【労働】日本レストランシステムに残業代支払い命令　「変形労働時間制」認めず…東京地裁

　パスタチェーン「洋☆屋五右衛門」のアルバイト店員だった東京都内の２０代男性が、
チェーンを展開する日本レストランシステム（東京）に未払い残業代など約２０万円の
支払いを求めた訴訟の判決で、東京地裁は７日、約１２万円の支払いを命じた。

　会社側は、業務の繁忙度に応じ、日によって勤務時間が変わる「変形労働時間制」
を採用していることから残業代の未払いはないと主張したが、藤井聖悟裁判官は
「就業規則などで制度の内容を明らかにしておらず、労働基準法上の要件を満たして
いない」と判断。

　請求通り、会社には約２０万円の支払い義務があると認定したほか「十分な根拠なく
支払いを拒んだ」として、労基法に基づく支払い拒否の付加金も認容額に加えたが、
時効で男性の請求権が一部失われたとした。

　判決によると、男性は２００４年７月〜０９年３月、東京・錦糸町の店舗で調理や
接客を担当。１日３〜１１時間働いたが、変形労働時間制を理由に一部の残業代
などが支払われなかった。


　　　（注）☆は麦の旧字の右に面


記事
47NEWS
http://www.47news.jp/CN/201004/CN2010040701000890.html

>>3以降の方へ
申し訳ございませんが、今回は私が「2ゲット」させていただきました。
多くの方が2を希望しておられたと存じますが、誠に申し訳ございませんでした。

ところで　注目していただきたいスレがございます。
それは　下記でございます。
これは、誹謗中傷なのでしょうか
それとも　事実なのでしょうか？

【横浜市港南区】堀口クリニック６【藪之帝王】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1248657197/


それでは、2をゲットさせていただきます。
「2」

五右衛門がNRE系列になっていたことが驚きｗ

年齢・・・

LPSAのスポンサーか

バイトですらこれなんだから、正社員はもっと酷いんだろうな。

就業規則がないことが敗因だな
しかしあればいいというのもおかしいだろ

>>3
ttp://www.n-rs.co.jp/company/history.html

洋☆屋五右衛門ってつのだひろと同じ感覚で付けた名前なのかと思った

２００万ならまだしも。
せこい話だな。
これではくたびれ儲けだよ。

高いのはまぁほっといて、
細かいオーダー(○○抜きで、○○多め)を聞かないから絶対に行かない

やってることは、旧日本軍と同じ。

木村★拓哉

こういうので時効認めるなよな。
思い立ってすぐ訴訟できる訳でもないし、
そもそも不利益な扱いを受けかねないから、
長年貯まりに貯まらないと、訴えるまで出来ないのに。

時効をもっと長くするか、退職などで不利益を被る恐れが無くなってから
時効の開始をすべきと思う。

>>12
労働者の価値がゴミクズレベルにまで落ちてるね。
もう無理に働くのはやめようぜ。

五右衛門もこんなせこいことしてるのか
もう二度といかね

さっさと、示談しておけば良いのに

働いたら負け

>>15
労働者 ＝ ゴミクズ
ニート ＝ 有害物

この不景気に親から金を毟り取るような親不孝は…

>>19
いや連中がリタイアしてるからゴミクズレベルで済んでるんだぜ？
ニートが時給300円で働き始めたら、日本の労働市場は完全に崩壊するよ。

なんつーかリストラの号令の掛かったまるで仕事のないオフィスで、
大量の事務職が書類をこねくり回して
仕事してるフリをしてるのが今の日本。

演技が下手だったり嘘を付けない奴が無職に追い込まれていくのさ。

こんなニュースでも実名出されるのな。
もうどこも雇ってくれないんじゃ・・・

>>20
日本にはもう実質的な仕事がかなり減ってるからなあ。
正社員も崩壊しかけている。

過酷な環境にある社員がどういうサービスをするかは
仕事してる人ならわかるよなｗ

バイトで変形労働時間制ってどんな仕事よw

うちの会社も「みなし労働」とかいう制度でいくら働いても残業代付かないんだけど・・・
首になるのも嫌だから誰も文句言わず働いてる。

政府はブラック企業への法的制裁措置を採るべき
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1256951408/

この裁判でいくら使ったんだろう

日本レストランシステムズって前にしゃぶしゃぶ屋で食材使い回ししてた会社だな
さすが東京企業

単純労働に残業手当てつけないなんて、労死増やす気かよ

ガンガン訴えろ
裁判はアメリカ型になるべき

これでも最低限の妥協だろ
たぶん有給取得は無理だったろうと思う

格差がひどすぎるんだよな
社員から下になると
いきなり待遇が半分以下になるからな

人を人とも思わない雇用が蔓延する社会
結局みんなが不幸になるデスマッチ・システムなんだよな。

従業員が10円ネコババしても
即クビになりかねないが
企業が何万もタダ働きさせても何も問われん

働かないと生きていけないのを逆手に取ったいじめだよな
社会が不公正なパワーゲームを正当化させてしまえば
罪人を裁く事すらできなくなるだろう
悪い事は悪いと言えないと社会は維持できないんだ

>>25
ちゃんと勤怠の記録をつけておけよ

時間外労働じゃないのに時間外労働に認定するにはこの辺がｷﾞﾘｷﾞﾘかぁ。
変則度合いが酷ければ分かるけど、結構苦しいな。

マクドナルド全店だって同じだぜ

混むと思ってバイト（クルー）を多く入れておいて暇だったらカットと称して帰らすし
逆に混んでいれば８時間を超えて延長させておいて別の日に付けるなんて２０年以上前からやってる

>>36
んで店長クラスはバイトの穴埋めで残業200時間とかの世界だろ？

>>36
時給制で
ヒマだったら「とっとと帰ってくれ」
シフト予定時間より何時間前でも帰らす
忙しかったら「残ってくれ」で残業扱いしないで
別の日付は他でもよくある手口です

>>36-38
えっ…マジで？？
時給で働く人にまでもそうした労働時間の貸し借りみたいなことしてるのか。
暇だったらとっとと帰ってくれ、てのは厳密に言えば休業手当の対象か…
現実にはケースバイケースでぎりぎりセーフかもしれんけど。

しかしこういったやり方が合法なら、客の来た時間にだけ時給を支払えば良い、
多忙で1日8時間超えた分は別の日にまわして割増代を支払わなくて良い、
という会社にとってﾋｬｯﾊｰな状態なだけじゃん。

客がｺﾈｰで閑古鳥の店番してるバイト君なんて給料貰えない事になるなｗ

>>36-38
別の日への付け替えって出勤してないのに
出勤したことにしてるってこと？
それなら一応働いた時間分は出てるよね
本来は8時間超えた分は時間計算が違うけど

個人的にはさ、サビ残の厳罰化とかより、労働債権の時効を延長することから始めて欲しいわ
三年以上勤務しなきゃ根性なしと認定される国なのに二年分しか認められないとするならば一年分は泣き寝入りしなきゃならん
更に、転職時に前いた会社に残業代請求していたなんて知れたら転職は絶望だろ
だから、三年働いて転職してからでも裁判できるように制度を変えることから始めて欲しいわ

普通に給料払うのも拒否し始めてた外食

民主も労組系を支持母体にするのなら
こういう悪質な労働環境に食い込めば誰からも非難されず評価されるのにな

為政者から見りゃ求人倍率を引き上げる貴重な雇用主だろｗ
つーか何処の業界も似たようなもんだろ。
努力とか勉強、奉仕と言う名の強制残業。

WORKING!!見てるとファミレス楽しそうに見える

>>20
まさにうちの会社がそれでワロタ

まるで正社員のようなアルバイトなんだな
これは企業としてかなり悪質だけど、外食産業はマスコミの大スポンサーだから叩かれないんだよなぁ

へぇ。普通に違法じゃないと思ってた。

>>45
可愛い女子高生と同じシフトなら
どんな仕事でも楽しいさ。
※但し(略

サトレストランシステムズかと思った

>>36-39
マクドナルドではごくありふれた光景だな
>>40
最近ニュースになってたけどマクドナルドでは扶養家族以上働いて欲しいバイトには
別の口座作って他人名義の給料を渡すことまでしてた

マクドナルドは羊の皮をかぶったブラック企業

深夜残業の賃金アップの無視とかだろうな
これが許されるならコンビニや飲食店でも深夜の時給あげなくなるだろ

>>51
飲食チェーンでブラックじゃないところなんて無いだろw

労働者ってどこまでも搾取される仕組みになってるね

2004年からなのにもう時効なの!?
時効5年くらい？
50年くらいにしておけよ、弱者泣き寝入りの構図じゃないか

コンビニが中国人の女の子ばかりになってるんですけど
もう日本人雇う必要がないっぽい
もちろんオカラ系

駅の売店でも多くなってきたよね、東京駅だって・・・

飲食業でまともな就労条件遵守してるとこなんてあるのか？

残飯使い回しで有名な日本レストランシステムズか
典型的東京企業だな

>>52
実は、変形労働制だろうが年俸制だろうが
深夜手当ては付けなきゃいけないんだよね