【社会】国家公務員　女性の育休取得９７・３％、男性は微増

★女性の育休取得９７・３％　国家公務員、男性は微増

人事院は３０日、国家公務員一般職の２００８年度の育児休業取得状況を発表した。
女性の取得率は前年度比１・１ポイント増の９７・３％（３２５１人）だったのに対し、
男性は０・１ポイント増の１・４％（１１４人）と微増にとどまった。男女とも取得率は
過去最高だが、依然大きな開きがある。

男性が育休とは別に妻の産前産後に最大５日取得できる「育児参加休暇」の取得率は
８・０ポイント増の３８・３％。人事院は「男性の（育児参加に向けた）意識変化は
みられる。育休取得の啓発や支援を続けたい」としている。

厚生労働省が民間企業（従業員５人以上の約１万事業所）を対象に実施した０８年度調査
では、民間の育休取得率は女性９０・６％、男性１・２％で、いずれも国家公務員の方が
高かった。

政府の「仕事と生活の調和推進官民トップ会議」が０７年末に定めた育休取得率の目標
（１７年時点）は、官民全体で女性８０％、男性１０％としており、女性は既に達成して
いるが、男性は取得が遅れている。

2009/09/30 18:05 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/200909/CN2009093001000857.html

さすが公務員さまwwwwww

公務員改革やれよ・・

もう沈没寸前だよ日本

図々しいなあ〜
しかしこれが本来ある姿なんだよ・・・でも取り過ぎ

公務員の育児休暇は3年だから遊び放題だなｗ

公務員は、こういう、給料の額にあらわれない余禄が多いんだよな

育休とらなかった人は産休明けにすぐ働いてるの？
超人だな。ジジババ丸投げか。

なんでこれを理由に公務員叩くのかわからんな
小梨毒女か？

育休は民間とあんまりかわんねーな

年功賃金制度を止めれば子育てはしやすくなる。
年功賃金制度を前提とした育休など不自然な制度は止めるべきである。
子供を妊娠出産する女性は育休でなく退職すれば
いいのである。そして子育てが一段落すればまた
働けばいい。年功賃金制度が無ければ、再就職もし易いし
年収３００万〜４００万の仕事なら簡単に見つかるように
なる。年功賃金制度が主流では、いったん辞めた女性は
再就職しづらいし見つかっても年収２００万円のパートしかない。

ふざけてんのか？ふざけてんなら今すぐ死ね。

休んでる間も給料出るの？

育休を数ヶ月取って4月復帰ならわかるが
産休明け復帰とかよく体が保つな。

>>10
そうは言っても、じゃあ今の40〜50歳はどうするんだ？ってなって
今の日本の現状となってるわけで

辞めろよ！タコ！

育児休暇取るような奴はクビにしろ
公務員は本当にカスだな
こんな制度今すぐ廃止だ

>>12
学生か？
常識的に考えて出るわけねーだろ。育休なのに。

これが有るべき姿であって、叩いてる奴はここだけは公務員を見習うべき

育児休暇を取れないほうが異常なんだから、
もし自分が勤めてる会社で育児休暇がとれないっていうんだったら、
それは会社のほうが悪いんだぞ。

汚職とは違って、公務員たたきの理由にはならん。

女は就職すんなよマジで

自公と民主はビーバス＆バットヘッド、日本終わりにゃ、ぬこにゃ
もがく日本をイージーライダーするキャプテン2chにゃ、ぬこにゃ
ソイレントグリーンにしてやろうか？ソイレント社長にゃ、ぬこにゃ

　　　　＿＿＿
　　 ／　　　　　ヽ
　 /　　　　　　　　ヽ
　i　　　　　　　　　..ヽ
　i　　 ﾊLlLlLl　llLlll|
　|　　|.●　　　.●.||
　|.（|..|""　　_　""||) 　　 　　国力への生産性が無い公務員や議員、関連団体を
　| ☆|　　　Ｏ　./☆　　　
　|　||.|＼＿___.ｲ　:||　 　　　 　　 １０００兆円の借金で優遇しても
　|　||.|　_|　.|_　|　:||
　|　||.|/　＼ﾉヽ|　:|| 　　　　　　　　　 民間は力が無いから出来ない
　|　||.|ぬこにゃ) :||
　　　　　　　　　　　　　　　　 素晴らしい支配力だよ
　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　
　　　　　　　　　　　　　　　　

良いことなんじゃないの
公務員は積極的に子作りに励んでいただきたい

育休は、いてもいなくてもいいような仕事量の公務員しか取れない制度

国家公務員はほんとすごい
産休・育休あわせて３年間とるやつとかざらだろ

まじかよ？
公務員の育休って最大三年もあるの？

中小企業女性社員は、いまだに産休、育休ない会社多いぞ。
厚労省はちゃんと指導しろよ

公務員が率先して働く者の権利を獲得して、民間はそれに倣うべきとか言ってるアホは
公務員どもが何故、だれの犠牲の上でそんなに優雅な生活ができるかよく考えるべき

小中の頃は女教師なんて産休で休みまくりだったな。

小梨の国家公務員は国賊、小梨の日本人地方公務員も国賊。
税金で食わせてもらってんだからがんがん子供を産めよ育てよ！




んで俺の老後よろしくね〜自分のことで精一杯だからさｗ

そんなにポコポコ休めるなら、
公務員を減らしてもいいよね
人件費削減になるし

このスレで公務員叩いてる奴はキチガイか童貞

制度上は三年とれるけど…三年もとったら実質帰る席もできる仕事もないんじゃないかな。
今時、保育所だって０歳からじゃないと空きは見つからないもんだし。
何より、共働きなのに、片方の収入が数年途絶えても家計がなりたつような家庭は公務員にはあまりないと思う。

>>17
育休は給料じゃなくて雇用保険が下りるんだっけか？
何か諸々の条件があって支給額は給料の２０％ぐらいだったと記憶してる

今の時代共働きでもしなけりゃ、子供育てられないと言うのに
育児休暇叩いてるのは、30後半の毒女か結婚諦めた男だろ

朝鮮労働党だな.....

むしろ公務員の産休禁止すべき

その金で民間の産休補助しろボケ

サンキュー

>>35
サビ残、休日出勤当たり前の中小なんか中途半端な子育てしかできないから
ろくな子供が育たないぞ。子育ては公務員に任せた方がいいよｗ

私の小学生の頃だから、相当前になるが、2〜3年おきに3人子供を産んで、長期間産休を取った先生がいた。受け持ちの生徒は、その度に当の先生よりｳﾝと出来の良い産休代用教員に教わりました。ｵｼﾏｲ。

女の管理職を30%に増やすなら
男の育児休暇も30%目指せよ差別だろ。

>>35^_^;

産休はもっと広まればよし。男の子育て休みももっと広まれ。

地方では公務員の子沢山なんだわ

まさに貴族っすね

産休を廃止したら無駄な女公務員を削減できるよ

>>35
産休と育休の区別がついていないお前はアフォ。

正直うらやましい

>>6
うん。あと、都内で月1万円にも満たない宿舎料金とかもね。

>>47
そんなところに住んでる公務員って実際見たことないけどな。

>>1

公務員と言わず綺麗事ではなく民間にも妨害する奴は犯罪者として逮捕する
位の強制力がないと実現できない！
やる気だけの世界だな！民主は覚悟あるかな？

実際に公務員で出来婚→産休→育休やられちゃってるけど
人数補充がないから辛いっす
余分に仕事の割を食って、それまでは日付変更前に帰れたのに、帰れない日が多くなったよ
せめて残業代が出ればいいのに
貧乏自治体には無理な話か
ちなみに俺は福祉課だよ

公務員女の傲慢さは異常。
無能なんだからはらんだとたんにやめさせろよ。

>>19
公務員の育児休暇に匹敵するような税制そのほかでの優遇策を、
国民全般に国はやってないでしょ。
そもそも、育児休暇も社会保障なのに、なんで会社に丸投げなの？
国の仕事じゃないのか？
公務員の働きが悪いから、国民が育児休暇（やそれにかわる優遇）を
うけられないんだよ。公務員の育児休暇をやめろとはいわないが、公務員
給与全般はもっとひきさげるべきだな。

公務員って三年も取れるんだな…

これだから、子供がガードレールに串刺しになってもメシウマされるんだよ
ましてや本人が死のうものならヘブン状態だしなw

産休とりゃ叩き、専業主婦を叩き、独身働きマンも叩く…
平気でダブスタを貫く大阪オバハン顔負けのニュー即民さん

ほんと日本て役人天国だなぁ

人手が足りない時代じゃない
それ以上に職が足りない状況なのは明らかなんだから
こんな制度はなくして、特に若年層に仕事を振るべき

勿論、公務員女性がシングルマザーなら特例で認めればいい
旦那が失業中はしらん、旦那のケツたたけｗ

気楽が服着てるような物か・・・・・

公僕は呑気なものですなぁ

民間だと首になるけど国にたかる奴だけが幸せになる腐った国

その分、若手毒男は悲惨だろうな

お役所はまじでゆるゆる

失業してからすぐに親戚が働いてるっていう遠コネだけで
月給31万円の事務のアルバイトをやらせてもらえるくらいゆるゆる
しかも９時始業 昼休憩１時間半 ３時のお茶１時間 ５時終業で残業は無し

あまりの待遇の良さに辞めた

どの政権でも安泰、公務員高給天国!! どの政権でも安泰、公務員高給天国!! どの政権でも安泰、公務員高給天国!!
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公務員女は日本の癌

私の友人のキャリア公務員、
取得率を上げるために1週間だけ育休取ったよ。

取得率98%の裏には、こういう実態が。

まぁ貴族様だから仕方ないな

女は社会にでるなよゴミが！

次の世代が入りたいんだから、産後は早く辞めようね。
公務員に限らず。
そうすればもっと若い子が働ける。

公務員の女性が育児休暇とらなければ、民間に取得率上げろと言えないし、
育児休暇中の共済などの掛け金は、全職員の給料から短期共済掛け金として毎月天引きされる。
男性が育児休暇とらない理由は、子育てする世代の安い公務員給料がさらに減額されるんだから生活ができないからだよ。

100%じゃないのがすげえ。どんな超人だ？

民間90％っておかしいだろ
こんなにいくはずない

>>48
呼んだ?

>>52
民間企業が育休取りづらいのは公務員のせい？
オマエさ、自分の人生のうだつの上がらなさを社会のせいにしてるだろ？ｗｗｗｗｗｗ

実際、公務員でも年単位の育休取れるやつはそうそういないだろ。

>>52
民間ですが育休普通に取れます。
国民とかひとくくりにしないでね。

育児休暇が取れるような奴の仕事は、誰が代わりにやろうがたいして変わらない業務なんだろうなぁ。
公務員なんて特にそうだ。

福利厚生を考えると民間の収入の１．２倍と考えるのが相当
しかし当の公務員は待遇が悪いと真剣に思っている

「育休とるなんてけしからん」と考えちゃうところが日本人的だな
労働者としての権利意識が低すぎる
なんでどいつもこいつも物の考え方が経営者サイドなんだろう？

公務員特権。ヘドがでるわ！

97.3%ってすごいね。
もっと本来の業務に力を入れたほうがいいような気もするけどｗ
で、出産を機に辞める人はどのぐらいいるんだろうか？

民間との温度差ありすぎワロタＷ

カス公早く死ねばいいのに…

お前らオレ達公務員をあんまり叩くなよ

公務員も大変なんだよ

オレがこうやって仕事中にもネットできる環境だからって

公務員の仕事が楽とは限らないってことを知ってほしい

はっきり言って今日のオレの仕事は午前中には全て終わる

その後は5時15分まですることが全く無いんだよ

毎日がこうなんだよ

ヒマでしょうがないんだよ

そりゃ去年の年収は手取りで800万超えたし

退職金も公務員共済年金も民間よりは多いけど

定年まで毎日毎日ヒマでヒマで死にそうなんだよ

はっきり言ってニート並みのネット時間だと思うよ

誰か助けてくれ

というか制度に乗っ取ってるだけでしょ

その内、この枠に外国人が群がります。

>>73
>>75

>>人生のうだつの上がらなさを社会のせいにしてる
>>国民とかひとくくりにしないでね

↑こんなふうに育児休暇を、公務員や優良企業につとめてるかどうかで
違っていいんだ、って考えること自体がおかしいっていってるんだよ。
そこは、国が全国民に整備すべき社会保障だっていってるんだよ。
あと、個人攻撃は無意味。

考えが経営者よりと言うかそれしか知らないからな

まあ民間企業だったら産休育休フルで取ったら
女性はクビだよね

その間仕事してないから勘も鈍るし忘れるし
乳幼児がいるのに仕事復帰とか実質無理だよね

企業も含めて産休、育休の整備は必要だと思うけど、
少なくとも、この間に税金や、掛け金から賃金やら給付金を出すのがおかしいと思う。
その間働かないんだからね。
3号年金に文句言われる理由と同じ。
休んでいたのに昇給させるのもちょっとね。

あと、女性公務員の尻拭いをさせられる男性公務員の嘆きは出ていたけど、
妊娠中から育休明けまで、周囲の犠牲を前提にした制度もおかしいよね。
他の職員にも労基法って物があるんだから。
その人の休みのために雇われて、ポイ捨てされる代替の不安定さも
本来は社会が考えるべきことだし。

いろいろな生き方がある中で、女性の産休育休だけが、無条件で特権化されるのは
おかしいね。中には迷惑かけるのが申し訳なくて辞める人もいるんだから。

育休3年とって元の職場に復帰できると言うことは
元々必要のない人材だったと言うこと
公務員なんて過労死するくらいこきつかえ

>>89
無理だな。公務員は所詮貴族さ日本では。

>>89
いつから3年も育児休暇取れるようになったんだよｗ