【政治】雇用調整助成金の要件緩和　緊急対策予算、２次補正に

政府の緊急雇用対策本部が検討している新たな雇用対策の原案が２０日、明らかになった。
休業手当を助成する「雇用調整助成金」の要件を緩和するほか、地域の雇用創出に充てる
基金を増額し、介護や農林業、環境など重点分野での雇用確保を目指す。０９年度
第２次補正予算案に盛り込む方針だ。

対策は「緊急支援措置」と「緊急雇用創造プログラム」の二本立て。緊急支援措置では、
生産量や売上高が「直近３カ月または前年同期比で５％以上減少した」という雇用調整助成金の
要件を緩和し、２年前と比べて１０％以上減った企業も対象にする。経済情勢が急速に悪化した
昨年と比べれば生産量が持ち直しているものの、２年前と比べればなお低水準にとどまる企業も
利用できるようにする。

新卒者の支援策では、高校や大学を回って求人情報の提供や職業相談をする「ジョブサポーター」を
増員する。来春には就職先が決まらないまま卒業する学生が多く出る恐れがあるため、
新卒者向けの職業訓練も検討する。

緊急雇用創造プログラムでは、地方自治体が民間企業やＮＰＯ法人に委託して短期雇用の
創出に活用できる基金を増額する。介護や農林業、環境など重点分野では、研修など人材育成と
組み合わせる形で失業者を雇い入れてもらい、仕事を失った人が技術を習得できるようにする。

http://www.asahi.com/politics/update/1120/TKY200911200247.html
依頼

もっと色んな条件なかったっけ？
社員数とか月何日以上休むとか。

紹介はされても採用はされません

麻生の雇用助成金潰した金でいまさら雇用助成やるの？

人材もデフレ。
待てば待つほどゴミみたいな人件費で、
スーパーマンを雇えるようになる。

新卒買い叩きすら生温い。

もうやめてくれ．．

> 休業手当を助成する「雇用調整助成金」の要件を緩和す

緩和ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
民主は野党時代これを批判してたのに緩和ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1

＞ＮＰＯ法人に委託して

これが一番の恐怖ポイントだな

これほど政治色の強い権利拡大政策があるんだろうか
民主党職員の公務員化と変わらない

韓国の前政権が日本の現政権と基本的に政策も支持者も同じ組織だった

その名残がこれ。事業仕分けで仕分けを覆したサヨク議員の問題はサヨク活動の中心となる「劇」

【韓国】監査院長「市民団体が巨額の横領」[10/07]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1254897358/
＞　今回の国政監査で、野党議員が「野党を支持する市民団体を標的とした監査が行われている」と指摘したことに対し、金院長は「左傾化した団体に
＞圧力を加えるために厳しい監査を行っているという声が（一部で）あるが、（監査院は）左右のイデオロギーには関心がない。

NPOが独り善がりの組織になるといわれてるのが、誰かの為になっているから利益を度外視してもいい、という
単なる思い込みによるもの。独善的なプロ市民のぴったりなシステムだ。そこに金を与えるというんだから増長するわけだ。

3年で300日って条件だと
去年の年末から実施した企業はもうすぐ切れるけど
その辺は対策しないのか？

814 名前： 日出づる処の名無し [sage] 投稿日： 2009/11/20(金) 21:06:40 ID:ufySTBSs

鳩山ぶら下がり
「デフレ対策はコンクリートをどーん、みたいな自民党の昔風の経済対策じゃ駄目なんですよ。
その点、私はエコカー減税やエコポイントで上手く国民の興味を高くすることができたと思ってます」

おいｗｗｗｗｗｗ

851 名前： 日出づる処の名無し [sage] 投稿日： 2009/11/20(金) 21:21:20 ID:ZUEaDF+9
みんな騙されるな！絶対捏造だって。
そんなこというわけ無いじゃん。

1.30〜
http://www.news24.jp/articles/2009/11/20/04148237.html#
マジ言ってるｗｗｗｗ
前政権の対策を自分のしたことにしてるよ

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事業仕分けで廃止します

また麻生政策の延長・・・

しかも雇用を増やす策をやらずにばらまき。
糞政府すぎる

キャリアアドバイザーが気に入らない奴をねつ造冤罪仕掛けて自殺に追い込む方法を
レクチャーしている晴美４０代大塚のような犯罪者が社会で大きな顔してる。

938：名無し？？？2009/07/15(水) 11:28:15 ID:nFWNR???

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
縁故従業員男とその不倫従業員女は、本体重役のお歴々が目をつぶることをいいことに
不倫隠し、ストレス解消、退屈しのぎ、好き嫌いによる動機にならない動機で落ち度のない無関係従業員に対し
嫌がらせから始まり、それでも退職、自殺しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
ケア制度の枠に入れず、助成や免除などを受けられたこともありません。
派遣切りされた人、職に就けない人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

助成を受けた会社の人間は失業給付の月数減らすべき