【経済】「正社員採用なし」企業、最悪の４７・５％

女を福祉に送り込めば男に仕事回ってくるよ

>>938

欧州は採用が公務員と同じ採用方式の欠員採用だから日本よりもはるか
に少ない。しかも採用されても月１０万のインターンみたいな扱いだったりと
もうねぇ。。。月１０万なんて日本のブラックもビックリですな。

>>949
まあ日本に比べたらのんびりしてる。
フランス人やドイツ人にユースホステルで日本の新卒説明したら引いてた。

>>910
>>932←いいひらきなおりｗ
そりゃ、サヨクに洗脳される訳だｗ
一方、サヨクの一派は叩くｗサヨクに騙され左翼を叩く、素晴らしい頭の構造ですｗ

>>948
徳川の参勤交代と同じですかね。

イソップ物語のイソップは、紀元前7世紀頃のギリシャ人、奴隷だったと言われる。
紀元前なんだから、キリスト教と関係あるわけもない。
元は、アリとセミという話で、セミになじみのないヨーロッパ向けにキリギリスに改変された。

>>951
ワーシェアで>>944の問題は半分解決するが、問題はシェアできない
分野はどうすんのかって問題は残る。
ちなみに俺はまだそれについては案がない。
とりあえず○○で全体が解決！ってのは無いんじゃない？

>>953
それは最初の話な。
むしろしょーもない上辺の面接で人生決まるよりインターンの方が公平。

>>932
まあ明治維新以降はそうだろうね
でも江戸時代までの日本人はびっくりするほど働いてなかったそうだよ
資源のない国で人口増やすと地獄見るね、まして最後は負け戦のまま
幕末の日本の人口が３０００万人、昭和４２年に１億超え
アイルランドの人口４００万人は少なすぎるけど
フィンランドやノルウェーやデンマークの５００万人とか
スウェーデンやベルギーの１０００万前後、オランダですら２０００万人
日本の人口であちらさんの福祉や労働政策を当てはめるのは難しい実験かなと
ちと思う。１億２千万人がデンマークみたいになったらもはや世界の革新だ

国家一種は資格じゃないだろｗ
>>

日本　下り坂・・・・・

>>950
退職金も企業年金もないよ・・・
結婚もできないから、嫁も子供もいないし・・・
老後はどうするんだ・・・？怖くないの？
このままじゃ将来は無縁死になるぞ・・・？
俺はガチで怖いよ・・・

>>945

毎年採用？日本の再チャレンジ国家公務員試験みたいな極少の採用人数に
大量に殺到するみたいなチャンスですか？日本の新卒より大変ですなそれは。

>>959

それで正規に採用されるかどうか分からないんでしょ？そのまま終了ということも
あると。官製ワープアの欧州版みたいなもんか

>>942
たぶんイメージしているは国際化であってグローバル化ではないと思うんだ。
まぁ結構日本人はこの二者を混同している人が多いから無理も無いとは思うが。
グローバル化だと国同士の争いというよりは、（多国籍）企業同士の争いの方が重要。

そしてまさに、国際化とグローバル化の一番大きな違いを象徴するような部分が、
内外需の区別ができなくなるといったようなところだ。

>>958
シェアできない分野はそのままにするしかないだろうけど。
ベースとしての方向性の話でしょうに。

>>961
資格だよ。
採用されるための。

＞調査開始の０５年度 以降で最高となった。

調査開始すんの遅くね？

労組の行き過ぎたベースアップの要求が
この事態を招いたんだよ

>>957
ちなみに、毛利家の三本の矢のエピソードは、イソップ物語に
そっくりなのがある。日本には室町時代あたりに伝わったらしいな。

>>964
日本は景気悪けりゃ新卒の一年終了→人生オワタですが何か

保健所が失業者を受け入れれば全部解決するよ
ガス室が足りなくなるかもしれないが

　いやーしかし景気わるいな　１００兆くらい財政出動しないと
やばいんじゃないの　倹約で建て直し成功した歴史ってあまりないよな
　民主は本当にビジョンなさすぎ　目玉が子供手当てじゃ無理だわ

>>966
でもベースとしての方向性でシェアを勧めると、
シェアできない分野とシェアできる分野でどんどん格差が開く
と思うんだが。いや別に俺はシェアされない側だから
それでいいっていうんならいいんだが、シェアされる側としてはどうなの？

ナチスだなーそれ

ユダヤ人追い出したのと同じだ。

>>954
なるほど。
>>963
無縁死だって一般化してるだろうからその辺は余り考えなくてもいいと思うけどね。

外国が良いという人は、悪いところは見ないからな。

職が不安定で正社員が少ないんじゃ、家も車も売れない

ローン組める奴、激減じゃ景気回復なんて無理

近い将来、契約社員や派遣でも成り立たない会社も出てくるだろうな

子供手当てとかで景気回復しないからｗｗｗ

一昨年の今頃は、採用担当者が学生に跪いてたのにね

>>958
よく、そういう意見を耳にするのだが、
別に全分野でワーシェア導入する必要はないし、ていうか無理
でも、出来る分野ではやることが重要

>>974
具体的に何よ？

うちの会社は３００人中３０人も正社員に採用が決定してるから
正直不景気なんて微塵も感じない

残りは全員首切ですがｗｗｗｗｗ

>>981
研究職。ちなみに四カ国語以上理解できないとシェアできないよ。

無理に正社員になるよりもアルバイトのままの方が良いってこともある。
責任だけ任されて給料はアルバイト並ってことも充分あるから
気をつけた方がいい。まさに昔の俺。

>>983
そんな小規模な分野の話題をここでする必要あるの？

会社側からすれば、今時、単純労働で正社員とかは、逆に無いはな

新卒は毎年腐るほど供給されるんだから
「来年採ればいいやー」なんだろ…

名ばかり店長過労死か・・・

シェアでもなんでもいいから
連休分散とかの前に政策だせよ

まずはニートのワークシェアから

>>985
いやだから格差拡大じゃないの？
>>980みたいにやれる分野だけでいいんだってならいいのかもしれんけど。
あと別に俺の職業じゃなくても技術職の大半はシェアできないから、
分野別に政府が強行すると問題になるのでは？

やっぱりインフレしかないな。
今ものを買っておかないと将来10倍になるということでないと、だれも物を買わなくなる。

　ナチスの経済政策は奇跡だぞ
シャハトのやった政策はケインズも大絶賛、このぐらいの人が
大臣になればな。

>>991
採用増やして勤務時間短くして給料減らせばシェアになる。

新卒者は1-3年は契約社員で雇用。
その間に正社員雇用を得られる制度がいいんじゃないか？

ジミンガー
ミンスガー
グミンガー

>>991
問題の全くない政策があったら教えて欲しい

ID:tX02gC940みたいな専門バカはたちが悪いｗ

>>1
真核生物をやめて細菌を目指す企業が増えたのか。

フッフッフ

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