【裁判】 男女の賃金格差訴訟で、女性側の逆転勝訴確定…総合商社「兼松」に、計約7250万円支払い命令
2 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 16:46:36 ID:yeVlp8Qb0
男性も女性と平等に賃金カットの方向ですね、わかります
3 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 16:50:53 ID:GK6K7nLXO
実力で評価していると答えときゃよかったのに
4 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 16:53:36 ID:0O9+wAgo0
[゚д゚]<アイシテ
5 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 16:54:04 ID:CK6aycNaO
原告『後は金待つばかり』
, ノ)
ノ)ノ,(ノi
( (ノし
┐) ∧,∧ ノ いまだ!女性控除いける!
..|( ( ....:::::::) (
 ̄⊂/ ̄ ̄7 ) ヽ lヽ,,lヽ
(/ 川口 /ノ ( ) 実力で採用して!
 ̄TT ̄ と、 ゙i
7 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 16:57:06 ID:c0jeeOdvO
もし兼松社長なら今後、女性採用比率下げるぽ
総合職と一般職の差別かと思ったら。
一般職の従業員を
男性 一般職
女性 事務職
とさらに分けてたんだな。
自分で女性優遇の会社作れよ
10 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 16:58:37 ID:2YKb9Okq0
男女の賃金格差か女性の社会進出のメリットってなに?
デメリットならわんさか・・晩婚化、離婚率増、子供の学力低下、若者の職を奪う
11 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 16:59:50 ID:UUrgDaMJO
>>3 男の方がパッと見でも仕事できなさそうなのバレバレだったから、そうも言えなかったとか(笑)
>>3 兼松の敗因は完全に同じ仕事をさせてた点だな。
他の勝者では総合職とかつけて完全に仕事を分けてたのに遅れた。
13 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 17:02:48 ID:7ewWZEaV0
文句があるなら事務職寄こせや!
私結婚することになりましたー♪
今月で仕事やめますねーワーイワーイ
こんな女ばっかだから初めから雇用したくねーんだよな
会社としては10年20年身を粉にして働いてくれる人材が欲しいわけ
金欲しくて仕事したいならアルバイトしてろよ、とおもう
15 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 17:06:05 ID:6m7Z4yHm0
>>7 こうゆう会社が女性を入れる理由は、
独身男性の嫁候補な。
社内結婚とかをすると嫁が仕事に理解が出来るから辞めなくなるとか、
昔はあったけど、最近じゃそれも廃れつつあるけどなぁ。
16 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 17:06:28 ID:x0SMhWmJO
女性様は、義務は男に押し付けながらやりたい事やって、男と同じ待遇を受ける権利を有する。
昔だからこんなことになってるけど、
今は派遣を入れるだけだから、問題にすらならない。
商社は最も男尊女卑だからなー
結構昔から言われてるが、商社ってのは売ってナンボの存在で
メーカーとちがって他人の作ったものに乗っかって商売するわけで
当然営業できる奴が一番重宝され、時間的制限が多い女は
それだけで出世コースから外れる
成績優秀で外国語ができて一流大学出身者の女子@将来キャリア重ねたい組
は商社への就職は止めとけと言ったもんだ
反対に、結婚が目的でエリート社員(笑)と結婚したいのなら
商社、銀行などが最良の就職先とされていたよ
>>18 営業の話じゃないから。「一般事務」で同じ仕事をして男女に賃金差あったって話だろ。
2パラグラフ目は何時の話?って感じですね。今銀行商社の雑用一般事務は派遣社員。
20 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 17:35:06 ID:x0SMhWmJO
21 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 17:38:26 ID:7+CRVcRX0
22 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 17:41:34 ID:x0SMhWmJO
>>21 まあ
フ ェ ミ は 馬 鹿
だからな。悪いけど。
23 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 17:41:52 ID:7+CRVcRX0
↓男女共同参画のダブルスタンダード
【シャツの料金差は×なのに、映画の割引は○・・・?】
ttp://news2.2ch.net/newsplus/kako/1044/10443/1044398970.html ・県男女共同参画苦情処理委
昨年四月に発足した県の男女共同参画苦情・意見処理委員会(吉田英子委員長)は
このほど、「男物、女物」など性別で決められているクリーニング料金について、
「男女差別の誤解を招かないようにすることが望ましい」とする初の委員会意見をまとめた。
あるクリーニング店でシャツを「男物」として出したら八十円だったのに、
同じシャツを「女物」と言ったら二百五十円とられた、という県西部住人からの訴えを
受けたもの。
委員会は業界などへの調査の結果、「これまでの社会的慣行により、
男物・女物の区別を主体とした取り扱いをしているところが見受けられる」として、
「性別による取り扱いではなく、素材や処理工程による区別を主体とした料金表示が妥当」と
結論づけた。県はこれを受け、先月二十四日に業界団体に是正を要請した。
ただ、業界関係者の一部からは「映画館や鉄道のレディース切符はどうなるのか」との
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反発もあがっている。
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24 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 17:45:33 ID:ZH6GkETFO
何か勘違いしてるみたいだけど、総合商社では、世間の総合職を一般職と呼び、世間の一般職を事務職と呼んでるだけ。
25 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 17:50:11 ID:2DMd7gAz0
こういう面倒な事件が起こるたびに女性の権利は拡大し雇用は縮小するってことだね
26 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 18:05:41 ID:fEyRNMBOO
まあ兼松は他の企業に比べてすら酷すぎだから自業自得
27 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 18:11:16 ID:ZH6GkETFO
この話は均等法前の話だから、どこも一緒。
>>23 映画、ミニシアター系なら水曜は男女とも1000円のところは結構ある。
これがデフォになると思う。
29 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 18:18:13 ID:aWCgUd3l0
この女どもは、夜間や休日に取引先を酒やゴルフ接待して会社の利益に貢献したのかね
する訳っやないよな
頑張って会社に貢献してる社員よりも賃金安くて当然だろ
30 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 18:38:22 ID:x0SMhWmJO
女性様なら、事後法による企業搾取も合法です。
さすが女性様専用司法。
31 :
名無しさん@十周年:2009/10/20(火) 18:59:45 ID:7PM2mg+g0
見分ける目があってそこで初めて仕事での男女平等が成立するんじゃないのかねぇ。
今はその目って存在するのかい?
ちょっと簡単に判決出した感があるなぁ
判決文でその目について何か言ったんだろうか?
そこが大事だと思うが。
>>28 今時レディスディで釣れると思うバカな経営者は要らないよな
男女平等なんだから、そんなことすんな
>>29 だから営業じゃないって書いてあるじゃないw
>>32 確かにひどいね。友達が現場への長期出張(寮は会社が借りた民家。
男性数名が同居でそこに入れといわれた)を命じられ、受けられないなら・・・
見たいな感じで自主退職迫られた。でも退職後建築事務所に転職して社長
の息子と結婚した。一級建築士だし、いいほうに転がれたけど例外みたいなもんだしね。
35 :
名無しさん@十周年:2009/10/21(水) 12:13:48 ID:lYbM3DH00
>>1 女子社員も転居を伴う転勤をしているの?
長時間のサービス残業をしているの?
接待に参加しているの?
休日出勤をしているの?
力仕事もしているの?
もし、していないのなら文句を言う資格はないよね?
36 :
名無しさん@十周年:2009/10/21(水) 12:29:49 ID:ELX1+vAB0
http://www.gender.go.jp/danjo-kaigi/kansieikyo/gijiroku/ka05-g.html > 一方、今年度においては、男性からの申出が目立つようになってきております。
> 例えば、2ページ8からの静岡県における苦情は、男女共同参画の考え方自体に
>疑義を持つお立場の方からのものです。
> また、男女共同参画の理念自体を否定することなく、むしろその理念から施策に
>疑問があるという苦情もございます。
> 例えば、12ページ60の札幌市における苦情は、男女共同参画センターについて
>女性のみを対象に料金を減免したり、女性清掃員が男性が手洗いを利用している際に
>無断で出入りを行ったりしているという趣旨や、DVに関する広報が加害者及び
>被害者の性別を固定しているという趣旨のものです。
まあまあいいじゃねーか
女性が幸せになることが俺らの幸せなんだから
38 :
名無しさん@十周年:2009/10/21(水) 12:38:20 ID:LhRovGf50
>>34 > 確かにひどいね。友達が現場への長期出張(寮は会社が借りた民家。
> 男性数名が同居でそこに入れといわれた)を命じられ、受けられないなら・・・
> 見たいな感じで自主退職迫られた。
むしろ男女平等とはそういうことなのではないか?
39 :
名無しさん@十周年:2009/10/21(水) 12:40:42 ID:NTznqGoQO
女ごとき社内の肉便器でいいわ。
男女平等は泥のように働くところから始まるからな
今の社会は男性差別
出会い求めるために入社するんだから。しょうがない
43 :
名無しさん@十周年:2009/10/21(水) 16:44:12 ID:lYbM3DH00
age
真面目に働く女を差別するつもりはないが、
アフターに付いてくる様な女は肉便器としてしか見れんわ
45 :
名無しさん@十周年:2009/10/21(水) 17:25:05 ID:qpvYK1JXO
やっぱ大企業は男女格差が大きいんだろうな。
本当にバカな女たち
今後女なんか雇わないよ
人間余ってるんだから
一生懸命はたらく男しか雇わないよ
なんだろな。
入社時は非常に優秀な女性だと思っても
5、6年後使い物になるのがほとんどいない。
女性側からすると男性社会が原因なんだろうが
そんなこと言われても、結果でねーのをラインに乗せるわけにもいかねー。
48 :
名無しさん@十周年:2009/10/21(水) 19:33:00 ID:Gi09/vnj0
>>1 ~
>>1000 社会のゴミクズヒキニート♂が、就職できた優秀な女性を罵る遠吠えスレ
49 :
名無しさん@十周年:2009/10/21(水) 19:43:55 ID:Vus3TisL0
いやっふぉおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
OLの役割は肉便器&嫁候補だろが
51 :
名無しさん@十周年:2009/10/21(水) 20:08:05 ID:Bc4wzh4FO
>>1の女性を批判してる奴らの心理が分からん
俺は男だが結婚したら嫁にも働いて欲しいし、それなりの年収を求める
批判してる男は嫁には専業主婦になって欲しいと思ってる奴か?
一生結婚しない、女にたかられるのは嫌だと言って批判してる童貞は黙ってろよ
>>51 ところがそんな年収持ってる女がお前を相手するわけはないのであった
>>38 民家だから寝室に鍵ないぞ?
トイレもお風呂も一緒だぞ?
飯作りや掃除、多分「女だから」で押し付けられるぞ?
多分彼女はレオパレス形式等で同性と同室なら行っただろう。
これは退職させるための嫌がらせ。
差別は論外だが区別は必要。
またそういうことを