【社会】明治安田生命・大阪市内営業所の女性外交員6人、男性所長のパワハラで集団提訴へ

生命保険大手「明治安田生命」（本社・東京都）の大阪市内の営業所に勤めていた
保険外交員の女性６人が近く、男性所長（当時）のパワーハラスメント（パワハラ、地位を
利用した嫌がらせ）によって体調を崩したり会社を辞めざるを得なくなったとして、
明治安田生命と所長を相手取り慰謝料など計３８５０万円の損害賠償を求める
集団訴訟を大阪地裁に起こす。

訴状によると、原告６人は０６年当時、明治安田生命今里営業所（大阪市東成区）で
保険外交員として勤務。同年４月に就任した男性所長が▽気に入らない外交員を
「そんな態度だから契約が取れんのや」などと怒鳴る▽お気に入りの外交員にだけ
便宜を図るなどの差別▽書類管理ミスなどの名目で私的に罰金徴収−−のパワハラを
繰り返したと主張。その結果、体調を崩すなどして、退職する外交員が相次いだという。
原告の一人（５０）がパワハラとして０７年３月、本社コンプライアンス部門に内部通報。
しかし本社は対応しなかっただけでなく女性に口止めを図り、さらに所長に通報者の存在を
知らせた。職場で「犯人捜し」が始まったため、女性は自らが通報者であることを告白。
そのため原告は他の営業所員や同僚から約２時間「死ね」「営業所のがん」「早く辞めろ」と
つるし上げられた。頭痛や不眠などの症状で体調を崩し、適応障害と診断され、現在も休職中。
大阪中央労働基準監督署から０８年１１月に労働災害として認定されている。

他の原告５人も体調を崩すなど、退職せざるを得なくなった。中には現在も
働くことができず、生活保護を受けている原告もいる。

原告の一人は「会社はパワハラを認め、しっかり謝罪してほしい」と訴えている。
(後略)

*+*+ 毎日jp 2009/09/06[06:34] +*+*
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20090906k0000m040090000c.html

適応障害とは雅子さまのお病気ですねｗｗｗ

小田和正の性格の悪さは周知のとおり

会社の上司もパワハラに堪え切れず、先週から会社に来なくなった。

＞０７年３月、本社コンプライアンス部門に内部通報。
＞しかし本社は対応しなかっただけでなく女性に口止めを図り、
2年半も前か。明治安田生命、終了だな。。。

このクズのおかげで
生活保護で暮らす奴が増えちゃったじゃねえか
このクズが養え

セクハラはともかくパワハラの報道に性別必要か？

　　　　　また大阪か！　　　　また大阪か！
　　 　 　　 　_　__ ∩　　　　　　∩ __　_　 　
　　　　　　(　ﾟ∀ﾟ) 彡　　　　　　ミ(ﾟ∀ﾟ　)　　
　　　　　⊂l⌒⊂彡　　　　　　 　ミ⊃⌒l⊃　
　　　　　　（＿） )　 ☆　　　　☆ 　( （＿）　　
　　　　　　((（＿）☆　　　　　　　☆（＿）))

大阪市に給付金を問い合わせたら「あなたはすでに死亡している」と死亡宣告され
「日本一の霊能力者」を名乗る民生委員の女(52)がお布施狙いで信者に放火させ
かと思うと８８歳の婆さんを含む詐欺組織が摘発され
マンションの床下には１０代女性が監禁されてて、助けようとした警官は日本刀で切りつけられ
「無免許運転がばれたくなかった」 と１８歳ＤＱＮ少年の車がパトカーから逃げ暴走。５台に衝突、６人ケガをさせ
ユニクロ連続強盗を捕まえると「病気の父親の治療費を稼ぐため」と陳述→でも実際はＦＸに突っ込んでたり
回送中のバスが電柱に衝突して燃料タンクが破裂！→油をかぶった女性は病院行きで
帰宅すると見知らぬ男が部屋でくつろいでて、ビール飲みつつ首にはタオル　帰ってきた住人に「お前誰やねん」と言われて逃走して
自販機でジュースと買おうとして駐車したとたんに車を奪われて
会社員が東京で合計１０００万円分万引きして、転売してさらに４０００万儲けて
警官が職務質問しようとしたら車が急発進→３人乗りミニバイクと衝突して
「自転車マナーの悪さに立腹。言うてわからん奴は体で教えたらなあかん」と 自転車女子高生を車ではねる４１歳のおっさんがいて
中国産の高菜漬から基準の38倍の残留農薬が発見されると→大阪府「毎日3キロ弱を一生食べ続けても大丈夫」
暴走族が奈良まで遠征して迷惑をかけまくり、特別養護老人ホームでは20代介護職員同士がいさかい起こしてナイフで刺され
「電車内で携帯ゲームやめなさい」と注意するとナイフで脅されて
「日本政府は在日朝鮮人を人質にしている！」 と大阪で北朝鮮への制裁『反対』デモ行進が起こされる

そんな街が大阪

大阪ならｱﾀﾘﾏｴーー♪大阪ならｱﾀﾘﾏｴーー♪大阪ならｱﾀﾘﾏｴーー♪
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予想通りではありますが、ここも終わってしまいましたね
今のような時代、企業が本気で生き残ろうとするならば
こういう害を平気で会社に与える営業所長クラスは切ってゆく必要があるでしょうね
人件費を削り、才能ある若手が上がってくることで活性化もはかれます
というより多少とも目はしのきく企業はすでにそれをやっていますけれども
営業所長クラスは何を勘違いしているのか会社本体にダメージを与えてそれに気づいていないのが多いですからね

同僚からも罵声？
どうなってるんだ、ここは？

>>3
そういえば、CMをやったり、ライブのスポンサーをやってもらったりしてるのか。
小田和正の性格は知らんけど、あんな不祥事でも金をもらえれば組むんだから
身内の人生を不当に狂わせたぐらいでは、なんの変化もないんだろうな。

こんなカス、裏でボコればすむのに。

保険屋なんぞこの程度のもんだろ

おわってるな・・・・・

ＰＴＳＤになったと言って
一生せびり倒してやれば良い
まぁこの会社が糞だと世に知らしめたのは
ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞだ

明治安田も不買対象か…
なんか保険入ってたっけかな…

明治安田生命のcmが、よく流れていると思ったら…

テレビでは流れないニュースですね。

何のための法令遵守だよ

元々生保の外務員なんて、戦後の未亡人救済を目的にしてたんだから、
地位なんていつまでも上がらない。

パワハラってもの凄い数起こってんだろーなー

保険屋なんてセックルして契約とって来るのが仕事だろ？
所長なんて練習と称してつまみまくりで美味しいのに

あふさかで生きていければ　どこにいっても生きていけるよ

>>11
その人達がきっと贔屓されていた人達だと思うなぁ。
その所長が居なくなると困るんだろう。

こういう会社まだあるんだ。

やっぱ公務員が一番。
国や自治体のために働くのがええわ。

こういうクソ会社の利益のために働くのは嫌だね

>>17
ヤスダは８９３だよな

保険外交員の下は生活保護だからな
あれやってる女はみんな切羽つまってる

所長だけでなく会社ぐるみで糞だったんですね

部下『今日、熱があるので休みます。』
上司『人間、誰でも熱あるわ！』

部下『…』

下手な工作しようとするから金もイメージも落とすことになる

伊藤富貴子っていう水晶玉の中に白蛇がはいってる呪術道具で同僚を病気や恐怖に陥れるクソババアいたな〜
うちにも一年くらいいたずら電話があった。上司は対応しないしとんでもない会社だったな…

外交員て自己負担が多くて大変なんでしょ？
外交員の営業能力より、身内や親戚とかが契約するのを期待してない？

生保が社会の癌だからな

保険会社は今はどこもキツい状況だからね。
少々締め上げても辞めていかないだろうと高を括っているところもある。
パワハラが弱い所は、賃金カットで対処。
そうでなくても自費負担分のｻｰﾋﾞｽは厚くならざるをえないと聞くからな。

俺だったら速攻で10万円程度の慰謝料を請求する
それで、会社に居続ける

再発したら１桁上乗せして慰謝料を請求する

うわぁ、ひどい会社だ。

泣き寝入りしなくて偉かったなおばさんたち
頑張れ！！

　明治安田は最悪だな。心の底では客にも大体こういう態度で接しているんだと思う。
Google で　「不払い　明治安田」　で検索すると　約７０万件も出てくる。
契約しているやつらは、知っていて契約しているの？大丈夫なのか？

これをきっかけに隠されたパワハラが浮き彫りになればいいよ。
パワハラ110番の部署に訴えても内部で手を回されて揉み消しされたり、逆にパワハラされたというのはよくわかる。
私もそうだったから…
とにかくここはひどい会社だよ。
この営業員達の応援をするよ。

生保の営業所で所長のパワハラなんて都市伝説だろ…
大概女が強いぞ。

東京足立区千住警察署警察官の職質強要　（YouTube 動画）
http://www.youtube.com/watch?v=zoS8tiPsW0c

職務質問（職質）苦情スレ　44
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/police/1252165771/

労基から労働災害を認定されてから会社がどう対応したかが
問題だったんだろう。

小田和正がパワハラと聞いてきました

ていうか保険屋に限らず営業職の歩兵は毎日恫喝されてんだろ。

自分より弱い立場の人間に陰湿な事するヘタレ野郎。
会社、学校、運動部などどこの世界にもいるよな。

地獄に堕ちればいいのに。

>>1
>そのため原告は他の営業所員や同僚から約２時間「死ね」「営業所のがん」「早く辞めろ」と
>つるし上げられた。

これって、集団監禁暴行に当たらないの？
言葉の暴力は立件できない？

生命保険なんて、ていのいい詐欺集団みたいなもんだろ
さすが経済ヤクザ

>>1
>しかし本社は対応しなかっただけでなく女性に口止めを図り、さらに所長に通報者の存在を
知らせた。


あー、これはよくある対応でワロタｗ
全然機能してない対策室があるんですね。

ちなみに以前事故って相手の運転ミスだったが
相手の保険が安田でもう最低最悪の対応だったの覚えてるわ。
だからここには絶対入らないと決めてたのでそらこんなクソ会社の
ノルマじゃ達成できないだろうなと思う。

>>1

えっ、マジで？俺解約しようかな。

ＬＡ契約中だけど、この機会に解約しようかな。

給料安すぎ
バイトより安い

ここ、ｎｙで流出もしてたな

相武ちゃんかわいいよ

>>20
>元々生保の外務員なんて、戦後の未亡人救済を目的にしてたんだから、
>地位なんていつまでも上がらない。

一方、交通戦後の未亡人救済を目的にして設立した「緑のおばさん」は年収800万円
貰っている

明治安田生命を解約したばっかりﾆﾔﾆﾔ

保険屋なんてヤクザそのものだろ、みかじめ料取るだけ取って、いざという時に何も出さない
不払い暴力団、その第一線で用心棒代を集めて回る営業なんてヤクザの中のヤクザだぞ。
言葉の暴力だけで済んで良かったじゃない、裸に剥かれて性器に異物入れられ写真取られて
口止めされたとかじゃないんだし、そうされた牝はちゃんと黙ってるだろうし問題ない。

>>55
問題がないんじゃなくて現れないだけだろ

明治安田生命は明日の見方です。
http://www.meijiyasuda.co.jp/profile/event/cm_happy/happy_30/

保険料はババアの懐に入るわけだろ？

ぎっちり慰謝料搾り取れ
これは満額でいいだろ

パワハラ保険はありませんか？

明治安田生命も終わったな。一支店の問題と言うだけじゃなく、コンプライアンス室も
絡んでいるわけだから、この会社のそもそもの考え方が出た事件だともいえる。
この会社は早く潰した方が世の為。

6人で3800万だと1人あたり600万ちょっと。
セクハラの平均が100〜200万程度だからかなり高いな。

しかしＧＪ。

保険屋って、パワハラとか不払いとか　もう無茶苦茶やね

社会の癌だろ

>>54
うちも解約したばかりだ、よかったぁ。

潰し合ってくれれば幸いです。

winny流出の次はこれですか・・・・。

また、営業停止でもくらいやがれ

営業系の会社はどこもそんなものじゃないの？
以前いたＯＡ機器販売会社はノルマいってないと朝礼で所長に椅子を
蹴られたりしてたよ。
罵声なんて当たり前なんだけど、販売会社には必要なんじゃないかなぁ。

生命保険会社自体が、恐喝を生業にしているところなの。

パワハラなんて屁でもない。

部下にも上司への人事権を与えれば少しは組織も引き締まるのではないか

これがアメリカなら100億近い賠償額が請求だな。
発言を記録でもしてるのかな？
アメリカでは対企業訴訟は金額が大きいから
弁護士もおお張り切り。
企業側の大手弁護士事務所に対抗意識を持ってるのが多いしな。

保険のおばちゃんのしつこい勧誘（切り替え）もパワハラだよ〜。
縁故で契約してるから、解除しづらい。

>>68
＞罵声なんて当たり前なんだけど、販売会社には必要なんじゃないかなぁ。

すぐ感情的になる上役は信用されない

明治安田って、枕のイメージしかないな。

誰のお陰で給料貰えてるのか理解してないな。
部下が汗水流してとってきた保険の契約金で所長は飯を食えてるんだろう。
ひでえ会社。

大阪ってこんなんばっかだね

しかし集団訴訟とは考えたな。
証拠能力が高いから、これはそうそう言い逃れはできまい。

ここ、古そうな体質だなと思ってたけど…
パワハラの通報をその現場に報告って終わってるだろ

生保は勧誘禁止でいいよ

薄々わかってはいたけど、やっぱりコンプラヘルプみたいなとこって役に立たないんだな

>>78
> パワハラの通報をその現場に報告って終わってるだろ

ここに限らずちょくちょくニュースで出てるよね。
コンプライアンス室（笑）の腐れ対応って。

ここだけってより、古株の損保や生保はみんなこんな体質だよ
事に合併だの経営統合だので代理店の営業は、ただでさえ苦しい営業成績以上の
生存競争を強いられてる、この程度のパワハラで済んでるのはまだ軽い方だ

氷山の一角。

>>68
椅子蹴られたら、販売ノルマが挙がるという発想が既にブラック。
怠けて売れないのか、営業スキルが足りないのか、そもそも営業に向いていないのか
見極めが大事なのは分かるが、椅子を蹴るという対応で解決を図ろうとするのは
間違い。

>>81
形だけ繕ってコンプライアンスの意味も解ってないんだろうね。

直接上司に連絡→「こんなクレーム来てますから止めてください」→「犯人は誰だ！」

その程度の対処しか出来ないなら存在する意味ないわ…

>他の営業所員や同僚から約２時間「死ね」「営業所のがん」「早く辞めろ」と
>つるし上げられた

上司もそうだが、こいつらも同罪。
日本は言葉の暴力に甘すぎる。
こういうのを機に、いいかげん言葉の暴力も厳しくすれよ。

すげえ…こんなでかい企業なのに対応は零細企業みたいだ…

〒のかんぽもそうだお
コンプライアンス窓口に局長のパワハラ訴えたら
コンプラ→局長へ連絡→犯人捜しｗ

氷山の一角。金融庁が業務停止にしたら、迷惑なのは
現場の人間。不条理だ

>>86
ネットで殺害予告書き込みで捕まるくらいだからね
そこまで言うのはアウトだよな

>>86
同意
言葉の暴力やるやつはタチが悪いからな
殴ったら殴った側が負けるしねえ

>>86
営業会社は威圧感を与えないと営業成績が伸びないのも事実。
その代わり歩合制度っていう素敵な給料システムがあるじゃないか。
俺が前いた営業会社は年収1000万以下の社員1人もいなかったよ。

大阪なら
乳モミ
おさわり
は挨拶代わりだよ

日本の生保ってＣＭからして精神主義全開で好かん
やたら愛想良くして「私達はいい人です」アピールしてるＣＭとか
社員のボランティアをアピールするＣＭとかようするにそれタダ働きだろと言いたくなる
商品の魅力を淡々と説明する外資系生保のほうが好感持てる

>書類管理ミスなどの名目で私的に罰金徴収
横領？恐喝？、普通に犯罪だろ？
内部通報に対して口止め？
組織ぐるみで犯罪を肯定したってこと？

＞女性は自らが通報者であることを告白。
これはよくなかったな。
犯人探しが始まったときに外の弁護士事務所にでも相談すればよかったんだが。
ま、世間に公になって結果オーライだが

日本一の糞会社か

被害者は民事で確定したら、刑事告発すればいい
脅迫は立派な犯罪だし、それを組織で行ったなら法人として会社も責任がある
それを民事で賠償金も貰ったんだろうと検察が流すなら、まさにご免で済むなら警察いらないってヤツだ

解約するには、窓口まで行かな行けませんか？

あーこれ、吊し上げられてるトコを携帯で録音してたやつ？
テレビで見た気がする。
何か、ババアの厭らしさ全開の言い方でねちねち辞めれと責めてたな。

何が悪いの？　所長は
ノルマ達成できない人はつるし上げ食らうだろ
書類もろくに管理できない人間は社会に適応してない
言われて当然だと思うけど
仕事はしないくせに金くれ、文句だけ言う　

>>101
罰金がまずい
死ねと面と向かって言うのもまずい

実際、契約をちらつかせるとあんなことやこんなことできるもんなの？
ここの若い外交員がうちの会社に出入りしてるんだけど

明治安田生命ってまだこんなことやってんの？

職場に踏み入れるな。なにされるかわかったもんじゃない。

>>101
外交員は個人事業主

パワーハラスメントで外交員を脅し上げないと
契約がとれない程、商品に魅力がないってことだね。
パワハラなんかしてないで、商品を見直すべきでは？

>>96

＞ ＞女性は自らが通報者であることを告白。
＞ これはよくなかったな。


違うよ。コンプラ室に訴えると｢身分や名前の個人情報は明かさないから支社、営業所と名前を名乗れ｣ と言われ安心して名乗ったら、相手に全部通報されたと言うことだよ。
私自身同じ経験をしたからよくわかる。
ただ、私は自身の名前は言わなかったけど
後でそれが所長に流れてるとわかった。
泥棒されて警察に訴えたらその警察が犯人でうまく揉み消しさました、みたいな…。
安全と思い逃げ込んだ場所が一番危険な場所だった、というこの会社のチクり組織は、卑劣窮まりない。

>>94
おお、そう言えばそうだな

＞職場で「犯人捜し」が始まったため、女性は自らが通報者であることを告白。
コンプラ室から名前まで言われたなら犯人探しが始まるわけないじゃん

＞本社コンプライアンス部門


ここの奴らも同罪つーか加担罪

>>109
あんたのところの社員から、通報があったんだけどさあ
みたいな感じで所長に電話が行ったんだろ
で、誰がチクったのは？
ってなったんだろ

明治安田生命って以前も何か問題起こして、営業活動を禁止させられてたよな
保険なんて信頼関係
明治安田はないなｗ

「内部通報」（内部から内部へ通報）には細心の注意を払い、通報者の対し
適正に対応し、通報者の秘匿に徹しないと「内部告発」（内部から外部への
告発）につながるっていう、内部告発の教本にのってる悪い事例の典型を
この保険会社そのまんま地でいってますね。

これだけ社会責任が大きい会社だから、当然会社の制度として内部通報窓口は
設置してたんでしょうね。ところが通告者を当事者本人に知らせるって、絶対に
やっちゃいけないことでしょ。それやっちゃたんだもん、訴訟に発展するのは
むしろ必然ですよね。

この会社のコンプラ部門や、内部監査部門はやなにやってるんでしょうね。
経営幹部は、破滅願望でももってるんでしょうか？

辞めろ！などのの罵声は当たり前で、物を投げつけられたり、物を蹴りつけられたりあるよ。
どうなの？

うちの会社は明治安田生命ではないよ。

今どきこんな会社あるのかよｗ
最低最悪の会社だな
まじでありえない

>>111
すまん、>>109は>>107へのレス

＞、本社コンプライアンス部門に内部通報。
しかし本社は対応しなかっただけでなく女性に口止めを図り、さらに所長に通報者の存在を
知らせた。

この会社おかしい

外交員はヤっちゃえばおk

こんな事してるから外資系に押されるんだよ

>>114
アウト
事実関係を証明できれば勝てる

この裁判実名で報道しろよ、明治安田だろ
他の馬鹿会社にも影響大きいからマスゴミは余計な編集せず
事実を報道しろよ。

丸の内のビルは立派だけど内部はどこも一緒だな
明治安田に限らず他でも多々あるだろ
あとは馬鹿な裁判官に当たらず（祈る）に和解せず判決まで行って頑張ってくれ

社長は辞任すべきだな馬鹿な管理職連れて。

今こそパワハラなどで悩んでる人はどんどん訴訟すべき
会社内部に訴えても無駄。

合併前の安田生命、ソフィア営業部は酷かったな。
営業の女が職場に次から次へと電話してきて、どんなに迷惑と言っても
まったく聞く耳を持たない。頭に来て、おまえの上司を呼んで来いと言っても、
ソフィア営業部、部長、課長からは一言の挨拶も詫びもついにこなかった。
もちろん解約したが、営業の女もクズばっかりだ。

誰かこの会社への意見・問い合わせアドレス知らない？
こういう情報を出さないのっておかしいよね？

契約書とかを、わざと複雑にして　ちょっと真剣に真面目に読んだだけじゃあ

どういう場合が保険金支払いの除外になるか解らないようにしてあるからなあ

現場の保険員のてめえらでさえ、解ってねえようなものを
上から脅されて売ってんじゃねえよ！

内部告発したら逆につるしあげられたなんてよくあること。
告発するやつが馬鹿なのであって、どうしても言いたいことがあるなら辞表をだせよ。
そうすればようやく一人の人間として発言が許されるのだ。

身内の庇いあいは日本の伝統。
「会社のために仕方なく」の一言で大体のことは会社内で許される。

つか、過激なことほど許されがち。
みんなのため会社のため涙を飲んで心を鬼にしてお前の為を思って仕方なくやってるんだから。

ああ、触らぬ神に祟りなし、なんたる金言。

ぜんぜん同情できん
能力のない輩が単にごねているとしか思えんのだが。大阪だし…

明治安田生命は早く所長の名前をさらさないと
大変な事態になると予想。

この所長が会社を潰すかもね。

>>33
同意だが、親に言ったら殴られそうになった。

>>17
この会社がそういうことなら、おそらく同じくらいのクラスの同業他社も事情は同じだろ。
信用できる会社なんてないよ。

ぶっちゃけ、大阪弁でしつこくパワハラされたら
俺は冷静に対応しつづける自信がない。

>>114
証拠しっかり集めれば金取れる。
辞めるつもりならふんだくってやれ。

>>118
まったくだ
このくだりが一番胸糞悪いな

コンプライアンスに乗っ取って処理しただけじゃね？
明治安田生命のコンプライアンスに乗っ取って反応してあげるべきだ。
死ね。日本の癌。早く潰れろ。罰金寄こせ。

保険の外交員なんてクズばかりだからな
同情出来んよ

ヤクザから嫌がらせを受けてます、って警察に逃げ込んだら、警察が
通報者をヤクザにひきわたしちゃったみたいなもんでしょ、これ。

所長も所長だが、通報窓口のコンプラ部門が最悪ですよね。

やっぱ内部通告窓口は組織の内部に設置するより、会社経営者とは独立した
外部の法律事務所や法務関係のコンサル会社に設置したほうが、通告者は
もとより、会社も守ることになりますな。

これは明治系？安田系？

もう日本企業はどこもパワハラやりまくり

日本の生命保険の外交員に
まともな奴いない
みんな基地外である

保険外交員だけど
こんなのは氷山の一角。
糞上司は辞めろ

>>140
ちなみに枕営業ってホントにあるもんなの？

明治安田って過去に2度も業務停止命令くらってるよね
それは日本の会社でただ一つってことだからもともと最強の糞会社
そろそろ潰れていいんじゃないかなあ

お前らも毎日上司にパワハラされてるんだろ？ｗｗｗｗ

>>126
＞どうしても言いたいことがあるなら辞表をだせよ

そうしたら部外者になって会社に出入りできなくなるじゃん。

>>137
明治だと思うよ
本当に安田は合併する会社を間違えたよな

パワハラやらない企業ってあるの？
まともに取り締まったら楽しいことになりそうだ

>>145
明治生命はなんで『三菱生命』って名乗らないの？
損保の東京海上も『三菱海上』って名乗ればいいのに。

>>129
ﾜﾛﾀｗｗｗｗ
それ生保の意味違うｗｗｗ

詐欺集団。同じ穴の狢。
消えて無くなれ。

会社の相談窓口ひどいな 嘘じゃないか？ありえるのかな

>>141

保険会社の枕営業は事実だよ

>>146
いっそのこと新政権のもとでパワハラへの大粛清でもやってくれたらな。
経営権を無償で強奪して人民裁判にかけるとか。
こういうクソ会社があるから雇用問題・労働問題が悪化する一方なんだよ。

仕事のできない部下が逆切れして上司を訴えたってこと？

早速だが解約しようと思う。
まさか、こんな世界だとは思ってなかった。
明治安田は保険金の支払いをケチったり、
何も体質変わってね〜な。

外資系の保険が信用できんと思いはいっていたが、
もう、どこの保険も入らないでおこ。どこも詐欺集団だし。

肉便器として契約とれるのは２０代まで

>>151
どうやって枕営業に持ち込むの？
外交から？客から？

あなたたちの保険料の６０ぱーは人件費。２０ぱー支払基金。
実際の支払いは２０ぱーくらいなもんやろ。
競馬やパチンコどころの寺銭やあらへんでｗ

他の生保も未支払い騒動のときのように早く手をうたないと生保業界全体
の問題に発展するぞ。どの生保も目くそ鼻くそ。

>>144
たとえば外資とかならその理屈は正しい。
その代わりコンプラ機能もちゃんと働いているだろうから、今回のようなことは起こらんだろうが。


日本企業はよりウェットなんだよ、浪花節なんだ。
辞表出してようやく上に対等な意見をだせる。
そして、それが正論でかつ問題のない社員なら
たいてい辞表は差し戻されて何気に一目置かれる。
（ちなみに二回目は本当にクビになるｗ）
これは、日本企業というより日本社会の伝統だと思う。
和をなにより大事にする日本人は和を壊すにも手順を踏まないと許さないんだと思う。

>>156
普通の営業レディーに枕はいないよ
親戚とかに営業しまくるだけだよ
実際にいた枕なんだけど
キャバレーと兼業で働いてたバツイチの○○さんなんだけど
キャバレーの客と枕営業してて
そいつらに保険の営業もしてた

どんどん訴訟を起こすべき！
パワハラやイジメをやるようなゴミは社会から徹底的に追放しよう！

>>153
できないかどうかはわからんよ。会社側は自分の落ち度とされたくないから
部下に責任をなすり付けようとするだろうし。

保険契約者にとっては良かったんじゃない。
この一件を口実に解約できるでしょ。
応じなかったらそれこそ罵声でw

明治安田生命最悪だな
コンプラ室が口止めしたって何なんだ？
表ヅラ、コンプラ室作って社員を守ってますと見せ掛けておきながら
実態は工作室なんだから最悪！
この会社は相当腐っていると思う
徹底糾弾すべきだな

>>154
あなたが一生独身ならそれもいいかもしれない

>本社コンプライアンス部門に内部通報。
>しかし本社は対応しなかっただけでなく女性に口止めを図り、さらに所長に通報者の存在を
>知らせた

その所長だけでなく、本社自体が屑だからどうしようもないね

>>159
辞表を出して差し戻されるなんてお花畑な生保どこにあるんだよｗ
契約とってこれない外交員なら渡りに船で即解雇されるに決まってる
ましてやコンプライアンス部門が職場に通報するようなモラルが崩壊してる会社に和とか伝統とか関係あるかよ

恫喝して業績が上がるのか？？？

>>154
もともと生命保険自体がギャンブルから派生したものだからね。
成り立ちがギャンブラー（やくざ）なんだよ。

★社内告発で制裁「納得できない」…オリンパス社員が会見

　精密機器メーカー「オリンパス」のコンプライアンス（法令順守）通報窓口に上司らを
告発したところ、配置転換などの制裁を受けたとして、同社社員の浜田正晴さん（４８）が
２日、東京弁護士会に人権救済を申し立てた。

　申し立て後、東京・霞が関の司法記者クラブで記者会見した浜田さんは「誇りを持って
働いてきたのに、様々な嫌がらせを受け、精神的に追いつめられている」と心情を訴えた。

　申立書によると、浜田さんは通報から２か月後の２００７年８月、「部長付」という特殊な
肩書で閑職への異動を言い渡された上、約１年半にわたって〈１〉業務命令で、部署外との
連絡を原則禁止されている〈２〉長期病欠者らに下される最低水準の人事評価になった
〈３〉毎月、自分だけに実施される密室での特別面談で、暴言を浴びせられた――
などのパワーハラスメントを受けていると主張している。

　記者会見で、浜田さんは「今の状況はまるでろう獄。会社の信頼を守るための行動が、
こんな仕打ちとなって返ってきたことに、どうしても納得ができない」と話した。

　浜田さんは取引先から機密情報を知る社員を引き抜こうとしていた上司の行為が、
不正競争防止法違反（営業秘密の侵害）に当たる可能性があると判断し、０７年６月、
コンプライアンス窓口に通報。窓口の責任者は、通報者名が分かるメールを浜田さんの
上司らに送信している。

　オリンパス広報ＩＲ室は「正式な連絡を受けていないのでコメントできない」としている。
（2009年3月3日00時10分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090302-OYT1T00997.htm?from=navr

さすが大手はコンプラがしっかりしてるね

明治安田はクソ。

営業マニュアルに、如何に相手を不安にさせて契約させるか
みたいな項目がある


営利企業なのは分かるが、それはどうかと・・・・

内部告発をしたものは保護しなきゃいけないんじゃなかったっけ？

この会社に直接意見したいんだけど、誰かメアド知らない？

ピロー営業の強要とかかな？

コンプライアンス(笑)

枕営業してる外交員って全体の何割くらい？

私的に罰金徴収とか常人の発想じゃないな

▽気に入らない外交員を 「そんな態度だから契約が取れんのや」などと怒鳴る
▽お気に入りの外交員にだけ 便宜を図る


当たり前の行為じゃんｗｗｗ

>>171
コンプライアンスの対象は会社の内部規定だけなんだな。
>>172
要するに「この壷を買わなきゃ地獄に落ちるぞ」っていう新興宗教と同じなんだ？

大企業＝悪　という図式がまたまた証明されましたな。

今までは自公政権で甘やかされてたけど、これからはそうはいかねーぞ！
どんどん訴訟を起こすべき！
悪者にはお灸を据えるべき！

★部下の前で罵倒、１週間の新人研修　「自殺原因はパワハラ」佐川急便社員の遺族が労災申請へ　　１／２

　佐川急便新潟店（新潟市）の男性係長（４２）が自殺したのは上司によるパワーハラスメントが
原因だったとして、遺族が週内にも新潟労働基準監督署に労災認定を申請することが分かった。
同店の従業員約２００人のうち、１３０人が会社に連名で原因究明を求める嘆願書を提出しており、
１１５人がパワハラの実態を証言する文書を遺族に寄せているという。遺族側は労災認定を受けた
上で、上司と会社を相手に損害賠償請求も検討するとしている。

　妻によると、男性係長は平成９年７月に入社。新潟店で配送ドライバーとして働き、１９年９月に
係長に昇任した。朝６時前に出社し夜は１０時半に帰宅、休日も３、４時間働く激務が続いた。
今年３月の人事異動で別の男性係長が課長代理に昇格してからパワハラが始まったという。

　同僚が遺族に出した証言書によると、課の朝礼で係長は課長代理から「数字を上げられない
お前は係長でも何でもねえ」「仕事をしていなんだから給料を返せ」などと部下の前で罵倒され続けた。
構内放送で名前を呼び捨てにされ、出席簿から名前が消された。２５人の部下を管理する係長業務に
加えて配送の仕事もさせられ、４月には「お前なんかいらないから行ってこい」と１週間の新人研修に
２度も参加させられた。

　男性は妻に「最近、みんなの前で怒られるんだ」「うつ（鬱病）っぽいかもしれない」と漏らしていた。
５月１６、１７日は久しぶりの連休で自宅で休養したが、翌１８日午前４時、仕事で東京に出張していた
妻の携帯電話に「仕事をこんな形でしか解決できなかった。今までありがとう。本当に幸せだった」と
メールを送信。同日早朝、新潟市東区のスーパー跡地で飛び降り自殺した。
※続きます。

おばちゃんを上手く使いこなしてこその保険屋

明治安田はこんなの当たり前だよ。俺の知り合いも包丁で刺されたり、皿で頭殴られたり、バーベル落とされたりしてたもの。

明治だけではありませんよ。騙されるな

○一生命も○友生命も同じ事
しますよ。目に見えた醜いやり方でね。

>他の営業所員や同僚から約２時間「死ね」「営業所のがん」「早く辞めろ」と
つるし上げられた。

なんだこれ……。宗教かよ……。

パワハラといえばしんすけ

【紳助】三浦工業part2【三浦です】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1245150088/

新規が取れないのは信心が足りないからじゃね？

★部下の前で罵倒、１週間の新人研修　「自殺原因はパワハラ」佐川急便社員の遺族が労災申請へ　　２／２


　自殺原因について課長代理は職場で「多額の借金があった」「夫婦仲が悪かった」などと事実と異なる
説明をしたという。

　妻は「夫は佐川急便の仕事に誇りを持ち、係長になるのを２人で目標にしていた。パワハラを続けた
本人が一番憎いが、見て見ぬふりをした店長をはじめ会社にも責任がある」と誠意ある対応を求めている。

　産経新聞の取材に応じた社員の１人は「私も以前、この上司から１年半にわたり、いじめられた。
私は死ぬ勇気がなかっただけ。職場は見て見ぬふりの体質で係長を助けられなかった」と話した。

　佐川急便広報部は「現在、顧問弁護士が関係者のヒアリングをしており、パワハラがあったかどうかまで
調査できていない。ご家族の気持ちを第一に考え、慎重に話し合いをしていきたい」としている。

産経msnニュース　2009.6.2923:05
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090629/crm0906292313035-n1.htm
▽男性係長がパワハラを受けて自殺したとして遺族が労災申請する佐川急便新潟店（画像）
http://sankei.jp.msn.com/photos/affairs/crime/090629/crm0906292313035-p1.jpg
http://sankei.jp.msn.com/photos/affairs/crime/090629/crm0906292313035-p2.jpg

ここの会社最悪だよね

いつも問題おこしてなんでこの世に存在してるんだ

うちに出入りしている外交員もサギっぽいし

無くなればいいのに

出来る外交員を持ち上げて、契約取れない駄目外交員を叱るなんて当然だろ。
会社は事業やってるんであって、ボランティアじゃねーんだ。
ただ私的罰金は微妙。所長の懐に入れてたら死ねばいいと思うが、集めた金を職場の慰労会に使ったりするのであれば(ry

生命保険はまったく割りの合わない博打
その上、向うは好き勝手にルール変更
万が一の備えのためにとか言ってるバカは
パチンカスと同レベルの知能

他の保険会社、明治安田自爆でｳﾊｳﾊ

> 本社コンプライアンス部門に内部通報。
> 本社は対応しなかっただけでなく女性に口止めを図り
> 所長に通報者の存在を知らせた。
> 原告は他の営業所員や同僚から約２時間「死ね」「営業所のがん」「早く辞めろ」とつるし上げられた。


ひでーな
どうなってるんだｗｗｗ

海千山千の保険のおばちゃんをそこまで追い込むなんて
かなり強烈なパワハラだったんだろな。

★オリンパスのケースに見る内部告発者の悲惨な現状　　１／２
　DIAMOND online　山崎元のマルチスコープ　【第70回】 2009年03月04日

　経済、政治に大きなニュースはあるのだが、今回は、別の問題を取り上げる。
2月27日の各紙で報道された、内部告発の問題だ。

一番詳しく報じていた読売新聞（27日朝刊）の記事に基づいて内容をざっと伝えると、
東証１部上場の精密機器メーカー「オリンパス」の男性社員が、社内のコンプライアンス
通報窓口に上司に関する告発をした結果、配置転換などの制裁を受けたとして、
近く東京弁護士会に人権救済を申し立てるという。

告発の内容は、浜田正晴さん（48歳。申し立てを行っているとして既に実名報道
されている）が大手鉄鋼メーカー向けに精密検査システムの販売を担当していた
2007年4月、取引先から機密情報を知る社員を引き抜こうとする社内の動きを知った。
浜田さんは不正競争防止法違反（営業秘密の侵害）の可能性があると判断し、
当初は上司に懸念を伝えたが、聞き入れられなかったため、この件を、同年6月に
オリンパス社内に設置されている「コンプライアンスヘルプライン室」に通報したという。

　記事によると、オリンパスは、浜田さんの告発を受けて、相手側の取引先に
謝罪したという。謝ったということは、浜田さんが告発した内容そのものについては
「不正競争防止法違反」の可能性があると判断し、悪いことだと認めたということだろう。

　しかし、告発した浜田さんのその後が、何ともやり切れない。読売新聞の記事によると、
オリンパスのコンプライアンス窓口の責任者は、浜田さんとのメールを、不正の当該部署の
上司と人事部にも送信した（先ずは、ここがまずい）。約2ヵ月後、浜田さんは、なんと
その上司の管轄する別セクションに異動を言い渡された。配属先は畑違いの技術系の
職場で、現在まで約1年半、部署外の人間と許可なく連絡を取ることを禁じられ、
資料整理しか仕事が与えられない状況に置かれているという。人事評価も、
長期病欠者並の低評価だという。

日本人のレベルの低さが露呈してるね


所長のやり方もそうだけど上層部の対応もアメリカやヨーロッパより遥かに意識が低い
先進国の人間の対応じゃないね


アジアって感じだ

>>174
おまいの意見などきくとおもうか？

★オリンパスのケースに見る内部告発者の悲惨な現状　　２／２

浜田さんは昨年2月、オリンパスと上司に対し異動の取り消しなどを求め東京地裁に
提訴し、係争中だ。窓口の責任者が「機密保持の約束を守らずに、メールを配信して
しまいました」と浜田さんに謝罪するメールも証拠として提出されたというが、オリンパス
広報ＩＲ室は「本人の了解を得て上司などにメールした。異動は本人の適性を
考えたもので、評価は通報への報復ではない」とコメントしている。

　常識的に判断するかぎり、コンプライアンス窓口に通報する社員が、相手に対して
自分が通報者だと通知することを了解するとは考えにくい。これは、オリンパスの
説明のほうに無理があるのではないか。

　2006年4月に施行された「公益通報者保護法」に関する内閣府の運用指針には、
通報者の秘密保持の徹底のほか、仮に通報者が特定されるようなことがあっても、
通報者が解雇されたり、不当な扱いを受けたりすることがないようにと明記されている。
また、読売新聞によると、オリンパスの社内規則でも、通報者が特定される
情報開示を窓口担当者に禁じているという。記事を読む限り、オリンパスは、
内閣府の運用指針も自社の社内規則も尊重していない。

　DIAMOND online　山崎元のマルチスコープ　【第70回】 2009年03月04日
http://diamond.jp/series/yamazaki/10070/

保険外交員とか家族親戚加入させたら大半はポイだろ。
何をいまさら。

>>167
＞ ましてやコンプライアンス部門が職場に通報するようなモラルが崩壊してる会社に和とか伝統とか関係あるかよ
いやいや、彼等にとっての「和」なんだよ。

辞表差し戻しとこの内部告発揉み消しは同じ根なんだと思うんだな。
要は武士の情けだ。

まあ、辞表を出してすべてが予定調和のもと差し戻されるわけじゃないというのはその通り。
要らない奴はこれ幸いと切るだろう。

が、それでも会社に残るにしろ離れるにしろ状況は改善されたろう。

これも要は切腹と同じなんだよ。
日本人には有無を言わせぬ説得力があるんだ。
感銘を与えるんだよ。

自分一人でひっそり責任を背負って論を訴えると英雄視さえされうるんだ。
一方、正当な手続きで裁判を起こすと白眼視される。
何故なら会社に迷惑をかけているからだ。


馬鹿げていると思う？
全くその通り。
しかし、日本の伝統だ。

いくらくらいの契約したら枕できるの？

佐川も酷かったな
あれ読んで泣いた

これはヒドイ！
明治安田生命最悪だな
コンプラ室は社員を守る為の物ではなく会社を守る為にある事がよく分かった
まー日本の会社は何処も似たり寄ったりだろうな
こんな事してるから業績は伸びないし社会的な信用も失う

★内部告発者保護法の制定　　　　　１

一連の偽装事件をなくしていくために、当該企業に属する社員及び取引先からの
内部告発は重要なテーマです。ともすれば闇に葬り去れるような事件にも勇気を
持って告発する人への保護を考えていく必要があることから内部告発者の保護を
目的とした法律の制定準備が進んでいます。
欧米では早くから内部告発者保護法を制定し、その保護にあたるとともに、内部告発の
奨励も進めております。イギリスでは内部告発者の保護を目的とした 公益開示法が
1998年に制定されているようです。
イギリスの公益開示法を例に見てみると告発すべきは
　* 犯罪行為
　* 法的義務遵守違反
　* 誤審
　* 人の健康・安全への加害
　* 環境破壊
　* これらの不正の隠蔽
である。告発先を
　* 雇用主への告発
　* 顧問弁護士への告発
　* 監督官庁への告発
　* その他の外部への告発
に分け、外部への告発の場合は
　* 誠意をもって行われたこと
　* 正当な理由で情報が真実であると信じていること
　* 個人的利益のための告発でないこと
　* 正当な理由で、監督機関へ告発をすれば損害を受けると思っているか、雇用主へ
　　告発をすれば証拠が隠蔽・破壊されると思っていること と、その他の場合より
　　厳しい条件を付けています。

はあ？
俺市役所の職員だけど
この程度のことは普通に上司からやられてるぞ
甘いな民間は

★内部告発者保護法の制定　　　　　２

既に雇用主や監督官庁へ告発している場合は、もちろん最後の項を満たす必要は
ありません。
保護を受けるためには労働裁判所に申し立てる必要がありますが、認められれば、
従業員は解雇やその他の損害から保護されています。
内部告発者保護法がもっと進んでいる国が米国です。内部告発者保護法の一つ、
不正請求防止法では、意図的に虚偽の請求を政府にした企業に対し、 5,000ドル以
上10,000ドル以下の罰金のほか、政府の被った損害の3倍の賠償金を払うよう
求めています。
一方告発者は、政府が回収した額の15％から25％の報奨金を受け取ることができる。
日本でも内部告発者保護制度の整備に動きだし、平成16年6月 公益通報者保護法が
成立しました。
保護対象者は、民間企業の正社員、公務員のほか、退職者や取引先の労働者、パート、
アルバイト、派遣労働者など幅広く設定しています。
告発内容は、医療ミスや悪質な詐欺商法、贈収賄、食品表示基準違反、談合、
大気汚染防止法などが対象です。
告発の乱用を恐れる財界や産業界などへの配慮としては、勤務先や行政機関への
告発を優先させるという条件を設けています。
すなわち、報道機関や消費者団体など外部へ通報して保護されるのは、証拠隠滅の
恐れのある場合、勤務先に告発した日から2週間経過しても調査を行わない場合、
社内で口止めされた場合、などの条件を満たすときだけであります。

http://www.news88.net/giso/160/161/

「明治安田生命」は組織内部を浄化しないと再生が難しいな

特に女性を多く抱える大手の企業だからこそ　
パワハラ・セクハラに対する適切な対応が他よりも厳しく
求められるんだろ

取り締まり強化して
日本企業全滅の悪寒

コンプライアンス室の定義を考えたら最終的に職場へ連絡が行くのは当然の流れじゃない？

被害者からコンプライアンス室へ連絡
↓
コンプラ室　「どうする？」（´・ω・）（・ω・｀）「どうする？」
「会社のイメージ落ちるから公に訴えるわけにもいかないしね」
「降格してもらうよう上に言おうか」
↓
社長　及び　役員
「降格までしなくてもええやろ」
「○○くん（所長）もはりきりすぎたんやなァ」
「厳重注意でええんちゃいまっか？」
「ほな、それでいこか」
↓
所長
「…はい。…はい。この度はえろうすいまへんでした。」
（誰だチクりやがった奴！　許さへん！　誰やァァァ！！！）
↓
被害者へブーメラン直撃

明治安田は保険金不払い率が業界で断トツだからね。是正勧告シカトで一年新規契約停止だっけ？
こことは契約するなよー！

社内イジメが凄まじいらしく、今回は女性が原告だけど男も大変苦労する職場だよ。大の大人の男が追い詰められて病んでいくのが日常風景なんて、ねー。
明治安田の名前がなければ、とっくに潰れてるよ。

>しかし本社は対応しなかっただけでなく女性に口止めを図り

このあたりの対応が悪かった気もするね。
この手の事例って両方の言い分を聞かないとわからないんだよな。

どこの会社でも普通にあるあだろうな
特に老舗会社

俺も小学生の頃、授業中に屁をしたら
犯人探しが始まった・・・

世の中腐ってやがる

あー明治安田か。
ここの代理店にいたけど、
えらそうなオッサンどもがどれも気持ち悪いんだよな。
ねっとりしたしゃべり方して、顔つきも気持ち悪い。
隙あらばセクハラしてやろう的な目つき。
実際飲み会の後うちの社員にセクハラしてた。
事務所に着たら女子社員が気持ち悪そうにしててかわいそうだった。

この事件、少なくとも一人は労災認定されてるみたいだから
原告に有利な判決が出るんじゃないかな

6人辞めさせるのは明らかに異常。
この程度で？とか言ってる奴もいるが書いてないこともいろいろあったんだろう。

ああ家も営業所長が来てうまいこと言いくるめられて保険料払ってくれんかったな
この会社だけ
郵便局や農協はすぐ払ってくれた
多分人を騙すのが仕事の人たち

人事部をはじめ幹部の人間性、社会性が劣る会社、最低。

どの面下げて法令順守なんだか。

流石、国技がひったくりと痴漢の大阪民国は違う

出来る社員だけを持ち上げて並の社員を叩くだけなら、
その辺のルンペンにも出来るよ。

本当に優秀な管理職は巧みに人心掌握して組織全体を活性化させる。

>>173
日本には無いらしいな。
だから内部告発ができない。

口止めして臭いモノに蓋をするのが明治安田のコンプラですかｗ
不払いの件数・金額とも圧倒的な理由がわかるな。

生活保護を払ってる役所は明治安田と所長に損害賠償すべきだな

本社は東京だよね？

日本の企業はこの辺全然整備されてないよな
昔のノリの縦社会が残ってる

>>223
公益通報者保護法ってなかったっけ？

これだから民間は

>>180
「もしこのような病気になったときにコレだけお金かかりますよ？」
「入院してる間失職、はないかもしれませんが、最近わかりませんからね」
「その間の入院費と生活費は蓄えだけで大丈夫ですか？」
みたいな感じだからツボとは根本的に違うよ、全然違うよ。

内部告発されてクビになった知り合いがいる
本人にしてみればパワハラ？どこが？クビなんて有り得ないという感じだったらしいが
そこの会社はまともだったのか

あるよ。友人が全く似たような状況だ。

生保な〜‥
やらしてくれた営業の姉ちゃん、入らなくてごめんな？

パワハラ・セクハラは大阪の文化や。
否定するなら日本を出ていってほしいわ。

>>228
一企業のパワハラが公益に当たるかね？
公ではなく個に当たる気がするが。

社内ではコンプライアンスコンプライアンスって煩くなってるだろうにw
社内でこんな対応する保険会社には入りたくない

失礼！
×損害賠償すべきだな
○損害賠償を請求すべきだな

>>228
労基署が「うっかり」告発者の個人情報を知らせてしまう様な国だしなあ。

同僚もひでぇな。
寝屋川営業所にはヤバイくらい可愛い営業の子がいたけど。

>>227
そうなんだよな〜
相変わらず、役に立たないのに高学歴4大卒とか、、、、
仕事が出来るとかえって嫌われるしね。

俺なんて露骨に上司の個人的感情で解雇されたことあるよ、、、
intelのライバル会社A○Dって会社で。

明治安田生命おわったな

おかしな会社は淘汰されたほうがよい、株価も下がればよい。

ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね！

◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
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『これが日本の労働の現実だ！』 就職活動者必読の話題作！

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大手家電量販店派遣社員の奴隷生活。
光通信、武富士らの元社員が仰天勤務環境を激白！
テレビ制作会社のAD、アニメーター、IT企業のSEが見た激務薄給の実態とは？
さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ！

【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた

＞そのため原告は他の営業所員や同僚から約２時間「死ね」「営業所のがん」「早く辞めろ」と
＞つるし上げられた。



大阪には住みたくありません・・・・・・・・

>>241
株価？ｗｗｗｗｗ

同業でコンプライアンス一応きっちりやってる会社はﾒｼｳﾏだろうな、この記事

生保レディー＝売春婦だからいいんじゃねぇ？

>私的に罰金徴収

金融機関としてはこれはないわw

私的に罰金

恐喝だろ？刑事事件で裁けよ

大阪だし

まあ生保に限らず個人相手の営業は基地外が多いからな。
たとえ一部上場大企業でも。

だからセールスマンって単語はどことなく胡散臭いイメージがあるだろ？

>>241
アホ女が居座れない企業ということが明るみにでたんだから
長期的視点で見れば株価は上がる。

>>193
そうも言ってられないよ。明治安田だけじゃなくて業界全体への不信だから。
他者でも同じ問題を追及される可能性は極めて高い。ウハウハどころかガクブルだな。

>>198
聞くかどうかの問題じゃない。会社の支配が及ばない部外者からの批判が殺到すれば
会社も打撃を感じざるを得ないということだ。会社のアドレスがわかんないので
その労組のアドレス宛に送って会社に転送してもらうことにした。

>>173>>223
少なくとも自民党政権は大企業・経団連とグルだからそんな保護は期待できなかった。

明治安田生命は就活のときから評判悪かったよ
@氷河期世代

友人のツメナガって子は、最終面接の面接官から
「やらせてくれたら内定出すし、20代で年収1000万にしてやる」
と言われたって話してた

外交員は相変わらずGNP営業、客には不払い、外交員にはパワハラか
保険会社って信用できん

>>252
アホ女が居座るようになれば、外資みたいに通販に切り替えるだけ。
雇用が縮小するだけだよ。

ちょうど見直ししてたんだけど、いい機会だから保険会社変えるわ。
冗談じゃねえ、こんな会社。

テレビ局は、悪どい明治安田生命でも ＣＭ料が欲しくて、あまり報道しない気がする。

（ベスト電器問題も、ＣＭ料が欲しいため、仕方なく、少しだけ報道されたように。）

（騒音おばさんは、ＣＭ料を全くくれないから、徹底的に報道した。）

そこに、強い者に弱く、弱い者に強い放送局の姿がある。

テレビで見たけど、所長＋取り巻き社員の恫喝が凄まじかった。

やっぱちゃんと録音しとかないとダメだね。
まともな人がＤＱＮ相手に戦うためには。

>>254
社会保障が充実すれば保険会社とか存在そのものが必要なくなるからな。

>>255-256
同業他社がこの問題に無関係って保証はどこにもないよ。むしろ事情は似てると思った方がいい。

明治安田がこれだから、他の保険会社へ手入れが入るだろうね
お気の毒さま
ちゃんとやってる会社とそうでない会社が判るね

>>251
株価って言葉が馬鹿にされてたのは明治安田生命が株式会社じゃないので下がるもクソもないから
グループ企業の株価影響の事まで考えて発言してるんなら完全な間違いではないがグループでかすぎるから影響なんざほぼ皆無だろうよ

オリンパスでもあったよね
同じようなこと
内部でチクって左遷

またメイヤスか

>>234
独立国は黙ってろよ

>>257
そういえば同業他社のア●コは事件発覚後もサギまがいのクソCMを垂れ流し続けたな。

そっか株式会社化は見送りされたんだっけか

他の営業所員と同僚ってもの一緒に訴えたら良いのに

http://m.mixi.jp/view_diary.pl?guid=ON&id=1275811315&owner_id=17174243

これからは保険のおばちゃんとか、タバコ屋のおばちゃん並の希少種になるだろ。
どんどん自動化が進んでいくよ。

>>266
間違い。あそこは生保じゃなかった。

自分は他社生保の営業所長やってるが、こんなパワハラ出来る上司羨ましいぞ。
何か気に障る事言ったらつるし上げくってるぞ。

うちの会社も酷い。経営者の言葉の暴力が最悪。訴えるべきだと思うが
辞めろと言われたら辞めてやるけどね。こっそりテープに録音してみるかな。

>>272お前の意見なんて聞いてねーよw

6人もいたら弁解しようもないなこりゃ、おまけに会社自体も隠蔽ときたもんだ

＞しかし本社は対応しなかっただけでなく女性に口止めを図り、さらに所長に通報者の存在を
＞知らせた。職場で「犯人捜し」が始まった

すげー対応だな、本社。ありえない。

これで訴えられるなら、俺も前の職場（さ○わ急便）を訴えようかなw

職場に女の子は6人いるけど
みんなに優しいよ

今日はかわいいね〜
二人で飲みにいこうよ
明日デートしない？

ってよく声かけてる

書類管理ミスなどの名目で私的に罰金徴収

これはダメだろ
恐喝になるんじゃねーの？刑事で訴えろよ
このカス所長を社会的に叩き落とせ
てめーのせいで税金をなぜ使わないといけない。てめーの会社で責任もって払えやクソが
保険屋は儲けすぎなんだよボケ

なぁおまえならなぜ保険会社が次々とニュースになるかしってるか？



事件起こしたら金融庁に行き私は事件起こしました、だから新聞に載せてくださいと言わなければいけないんだ！

４月にこの問題を面接で突っ込んだら「知らない」と返されたのはいい思い出　

明治安田って社会のゴミ

保険会社なんて詐欺みたいなもんだからな
神戸震災の時も火災で全焼しても地震保険に入ってないとダメー！
とかいってごねて払わなかった

ありえねー
これだから保険は

うわ最悪だな、知り合い全員に知らせて今すぐ解約させなきゃ！！

社内のコンプライアンス部門は経営者か出資者のための機関だから、
訴えるなら労基署とか会社と無関係な組織にするべきだな。

こんな会社がきちんと保険金を払うとは考えられん
コンプライアンス無視だろ
廃業しろ

私的に罰金って、経理もめちゃくちゃって事？
もうダメだろ、こんな風習の会社

保険屋と銀行は潰れること無いからな
必ずどっかが引き受ける。
なので、もし何処も引き受けない銀行、保険屋ならば
最低最悪最狂の会社と言える。

>>285

俺も解約しよう・・・



存在しちゃいけない会社だな。

っつーかパワハラのない営業職なんてあんの？

だいたいどこの営業も、事務所の何人かは
パワハラが原因で鬱病になってて
そのうち誰かが自殺するの
これくらいはデフォだろｗ
外資系だろうが国産メーカーだろうが同じ

あるあるｗ

保険屋の男はみんな腐ってるからな、こんなもんだよ

>>222
同感。無能と言って部下を叩くヤツに限って管理能力が欠けてるんだよな。
部下の特性を見極めて適材適所に配置し、やる気を引き出して組織全体の
パフォーマンスを高めることこそ上司の能力だろ。どっちが無能なんだか。

これはコンプラ部署の対応が問題。コンプラ部署のコンプラ対応監視部署
発足しなければならない。この問題でだれが責任とるかで会社の姿勢が
ハッキリする。

>>292
どっちも無能なんだよ

うちにくる明治安田って、ギャル系のおねーちゃんばっかって印象しかない
色仕掛けで契約狙ってばっかだし

生命保険はギャンブルと一緒って事知らない奴大杉
ちゃんと見ずに契約する奴らはパチンカスと同じだぞｗ

このニュースを知って
大好きだった、小田和正さんの「たしかなこと」のイメージが悪くなった・・・
この曲を聴くと、この腐った会社の腐った出来事を思い出してしまう。
明治安田生命ＣＭも好きだったし、今年は応募してみようと思っていたけどやっぱりやめよう。
このＣＭみると偽善を感じる。
http://www.youtube.com/watch?v=5a3ahoLXTuM

>>295
ギャルならまだいいじゃねえかｗ
うちに来る外交員は、勘違いしたセクシー系ｗババアばっかりだぞｗ

香水のにおいと化粧品で噎せ返るような臭い
撒き散らしながら、ミニのタイトスカートで擦り寄ってくるｗ

>>131
安心しろ。この転勤して来た所長は東京の人だから。
大阪営業所テコ入れの為に来た。

>>299
そうだったのか。


また東京人か！！！！！！！！！

>>293
経営側の言いなりの部署をいくつ作っても同じこと。

保険会社なんて　どこも一緒だと思うけど
明治安田はＴＦＭのラジオＣＭで「目立ってナンボ」ってことで
ギ〜コギ〜コギコギコって不愉快な音を延々流し続けてたから許さん

さて、コンプライアンス部門への苦情はどこにでんとつすればいいのかな？

小田が明治安田生命のCMをやってるのは
大学の同級生が明治生命（当時）の役員になったから
そのつてだよ。
東北大出身だから同級生はみんなそこそこ出世してるだろう。

『民主　田中美絵子　コスプレ風俗ライター時代』
ttp://www.age2.tv/rd05/src/up9286.jpg
ttp://www.age2.tv/rd05/src/up9287.jpg
ttp://www.age2.tv/rd05/src/up9288.jpg
ttp://www.age2.tv/rd05/src/up9289.jpg

会社側が社員に言ったこと↓
「死ね」「営業所のがん」「早く辞めろ」「そんな態度だから契約が取れん」

俺がこの糞会社に言いたいこと↓
「潰れろ」「社会のがん」「そんな社風だから契約取れないんだよ」

うちの父がケガしたけど、幸い保険三社入ってて、二社は保険がスムーズ。
最後は、まぁ言わずともわかるよね。。。

手術のやり方と病名言っても概算すら出てこないって。。。

＞原告は他の営業所員や同僚から約２時間「死ね」「営業所のがん」「早く辞めろ」とつるし上げられた。


大阪ヒドス

生命保険に入らないわけにはいかないのだから
できるだけ安全な保険会社を選ぶことが大切

コンプラ部署がこのザマって…コンプライアンス（笑）な会社だったわけですね
契約手前まで来てた保険あったけど止めとくことにしたわ

明治安田生命の経営方針の“行動規範”のひとつ「1.高い倫理観と誠実な姿勢」ってｗｗｗ

まあ、あえてこういう規範を定めているってことは、こういう事を規範としないと、
高い倫理観も誠実な姿勢も持てないってことなんだろうな・・・こんなこと
社会人だったら当たり前のことだろ。

ま、規範としてもそんな意識持てないんだからお笑ぐさだよ。

録音しろ！晒せ！！

>>258
パワハラ・セクハラ・いじめ どれも証拠があればあるほど力になるからな
難しくとも上手いこと録音や録画して自分を守る力にするのは大切だろうな
後、体に不調きたしたら診断書もプラス

解約して儲かるのは保険会社

誰も書いて無いから書くお

会社は所長のミカタです

だお（;　＾ω＾）

支社のコンプライアンス部どころか、本社へ内部通報してプライバシー厳守どころか、真っ先にチクるなんて

最低、最悪の企業だな。半年間営業停止くらいしないと労働者の権利なんて守れないぞ

保険外交員という名の売春婦だろwww

あいつら金じゃなく契約取れないと事務所内での立場が無いからってすぐ枕するよなwww
ある意味売春婦以下
俺も結構やったがあの新人は良かったな
本当にプルプル震えてんのwww

こんな会社となんか契約するもんじゃない

>>292
だな
トラブルを表面化させてしまうようでは絶対だめ

>>316
内部通報窓口が情報漏洩させたあげく報復って、相当マズイでしょうね。
まともなコンプライアンス部がある企業なら懲戒解雇でしょう。

    　　　　ま　　た　　大　　阪　　か


  　ぶわっはっはっは ∧＿∧
    　　　　　∧＿∧ 　（≧▽≦）ぶわっはっはっは
    　　　　 （≧▽≦）　/　　 ⌒i
    　　　　／　　　＼　 　　　|　|
    　　　 /　　 　/￣￣￣￣/　|
    　 ＿_(__ﾆつ/　≧▽≦ / .| .|＿＿＿＿
    　 　　　 ＼/ 　　　　　 /　（u　⊃

>>317
童貞妄想きもい

　保険会社がまともな会社ではないということは一般常識。


　いっそのことマスコミが総叩きでこいつクビにしてあげたら？

外交員が枕はよくある話。。。

外務員とデリヘルはどう違うの？

糞ババアを冷遇する会社はいい会社
俺なら明治安田を第一に選ぶ。

>>322
ヒント：ｵｯｽｵｯｽ……ｱｯ-！

>本社は対応しなかっただけでなく女性に口止めを図り、さらに所長に通報者の存在を
>知らせた。
本社コンプライアンス部門（笑

明治安田生命にクレームする人とか、契約を解除する客増えるかな？

生保じゃないけどウチの会社かと思ったｗ
対応が全く同じ、オレも訴えたいわ…でも病気の母ちゃん抱えてるから失職したら自殺しかない。やっぱムリぽ(´･ω･`)

>>322

コピペにマジレスキモい

大量採用してから振るいにかけるからな、採用前の審査がない。

だからババアは採用されたと勘違いする。

使えないババアに引導を渡しただけ。なのにもう社員面して被害者だって（笑）
そのあとの生活保護を受けているが全て。もとからそのポテンシャル。

ひどい会社だな。
オリンパスといい経営陣は責任を取るべき

外交員が客にしている冷酷非道さに比べたら…

客は金づるでっせ。

友人が就活してたとき、安田からウチこないかってTELがきた。
ずいぶんエラそうだったらしく、またその気なかったので断ったら、

「オレは所長の〇〇だぞ！」とイカクされて…ウケタな〜w

コンプライアンスとは一体何だったのか…

コンプライアンス部門のクソさ加減にﾜﾛﾀｗｗｗ

大阪で保険営業やる人間がダメージ受けるなんて想像しただけでｵｿﾛｼｽ

>>283
約款見てみ
保障責任免除事項として地震による火災の項があると思う
無ければ訴えれ
多分勝てる


つか明治の生保レディが一番怖いんだが、こんな尻の叩かれ方されてんだな
そりゃ怖くもなるわ…

>>335
つまらん人間ほど役職や組織の名前を笠に着て威張り散らすんだよな。
そんな奴だからフられるんだよ。

>>320
＞まともなコンプライアンス部がある企業なら懲戒解雇でしょう

この会社はまともじゃないから密告した奴が評価され訴えた方が報復された。
経営陣のためのコンプライアンス部門だから期待するだけムダ。つぶすべし。

>>341
危機管理・内部統制がデタラメの企業ってことでしょうね。
契約してなくてよかったです。一生契約しません。
既契約者乙、としか言いようがありません。

こんな社員の規律ある仕事と健康そして安心を保証出来ない会社が保険会社？
自分の社員も守れないのに客の保証ができるの？

>>295
kwsk

>営業所員や同僚から約２時間「死ね」「営業所のがん」「早く辞めろ」

ええー
こんな会社の犬ってまだ居るもんなんだ。

こいつらにも慰謝料請求したら？

>>343
この会社の危機管理・内部統制がデタラメだと感じるのは、外交員の体調を崩させたことにもある。
外交員はおそらく自分の分も契約していると思われる。
入院して入院給付金を出すことになれば、保険会社として損失。
そんなそろばん勘定すらできない生保会社、と受け取られても仕方ない。

東京都下某支社某営業所の所長と一部のマネージャーが 特定の営業員のパワハラをしていた話しはこの2チャンネルでは有名な話しだよ。

明治安田ならありえるな

うん、絶対こんな保険会社契約してやんねー


って、どの社も内情は一緒かな。

保険外交員の仕事なんて以前から厳しいって言われているよな？
それなのになんで、試験まで受けて保険外交員になる人がいるんだ？

>>350
・経歴を問われず、小さな資格と口八丁でなれる
・うまくいけば高収入

私も明治安田で外交員やってました。 所長とマネージャーのパワハラはひどかった。 鬱病になって辞めました。３年以上経ちますが今だに治らず働けなくて、生活に困っています。

訴えればよかったのかな？でも個人が会社相手に難しいと思ったから…

あの会社は パワハラなんて当たり前ですよ。
所長は若くてかわいい外交員には特別扱い。仕事中も デレデレして仕事に関係ないこと話して喜んで。
仕事ができたって若くてかわいくなきゃ ひどい扱いですよ。

保険法に違反するようなこといっぱいやってるマネージャーを告発しても、揉み消しばっかり。普通なら一つでクビになるのに。 いい加減な体質の会社でびっくりしましたね。
金融庁はこんなことしてる職員クビにしろって言わないのかと。 報告してないんですかね？
ニッセイとかだと 厳しくて一つやったら即クビらしいですよ。
甘い会社の体質が こういう事件生むんでしょうね。
マネージャーの不正やら 保険業法違反を告発しても 何も処分しなかったこの会社には驚きましたね。 みんな当たり前にやってるから、珍しくないのか、そんな違反してる人クビにしたら、誰も残らなくなるからなのか。 本当いい加減な会社でしたね。

セクハラだろ、所長と一緒に営業だろ

生保なんてどこもこんなもんでしょ？

>今里営業所

あるあるw

小田和正の曲に乗せてパワハラ現場写真をパワーポイントでプレゼンテーションするんだ

最低の会社だな。

凄いブラック企業だなW

俺が明治生命の重役なら会社のイメージを著しく
損なったとしてついでに損害賠償で訴える。
パワハラ被害者に対しては心からの謝罪と和解。
パワハラ所長は懲戒免職。クビが無理なら一生ヒラにする。

パワハラする人間は一生治らない。
会社が今回助けたとしてもパワハラ被害者が増えるだけ。

四ッ谷にある向〇商〇の熊〇って七十過ぎの湿気た工場長も気に入らない社員をパワーハラするキモイ奴だった。サッサと氏ね熊

>>352

あなたがなんとかして、訴えればいいのですが・・・

明治安田は相当悪質な会社だな

こんなブラックな会社潰した方がいいぞ

>>352
やっぱ明治安田って特殊なんだな
ﾃﾗｶﾜｲｿｽ

今回提訴された関係者の方々、友人が同じようなパワハラを所長やマネージャーから受け病気療養中です。一度連絡をとりお話をお聞きしたいのですが…因みに私は東京武蔵野支社の関係者です。

>>340

マジそんな人いるんか〜ってw
そんなのが所長になってんだもん、行きたいワケねぇw

知り合いは 会社にきていた明治安田の外交員に とりあえずお金は立て替えるから入ってと泣きつかれた。
死亡保障はいらないから、医療保障だけで、月払いでならいいと加入。
一年近く払った後、保険に詳しく人に見てもらったら、死亡保障は３千万ついていて、もちろん掛け捨て。
おまけに半年払いになっていることがわかり、話が違うと外交員や上司に文句を言った。
けど、謝罪と解約だけで、騙されて一年間払った掛け捨ての死亡保障分の保険料は返してもくれなかったそうだ。

保険会社なんてどこもブラックだろ。
自社商品の特約も複雑すぎて理解していない人もいるからな。

明治安田生命の労組に会社への抗議メールを依頼しよう。

>>363
私がパワハラにあった原因の一つ
当時 明治安田は不払いなどで金融庁から二回目の営業停止処分を受けました
そのため、お客様からは、そんな会社はごめんだと解約が相次ぎました。 私のお客様はそういうことに敏感な方が多かったので、契約してすぐだったのに解約される方が多数出ました。
保険会社では、契約後、すぐに解約されると外交員が厳しく責められます。
そのため、みんなの前で、あんたの契約はみんなすぐに解約されている!と 罵られ、ひどい扱いをされました。
でも、私はきちんと契約をとったのに、会社が悪くて業務停止処分になったから解約されたのです。
私だって、苦労して取った契約だし、給料からも引かれ、昇格にも影響します。
被害者はこっちなのに。 あまりにもひどかったです。一生懸命やってただけにくやしくて。

明治安田生命の生命保険に入ってるけど、正直解約したい…ﾊｧ

保険業界と先物業界ってどっちがよりブラックなの？

早く廃業してほしいよな

ここに入ってるけど、これはかなり酷いな
刑務所送りにすべきだろ

これを口実にして解約しようかな

明治安田と言えば不払いの温床・・・
金融庁がコンプライアンスにうるさくなった原因の会社なのに、まだこんなことやってんだ。
業務改善命令が出たまま解除にならない肝心のコンプラ部門がこれじゃ救いようが無いブラック企業。

自分の立場からすると、これ(パワハラ)はあり得ねぇ。

よっぽどできる所長だったか、よっぽど出来ない職員だったかの二つに一つ。

>>373
解約しようかな、とか言ってる奴は「外交員がもっと可哀想なことになるから」
とか言い訳して解約なんて絶対にしない。
「悪い事をした方が得な社会」はそういう意識に支えられている。

黙れ負け組

所長が仕事上叱責したりするのは問題ないこと。しかしこの場合は 所長が 他の女達を扇動し 全体でイジメの構造を作ってしまった事に問題があるのよ。
あとコンプライアンス部に訴えた 職員の個

人情報を本来守るべきなのに、相手に情報を
流してしまった事は 言い訳出来ない重大かつ立派な法律違反。

日頃の本音とたてまえと嘘の体質の結果よ。

ほとんどの生保に不払い問題はあったけど
明治安田だけに不払いのマニュアルが存在していて
かなり悪質だったんたよな
もう腐ってる

関西企業はこれだからｗ

ここ経営大丈夫なのか？ｗ

今どきこの会社に仕事の出来る所長など居ない。
業務停止のあとにまともな男性社員は皆、他社に流出。
支社長レベルはもっと、悲惨。

これくらいの汚い事が出来なきゃ、生保も損保も生き残れません
口止めが完全でなかったという所は今後改善し、完全な口止めが出来るようになるでしょう

しかしこうやって解約するのなんの面白がって騒ぐ人がいるから、結局営業職員は泣き寝入りで訴えないんだよね。
で、体質は変わらない。

パワハラ、集スト、ガスライティング。全てユダヤ、朝鮮伝来。それらに関連する業界にはよくある事。エグい順、炭坑系>三菱>住友>三井

>>370
解約すればいいのにｗ
なんか弱み握られてるのか？
枕営業で契約したとか？

ここの営業、２０代後半の女、凄い枕で、腰が抜けるくらいやったけど、こちらが転勤で逃げ切った。
うちの課員全員としていることが後に解った。

明治安田と20年ほど契約してるけど、これを機に止めよ。

明日からは解約手続き依頼殺到で忙しくなりそうですね、明治安田生命さんw

パワハラはイカンだろ？

解約はほとんどないでしょ。
お客様からみじゃないから。
ただ採用面では大変な事になるかも。
これだから生保の職場の現場はって退く人が増える。

老舗保険会社の所長何人か知ってるがJAとか天下り法人の管理職あたりと態度が同じ
たまに顧客の自宅へ行っても態度がでかすぎて長年の顧客すら失いかねない
現場の社員はどう思ってんのか知らんが多少は外資に冷や水浴びせられていい

うちの所長はおばさんたちにこき使われて使い回されて大変だったよ。
何かあればすぐに辞めてやると脅していくのもいたし。
嬉しそうに本社に転勤していったけど、今回の対応で大変だろうな。

>>386
加入のきっかけは、当時働いてた会社の事務長の息子が、明治安田に
就職して、付き合いで入らされた。
20歳の時に入った、年金型の奴で今33
今解約すると98万帰ってきて、今まで144万払ってるから、悩むのよ
今の年齢で、保険入り直すと保険料高いし

>>394
いいじゃん、それだけ返ってくるならさっさと解約しちゃえば。
13年間で50万弱、年間4万くらいの負担でサービス受けられた
と思えば損じゃないでしょ？月間3,000円だよ。そのくらいの
負担なら我慢できるでしょ？

この会社カスだよな
特に所長なんてカス過ぎる
契約切って、清々したよ

http://uploader.nagesen.net/img60334.jpg

>>395
んむ…解約の方向で検討してみる。
息子もとっくの昔に辞めちゃって、代わりの担当なんて一度も顔出して来ないし。
住所やら、口座が変わった時電話したら、書類よこしただけ。
返信用封筒も切っても入ってなかった。
レーシックの時も、腹痛で入院した時も、保険おりなかったし…。

ほんと営業員を人間扱いしない所長はいるからね
ただ、まともな所長もおおいよ

実際、おばちゃんパワーに振り回されて会社からは追い詰められて板挟みのかわいそうな所長の方が多い。
でもそのおばさんに負けまいとして虚勢をはってえらそうにする所長や依怙贔屓するのも時々いる。
生保は女の世界だから唯一の男所長は本当は大変なのよ。

明日からも保険料を払い続けることが損になるのです
この先決して安泰の会社ではないことは誰にもわかるはず

>>398
レーシックは会社や保障内容によって違うからな。
外資系は出るとこ多いみたいだけど県民共済とかはだめだった。
国内大手の中でも対応別れるかもしれん。
うちは付き合いで損保生保それぞれ東京海上やらNISSEIやら色々入ってるけど
災害時の東京海上の俊敏さには感動した。 生保なら簡保が一番いいんだろうがなあ

明治安田生命パワハラ糾弾掲示板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1197562294/

>>402
かんぽ・・・
入ってることすら忘れてる人が多いし、
保険料にしろ給付額にしろ動く金額が少ないから不払い件数ダントツトップｗ
絶対処理が終わらない件数らしいよｗ

加入してることすら忘れてる年寄り多そうだな
規約通りに請求すりゃあれほどがっつりもらえるものもないのに。
カタカナ系のとこは安いけど入るのに勇気いる

age

ちょｗ

保険屋のお姉ちゃんが会社によくくるんだが、
思わせぶりな態度をみせて結局契約しない。
こんな状態が半年ぐらい続いてる。
交通費負担してると思うとかわいそうになってきた。

>>408
契約する気があるならしてあげな。
手ぶらで帰る度所長やマネージャーに怒られてるからな。
する気ないなら、共済入りましたとか理由つけて断って上げな。

他社の話だけど、妻にも生命保険かけようと思って、
担当者に「妻は主たる生計者じゃないから死亡保障より入院保障重視でプランつくって」と頼んだら、
何と死亡保障3500万のを持ってきやがったよｗ

さすがに呆れたよｗ

>>408

あんたみたいな男が保険屋のねぇーちゃんの、カモだよ。

>>410
そりゃ馬鹿だよね。
自ら契約のチャンスを失うその保険屋さん。

>>410
でも、そういうのって、上からの指示でやってんじゃないの？
人を馬鹿にしてる話だよね

>>413
保険外交員は個人事業主だから自分の采配にまかされてるよ。
数字とか件数は一定ノルマに達するまで色々言われるけど。
そもそも相手の希望に添わないもの持ってくのが無能。
靴が欲しいと注文してるのに靴を持っていかずに洋服持っていくようなもん。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1136366877/l50

★「抗議の電話を」セブンイレブン本部に解約通知された増田敏郎さん
http://www.mynewsjapan.com/reports/1092

古川琢也 00:33 08/24 2009
　加盟店の見切り販売を不当に制限していたとして、セブン−イレブン・ジャパンに公取委の
排除措置命令が下され、同社が命令受諾してから僅か5日後。見切り販売の実施店「八王子南口店」の
オーナーで「セブン−イレブン加盟店ユニオン」の副委員長でもある増田敏郎さんのもとに、本部から
契約解除通知が届いた。見切り販売推進の中心人物に下された、見せしめとしか思えない解約処分。
8月15日、渦中の増田さんに話を聞いた。
　増田さんによると、不買活動が加盟店の不利益にもなる以上、この問題を解決する有効なアクションは、
お客様相談センターに消費者が抗議することだ、という。
　セブンイレブンお客様相談センター：03-6238-3711

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【Digest】
◇解決済みの問題を蒸し返してきた
◇公益通報者保護法に抵触する
◇「言論、表現の自由」を保証した憲法21条違反だ
◇1年前に通告すれば誰でも解約できてしまう
◇8月中にも地位保全求める仮処分申請
◇加盟店への事前相談なしに見切り販売ガイドラインを発表
◇狙いはオーナーたちへの恐怖心植え付けと組合活動萎縮
◇本部の「お客さん相談室」に電話するのが有効
--------------------------------------------------------------------------------

>原告の一人（５０）がパワハラとして０７年３月、本社コンプライアンス部門に内部通報。
>しかし本社は対応しなかっただけでなく女性に口止めを図り、さらに所長に通報者の存在を
知らせた。



通報が入ると現場に事実調査に入るから、通報者がいたこと自体は必然的にバレる。
問題は、上司のパワハラをやめさせる処置をしなかった上に、（おそらく外部への）口止めをしたことで被害者の怒りが増したこと。

コンプラ部門の対応が適切なら、
こうして外部へ暴露されることもなかったはず。
世間体でコンプラ部門を作っても、運用が杜撰だと火に油を注ぐだけ。

コンプラ部門持ってる他の企業も教訓にしたほうがいい事例だよ。


明治安田生命は二度も業務停止命令を受けてもこの有様だからもう無理だろうけど。

　　　　 　 　 __,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ノ　　 　　　 　 ヾ;〉　　　　　　　
　　 　 |;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　　
　　　/⌒ヽﾘ─|　━　H ━　|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　　 家計が保険に対する正確な知識をもつことで、過大で重複した保障を見直すことが可能になる　
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　　 |　　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　 　 |　　
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｪｪｪｲ 　./ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ

グーグルニュースで見たら、

毎日だけが引っかかったよ。

明治安田生命：女性外交員６人、パワハラ集団提訴へ 所長ら相手取り
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090906ddm041040121000c.html

未婚の支店長　　　　　　　
　　　　　↓
　　　　　　　　　　　 てめー３ヶ月連続でゼロ件なんて失格。
　　 ∧＿∧ 　　　 　そんな態度だから獲得できないんだよ
　　（　｀∀´） 　　　
　　（　　 /,⌒l　　　
　　｜　/`（＿）∧.　　 　 　 　 　 　
　　（＿_）（T＿T；　）⊃⌒⊃　 ←【売れない外交員】
　　　　　　　　　　　

以前ここの生保に加入していたがやめた。

保険見直しした際に、外交員がチョンボしやがって説明なしで積み立て崩されてた。

しかも担当がコロコロ辞めて。

マジ解約してよかったわ

みんなあまり気にしてないが、日本の生保って10年おきに保険料馬鹿高くなるのな。

今は保険料上がらない外資系某保険会社にしてよかったとおもっている。

パワハラ野郎の実名マダー？

>>421
俺と同じ
保険板で同じ銘柄の商品が逆ザヤ商品だから、解約返戻金が減ってないか確認
した方がいいよと書かれていたので確認したら減っていた
所長には解約返戻金が減る説明がなかったと苦情を言ったが、そういうような指導
はしていませんとうろたえ、ゴルフボール3個貰って帰らされた
後日、担当者が来る事もないし、連絡もないので解約した
二度とここだけは契約したくない

>>421
全期型にして更新を無くせばいいだけじゃん・・・

終身保障を大きくしてお金が貯まると騙されてるヤツも多いよ。
貯蓄したいなら年金保険料控除を受けたほうがずっと良い。

キーワード： 不払い
抽出レス数：10

ですよねーｗ

旧明治生命が不払い件数ダントツナンバー1なのは言うまでもないが
それより前に問題になった銀行と癒着して年寄りに変額保険を売りつけた件での
訴訟件数も旧明治生命＋三菱銀行がダントツだったりするｗ

明治安田生命のコンプライアンス部門は糞
明治安田生命の管理職はエロ爺

　ようするに明治安田生命は、信頼できない池沼企業ですね

　

確かに大阪に本社がある金融系の企業はパワハラが多いような気がするな。
勤めていた信販系もそれはひどいもんだった。

まったく、相武紗季には早くイメージキャラクターを辞めて欲しいもんだ

大阪民国だからだろ

すげぇな明治安田生命
良い大学に入って、せっかく新卒で入った現実がこれじゃあな
中小だと和気藹々としてる会社も多いけど、まあ給料が段違いか

★★★
保険会社営業は自営業と変わらない。
接待もあれば収入がマイナスということもしばしばある。
保険会社の入社は就職とは言えない。

不払い問題で業務改善命令受けたままだろ。
コンプラ部門がこのザマじゃ震源地のくせに明安は全く改善される気配が無さそうだな。

生保の営業職員なんて、犯罪者・もと犯罪者の巣窟

所長さんも気の毒に

6人も追い詰めたって、凄いパワーだな

ここって、首からIDカードと
コンプライアンス&ハラスメントの通報番号用のカードぶら下げてさ、
たまに社員全員で「○○な時は××へ通報」とか唱和するらしい。意味ねえっつうの。

それから、毎度9時台に販促電話キャンペーンしないでね。
仕事で忙しい時間だから。
迷惑だから。

これからは
営業勤務→　パワーハラスメントで体調崩して生活保護→　慰謝料請求

営業マンの地位向上のために戦わないといけないよね

コンプライアンス部門

社員が労基へクレーム　×
社員がコンプライアンス部門へクレーム　→もみ消し　○

このためにあるんですよ。


消費者金融連絡会とか、
全部そうです。

業界の作った組織から、
外に出ないと解決はしません。

>>428
>確かに大阪に本社がある金融系の企業はパワハラが多いような気がするな。




【職場でのいじめ・パワハラ労働相談件数】平成１９年度
（カッコ内は労働相談全体に占める割合）

東京労働局　３３１７件　（１４％）
埼玉労働局　　７１１件　（１０％）
千葉労働局　　５５７件　（１２％）
愛知労働局　１５１５件　（１６％）
京都労働局　　６２２件　（　９％）
大阪労働局　　８０４件　（　６％）←←←←←
兵庫労働局　　７９９件　（　９％）
福岡労働局　　９７３件　（１０％）


http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2008/20080709-hunsou/20080709-hunsou.html
http://www.saitama-roudou.go.jp/press/press20081128-03.html
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/houdou/houdou28.html
http://www2.aichi-rodo.go.jp/soudan/pdf/08-05-27-1.pdf
http://www.kyoto-roudou.plb.go.jp/press/press_08.pdf
http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/soudan/h19soudanjokyo.html
http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/infomation/info_sodancorner/rodoufunso.pdf
http://www.fukuoka.plb.go.jp/1topics/topics332.pdf

生保レディのルーツ

どこまで本当か知りませんけども


http://fp.estimaclub.net/himitu/2-1.html

よ〜く考えよ〜♪
お金は大事だよ〜♪

なんだみんな結構やってんだ
連続で２人やったからちょっと俺様イケメンなのかと勘違いしてたわwww

パワハラされたくないなら結果出せばいい
世の中結果がすべて

まだやってんのかな？
ハロワ前で外交員の勧誘って。
明治安田じゃないけど、有無言わさずタクシーに載せられて、
支社にいった友人がいたなあ。
自分も外交員やってたけど、おばちゃん上司がうざかった。

>>443

間違えてるよ

パワハラ自体間違いなんだよ

>>443 どうせ、わけのわからない知ったか馬鹿の若造のカキコだろうが、この会社の連中は仕事の出来ない婆が、勘違い所長に扇動されて、まともな倫理感を持った職員のパワハラをするんだよ。
他のまともな職業につけないパチンコで日銭稼いでいるような婆が
マネージャーになってるような会社だからね。
そいつらが底辺の出来そこないを採用して詐欺紛いの話法で営業しているのが実態。
まだかなりいるからね。こんな奴がまともな人を巧妙な手口でイジメ抜くんだよ。
全部とは言わないがこんな営業所は間違いなくまだ沢山ある。

うちなんか、上司が社長

逆らえば即クビ

売上が上がらないと怒鳴り散らされ、全人格を否定されるが、
朝からそんな目にさらされるから、もう１日まったく働く気が起きない


叱咤激励しながら首絞めて｢死ぬな｣って言われても

保険会社の場合の多くは、所長より現場のベテラン営業員やすぐに辞めていきそうなコギャルが威張っていて、所長はそれに振り回されている場合が多いけどね。

パワハラセクハラキチガイ日立建機きたやま

下がり過ぎじゃね

顔採用会社しね

行動憲章（明治安田生命ＨＰから抜粋）
私たちは、お客さまや社会からの期待に応え、確固たる信頼を得るために、
日常の行動や考え方の基準となる「行動憲章」を定めます。
職務遂行の際にはこれらを常に意識するとともに、適切かつ継続的なリスク
管理を徹底し、お客さまを大切にする会社の実現に取り組みます。

11. 良好な職場環境の維持
　　私たちは、職員一人ひとりの人権および個性を尊重するとともに、安全で
　　快適な職場環境を維持していきます。

明治安田生命哀歌
♪時をこえて きみを愛せるか
　ほんとうにきみを　守れるか
　空を見て　考えてた　きみのために　
　いまなにができるか
「忘れないわ　どんなときも！」

あなたがただ空を見ていただけの不幸

明治安田生命は、コンプラ部門の給与から慰謝料を捻出します。

　　　　　　　　　　　 　　　　/´･ヽ,
　　　　　　　　　　　 　 　　ﾉ＾'ｧ,.ィ
　　ネコとアヒルが　　　　`Zｱ' i
　　　　　　　　　　　 　 　 　 _,..!　iヽ,
　　　　　　　　　　　 　 　 /´ ソ　 i　ヽ､
　　　　 ∧ ∧　　　　 　　l 　　　 　i　｀ヽ、
　　　　( ・∀・)　　　　 　i　　　　ノ　　ヽ)）
　　 　 ( つ⊂)　　　 　 　＼ 　 　 　　/
　　　　〉　　　)　　　 　 　 　ヽ rーυ'
　　　 ヽ⊃^ヽ_つ　　　 　 ー〃　.__||､
　　　　　　　　　　 　　　 `~^`　　
　　　　　　　　　　　 　　　　/´･ヽ,
　　　　　　　　　　　 　 　　ﾉ＾'ｧ,.ィ
　　　力をあわせ　　　　　`Zｱ' i
　　　　　　　　　　　 　 　 　 _,..!　iヽ,
　　　　　　　　　　　 　 　 /´ ソ　 i　ヽ､
　　　　 ∧ ∧　　　　 　　l 　　　 　i　｀ヽ、
　　　　(・∀・ )　　　　 　i　　　　ノ　　ヽ)）
　　 　 (つ⊂ )　　　 　 　＼ 　 　 　　/
　　 　 （　 　 （　　　 　 　 　ヽ rーγ'
　 　 ⊂_ノ^⊂丿　　　　　　 _,||__　ｷi
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ムゝ　
　　　　　　　　　　　 　　/´･ヽ
　　　　　　　　　　　 　 ﾉ＾'ｧ,ハ 　　 ,＿_,,
　　　みんなの　　　　`Zｱ'　/ . ,／　　 ノﾉ　　幸せを〜　♪
　　　　　　　　　　　 　 　,!　〈 _ノ　　　 ノ丿
　　　　　　　　　　　 　 / 　　ヽ､_ 　　　ﾉﾉ
　　　　 ∧∧　　　　　l 　 　 　　｀ヽ、ノノ
　　　 ( ・∀・ )と)　　　丶　　　ヽ　　　ヾﾂ
　　 　(つ　　　ノ　　 　 　＼ 　 　 　 　/
　 　　 〉　　　)　　　 　 　 　ヽ rーヽ ﾉ
　　　（__ノ^(＿)　　 　 　 　__||､　__||､

>>443 パワハラに仕事が出来るとかは関係ないんだよ僕。 もっと社会勉強しようね。

>>428

明治安田生命は東京本社だぞ

能無しが集まって辞めないって言い張ったら、何ハラになるんだ？

>>454
同感。
仕事が出来れば会社は味方してくれるが、同僚（先輩職員）から陰湿なイジメ−パワハラを受ける事がある。
その同僚も仕事が出来たりなんかしたら、会社（所長）の立場は板挟みで複雑だね。
職員は社員じゃないからコンプラは適用できないし。
仕事は立派な金融業なのに、人間関係はまるで水商売でうんざりですよ。

>>443何人か釣れてよかったね。
その理屈が通用するのはブラック企業の中だけだから。

バックは例の組合？

てかゲンダイ来たね

泣かせるCMの裏で
おばさんが泣かされてたんだね…

安田系は全てにおいて権力をカサ来た対応で酷いところだ。
特に安田ビルの管理会社の態度の悪さは極っている。

保険会社なんて詐欺と一緒なんだから、こういうのもあるだろ

>>462
え〜？
結構前に仕事で旧安田の人と絡んだけど、偉く柔和な感じだったけどなあ。
明治の人は総じておっかないから、異彩放ちまくりだったよ？

ＭＹ(笑)

む〜　以外に伸びないな


おばさんが被害者だからかな・・・・

生保の会社で富国生命を考えているけど、ここはどうなんだろう？
たしか富国生命はリーマンショックで保険業界が総崩れした時でも、
一社だけ黒字計上してたはずだよね。

明治安田は論外だけどさ。

世の中股を開いた者勝ち

保険に限らず金融業はパワハラの温床。

と、金融業界にいる俺が言ってみる

上司は部下の好き嫌いをあからさまにやっちゃ駄目だろ。
管理者として失格

>>469
俺も金融業だから普通のことにしか思えん
つうか客の態度のがひどい。
客の立場を利用した名誉毀損的発言はどう対処したらいいんだ？

まぁ上司（身内）に気に入られないやつが客に気に入られるわけもない

この所長は50代？
明治安田は普通は27才くらいから所長になって大体40才過ぎから部長クラスになって支社長になっていかない？

へえ、保険外交員って繊細なんだな。

あんなに図々しい態度取れるのにパワハラなんて

まだ安田とか入っているバカいるんだｗｗｗｗｗｗｗ
組み換えがばかばかしくて解約した。
そしておれは都民共済に20年前にしたよ。

あの頃の生命保険会社は肉弾営業やってたからな。
えげつねえよ。都民共済にして良かったよ。

20年だから200万以上の差が出ている。
お金は積み立てしてたほうがいい。死亡するより、少し重い病気が
来る方が辛い。ちなみに、特約良く読まないと、難病とか除外されている
事があるからな。注意した方がいい。

ババアなのか…
他の5人もババアなら逆セクハラだな。
つうか本社の通報相談窓口が
「通報者がいる」ってバラしたってマジか？
会社として許されんな

肉弾営業で思い出したが、昔いた会社の社長が突然社員当時80人を集め、
会社は安田に全員契約すると発表した。
その時の支店長と、外交レディも招いた。
あれは、枕営業間違いないな。
マジえげつねえと思ったよ。

>>473
いろんなタイプの人がいる。
図々しいタイプのは所長に対して逆パワハラをする。
でも何年もかけてエリア顧客にアプローチして１件ずつきちんと契約して貰うタイプの営業職員もいる。
自分で取った学資保険の満期が来てそれを出して上げたりする時の喜びとか感慨深いらしいよ。

>>475
通報者がいるとバラしたのでなくこういう声があると所長に厳重注意。
で、所長は反省どころか犯人探し。
しかし結局会社からは処分を受けて何ヶ月か前に左遷されてるそうな。
口止めってのが被害者を怒らせたんだろうけどね。
その程度の処分じゃ甘いってのもあるだろうけど。

枕営業無しに契約しちゃった俺は負け組？乳すら揉んでないんだが。

>>477
しかし所詮、保険は詐欺。
正直バカがまた１人ひっかかったくらいにしか思わないよ。

今残っているセールスレディも加害者なんだね
こういう事やるやるは過去にもやってるから被害者続々出てきそう

>>480
あなたはそんな考えで自分の仕事もしているの？

>>482

うちの営業所はこんな考えばかりの人が勢揃いしてるよ。

こんなの氷山の一角

女　性　外　交　員
　　〇　　　〇

>>480
うんうん

でもそういうこと言っているのって
大抵社会の最底辺なんだよな

へぇーうちでいつも当り前にある事で訴訟できるんだ

数字だけ大事にしてるやり方だから所長も毎日苛々してる

保険の仕事ほど時間が自由になってそれも自分の采配で出来る仕事はないと思うけどね。
だから大抵の現場では、所長より営業職員の方が立場が強い。
マネージャーレベルになれば班成績や班員数などノルマはきついけど、普通は今の基準ではとにかく小さい契約でも長続きする契約を１件超さえ取って既契約者の給付金手続きとか契約内容ご案内とか満遍なくしてあげてれば会社からは何も言われないんだから。
所長やマネージャーは自分の成績の為に営業職員を追いつめてくる。
でも今時は採用も難しいから職員を追い込みすぎて辞められたら営業所そのものが統廃合されるから彼らは大変。
だから彼らがきちんと指導も精神的アフターケアも職員に対してしなきゃいけないんだよね。
それが特に所長の大きな仕事。
それが出来ないのは職務怠慢。

大阪のオバハンをナメてかかるからこんなことになるんや！

これがパワハラじゃなくてなんなんだって話だな
脅迫、強要、暴行、傷害etcでも充分罪を問えるだろ

コンプライアンス室なんてどこもこんな感じだろ？
この間もオリンパスで似たようなニュースがあったけど

パワハラ保険はじめました

某営業所に無料研修企業セミナーをやっているというのでお願いしたらセミナー内容の大半が保険勧誘という手口
あれだけは忘れられない

>>479
民間保険会社と契約する奴はリアル情弱

しかし、保険を詐欺って思うのは危機管理が発達してない日本人くらいじゃない？
水と安全はただだと思ってる人多いから。

保険が詐欺ではなく、保険を売る一部の婆が詐欺なんだよ。
また、それを知っていて詐欺をやらせている、この会社の一部の支社、支社長、所長が悪いんだよ。

私なんかこの所、60才過ぎの人の定期部分を外して終身を同じくらいの保険料で付けて上げたり、終身部分だけ残して上げて安い医療保険を長く続けて貰える保険料で付けて上げたり。
そんなのばっかりだよ。
でもそういうのでも契約はまずは立つから会社からは何も言われないけど。
お客様は喜ぶし。

ただ今回の記事は、出るべくして出た保険業界の古い体質の暗部愚部だと思う。
所長も悪いが一番悪いのは営業所を牛耳ってる一部のおばちゃんたち。
その人たちに迎合して同じようになってしまう所長も確かにいる。
でもそんな人ばかりじゃないから。