【裁判】 「"雇い止め"は解雇権乱用」　同僚と交際でトラブル起こした非常勤講師(53)、契約更新されず河合塾を提訴

大手予備校の河合塾で数学の非常勤講師をしていた男性（５３）が、契約を更新されず、
“雇い止め” にあったのは解雇権の乱用にあたるとして、地位確認を求める訴訟を
大阪地裁に起こしていたことが２８日、分かった。
非常勤が大半を占める予備校講師は、直接雇用でなく業務委託や請負とされる例が目立っており、
行政が是正を指導したケースもある。原告側代理人は
「判決次第では契約形態の見直しが業界に広がる可能性がある」と指摘している。

訴状によると、男性は非常勤講師として約２０年にわたり大阪校などで数学を担当。
通常授業や講習、模試の作成に携わっていたが、同僚との交際を巡るトラブルから
昨年５月に出勤停止処分を受け、翌６月に契約解除を通告された。

男性側は、「河合塾は労働法の適用を免れるため建前上、請負などと称して雇用しており、
偽装請負に当たる」と違法性を主張。
毎年契約を更新してきたことから、常勤の専任講師と変わらない
事実上の労働契約があったとしている。

これに対し河合塾は、答弁書などで
「生徒数や受験傾向が変動する予備校事業は特殊であり、弾力的な契約が必要」と反論。
各講師は指揮命令を受けず創意工夫で授業を行うため、請負契約は正当とし、
「仮に雇い止めとしても、裁量が広く認められるべきで違法ではない」と主張している。

男性は訴訟に先立ち労働審判を申し立て、大阪地裁は５月、河合塾に
解決金１００万円を支払うよう命じたが、復職が認められなかったため男性が
不服を申し立て、訴訟に移行した。
（>>2以降に続です）

http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/091129/trl0911290200000-n1.htm

（>>1続きです）
河合塾をめぐっては、福岡高裁が５月、福岡校の元非常勤講師による地位確認訴訟で、
雇い止めは認めなかったものの、「強硬に契約解除を迫った態度は理不尽」として
慰謝料３５０万円の支払いを命じた。
これを受ける形で福岡中央労働基準監督署は１１月、河合塾に雇用形態の是正を指導した。

河合塾法務部によると、来年度に是正指導に沿った制度改正を行う予定だが、
今回の訴訟については
「講師として好ましくない行動を男性がとったことが争点で、
契約の性質が論じられるべきではないと考えている」としている。

どっちの味方しようかｗ
同僚の性別と年齢次第だな

>>2
>講師として好ましくない行動を男性がとったことが争点
争点となるような交際を同僚としてたと言う事みたいだが
どんな交際だと争点になるんだ…。

53歳の交際相手の年齢を知りたいな

>>4
付き合いだした段階では教え子だったとか
裏山

>>4
単純に不倫だろ
生徒の年頃考えたら、生徒間で話題になるようなことはまずいだろ

正直、社内恋愛を平気でする神経が解らないｗ
しかもトラブルまで引き起こしてんだろ？アホとしか言いようがない。
昔、社内の女に手を出しまくってクビになった同僚を思い出す。
仕事のできないどーしよーもない奴だった。

労働審判なんてやってもうまくいかないんだな･･･。
そもそも揉めてるんだから「まるく収めよう」という思想でいい結論が出せるわけがない。
やっぱりいきなり訴訟に持ち込むべきだなぁ。

昔ここで働いたことあるけど、講師質にいる受付ねえちゃんかな？

>>10
昔ここに通ったことあるけど、
基本きれいな若い女性が多かったと思う。
そうだとしたら53歳でって裏山。

今まで契約してきたからって次も必ず契約するとは限らないから今回契約更新されなかったんだろ。

>生徒数や受験傾向が変動する予備校事業は特殊であり、弾力的な契約が必要

皺寄せを綺麗に言い換えましたねwww

そういうろくでもない講師が居るから、短期契約なんだよ。

不倫だろ。修羅場に職場巻き込んだら正社員でも会社におれんわ

じゃあみんなどこで出会ってけこんしてるんだ？
大学時代の人か？

数学教えるの上手かったらそれでいいじゃん。予備校なんだし。

河合塾大阪校か
7年前浪人してた時に通ってたなぁ
あの時はお世話になりましたｗ

派遣を止めても、結局はこういう偽装請負に戻って見えにくくなるのは困るな。

>>9
労働審判の方がいいぜ。
訴訟になると費用がシャレにならんし、時間もかかる。
労働審判は3回くらいで結論が出るし、裁判官だけでなく労働問題の専門家が間に入るし、
行政手続きだから柔軟な対応をしてくれて、解決率も8割近い。

訴訟は、裁判官がやるから、法律のプロではあっても雇用の実態とかには無知な場合がある。
それに、判決でできるような解決しかできないから、選択肢が限られる。
和解になれば柔軟な解決はできるけど、和解できないから訴訟やってるわけで。

優秀な従業員から切れ、とかいうのか?この不倫男はw

問題がある従業員から切られていくのは当然だろ。
しかも「非常勤」だろ。「非常勤」の意味も知らんのか?

少子化で予備校はどこも講師切りまくりだからな。
なにかと理由付けて切るしかないんだろな。

どういう人生を歩んだら、５３歳で塾講師になれるんだ？　　おれが転落しないためにも、教えてほしい

こいつ知ってる………
去年俺のクラス教えて途中消えた………
医進クラス担当だた

>>8
仕事ができる奴なら会社は黙認だろう。
女子社員もまんざらでもないから問題にならない。

意味がわからん

怖くて人を雇えないな

人間一人クビにして３５０万円ポッチで済むわけないだろ。
この不況で仕事なんか見つからないだろうし。
年収３年分は貰わなければ。

非常勤なんだからしょうがないだろ。

>>20
20年以上も雇用してた場合正規雇用として認めてもいいだろ。
現に裁判で男性の主張を認めてるんだから。

非正規の一方、サラリーマンより金もらっているとの
イメージだったが実際にはどうなんだろう？
どちらにしろ予備校講師が
正規雇用されることはありえないだろうな。

非常勤なんてバイトと同じだろ
馬鹿か

河合塾が負けそうだろ
雇用にあたるとされるんじゃねーか

予備校の講師って実力第一の世界なんだろ？
実力もなく、くだらんトラブル起こしてなお居座るようじゃ、
税金を喰いものにしている公立教師のアフォ共と何も変わらんわ・・・

若いうちは、塾講師の方が民間企業に就職した同級生たちよりも、かなり手取りが多い。

カリキュラム作りにマニュアルがあったらかなり河合塾の不利になるな

>>34
マニュアルは構わないでしょ。
マニュアル無視してた場合の扱い次第かと。

こいつ言っとくが教師の嫁に手を出そうとしていたらしいぞ　それが夫にばれたらしい
そんで解雇　

なんてゆう講師かわかる人いる？

有期労働契約でしょ？なら契約満了30日前の通告で足るよ。
何年やっていようと非常勤は非常勤だよ。

>>19
労働審判は当たりはずれがある。ま、訴訟しても同じかもしれんが。

俺2回やったことあるけど、クズな裁判官に当たったら
痴漢えん罪事件のような一方的な展開が待ってる。

裁判官は、弁護士が出した資料のどちらが合理的な説得力があるか判断するだけだよ。
裁判官はこんなクソ裁判で判決文書くのは実力がないとみられるから和解に持ち込ませるのが普通だよ。

塾なんて人気商売だから不倫沙汰を引き起こしたりしたら風聞をきにしてクビをきられても
普通だと思う。

こうやってときどき訴訟沙汰になったほうがいいよ
弁護士と「非常勤講師やスタッフをどうやって合法的に切り捨てるか」の
相談をするいい機会だから

ちょっと何言ってるかわかんない

医進クラスとか担当してるならどうせ参考書とかいっぱいだしてて印税もろもろあわせて
年収うん千万って感じなんだろ？何も大手とはいえひとつの予備校に固執して恥の上塗りを
しなくても。。。。。。。。。。

東京での話だが、聞いた話だと月に100件くらい労働審判の申し立てがあるらしく
裁判所もめんどくさいからかなり辛辣で不公平な方向へ進むそうな。
なので労働弁護団も何とかして千葉や埼玉の地裁に持って行こうと
努力することもあるらしい。
まあ現実的には労働法上違法でも向こうがやめさせたがっているものを
復職させる方向にはなかなかいかないよね。

>>44
予備校の現状がわかってないな。
５３歳では、他の予備校はまず雇わない。　それに執筆関係は買い取りで、印税などは入らない。
医進クラス担当していても、高１担当しても、コマ単価は同じだ。
それに、古株は、バブル期にコマ単価が上がりすぎているので、飛び抜けて人気がなけれ
ばたくさんのコマを与えないので、収入はそこそこだ。

首切りは、高額給与の古株を切り捨てる手段とも言える。

河合塾が言うように、委託契約とか請負契約であれば、塾内の講師のトラブルなら
なんの被害もないはずだから、首切りはできない。
河合塾側が言うように、委託、請負であれば、講師は個人事業主であって、事業主間の
契約と言う事になるはずだ。
授業をちゃんとやって、生徒募集に影響がなければ、責任を問えるわけがない。

生徒と何かあったのであれば、首切りされても仕方ないが。

慰謝料をもわらわないと、怒りはおさまらないだろう。