【調査】 契約社員やパートの人の７割近く、「同様の仕事しても、給料が正社員以下」★２

>>950
個人的な見解ですまないが
営業や事務だとおまいは何をしてるんだ（・ω・）って人はいる気がするけど
技術系だとそのできなさそうな人の多くがスイッチ入るとこいつなんだよ・・
ってのが多い気がする。

やればできる子ってこいつらのことか、みたいな。

滝川クリステルにフジ局内「陰惨イジメ」
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1254731982/l50

何処も同じたな
無能社員ほど陰湿
俺の滝川ニュースジャパンを返せ
和める時間だったのに

>>952
うちの技術系のスイッチ入らない奴は
10月で子会社に転籍したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
馬鹿ざまーって皆で笑ったよ

>>950
＞こいつ、バイトでもイラネっていう正社員
ここで喚き散らしてる自称正規が当にそれだなｗ　

うん、実に興味深くない。

国単位で見ても
かつて
植民地と見下していた国や地域に独立されて
その傘下に落ちぶれた旧宗主国も多い訳で

【糞韓国】 契約社員やパートの人の７割近く、「同様の仕事しても、給料が正社員以下」、腹立ちまぎれに放火

バブルまでは日本的経営は上手くいってた。結局バブルの時にいらん事に手を出した経営者、出させた銀行、バブルに手を打たないのか打てないのか政府、崩壊後の後手後手の対策、つけを選挙では余り力の無い下の世代に押し付けた結果ではないかと

つうか、そういう契約なんだろ。採用される時に何できちんと交渉しないのか不思議だわ。

ちなみに私は正社員とそれ以外の差はあっても仕方ないと思ってるよ。

>>960
派遣先に長くいてその風潮に溶け込んでいたりする
業種もあるみたいだから派遣先が自身の就職先みたいな
感覚になってる人もいたんじゃないかな

>>959
経済成長によって底辺の奴隷どもまで発言権があると勘違いしたことが悪い。

社長は座ってるだけなのに給料が10倍以上って言わないよな
会社が、正社員にパートから見て、自分と同様と思われる仕事を与えてるのがいけないだけじゃね？

といっても、バイトやパートや正社員って自分が一番仕事してると思ってるからな。。。

>>964
まぁ、そんな体制だと大体立ち位置が違うから
それぞれがそれぞれの主張みたいなもの持つだろうしね

極端だけど
正社員はときどき事務所で清算手続きや指示統括（パート曰く：さぼってるー）
パートは精一杯現場で動く（動いてりゃ何も考えなくて楽でいいよなこいつら）
みたいな

>>938
世間知らずがアホか。
社員みたいなぬるま湯環境ドップリじゃ、仕事なんか来ないよ。
自称努力している（つもりの）社員は、リストラでもされてみれば判るかもな。
と、転職歴アリの俺が言っておく。

>>966
誰が仕事とってくるんだよ（・ω・）

>>966
だいたい各会社でいろいろ違うし、そこまで言っちゃうとひがみ根性にしか見えないわ
会社で言えないからこんなとこでくだまいてるんだろうけど、目の敵にするよりがんばったほうがいいぞ

>>967
転職エージェント。
エージェントから転職希望者である俺に紹介が来るって事。

>>967
役員と一部の優秀な正社員。
仕事とってるつもりの大半は派遣でも出来る程度の連絡役。

>>968
ハァ？
何言ってんだよ、理解力無いみたいだな。

よっぽど鬱憤たまってるんだな。最悪妄想まではいいけど犯罪になるようなことだけはしないでくれよ

>>969
いや、企業ないで労働力が必要となるそもそもの
受注発注に関わるのは誰がやってるのかなってこと

>>970
うん、そうかもしれないけど派遣に決定や折半、
本来の顧客との意思疎通をそもそも求めて雇ってな、、

ん？もしそんな企業が相手なら相手潰せるから
がんばれ

>>973
そういう意味か、成程。

派遣先の相手がお得意様ような顧客相手でも多くの部分を派遣に
任せるようなら（実作業部分じゃないよ）そこらへん複数抑えておくと
相手がでかいなら自営立ち上げて派遣先の顧客に根回ししておいて
請負で生きていけるし、派遣先に自分がいないとわからないとことが
多くなると思わせられればそのまま正規雇用してもらえること多くなると
思うよ。

（・ω・）ノ

なんかさ。責任のある立場についたことがないからか、自分の目線でしか判断出来てないのが結構いるが
本来、上からの物言いってそういうのがわかった上でやるもんだ。感情的に俺が正しいって息巻いてもな・・・
普段相手にされてないから、それを虐げられてる、認められてないと思って暴走しちゃう気持ちはわからんでもないが

ヨーロッパの場合は、法規制のせいで派遣（短期雇用）の方が正規（長期雇用）よりも給与水準が高いケースが多い。
安定をとるか高収入を取るかで労働者側も使用者側もトレードオフが成りたっている。

諸悪の根源は日本の硬直的な労働法にあると思う。アメリカが占領時代に日本に押し付けた文書の一つで、どんな社会主義国の
労働法よりも労働者保護が歌われている反面、労働組合員と非組合員のギャップがあまりに大きいのが特徴。

責任が違うから給料が違う
分かったか？

うるせぇ!!!

>>977
日本の給与体系が歪過ぎなんだよな
アメリカでも同一職種は同一以上の賃金が法で規定されている
この流れは止められないだろう
日本の法改正も速かに行われるべき

社員と派遣じゃ違うのは普通じゃないの？

高校生の兄と、幼稚園の弟に同じ額のお年玉やるか？

派遣やパートは早く帰れたり、準備しなくて、会社のお膳立てがあるんじゃない？
派遣会社にどれだけ払ってると思ってるんだ。甘えるのもいい加減にしろよ。

派遣社員は端献社員

正社員のほうが契約社員よりも精神的にキツいよ

契約内容がそうなんだから仕方がない

そう思うのは俺だけか？

契約社員程度にしかなれない自分の無能さ・怠慢を呪いなさい。
日本はコミュ能力ゼロでバカでも問題集さえシコシコやれば
良い大学いけて良い就職ができる
ありえないほど恵まれた国なんだから。

同じ仕事してるんなら正社員の賃金をパート、派遣のレベルに下げるべきじゃね？正社員でも仕事出来ない奴は派遣と変わらんよ。

俺も社長と同じ給料がほしい

なにがいけないのかわからん

理屈がおかしいだろ。じゃ会社は何のために契約社員やパートとして雇ってるんだよ。

俺は自営だからよく分からないが、派遣の方が雇用保険等ない分時給だけは高い気がするんだが。
たしかに正社員はボーナスあるだろうけど。

>>987
企業はそう考えてないから正社員の人間を派遣に変えないんでしょ？ｗ
同じ仕事をしてると思ってるのはその人がバカだからじゃない？ｗ

派遣の制度自体なくせっての。
バッカじゃねぇかしら。

派遣より給料が少ないんだが

>>904
オハ！！

まだ疑ってんの？だれもジョブチェンジなんぞしておらんがな。
思い込みが激しいから、ワープアの自分を客観しできなくて、その状況から抜け出せないんじゃないwwwww.

休出や残業が増えて給与総額が社員より増えそうになったら土曜日を出勤日にされた。

均等待遇が始まったら非正規より
給与が落ちる椰子多数だなｗ
自分自身の能力の無さを
客観的に思い知らされる事になる

>>995
たんなる嘘つきだろ？だいたい途中から分かってたよ。
差別ゲームに乗るつもりもないから控えたけど
君が底辺に近い出来ない口先人間と見られているだろうことも大体当たってると思う。

>>976
何と言うか・・・
オマエがな〜ｗ

同じ仕事なら可哀想だが、同様な仕事なら仕方ないな。

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