【調査】2010年卒就活生に「ゆとり世代を感じた」人事担当者5割超　「義務は果たさなくても主張だけはする」など★3

>>939バブル世代（新人類）の子供がゆとりなんだから納得できる

>>941それは入社後しばらくして振り分けられる

>>943
涙ふけよ

>>945
だって、人事も減点法で見るしか人取れないもん。いいとこ見てとってあげたいわ。もしかしたら金卵もいるかもしれない。
だけど経済状況がそれを許さない。

恨むなら、将来を考えずに、安物競争に賛成し続けた親とジジババを恨め。

そうだ、Ｇｏｏｇｌｅに入ろう！

>>901
高い利子をつけて食料を貸すだろう。

まぁ、氷河期の中で就職したやつ以外は評価する権利ないよ

20社受けるのが当たり前で、希望してたとこが全滅すれば、
どこに就職すればいいかわからなくなるだろう。

ただ、面接ブッチとか義務を果たしてないとかはゆとりとは何の関係もない。

円光当たり前、買春当たり前の今の世の中で、非常識がどうのこうのって言える義理かよ。

昭和の時代の常識ってのは全部壊れたんだよ。

何でも良いから業績上げて会社幹部になる事が勝利への道だろ。

何やっても良いんだよ。

新人に即戦力求めるゆとり以下のバブル世代

アホな人事のせいでアホな学生採用したばっかりに
経営悪化したとこもありそうだな

>>954
時間かければなんとかなるとか、なんとかなりそうってのが分かってても許されない昨今だしねぇ

なんか太平洋戦争末期みたいな主張が多いな

輸送してもらうなんて甘ったれたこと考えるな、物資装備は全部自分で持って歩け！
飯なんて我慢しろ！

一方米軍はトラックとジープを使った。

人育て上げるまで赤字垂れ流しです
そんな余裕うちにはありません・・・
おわり

>>956
ゆとり「お前らは人として間違ってる！！おれには生存権があるはず」

と主張して、村から放逐されたとさ。

別に即戦力になるとは思ってないけど、入社したから
やれやれ安心、これでもう大丈夫と、勝手にゴールだと
思っちゃってる新人もまたいる。

>>948
答えになっていませんね。結局解決へのプロセスは明示しないんですか？
それとも思考拒否ですか？
その姿勢が今日の社会を生み出したんだとおもいますけどね…

ゆとり世代ってずっとこうやって否定され続けてきたんだろうな
国が与えたカリキュラムの下で育っただけなのに
人間否定され続けたら何も成長せんよ
偉そうに口だけ言ってんのはさぞ幸せな人生を歩んできたことでしょうね

大人は質問には答えないのだｗ

>>965
単にスタートラインに立てただけだもんなぁ、ほとんどの場合は

企業と就活生の間にある就活生の義務ってなんだ？

とりあえずアホが多い会社はそう長くはもたんだろうな

>>936
あなたにだけ組織が合わせる訳にはいかないですよ。
文句があるにしても最低限、利益をもたらしてくれる人を会社は社員とします。
立場も実績もない人の話は誰も聞いてくれません。
また、あなたは会社に勤めた時点で会社のお客様ではないのです。

自分の気に入るような職場はおそらく存在しません。

>>964
その後、村はゆとりに火を放たれ双方全滅･･･

というか実例が無い気がするって言われて例え話とかw

>>965
いい大学入って、いい会社入って、

（人の足引っ張って、常に良いポジションを死守して
死ぬまでこき使われて生きろ）

って教えられてきたじゃんｗ

ゆとりもクズだが人事はもっとクズ。死ね。

>>945
面接時の表情も練習で、落ちない程度までは出来るよ。

理不尽に耐えるとか考えないで、そこで周りの希望者との差別化が出来ると捉える方がいい。

実際に客先に出る仕事とかだと、表情のコントロールってかなり重要だから、
理不尽とは思わないけどね。
社会人ってのは、仕事では常に会社の看板を背負ってなきゃいけない。

>>925
ワロタ何こいつ上から目線なの？
俺が人事だったらお前は切るわ＾＾
俺がいってるスタイルってのは自分なりの疑問を持ち、自分なりに解釈し、最善手を模索するってことだ
実績なければ発言権ないとかどんだけゴミなんですか、そうやって会社を腐らせていくんだな

社員の最低限の権利すら保障しないといういい加減さと厳格な社風()を都合よくミックスとかどんだけ

>>867
スマン。

人権の専攻をしてた漏れから言わせれば、あまりにも馬鹿すぎな認識だと思う。

>>964
そして、その村には新しい者が殆ど入ってこなくなり
稀に入って来た者も、食う量だけは増えた先輩の収穫まで賄わなければならず
激務で鬱退職過労死となり、村は滅びました。

おわり

>>974
結局のとこそれって、悪い意味で適当にやっても解雇されにくい会社の方が問題なんじゃないかと思ったり

新人類、とか言われてたのが四半世紀以上前だ絽。
団塊は、何といわれてたのかな。

女子フィギュアスケートの選手って、アジア人のほうがスタイルがいいな。

>>962
状況そっくりだもん。
大本営＝今の政府が全然戦争の状況を把握していない、解決しようとしていない、全部現場レベルのせいにしてる。

本当に脱官僚したいなら元官僚やら専門家を集めたシンクタンクグループを党幹部にもたせりゃいいのに、それすらなくて
官僚と不勉強で対立するバカ政治家。

雇用の流動化進めたいなら底辺でのセーフティネット（派遣会社に最低５年の雇用義務と社会保険労働保険の完備義務）を整備しておけば
ここまでひどいことにはならかったわ。

>>517
>会社側は会社の為に苦労する奴が欲しいんだから。

それはつまらない会社の話。

会社にとっては、本人は楽をしながら、会社の苦労を救ってくれる奴が欲しい。

>>962
旧日本軍は、補給部隊を軽視してたからな
「輜重輸卒（補給部隊）が兵隊ならば　蝶々トンボも鳥のうち」なんてこと言われてた

>>981
団塊だと丁度、高度成長期にあたるんじゃないか？
海外においつけおいこそなにくそで、「もう戦後ではない」の
時代だろ

>>967
ゆとり直前の団塊jrの俺の学生時代は、ちょうど詰め込み教育がダメだと言われて
た時代で、テレビとかで駄目だ駄目だと言われている教育を受け続けるのにかなり
萎えた
バブルも大人になる直前ではじけるしなぁ

>>923
オレはリーマンだが
「義務を果たしても権利（有休）を行使して長期休暇取ると白い目で見るのが日本の会社だからなぁ」
その通りだ。嫌がらせして取らせないなんて事実上の契約違反。取得率５０％程度というのがおかしい
のだ。

サビ残当たり前などと労働契約を無視するやつがあまりにも多すぎ。
契約を軽視するから世界に出たときに契約を盾に外国企業からカネを巻き上げられ大損する。
外国人はいまの「ゆとり」どころじゃない。相手の会社を潰してでも契約上の権利を主張し
カネを巻き上げていく。骨の髄までしゃぶり尽くすぞ。

特に団塊のアホどもが、人数パワーで若年奴隷リーマンを脅し半分で無料奉仕させて
きたので外国人に権利主張されると右往左往して対応できない。

まずは基本中の基本である労働者との契約をきちんと守ることからはじめなければ、
世界で伍していけないと思っている。
（会社がちゃんとやってそれでも労働者が義務を果たさないならそのときはクビ切ればいい。）

>>979
ローマ帝国末期的に考えると、移民族を誘致して、逃げ切れるところまでは逃げ切る策にでるに違いない。

>>983
セーフネットも甚大な社会的コストだったりするからなぁ

あなたの思う通りやればいいのよ
あなたの思う通り生きればいいのよ

だと、尚のこと

理不尽を理不尽といって何が悪い。
理不尽を押し付けるほうがよっぽど悪い。

結局のとこ、人間性がどんだけ屑でも明らかな会社の利益になれば
解雇できんだろ

>>992
周囲が辞めて行ったりしちゃうからなぁ

50　　 │神奈川　東経 ｜｜　　　　　　　　　　 麗澤｜｜　　　　 ｜｜昭和女｜　　　
49　　 └──────┘└─────────┘｜電機大｜｜大妻女｜
48　二松学舎┌───────┐　　　　　 　　　　　｜東工科｜｜東洋英｜
47　　　立正　｜　　亜細亜　　　　｜　　　　　　　　　　 ｜工学院｜｜実践女｜
46　　　明星　｜大東　　東海 (大東亜帝国)　　　　　 └───┘└───┘
45　　　拓殖　｜帝京　国士舘　　├────────┐
44　　　大正└──────┬┘(関東上流江戸桜) ｜

ゆとりを生み育ててきたのはバブル世代なんでしょ？
躾もせずに放置してきて子供が悪いってどんな社会なんでしょ　ｗｗｗ

>>972
それも答えになっていませんね。
仕事＝忌み嫌うの価値観を受け入れろとまでは言いませんし期待しません。
気に入る職場がないことも実感しています。
ただ仕事を円滑に進める上でゆとりの存在は無視できませんよ。
拒否してもせいぜいゆとりが中国人になるくらいです。
彼らは勤勉ですけどえげつないことぐらいわかりますよね。

ゆとりの不始末で解雇される奴も増えそうだ。まあがんばれ。

>>992
その通り
だから今モンペとやらが増えてるんすな

ゆとり批判してるやつは

ゆとり＝仕事を適当にする

と考えてるんだろ
じゃぁ思い通りに適当に仕事しよう

　　　　　　　　( ´_ゝ`)このスレはクズばっかりだな

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。