【経済】「リーダーに必要なのは人間力」樋口大和ハウス会長 - 産経適塾

「日本を考える」を統一テーマに、２１世紀を担う若い人材を育成する「産経適塾」
冬麗講座（第２６回）は最終日の２６日、大阪市浪速区の産経新聞大阪本社で、
樋口武男・大和ハウス工業会長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）が「私の経営観−夢を
抱いてチャレンジする心」と題して講義。高校生や大学生ら約３０人が熱心に耳を傾けた。

樋口氏は起業するため、会社経営を学ぼうと昭和３８年、大和ハウス工業に入社。
工場勤務から支店長、専務を経て、多額の負債を抱えていた関係会社の再建手腕を
買われてトップに上りつめた半生を紹介した。資材担当から住宅の営業まで、
管理職になっても新しい仕事はノートに書き留め、実践を徹底したといい、
「知ることと分かることは違う。大学で学んだことがすぐに役立つことは少ない」と、
実践の大切さを説いた。

さらに創業者の故石橋信夫氏が、経営には社員と家族の命がかかっているという
人間愛を持つ人だったと振り返り、「リーダーに必要なのは先見力、判断力、
統率力。一番大切なのは人間力だ」と若い力への期待を語った。

*+*+ 産経ニュース 2009/12/26[23:43:35] +*+*
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/091226/biz0912262051011-n1.htm

オーラ力も必要

あとカリスマ力

山本昌邦監督のコメント
「 非常に厳しいゲームになりましたけれども、来季を見据えた上でも、来季を見据えた上でも、常にサポーターにいい夢を見てもらえるような戦い方をしなければならないと思います。」
http://sankouchou.com/msg/masakuni.html

山本昌邦監督のコメント
「 新しいことに色々チャレンジしている課程の中で、新しいチャレンジも行いながら、人もﾎﾞｰﾙも動く本来のジュビロの形に、いろいろ考えたいと思っています」

なんでダイワハウチュなんだろう

管理力

リーダーに必要なのは結果です
売り上げです

休日返上で一日18時間駆けずり回って契約とってください

この人が社長なら辞めてなかったのに

人間力？
人間らしさという理解でいいのかな？

才能だろ？

ヒーローポイントです

給水力

経営が苦しくなったら、時の政権に文句言えばある程度の保身にはなる

曖昧な、言ってる本人もちゃんと説明できないような能力を社長が
求めるから、自己啓発セミナーとか地獄の猛訓練みたいなのに人が
集まるんだな。日本はきもい。

>>1
山本昌邦乙。

人間力といえば山本正邦でしょ

好かれる事

それこそが第一。

人間力って人望って事でいいのだろうか
経営者で必要なのは資金調達能力ですな

ブレないことだな。

○○力って流行り、パワー求める傾向

はいはい精神論

人間力（笑）
意味不明な造語乙

とりあえず「人間力」とか定義が曖昧な言葉を使っておけば、後で言い訳するときに便利
ってことか？

人間力とか言うならまずその定義を示すべきだろ

１人力ってことだな。

１馬力は出そうにも出ないし。

要するに企業は労基法を守れって事だろ。そのぐらい理解しろよ。

日本人の様な乞食の群のリーダーには、
目先の金を撒く能力さえ有れば良い。
それが日本人の「民意」だ。

人間力とかｗ
良くも悪くも何でもやれってことか

大和ハウス工業 オワ。
産経なんかと付き合って　一緒に下野？？

人間力て何？ｗ

ダイワハウチュ

トップに必要な能力は指導力と実行力と魅力だろ。
それに機転が効けばさらに良し。運も付けば無敵。
人間力でやれるのは三流会社の営業部長までだ。

長州力も必要ですよね。

力を「りょく」と読むから難しくなるのだ。
力を「か」と読め。

長州力

言葉の中身が空っぽすぎる

人間力とか綺麗事で語るのは止めようぜ
といってホリエモンみたいにズバズバ言うのもあれだが
命の次に大切な金があれば何でもできる

うんこ総理に効かせてやれよ。

山本スレですか？ｗ

総合力ではあるだろうね。
また、好かれようと嫌われようと、とにかく成功すること。
耳障りの良いことを言って皆を煙に巻くのは、あまりよろしくないほうだとも思うけど、
それでも勝てば官軍。それが指導者のあるべき姿。

ダイワメン…Ｘ！
ダイワマン“HERO”編シリーズに満を持してNEW HERO登場。
その名もダイワマンX！

ダイワマン役でCM撮影中の役所広司が監督にむかい、
「ぼくよりふさわしい男がいるんじゃないですか」と
口走ったため、新たに唐沢へCM出演依頼が…
というストーリー。
さすがは唐沢、決めポーズは完璧だそうです。

来年1/2よりon airとのこと。

運の要素については誰も触れんのね
個人の力量でどうこう出来るもんじゃないが、これはかなり大きなファクターだよ

口をすっぱくして実学やれと言っているのに

こんなこと言ってる人間が上にごろごろいるから
「日本には未来がない」
と心底思う
すべては宝くじに当たっただけなんだ
なのにそれを自分の努力と才能で得た結果だと思いこんで他人に力説する
もちろん、
買わないと当たらない
やらないと結果は出ない
けど、
買えば当たる訳じゃなく
やれば結果が出る訳じゃない

こんな簡単なことをなぜ理解できないのか？
宗教を信じるのと同じだよ
この人間の話をありがたがって聞くのは

なんでも人間力で片付けられる
それだけ広い意味

こんなんでリーダー論語られても…

決断力や調整力じゃないの？
まあ総理には人間力も無いけど

あるのは、脱税と税理士不審死とママンの資金力。

「人間力」かぁ・・・頭悪い団塊世代の魔法の呪文だね。

>>8
もし、リーダーが必死で働いている事があるのなら、
そのリーダーは能力はない。
極論だがリーダーは楽してなんぼ。

「大和売り積水買い　両社の株価が開いた時のボーナス　もう２０年それで食ってる」
あの爺さんもう死んだかなあ　でも真実だったな　不況で家を買うのは公務員だけだし
公務員は積水と大和が好きだから　いつでも通用する投資術だったんだな

消臭力

がなりかよ。

人間力なんて言われても何の参考にもならんな

>>50
いやいや能力あり過ぎて必死な頃が短いだけで
雇われ社長でもない限り暇だけですむことはないよ。
ビルゲイツだって最初は信号無視してポルシェぶっ飛ばしてた。

2ちゃんねらーに必要なのは2ちゃん力
正月に必要なのは正月力
竹内に必要なのは竹内力

人間力ねぇ…。
大和ハウスの現場は嫌がらせのように細かい所長が多いけどな。

先に所長を教育しろよ。

リーダーに必要なのはリーダー力
これでいい

馬鹿すぎてついていけん。人間力という抽象的な言葉でごまかしているだけ。

とにかくスレ延びなさそうだな

>>59
産経（笑）のカルチャースクールに何を求めてんだよｗ
とりあえず受講しちゃってる情弱ちゃんたちは、印鑑を買わされないように気を付けたほうがいい。

意味不明な、どうとでも受け取れる、当たり障りの無い発言に終始する・・・それが人間力を備えたリーダー

うん、まぁいいんじゃないの？口は災いの元って言うし、ブーメランに困ってる件の人を見てると余計に

曖昧な言葉を振りかざして怒鳴りつければ社員は育つと思っている
ウチの社長は、先週に会社近くの交差点でスイーツアタックされ入
院中ですけれども、もう息子に譲っていいかもと急に弱気な発言を
始めたので、ぼくにとってはとても楽しい毎日が始まりました

社員の家族まで生活や
幸せかかってる
責任ある
貧しいなくすために電器売るんだ
パナとか
昔の企業みたいな
そういう人間的なものがやはりないとだめになる会社は多いな
不具合売っても
うちの製品使ってそれぐらいわめくな平気で
のたまうような社員おるようになったらおしまいやな
ソニーは買わんけどな

>>1

何で、大和ハウス？

>>1
> 一番大切なのは人間力だ」

こんな使い古された台詞しか言えないのかよ。
頭にウジがわいてるんじゃｗ

経営なんてしたことがない、リーダーすらなったことがない
オマエラの言うことも説得力ないぞ。頭でっかちの屁理屈に
しか聞こえない。

人間力にはもう一度チャンスを与えてもいいと思う

ダイワハウチュ

ああ、言ってしまった。orz

えっと、人間ちからでいいの？
オーラ力みたいな感じで。

やはりな
宇宙人には無い力だ

総理大臣に必要なもの

マスゴミ、特にTVのワイドショーの司会とコメンテーターの擁護

「人間力」って
下請いじめが出来る能力ですか？

>>66
同意。人間力とうそぶく人で人間力あふれる人物に会った試しがない。

城島 茂

「だいわまん？」
「否、ダイワメンだよ」
「ドゥアイゥアムェァン」

力を「りょく」と読まずに力を「か」と読むのか
ロマンを「くちマン」と読むのと一緒だな

人間力ってなんだ？
定義すらねーとかもはやカルトじゃん

「人間力」ってなんだよ。
つーか、このおっさんも意味変わらず使ってそうだなw

恐らくこのオッサンの中では
自分の中で良いと思ってること全てが「人間力」で片付くなんだろうな
女子高生のミニスカとか人間力が凄いことなってると思う

リーダーに必要なのは友愛です。

>>1

やま・・・大和ハウス

ハウチュ

現政権の中枢にいる人たちには欠片も無いものですね→人間力

「長嶋さん、ホームラン、おめでとうございます。」
「ありがとうございます。」
「どんなボールでしたか？」
「丸くて白いボールでした。」

優秀な選手が、優秀な経営者（監督、管理職）とは限らない。
そんなのが通用したのは、高度成長時代だけ。

>>66
確かに。人間力とはそもそも何なんだよって話だわ。

人間力は、独善性にだってつながるでしょう。

人間力と友愛は同じ

人間力w

カレーかと思ったら

この社長は抽象的なことばかり力説してるな
ビジョンが無いことを具体的に証明したわけだ

人間力(笑)
こういう胡散臭い言葉使う奴は信用できねぇな

抽象的な言葉を最初に持ってくる人間は信用できない。

リーダーに必要なのは、周囲がその人を盛立てていきたいと思わせる何かです。
それは、天賦の才によるもので、訓練でどうこうできるものではありません。

仕事の残業を仕事に対する姿勢。やる気だ。と説教してきた上司から先週頼んだ書類が今日やっときた。

いや、大和ハウスの役員クラスはさすがにすごい人物ぞろいだよ。

中間から下っ端が馬鹿で意地汚いだけ。

トップまでの過程はは普通にすげえ。

軽量鉄骨はいいよ。
あっという間に出来上がるし、丈夫だ。

建て増しはできないけれど。

TBS「サンデーモーニング」のスポンサー

オデッセイ・コミュニケーションズ(マイクロソフト認定資格の試験)
全労災
NEC
タケダ
Otsuka(大塚製薬)
理想科学工業
日立ビルシステム
ヤマダ電機
フジフイルム
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ダイワハウス★
ダンロップ
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花王(ヘルシア緑茶・ヘルシアウォーター)
三菱電機
SMBCフレンド証券

リーダーに必要なのは、部下に理解されやすい言葉の使い方。

積水ハウスに比べると数段マシ

ふむ、もっともらしいことを言って盲目的に働かせる力が必要ということですね。

>  さらに創業者の故石橋信夫氏が、経営には社員と家族の命がかかっているという
>  人間愛を持つ人だったと振り返り、「リーダーに必要なのは先見力、判断力、
>  統率力。一番大切なのは人間力だ」と若い力への期待を語った。

つまりリーダーは部下を切らないってことですね！
大和ハウスはリストラしたことないんですよね！

あるのは、脱税と税理士不審死とママンの資金力。

>>100
グサッときたわグサッと。
でもその通りだよねー。

悪い意味でアグレッシブな人間ほど
こういう言葉を吐く法則

友愛力

ダイワハウチュ

産経新聞

●●力って不思議なパワーみたいだなｗ

人間力

まあ『人たらしの能力』だね。

人間力ってサバイバル極めてそうな響きだなｗ

つまり勝利のためには対戦相手の母親すら捏造する猪狩さんか

話を聞いて感銘を受けた学生が
卒業して派遣屋起業するんですね
分かります。

>>114
妙にリアルさを感じるな。そういう奴いかにもいそうだ。

人間力という意味は、文脈からなんとなく想像はつくけど
本人が言ってるように

>「知ることと分かることは違う」

その立場になって仕事をしていれば
それが何か気が付くタイミングがあるんだろうなとは思う。

ダイワマン

言うのは勝手だが人間力ってそもそもなんだ？
宗教と同じだぜ

80 ：三食ネット付 ◆NqidHaS1AM ：2005/06/03(金) 00:23:09 (p)ID:YMQfLPiA(3)

今の日本は「戦争状態」と仮定すれば．．．　派手なドンパチはしてないけど。
それに敵は居るが、それが誰か分からない。そんな世情感があるのでは？

マトモに働きたいと願っても、今は戦争してるから、いつ敵にヤラレるか分からない。
だったら今やりたいことをやって、いつヤラレても悔いの残らない生活をしたい。

マトモに働いてる香具師さんも、「ひょっとして戦争してるんじゃない？」
と薄々は気が付いてるんじゃないかな?

毎日毎日　ボクラは働いてるけど、相応の努力もしてるけど、
こんな状態が何十年も続けば、もう　やってられないって感じ。
だから、現状の日本社会の労働環境が劣悪なのは、今は戦時中と思えば納得できる。

で、予想だけど、
日本は　また　負けるんじゃないかな？
悪いけど・・・

http://p2.chbox.jp/read.php?host=news18.2ch.net&bbs=news2&key=1117296325&ls=all

　　　　　　　えっ、なに

　　　　　　　　　　 ノ´⌒｀ヽ
　　　　　　　γ⌒´　　 　　 ＼
　　　　　　.／／ ""´ ⌒＼　　）
　　　　　　.i / ⌒　　⌒ 　　ｉ　）
　　　　 　 i 　(･ ）｀ ´( ･） 　i,/　　　
　　　　　　ｌ　　（_人__）　　　|　　　　　
　　　　　　＼　　'ー ´ 　　ノ
　　　　　 　／ /V▼V◎ヽ＼
　　　　　　 |. |丶|.▲ | .／ l　|

　　　　　　　　こども総理

>>45
こんなこと言ってる人間が上にごろごろいるから
「日本には未来がない」
と心底思う

だな
あいまいなことをいうやつが多すぎて物事がぶれてきた

どんなに頑張ったって貧乏人が社長になれるわけねーだろ
日本の会社は99％が同族企業
経営者一族に生まれるかどうか、それがすべて
力も糞もあるか
世襲がえらそうに講演してんじゃねーよ

測定不能ではっきりしない能力の定義で
従業員を査定して安く使う企業のやり口

89 ：三食ネット付 ◆NqidHaS1AM ：2005/06/04(土) 01:24:10 (p)ID:g5l72oKu(15)

勝てば官軍だけど、負ければ将来有望な将校だろうと、幹部候補生だろうと、
一敗残兵となり失業者になってしまう。
しかもＳ級戦犯容疑を掛けられたら、もう、今まで何やってたんだか？

そのような理不尽を、日本人は60年前に一度経験している。

今も問題になってる靖国参拝だけど、Ａ級戦犯ばかりに話題になってるけど、
実際はＢＣ級が圧倒的に多かった。
戦争だから、会社のためだから、多少の法律違反とか、したくなくてもやらなければならない時もある。
愛国・愛社精神からであり、私利私欲ではなかった。

でも、結果において負け戦となり、愛する会社が倒産すれば、最前線で頑張った正社員も、
例外なく責任追及されてしまう。 早い話が、解雇で退職金も無し。

元幹部候補生・将校と言えど失業者になり、世間の風は冷たい。
ごく一部の有能な将校さんは、さらなる戦地へと飛び立つチャンスもあるけど、
幸運な正社員は、ほんの一握り。

そんな惨い現実を、今の若者はバブル崩壊以降、目の前で見て来た。
自分の親が、そうだっかもしれない。

http://p2.chbox.jp/read.php?host=news18.2ch.net&bbs=news2&key=1117296325&ls=all

｢リーダーに人間力が必要｣
｢人間力があればリーダーになれる｣

逆は真にはならない事ぐらい読み解けないから
ここで｢金持ちじゃねーと社長になれない｣とか
とんちんかんな事言ってんだよオマエラは

ダイワマンとか言ってる会社の社長に言われたくない

>>8
事実でもある。結果が伴わなければ
部下は食べていけない。
守るということは力が必要。

91 ：三食ネット付 ◆NqidHaS1AM ：2005/06/04(土) 01:45:31 (p)ID:g5l72oKu(15)

問題なのは、愛国・愛社精神で戦って、結果として負け戦になっても、
今までなら会社同士とか、企業間の内戦だったから、
日本人同士が「勝ち組」と「負け組」となる過ぎなかった。

だから敗軍の将となっても、将棋の駒のように敵方の武将として、三顧の礼をもって迎えられた。
ホントに敗残兵になっても、職業安定所が恭しく靖国神社に名誉ある「英霊」と奉ってくれて、
「登録名簿」に記載してくれて、なおかつ、もう一度敗者復活戦まで用意してくれた。

だけど、今は戦勝国になっても、これ以上の軍拡する余裕は無く、
自社の味方社員までリストラしようとしている　ありさま。

だから敗残兵になった「名誉ある英霊」なんか、とてもじゃないが受け入れてもらえない。
そんな余裕は、とうの昔に無くなっている。

たった３０人を記事にするな
バカウヨ産経は倒産寸前だろ

92 ：三食ネット付 ◆NqidHaS1AM ：2005/06/04(土) 01:51:17 (p)ID:g5l72oKu(15)

このような本末転倒の、本来なら自国・自社を守るべき兵隊に対し、こんなヒドイ待遇で接すれば、
どんなに愛国・愛社精神を抱いても、あるいは業務命令で戦地に赴いても、
国家国民のために闘うなんて気力は失せてしまう。

　　　人は　何のために　働くのか？

国家国民の発展のため、平和と安定のために、すべての国民は健全に労働する。
そんな基本的モチベーションを抱かせるマネすら、国家は努力放棄している。

靖国参拝とは、いはば企業戦士の最後のよりどころだけど、
国家・会社に忠誠を尽くし、生死を掛けて闘っても、その努力の甲斐も無く　
むなしく国家・会社が敗戦・倒産しても、その戦士の功績は恭しく奉るのが、
後に残された国家国民の供養であり、感謝の礼と言うのに、

　　　日本と言う国は、それすら自国・自社内では異論反論の渦にさらしている。

現実に敗残兵となり、ハローワーク常連の元企業戦士にすれば、
もう国家・会社に忠誠を尽くすなんてバカバカしいと思ってしまう。
そんな敗残兵の後姿を、これからの日本を背負うべき若者が否応無く目にすれば、
一瞬、

　　　「働いたら　負けかな？」

と脳裏をよぎらす。

http://p2.chbox.jp/read.php?host=news18.2ch.net&bbs=news2&key=1117296325&ls=all

>>47
決断力が一番重要だな。
AでもBでも大差ないのにずっと先延ばしして、最終的にどっち選んでも手遅れと言うのが最悪のパターン。

>>122
この人同族でもなんでも無いはず。
その上中途入社。
登りつめてなお、あのモチベーションは
すごいと思うよ。

もう「ｘｘ力」は聞き飽きた

今のリーダーに必要なのは、指揮官先頭力だな。

つまり鳩山も小沢も駄目リーダーって事か

村上君も人間力つけろよ

人間力ってなんだ？人間の力？何を持って人間の力と規定する？
そもそも人間ってなんだ？って哲学的な話になっていくな

正直　最近の産経新聞にはついていけない

見た目や、学歴も必須だよ。

学歴　　　　←　人間は権威に弱く、学歴が高いと盲目的に従ってくれる。低いと侮られる
ルックス　　←　人間は容姿の善し悪しに敏感、容姿がいいとと盲目的に従ってくれる。低いと侮られる

オーラ力は?

団地やった人か

>>137
人間力と言われてピンと来ない奴は間違いなく無職か低脳リーマン

山本昌邦本スレ

ナニコラタココラ

次の選挙ポスターには、人間力とかかれるヤカン

>>142
こういうどうとでもとれる抽象的なモノの流布が
ここ数十年の歴史をダメにしてきたんだけどな

>>146
悪徳コンサルにこういう言葉でだまされるようなのが典型的だねｗｗ

ヘーベルハウスＣＭの『ハウス』って部分のスペルが違う件について、
誰か解釈してくれたまへ

■88.3％が「鳩山首相は辞任すべきだ」

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091225-00000001-jct-soci

鳩山由紀夫首相が臨時に会見を開き、偽装献金問題について陳謝
したが、世論は全く納得していない様子だ。ネット上のアンケートでも「
辞任すべき」との声が大半で、新聞各紙の社説を見ても、きわめて厳
しい論調が大半だ。鳩山首相を支持する声は少なく、政権基盤は大
きく揺らいでいる。

何もないところで火を起こすような人だ。
川に橋を掛けようとする人だ。
どこからか食べ物を調達する人だ。

世界的な経営者がいない日本の経営者のいいそうな
ことだ。　
尊敬するのは家康かな。

人間力か、具体性も出せるだろうけど
それを評価できる管理職いるのか?
自分の気に入ったやつだけを評価しだすのが
少なくないから難しいだろ

そういうのを「桃李不言、下自成蹊」という。
読みは「とうりふげん、かじせいけい」
意味は、桃やスモモは何も言わないが、美しい花や実を慕って人が多く集まるので、
その下には自然に道ができる。徳望のある人のもとへは人が自然に集まることのたとえ。

東京の成蹊学園の名前はこれに由来している。

普通に先見性と決断力じゃないですかね？

>>137
ヒューマンスキルという言葉を知らないのか
だから、お前は出世できないんだ

緑の芝生に大きな白い犬だろ。
“夢のマイホーム”の洗脳広告で「欲しがらせる」奴が
「人間力」とかなんとかな(笑)
商売は需要に対して供給するものであって
需要を演出で増やすものではない。

>>153
昔の人の言葉のほうがハッとさせられる
少なくとも「人間力」などと吐き捨てる現代の経営者より具体的で辛辣だ
現代は物は進化したが精神的には退化してるのかもしれないな
これ一つとってもそう思わずにはいられない

ダイワハウチュ

リーダーは相手をだまして、それでも恨まれない性格が必要だと思う。

皆が皆リーダーになれるわけではないし、向いているわけでもない。
俺は５年目だが出世は諦めたし望まない。

人間力って何？

ここってヤクザでしょ

言ってる事が嘘くさい。
そんなに能力があるなら何をやっても成功するだろう。
逆にあなたにない能力は何だよと聞き返したくなるな。

お馬鹿なお前らに、社長の俺が解説しよう。

人間力とは、
魅力+知力+先見力+リーダーシップ+包容力+α
の事だよ。


それより、誰か仕事くれやw

こういう事言ってて、都合が悪くなるといとも簡単にリストラだからな

また胡散臭いのが出てきたな

人間力、精神力、努力なんたらかんたら

まあ一昔前は離職率の高いブラック企業って言われてたけど今の不況下ではまだまだマシな企業。

下っ端がアレなだけで役員クラスの人はやっぱすごい人物ぞろい。

叩き上げが多い。

なんでダイワハウスなんだ

産経は自社系「有識者」を作りたがるが
家では読売日経な有名志望社長に踏み台にされ
残るのはタモや桜井みたいなカルトだけ

>>161
人間革命を起こす力

ダイワマン

学会員かよ

はったりかますことも大事なんだけどこれ言っちゃうとハッタリにならないから言えない。

何を書き込みしても流れが変わらないんですがこのスレどうします？＞リーダー

確かに、不遇な環境で若者を使い潰して奴隷中年にするには、社長の人間力が必要になる

人財
人間力
アットホームな雰囲気の
努力しだいで

樋口武男・大和ハウス工業会長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）
こいつ馬鹿？
贅沢できるくらいの金をくれればいいだけ。
お前の能書きはどうでもよい

今までに会社でリーダー格として崇められていたのは、単に猪突猛進型のバカばかりだったな。
仕事を論理的に進めることができる理知的な人はみんな一匹狼タイプだった。

社会では、口ばかりが先行して能力がついてこない猛進タイプがリーダーになれて、
能力のない人がなぜか認められない環境ばかり。

age

そーいやその昔「責任力」というわけのわからんことを言ってたアホがいたな、あいつまだ生きてるの

「実力偏差値など無用」
　秀里　音子（学生　23歳　東京都）

先日、インターネット上の某サイトで、ある記事を読んで驚いた。
小倉千賀子という女性によると、女性には、成積の優劣を示す「学力偏差値」、
容貌の優劣を示す「容貌偏差値」、ギャグの優劣を示す「ギャグ偏差値」、
上手に男を立てられるかを示す「実用偏差値」の４つの偏差値があり、
「容貌偏差値」と「実用偏差値」はどこまで磨きをかけても構わないが、
「学力偏差値」と「ギャグ偏差値」が高過ぎると、結婚に不利だというのだ。
同じ女性として信じられない理屈である。この御仁は本当に女性なのだろうか。
それとも、例によって女性の名を騙ったバカな男の捏造発言ではなかろうか。
私は自分でいうのもなんだが美人だし、大学もたったの二浪で入学できたの
だから学力も高い。友人たちは私を面白い人と褒めてくれるので、「ギャグ
偏差値」とやらも高いのだろう。だが、そんなことは大したことではない。
なぜなら、私自身に自立した女性という自負心があるからだ。
だが、当の小倉千賀子という女性は、上手に男を立てられることを「実用
偏差値」などと呼び、最も重要視しているように思える。それがおかしい。
馬鹿な男たちが社会を牛耳っていた時代は終わり、いまは自立した女性たち
が社会を引っ張っている時代である。そんな時代にわざわざ無能な男どもを
立てる必要などは無い。むしろ、有能な女性にとっては、男も結婚ももはや
邪魔な存在でしかないのだ。つまり、これからは「実用偏差値」とやらが、
最も不必要とされる時代なのである。
時代に逆行するような偏向的主張は、これ以上は真っ平ご免である。社会の
変遷についてこれない愚者たちは、早く淘汰されて欲しい。