【社会】化粧、トイレ、着替え、宿直…休憩か労働か、かすむ境界線

>>319
ハゲドウ。
昼休みに掛かってくる電話が留守電だったら客が逃げるというなら
電話番を雇うか、お昼は交代制にすれば解決。

そんな工夫すらしなくて、喚き散らしてる
自称経営者は異常w

今、実働1時間、待機8時間の仕事をしている

ああ・・・こんなくそ馬鹿な経営者居たなぁ・・・・。

と、宿直…

>>26
それだまされてね？

>>291
要らない。当社は今後は新卒採用にシフトする。
>>292
過労になるのは自己管理が出来てないから。
勤務時間終了後は、仕事の糧になるような本を読むとか、
仕事に役立つようなアイデアを練るとか、そういう以外はきちんと体を休めなければならない。
それができないで遊んで疲れて過労とか、直ちに退職願書けとしか言いようが無い。
>>294
明日から出社しなくていいよ。
最後の給料は振り込まない。迷惑料だから。
>>295
役人ウザイのは同意する。
しかしそれに対応しきる事が大人の条件。
夜の付き合いも休日のゴルフも、きちんとこなせなけばならない。
ゴルフ代くらいは会社からちゃんと出す。
>>297
20時はまだ会社にいて当然の時間。向上心が足りないのでは？
>>300
パワハラとかセクハラは本人の受取り方の問題。
本人のために指導したらパワハラとか、
普通に恋愛関係を迫ったらセクハラとか、常識の無い社員が多くて困る。
>>301
会社の発展以上に、キミの社会勉強の場を提供しているのだから、指導料が欲しいくらいだ。
金もらった上に仕事させてもらってるという自覚を持ちたまえ。
>>ALL
最近の社員は奉仕の精神が足りない。
自分を伸ばす場を提供してもらっておいて、
叱られたら鬱になる男や知りも触らせない女は、もう明日から来なくていいから。
もっと優秀な部下がいれば、当社はもっと伸びるのに、愚図ばかり抱えてしまって困る。
せめて自分の給料の２倍の粗利を出してから１人前の口をきけ。

ｂｙ経営者

>>306
キヤノンの工場だな。
あと「社長室」を除いて工場に一切の椅子がない。

はぁ？タバコも化粧もサボりじゃねぇか!!
ふざけんな!!!仕事しろや!!!

>>62
うちもそうだ
夕方に休憩時間をもうけ（早く帰りたいから普通は休まない）その分残業代節約してるだけ

出来たら通勤時間も労働時間と見なして欲しい
一時間くらいまでは

>>326
わざわざそんなブラック入らねえよ
乙

飲み会は残業
やってられん（´・ω・`）

非喫煙だけどこういうスレで経営者側に立った意見するやつってなんなの？
リアル経営者だったらともかく、
昼休み以外は脇目も振らず黙々と仕事をするのが当たり前とかいう発想じたい
奴隷みたいなもんで、洗脳されてるとしか思えないんだが
奥田とか御手洗からすればこんな有難いことは無いな
しかも喫煙非喫煙同士で勝手にけん制しあってくれて自分たちは安泰だし

>>326
器が小さいと水も入らない
それだけだな

>>328
てめーのうんこもさぼりじゃねえか
腸が弱いとかいい訳ばっかりして何回もトイレに篭りやがって
健康管理すらできねえのか　クズが
体質だあ？　お前は体質改善もしらねえのか
だからクズだって言われるんだよ


と、いう時代がきっと来る(´･∀･`)

今日の釣り針　 ID:5+I2zSF40

>>317
必要な従業員もいれば不必要な従業員も居て、
それを決めるのは経営者、って事じゃないの？

会社のためにがんばろうって気のない従業員はいらない、みたいな。
まあ法に触れるラインもあるだろうけど。

嫌なら辞めりゃいいんだが。

会社に必要な従業員から会社に見切りをつける
残るは使えない奴ばかりｗ

労基署の相談案件の多いブラック企業は国が強制的に労働組合作らせればいいよ

委員長は社会保険労務士か弁護士当てて最初の何年かは国が資金面でバックアップする

俺は組合のある会社に勤めいるけど、組合は必要だと思うよ。月5千円取られるけど、御守り代みたいなもんだよ

>>339
なんだよね。バカ経営者・管理者は締め上げれば効率上がると思ってんだろうけど、
辞めてよそへ行ける奴から辞めていく。

ある意味平等処遇だからダメなんだろうね。怠け者は平社員として徹底的に規則で管理、
ほっといても仕事の出来る奴はさっさと別の階級にしてやって自由裁量で気持ちよく働いてもらう、
これが合理的な労務管理。

当社にもある日突然３人ばかりで組合作ったカスがいたな。
仕事できない奴に限ってこんな事ばかり熱心で困る。
そいつら以外だれも入らなくて、そいつらが辞めて自然に消滅したが。
残りの社員18人とパート9人は、最低限の良識は持っていたようである。

343

>>343
組合作るのがカスとは。

社員18人とパート9人＞組合作った3人＞嬉々として2ちゃんに書き込みしている馬鹿社員>>343

>>343みたいな経営者がやってた会社知ってるｗ
同じビルだったんだけど倒産したあと強盗で捕まった

喫煙室が同じフロアにあると、本当にタバコで抜ける社員が多い多い。
お前の仕事場は喫煙室かってやつもいた。

うちの会社の残業、１分刻みで残業代が出るぜ。
無借金経営の上場企業らしいけど、詳しい事はよくわからない。

あれ？　意外と社畜自慢のレスが少ないな。マジで景気が最悪なのかな？

>>289
＞ワンマンなのは、周りが育たないから、仕方なく陣頭指揮を執ってるだけ。
周りを育てられないのは無能の証拠

>>326
>せめて自分の給料の２倍の粗利を出してから１人前の口をきけ。

え？程度低いなあ。そんなので経営成り立ってるの？
普通、給料の3倍だよ。
給料の2倍の粗利なんて会社経営成り立たないだろ？

どんな業種なのか知らないが…

「酒を飲んでいいか？」と考えると判りやすいよな・・・
支障が出るなら賃金を支払わせるべきだし、酔いつぶれても問題なければ支払わない。

>>332
残業ならいいじゃないか？
残業手当でるんだろ？

普通、飲み会は残業じゃないから強制でもないかわりに
残業代もでない。

>>6
現状、病院の売り上げに相当する診療報酬って、仕入れにかかる消費税は病院持ちで
ほとんど儲けがないらしい、価格も政府が統制した価格だから
勝手に決めることが出来ないようになってるしな、元々自由診療の美容形成とかは除いて
で、これをきっちり適用しようにも、病院側は支払う余裕がほとんどない
だから必然的に診療報酬を政府があげてくれないと実現できない
診療報酬を上げるとなると、国民の保険料負担が大きくなる
消費税で文句言う国民だし、これを病院で実現するには壁が高すぎるんだよ
まあ、最も金がかからず済むのは、病院への受診制限をすることなんだけどな

俺は夜中３時とかに電話かかってきて
朝まで仕事させられたりしてたんだけど、
こういうのなんとかならないの？

もちろん自宅待機なるシステムがあるけど、
待機じゃなくてもおかまいなしにかかってくる

同じ会社でも文系がらみの部署はこんなことは全くない

社員18人の零細企業の経営者(笑)

地方公務員医者ですw
今日は当番だけど、待機料貰ってるわけでもないので飲んでますw
Weiss bierウマー

呼ばれたらどうするかって？
県の公費でタクシーで病院には一応行ってやるよ(ホントはそんな義理も無いけどな)
事務職員ども総出でミンス応援してめでたく政権交代が成った訳だが、ミンス政権の為にはただ働きはしたくないのでねw

>>289
>産休なら一旦辞めるのが常識。

いいのかそんなこと言って

>>359
2chなら肩書きなんて好きにエディットし放題なんだし、レス乞食に構うと空しくなるぜ。

小さい不満の方がやっかい

時代と共に労働観も変わってきてるんだろ。

残業したら怒るくせに
定時でさっさと帰ると仕事をしてないとか言われる。
どっちやねん。

「絶対他の奴にそんな言い方しねぇだろが！」と思うことが多々ある。
それを言ってしまえない自分にも原因があると思い始めた今日この頃・・・
反りのあわない上司はどこにでも居るさね

>>363
どこもそんなもんだ。

着替えは労働時間に含まれるだろ、判例では

社会は労働者をもっと優遇すべきだ。

タバコは個人の嗜好品で、我社では絶対に認めておりません。
まず喫煙者は入社できませんし、入社後の喫煙は減給や役職
降格の対象になります。また、当社の社屋には一切喫煙設備
は設けていないどころか、トイレまで煙探知機を設置してお
りますので勤務中は絶対に喫煙できません。これぐらい徹底
してやらないと、いい加減になってしまいます。

警察もノルマ稼ぎたいなら、サビ残やらしてる経営者とか逮捕すりゃいいのにな(笑)
証拠隠滅の恐れは強いから、逮捕せざるえないし。
キャノン辺りをやれば一罰百戒になるかと。国会の場で「法律が悪い」なんていうのは、国家権力への挑戦だよ。正に国賊

コーラを常に飲んでるせいで、買いに行くとき、トイレに行くときで
１日6回は席を外してるな…