【裁判】「ＮＴＴ東日本の定年制は多様で柔軟で適法」 定年退職後の給与支払いなどを求めた原告10人の請求棄却 東京地裁
1 ：西独逸φ ★：
ＮＴＴ東日本の６０歳定年制は、定年後の雇用確保を義務付けた改正高年齢者雇用安定法に反するとして、
昨年３月に定年を迎えた男女１０人が、社員としての地位確認と退職後の給料支払いを求めた訴訟の判決で、
東京地裁は１６日、請求を棄却した。
ＮＴＴ東は２００２年、再雇用制度を廃止。５１歳以上の従業員に対し（１）グループ会社に移り、給料減額の代わりに
６０歳定年後も再雇用（２）会社に残り、６０歳で定年退職―のいずれかを選択させる制度に改めている。
渡辺弘裁判長は「法は企業による雇用確保について多様で柔軟な措置を講じることを容認している」と指摘。
その上で「従業員に対し、６０歳で退職するか、資本的にも密接なグループ会社に移るかを選ばせるＮＴＴ東の制度は、
高齢者の安定した雇用を確保するものと評価できる」とした。
原告の１０人は６０歳を迎えるまで選択の機会が３回あったが、いずれも拒否。「選ばない場合は６０歳での定年を
選んだとみなす」との就業規則に基づき、昨年３月で定年退職となった。
ＮＴＴ東は「当社の主張を理解していただいた判決」としている。
ソース
山陽新聞 http://svr.sanyo.oni.co.jp/news_k/news/d/2009111601000415/
昨年３月に定年を迎えた男女１０人が、社員としての地位確認と退職後の給料支払いを求めた訴訟の判決で、
東京地裁は１６日、請求を棄却した。
ＮＴＴ東は２００２年、再雇用制度を廃止。５１歳以上の従業員に対し（１）グループ会社に移り、給料減額の代わりに
６０歳定年後も再雇用（２）会社に残り、６０歳で定年退職―のいずれかを選択させる制度に改めている。
渡辺弘裁判長は「法は企業による雇用確保について多様で柔軟な措置を講じることを容認している」と指摘。
その上で「従業員に対し、６０歳で退職するか、資本的にも密接なグループ会社に移るかを選ばせるＮＴＴ東の制度は、
高齢者の安定した雇用を確保するものと評価できる」とした。
原告の１０人は６０歳を迎えるまで選択の機会が３回あったが、いずれも拒否。「選ばない場合は６０歳での定年を
選んだとみなす」との就業規則に基づき、昨年３月で定年退職となった。
ＮＴＴ東は「当社の主張を理解していただいた判決」としている。
ソース
山陽新聞 http://svr.sanyo.oni.co.jp/news_k/news/d/2009111601000415/
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2 ：名無しさん＠十周年：2009/11/16(月) 17:54:38 ID:2PNQQTz70
チョンのかほり
3 ： ◆nLveEiSDYU ：2009/11/16(月) 17:55:10 ID:Os6brtIx0
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内容がよくわかりません
選択できたのに？？？
極左暴力団員だったのかな？
極左暴力団員だったのかな？
前にもあったけどNTTの労働環境は良さそうとしか思えない裁判だな。
全部拒否しといて金よこせとかヴァカだろ。
中小企業からみたら羨まし過ぎる対応だが、公務員グセが抜けない奴らはやめてからも
金とろうとどんなに強欲なんだ。
日航の退職者も年金に５０万 若者は朝から晩まで働いて２０万 日本オワタ
金とろうとどんなに強欲なんだ。
日航の退職者も年金に５０万 若者は朝から晩まで働いて２０万 日本オワタ
グループ会社に移りたくないから粘ったのか
>>8
今時20万なんて仕事はそうそうないぜｗ相場は16万だ。
今時20万なんて仕事はそうそうないぜｗ相場は16万だ。
11 ：名無しさん＠十周年：2009/11/16(月) 18:09:29 ID:XO3PDHZH0
日航の次はここか
12 ：名無しさん＠十周年：2009/11/16(月) 18:12:36 ID:/8CGQdkf0
>>11
そうだよ。ＪＡＬの次はＮＴＴｗ
そうだよ。ＪＡＬの次はＮＴＴｗ
13 ：名無しさん＠十周年 ◆kHVwtqhqNM ：2009/11/16(月) 18:16:27 ID:3wHx8hg/0
NTT東西の顧客ローデータで全国に電話を架けまくる
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/3784/1180931756/68
新聞社の三階はオレオレ詐欺の養成所みたいで怖い
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/3784/1180931756/68
新聞社の三階はオレオレ詐欺の養成所みたいで怖い
14 ：名無しさん＠十周年：2009/11/16(月) 18:18:52 ID:I2ycP2hNO
こんな当たり前のことも裁判に持ち込むバカが60歳以上ってことに愕然とするわ(´・ω・｀)
15 ：名無しさん＠十周年：2009/11/16(月) 18:26:54 ID:wGeYIVJC0
電電公社時代の残滓か
NTTはISDNからADSL・FTTHへの移行をかなり渋った経緯があるから
一度潰していいよ。
NTTはISDNからADSL・FTTHへの移行をかなり渋った経緯があるから
一度潰していいよ。
16 ：(。´ω｀ ｡)：2009/11/16(月) 18:29:28 ID:Kjf364OzO
今朝学芸大学でノボリ持って集まってたのはこの連中か
組合が支持してる民主党に言えば何らかの支援をしてくれるはず
50歳で解雇→3割給料カットして再雇用
拒めば途端に全国たらい回しの転勤だぜ？
この前転勤地獄で亡くなった人がニュースになってたな
まあ3割カットされようが子会社の若手より絶対稼げるような
仕組みになってるんだけどな。元が高いから
子会社プロパーがその年齢に達しても得られないような給料を貰える
拒めば途端に全国たらい回しの転勤だぜ？
この前転勤地獄で亡くなった人がニュースになってたな
まあ3割カットされようが子会社の若手より絶対稼げるような
仕組みになってるんだけどな。元が高いから
子会社プロパーがその年齢に達しても得られないような給料を貰える
なんだこいつら。
死ぬまで減給なしで雇えとか言ってんの？
孫だっている年代だろうに、恥ずかしくないのかねえ。
死ぬまで減給なしで雇えとか言ってんの？
孫だっている年代だろうに、恥ずかしくないのかねえ。
50才で一度定年にして、老害の賃金カットをしっかりしてるぶん、JALよりはましだな。
電電公社時代の大量採用組にも、50才時点で退職金も支払い終わってるし、電話線や光ファイバーといったインフラも持ってる会社だから潰れることはないな
電電公社時代の大量採用組にも、50才時点で退職金も支払い終わってるし、電話線や光ファイバーといったインフラも持ってる会社だから潰れることはないな
22 ： [―{}@{}@{}-] 名無しさん＠十周年：2009/11/17(火) 15:41:22 ID:D4NRc2nbP
公社時代の老害って国が始末してくれねえかな
なんで仕事しないでふんぞり返ってる老害に金払って
若手は年々給与体系をより不利な方向に持ってくんだよ
まあ中には頼りになるベテランがいるのは否定しないが
なんで仕事しないでふんぞり返ってる老害に金払って
若手は年々給与体系をより不利な方向に持ってくんだよ
まあ中には頼りになるベテランがいるのは否定しないが
NTT東は給料安いよ
何言ってるんだ
何言ってるんだ
24 ：名無しさん＠十周年：2009/11/18(水) 11:12:15 ID:7P1wWxyi0
>>9
グループ会社に移ると退職金もその後の年金も減っちゃうからごねてた
NTTは退職者への退職金の支払いが滞っている上に、
「早く欲しいなら退職金の減額に応じてくれ」とか言ってくるから、
あながち退職者だけ責めるのも可哀想
グループ会社に移ると退職金もその後の年金も減っちゃうからごねてた
NTTは退職者への退職金の支払いが滞っている上に、
「早く欲しいなら退職金の減額に応じてくれ」とか言ってくるから、
あながち退職者だけ責めるのも可哀想