【裁判】「雇い止めは違法」　自動車部品製造会社で働いていたブラジル国籍などの日系人36人が提訴　名古屋地裁

自動車部品製造業「光精工」（三重県桑名市）で働いていたブラジルやボリビア国籍などの日系人３６人が２１日、
同社が契約を打ち切る「雇い止め」をしたのは違法で無効として地位確認などを求め、名古屋地裁に提訴した。

訴状によると、３６人は人材派遣会社の社員として１９９８年ごろから光精工で就労していたが、２００８年に
三重労働局の是正勧告を受け、同社子会社と雇用する契約に改めた。光精工側は今年３月、経営悪化を理由に
４月１５日での契約終了を通知した。

原告側は、３６人が事実上、同社の労務管理を長期間受けており、期間の定めのない雇用契約が成立していたと主張。
解雇対象者の人選にも合理性がなく、国籍による差別があったとしている。

光精工は「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。

日刊スポーツ
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20091021-558073.html

仕事の流儀のアレか

賠償金がっぽりだな。

雇用関係にあるのは人材派遣会社じゃないの？
そして会社と人材派遣会社の間に契約がある。

雇用関係にない会社を訴えてるようにしか見えないけど違うの？

ブラはまだ最賃はもらってるが中国人が集団提訴したらお国は何兆円も払わないといけないと思う

つーかブラジル帰れよＷ杯も五輪もあるんだから。

これから日本人が雇い止めにあったら
国籍による差別で提訴できるのかもね

ブラ工は子会社の期間工だったというだけなんじゃ・・・

外人不法就労させとけば持続可能な経営ができるって国会のセンセがおっしゃってたのにだまされた

問題は就労ビザになんて書いてあるか。
雇用主は？期限は？

日本人でさえ仕事ないんだから、外人は帰国してもらおうぜ

俺、普通に日本人なんだが
半日にされたり、休まされたりするし
いつでもクビにするぞって脅されてる

外国人を雇ってたんだから、こういうリスクも有りって事か…。

日本人でさえ失業してるのだから、帰ってもらうしかない・・・

とりあえず６か月分の休業補償が貰えるな。
これはウマーだろｗ

放っておくと後々面倒になりそうだから
早めに帰り賃だけわたして帰ってもらえ

昔の判例だと直接雇用で長期にわたって更新を繰り返してると
実質的に正社員に準じる扱いを受けていたということで
契約満了による更新非継続は
正社員の解雇と同様に解雇権の乱用にあたり
合理的な理由がない限りできないという風になってたような気がする
この場合派遣であった期間をどう扱っているんだろうか

>>17
たしか最低３回の反復更新と２年以上の勤務が判断基準だった気がするな。

それより７年後にオリンピックあるんだろ
これから五輪開催に向けて仕事が増えるんだから
こんな事してないでさっさと帰国した方がいいんじゃねえのか

これは、移民を推進してる経団連が負担するべきだな

賠償金がっぽり貰って帰ります。

ホントの日系人なのか？
南米の特にブラジル、ボリビア、ペルーは成りすましばっかだけど。
外国籍なんだから憲法上、自活能力が無くなった時点で退去処分だわな。

就労機会が得られない者に就労ビザの延長を続けてる事は可笑しいわな。

親会社が払えばいんじゃね？

結局は形を変えた人身売買なのさ。
安易な労働力をもとめた責任を取りなさい。
日本の企業は労務管理をただのコストカットにしか考えてないとこ多すぎ。

外人は元気だ！日本人は泣き寝入りｗ移民の怖さを知る良い機会。
日本人は世界最強だ！議員、公務員以外ｗ

ブラジルが景気いいだろ

雇い止めは企業側が契約更新回数の上限を
はじめて雇うときに明示しておけばトラブルを防げる。
契約更新は２回まで、最長で３年間が契約期間の上限とかね。

君のお仲間が悪いのだよ
お国柄を呪うがいい

経団連と自民党を訴えるべき。

これから景気が良くなるだろうブラジルに帰った方がいいんじゃないか？
日本に残るメリットはないと思うんだが

国籍差別にならないように、急いで日本人派遣もクビにしろ

「雇い止め」って、どこの日本語だ？

韓国の日本語じゃね？

大手の企業は大抵社内に派遣会社を持っている。
その派遣会社の経営形態を本社から離して独立させ。本社とは格下の
賃金体系で雇うようにしている。不景気で過剰になった部署の社員などを
強制的にその派遣会社の社員として移行させたりする。
社外からも派遣社員として雇うこともあるし、社内社員の定年後の受け皿に
したりしている。都合の良い時には系列会社として、都合の悪い時は
別会社として雇用の調整に一役買っている。
今後、製造業への派遣が禁じられてもこのような会社が法律の目をかいくぐって
生き残ることは十分考えられる。

>日系人

そんな風に書かなくていいから。「外国人」でいいよ。

外国人の雇用なんてどうでもいいよ。さっさと解雇！

外国人労働者３６人が「雇い止め」無効求め提訴
http://www.news.janjan.jp/living/0904/0904272310/1.php

光精工、「偽装出向」と労働局から是正指導
――三重労働局が光精工の職安法違反を認定――
http://www.news.janjan.jp/living/0909/0909150229/1.php

提訴：雇い止め無効と三重の部品会社を−−外国人３６人
http://mainichi.jp/chubu/newsarchive/news/20091022ddq041040005000c.html

三重県桑名市の自動車部品製造販売会社「光精工」に勤務していた
外国人労働者３６人が２１日、
「雇用契約打ち切りは無効」として同社と子会社を相手取り、
正社員としての地位確認と未払い賃金の支払いを求める訴えを
名古屋地裁に起こした。

訴えたのはブラジルやペルーなどの２１〜５３歳の外国人男女。
訴状によると、原告らは人材派遣会社と雇用契約を結び、
９８〜０７年にかけて光精工に就労。
しかし、派遣会社は形式上の雇用主に過ぎず、
実態は光精工が原告に業務を指揮・命令する偽装請負の状態で働かされ、
今年４月、経営悪化を理由に一方的に雇用契約を打ち切られたとしている。

三重労働局は０８年２月、偽装請負を認定し、光精工に是正指導したが、
同社はその後も原告らを会社形態のない子会社と契約させ
同様に働かせるなどしたという。

原告らは実質的な雇用主である同社との間で労働契約が成立していると主張し、
契約打ち切りは外国人労働者を狙い撃ちした差別だとしている。【式守克史】

◇光精工総務部の話
訴状が届いていないのでコメントできない。

日系人３６人が解雇無効の確認求め提訴　雇い止めの日系人３６人
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/091021/trl0910212108040-n1.htm

自動車部品製造業「光精工」（三重県桑名市）で働いていた
ブラジルやボリビア国籍などの日系人３６人が２１日、
同社が契約を打ち切る「雇い止め」をしたのは違法で無効として
地位確認などを求め、名古屋地裁に提訴した。

訴状によると、３６人は人材派遣会社の社員として１９９８年ごろから
光精工で就労していたが、２００８年に三重労働局の是正勧告を受け、
同社子会社と雇用する契約に改めた。
光精工側は今年３月、経営悪化を理由に
４月１５日での契約終了を通知した。

原告側は、３６人が事実上、同社の労務管理を長期間受けており、
期間の定めのない雇用契約が成立していたと主張。
解雇対象者の人選にも合理性がなく、国籍による差別があったとしている。
光精工は「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。

素直に帰国してもらおうか、外国人。

オリンピック特需もあることだし、帰った方がいいんじゃね？w

面倒だからもう使われなくなる同胞のことなんか知ったこっちゃねぇよな。

「偽装請負告発で解雇不当」　ブラジル人ら36人提訴
――名古屋地裁――

三重県桑名市の自動車部品製造会社「光精工」で働いていた、
21〜53歳のブラジル、ボリビア国籍などの男女36人が、
解雇は無効として、
同社などに正社員としての地位確認と給与の支払いを求める訴訟を21日、
名古屋地裁に起こした。

訴状によると原告らは1998〜2007年に同社工場で就労を始めた。
三重労働局は2008年２月、原告らの告発を受け、
同社と子会社で偽装請負の実態があるとして是正指導した。
両社は09年３月に「経営状態が悪化した」として原告らの雇い止めを通知したが、
原告側は
「偽装請負を告発した組合員をねらい打ちにしたことはあきらかで、
　労働組合法に反する」として無効と主張している。

原告側は、雇用継続を求める仮処分を津地裁四日市支部に申し立てている。

光精工のコメント
「訴状が届いていないのでコメントできない」（読売新聞10月22日）

派遣規制法が施行されたら海外進出なんていってるけど
いたるところ訴訟だらけで国内にいるときより
コストがかかりそうだなｗ

不当な雇い止め　外国人36人提訴
――桑名のメーカー――

違法な偽装請負状態で自動車部品メーカー「光精工」で働かされた上、
不当に雇い止めに遭ったとして、外国人労働者三十六人が二十一日、
同社と子会社で雇用主のエッチケーアール光（同市）に
労働契約上の地位確認と雇い止め後の賃金を求める訴訟を
名古屋地裁に起こした。

訴状によると、三十六人はブラジルやボリビア出身の男女で、
十ヶ月〜十年勤務。
光精工と直接雇用契約がない業務請負社員やエ社からの出向社員として
働いていたが、
実際には光精工の面接で採用され、
同社の指揮命令下で部品の研磨作業などに従事する
偽装請負状態だったという。

さらに両社が原告の労組活動を理由に今年四月で不当に雇い止めしたと
主張している。（中日新聞10月22日）

雇い止めって、契約更新しないことじゃないの？
どの辺が違法なの？

雇い止め「不当」　日系人36人提訴
――桑名の部品製造相手に――

一方的な通告による「雇い止め」は不当として、
精密自動車部品製造「光精工」（三重県桑名市）で働いていた
日経外国人36人が21日、同社と子会社（同市）を相手に
地位の確認や賃金の支払いなどを求める訴えを名古屋地裁に起こした。

提訴したのは、子会社の社員として光精工の工場で勤務した
愛知と三重県などに住む20〜50代の日系ブラジル人ら。
今年４月に雇用期間が満了したとして子会社から解雇されたが、
解雇に合理的理由はないと主張している。

光精工は「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。
（朝日新聞10月22日）

>>47

違法というより「脱法」と「公序良俗違反の契約」じゃないの？

雇い止めだから、派遣・請負解約だから
「解雇権の濫用じゃありません」っていうのは

三店方式だから
「パチンコは賭博じゃありません」っていうのとおなじ

法の抜け穴をくぐって、
実態は違法・禁止されていることを
合法であるかのように偽装して行うのを「脱法」といい
コンプライアンス・企業市民として非常に問題がある行為だろうな

「こういう外国の方たちを、『友愛』の心で
　　私達が救っていこうじゃありませんか！！」

って今の首相なら言いそう。なんか他人事に聞こえるんだよね。
全てが嘘くさい。

しかし。「雇い止め」という

パチンコ三店方式同然の脱法行為を正当化するために

わざわざ、「反外国人労働者感情」に絡めて話題作りするとか

工作員も汚いよな

ブラジル人は敗訴したら国がお金包んで、帰国してもらうべきだが

雇い止め訴訟に勝訴できるよう応援はするぞ！

ブラジル人は嫌いだけど、約束は守らないと

企業は外国から安い給料で働く労働者を連れて来て
不要になったら解雇って、無責任すぎるだろ。
結局、日本人の税金でそういう外国人の面倒を見るはめになる。

>>1
お前らは派遣会社の社員だろ……
労働管理をしていたのは派遣会社だろうに

企業もぬるいけど、国が単純労働者を表向きは受け入れたがらないけど、
実際にはそういう人が欲しいから「日系人」とか「研修生」とか
妙なことになるんじゃないかな？

シンガポールみたいに「外国人労働者」枠を作って
契約期間を定めてその間のビザを発行、そこでの仕事を失ったらビザ失効、
企業も外国人を雇う際には負担金を払う（米豪シンガはそうしている）
とすればいいのに。

問答無用で追い出したのはロシアだっけか

俺は単純に解雇しろとは思わないね。

「雇い止めは違法」と判決を出して企業から賠償金を払わせる。
一度、外国人を安易に雇うとどんな酷い事になるか企業に思い知らしめたほうが
社会のために良いと思う

この手の裁判全部認めていって違法労働を撲滅する方向にすべき

(ﾟ∀ﾟ)カエレ！

企業自身が積極的に誘致していたのだから相応の責任はあるさ
移民でなくてまだ助かったがな、これが移民なら何十年も生活保護確定だ

日系人自体も単なる経済難民で脱法行為なんだけどな

ざまぁみろ中小のくせに奴隷労働で儲けようなんて生意気なんだよ
ぶっつぶれちまえｗ

■貧困から 自 殺 する派遣社員はいても、政治責任や モ ラ ル を問われる政財界の有識者はいない。

○【2009年4月期有効求人倍率（パート雇用含む）全国平均0.46倍】
http://www-bm.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2009/04/hyou6.html

○【6割近くが「生活苦しい」国民生活基礎調査07年】
http://www.j-cast.com/2008/09/10026628.html

○【年間1万人の 自 殺 者増加（95年：22,445人→05年：32,552人）】
http://research.goo.ne.jp/database/data/000606/

○【日本、無保険失業者の比率77％ 先進国で最悪。ILO報告書】
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032501000123.html

○【国民年金納付率、過去最低、08年度10カ月で61.1％　雇用情勢悪化影響】
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009050202000084.html

○【OECD相対的貧困率、日本は世界第5位から第2位。2006年】
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/44/index2.html

○【07年の1人当たりGDP、日本の順位7年連続でダウン19位に。G7で最下位。】

●【 自 殺 名所に現れた「派遣切り」の影響】
http://www.j-cast.com/tv/2009/01/07033249.html
『天下の名勝、福井県の東尋坊はまた、 自 殺 の名所としても有名。
その 自 殺 防止のパトロールをしている茂幸雄は、昨2008年1年間で
自 殺 志願者171人を保護した。が、年末に保護した8人のうち5人までが「派遣切り」にあった人だった。

三菱電機の偽装請負は合法

安易に外人雇うとこうなるよね

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　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 ＼ 　海軍大佐（２４・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
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今日の帰れスレ

>>1
マスコミが伝えない麻生内閣での日本人労働者保護政策について
民主党議員から一言

【政治】日系人失業者の再入国禁止について、民主･中川正春氏が「海外メディアで日本の人権感覚を疑う厳しい批判がある」と指摘･･･毎日
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242211100/

※日本だけの政策じゃありません、海外メディアが人権云々などというわけがない

糞工場は保証してやれよ。

またそういうことを

トヨタは責任取れよ

企業の自業自得、ざまあみろｗ

仕事にあぶれた弁護士が、ブサヨ訴訟で食いつなぐ。

トヨタは責任とって、ちゃんとブラジルに返してやれよ！　クソ企業！

オリンピックがあるのに

ブラジル野郎は何様のつもりか。
日系人？　バカをいうな。
どこまでも愛し抜くべきふるさとを
政府の甘言に乗って捨てた
犬畜生の子孫である。このような奴らに人権などない！！