【労働】「月２００時間超の残業で鬱病に」「パワーハラスメントも」　佐川急便の男性係長の自殺を労災認定…新潟労働基準監督署

　昨年５月、佐川急便新潟店（新潟市西区）の男性係長＝当時（４２）＝が自殺した問題で、
新潟労働基準監督署が過重労働が原因の労働災害だったと認定したことを、男性の遺族側
弁護士が公表した。

　弁護士によると、労基署は男性が月１００〜２００時間超の残業をするなど過重労働で鬱病
（うつびょう）を発症、自殺したと認定したという。

　遺族側は長時間労働と上司によるパワーハラスメントが自殺の原因だったと訴えていたが、
労基署は長時間勤務の実態から労災は明らかとしてパワハラの有無については言及しなかった。

　遺族は今後、会社に対し、過重労働とパワハラによる自殺だったとして損害賠償を求めていくという。

記事
MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/region/chubu/niigata/100225/ngt1002252146004-n1.htm

ぉ

本日の残業自慢スレ

佐川というと　人肉事件を思い出す

さすが佐川、すごい黒さだ

さすがブラック

佐川は大変だって友達が言ってた

確か、佐川側の書き込みと中傷が醜かった事件だよな

俺なんか30時間でもいや
60時間で転職する

自宅警備中の自殺も労災になるかな…

いまや日本中真っ黒だろｗ

毎月100時間から200時間も時間外

5年も働いたら家が建つなｗ
短期間で金ためるのは生きるか死ぬかの博打だなぁ

奴隷自慢がスレに来て関係ない話をしませんように

★★新労働基準法案・改★★

日本は日本の平均レベルの生活をするのにも「過剰労働」が基本。
まず、これを考え直さないといけない。
日本は「時間的貧しさ」は間違いなく世界で上位だろう。
「過労死」「過労による自殺」「過労による人間関係の悪化」があるのも日本の悪しき風潮。
まず国がやるべき事ってのは、労働基準法の厳罰化と取り締まり強化、さらに基準の改正だろう。

年間労働時間の基準は、他の先進国の平均をお手本にして１５００時間にすべき！
それでもドイツなんかは１３００時間だから少ない事はない。
その時間を超える労働は「過剰労働」とみなし２５％の賃金上乗せとする事。
最高１８００時間の労働を超えない事。

労基法の罰則は「代表取締役」が受け、傷害罪レベルの罰を与える事。
会社の代表取締役はその会社の最低賃金の者の２倍以上の報酬を獲ない事。
それに応じて役職の報酬も設定する事。
これにより、一部のいい思いをしていた人間の待遇は悪くなるが、多くの人間を救う。

全ての賃金を「時給」制とし、明確化を図る。

以上により、会社の上の人間だけが多額の賃金を得ないことにより、人件費のバランスを取る。
一人当たりの労働時間を減らす事により、心に余裕を与え、さらに失業者を減らす効果を持たせる。

そもそも、こんなひ弱いやつが佐川に入社することが間違い。

佐川って見るからにキツそうだもんな。可哀相

自殺するぐらいなら辞職せよ。

>>10
働けよ

おいおい佐川ってすごいな・・・
このパワハラってまさに人間を食うような酷い話だよ・・・

俺は絶対サービス残業なんてしないよ
もちろんそれなりの覚悟を持ってやってる

佐川のエリートは自衛隊上がりじゃないのか？　体力勝負だし

ここは一応時間外手当は付くんだよなあ
でも運送業の中では１、２を争うくらい忙しい所
肉体的精神的に強い人間じゃないと行くべきではない

とある物流関係で勤務しているが・・・

昔の佐は荷物の扱い荒かった。運ちゃんがぽいぽい投げてるし。

今は猫がひどい。教育してないんじゃないか？

西は配達途中で荷物なくすし。

せめて死ぬ前にパワハラ上司を二度とパワハラ出来ない気
にするぐらいボコッて逝って欲しかった

（´・ω・）日本の企業経営者にモラルがないからしょうがないねん。これが日本の民度の限界や。

>>15
単純に計算しても、1日8時間残業だ
それでひ弱てバカだろおまえ

うちの近くにある佐川のターミナルを通ると
いつも構内の放送らしき声が聞こえるんだが
その内容が、どうみても企業内の業務連絡に聞こえない。
「うぉらぁ、そこぉ！4番だよ4番！早く行けぇ！」
「7番！トラックどけろぉ！」
どこのやくざかと思う。

以前佐〇で働いてたんだけど
あそこは選民教育をするんだよ、気づいてから即辞めたけど
残ってる同期はマジキチ。

キチガイになって辞めた奴はなぜか、沖縄に移住するのが謎ｗ

>>23
荷物の中に加速時計と記録装置を入れて各運送会社に配達を頼んでみたりすると面白いかもな。
各社どれだけ乱暴に荷物を扱っているか客観的なデータを取得できる。

残業なんて断ればいい事であって、会社の責任でもないし労災でもない。

俺は毎日21時くらいまで残業してる
飯の時間以外2chしたり株したりfxしたり
17時くらいから仕事しようかな・・・と思いやる気がでてくる
俺よくクビにならないな

また佐川か

こういう残業代って満額支給してくれるの？

おかしいな
こんな忙しい会社なら犯罪に走る暇はないはずだが
佐川にレイプ犯がいたよな

昔、バイト板かなんかで聞いた話だと社員が竹刀持って監視してるって言ってたけどマジなの？

>>23
昔はよく言われたね。ワレモノシールなんて見てないとか。
ほんとにやばいものは、卵シール貼っておけとか。
実際、ターミナルで蹴りいれて荷物移動してたみたいね。

さすが、もしも全日本人使いの荒い企業選手権をやったら、昔俺がいた会社と並んで決勝進出確実な会社だな
ブラック通り越して、ブラックホール企業だな
入ったが最後、原子のレベルまで分解されてしまう

>>22
42歳係長だったら
一時間当たり少なく見積もっても3000円は時間外手当つくよな

3000円掛ける100時間で月30万から60万の時間外手当
年収1200万はいってるな

上司のパワハラってのは残業しないでさっさと帰れって
ぐちぐち言ってたのかなｗ
課長は残業代でないし　係長の癖に俺より稼ぎやがってって
恨まれたのか

でも佐川で働いたこと自体、自業自得
この歳ならどんな会社か普通に知ってたはず

佐川って命を的に高給稼ぐ腹を括った奴が行くところじゃないの？
いわば陸の南洋マグロ漁船みたいなもので

亡くなった人は気の毒だが、そういうカルチャーの会社が一つ二つあってもいいんじゃないか

>>40
いまだにマグロ漁船のデマ話を信じてる情弱バカっているんだなぁ(´・ω・｀)

佐川の管理職なら全員月１００時間は残業してる
一般社員でも６０〜８０は当たり前
それをやってきて係長になったのに残業が多いだけで鬱病にはならんよ
他にも要因あるよ

>>28
バイトなら汗臭いカッコでコンビニ行って
嫌がられたりして素に戻るけどなｗｗｗｗｗｗｗ
月に３０人以上辞めるバイトのヒエラルキーの上に存在するドライバー
まさに選ばれし者っ・・・！

腰壊したら官僚殺しの小泉みたいになるな
間違いなく

仕事時間自慢なら負けないぜ！
8:30出勤23:00退社を6年間続けている。
ちなみに土曜日は出勤、日曜はたま〜に出勤
ちなみに年俸制だから残業代なんて計算した事が無い。

おるかー？

　　　　　　残業月300H以上のの労働がある会社もある。

　　　　　　　　佐川は甘すぎる。

>>42
中間管理職だからな。
こういう殺伐とした職場は、誰か吊るしあげないと
精神的に持たないみたいで、必ずと言っていいほど
スケープゴートを必要とする。
要は丁度いいターゲットにされたんじゃないのか？

自衛隊ならよくある事・・・・

>>46
労働基準法違反ですね。
とりあえず通報しときます。

>>46
だらだらと肉体は3倍くらいちがうだろ

200時間か
仮に日曜抜いた25日だとして
一日あたり・・・
8時間かよ
通常勤務8時間+8時間

毎日16時間は流石にマズイだろｗ

週刊誌で佐川急便新人研修の模様を隠し撮りした写真を
見たことがあるけど、まるで軍隊か刑務所。

【赤旗】厚労省調査にみる　所得格差は過去最大　再分配で改善というが　税による効果は大幅減
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-09-14/2007091402_02_0.html
ジニ係数とは？ その算出方法は？
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-28/20061228faq12_01_0.html
非正規労働・生活保護相談　２日間に電話１万件　日弁連実施
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-09-25/2008092514_02_0.html
ＯＥＣＤ「消費税は格差拡大」　低所得者に負担集中
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-10-30/2008103001_02_0.html
雇用破壊が貧困生む　日弁連が人権擁護大会
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-10-03/2008100304_01_0.html
名ばかり店長に基準　厚労省　指導強化へ通達
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-09-10/2008091005_01_0.html
非正規雇用の実態聞く　志位氏、トヨタ労働者と懇談
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-09-17/2008091704_02_0.html
介護・福祉労働者　賃金２０万円未満　４３％
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-08-16/2008081605_01_0.html
契約店長の過労死認定　すかいらーく 残業２００時間超
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-07-18/2008071801_03_0.html
労働者の自殺２万４０００人　「実態白書」 愛知・豊田が最多
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-07-05/2008070514_01_0.html
職務給廃止は凍結　店長に残業代、８月から　マクドナルド
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-06-24/2008062404_01_0.html
過労死・過労自殺１１０番　労災補償など相談　全国ネット
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-06-16/2008061615_02_0.html
８４時間連続勤務　名ばかり管理職　東京地裁 ＳＨＯＰ９９元店長提訴　賃金８万円減 残業代なし
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-05-10/2008051001_03_0.html
名ばかり管理職正せ　厚労省、世論に押され通達
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-03/2008040304_01_0.html
【赤旗】トヨタは社会的責任果たせ　愛知　総行動実行委が申し入れ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-09/2008020905_01_0.html

>>6

>>29

やったんだけど、問題ない値になるんだよねぇこれが。
中身みてるんかｗ
もっと母数を広げんとかなぁ・・・それとも装置がだめなのか



>>36

ルーツである飛脚も、半分ヤクザだったらしいからね

できるならニトロ積んでおくってやりてぇ

＞東京地裁判決　「精神障害を発症させるほど過重だった。業務以外に要因は認められない」

【赤旗】　「過労うつ」労災認定　　東京地裁　東芝の責任明確に
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-05-19/2009051901_03_1.html

　長時間労働などでうつ病になったのに労働災害と認めないのは不当だとして
大手電機、東芝の元女性社員が、埼玉・熊谷労基署の不支給処分の取り消しを
求めていた裁判で、東京地裁民事三十六部（渡邉弘裁判長）は十八日、労働災
害と認める判決を出しました。

　この社員に対する解雇を無効とした昨年四月の東京地裁判決に続いて東芝側
の責任が問われる判決です。

　訴えていたのは技術職、重光由美さん（４３）。埼玉県深谷市の同社工場で
液晶プロジェクトに従事し、厳しいノルマのもとで、月百時間を超える残業や
休日出勤が急増。うつ病となり〇一年九月から休業を余儀なくされ、〇四年九
月、休職期間満了で解雇されました。

　東芝では成果主義で過重労働が広がり、精神疾患が増加。重光さんの職場で
も同僚二人が自殺しましたが、熊谷労基署は労災と認めなかったため、〇七年
七月提訴しました。

　渡邉裁判長は、「心理的負荷の大きい業務に従事し、厳しいスケジュールが
課され、追い詰められた状況にあった」などとして、「精神障害を発症させる
ほど過重だった。業務以外に要因は認められない」とのべました。

>>51
まぁ普通に死ぬと思うｗ

それ以前に通常の仕事8時間
プラス8時間働かないと仕事が終わらないって
どんだけ仕事の要領が悪いのか
佐川の係長がクリエイティブな仕事をしてるとは思えないし
通常の管理業務でそこまで残業時間がかさむのは明らかに変だ

政府が音頭とって業界毎にせーので上限短くするとか

その辺の大学職員だが、普通に残業80〜100あるよ。
勤めて5年くらいずっとそんなもん。
もちろん残業代は月10時間くらいしか出ないけど。。

労働基準監督署はさぼりすぎ
はっきりいって給料泥棒

石川県の佐川急便は、18時〜21時の時間指定しても、
必ず17時50分くらいに来て俺を困らせるんだ。

んで、俺が帰ってくるのが19時だからもちろん再配達は
してもらえず、必ず1日遅めになる。(´・ω・`)
しかもいつも来るおっさん運転手、再配達を頼んだら
すんごい嫌そうな声で「あ〜そうですか。んじゃあ何とかしますわぁ」
って言ってくる。

なんで上から目線なんだよ！もういやだ。

>>59
定時に終わらせようって気持ちがないだろ？
または終わらせようって気持ちがない職場だろ？

どうせサービス残業なんだから会社に迷惑掛けてないし
ゆっくりやろう、定時で終わったら人員削減されそう　　とか
こういう考えの奴が結構職場で発言力もってるんだよなー

で結局だらだらだらだら8時9時くらいまで職場に残ってると
やだねぇ　こういう職場

奴隷自慢レスしてる奴はそのまま死ねよ

>>59
それ重い物も持たない、ずーと座り仕事だろ

>>57
要領が悪い上での残業なら、それでもまだ耐えられるかもしれないが、
激しく高い労働密度の上での残業はもはや拷問だよ。

>>57
要領が悪いとかじゃなくて、最初から8時間で終わらない仕事量を与えてるだけ。
残業前提の会社。

昔から何度も注意受けてる会社なのに又か
佐川のおじさん感じよくて好きなんだけど無理せず頑張って下さい

昔佐川の人から聞いた話だが、ターミナルの食堂でラーメンのどんぶりに顔突っ込んだまま
死んでた人がいたそうだ。

労働基準監督官って仕事してるのか疑問に思うことがあるよな
年に何百人見殺しにしてんだよ

>>69
ぶっちゃけ、何もしなくても問題ないしなぁ・・・・

前に働いてた会社にも監査入ったけど、
監査入る前に会社にアポイントの電話いれてきてたよ。
アポイントなんか入れたら、そりゃ対策練られるよ(´･ω･`)

ええと、親戚が佐川に勤めていて
帰宅中に死亡しました。
目撃者もおり他殺の可能性は無いとして
ただの死亡とあつかわれました。
目撃者の証言では疲れている様子だったとのことですが。
何事も無く、十数年たちました。
このような記事を見ると
安易に紐付けてはいけないと思いつつも
何かあったのかなあと思うしだいです。
思い出したかのようにこのような記事が出た際に
毎回同様な書き込みをしますが
書き込まずにはいられません。

現代版の奴隷みたいなもんだな。

若い人は知らないんだろうけど昔流石に労働省あたりから文句出て
大々的に広告打ってたんだけどその後でもダメだったのか
又ダメになって行ったのか
即日、翌日配達とか客の方も望むのやめるしかないよね宅配系はみんな過労だ

週40時間が基本だから30日だとすると30/7*40＝171時間/月＋残業200時間
毎日勤務で12時間超＋休憩1時間
週1休みで14.4時間＋休憩1時間
週2休みで17.3時間＋休憩1時間

宅配だと適時休憩取れとか言われてる場合、休憩時間も実質労働状態になってる可能性もある。

それだけの時間働いて1円も貰えないって酷いよな
それに必死になって働いてジサツなんて報われないぜ
やっぱこの国は異常だよ病んでるよ

にゅ〜〜〜さーがわ〜

さがわっきゅ〜〜〜びんっ！！！

人がいっぱい余っているのに一方では過労死

>>12
ただしまともに残業代が払われてたらの話しだなｗ

時間外２５％増し深夜２５％増し

他人事じゃない…。

過労死とかの研究の論文とか見るとわかるけど単純に残業時間だけじゃないんだよね。

サラリーマンだと出張での移動時間が業務外で計算されてたり
外泊続きだけど、書類上の勤務時間は普通より少しだけ多いとか。
で、肉体労働に近い場合は、年齢と体調で疲労が回復しないままの労働とか
出先から一旦帰社あるいは帰宅すると、翌日実務先への出勤が早朝（睡眠時間が短くなる）とかね。

なんというか、ネクタイやベルトを緩める時間がとても短いのに、残業時間はそれ程多く記録されてないとか
その上、心労と生まれ持った精神的なウィークポイントを突かれるとか、色々なんだよね。

62・・・・・
お前ってほんとに社会の現実知らない馬鹿だな！！
８時間で終わる量の仕事を１２時間かけてやってたらだらだらだが、
１２時間かけなきゃ終わらない仕事は１２時間かかるし、
１６時間かけなきゃ終わらない仕事は１６時間かかるんだよ。
自分のせまーーーーい世界しか見たことねえのか？？！！
お前みたいな屑を見ると哀れ以外の感情わかない。
ムカツク！！頼むからそーいう職場に行って死んでくれ！！

このニュースか……。当時スレにいたなぁ。

たしか名前も出てたんだよな、このパワハラかました馬鹿野郎の。
内部から情報漏れてて、突撃かましたやつらもいた。
なんか異動になったらしいけど。

その内容を信じるならかなり悪質。
人の居並ぶ前で罵倒三昧。労働がどうとか、過労がどうとかじゃない。

まさにこいつに殺されたんだよな。
どうして生きていられるのかねぇ。○我だっけ。

死んで詫びろ。

前の職場に佐川が入ってたんだがいつもせかせかしてた。
結構重い物を届けてもらってたんだが、それでもパッと持ってパッと運んでたな
すごいなーと思いつつも、年いったらどうするんだろって思ってたよ

>>83
基本的によっぽどの重量物じゃないと「持っていけません」って言わないな。
何でも引き受ける感じ。そのかわり、ググれば色々出てくるけど荷物が破損
したとか、配達時刻守らない（荷物多すぎて無理？）とか不満も同業他社より
圧倒的に多い。うちの会社も荷物何度か壊された。

佐川で働く人のスレ読むと、昔に比べて給料が下がっているのに、コンプライアンス
遵守という建前のもとに時間内に配達終わるように煽られるみたい。
アマゾンの配送も受けるようになって、個人宛の荷物が増えているそうだ。
そらモチベーションも下がるわなぁ。
実際、集荷にくる佐川の入れ替わりも激しくなったし、「佐川マン」
みたいな若くてハキハキした人が居なくなった。言葉遣い知らない
中途採用のオッサンみたいなのが増えてきてるよ。

200時間とかバイトの一月分より多いいだろ

厚生労働省って何の役にも立たないな

>.39
ブラックホール企業ｗｗ

佐川急便のセールスドライバーって凄いらしいぜ。

佐川時間と称し、常に集合は約束の３０分前。
１秒でも遅れると飯をおごらされるバワハラが横行。
（ 残り全員の分なので、店長会議などでは１回の遅刻がン万円にもなる ）

朝は始発で駆けつけ、夜は11：00の電車で帰宅。
路駐トラックから客先への移動は常にダッシュしないと間に合わない。
自衛隊員も根をあげる重労働激務が長時間続く。

挨拶は常に腹の底から大声をふりしぼってどなり上げねばならない。
上下関係も異常で、年下でも先輩からは奴隷のような扱いとパシリをさせられ、
タバコ代やジュース代は全て後輩持ち。
もちろん後輩がダッシュで買いに行く。

ノルマも過酷で、クロネコ伝票を貼った荷物の上に佐川の伝票貼り付けて勝手に運んでったぞ（ 実話 ）
まあタダだったからいいけど、ドライバーいわく、取り扱い荷物のノルマ達成のためだってさ（ 笑 ）
ノルマ達成のためによろこんで赤字を垂れ流すって
どー考えても目的と手段が入れ替わってるだろ。

もっと悲惨なのは営業バーターのカーネーション販売などのノルマも強要され、取引先に土下座して買ってもらう。
これにはさすがにウチの会社も同情半分迷惑半分で、カーネーション買っちまったよｗ


で佐川の飲み会では歯が真っ黄色で口臭が腐った課長からディープキスを強要されるらしい。
もちろん課長は男だ （ ホモだらけなのか？ ）。

それでもバブル時代は月給１００万円もらえたものの、今や残業代ゼロで２５万円固定らしい。
ボーナスはスズメの涙で、景気が良くても１０万円も出なかったらしい。
休みがとれるのは祭日や年末年始もあわせて月に８日が上限だとさ。

佐川に頼むと荷物が届かなかったりトラブル多いんだよなー
会社として無理があるんじゃないの…

勝手に不在扱いにしてあとから持ってくることあるよな

>>57
＞通常の仕事8時間プラス8時間働かないと仕事が終わらないってどんだけ仕事の要領が悪いのか

管理職の経験ないか、多忙な会社で働いたことがない人はそう言う。
俺も去年までは７〜２６時前後まで毎日会社にいる管理職だった。十数年頑張ったけど、体壊して今は無職だけどね。
一般的な管理職業務に加え、社外での打ち合わせ、県内外・国外の出張。
溜まった仕事に新たな仕事。日々起こる諸問題、トラブルへの対応。上と下の軋轢・・・等など

コスト削減を求められるほどに社員一人当たりの仕事量は増える。
下も１００時間残業してる、休んでない、休ませるためには俺がしかない。
早朝現場やって、朝〜夕は自分の仕事、夜は現場やって、深夜前にまた自分の仕事に戻る・・・こんなかんじだった。
俺は精神的にはタフだったけど、体がついていかなくなって、帯状疱疹＋顔面麻痺を同時発症。

まぁ世の中間管理職すべてがここまでじゃないにしろ、似たような実状だと思う。
競争相手が国内ではなく外国になると、管理職の労働環境、精神状態は一層厳しくなるだろうな。
数百万も貰えるならまだしも、一般企業じゃせいぜい３０〜５０万。
民主党さんもサラリーマンからもっと取ろうと画策してるし、これからは管理職なんてなるもんじゃないよ。

>>90
俺もこの前それされかけた。
○日○時頃到着するよう手配した旨送り主から連絡と佐川の問い合わせ番号をメールで貰って
問い合わせ番号入力したら「配達に向かいました」表示が出たんで待機してても一向に来なくて
何時間かして見たら「営業所に持ち帰りました」表示だったんで営業所に電話入れて
「配送ルートなんか関係ないから即刻持ってきて下さい」って頼んだら夜になって持ってきた。

もちろん待ってた間トイレや風呂に行ってたわけじゃないし、不在票の投函もなかった。
その時は正直営業所の社員の対応にも腹にすえかねるものがあったが、ここまで過重労働を強いられているなら
もう少し気を使ってやれば良かったな。

ブラック企業のキング・オブ・キングス

200時間なんて甘すぎる
俺は月800時間残業してる

結局、過労死を出しても会社は刑事罰を受けないんだよな〜
だから遺族が民事で訴える以外にない

佐川は運が悪かったなくらいにしか思っていない

この事件は確か虐めのような
上司のパヲハラがあったんだよ
残業だけの問題じゃない
社内の酷い環境が自殺の要因だったらしい
佐川だから不思議でもないが
気の毒に

200てすげーな
残業代はいくらくらいになるんだろ

こういう企業では管理職扱いで時間外手当は出ないんじゃないの？

精神的にも肉体的にも参って、仕事を辞めたら辞めたで叩かれるのが日本社会。
どちらにしろ追い詰められる。

繁忙期にはメガフォンを持ったオッサンが荷物と一緒にベルトコンベアで
流れてきてバイトに気合いを入れるらしいな

>>94
馬鹿なの？24時間超えてるし

あーあの件か、認定されて良かったね。
この問題が出た時、部下の前で怒られたぐらいで死ぬとか佐川しょぼすぎとか言われてたけど、
うちの場合係長クラスなら普通に現場出るから大変なんだよ。上司がハメる気ならその地域の車１台減らせば軽く殺せる
普通大きい荷物は大きい車、小さい荷物は軽自動車が持って行くでしょ？小さい車１台潰されたら
細かい荷物は全て何百メートルもダッシュで持って行くしかない。未着・延着で客に迷惑掛かるよりイジメは優先されるからねこの会社。
ましてやこの人は管理職。やる事は一般Drの倍ぐらいあるし、突発のクレーム処理やアクシデントにも対応せにゃならん
当然ミスも出るミスが出たらその上司が喜んで叩く。部下の前・お客さん・ほかの部署
とにかく関係無ければ無いほどいい。大声でこいつは人間のクズなのだとコキ落とす。関係無い人にはどうしてそうなったか分らないからね。
こうなると負の連鎖でミス→改善書・始末書書く→反省が足らんと書き直しを命じる→正規の仕事する時間足りなくてまたミスる
だんだん気が変になって来るのが分かる。もういっそ目の前の奴でも轢き殺して終わらせてやろうかとカッカしながら車に乗る
危ない。危険が危ない。近づいちゃ駄目。普通の人だと、だいたいこの辺でトンズラするんだけど、この人はタイミング逃したんだろうね
新人研修に２回も行かされたって時点でもうおかしなってたんじゃない？普通断るよ。おかしなってるから言いなりだったんだろうね。
ミスする度メシおごらせたり金取ったり、あー怖い怖い
で、自殺か
よくある話過ぎて困る。普通の人が普通にミスして部下の前で怒られちゃったﾃﾍみたいな話ならどんだけ良かった事かｗ
潰す気になればありとあらゆる殺し技が存在するからな＞佐川急便
我ながら恐ろしい会社に勤めとりますですハイ

>>101
働いたこともない馬鹿はほっとけ
鳩山と同レベルなんだから相手にすんなｗ

>>101
馬鹿なの？ジョークが分らないの

こんだけ死ぬほど働いてるのにいじめられるとか確かに死にたくなるわな

毎度、思うが、こうなる前に査察に入れよ。

ニートがふえるだろうが。
糞労基税金はらってのに仕事しろよ。
しなけりゃ、税金はらわねええぞ。

１年前は爽やか兄ちゃんだったのにそのうちしょぼくれたじいさんになって
今はホームレスかとおもうぐらいひどいじじいになってしまった

一体何があったんだよ佐川

俺も佐川じゃない運送系で働いてるけど、月200時間超の残業はないわ
休憩なしで8時間＋サビ残2時間程度で、たまに酸欠でゲロ吐いてるけど
うちってまだ天国だったんだな
俺も頑張らないと

>>104
あれがジョークとかwww

残業100時間でも鬱になるだろ

自殺する前に病院に逝けよ

パワハラされたらバールで殴っていいって法律できねーかなー
上司が無能で無自覚だからムカつく

残業が120時間越えて、体調不良で有給休暇をとろうとした時に
実際に言われた言葉

「俺たちの若い頃は有給休暇なんて使わなかった。
何日も泊り込みで仕事をして、家に帰るのは週一回
それも着替えを取りに帰るだけですぐに会社に戻った。

お前らここまで仕事をしたことがあるか？
残業がなんだ？終電でも家に帰れるだけ有難いと思え。
文句言う暇があったら手を動かせ、文句を言うなら
ぶっ倒れるまで仕事してからにしろ。

風邪をひいた？気持ちの甘えがあるから風邪になんてなるんだ。
風邪だろうが手は動かせるだろ？さっさと出勤してこい。

仕事はそんなに甘いもんじゃない。
嫌ならさっさと辞めろ、お前の代わりなんていくらでもいる。」

「俺も苦しんだからお前も苦しめ」←しねばいいと思うよ

>>114
お前馬鹿だろ

「それは有給を取るなと言う指示ですか？」と聞くだけだろうが
馬鹿だからそんな仕事しか回ってこないんだよ

小さい北朝鮮と言われるトヨタが１４４時間だからな
２００時間とかどんだけ

友達佐川にいるけど6時半から22時まで仕事だって言ってた

休みはちゃんとくれるらしい

危険な会社

>>62
よっぽど楽な職場にいるんだろうねえ

「いきなり」残業２００時間になった訳じゃ無いだろ？
給料と待遇、将来性を天秤にかけて嫌なら他探せよｗ
会社の愚痴を言う奴は甘ちゃんだろ。改善案など提言せず愚痴とか聞いててｶﾞｯｶﾘするよ

管理の問題。この人の上司は管理能力がない
管理職を辞するべき。

昔、佐川でバイトしたことあるけどあそこはやばい
モロ体育会系で上司が部下を脅したり殴ったりするのは日常茶飯事
こんなとこには絶対就職したくないと思った

バブル時代は停まってるトラックのドアを開けると何人も過労死したドライバーが居たとか都市伝説？
あの頃は身体を犠牲にして相当稼げたみたい
その生き残りたちがパワハラしてるのか？
男だらけの業界は特にパワハラ酷いね
風通しが悪い

労災が認められた理由
１　証拠集め＆同僚の聞き取り調査協力者多かった。
２　署の係長・調査官・課長の連携がよく復命書作成がうまくいった。
３　はなから労災認定ありきで進めた。
４　認定にあたり横から局の労災補償課がゴチャゴチャ追加調査命じなかった。
５　新潟署の労災課に鬱などで欠員者がいなかった。

とはいえ1980年代にはほんとに年収1000万のドライバーが普通にいた会社だけどな

いやなら会社やめろよ。

労災認定に労働基準監督官は一切関わらない。
署長はハンコおすだけなので

>>124
バブル時代は、短期に稼げる仕事だったから、過労死する人なんて居ないよ。
半年働いちゃ、海外に放浪に逝く連中ばかりだし
フリーターが、そこそこ稼いで自由を謳歌できた時代だった。
今のように、安く長時間労働を強いられていた訳じゃないから。
体力は必要だったが、再就職も容易なので安易に辞められた。
現場経験者なんて、殆ど幹部社員になってないよ。
だから平気で酷使できるんだよ

過酷な労働って半年やるのと２年やるのではキツさが数十倍違うからな。
これはさすがに可哀想。
佐川とか定時退社でもキツそうだ。

残業200時間超えると大丈夫なつもりでも体に変化出てくるから気をつけろ。
25ぐらいの時にトイレで不自然な小さい白髪の房が出来てるのに気付いて辞めようと思った。
ほんとに忙しいのが三、四ヶ月ぐらいで暇になったら髪も元に戻ったけど。

こんな労働条件で働いてくれるのって日本人だけだろ
優秀な奴隷が多いんじゃ外国人労働者入れる必要ないよな

佐川の深夜の荷物仕分けバイト酷かったな

ローラーで流れてくる荷物を一人で４箇所分取り分ける
取り残しがあると最後尾の糞社員がマイクでキレまくって挙句に
「スピード速くするからな！」ってローラーの速度が更にうｐｗｗｗｗｗ

まぁ初日で辞めたけどねｗ

奴隷じゃないんだから嫌なら辞めれば良かったのに
佐川クラスのブラック会社で良いならどこか再就職できたろうに

今、佐川とか黒猫はどれくらい稼げるの？
知り合いがくろぬこなんだけど、死ぬほど忙しそうだ

裁判所で監督署の認定はおかしいという
逆転裁決はありえるの？

>>133
怒鳴られたから何なの？
それだけならなんでもないじゃん
その後、殴られでもしたら即警察を呼んで逮捕してもらえば良い
だからこの手の奴(真性ドキュン)は絶対手を出さないはずだよ

佐川って、どこの営業所でも役職はこんな感じじゃん
23時ぐらいに退社して5時には出勤。課長・係長クラスは当たり前の事。
佐川は各エリアの役職が全責任者となるから、こんな事になっている。
だけど、皆さん上手く仮眠をとったり、暇な時間は自由にしていて
グダ―とはなってなかった。部下の使い方、時間の調整力が無いと無理な仕事。

>>138

朝から晩までは事実らしいけど、その代わり休みは人並以上にあるっぽいよ。
ただ、DQNが集まる体質上、休日はパチンコか競馬、飲み会しかしないから、休日にならず、確実に生命力を消費してるｗ
真っ当だった友人も死んだ目をしたﾊﾟﾁﾝｶｽになってますたとさ。

学生時代、佐川のバイトだけはやるな、って先輩から後輩へ代々語り継がれていたな
チンタラやってたらバイトでも蹴りを入れられるって聞いた
正社員にしても、商売を始める元手が欲しい奴、借金を抱えてる奴、みたいな
まとまった金を稼いでとっとと辞める職場で、一生勤める所ではないという話も

元祖ブラックだから。

>>133
間に合ってないのに速くするってどんな池沼

>>137
なにこいつｗｗｗｗ

佐川に入るやつって
情報弱者そのものだろ。

これから佐川急便の人見る目が変りそう
タフなんだな

>>143
文句があるなら具体的に

手を出さなきゃ何言ってもいいってそれがパワハラそのものだろうに

死ぬ前に辞めろよサル

クソの役にも立たない労基なんていらねーよ。

大の大人が

・イヤだと意思表示すらしない
・労基に相談しることもしない
・辞めることもしない

世界中が笑うだろう、そして同情する者などいないw

残業200時間で鬱って甘えすぎ　○ッテリアは300時間は余裕

月300時間労働を初めてから半年、日々の仕事を乗り切るのが精いっぱいでこれが体力の限界だといつも思うようになった
正社員は月400時間ぐらい会社にいるけど俺にはそれができる体力はない

45時間以上は違法。
監督署はさぼりすぎ。

サラリーマンの平均労働時間は
所定労働時間以下なんだが
労働時間格差ってのも相当なもんだな

>>150
しかも妻帯者だったらしい
自分の家族の為に親父達はみんな頑張ってると言うのに…

労基署なんて行っても無駄
やつらはやるきない
給料泥棒だ

>>152
大丈夫
君が倒れても代わりはいくらでもいる

労働基準監督庁が必要。

有能な人は転職しないと飼い殺される！

サガーワさんて夜間配達指定したのになんで午前中に配達してくるの？
しかも午前８時半くらいにw

時計を読めない人だっているんだろ。

癌、最後は死亡

鬱、最後は死亡

ここで佐川を擁護してるやつこそブラック企業に勤めるブラックだろｗ

佐川もクロネコも気の毒だよ。
あんな時間指定、無茶苦茶なのに各社よくやると思う。
コンビニ受け取りとか、もっと効率の良い授受方法増やしたら？

佐川なら当たり前としか言いようがないよな・・・・
きっと子供がいたんだろうね。かわいそうに。責任感のある人ほど追い詰められる
独身ならとりあえず上司殴ってやめりゃいいけど

クロネコは再配達してもらわずに、
なるべく営業所で受け取りをしている。
佐川は営業所が少なくて、出来ないんだよね。。。

利用者もドライバーに申し訳ないと思わせているんだから、
会社はもっと気を使えよ。

バブルの頃はこうやってはねた人件費を10億単位で自民党に献金しまくってたんだよな
今後はどこに流し込むつもりなのやら

>12
多分、サービス残業でしょ。

まともに残業代を払う企業は逆に、人件費圧縮のために余計な残業はさせない。

サビ残しまくってる奴は　時給計算したらコンビニバイトのほうが時給がいいことに気づいたりするので計算をしてはいけない

ネトウヨは奴隷のように働いて死ねよ。

宅配あるあるネタ
再配指定が夜間に掛かって、指定時間通りに行ったらいない

あるある

来月の給料どれくらい減るの？ｺﾜﾋ

やっぱり佐川 100人逝っても 大丈夫

佐川のスタッフってグダグダの人かなりいるけど
オーバーロードのせい？

実際、月100時間以上の残業やるとこって
そんなにないだろ
月100時間以上の残業やるのが普通なら夜10時でも人多いはずだしな
大部分は８時くらいには終わるよな
労基署がサボりすぎなんだよ
夜10時になっても明るいとこは片っ端から捜査しろよ

>>163
要は皆（＝客）が贅沢になったんだよ

都内の国道沿いに住んでるけど、夜中の３〜４時頃でも
ひっきりなしに運送会社の車とか、建設用資材を運ぶダンプが
通ってる

デスクワークの残業と肉体労働の残業じゃ同じ1時間でも意味が違うから名。

２００時間越えぐらいで鬱病ってひ弱だなｗ

佐川なら死人が1ダースや2ダース出ても仕方がないな

>>175
たとえばアマゾンとか、今日注文したものが明日には配送料無料で届くもんな。
客としては便利なんだけど、やっぱ異常だ。

話は少し変わるが、俺が子供の頃、正月の三が日はまさにゴーストタウンみたいに商店街がしめられていたし、
だからこそ日持ちのするおせちは必須だった。３日間店あいてないし。
今は１日から初売りだから狂ってる。

デパートも週１休日、午後７時にしまってたのが、休日なしで夜遅くまで。

俺毎朝6時から深夜3時まで働いてる休みは年に10日あるかないか
昨日入院したが明日病院を抜け出して仕事するつもり
仕事をしないと不安で眠れない手が震える　いまでもすぐに職場に行きたいが外に看護婦がいる
もうこいつら殺してて仕事場に行きたい　畜生

◆世紀の奇観
東芝過労自殺裁判の原告を非難するプログを書く人たち。同じ文面で20人位いる不思議さ

20 名前：5[] 投稿日：2009/05/18(月) 20:40:34 ID:z9lpqO580
見つけてきた。ほぼ完全に同じ文面でこの裁判の原告を非難する人たちが偶然20人くらいいるｗ

＞素直に思うことなんですが、
＞"激務"の基準って誰か分かりますか？

＞設問を限定すると、
＞月90時間の時間外労働って
＞激務なんですか？

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html 　←リンク切れ
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html　　　←リンク切れ
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html　　　　　　←リンク切れ
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

＞東京地裁判決　「精神障害を発症させるほど過重だった。業務以外に要因は認められない」

【赤旗】　「過労うつ」労災認定　　東京地裁　東芝の責任明確に
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-05-19/2009051901_03_1.html

　長時間労働などでうつ病になったのに労働災害と認めないのは不当だとして
大手電機、東芝の元女性社員が、埼玉・熊谷労基署の不支給処分の取り消しを
求めていた裁判で、東京地裁民事三十六部（渡邉弘裁判長）は十八日、労働災
害と認める判決を出しました。

　この社員に対する解雇を無効とした昨年四月の東京地裁判決に続いて東芝側
の責任が問われる判決です。

　訴えていたのは技術職、重光由美さん（４３）。埼玉県深谷市の同社工場で
液晶プロジェクトに従事し、厳しいノルマのもとで、月百時間を超える残業や
休日出勤が急増。うつ病となり〇一年九月から休業を余儀なくされ、〇四年九
月、休職期間満了で解雇されました。

　東芝では成果主義で過重労働が広がり、精神疾患が増加。重光さんの職場で
も同僚二人が自殺しましたが、熊谷労基署は労災と認めなかったため、〇七年
七月提訴しました。

　渡邉裁判長は、「心理的負荷の大きい業務に従事し、厳しいスケジュールが
課され、追い詰められた状況にあった」などとして、「精神障害を発症させる
ほど過重だった。業務以外に要因は認められない」とのべました。

>152
ほかのスレで話題にあがったGSなみですね。
給料ちゃんともらってますか？

【赤旗】　ニコン過労自殺　違法派遣と認定
　　　　　東京高裁判決賠償を大幅増　原告が全面勝訴
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-07-29/2009072918_01_1.html

　大手光学機器メーカーのニコンで「偽装請負」で働かされ、過労自殺に追い込ま
れた〇〇〇〇さん＝当時（２３）＝の母親・〇〇〇さん（６０）が派遣先と派遣元
に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が２８日、東京高裁で行われました。都築弘
裁判長は、一審から踏み込んで違法派遣を明確に認め、両社に対し７０５８万９３
０５円（遅延損害金あわせ１億円以上）の支払いを命じました。

　〇〇〇さんが自殺した１９９９年当時、製造現場での派遣は禁止されており、
「派遣法によって禁止された労働者供給事業等に当たる」とニコンの使用者責任を
認めました。

　一審では、〇〇〇さんにも過失があったとして損害額を減額し約２４００万円でし
たが、高裁判決は「損害金額を減額すべき事情は認められない」と大幅に増額しま
した。

　〇〇〇さんは９７年１０月、名古屋市の請負会社「アテスト」（旧ネクスター)に
就職｡埼玉県熊谷市のニコン熊谷製作所に派遣され、半導体製造機械の最終検査を担
当していました。

　判決は、違法派遣のもとストレスのかかる作業室で深夜労働や時間外労働など過
重に働かせたことなどがうつ病発症と自殺につながったと認めています。

>>177
仕事好きなんだなぁ。いっぱい働いてね！

宅配あるあるネタ

印鑑もらう際に胸チラの期待できない冬場は正直言って残念だ

あるある

残業手当は出てたんだろうか？

こんなの甘いよって
管理してる側を擁護しちゃう人って
ホントに奴隷の鎖自慢だよね

1分1秒でもサービス残業する奴はアホ、奴隷、家畜。

という認識をみんなが持てば、日本の未来は開けます。
このままタダ働きを美徳とし続けるなら、確実に破綻、破滅、終了します。

また佐川か　佐川で働くやつも悪いわな

例によって
残業自慢スレと化してるな


と書きにきたがそうでもなかったようだ残念ｗ

せめて死ぬ前に小声でチョロっと「コレ訴えたらアンタ負けるよ?」と
言っておけば良かったのに・・・

残業無し正社員を月給12万円でいいから設定して雇ってほしいものだ
安全上も効果がある。

佐川はやばいだろ。

月200時間くらいで過労認定ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どんだけ甘えてんだよ。最近のガキどもは根性くさっとんのか？

学校完全週休２日制世代だぞ
時代の流れに乗らなきゃ

>>195
肉体労働で２００時間もサービスじゃやってらんないだろうよｗ
エアコンすらない肉体労働だぜ

根性腐って結構ｗおっさんやってろｗ

>>180
少しだけ気持ちわかる。
その病気は入院中に治した方が良いと思うよ。

まぁ今おいらも何故か出勤途中なんだけど。

>>195
ニートのお前にはわからんだろ。

平成21年度第1回大阪府警察官（巡査）採用選考実施結果
男性
受験申込者　3,961人
1次受験者　3,351人
1次合格者　2,321人
2次受験者　2,005人
最終合格者　542人
倍率　6.2倍

俺なら受かりそう(*^▽^*)/

まあパワハラっつーけど、もしなんにもパワハラしないで遵法で上司やってたら
部下は全員定時に帰っちゃうしね。あるていどの脅迫、強要、騙しなしで人なんか使えん。

毎月残業200h越えだけどイスに座れるIT系でよかた

佐川でパワハラ自殺ｗｗｗ

自殺した人って情弱だったんだな

今は一度辞めたら再就職は難しいから会社にしがみつく気持ちはわからなくないけど
佐川は無いな

残業って一日８時間労働した後に働いた時間って事でいいの？
残業の定義を教えてくれ

１日30時間の残業という矛盾のみを条件に存在する黒字決算っっっ

俺に仕事をシェアしてくれたらよかったのに〜

これは多分サビ残だから逝っちゃったんだろうな。
残業手当が２００時間ついて月収９０万だったら死なないと思う。
人間というのは現金なもので、収入が多いとハイになってしまって疲れは感じないのだ。
但し短いフリーの時間を利用して遊びに出かけて血のションベン流すんだ。
俺のことだけど。

>>205
労働基準法としては法定労働時間として原則的に１日８時間、１週間に４０時間までとなっていて、
それを超える労働は残業として、割増の時間外労働手当を支払わなければならないことになっている。
時間外労働手当を支払えばいくらでも働かせられるかといえばそうでもなく、
いわゆる３６協定といって、事情があって労働者の同意を得て残業させていることを証明する書類を提出しなければならず、
残業時間も月に４５時間までというように制限がなされている。

まあ、ブラックといわれるようなところはシカトしてるけどな。

労基署も所詮、只の公務員だからなｗｗｗ

友達が借金こさえて仕方なく佐○で働いてたけど、激しくブラックらしいね。

配送所でトラックの後ろから降りてこないから見に行ったら眠るように死んでたとかあるらしいぞｗ

たった200時間とか
俺なんて先月残業1000時間こえたんだぜ？

佐川なんてクソな会社で働いてはダメだよ。こいつら社会の常識外だし、
むちゃくちゃ働くのが美徳だと刷り込まれてるしな。佐川は倒産でもしないと、
会社の気質なんて変わらないよ、だから最初からこうゆうキチガイ企業で働いてはダメ。

もう労働基準法が時代に合ってないんだから
1日に何時間働こうと労働者と雇用主の自由ってすれば
こういう問題は起きなくなる

自営で1日20時間働いたら12時間残業って事でいいの？

>>189
美徳というより、会社が社員を評価する基準が
どれだけ奴隷として有能かであって
仕事内容ではないからだろ。

会社の評価はこうだろ？
有能で定時内に仕事を片付けるヤツ <<<< 無能でダラダラといつまでも残業するヤツ

どうにもなんね。

俺の友達も佐川なんだが
一日中荷物の配送して10時間労働　週６　昼飯は運転中にパンかじってるって言ってた
給料は20ちょいぐらいらしい　大卒　一年目だって

>>216
有能、無能と残業の関係は、君が言うほど無いよ。
置かれた立場に相当左右される。
誰がやっても時間を取られる作業ってのは絶対あるんだが、それを他人に任せられる立場かそうでないかの違いぐらい。
店長の過労死問題のあったマクドナルドは、店舗以外は残業なしだそうだ。
偉い企業で社員の管理教育に熱心だ、有能な社員の集まりだ、と思いますか？

佐川の馬鹿な工作員が誘導しはじめたね。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267202821/

>>214

それって犯罪が多いのは、罰する法律があるからって理由で
法律を廃止しちゃいますって言うのと同じですよね？

馬鹿は回線切ってＬＡＮコードで首吊って氏んでろよｗ

さすがキングオブブラック

死んでから労災認められてもなぁ・・・

うちのダンナも先日、過労でダウンしました。
救急車とか入院とかじゃないんだけど、もう日中でもふっと意識がとぎれるらしくて
体重も1割減って、それでも次々仕事をよこされ、残業は月140時間くらいかなぁ。
土日もずっと出てました。
で、こりゃもうアカン、と病院で診断書取って上司と組合に提出。
なんとか3月の半ばあたりから休ませてもらう予定ですが、診断書出してもまだ
休ませてくれなかったら、どこに相談すればいいの。

この前佐川のアンちゃんが荷物届けに来たんだけど
ずっと「えっ、えっ、えっ」って意味不明な相槌を打ってた
代引きだったんで財布を取りに居間に引き返しても、ずっと玄関で独りで「えっ、えっ」って言ってた

「ありがとーございましたー」ってドア閉めたあとも、「えっ、えっ」って言いながら走って帰っていった
とても恐ろしかった

佐川ってそんなに大変だったんだ…今まで知らなかった、ごめんよ。
お詫びに、今度家に配達に来たら熱々のお茶と菓子をたくさん馳走してあげよう。

>>212
月１０００時間の残業とな？

木星ででも働いてんのか？

法定労働週４０時間　月間でも200時間は越えないのに　残業で200時間超もあるとか世界的に見てもキチガイすぎ

２００時間て月でかよ。俺は一週間で２００時間残業してる。

>>195
享年42歳な。

佐川なんてバイトでもまともに休憩時間すら曖昧じゃんw
ここまでブラックなのが何故会社と認められるのか昔から疑問と思ってたけどな

政界を揺るがした佐川急便事件を忘れるな
企業コンプライアンスなどあるはずもない不良企業だ
利用する人間が悪い　潰れるべきだ

過労とか会社批判とか根性無しやる気無し能力無しの駄目人間だろ？
ワタミの社長さんの本読んだことあるけど、あの人も佐川で必死に働いて、
今じゃ大企業の社長さんじゃん。

月２０時間残業するようになったら・・・俺は手を抜いてるからな。
実労働時間は・・・いっつも残業０ペースだ。

>>1
渡辺 広康（わたなべ ひろやす、1934年5月2日 - 2004年1月11日）は、自民党のタニマチとして知られた元東京佐川急便社長。元二子山部屋後援会会長。

新潟県北魚沼郡堀之内町（現魚沼市）で生まれた。

1963年、渡辺運輸を設立。

1980年代に入ると佐川急便の東京進出に伴い、業務提携の後、佐川急便の系列下として東京佐川急便を設立し社長となる。

佐川急便の社員に労働基準法を無視した超長時間労働で稼がせ、作った巨額の金を、自民党の有力政治家をはじめ、巨人軍の選手やOB、芸能人(橋幸夫ら）、相撲取り（二子山部屋の力士ら）に気前良く配るタニマチとして知られた。

1987年、竹下登の腹心金丸信に頼まれ、かねてより懇意の暴力団稲川会会長石井進（石井隆匡）に頼み右翼団体のほめ殺しをやめさせる工作をした。そのおかげで竹下が総理になることができた。
その後、巨額の債務保証を稲川会のために繰り返し行うようになり会社は倒産へと向かう。このことは、東京佐川急便事件として知られるようになる。
1992年、指定暴力団稲川会系企業などに返済の見込みがないのに約400億円の融資や債務保証をして損害を会社に与えたとして、商法の特別背任容疑で逮捕された。
2003年3月に最高裁で懲役7年が確定したが、刑の執行は停止されていた。

>>229
じゃあおれは先週2000時間残業した

佐川ってなんでいるのに不在にするの？
そんなに鬼ノルマ課してるの？

佐川は経営相当厳しいんじゃね？
配達遅過ぎだろ、マジで

>>224
つ労働基準監督署

アカとプロ市民と労基はグル

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　 　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる　
　 　　　　　　　l イ　 '-　　　　　|:/　tbノノ　　　＼ 　　　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 　＼ 　ニート（２４・男性）
　　　　　　　　ヽトェ-ェェ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

ただ単に残業時間だけを問題にするのはどうかと、
職種にもよるし、従業員の仕事への姿勢にもよるだろう、
ただ、佐川の仕事でこの残業時間は心身にこたえると思う、
マンガ家なんか労働時間の概念を取り外せばもっとものすごい残業時間に
なるだろう、おれが仕事終わって２ちゃんねる見てる時間も労働時間に換算
してもらえばこの人の残業時間超えちゃうけどぜんぜん過労死しないし・・・

>>218
置かれた立場によって残業が出るのはわかるが、
たとえば同じ仕事していても
残業の出方には差がでるわけでしょ。
そこでの評価の違いは労働時間なのだからみんなカラ残業するよ。

経営者は通常の倍働かせて利益をむさぼっていたということか
経営者逮捕しろよ

サービス残業自慢とかフヌケも良いとこ
堂々と断れ

古代エジプトの健康法

朝起きたら体を洗う。
口と歯を清める。
朝は軽い食事のあと仕事。
昼は軽い食事のあと昼寝。そのあと仕事。
夕食のあと星の瞬きと共に眠る。

>男性が月１００〜２００時間超の残業をするなど過重労働で鬱病（うつびょう）を発症、自殺した

現代の日本は古代エジプトにも劣る野蛮な国家である。

日本は明治の富国強兵と
戦後の焼け野原でおかしくなったな
江戸時代なんて数時間しか働かなかったらしいし

今から本日二度目の休日出勤だよorz

ちょっと前までは父親が帰ってくるまで晩御飯食べられなかったのが一般的だったような
ということは昔は夕方6時か7時には帰ってくるのが当たり前だったんだな

>>249
その代わり土曜日は休みじゃ無かったんだよね。
まぁ今も土日両方休みと云う職場もあんまり無いかもだけど。

>>214
うん、そうだね。
「今日はちょっとだるいから２時間働いたら帰ります〜」って自由を保証してもらえるなら問題は起きないよね。

で、それのどこが時代に合ってるのか、さっぱりわかんないんだけどｗ

>>250
土曜日は半ドンのところが多かったけどな。
半ドンってのは会社の連中で午後からどっか遊びに行ったり、
コミュニケーションを深める意味では利点もあったんだが、
そういうのに限らず、いまは非正規社員も多くて、社内の人間関係が希薄になってんね。

希薄だからこそ、奴隷のような扱いができるんかもしれんが。

まぁでも胸チラ好きで今無職の人には宅配業はオススメするぞ
夏場なんか胸チラ見放題だぞ
ノーブラでＴシャツ胸元ゆるゆる女がいて印鑑orサインいただく際に身をかがめたら、おっぱいがまる見えなんて事も結構あるんだぞ

そして様々のおっぱいの記憶を結合させて、今夜も愛しい嫁のおっぱいを揉むんだ