【社会】富士通、SE400名を子会社に移管…製造分野の再編を実施

SEやるくらいならﾄﾖﾀの期間工の方が10倍ﾏｼ

あらw

うちの会社(製造業）も子会社にシステム会社があるけど、こういう出向は聞いたことがない。
富士通も工場でＳＥを大量に使うような仕事があるのなら早いうちから子会社化して再編すれば
よかったのに

SEやPGやるよりも生活保護もらって家で寝ている方が収入が多いという事実。

最近、富士通って何を売っているの？
民生品で見かけないんだけど。

>>257
データベースの桐とか有名だよね
あと、ダムの制御システムとかASPを使ったワークフローシステムなんかもある。あとはメーカー向けの在庫管理システムとか…

みずほ銀行のオンラインだって富士通だよね

>>257

システム会社化してるような。大手企業や役所向けのシステム開発とか。大手の製造業も
自前のユーザー子会社ではシステムの開発に限界があるからそこを元受に開発してもらうという
所多い

なるほど、もう、物づくりから離れてサービスに移行しているのかな？
賢いといえば賢いが・・・。

>>18　ちょｗ　それうち！

>>258
＞データベースの桐とか有名だよね

桐のライセンスって富士通に移ったの？
できればソース欲しい

>>262

日本の企業が出来る手っ取り早いリストラは子会社移籍や部門の子会社化だから。。。。
それをやりすぎると分業化が激しくなって却って非効率になるけど、余剰がでかいところは
そういうことしてもまだ平気。

桐＠管理工学研究所
http://www.kthree.co.jp/2seihin/seihin_top.html

>>264
そういや某データって、子会社140社以上あるよね

>>253
２月から仕事が減って、本社ＳＥですら１１月から仕事ないって
言ってますた！＞（；・∀・)ノ

モノ作りだけでマネジメントができない奴らは中国やインドと横並びで
人件費競争だからなぁ。切られないだけマシ。

>>266

家電とか分業化しまくってるな。。。うちでさえ役所紛いの天下りとかするけど、７０社（
協力会社は別）くらいなのに。

グループ内の人間が順番に鬱で長期病欠していると聞いた

>>267
城址曰く

いつも言っているように、雇用調整助成金などというモルヒネは絶って、
大手術をしろと言う話だ。

http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/ac4c5e3eff539953447f372f5bddead8

>>268

家電みたいな組み立てを抱えてるメーカーは必然的に人件費競争に晒される。
素材みたいに簡単に移転が難しい業界はまた別だけど

>>267

ということは大分本体や子会社は設備投資削ってるということですか？

SE・・・バリバリの文系でもできるもんな・・・
いや、むしろ正確な知識は持ってないほうがいいくらいの勢いｗ

>>224
半分以下にしる！

>>273

覚えの部分もかなりあるからね＞ＳＥ
グロヴィアとかみたいに勘定系のシステム開発
するとなると原価計算とかみたいな経理の知識もいる
から文系的な要素がかなり必要な面も

本当に富士通のネット工作員は
釣りも煽りも下手糞だな、ロビーやVIPから出直してこい

いまどきSEになるやつなんているの？

>>277

今後そういうところしか就職先がなくなって来る。企業の新卒の採用傾向見てると。

>>28
＞しか就職先がなくなって来る

あー認めちゃったか、「でもしか」の仕事だよね

「*落ちたよ、しかたないからSEでもやるか」
「*落ちたよ、しかたないからSEしかないな」

うちまちがえ

>>728
＞しか就職先がなくなって来る

あー認めちゃったか、「でもしか」の仕事だよね

「*落ちたよ、しかたないからSEでもやるか」
「*落ちたよ、しかたないからSEしかないな」

>>275
うーんというより
ただの御用聞きだからね
こんな馬鹿な職業が成立していたのは
専用線やらメインフレームやら一般人には手の余るモノが主流だった時代だけだね
今みたいにパソコンもルータもむしろお客が勝手に設定できる時代になったら
存在価値自体がない

すまん、さらに
うちまちがえ

>>278
＞しか就職先がなくなって来る

あー認めちゃったか、「でもしか」の仕事だよね

「*落ちたよ、しかたないからSEでもやるか」
「*落ちたよ、しかたないからSEしかないな」

そらそうだろ。だれが好き好んでSEやるんだよ

>>279

昔は「でもしか先生」、今は「でもしかＳＥ」

戦前は卑業と言われたマスコミに旧帝の学生が殺到したくらいだからね。

>>281
http://japan.cnet.com/blog/trans/today/2009/09/08/entry_27024797/
こんな話もあるから、まだセグメント3個以上のネットワークは厳しいだろう。
パッケージソフトが主流になったほうがみんな幸せになれるとは思うけどね。

>>281

設備が一般化すれば、どこぞの分野に特化するしかない。
例えばシステムの保守などのメンテ専門とかに。大手の子会社とかは
すでにそうなってる。

逆に、昔は「でもしか市役所」だったのが、今では超人気だからな

>>285
リンク先と3個以上のセグメントの話がかみ合わない気がするがｗ
リンク先は縦割り会社特有だな。
NTTグループはそういう感じｗ

>>286
確かにね。
しかし分野に特化といってもそれはニッチなため社員をコンスタントに食わすタネにならない。
ゆえに成立しない。

>>287

都道府県だと国１の落ち武者が多いのですでに旧帝とか高学歴化してる。北海道行けば
田舎の市役所に道大が普通にいる。

>>289
中核市レベルくらいなら、宮廷や早慶ゴロゴロいるぞ

>>288

でしょうな。大手の子会社みたいに本体のリストラ対策で
あるようなところは別として独立系はそういうわけにはいくまい。

10年前のITバブルの頃、労働環境悪いのは、まだIT業界（SI企業）が若いせい、そのうち改善されるっていってた
今改善されてるの？
なんか３Kどころか７K、１０K、４２Kとかいわれてるけど・・・

>>290

そのうち自衛隊や警官なんかも高学歴化しそうだな。
隣国の韓国だと旧帝クラスが警官になるらしいからね。
まあ世間で学生が増えすぎた結果だけど。。。

あぁ、４０１Kで失敗したあのｗｗ

ＳＥと言えば、「３Ｋ」
きつい、厳しい、帰れない。これ、本当に現実だからな。
トラブルプロジェクトに入らされた日なんか、もう過労死も覚悟すべき。

>>272
本体は判らんけど、ウチの元請やってた会社は社長が
上社に持ってた豪邸を売却して凌いだって聞いた･･･

社員も知らないと思うけどね！＞（；・∀・)ノ

本社社員から子会社の社長になったはいいものの、業績振るわずつぶされて、退職金も年金も
パーになっちゃったかわいそうな人がいたなぁ

IBMとかHPとか、ゲートウェイだっけ？どうなっちゃってるの？
もっと悲惨なの？

SEになるやつは負け組。

このクラスの会社で子会社の社長やらされるのは懲罰人事でしょ。
潰されるくらいは当然のことだし、そのくらいの覚悟がないと社長
なんてやれないんじゃないか。

>298
IBMは基本的に下請けに丸投げだから
常に帰れないってのはない

社員が働かないだね