【社会】大阪府が係長級に年３億給料加算、知事が見直し指示

大阪府が、係長級を７年間以上務める行政職員に対し、ほぼ一律に１ランク上の課長補佐級と
同じ給料を支払っていることがわかった。

係長級４３２９人のうち半数が、年収で最大２７万円加算を受けており、上乗せ額は年計約３億円
に上る。府人事室は「ベテランの係長級は課長補佐級に匹敵する高度な知識や経験を持っている」
と説明するが、橋下徹知事は「実態は（職務より上位の給料を支払う）『わたり』だ」として、
見直しを指示した。

府は、職階に応じて１級（主事）から１０級（部長）までの給料表を設けている。係長級（主査）は
３〜５級に、課長補佐級は５〜６級に位置づけており、５級は係長級と課長補佐級にまたがっている。

府は２００６年度に独自に定めた人事運用基準で、係長級について、昇任後７年間、勤務評定が
標準以上の場合、８年目以降、４級から５級への昇格を認めた。標準未満の職員は１・４％（０８年度）
にとどまっており、事実上、ほぼ全員が８年目で一律昇格しているため、課長補佐級の給料を
適用される５級の職員２７３３人のうち、係長級は２２４８人で８割を占めるようになっている。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20091128-OYT1T01238.htm?from=main3
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