【調査】 契約社員やパートの人の７割近く、「同様の仕事しても、給料が正社員以下」★３

前に勤めてた会社は逆だったｗ

契約社員は15分単位で残業代出るのに正社員は定時以降の労働時間は切り捨て。
労働時間は俺の方が遥かに多いのに、手取りは俺の方が少なかったから半年で辞めた。
働いてみてから、創業50年で社員300人中、正社員が60人(うち新入社員12人)しかいない疑問が解けたわｗ

>>950

大企業なら簡単に正社員雇用するわけないよ
そんなことしたら、元々の新卒が黙ってない
労組の恐ろしさですね。

だから、中途採用試験受けてもかけらほどしか
採用しないのよ
能力うんぬん以前にね

中小は上次第だろけど
労組ないし

この関係で一人勝ちしてるのって
営業をしてない派遣会社の経営者一族だけだから
どんなに口汚く争っても平行線のまま。

仕事があろうがなかろうが、派遣社員は派遣会社が定年まで給料払えよ。
派遣会社の正社員じゃねーのかよ？

派遣会社は右から左に人を動かすだけで成り立つのがおかしい。
派遣会社が派遣する社員を終身雇用するような法律にしないとダメ。

派遣登録とか意味不明。
派遣会社の正社員として雇い、派遣先企業に派遣しようがしまいが、派遣会社が責任を持ってずっと給料払い続ける法律にせんかい。

>>956
気持はわかるし言ってることはまあ正しい
ただ終身雇用を法制化すると憲法違反になる

>>950
正社員になれないなら仕方ないだろ。そこまで必要じゃないって評価を会社がしてるだけだから。
自己評価じゃ割りに合わないつもりが、会社評価じゃ適当な対価なのかもしれんし、それは自分じゃ決められない。
嫌なら辞めるという選択しかないね。

>>955-957
登録制の派遣はさ、利用してる側にも就職活動に対する怠慢があるよ。
派遣会社の営業職がそれを肩代わりして、土下座営業で派遣先を確保してきてんじゃん。
派遣会社で正規に雇用すべし、は俺も正しい方法の一つだと思う。

同一労働同一賃金の原則を守っていないのは基本的に先進国では日本だけ
wiki見てみろ、ちゃんと書いてあるから

昨日から明け方まで台風の為に、土のう積んだり、片付けしたりしてて、
これからまた出勤の痴呆公務員です。

嘱託のオバチャンが>>1みたいな事言っててヘコんだ。

年末年始の滞納整理とか、災害対策で深夜に呼ばれる事が無い人に言われたくない…

>>961
＞昨日から明け方まで台風の為に、土のう積んだり、片付けしたりしてて、
＞これからまた出勤の痴呆公務員です。
＞
＞嘱託のオバチャンが>>1みたいな事言っててヘコんだ。
＞
＞年末年始の滞納整理とか、災害対策で深夜に呼ばれる事が無い人に言われたくない…

それ、無償でやってるの？
手当なし？
こちらは、あんたら公務員に何度も無償ボランティアて手伝いさせらてますが。
市民活動とかのイベントに。

正社員でも会社辞めたら中途の正社員募集が少ないんだよ
才能とか能力の問題じゃない

>>962
同意。本当にぬるま湯につかりきってるね、公務員。
金もらって深夜年末なんかどこの会社だってあるっつーの。
本当に無償でやらされてるのは地域活動だよね。

公務員も途中審査を地域国民に入れさせるべきだね

ふざけた担当は余り舐めてりゃやめさせられるって
刺激無いとね

>>963
それは月30万もらってたから３０万かそれ以上のところでの募集という意味だと思うが
採用する側からすると履歴書や面接で華々しい過去の実績語られてもよほどのことがない限り
その話や意気込みにかける気はおこらないんだよ
同じ業界とかでなければ尚更
特に今のような人余りの時代は、多少の過去を考慮しても基本新人とおなじ扱いにしかできないから
前職と同等の待遇とかは難しくなる

で才能と能力の話だが、本当にそういうものを持ち合わせて自身があるなら、どんな待遇でも入ってみれば
なんとかなるはずなんだよ
今は人が余ってるが、人材は不足している
良い人材はどこの企業でも欲しいから、能力発揮してる人間に対して冷遇し続けることはないと
思う

契約に基づいての非正規雇用だがなぜ契約時に意見しないで受け入れる？
受け入れた時点で自業自得なのだが。

選択権は皆に等しくあるよ。
職も有名どころから無名まで、正規雇用の受け入れ先は沢山ある、選り好みさえしなければね。

採用担当はむしろ契約社員を続けいる期間を気にする、「要領の悪い人なのか？」と。

よく、バイト・パートは正社員みたいな責任がないって話になるけど
バイト・パートや契約社員でも責任はあるよな？
簡単に首切れるし、失敗したらゴチャゴチャ言う前に即解雇だから
ある意味正社員よりもシビアだと思うんだが・・

>>968
首なんかしませんよ？
するのは契約解除。もともと有期契約なんですから時がきたら解除。
要らなくなっても解約金で解除。

シビアもなにも 一時の労働力としてしか期待されてないんがから その結果が出せないなら契約解除もしかたなし。

>>963
本当に能力があって実績があれば同業への転職は好待遇で決まります。
ていうか、辞める前に決まっているのが当たり前。
お声もかからずに、辞めてから考える奴なんて、思い込みの出来る奴ｗ

介護とかこれがエグいよな

>>968
自分の首じゃ払えない責任が正規。
自分の首で済む範囲の責任が非正規。
非正規が責任ゼロってことは当然ないが、正規のそれとは桁違い。

まあ実際はちゃんとした理由がないとパートでも契約社員でも簡単には解除できないんだけどな

>>957
自分もそれ思う。
派遣一律禁止じゃなくて、登録型派遣を禁止にすればいいのに。
そうすれば派遣会社側もガチの無能を飼う訳にもいかなくなって
結果的に派遣先にもプラスになると思うんだよなあ。

いまこの問題を蔑ろにしてる奴(契約した奴が悪いとか個人の問題にしてる奴)は
日本経済が本当に回らなくなるのが予見できない本当の馬鹿だな。

正社員より安く企業がリスク無しで同じ仕事させれるって
味をしめた時点で、どんどん非正社員が増える
↓
雇用が安定しない人は、買い物やレジャーなど金がかかるものを控える
↓
ギリギリで食いつないでいる中小企業から潰れてく
↓
失業率が更に上がる

このままいけば、日本は間違いなく経済弱者だらけの貧乏国家になる。
それこそ、下手したら発展途上国レベルになるよ。
絶対にどこかで規制が必要。

派遣て昔は特殊技能を持ってる人だったよね
その分自給がバカ高かった
今はエクセルが何かわからないねーちゃんすら
派遣で周ってくるらしいが

パートや派遣をフォーカスすることで相対的に正社員が偉く見えるようになったが、
実質的にはただの奴隷。
サビ残とか胃を壊すようなストレスとかいろいろあるのに、それに見合うほどの
報酬はぜんぜんない。時給換算したらひどい奴がごろごろいる。

同じ仕事をしている派遣さんがいないのでなんともいえないけど
こっちが11時間労働とかしている傍らで定時出社定時退社の
事務派遣のお姉ちゃんがいる環境なので派遣さんが羨ましい。
何が羨ましいってそういう働き方で生活できることがなんだけど。

うちの上司の対応

派遣「明日、明後日、土日で４連休します」
上司「了解しました。良い週末を＾＾」
派遣「はーい＾＾」

社員「有給たまってるので、明日、土日で３連休しても・・・＾＾；」
上司「別にいいけど、何かあったら電話するから、すぐ出れるようにしとけよ！！」
社員「やっぱり出ます・・・ＴＴ」

>>978
うちは派遣でも定時までに終わらなければ残業はバリバリですよ。
あなたのような会社もあれば、そうでない会社も沢山あるのが現実。
正規を非正規に置き換えているのは間違いないです。
今メスを入れないと更に貧乏人で溢れ返る社会になりますよ。

均等待遇を目指すなら
正規と非正規の待遇が違うのにはメスを入れないと
郵政民営化なんて言ってないで
今より少しはマシだった時期に何もしないで
逆に製造業に派遣を認めた与党は許せないんで落としてやったぜ！
海外に移転する、非正規がいなきゃ失業が増えるとのたまう
売国企業ほど、海外移転、非正規社員が多い割合に
高く法人税かければいい
海外移転したら罰金な！
逆に非正規を正社員の待遇にした企業には補助金だな！

まあ、年金制度が続くと、非正規と正規の差やばいけどね。

ウチの会社に同い年で、偶然にも同じ名前の2人がいたが、

一人は中卒からずっ〜っと正規で年金かけてもらえる会社にいてからうちに来た（ウチにきて２５年年金満額になるまで正社員）
一人は非正規や正社員を転々としてきた。

中卒は　今月18万の年金＋嫁さんの年金＆うちの会社のアルバイトで悠々自適
もう一人は、今貰い始めても月10万いかないため、ウチとしても雇用延長で面倒見てあげてる・・・。

能力は後者の方がはるかに高いがね。

>>982
後者を正社員に出来ないんかな

なぜ企業は社員の年金を半額負担しなきゃならんのか
なぜ健康保険は個人でなく企業に義務付けられているのか
納税にしても個人の分企業がしてんのおかしくね？
雇用したら最後能力がないと判断してもなかなか解雇できない
本当のお荷物は正社員の雇用システムだったりするんだけどね・・・

>>964
＞>>962
＞同意。本当にぬるま湯につかりきってるね、公務員。
＞金もらって深夜年末なんかどこの会社だってあるっつーの。
＞本当に無償でやらされてるのは地域活動だよね。

うわー。お仲間がいた。
地域活動に対しての役所のヤリ方は極悪ですよ。NPO等を利用したワープアの大量生産。おまかせしたら、いくら安くできますか？が第一声。
業者じゃ無いんだから安くて当たり前ですよね。とな。が、自分達役所で直営なら何千万の予算を市民委託の場合は三分の一以下の見積もりなんて平気。
かかわる人間は社会保障費なし時給800円以下のサービス残業てんこ盛り。

>>984
別に全職員をバイトで採用するのは今でも企業の自由だと思うけど。
吉野家辺りなんか殆どバイトからじゃなかったかね。
吉野家の面接でも行ってくれば？よ〜ほど優秀ならバイトから社長にまでのし上がれるらしいぞ。

同様と思ってるだけなんだけどなｗ

パート(笑)のクセに同様の仕事をしていると勘違いしてる奴らがいることに驚いた

同様の仕事もしている

が正解じゃね？
派遣にしてもらう仕事も社員はするが、それ以外もする。
派遣に頼んだ仕事だけならかなり楽になる。

孫にあげる小遣い分だと思えば、
納得はできるな。

>>988
>>1もろくに読めない奴に驚くわｗ

弱いモノたちが夕暮れ、さらに弱い者をたたく

社員なのにパート以下みんなパートにすればOK牧場

正社員以下より、生活保護以下の収入の方が問題だろ

社員は今期の冬のボーナスゼロだって
(・ω・)/


わわわ

ううう

(￣○￣;)

991の理解力に嫉妬した。
あほ過ぎる

>>1000だったら非正規はなくなり みんな幸せになれる。
それ以外だったら非正規は中国に輸出される未来になる

同様？

1000

1000

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。