　廃車引きとって分解　使えるパーツ抜き取り売る
他はくず鉄に
GTRのエンジン２０万とかね
器用な奴なら自分で載せ換えてドラコン弄って
化物マシンにする　昔は、そういう奴多かった
１５０キロで走ってるベンツ軽々と追い越したとかね、推定２５０キロ以上
クランク軸が溶けたとか、面白い奴が会社に居たんだがね

俺の知り合いのお話
去年、会社を首になり
その翌日には転職成功・・しかし一ヶ月で首
そして一週間いないに他社に転職成功ｗ
でも首・・・・そしてさらに転職成功（驚き）
そしてその仕事も失敗の連続でピンチらしい
でも採用されるんだよな　面接の時、なんでも言う事を聞くように見せるらしいけど
入社すると・・・本性が出るらしい　こんな時期だから採用担当も求職者が多すぎて見極めし難いんだろうな　

>>436
宣伝ですから…。

>>430
確かに均一化してきているな
昔は店によっても味が違うし、作る人間によっても味が違っていた
メニューも店舗によって違うところがあった
俺はそれが良かったんだけどな
もう時代遅れなのかもしれん

食品モールとかで、２０歳ぐらいの人が懸命にやってると
その人を応援するつもりで買う事はあった。

買うことで、接遇のプロだのスパルタ研修だのが、勘違いな過大評価されるのであれば
もう買わない。

>>434
その"普通"ってのが大切だと思うが

　　　　　　　　二度と食わねえよ　

　　　　　　　　お前らの餃子は

　　　　　　　　気持ちが悪いｗ

　　　　　　　　ああ反吐が出る

　　　　　　　　反吐餃子ｗ　ぺっ

つーか、ブラックなのはわかりきってんのに入社してから文句言うやつってなんなの？

>>437
西欧出身者が王将で働いたら、ガーガー言うだろうが、
日本の労働環境に関しては、
労働者が待遇改善のために動かないことを不思議そうに眺めているだけだろうな。
あっちは、自分で良い境遇を勝ち取るために戦っているからな。

しかし外食産業のブラック度は一向に変わらないね
修行していつかは独立するって意識がずっとあるのかな？

>>429
いやいや、タイミング的に明らかにテレビだろう。
テレビのプッシュのあるなしで全く違うだろ。

>>432
もう一度だけ言うね。社員が嫌なら辞めればいいんだよ。
辞めさせないように暴力を振るうとかなら叩くよそりゃ。
研修でよく駅前で声だし挨拶したり、名刺交換させられてるでしょ。
つーか働いた事ないの？

TVの影響も否定できないでしょ。
CM打つより番組買った方が効果あるからね。
新聞で広告ではなく記事広告を出すようなもの。
ちなみに某「○○○の○明け」なる番組は1千数百万だってよ。

研修期間は新聞も読めない＋自発的とはいえ上司に土下座

下手したら犯罪者以下の扱いだろ・・・これが普通ならイカれてる
こういう映像を子供達が見たらどう思うだろうね？
少なくとも教育的にはよくないのは確かでしょ

>>443
ちょっと俺のやり方と似てるが、俺より凄いってかひでえなｗ
あらゆる企業の採用がそうとは言わないが、
確かに口だけでいける所が存在するんだよな。

>>450
あー、そうだな。おっしゃるとおり。

頭にきたので餃子はもう食わない。

>>453
業務命令に従うか、辞めるか
の二択だけなの？

その業務命令が合法かあるいはせめて合理的なのかを
考えてはならんのかね。

>>453
嫌ならやめればいい
そうだね、やめてすぐに仕事が見つかるような景気、時勢ならね
そうでないことを理解した上で、そういう物言いがどれだけ卑怯かって事には想像が及ばないんだよね
お前みたいなクズは

>>439
スポーツも出来て頭も良かったのにブラックか
入社を後悔するんだろうな

どこの飲食業のチェーン店なんて、すべてブラックだと思うけど
まああのテレビはちょっとみたけど、こんなことやってんだろなって予想はつくけど
悲しくはなるよ。奴隷奴隷、上からの圧迫、圧力のなかストレスためて。。。
はっきり言ってでかい声もいらないし、変なマニュアルなんていらない。
日本のサービス業が異常なんだよ。

最低限客に気を使えて、掃除がいきとどいてればいいよ。あとは味がよければ、
どうでもいい。最後に何だかんだで王将のセットはボリュームあるけど値段が
高いよ。９００円台とか、はっきり言って餃子2枚と中ﾗｲｽで十分。

>>433
いやいや・・・・
煽るつもりはサラサラないんだよ？
何事も単純に捉え過ぎだよｗ
だから説明しにくいんだが・・・・
本当に若いんだなｗ
そのうち分かるようになるよ、たぶん。

愛知県の一宮だったかにタイ料理風の王将てのがあって
そこは料理のほとんどにタイ料理が絡んでて
トムヤンクンラーメンての頼んだら
本格的すぎて自分がタイ料理苦手なのを知りました

でも別に王将じゃなくていいじゃんと思いましたわ　この研修みたら特に

>>455
それで、「働くなんて無駄」と考える子供が増えれば、
逆にいいじゃないか。

それこそ将来的に労働需給の改善が進みブラックは淘汰される事になるしｗ

>>462
そういう機運が高まるといいんだけどね。

しかし労組関係の活動がやりにくい国だよな…

>>459
考えるのは別に問題ないだろ
肯定されるかどうかは別だが

> また、今の若者には「汗をかかない」「涙を流さない」「感謝を知らない」といった傾向があり、

で、これの根拠は何なんだろうな？

日高屋の研修も見てみたいなｗ

晒して競わせればどんどんまともな研修内容になっていくとか…
はないか。隠蔽するだけやねｗ

大手電機メーカーも熊野川に腰までつからせたりしてたけどな
後は必ず社歌斉唱させたり、従業員の墓があったり

研修期間中に注意したとこ直せなければ辞めてもらうよ
でいいじゃん
わざわざ洗脳する意味がわからん、指導員の手間も余計にかかるし

埼玉県民から言わせてもらうと、餃子の王将より、ぎょうざの満洲の方が絶対に旨い。
コストパフォーマンスだったら日高屋だし、なんで王将だけが売れるのかが分からない。
テレビ番組のプッシュに頼るとかあざと過ぎ。ああいうのもタイアップ料とか払ってんでしょ？

>>468
マスコミに決まってるじゃない

>>467
情報が公開されると
経営者の意見が全てとは限らなくなるからなあ。

>>455
土下座ってのは確かによろしくないよな
兵藤会長の言ってるように無意味で何の免罪符にもならない
しかもやってる方は史上最大の努力を示してる気分になるし

詳しくは書けないが土下座して謝ってる人を見て
やめてよそんな事されても困るだけだからって言われてて
うんそりゃそうだろと傍観者の俺は思ったものだ

困るだけだよな土下座って　普通は

>>460
だから、社会は甘くないんだよ。
卑怯も何も>>453の言う事はその通りであって、
他人が作った企業にいって金貰うなら、
それなりの扱いにしかならん事を自覚できない奴がおかしい。

なんでもかんでも都合よくまわるように社会は出来てない

>>456
飛び込み営業などはまさに何でも言うことを聞く兵隊を欲しているのであって
その新兵が少々死のうがそんなことはどうでもいい
それより５％の生き残った兵隊をどう上手く使うかの方が彼らにとって重要なわけで

>>459
君が代歌わない公務員みたいな奴だね。
嫌なら無理している必要ないんだよ。辞めれる自由はある。
感情抜きにして双方の為。
自分の会社を作ればいいんだよ。こんな研修をしないですむような。
それだけの力が自分にないなら「従う」しかないんだよ。

>>472
あざといとかｗ
ごく普通の戦略でしょうに

>>466
それでも個別の訴訟は増えているから変ってきてはいると思うよ。
本来ならチクリでも何でもあれば監督署が即動いて行政指導とかやらなきゃならないんだけどね。

>>476
だから、そういうことが経営者ではなく
いち労働者から肯定されるなんてのは、先進国として恥ずべき事だって言ってるんだけど

>>463
あのまあ、他人への説明能力ってのは大事ですからね。
特にこんなオープンスペースでは。
自分がろくに説明できないでいて、
相手に対し理解できてないとか詭弁にも程があると思いはしますが、
能力不足なら仕方ないです。その辺り、これからも頑張って研鑽してくださいｗ

>>479
だったら、正式にCMでも出せよ。
プロダクトプレイスメントの中でも最低質の部類だろ。
ほとんど洗脳の一種じゃねえか。

>>461
>法政二高→法政大
>高校時代110ｍハードルで17秒40
↓
>スポーツも出来て頭も良かったのに

そりゃまあさすがに
結論早すぎるだろ
110mハードルで何秒出した法政大生　では
ドラフト１位で指名された東大生　なら間違いないが

>>460
で、イヤなのに居続ける・・・わかんねぇｗ
そんなとこにしか就職できない自分の能力は反省しないの？
そこでも精一杯頑張るって人が大勢なんでしょ？合わないなら
辞めて自分に会う場所を見つける、出来ないなら自分を合わせる。
それか自分の価値を認めてもらった上で改善策提示。子供じゃ
ないんだからｗ

王将の接客酷いんだが、、、
反動か？

またフリーターとベンチャー起業がワークスタイルの時代来るね

釈明になってねーよ
叩かれたら楽して稼げなくなるから必死だな

>>483
洗脳とかｗｗｗ
そんなこといったら大抵の企業が当てはまるじゃないかｗｗ

関西系の企業だから、礼儀だとか挨拶だとかにやたら拘るんだろうなあ。
吉本もやたら上下関係が厳しくて、挨拶したしないでやたら揉めるらしいし。
こんなギスギスした空間はイヤだね。

　　/ヾ∧
彡|　・　＼
彡|　丶.＿） そういえば、王将で飯食ったことないや！
　（　 つ旦
　と＿_）__）

>>483
ぎょうざの満洲にお勤めの方ですか？
最低質とか洗脳とか、負け犬の遠吠えにしか聞こえないぞ

王将を批判する自由はあるだろ。従うか起業だけの二択というのは近視眼的だ。

>>411
逆だよ中国人や途上国系は今より良い職場あればすぐ辞めるし
時間外の仕事はやらず帰る
日本企業の常識なんざ通用しない

ブラック企業のブラックは黒字の黒

社員に「給料いらないです！」とか言わせてるんだからそりゃ当然黒字だわな

>>485
＞そんなとこにしか就職できない自分の能力は反省しないの？

全体として、こんな洗脳まがいの企業がそのものが存在するのが問題だってマクロな意見を言っているときに
自分の能力とか、個人の能力に焦点を当てたミクロな意見を持ち出すのがどんだけ頭悪いか理解できてる？

>>476
うんうん。
その理屈はもっともだ。

しかし、社会通念上問題のある会社をスルーでいいの？
そんな会社は沢山あるけど、改善とか考えた事ない？
今不景気で社員が辞められないの逆手に取って・・・アレじゃない？

>>481
だから、俺は上の方でこれも言ったが、
それだったら、自分で自分のメシダネを作れないのが大多数の個人。

そして、コストカットできないと潰れる所多数なのが企業。

その需給関係なんだから、労働環境の改善を第一とするなら、それもよし。
ただ、結果としての、失業者の更なる増加を社会が受け入れられるのなら、
それもそれでいいんじゃないのって話なんだがｗ

新入社員が自覚なさすぎるかもしれんけど、それを教育する上司も自覚なさすぎな気がする

>>489
CMだと悟らせないで、商品や企業を登場させるのは洗脳だよ。
新聞広告だって、記事と広告をはっきり分けるように義務付けられてるのに。
こういう、まるでCMじゃないかのような、本当に自発的に商品を紹介しているかのような
形態のCMは規制した方がいいよ。

餃子の王将・新人研修
Japanese companies Employee Training 1
http://www.youtube.com/watch?v=9VRSAZ6Fzeo&feature=related
Japanese companies Employee Training 2
http://www.youtube.com/watch?v=ZOO751dfbxQ&feature=related
Japanese companies Employee Training 3
http://www.youtube.com/watch?v=VWuhCuvNAiI&NR=1

餃子の王将・店長研修
餃子のなんちゃら
http://www.youtube.com/watch?v=jpC_kJbS3RQ&feature=related

>>490
関西系の企業だからではない
出発地点が義理人情なんだから当然
そんな王将で働きたいというんだからしょうがない
やめるが勝ち　人間他に生きる道はあるぜ
まぁ西成でも逝けばもっと底辺を見るから外食業界なんて天国に思えるだろうがｗｗ

>>494
それ同意
前の会社も中国人働いてたけど
残業代出さなかったって言って裁判起こすとか脅しつけて
結構な謝礼せしめて辞めてったな

>>494
NHKでそんな番組やってたな
外資で一番人気ないんだってな日系は

>>461
>スポーツも出来て
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/110%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%AB%E3%83%8F%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%AB#.E7.94.B7.E5.AD.90.E3.83.BB.E4.B8.AD.E5.AD.A61.E5.B9.B4.E6.AD.B4.E4.BB.A3.E6.9C.80.E9.AB.98
中1以下なのに？

>頭も良かったのに
エスカレーターじゃん

>>485
しかしなあ
会社も働いてくれる社員を大切にしてくれる
社員も会社に感謝して働く
ってのが連動してる気はしないでもないなあ
半軟禁状態で徹底的に服従さす
いつか油断してる時に寝首をかいてやる

>>500
そんな都合のよい洗脳道具であるTVを規制する馬鹿な権力者がどこにいるんだよｗ
した方がいいことこそしない　基本でしょｗ

研修の意味を理解できない新入社員を集めたわけですね
わかります

王将は先ず店内の掃除から教育するべきだと思うが？

誤解を与えるって、なにか捏造でもしてたのか？
研修そのままを流したのなら何も問題ないだろうに。
まさか視聴者はブラックとは考えずにこう考えるべきだとでも言いたいのけ？

>>497
それは>>498参照

そして、その上で、俺は無駄に社員をこきつかうブラック系企業なんて潰れてしかるべきだし、
その為に、みんな乞食にまで落ちる覚悟を持って
辞めちまえといい続けてきたんだがｗ

何しろ金より精神の自由の方が大切だと俺なんかは思うんで。
押し付けはしないけども。

王将の店員の質は確かに良くなったと思う

5年ほど前の下北王将の店員は茶髪、ロン毛の兄ちゃんがやけに多く、
大声で喧嘩しながら調理してたり、
厨房内で喫煙してるのが客席から丸見えだったりで
よく言えば職人気質、悪く言えばDQNの巣窟って感じだった

今はかなりファミレスに近い感じになってきてる

>>494
でも、中国って労働環境は日本と比べものにならんぐらい酷いからな。
なので王将レベルの労働環境は中国人には天国さ。（言葉さえどうにかなれば）
今、アフリカの奥地で携帯電話のアンテナ工事を中国のエリート達が行ってやってるが、
西欧や日本のエリートじゃまず務まらん任務だそうだからｗ

>>494
いやいや今日本の状況かいってそんな途上国の奴らを馬鹿にできる状況じゃないだろ

凄く感じ悪いが、まあそれだけのことだな
内側見たらウンコまみれでない企業の方が珍しくね

>>507
別に政治家や行政にとってTVはコントロールできる物じゃないだろ。
国民の利益のために、王将芸人とかいう馬鹿な広告を規制しろよ。

>>513
つまりそいつらも嫌がるくらいの労働環境なわけかｗｗ
悪名高いな日本はｗｗ

>>492
満州怖いだろうな・・・王将は。
満州がその気になったら、完全に負けるからｗｗ
またもや関西が負けてしまう・・・・銀だこの悪夢が再びって奴だ。

>>496
そのマクロな意見はただの理想論ですｗそこに需要と供給がある限りねｗ
ｺﾓﾃﾞｨﾃｨを売ってる会社に、何言ってんの？って感じだけどｗ代替が利き易い
仕事なんてそこで人材発掘するしかない。意見が子供杉ｗｗｗ

あんた、一部上場企業でも表には出ないけど経営企画とかの研修は
近いものがあるって経験無いの？とかく楽していい生活が出来ると信じてる
ゆとりですか？

王将旨い旨い、とか言ってるやつって満洲行ったことないだろ。
王将は下駄履かされ過ぎだろ。

>>506
＞会社も働いてくれる社員を大切にしてくれる
＞社員も会社に感謝して働く

横だが、確かにそこは連動してると俺だって思う。

ただ企業に利益をもたらすのは、社員の労働というより、
商品サービスを買ってくれて利益をもたらしてくれる
消費者様あるいは取引先様なわけで。

その利益の源泉が、現代日本だと飽和縮小状態なのだから、
社員だけ大切にして会社潰れちゃ元も子もないんじゃないの。

いや、だから日本に住む各個人が自分の勤める会社まで潰れる可能性がある、
将来的な高失業率さえ受け入れる覚悟なら、
その改善に政府もテコ入れしたっていいんだろうがｗ

昔、店内が油でギトギトだったけど、
最近はオサレになったの？

こんな内部事情は見せなくていいよ

昔、チョコレートの原料カカオは
奴隷の子供達が収穫しているんです
そのチョコレートの甘さは
その子供達の血と汗と涙でできているのです
とかいうはなしを聞かされたような複雑な気分になるわ

>>520
下駄は自分で履くものだ
戦略を学ぼうな？

>>511
言いたい事はわかるけど、自分がプーになる覚悟ってないよ。

そんな事簡単に言える君は無職なの？

>>516
王将の特集ってそんなにしてないだろ？俺の知ってる限りだとこの特集と
王将芸人とココリコの伝説のやつくらいだろ？
この３回で洗脳できるもんなのか？

>>519
こいつも叩かれてるポイントが理解できてないアホか
厳しかったり、体育会系なだけで叩かれてるんじゃないって理解できないらしい

ひとことで言うと

「キモイ」

洗脳が溶けた沢尻エリカみたいもんだろ

>>525
ええ。私は先月も会社辞めて、またプーで求職再開中ですが。
５社ほどは回ってきましたよ。クビは1回もなく俺がいつも辞めたけどｗ

ただ重ねて言いますが、人にマネしろとは言いませんよ。
ただ、その覚悟もない人であれば、
場合と環境によっては、利益追求が主眼な会社の奴隷になるぐらい
自己責任なんだし仕方ないでしょとツッコムまでで

>>506
その通りだと思うんだが、
福利厚生充実して裁量主義採用して、
フレックスタイムとか導入してるけど、
一定数必ずサボタージュしたりええ加減になるヤツが出てくるんだよなあ
人を採用するのって難しいと感じるわ

>>516
＞別に政治家や行政にとってTVはコントロールできる物じゃないだろ。

お前はお人好しなんだなぁ・・・騙されないように生きろよ
ちなみにTVは金さえ出せばどんな形の宣伝でもしてくれると思うよ
違法ではない限り（少々違法でも）問題ないだろうねぇ

80年代の大量生産・大量販売に適した人間を作ろうっていう教育とか社会のムードそのまんまじゃん。
こういう社員教育って王将だけじゃなく、一般的に見られるじゃん。
でもそれを良しとしてる。一生懸命会社の為に自分の生活を犠牲にして
仕事をするのはいいことだと思われてる。

日本からグーグルなんかの企業が生まれない理由がよくわかる気がするわ。

福祉の人間だものでそっちの視点からの意見言うと
この国は福祉的な意識全般が低いんで
労働者側の権利意識もあんま育ちにくくて
労働環境悪いから未だにこんなことまかり通るし
これと関係ないけど労働環境悪いことと関係して
出生率も低いのでゲス
出生率低いと生産人口減って外国人受入止むなしで
結局既存の労働者に跳ね返ってくるんで
これが普通とか言ってちゃダメ

ふーん

>めし代のない人　お腹いっぱいただで食べさせてあげます
>但し食後30分間お皿洗いをしていただきます
>学生さんで18才以上の方に限る
>ひる12から1じ　よる6から9じ

ひょっとして経験者いる？
突然行って腹一杯それこそ吐くほど3000円分くらい食った後
「じゃあ皿洗いで」とか通用するんかねコレ

高学歴でも考えないんだね。

>>526
洗脳できるかどうかは別として宣伝効果は抜群だったな　俺の実感では
馬鹿な２０代（特に女）がかなり増えたように見える
一昔前は作業着客が多かったものだが

>>506
おまえ会社に夢見すぎじゃね？
どんなにきれいごとを言っても
社員がどんなに忠誠を尽くしても
やばくなったら切り捨てるよ

>>532
＞一生懸命会社の為に自分の生活を犠牲にして
＞仕事をするのはいいことだと思われてる。

そうそう。いや本当に身を粉にして働く事は、人として素晴らしい事だとは思うけど、
皆がそんなに企業に都合よい労働者で有り続ける限りは、
当然ながら、これからの時代、更に舐められるよね。

別にグーグルなんか生まれなくてもいいが、
俺はもっと人も柔軟になって、怠ける所は怠け、
わざわざ金までくれる企業を取って食えといいたいわｗ

何も疑問に思わず言われたとおりにやる奴隷をつくってるんだよな
ただ経営層は別で同族かエリートを別に採用するんで
そいつらが馬鹿だともう没落するばかり
東大出だけ特別扱いで出世させておかしくなった企業も多いんじゃね

まぁ少なくとも昭和５０年代の王将より労働環境は良くなってると思うぞｗ
だから問題ないんだろうｗｗ　あとは法的にどうなるかだけだなｗ

学生の諸君

社会に出たら

食うか食われるかだぞ

食われるのが嫌なら

引きこもるか食う側になるしかない

>>539
なんか公務員の世界だな

>>529
なるほど。そりゃそうだ。
言いたい事は分かった。

で、個人が奴隷になるのは構わないよ、皆に関係ないしね。

でも、社会通念上こんな会社の存在を許せる？
そんな歪んだと思われる社員が作った食品を気持ちよく食べられる？

俺はこの会社に勤める気はないけど、沢山の人に食品を提供する姿勢としては疑問はあるね。

最近のゆとりなんて口で言ってもわからないから殴らなきゃ駄目だろ？
それでもわからないなら腕を金属バットで粉砕させなきゃ駄目だと個人的には思う

どこかのDQN企業が朝8時にハチ公前で何か大声で社訓かなんかを叫んでる映像にひいた
たのむから見えないとこでやってくれ
外国人もいるんだから公共の場で恥ずかしいことするな　日本の恥になる

法政卒でこれはきつい
親が泣くぞ

>>527
ゆとりかよｗｗ
そもそも大したことないだろ、この程度。毎日続くわけでなしｗ
スキルもコネも学歴も生産性も何も無いﾔﾂが食える国なんて
どこだよ？職業も多様性があるのが普通だろ、他を選べば済む話。
どうにも選べない、そこしかないけどイヤ、でも辞められないほど
アホのことまで知ったことかよｗ

私理系技術者志望なんだけど、こんなん営業とか事務系社員だけだよね？

■■■日本文化論のミニ講座 　−政府・財界の儒教的精神論＝ﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ−

富国強兵政策≒軍国主義→…→　年功序列　シゴキ　管理教育　体育会系　世間教　　
起立！礼！着席！朝礼！校長の訓話！制服！丸坊主！組体操！・・・とやるのは朝鮮くらい。
それを公教育で６歳から刷り込むのが日本。

根底にあるのは変形儒教、神道、軍国主義。宗教であることを隠して宗教を叩き込む。
昔：軍隊→今：労働。要はバカで元気な大衆の上下関係を縛り（全体主義）
治安、モラル、生産性を維持したいわけだ。

宗教モラル教育は諸外国みたいに経典を指定できな複雑な事情がある。
神道、儒教、仏教があり（明治に廃仏毀釈）宗派や経典もたくさんありすぎる。
仏教は根本経典が日本に伝わってないし神道は経典がなく儒教は独自解釈の乱立。
そこで…神道・儒教系の社団法人＆宗教法人を自民党の票田として保護してきた。

渋沢栄一の道徳経済合一説、政財界のフィクサー安岡正篤の陽明学、
教育界に最大の影響を与えた森信三の儒教系哲学、生長の家の谷口雅春、
経営の神様・松下幸之助、第4代経団連会長・めざしの土光敏夫。
どれも儒教・神道の独自解釈であり新興宗教に等しいものだ。

まあ現在ではもっと悪く、統一と創価が政治に巣くってどうしようもないｗ

世間では　常識だ　失礼　品格　甘い　社会人の癖に　いい歳して　恥ずかしいetc
「殺し文句」「マジックワード」に過剰反応する奴隷脳は権力側に好都合。
言語（敬語特性）と海（排他性）の二重障壁を利用した巧いﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙだ。

>>543
キモイし俺は絶対この会社には入りたくはないが、
社会通念上許せないってほどではないと思うけどね。

軍隊的にやってるところって結構あるでしょ。営業とか販売系なんかでも。

>>547
ビックリするほど定型文で吹くわｗｗｗ
これギャグか？
王将で頭洗浄して貰えよ

最近は減ったけど
一時期､各局のテレビで報道番組やバラエティー番組などで
やたらと｢餃子の王将｣の特集ばっかりやってたよね

絶対何か裏があるよね？
偶然､各テレビ局が王将の特集だらけになるなんて不自然だし

経営者が最大のリスク背負ってるってなんで理解しないかな。
採用がどれだけ大変か理解してる？
企業が採用するのは当たり前だみたいな考えって
奴隷根性丸出しにしか見えないんだけど。

>>543
社会通念で社会が成り立ってたら俺は驚くなｗ

>>533
会社（法人）の持つ社会的責任と管理職と労働者の住み分けもちゃんと出来ていないからね。
名ばかり管理職なんてあるのは日本くらいなんじゃないの？

江戸時代のそば屋だったら実働五時間ぐらいだろ。まったり働いていた。
スパルタ研修もなかった。経済競争へと煽り駆り立てるようになってすべて
が変わった。便利で快適になったが労働者の境遇は悲惨になった。くたびれた
中年が満員電車で行き来するようになった。

>>521
>>530
その
労働環境を整えてとか社員の立場をどうこうとか
もちろんそういう事でもあるんだけど
そーじゃなくてもっと単純な
誠意ある関係でさえあればいいというか
会社が厳しいなら厳しいと
はっきり伝え合って話し合える程度の関係というか

もちろん俺は言うまでもなく経営者ではない
だから実際の経営がどんなものか知らない
そーゆー甘いものなのかどうか分からない

でもなー
俺が経営するって言ってるなら話は別だけど
だから俺は経営しないって言ってるんだし
よし経営しよう！ってヤツは
やっぱそのくらいは上手く会社・社員を両立できるヤツじゃないと
「お前は向いてないから経営するな」でもいーよーな気も
しないでもないが

>>548
そこから転げ落ちない限りは縁の無い世界だと思うよ
俺は見事に落ちたけどｗ

やばすぎだろ・・・
こういうブラック企業があるから働きたくないんだよ・・・
精神をぶっ壊されて廃人になるか、鬱病になって自殺するかだろうな・・・
ブラック企業で働くぐらいなら、社会に迷惑かけてでも生活保護もらった方がマシだな・・・

>>543
食いたくなければ食わなければ良いだけだ
それに、気色悪いだけで反社会的なわけではないし
この程度で人間は歪まないよ

ま、寝ますけど最後に。

>>543
まあ、この適当な俺ですら、本物のブラックに遭遇するのは嫌だから、
保険屋、不動産屋、建設屋、小売り、
そして当然こういったサービス系の中のレストラン他の求人は、
最初から避けて通る人生でした。当たり前です。予想される環境がどう見てもアレだからｗ

ただ、自分はマズイと昔思ったから王将には行かないで、
たまに有名チェーンの麺類なら、富士そばや日高屋に行くぐらい。

でも、一度として、そこで働く人間の労働環境なんて気にした事はないですね。
そりゃ酷いもんだろうと思いますが、こっちは消費者さま。メシ食えりゃいいのだから。

酷い事を書いてるようですが、皆そんなもんでしょ。
だから過当競争やっての分かった上で安売り期待する人間が多いのだし。

>>548
多分無いと思うよ、その代り現場研修は徹底的にやらされるけどね。

>>552
俺が一言「また宣伝かよ」と言ったら
「そういう陰謀論はやめた方がいいよ」と言われて唖然としたわｗ
この国には真面目でいい人が多いよねｗ

そりゃね、優秀な新人で社会人としての準備ができてて、仕事も職人系じゃなければこんな研修はいらんよ。

王将に入社してくる奴は優秀ではないし、王将の現場は職人系だろう。
だからこれは否定しきれない。

あるべき理想像ではないし、採用できた学生の質が悪いのは王将側の問題であって、
時間をかけて常識的に育成するべきだけども、それで倒産する道を選ぶ経営者はいないね。
企業にとっての理想は、社会的なあるべき姿の追求ではなく、絶対利益の追求だからだ。

>>548
理系研究職でも、幹部職一歩前くらいで優秀であれば、開発系ｽｸｰﾙとか
色々研修あったりするよ。中身はもっと高度な経営論や開発ｽｷｰﾑの内容
と思うけど、ﾏｯｷﾝｾﾞｰ出身あたりの激しいｺﾝｻﾙが付いたりするとまれに
近い内容になったりもする。勿論幹部昇格以後は結構な頻度であると
思う。宿題をやるのにﾁｰﾑで朝までとか結構あると思う。中小は知らない。

>>537
↓夢から充分覚めてるじゃねーか

>半軟禁状態で徹底的に服従さす
>いつか油断してる時に寝首をかいてやる

まぁぶっちゃけた話
王将とモン○ローザならどっちがいいってくらいの話？
俺なら前者かなという程度ｗ

こんな事やって何かの意味があるとは思えない。

たとえばコンビには逆で、スタッフの家族にも利用して欲しいので、
逆に甘くしている。これは元々はアメリカのホテル業界の方法論で、
スタッフが嫌う店には、そのスタッフの親族そのものが来ないという
問題を解決するために出来たもの。

それを「地域と一体化してコンビニエンス・ストアの重要性を確立する」
というコンセプトに取り入れた。たとえば値段の変わらない商品や、
コンビニでしか販売していないオリジナル商品やファストフードメニューを
自分の家族や知人の働いている店で買おうとする心理を利用している。

こういうやり方をしないと( 所詮は他人だから )結局は人が去って行ってしまう。
人は、金のある場所と楽しい所に集まる。嫌われ者の周りには人は集まらない。

ま、この人にだけレス追加して寝るが

>>533
労働環境が悪いから出生率が低い？？？
それだけは大間違いですよｗ

出生率が低いのは、個人が自由になって結婚しなくなったからの一拓。
福祉関連方面の人だとどうしても勘違いしちゃうかもしれんですが。

女性が結婚しなくなったでしょ？　特に都会中心に？

その理由は何か？　労働環境が悪いどころか、逆に昔よりいいからですよｗ

>>553
そのリスクを社員に転嫁しちゃ駄目って事よ。
サビ残をさせて利益を稼ぐとか過酷な労働環境にして離職率を向上させて大量新規採用で人件コスト減らすのは経営者が本来自分の
負うべきリスクを労働者に転嫁させているだけだよ。

>>552
（；ﾟ Дﾟ） …！？

王将の研修とは、ワンフレーズで言うと『さめない悪夢』である。

>>564
外食チェーンの仕事なんて
誰でもできるようにマニュアル化されてるので、育成なんてもの自体存在しない
あくまでいかに薄給激務で逃げ出さないように洗脳するかの問題だ

なぜ王将だけが伸びて、満洲が伸びない。
味の悪い日高屋では対抗できない。所詮関西人のほうが商売上手なのか。

人権侵害だな・・・許せないよ・・・
なんでこんな企業の存在を日本は許してるんだ？
これじゃ危なっかしくて働きたくても働けねーぞ・・・
精神をぶっ壊されて廃人になるぐらいなら、
ニートになって迷惑かけまくって最後は生活保護でも受けて生きた方がマシ

王将の料理とは、
ワンフレーズで言うと『中華風残飯』である。

>>574
食べなければ味など分からないし
自分が美味しいと思っても、他人がそうとは限らない

王将ってこれだけやってもサイゼリヤに勝てないの？

人から給料をもらう、というのは、そういうこと。

ドライに、「お金がもらえるからやっているだけ」と思えば、
すんなり頭も下げられる。（気持ちの切り替えはなかなか大変だが）

どこの企業でも、労働者の権利とか奴隷だとか言う奴に限って、役立たずｗ

ブラックというのは、働いてもお金の払いが悪い企業。
そういうところは、さっさと辞めれｗ

>>552
あの時期、王将は外食産業の一人勝ちみたいな状況だったから。
他にもマック様様な時とか、サイゼリヤ様様な時とかあったろ。
テレビは一人勝ち外食企業の後追いをするのが常だから。
多くの利用者がいる外食企業を放送すれば、知ってる行ってる人が多くいるから、
馴染みで見られる場合が多いから。

>>575
そう言う理屈でニート若しくは予備軍なんだねｗ
そんな会社のほうがよっぽど少ないから、取り敢えず一歩外に出て
働いてみよう！少なくともバイトには強要されないと思うよｗ

>>581
外食はバイトでも
怒鳴り散らされたり殴られるの当たり前

>>568
研修なんだからぬるくやってたらやる意味無いだろ
初めに厳しくやってついてこれるかとか適正を見るのが目的なんだから

>>579
>ブラックというのは、働いてもお金の払いが悪い企業

比較の問題だよね？
つまり相場を知っていないといけない。

ところで、何故、福利厚生と職場の環境
それと仕事の内容については考えに入れずにいるの？
働いた事がないから？

昔はこの程度普通だったし、よくある事だった。
今はDQな頭悪い体育会系企業でしかこんなことはやっていない。

■■■日本文化論のミニ講座 　
−政府・財界の儒教的精神論＝ﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ−

富国強兵政策≒軍国主義→…→　年功序列　シゴキ　管理教育　体育会系　世間教　　
起立！礼！着席！朝礼！校長の訓話！制服！丸坊主！組体操！・・・とやる。
それを公教育で６歳から刷り込むのが日本（管理教育）

根底にあるのは変形儒教、神道、軍国主義。
宗教であることを隠して宗教を叩き込む。
昔：軍隊→今：労働。
要はバカで元気な大衆の上下関係を縛り（全体主義）
治安、モラル、生産性を維持したいわけだ。

宗教モラル教育は経典を指定できないから儒教・神道系を借りた。
渋沢栄一の道徳経済合一説、政財界のフィクサー安岡正篤の陽明学、
教育界に最大の影響を与えた森信三の儒教系哲学、生長の家の谷口雅春、
経営の神様・松下幸之助、第4代経団連会長・めざしの土光敏夫。
どれも儒教・神道の独自解釈であり新興宗教に等しいものだ。

高度経済成長期の大集団を管理統制するのには功を奏したが、
ナカミはどうしようもないほどの『現実主義』『功利主義』に傾いた。

世間では　常識だ　失礼　品格　甘い　社会人の癖に　いい歳して　恥ずかしいetc

「殺し文句」「マジックワード」に過剰反応する奴隷脳は権力側に好都合。
言語（敬語特性）と海（排他性）の二重障壁を利用した巧いﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙだ。
でもこんなの、外資や移民解禁したら一発で吹き飛ぶものですよ。
普遍性などなんにもありはせず、本質的にローカル宗教だ。

>>552
伊集院光が王将の社長に５万円だかの王将の金券をもらってたらしいから、
他の芸能人やプロデューサーなんかもそうだったんだろう。
ある意味、吉野家の逆。

>>545
実際にやる社員もやる社員だな。
俺なら、絶対にやらない

>>582
それは知らなかった、そんなにひどいのかｗ
でもよっぽど仕事できない場合だろ、暴力はｱｶﾝけど。

>>570
だからさ、経営手法の問題だろ。
自分がそう思うならそういう経営をして結果を出せばいい。
結果がでなきゃ間違っていた事になる。残念ながらリアルはそうなんだ。
労働者側から見て気に入らない経営手法を取ってるから叩く。
っていうのはどうよ。

TVの癒着の問題なのかもな。

>>566
なんだその論法は？。
要するに、民間企業　では、収益が伸ばせないという事になったんだよ。
どうしてか？
多くの人が、下らないモノを好むからさ。
易い方易い方へと、流れていく

賑わってるとこは食器洗ってるか心配
肝炎とか怖いし
そんなこと言ってたら外食できないけど…

>>582
まったくないとは言わんが、殴られるなんて普通ねえよ。
怒鳴られるっていうのは、厨房内はうるさいし、緊迫してる事が多いから、
どうしてもそうなってしまうってだけ。

>>583
はじめに厳しくって考え方そのものが間違っていると思ったことはないか？

過不足のない現実を理解させるべきなんだよ。
それでも環境に慣れるまでの最初の時期は十分ハードなんだから。
採用した人材に自分で成長する可能性と、ほぼ毎日働く(負荷がかかる)事を
考えに入れない馬鹿がどこにいるんだろう。

過剰であっても、不足があっても、駄目なんだよ。馬鹿だなあお前。

>>587
吉野屋の方が潔いよなあ。会社としての矜持がある。そんな賄賂みたいなことしちゃいかん。

客商売は店に社会常識、礼儀を知らない自己中、傲慢な奴がたくさん
来店するんだよ。こいつらには話せば判るは通用しない。
ひたすら耐えるだけだぞ。　世の中甘くないよ。

>>589
仕事できない場合も何も
仕事する前から怒鳴り散らされる
反抗的な態度でも取ったら殴られる
バイトでもだ

というか、これ見て働くの怖いとか死んじゃうとか思うなら
無理に働かなくて全然いいと思う。
生活保護でもニートでも生きる手段があるなら使うべきだ。
死ぬ思いして働く必要なんて無い。と個人的には思う。
ただ、このままだと死んじゃうから働くという状況になれば泥もすすれる。

>>588
まあ大声社訓ぐらいなら
そこまでやらない理由も無いような気が

でもなんかこのスレだけでも個人差あるね
・今回の王将の研修でもOK
・ハチ公の前で社訓程度ならOK
・理不尽な事は断固としてやらない

最終的にはやっぱ
王将側と大熊浩揮くん（22）たちが
双方充分に了解してるなら許容範囲ではあるかもなあ

>>577
餃子に関しては間違いなく、上だよ？
胡椒をきかせて、コクがでる材料を使い
メシがいくらでも喰えるような物を、ってのを目指して作ってると見た。
あの値で、あの味なら誰でも納得する。
王将の、どこにでもある冷凍食品みたいな餃子とは違うよ。
なんの特徴もない、安いだけの餃子なんだから、王将はｗｗ

餃子って中身何なの?

>>590が頭悪すぎてびびった

>>598
もっとまともな嘘をつけ

>>603
俺もお前の奴隷根性に敬意を評する。

自民党が企業を甘やかしてきた結果がこれだよ！！
小泉ぐらいの頃から明らかにおかしくなったよな

>>590
>労働者側から見て気に入らない経営手法を取ってるから叩く。
>っていうのはどうよ。

別にいいんじゃないの？
つーか、気に入らないものを
「気に入らない」とちゃんと表現した上で批判する事の何が悪いんだ？

問題なのは、本当は感情的な問題なのに
そうじゃないと嘘をついて叩くことだろ。

>>598
>反抗的な態度でも取ったら殴られる
>バイトでもだ

速やかに告訴すべきな気も
そんな「顔はやばいよボディやんな」みたいな話じゃなくて
パシンと頭はたくスキンシップレベルかもしれんが

>>602
中指とかだよ

>>604
実際にそうだったのだから仕方がない
まず仕事初日に学生時代の部活動を聞かれる
文化部なんて言った日には大声で怒鳴り散らさられるところからバイトは始まる

>>601
それは貴方の主観に過ぎないと言う話なのだが

居酒屋で怒鳴られるのは普通のこと

土下座も日常茶飯事

精神不安定になって廃人みたいになる人も多数

>>598
特異的な自分の例だろ？一般論でものすごい率で現場がそうなら
訴訟の嵐で一発で倒産だよ。その前に上司速攻クビなｗ

もし行った先々で同じ目に合うなら、それは建設的には個人も自分を
省みる部分を持ったほうがいい。自分の何かが周りを不快にさせてしまう
のだろう・・・でも、、チト考えにくいがｗ

>>590
繰り返しになるけどそういう手法は倫理観の高い経営をしているところを淘汰しちゃうから問題なんだよ。
これだけ市場が飽和しているところでそれが進むと市場の縮小化に繋がるし労働環境も劣悪になる悪循環。
地方都市なんかで大型店が進出して一時的に賑わっても結局地元の店舗を淘汰して最後はその大型店も撤退しちゃって
働く場所も無くなってどうしようも無いところが出てきているけどそれと同じになっちゃう。

つか、良い悪いとはまた別の話なんだよね。

社会の反応を見れば、この研修が時代に合わないのが一発で判る。
単純な話、テレビに露出したら釈明文書かなきゃいけないような事してるんだよ、この研修は。
当たり前だとか言ってるのは狭い業界の中の人たちだけ。

入社するまえから分かってるだろ、それくらい。
それか調べもせずに応募したのか？馬鹿だなぁ。
家電販売店の朝礼なんて有名だろ？営業系はピンキリ
なんだからさ。

>>610
それは単なるお前の体験談じゃねえかよ
そんなミクロな見方なら、どの業種だって暴力的だよ

しかし
学生気分を抜けさせるためとか言うが
新卒を偏向して採ってるのはアンタ方の勝手であって
若い労働力は安い賃金で、かつ洗脳しやすいからってことじゃないのかなと。

忠誠心だけ求めて
雇用が妙に不安定ってのもオカシイわな…
猛烈に高給なら別ですけども。

>>610
きみだけじゃないの？
虐められるために生まれてきたような人間いるじゃん。
ひょっとしたらそれじゃないの？

少なくとも自分にはそんな経験ないからあんまり興味ないわ。

スタジオにいたワタミの社長ですらドンビキしてたらしいじゃん・・・
ワタミがひくってのはかなりのもんだぞ

友人と学校であれについて話したけど
「あれくらい普通っしょ？体育会系じゃん」とか言ってた
友人はサークル入ってる体育会系だけどあれが普通とか…
体育会系こわいわー
脳みそまで筋肉入ってるのかね

>>614
悪貨は良貨を駆逐する
まさにその通りだよ。
企業は利益追求こそが存在意義なのだから、それでいいんだよ。
何が悪貨で、何が良貨なのかの線引きは法律がやればいいだけだから。
無職や派遣やニートの感想なんて誰も聞いてないよ。

正直言って、今の時代では合わない様な気がするな。
まぁでも、利益出てるんだし、本人もこれで納得してるんであれば、
別にいいかな、って気がする。
王将って、結構有名な店なんだっけ？

こういうのが嫌だから独立起業した。


学校でも教師の言うこと聞いて、親の言うこと聞いて、
いい加減大人になったらそういうのから開放されたいじゃん。

そら責任は重いよ。
だけど後悔はしてない。

学校でも金稼ぎの方法、経済について
もっと実践的なものをやるべきだと思うよ。
何も「就職」だけが人生じゃねーんだし。

就職できないくらいで死ぬとか鬱とか、
どんだけ飼いならされてるの？もったいない。

趣味でもなんでも、積み重ねてきたものは力になる。
就職が全てじゃないぜ。

>>611
食い物の味は主観だが、その下に良いもの・悪いものってのがある。
そういう事ですよ。

>>619
バイトだから怒鳴り散らされて殴られるだけで済むが、
社員なんて言ったらボコボコに蹴られて坊主にされたりする

>>624
何も積み重ねてきてない人間もいるんだぜ
分かってて家畜になるしかないんだよ

>>621
一度ああなったら一生底辺確定だから
おまえも洗脳されないように気をつけろよ

国の価値を損なってると考える。

★★★日本文化論のミニ講座 　 −政府・財界の儒教的精神論＝ﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ−

官僚・法曹・医師etc＞＞金持ちっていう特殊な●儒教的価値観●の演出。

庶民をイビツな教育レールの上で競争させ、最適化した「使えるよい子たち」を
秀才だのエリートだの勝ち組だのと持ち上げ、安い給料で公務員的にこき使う。
とくに東京は、地位・名誉・出世…見栄・虚栄心・序列にこだわる権力病に。
官僚・法曹・医師…は地位も権力も金も大してないのに、エリートとは名ばかりの
給料で馬車馬の如く働き、庶民の妬みに耐え、真の既得権益層の使用人になる。

欧米ほど明快な階層社会ではなかったから、学歴による階層化と
一億総中流の幻想＝嘘を演出した。非常にうまいシステムだったけど、
弁護士や官僚の地位凋落で、はっきりと目を覚ます人間が増えた。

日本ほど学歴や資格が給料に反映しない国はない事が既に証明されてる。
ことばの遊びでもなんでもなく、学歴社会は幻想、神話だった。
その神話を再構築したいのが和田秀樹さんや自民党清和会の意図。
ゆとり教育を執拗に叩くのもその戦略の一部。

このように儒教原理によるﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙは「庶民の上層」も同じ。
ゆえに「下層は仕方がないだろｗ」という認識は間違い。
既得権益層でないなら、人生は●儒教的価値観●で縛られ搾取されているよ。
これが理解できないなら価値観や宗教や政治のハナシは始まらない。
真の大人になろうよ。いつまで愚民でいるのかな？？

客としては厳しく教えてくれてた方がうれしいと思うんだけどｗ
そこで働きたいかは別として。

>>622
>企業は利益追求こそが存在意義なのだから、それでいいんだよ。
>何が悪貨で、何が良貨なのかの線引きは法律がやればいいだけだから。

言うまでもないことだが同意。

つうか飲食業界を下に見すぎな奴多すぎw

まあ、確かに仕事はキツイが言われるほど給料安くないし、
暴力、ましてや土下座なんて見たことねえっつーの。

>>633
社員の明細みたら手取り１０万だったけどな
ボーナスは２ヶ月×２あったけど

>>625
その下ってなんですかね？
単に王将が嫌いで満州が好きと言っているようにしか思えないが

>>624
その積み重ねたものってのが無かったりするから焦るんだろｗ
若い頃から高い問題意識と、その解決策の練習、自分に高いハードルを
引いてきた人種には全く無縁の話だ。わかり易くは学歴や士業も一つだがｗ

儲かってる会社には裏がある
特に日本は顕著にな

>>614
さぁどうだろう。そればっかりわからんね。
王将がこれからどんづまれば、これ間違ってましたぁ。で、
さらに業績伸ばしたら、やっぱり正しかった。って事だろうね。
スパンをどれくらいで見るかしらんけど。

>>595
研修なんてのは、たかだか２〜３日だろ
そのぐらい厳しくされても我慢しろよ
普通の企業は自分で成長とか悠長なこと言ってられないだろ
成長しない奴はいつまで経っても成長しないぞ

>>635
その下をちゃんと、書いたじゃない・・・・
大丈夫？

>>634
それって中卒か高卒のまだ１０代の新入社員でしょ。

>>640
貴方の主観しか見受けられないけど？

http://www.youtube.com/watch?v=HLL5Y9iuzlI&feature=related

釈明できてないし誤解もクソもないな

なんだ、お前らの言う”ブラック”ってこの程度の話だったのか。

企業風土なんだから構わんだろ。
嫌なら辞めりゃいい。

役所でやってくれたら、首謀者を尊敬するわ。

なんとなく、王将が誤解を受けやすい「研修」を行ったというより、
テレビ局が誤解を受けやすい「編集」を行ったような気がする。
小学生の山村合宿だってそのような程度のことはやってるし。

>>641
３０代前半の勤続１０年目の店長の例
むしろ新入社員の方が給料高いだろう
残業代もつくわ紙の上の労働時間を減らさなくていいわで

やずや採用に比べれば、こんなもん屁でもないよな

>>642
それで逃げるのは勝手だがな、王将さん。
関西の人に喰って貰いたいねぇ・・・・

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/i/25/index.html

>>624
フランスに渡米ｗｗｗ

なんつーか、「ブラック」っていうから非合法スレスレのことをやらせたり
イチャモン付けて給料から色々引かれて労働基準法以下の水準になるって話かと思ってた。

お前らの言う「ブラック」って、「仕事が大変」っていう意味か。
そりゃ、お前ら就職は無理だわｗ

>>650
なんか勘違いしちゃってる？
逃げるも何も無いでしょうに、王将でもないしね
そもそも食ったことすら無い

>>648
本当かよ。どこの地域の話だｗ
20代で店長やってたら、週一で休んで普通に400万くらいいくわ。

>>637

それはトヨタのことですか？
日本代表企業があれだもの、王将の宗教研修なんて普通だよなｗ
こういう連中の狂いっぷりって朝鮮笑えねえレベルだよ

まあ人間なんて、蓋を開けない方が良いわな。

人間自体が、パンドラの箱だと思うよ。

昨今の不安定な社会情勢を見るからに、開けちゃいけない、人間の扉が開かれつつある、な。

>>647
高校野球（甲子園）なんてテレビがよく感動ものに仕上げて放送してるが、
甲子園に行くような強豪校だと裏では上級生からのイジメやシゴキが日常茶飯事
ってのはよくあることだからな。

飲食業でブラックでないとこなど無いよ

そりゃ終身雇用で一生面倒みてくれるなら
こんなイニシエーションンも愛社精神も意味を成すだろうが

ここよりブラックな会社はないだろう
http://www.black-web.jp/

マジメな話、こういうブラック企業を徹底的に無くしていかないと、ほんとに日本は大変なことになるよ。
鬱病とかマジはんぱないぐらい急増してるし、自殺とか過労死とかどんどん増えてる。
今ニートの人たちも、以前はこういうブラック企業で働いてたけど、嫌になって辞めた人が結構いるよ。
こういうブラック企業はマジで日本を潰しているだけだよ。

>>654
まあまあ。
どこの人か知らないが、東京・埼玉の辺りに来た時は
満州に行ってみなよ。

>>655
外食は２年勤続すれば全員店長だろ

★★★日本文化論のミニ講座 　 −政府・財界の儒教的精神論＝ﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ−

官僚・法曹・医師etc＞＞金持ちっていう特殊な●儒教的価値観●の演出。

庶民をイビツな教育レールの上で競争させ、最適化した「使えるよい子たち」を
秀才だのエリートだの勝ち組だのと持ち上げ、安い給料で公務員的にこき使う。
とくに東京は、地位・名誉・出世…見栄・虚栄心・序列にこだわりすぎ。
官僚・法曹・医師…は地位も権力も大してないのに、エリートとは名ばかりの
給料で馬車馬の如く働き、庶民の妬みに耐え、真の既得権益層の使用人になる。

欧米ほど明快な階層社会ではなかったから、学歴による階層化と
一億総中流の幻想＝嘘を演出した。非常にうまいシステムだったけど、
弁護士や官僚の地位凋落で、はっきりと目を覚ます人間が増えた。

日本ほど学歴や資格が給料に反映しない国はない事が既に証明されてる。
ことばの遊びでもなんでもなく、学歴社会は幻想、神話だった。

●儒教原理によるﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ●は「庶民の上層」も同じ。
ゆえに「下層の飲食だから仕方がないだろｗ」という認識は大間違い。
既得権益層でない限り●儒教的価値観●で縛られ搾取されているよ。
これが理解できないなら価値観、宗教、思想、政治のハナシはムリだよ。

低学歴との違いがないじゃない。

真の大人になろうよ。いつまで愚民でいる気なの？？

社会問題化するよ、因果関係の分かりにくいからよけいたちが悪い。

>>662
鬱病なんて知名度が上がったから増えただけだし
自殺も、どんどん増えては居ないだろ
元々が多いいだけだ

一昔前と違って最近はパワハラでの労働相談や訴訟も増えてきてるみたいだから
あんまり表立ってやり過ぎないほうが良いと思うけどね。
王将とか名前知られてる所なら罰則無くても企業名公表されるだけでダメージあるだろうしさ

つーか、必死に擁護してる奴も王将を貶めている事に気付けよ…
本当に馬鹿だから解からんのかねぇ、スレ伸びすぎだろ。

仕方ないんじゃね。あの手の業種はDQNばっかだしあれくらい厳しくやらないと
すぐにアルファシンドローム発症するから手に負えない。

>>221
すごいシンプル。すごい本質。
久し振りにすばらしいレスを見た。

宗教も歴史も価値観のすりこみという教育（調教）だし、その維持のために必要なのが教義（ルール・マニュアル）
宗教戦争がだYouできる余地を持たないのは、妥協すると自分野組織が崩れるから。

なるほどなあ、深い。

言われてみれば確かにそうかもしれん。

ブラック自慢とかこれが普通とかもういいよ
もっとのんびりした時代に戻ろうよ

外食するなら大手チェーンで飯食わずに、
おばちゃんの定食屋とか、おっさんの居酒屋行こうぜ
よっぽど安くて旨いから

>>670
あなたのことですね。

あの番組が終わった後近所の王将がガラガラに空いて笑った。
ようやく気が付いたみたいｗ
でもまた客足が戻ってるからＤＱＮって本当に学習しないんだなｗ

厳しすぎる新人訓練を施すのも組織維持のためだし、
その訓練を常識で非難するのも、その人の属する世界だけで通用している物差しだし。

だがしかし、まてよ。

すべてが相対化されてしまうとしたならば、
何を基本の物差しにすればいいんだろう。

新たな疑問が湧いてきた。

>>672
おばちゃんの定食屋や、おっさんの居酒屋の仕事がのんびりしてるとでも思ってるのか？

>>569
亀レスで申し訳ないけどめんどくさいんで
日本とアメとか西欧とか北欧との比較グラフと
日本の年別のグラフをみてチョ

>>672
そういう所は、当たり外れが大きいんだよね
だからチェーン店に人が流れる

王将って、客がDQNだから、そのノリが必要なんだろ。
客は競馬・パチンコ・ワンカップ・タバコ、そんなイメージしかない。
店は汚いわ店員の愛想も悪いわで、俺は必然性が無ければ行かない。
ちなみに俺は、吉野家１０回、王将５回くらいしか行ったことが無い。

>>676
そりゃ、のんびりはしてないさ
だけど、こういうｷﾁｶﾞｲじみた事はやってないよ

ブラックというか、典型的な洗脳（精神破壊）だからな

洗脳の手法と同じ

別に特に厳しいとも思わないが
何処の企業もやり方や空気は違うが
厳しいのは事実で何処も同じだ。

王将どうでも良いが
過保護マザコンのユトリ層と馬鹿親が大げさに言ってるだけだろw
ろくに躾もされて無いから厳しいように思うだけｗ

いやならやめればいいじゃん
何一つ貢献できていないうちからがたがた言いすぎ

仕事のできないやつほど、ブラックブラック言いやがる

面と向かっては何一ついえないクズの癖に

>>634
飲食チェーンの社員なら手取り最低でも16万はあるはず
数年働けばすぐに手取り30万
しかし店舗にいる限りそこからほとんど上がらない

レッテル張りはもう通用しないんじゃないかな。

今はあらゆる虚偽のシステムがガラガラと崩れゆく予兆に満ちている。
ちょうどジェットコースターが下りはじめたところだ。
大きく息を吸い込んで、覚悟を決めとけば楽しい。
上面の現象に心を乱されて絶望したら負けだ。
おや、シートベルトをお忘れですよ？？

地球温暖化詐欺

【スローガン】　温暖化から地球を救え！エコエコアザラク！
【建　　　前】　経済需要効果
【本　　　音】　排出権取引ビジネス≒地球規模の詐欺
【背　　　景】 　実は石油利権の崩壊前夜　★重要★

エネルギー大革命により石油利権は崩壊。
ぜんっぜん報道されないなあと思ってたら
ピーターバラカンさんが海外ニュースの紹介って形でやってた。
世界最高レベルの権威の賛否両論を揃えてクオリティ高いよ。
そのわりに、閲覧回数が異様に低い。操作されてるかもね。

常温核融合が再び注目を集めています
http://www.youtube.com/watch?v=Pl8PNbey3YM ←ｶｳﾝﾀｰが異様に低い。
常温核融合は本当だった!
http://www5b.biglobe.ne.jp/~sugi_m/page273.htm
2ch検索[常温核融合]
http://find.2ch.net/?STR=%BE%EF%B2%B9%B3%CB%CD%BB%B9%E7
これから起きるエネルギー革命は、水が石油に取って変わる
http://www.asyu●ra2.com/09/eg02/msg/167.html

>>683
あれは単に狂ってる。厳しいと狂ってるってのは違うだろ？
そして世間にすごさをアピールしたつもりだったのに抗議続出で
ゴゾゴソ相談して謝る事に決めただけだろ。
あれは王将の経営陣が時代錯誤のゆとり。
大分王将関係者が自己弁護に必死だな。

利益を上げられる会社ってのは、ある程度カルト的な
要素を持つものだ。投資家とすれば、そんな会社に
投資すべきだ。
学生は就職先を選ぶにあたって、「優良」企業を
鵜呑みにしちゃいかん。

>>683−684
どこのブラック社畜かな？
いくら自分達が負け組のクズだからって見苦しいよ
まぁ精神科でカウンセリングでも受けてこいよ
手遅れだと思うけどw

地方の信用金庫とかが、新入社員３週間自衛隊に入隊させる→理解できる。

チューボーですよ！未来の巨匠コーナーの厳しい修行→理解できる。

王将の自己啓発セミナーまがいの研修→理解できない。

って言ってるだけなのにな。

唖然として見てる弁護士も弁護士会入会試験でどう

>>688
王将なんて利用しないから擁護もしないし、どうでも良いがｗ
それ抜きでもあの程度で大げさに言うほどでもない
過保護のニートにはキツク映るのかしら無いけどｗ

既出の通り嫌なら辞めれば良い、アレがあの会社のカラーなんだよ
それでも入社する奴も居るし今まで勤めてきてる人も多いわけで
また客として喰いに行くやつも今日も多いし
下らんTV見てムキになって抗議なんて事自体が異常。
日本も堕ちたな、そりゃ餓鬼の躾も出来て無いのも増殖してるしなｗ

鼻ほじりながら為替で1日10万稼いで生活してる俺には異世界にみえたマジで

お客は神様だけど
社員は奴隷であり下僕
しかもワ−プアとか最悪な時代

教育に力を入れてますw

京都の八坂神社の隣にある店に行ったら、挨拶すらしなかったぞw
何度か試したし、観察したが700円以下の客にはまず挨拶をしない。

大阪の高槻に2つほどあるが、どちらもDQN
態度が尋常でないほど悪い。閉店15分前に入ったら
ムカつきながら接客w
しかも新人を客の前でイジメ倒すわ、怒鳴るわで不快極まりない店

何処が教育に力を入れているのかね？極真みたいなパフォーマンス集団じゃないのか？

やっすいギョーザ売るためにここまでの研修？？
何か勘違いしてない？

>>693
どうでもいいなら、書き込まないほうが良い

説得力ゼロだよ

>>693
いやそうじゃなくてー
あれを美談的に考える発想が
ひじょーにお寒い、こう申してるわけでして。

来年から新入社員が、１００キロの巨大餃子を力を合わせて１個だけ作り
それを先輩社員たちが切り刻んで試食し、OKサインが出たら無事に
本採用みたいな流れはどうかね。

１個１００キロの巨大餃子を、体操服姿の若者たちが力を合わせて
１つだけ作り上げる。
王将本社の前にそびえ立つ１００キロの巨大餃子。
美しい光景じゃないか。

下らない接客は要らない
うまい飯がでてくりゃそれで良い
最近日本のこういう威圧的な態度の会社が多い
消費者は望んでないよ
王将は店によって味が違いすぎる
やってることはクソ同然。支持しません

今YouTube観てきたｗ
真剣さはわかるがヤバいな、王将体操てｗ

ニートが必死だなｗ
釣れるなぁ、幾らでも。
社会の厳しさ避けてきた証みたいだからｗ

こう言う連帯感育成研修って、横並び＆年功序列な会社が好むように感じる

王将の店員のDQN率は異常に高いぞｗｗｗ
いや、DQNしかいないと言っても過言ではない。

ドキュは案外洗脳されやすい

王将の社長か会長だったか
暴行事件で弱ってた紳助に取り入って
番組で店をうまく宣伝してたやりくちは下衆で
当時笑ったな

そういえば近所の王将は麺をゆでる機械に麺と一緒に酒瓶そのまま突っ込んで
熱燗にしてたな。ラベルとか溶けるだろうし。すげえ不衛生だし教育がされてるとは思えない行為だｗ

まああんな人材しかエントリーしてこないんだろ

どこがブラックなんだよ

割と普通の方だ

気持ち悪い

外食産業に就職する人間はブラック上等の人ばかりだろ
まともな人間は外食産業には就職しない

来来亭も前TVでやってたよな　アッチの方がかなりブラックな感じだったけどな。

>>710
そう書き込むとなんだか自分がどんな厳しい試練にも余裕で打ち勝つ
強靭な精神の持ち主みたいな気分になれていいよね(　´,_ゝ｀)ﾌﾟプッ

>>701
王将にそこまで望むのも酷だぜ？
兎に角安いんだし。

アンタにとって美味い物食いたいなら、それなりの￥出して
高級な中華専門レストランでも逝けば？

￥は大して払わないくせに文句だけは言うのが増えるのか？
ファーストフードなどの安物外食ばか喰う客層全般に言えるがｗ

そういえば近所の王将で餃子頼んだら焼き方がすげえ下手くそで
皮がきちんと閉じてなくて噛んだら中からお湯がたっぷり出てきたｗ
チンジャオは塩を大さじ２，３杯振りかけたんじゃないかって
異常に塩辛くて食えたもんじゃなかったな。橿○神宮前の近くの店だけど。
根性の方はしっかり教育してても肝心の調理は全く何も教えてないっぽいｗ

こんなの、日創研のマネじゃねーか
サンマルク、おやつカンパニー、イエローハット等々、本物の自己啓発セミナーに依存している会社はゴマンとある

これがブラックと言うやつがいるとはなぁ。
ここまで若者を徹底的に鍛える経費が出せるくらい、いい会社だと思うが。
大量雇用、教育レス、大量カットよりずっとマシではないか。

王将よりもバーミヤンの餃子のほうが安いし旨い

焼いてるヤツが下手だっただけか？
期待するほどウマくなかった

>>712
客はもっとＤＱＮ
安物外食はなｗ（ファーストフードや牛丼含め）
だからこのての厳しさが必要なんだろうよ

料理人の世界は、サラリーマンといいながら徒弟制度みたいなもんだよ。

ホテルの厨房でも、テレビに出ている有名シェフが若いシェフを教えるとき
包丁の柄で小突いたりしていた。

すごく有名な外資系ホテルだけど、まあ外食産業や料理の世界は親方と弟子
という感じなんだろうな。

一般のホワイトカラーと違う、熟考して答えを出すのではなくて、考えるより体が
先に動かないといけない。建設業も基本はおんなじ。
設計は別の人がやって、現場では寸法測って組み立てるだけ。
頭より体力勝負だよ。

まあこれで残業代が全部出て、有休もきっちり取れるならキチガイ企業ではあるけどブラックではないだろうなｗ

こういうスパルタはニュー即民にこそ必要ｗ

ブラック企業って連呼するやつってクズが多い

>>716
王将なんかで飯食ってる時点で負け組と気づけよ

王将はなんちゃって中華の土方飯屋だぞ
ボリュームだけが売りの肉体労働者や学生向けの底辺飯屋に何を期待してんだよ

やずや王将オリンパスすき家…

ＤＱＮしかこない底辺御用達の店だし
ＤＱＮに対応するなら軍隊並みに修行して
汚い言葉やどなり声にも慣れて鍛えとかなきゃ

>>720
お前さんは戸塚ヨットスクールとか肯定しちゃうほう？
しつけと称して虐待しそうだな。子供を餓鬼呼ばわりだし。
子供は子供。餓鬼ってのは足るを知らないクズのことな。
口の利き方も知らない馬鹿がえらそうなことを抜かさないほうがいいな。
厳しさと横暴を履き違えるくらい馬鹿なんだな。

今年４０だけど、２０年前の学生のときはよくお世話になったよ。

当時から安かったし、その割に腹もちもよかった。

すごく厳しいのは当時から有名だったよ。忙しい店舗ほどそうみたい。
大学の近くの王将は比較的まばらマッタリした感じだったけど。

２０年以上前から安いから、デフレ経済と結びつけても辻褄が合わない
んじゃないかな。

それと直営とフランチャイズの二方式で、味が店舗ごとに違うのは２０年前
からおんなじだね。

天津飯はこの店舗がうまい、ギョウザはここみたいな。
２０年前の天津飯は３８０円、いまもおんなじ値段。

平均年齢 30.3歳 平均年収 4,860千円

給料自体は今のご時世まずまずかな。
ただ、35歳を超えたら一部しか残ってないかもね。

>>721＞一般のホワイトカラーと違う

いやいや大手事務系でも研修で男性社員は自衛隊の体験くらい今まで一杯やってるけどな
体力的には王将よりキツイわなｗ一週間程度有るし。色んなやり方の違いの差だけ厳しさは同じ。

>>718
産業目は同意だな。ただそういう所は大量カットするわけじゃなくて。
奇跡的に続けられる奴以外は皆自分から辞めてく事に成るだけでその部分の経費はかからない様になってる。
新卒カードをこれで失った場合結構苦労しちゃうシステムに成ってるしな。
もっとも王将の研修はどれだけ必要性があるのかかなり疑問があるが。

>>725
もう何年も行ってないよ。さすがに塩大盛りのチンジャオ食わされたら
二度と逝かないよｗ
近所に大阪王将もあってそっちの方には時々逝くけど店舗もオサレで客層が全然違う。

これが日本人であるということなんだろうな。

自衛隊の研修費出せるくらい、社員教育に力を注いでいる熱心な企業と
見るか、どうかだね。

関東ならこれが普通だよ

根性論を賞賛するというのは国が傾いてきた証拠だな
しまいには竹やりで戦闘機に立ち向かう羽目になる
やな時代だ

大阪王将は、本家の王将より割高なのにそれほど旨くないと思うんだけどな。

確かに小奇麗だし優良客多そうだけどね、そんなことより速く食えて安いという
のが有難いんだけど。

ま、新入社員教育＝洗脳だと思えば、これでいいんじゃないの？
新興宗教や、自己啓発セミナーという名の詐欺商売では普通のことだし。

>>737
それは言える。意味不明の標語とか横文字。
グローバルスタンダードとかなｗ
これがスタンダードなら南米あたりなら暴動が起きている。
バブル後、どんどんこういうやり方が研修ではなく日常業務になっている
組織が増えている。これは何というか完全に狂っている。集団ヒステリーと言う言葉があったが
まさにそれ。少しは落ち着けよ、と。

王将のホムペ見たけどすごいな
テレビの放送予定がびっしり書かれているわ
味はアレでも露出さえすれば客は来るもんだな

関東なんかでは、王将の濃い味付けが好まれるんじゃないの？

王将は昔から、味に均一性がないんだよ。
店舗ごとに微妙に違う。

■■■日本文化論のミニ講座 　
−政府・財界の儒教的精神論＝ﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ−

富国強兵政策≒軍国主義→…→　年功序列　シゴキ　管理教育　体育会系　世間教　　
起立！礼！着席！朝礼！校長の訓話！制服！丸坊主！組体操！・・・とやる。
それを公教育で６歳から刷り込むのが日本（管理教育）

根底にあるのは変形儒教、神道、軍国主義。
宗教であることを隠して宗教を叩き込む。
昔：軍隊→今：労働。
要はバカで元気な大衆の上下関係を縛り（全体主義）
治安、モラル、生産性を維持したいわけだ。

宗教モラル教育は経典を指定できないから儒教・神道系を借りた。
渋沢栄一の道徳経済合一説、政財界のフィクサー安岡正篤の陽明学、
教育界に最大の影響を与えた森信三の儒教系哲学、生長の家の谷口雅春、
経営の神様・松下幸之助、第4代経団連会長・めざしの土光敏夫。
どれも儒教・神道の独自解釈であり新興宗教に等しいものだ。

高度経済成長期の大集団を管理統制するのには功を奏したが、
ナカミはどうしようもないほどの『現実主義』『功利主義』に傾いた。

世間では　常識だ　失礼　品格　甘い　社会人の癖に　いい歳して　恥ずかしいetc

「殺し文句」「マジックワード」に過剰反応する奴隷脳は権力側に好都合。
言語（敬語特性）と海（排他性）の二重障壁を利用した巧いﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙだ。
でもこんなの、外資や移民を解禁したら一発で吹き飛ぶ。
普遍性のないローカル宗教、ローカル価値観にすぎない。

>>1
別に普通じゃん
研修としてはむしろ軽いくらいじゃないの
定職ついたことある？

徴兵制望んでるんだろ？
だめだよ、これくらいで驚いちゃ
永遠に続くわけじゃないんだよ？

この店はラーメンが食えたもんじゃないし、焼き飯なんて
ど素人が作ったような、焦げて味もイマイチなのが平気で出て来る。
餃子ですら店によって当たり外れが大きい。
従業員の質も踏まえたら、7〜8店舗に1店まともな店があるくらいだろう。

>>743
どうりで。三河って神道が多いんだ。そしてトヨタの石田退三。
「自分の城は自分で守れ」と言う著作を読んだが、まさに宗教。

日本にはクソのような儒教や仏教・神道などより道教が必要だと思うがな。
人間の道を踏み外しすぎの馬鹿があれこれ語りやがる。
とくに松下幸之助などは社内では鼻つまみ者の爺さんだった、との当時の側近だった
人たちの証言を複数得ている。会長ではなく陰では「爺さん」だったそうな。

確かにこいつらの発している新語は薄汚いマジックワードだ。自己責任だってマジックワードだ。
この国は無宗教などではない。イカレた企業宗教の集合体だ。

>>702 王将体操なんてのがあるのか？
俺が店経営しているならジョジョ体操させるけどな。
通行人が驚くだろうけど。

>>738
店舗によって当たり外れはあるけど（京都）王将ほどじゃない。
大阪王将は近所のジャスコの中にも入ってるけどDQN臭ゼロで良い感じだ。

うちの会社は世間的には優良企業の類の某大手ビールグループだけど、
新入社員研修はこのくらいのことは普通にやってるぞ。

>>740 DQNが尊敬をリスペクトと言ってるのと同じレベルだからね。
顧客をいちいちカッコつけてクライアントとか言ってたり
馬鹿っぽい奴が多い。英語話せないくせに。
企業のＨＰ見てたら、書き込みの半分がそういった造語や英語で表現されているからね。
アホかと。

異常も普通になる事を証明されてどうしたら良いの?

>>1
何が悪いの？嫌なら辞めればいいじゃん
ついて行ける奴だけ残れば

ラーメンチェーン店でも似たようなことやってたな
テレビでもよくやってるし
なんだかんだ言っても、みんなこういうノリが好きなんじゃないの？

今の経営者が求めてるのは労働力じゃなくて忠誠心
国としてはそれじゃ困るんだが
前の政府が金持ちに逆らえなくしたからどう仕様も無い

>>749
社員乙！
息を吐くように嘘をつく。さすが。

嫌ならやめればいいだけ。
外からとやかく言うことではない

>>754
国がそう求めてるってことでしょ。

久しぶりにイニシエーションって言葉を思い出したな

ブルーカラーの餌
こういうの食う奴とは関わりたくない

そりゃ自殺も増えるわ

どんな労働でもいいけどタダ働きは、いかん　　サービス残業させたら刑務所に放り込むべき　厳しく取り締まれば雇用も増える　

おやおや・・
王将スレの中身が完全に変質しちゃったねｗ
以前はどこの何が美味いの、○○が高いのと、
ごちゃごちゃとやり取りすることが無料の宣伝にもなってたのにねぇ。

あれくらいをブラックとか言っちゃう若いヤツラの事を釈明文で言ってるんだろうなｗｗｗ
ウチの会社も入社時にあれくらいしてくれれば、まともに仕事もしない馬鹿な小僧どもは
居なくなって会社の業績も伸びるのになぁ
居てもじゃまじゃないんだけど、周りに悪い影響を与えるのが大問題で一生懸命やってる
奴らまで「一生懸命やっても馬鹿みたいだぞ」って取り込もうとする。
昔金八でやってた「腐ったみかん」ありゃ学校の主張が正しいよ。

>>761
正論だし大多数の人が思ってることだと思うんだが
誰も実行しないんだよな

>>761
サービス残業なんてしてるやつがアホなだけじゃね。
帰ればいいじゃん

>>737
国が復興したのはその根性論で叩き上げられてきた世代のおかげなんだけどね

戦後生まれの団塊以降が日本をダメにしていったが

こんなトコ、ブラックなんて言わない。
ここで騒いでる奴らは、ブラックに勤めたことないだろ。
というか、本当に働いてるのか？

>>755
バレ鷹ｗ
いやいや俺社員ちゃうわ。マジ大阪王将の方がマシだよ。
王将は接客も酷いし。前に持ち帰りで餃子頼んだら厨房からレジに届いてるのに
DQN馬鹿女店員が無視して伝票整理、5分くらいそのまま放置してから面倒くさそうに
渡されたことがあった＠新庄店。

何が悪いの？嫌なら辞めればいいじゃん
強制的に徴兵されたわけじゃねーんだから。
合う人もいるだろうよ
会社に忠誠心？大いに結構

>>2
今の若者は「涙を流さない」は間違ってる認識
徳光以上にくだらない涙を流すわ

>>767
２ｃｈは学生、引きこもり、ニートが８割だから。
まともな会社で働いていたらこんぐらいでブラックとか言わないだろ。

体罰があるならわかるけど。

クソに変わりは無い

TVでやるから批判がわいてくるんだろ
例えばコンビニ行って店長がアルバイトを怒鳴りつけてたら、正当な理由であっても不快に感じる人のほうが多いだろう
要はわざわざ観なきゃいいんだよ

TVでやたらと絶賛(特に吉本が)し始めてから
あまり好きじゃ無くなった

というか元々学生相手の店だから、味より値段
サービスなんて二の次

こんな会社がブラックじゃないわけない
というよりか、国内企業でブラックじゃない企業なんて無い

みんなそれを我慢して鬱になったり、他の社員をいじめたりしている
小学校と変らない
まぁ、ビジネスごっこ企業が殆ど
あとは、いかにすごいことをやっているかを詐欺まがいの表現で宣伝するか
客商売ならマスゴミを利用するか、だな

とうの昔に終わっている国だ…
まぁ、おまいらが民主に入れたせいで、とどめをさしちゃったけどなｗ

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!.' ,　　　i! 　 　ｌ !　　 ﾞi!　 l!　 .,'　/　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`-ゝ 　 i!　;,'"⌒゛ヽ,; .i!　　　.,' ‐"　 お前らは鉄板に残った
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', 　 i! （~i￣￣i~! .|　　 ./　　　　餃子のカスだ！
　　　　　　　　　　　　　　　 ,,-―､　　　/:..ｌ .ｌ! |!　',t--ｰt/　i!　/ ,' 　　
　　　　　　　 　 　 　 　 　 /i　　:::', 　,./:.:.:.',　',',　 ` -ー'　. ﾉ .,' /,,,__
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>>768
レス版間違えてる。釣ってくるｗ

不快に感じる人もいるけど、面白がってる人もいるからトータルでは黒字なんだろ
>「70点　合格！」と言われ、最後には役員と涙を流して抱き合う。←この辺なんかは爆笑の渦だしな。みんな指さして笑っちゃうよ

>>767
確かにブラックは、
サービス残業だらけで給料は安い。
意味もなく理由付けては天引きする。
社員と言いつつ年金も、社会保証に加入しないからな。
寮と言いつつベット１つくらいのスペースが５万とかで社員福祉が普通マイナスなのにプラスでマルサ入ったとか、
指摘されたり、起業控除とか税優遇が切れると看板架け替えるのとかな。

>>763
そんなにサービス残業させたいのかよｗ
熱意だと？どうせ社員に自腹切らせてご満悦なんだろ

フルメタルジャケットはよくネタにされるが、
実際の海兵隊の新兵の様子はこんなもん。

http://www.youtube.com/watch?v=VGG5KqsWp1Y
http://www.youtube.com/watch?v=D1xRO_BGOxA

やくざや族の洗脳もこんな感じ
目的はどうであれ手段、手法に問題があれば避難されても仕方ない

>>780
きわめて合理的だ。

何で自分が入るわけでもない組織を批判する人が居るんだろうね。
言われる側にしたら「業績も良いし、大きなお世話」、職を探している人には組織の色が外から良く見える方が選びやすい。

王将に何分も並んで食べている人が不思議でならない。

>>784
普段なに食べてるの？

>>784
同意。研修内容よりここで並んでまで飯を食べる人間がいることのほうが信じられない。

>>780
Navy SEALsの入隊試験も面白かった

>>784
美味いか不味いかが自分で解らないから、とりあえずチェーン店に行く人が多いらしいな

こんなん自分が入社しなきゃ関係ねーじゃん
こんな底辺の店、客としてだっていかねーけどな

ほっとけよ、それぞれの理念に基づいてやってんだろ？
こんな底辺入りたいヤツなんか底辺に決まってんだからどーでもいい

王将は店長の裁量で店が変わるから、一個人の狭い感想はアテにならない

不毛な話だねえ
合う人が残り合わない人はやめるというだけの話じゃあないか

俺の会社は会社が雇った上品なお姉さんが
電話の応対とか挨拶とか上品に研修してくれたよ

能力が平均以上ならすぐに店長にして、酷使。
体を壊したり、売り上げが上がらなければ降格。
売上ノルマは前月比の積み重ねだから、基本的にいつか必ず頭打ちになる。

降格後は普通に皿洗い。
かつて店長として何年もやってきた人間は、減給とプライド破壊のダブルパンチで辞表出す。
給料が上がってきたところで、向こうから辞表を出してくれる夢のような企業経営。

黒字続きには、黒い理由があります。

いや、これはこのスレとは関係無い話しですけどね。
某企業の話です。

許容範囲でしょ？わずか５日間の研修なんだし
外食の現場はもっと厳しいよ。でもそれをこなしていかないと生き残れない
このくらいでブラックとかｗ底辺の餃子食堂に何を期待してんの？ｗ
騒ぎすぎ。世間知らずもいいところ。
一般の社会人や親がどれだけたいへんな思いをして金を稼いでいるか、知らな過ぎ

>>793
引越社の話ですね
わかります。

>>794
物事を狭く見すぎ。

つぼ八の雇われ店長のぼやき聞かされたことあるけど月に二日しか休めないんだって。
毎日朝4時過ぎまで後片付けやって翌11時には仕込み開店準備で出勤。ずっとこんな感じだってさ。
フード業界ってほんま割に合わんねｗ

研修の教官？だって全員、始めはおかしいんじゃねーの宗教かよって思ってても
その異常さも、時間がたつにつれて正当化しちゃうんだろな・・・・
あの映像を外国人がみたらどう思うのか？パワハラ、ストレス
大きな声だけだしてても顔色みたらこいつおかしいなって人いるよね
チェーン店の社員で何かかわいそうに疲れちゃってる人

まあとりあえず異常な集団だな。そして、かわいそうなブラック飲食店のチェーン店社員
まあそのうち何処かに付けは、まわってきますよ。どうみても異常なんだから

創価大学の卒業式のビデオにそっくり

>>793
外食の経営モデルが、名ばかり管理職の酷使が前提なんだよね
労働生産性が低いままで、この国が世界第３位のＧＤＰなんてとても実感できない
本当に事業仕分けで科学の基礎研究費は減らすべきだと思うよ
先進科学に金を投じても国民にちっとも還元されないのだもの

【芸能】「夫は生理的にダメ！キモいから別れたい」沢尻エリカ､ハイパーメディアクリエーター高城剛氏に“絶縁状”★4
http://quick2ch.ddo.jp/1272440825.html
202 : 名無しさん＠恐縮です [] : 2010/04/28(水) 18:04:45 ID:hrPYPCjoO

生理的にダメってのは 新しい男ができたからなんだよね〜 経験有りだから わかる…
レス(9)
207 : 名無しさん＠恐縮です[sage] : 2010/04/28(水) 18:07:18 ID:VtEsG5gN0
>>202
わかる。私もそうだったw
210 : 名無しさん＠恐縮です[sage] : 2010/04/28(水) 18:10:11 ID:qTPECkRJ0
>>202>>207
だ、そーですよオッサンの皆様

妻にキモがられるようになったら浮気のサインってこった
211 : 名無しさん＠恐縮です[] : 2010/04/28(水) 18:10:34 ID:BRaxD9X9P
>>202
>>207
クズ女
214 : 名無しさん＠恐縮です[] : 2010/04/28(水) 18:11:25 ID:K3IyEQHP0
>>202
わかる　俺もそうだった
220 : 名無しさん＠恐縮です[] : 2010/04/28(水) 18:14:35 ID:/H/hSI9k0
>>202
知り合いが、一回り以上下の嫁にいきなり離婚してくれといわれ
まったく理由を言わずとにかく離婚しての一点張りで、嫌悪感丸出しにしたので
怪しんで探偵をつけたら、同僚の男とラブホから出てきたんだと
結局離婚したが、このことに関する男連中の反応は、ひどい女だ、ダンナが気の毒だ
と同情一色だったが
女性の皆さんは、きっとジェネレーションギャップがあったのよ、夫婦のことは
夫婦しかわからないわ、探偵つけるってキモい、というものでした

ま〜俺の腐った根性は王将でしつけてもらうくらいでちょうどいい。

３８歳無職より

>>775
吹いたｗｗｗ
まさにこんな感じ？

ほんとにお前らは体育会系のノリ嫌うなぁ〜

YZY

>>804
コンプライアンスが欠如した物が叩かれるのは当たり前。
別に普通。体育会系とかそういうのは関係ない。

>>804
どんな人間でもキチガイはイヤだろ

経営者のほうがよほど低脳だろうが
こんな店絶対に行かない

>「70点　合格！」と言われ、最後には役員と涙を流して抱き合う。

馬っっっっっっ鹿じゃね ―――――― の？wwwwwwwww

俺も王将に入社してすぐに静岡まで研修に行くから
てっきり料理の研修だと思ってたら
管理者養成学校ってとこで大声出してあいさつやら抱負やら
管理者養成学校の校歌を駅前で一人歌わされ
4車線ある道路の向こう側に立ってる教官に
歌声が届かなかったらやりなおしさせられたり
40キロあるかされたりしたなぁ…
今思えばなつかしいなｗ
この研修での効果は1週間くらいはあったかなｗ
この研修しても
結局店の空気にのまれて元通りの姿に戻るっていう^ｑ^

どうせ管理者養成学校のでの研修だろうな…

従業員を奴隷のように扱う企業は三流だ

若いやつを大量採用、すぐに一人前にして実戦投入、
死んだりけがしたやつは戦線離脱、３０歳までには除隊、
かわりはいくらでもいる、という軍隊方式には、
こういう研修も必要なんじゃないかな。

まあ、使い捨てしても代わりはいくらでもいるからねえ
飲食業界ばかりぐるぐると転職を繰り返すスキルのない人間は五万といる

働くってことは死に近づくということさ

>>810
リアリティを感じるなぁｗ

結局テレビでやってた事をしてるんじゃブラックじゃねーか！！

こういうキモイ会社には飯食いに行きたくねぇな

>>810
これ？
　↓
雄大な富士山をバックに大声でガナるスーツ姿の男性の正体とは！？
http://www.youtube.com/watch?v=XU0zux3mkU4&feature=related

>>815
10年前の話だけどな
ドトールコーヒーの奴らも同じ訓練してたな！！！
スーツ来て歌わされてたから
絶対にヤクザと間違われてるよなｗ

>>818
風景はかなり変ってるけど
それだと思うよｗ

それとなんか歌が違う気がするｗ

この歌詞の歌か校歌を歌った気がする

地獄の友よ（1）

・詞　財部一朗
・曲　元橋康男

1． やって来いよと　送られて
　 　十三日間　地獄行き
　　五時半起床は　よしとして
　　三十点には　泣かされた
　　鬼軍曹の　愛のムチ
　　震える声で　セールス鴉
　　冨士宮駅頭　魔の三分間
　　さようなら　さようなら
　　アア　地獄の友よ

肯定的に捉えてる奴って、単に「自分は新人のときこのくらい当たり前だった」と
最近の若者に対して優越感に浸りたいだけだろ
こんなもん社畜根性鍛えて会社の奴隷にする以外の効果があるわけないだろ
これで何か身についたとか感じたとしたらそれは立派に洗脳された証拠

この程度でブラックとかないわ
昔は精神的苦痛だけじゃなくて、肉体的苦痛もあったからな
竹刀でバシバシ殴るのは当たり前、飲み込みの悪いやつは爪の間に針刺されたりしてたな
ゆとりはぬるすぎる

まあ、底辺の人間しか集まってこないしな
口で言ってもわからないから体に覚え込ませるんだろ
動物のしつけみたいなもんだ

なんだなんだ。俺はテレビ見てて良いと思ったんだがおまえらは批判的だったのかよ。

>>811
そんなきれいごとをネットで書けるなんて、幸せそうだなあ。公務員？

絶叫研修はやったことあるけど、抱き合って泣いたりしねーよ

気持ちわりい

>>2
涙を流すことを強要された奴からは、お前が期待する仲間意識は得られないだろう。

どうせギャーギャー批判してる奴はニートか学生が大半でしょｗ
この程度の研修たいした事ないよねぇ。

わざわざ批判するのはこういう”飼いならされた猫”な人かもね。仕事はくれ、高給よこせ、だが苦労はいや・・・そんなワガママ猫

【コラム】海外留学・赴任をためらう日本の若者たち、まるで飼いならされたネコのようだ（東京新聞）[04/21]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1271806733/

思わぬ方向へ批判が集まってしまい、王将に対する逆風が吹きはじめて
あせりまくってるコン猿やテレビ局の人たち・・・大変だねぇｗ
もうイメージ悪化確実だからｗ
吉野家みたいになるよ。　みんな手のひらかえすの早いからねぇ

通過儀礼と洗脳は紙一重だよな
クスリと毒の境界線みたい
良いか悪いか結局は程度の問題だと思う

こういう研修をこっそりやるのは自由なのですが
それをテレビなどでわざわざ放送する神経はどうかしていますね
こういうのが正常だと信じきっているほどに神経がマヒしているのでしょう
飲食業を営む企業が自ら自分たちの評判を落とすようなことをするのは理解しがたいことです
あるいはテレビ局側の嫌がらせでしょうか
この会社はテレビ局側のネガティブ・キャンペーンにうまくのせられてしまったのかもしれません

「この程度当たり前」とか嬉しそうに奴隷自慢しちゃう奴がうじゃうじゃいるのには笑った

王将ブートキャンプ（笑）

この番組リアルでみたが
王将的にこんなの放送して平気なのか？とレスが結構見たが
結局有りだったんだろうな。

王将なんかに食事に行く奴は負け組だろww
低所得者層の溜まり場wwww

底辺が働き底辺に飯を食わせる
健全じゃないか　棲み分けは必要だよ

何ヶ月か前に実家にみんな集まったのよね、そしたら姉がテレビ見てて
接客マナーにうるさい、おばさんいるじゃない
誰だっけ？本も出してるよ、やっぱなんか社員に対して怒鳴なるのよね

それ見てて姉が｢最近の若い人は根性がないじゃない｣って言ってたんだけど
日本人はこういう合理性を無視した精神論がやっぱ好きなのかな？
この人(姉)はバブル世代で若い頃は遊んでばかりで何にせよ、自分のことは棚に上げて
すぐ他人のせいにする人間なんだよね、

陰で何やっても、まあ社会人だし色々あるわな
問題は、公開オナニーしてしまったこと
まさか、これが企業イメージに良い方向に動くと思ったんだろうか

>>833
給与労働者のサラリーマンは奴隷というか部品だ。
で、部品になれなかった欠陥品があんただな。

スパルタなのは結構だが、業務に関係のない内容で新人に負荷を掛けてもマイナス効果しかないだろ。
こんな下らない研修にコストを掛けるなら一日でも早く現場に投入したほうがいい。


某トヨタ系ディーラーの新人研修も同じくらいブラックだよ。

スパルタっつーか洗脳だな　土下座とかありえんし

おれがこんな研修を受けたら、ギョウザの中に鼻クソを入れてストレス発散するけど、
どこでストレス解消しているのかな？

こんな労働者を洗脳して働かせているかわいそうな店にはいかない。

こういった研修がありますって公表してるぶんにはいいんじゃないか？
入社するやつだってわかってて入るんだろ
俺は絶対に嫌だけど

デフレ店のしわ寄せが全部労働者に来ている証拠だな
接客業ったって所詮マニュアル通りなんだから

雇用側上層部は考え方改めなきゃならない例だよ

明光義塾の教室長研修もすごかった。
プラスオーラがとか、宗教チック。

ゆとりの人は要りませんっていってるのと同等。

ゆとり世代はどこも要らないと思うけどな。

>>842
DVとか児童虐待とか弱いものに向かって・・・

組織が麻痺してんだろうな
こういうのが放送されると一般人が不快になることさえ経営陣はわからなくなってる
かわいそうな人たちだ

キチガイ朝礼とサビ残しまくりの糞ブラックなんだが、正直辞めたい。
だが辞めても他に仕事がない。

この程度のことも我慢できないのなら、すぐに辞めるだろ。

「学生気分」てのも便利な言葉だよな。わかったような気になるが実体は何もない。

王将の立場としては「社畜気分」になればいいのかね???

品川区の某駅前店で、嫁と子供と３人で食ったけど激まずだよ。ｗ
厨房の中には５、６人の調理人がいて客も駅前だけあり沢山入ってたんで
、期待したんだが・・・。いらっしゃいませの声もなかったし。
油ギトギト、味うすー（っていうかコレ味付けしてねーだろ）。あまりに
ひどくて交換させる気も失せた。嫁はレジで苦情いったが、店長は苦笑い
のみ。研修とか意味なしてねーよｗ

探せば王将より安くてしっかりしたものを出すお店もあるから、俺はそっち行くよ。
接客はイマイチでもしっかりしたもの食わせてくれる店の方がいいよ。

>>851
我慢できそうもない奴が、ここでスパルタとかブラックとか言ってるわけですね。分かります。

上層部もお客様も思った教育とかきれいごと並べても
働く奴を巧く手懐けた奴隷くらいにしか思ってねえだろ

フランチャイズ出店舗のトラブルは各店で対処するようにとか
平気で切ったりしてんだから

本当に良い店は、それなりの値段でも
良いお客さんも育つしな

まだやってるのかwww
ってか＋民って大学生多くない？
仕事の話に現実味がないんだよなぁ。

新人研修なんか新人も指導の先輩も
「めんどくせー」って思いながらそれでもやってるものなのに
ブラックブラックって騒いでて微笑ましい。

>>857
自分の2年後3年後だと思うと、執行猶予気分が吹き飛ぶから嫌なんでしょうな。

クソ生意気な新入社員にはこのぐらいガツンとやった方がいい
就職活動が厳しかったせいか、バブル入社組の上司をナメている風潮がある

この手の格安外食チェーンを
飲食店だと思ってる奴が多くて怖いな。
貧乏人からいかに金を取るか考える店だろ。

よく知りもしない企業の事を、外野からとやかく言う事はやめたほうがいい。

おまえら関係ないじゃん。

真昼間から駅前つれてかれて、一段高いとこ立たされて

自己紹介させていただきますっ！
一発芸やらせていただきますっ！

まではふつうだよな？

さすが王将だな油を使いが巧い

>>862
外食ぐらい行くよ〜ｗ

>>863
度胸試しとして極めて普通。

>>862
じゃテレビであんなもん放送させるなよｗ
公共の電波を使って自社の研修を自分から
晒しておいて、あれこれ文句言うなは
あまりにも身勝手だろ。

甘ったれたゆとりはこのくらいしてやらないと使い物にならないでしょ？

チャーシューの細切りとかさ、切れてないんだよ。ダラダラダラーンって
つながってるんだよｗ。しっかり調理研修しろよな。どんだけシロウトだよ

死人が出たり人格否定で精神が崩壊する研修会もあるからな
もちろん殴打なんか当たり前だぞ。

夜中にシクシクと嗚咽が聞こえてくる
逃亡に失敗して過酷な罰を受けてる奴も居るしな。

そんな研修会は決して世間に知られない。

この研修は洗脳にハマらせればラッキーな新人探しってとこだな
新興宗教にもこんなのでどっぷりハマるやつがいる
同じ事してる王将も同じ狙いだよ

ハマったら布教朝礼　サビ残　安月給としてコキ使える信者の誕生だからな

今はこんなんでブラック認定されちゃうわけ？
どんだけぬるい中で生きてきたんだよ

…まぁ自殺者出ない程度に厳しくしてもらうのは構わないんだが
正直これのせいで気軽に食べに行けなくなったなぁ

>>872
むしろお前が今までの人生でどんだけ理不尽で無駄な苦労してきたのかこっちが聞きたいわ
よっぽど環境に恵まれなかったんだな

>>872
自分の意に沿わぬ行為の強制＝ブラック　って定義らしい。

基地外とは


検索↓


何故俺を

>>870
どこのかわいがり部屋？

もう喰わないｗｗ

こんなイベント的にやる研修なんて、昼飯がカレーかラーメンか程度の問題だろ。
どっちでもいいようなことでいちいち騒ぐとかどんだけ温室暮らしなんだよ。

まぁ、でも、
終身雇用・年功序列が崩壊してるのに、
企業に対して洗脳するのは古臭いよなぁ。
職種に対して洗脳して、人材の流動化を
図るべきだと思うけどなぁ。

かなりの大企業でも他行ったらただの置物と化す。
融通利かない人が多過ぎる。

>>866
キチガイみたいに絶叫させるのことのどこが普通なんだ？

もう食わねーよ
馬鹿じゃね本当この企業

ブラック自慢で埋め尽くされると思ったが、まさか懐古老害が蔓延するとは思わなかった。
昔自慢をして何が面白いのかね？

この研修やったのがＪＲ西だったら日本中から袋叩きにされるレベル

王将で洗脳されたみなさ〜ん。
そこまでやっても、首切られる時は
あっさり切られますよ〜ｑｑｑｑｑ

ブラック新入社員かよｗｗｗｗｗ

企業に洗脳されるから働かないモンね

>>880
洗脳済みの奴って自発的に行動する部分が欠けてるからなぁ
隷属意識が強過ぎる

君が代を歌わされる精神的苦痛に比べれば
こんな研修なんて観光気分だよ

これまで殆ど毎日、王将に行ってたけど、もう止めるわ。
こんな宗教じみたキモイ店とはおもわんかったよ。

まるで軍隊だな。

>>860
団塊とバブル世代は企業社会全体の癌。団塊は掃除され始めてるが。
バブル世代なんてなめられて当然。舐められるだけで済むならまだしも恨まれても
それが間違いじゃないくらい。

「いらっしゃいませー」
「ありがとうございましたー」
は大きい声で言ってくれるけど、、

こころはこもってないよね。

新興宗教。

この程度の研修でブラックだの社畜だの言ってるようなレベルのヤツが実際入社してくるわけよ。

そんなのをそのまま業務に、それも接客業に就かせるとか、そんな勇気は出ねえ。
少なくとも俺には無理。

そいつらがせめて致命的トラブル起こさない程度に仕上げてからじゃないとな。

そのためにわざわざ会社が給料+研修費払ってるんだが、最近は「何のために」その研修を
やるのか、という目的意識を徹底しないまま、マニュアル的に研修に放り込むだけの企業が
多い気がする。

目的が会社側と従業員側とで共有できてないと、お互いに不幸な結果に終わる。

甘ったれたガキは、単にシゴかれただけで何も変わらんし、会社はカネをドブに捨てて
使い物にならんトラブルの種に給料払い続けるハメになる。

これで当然
これが本来の企業の姿

「ブラック」とか言ってる馬鹿は甘えるな

オマエらが社会にとってのブラック人間なのだ

実際、90%のたいして能力もないヤツは
せめて社畜くらいにはなってもらわないと存在価値がない。
低脳なのに自己主張が強いヤツとか氏ねとしか言いようがない。

>>896
雇われたら負けなんですね。よく分かります。