【社会】「アビバ」新入社員16人の半数が退職や解雇　元社員が「会社側に退職を強要された」と主張　退職金も支給されず

■「アビバが退職強要」元社員主張…入社後３か月

　パソコン教室を全国展開する業界最大手のアビバ（名古屋市）で、４月に入社した新入社員のうち、
中部地方など６県に配属された１６人の半数が、入社後約３か月で退職していたことが分かった。

　元社員の一部は「会社側に退職を強要された」と主張している。

　届け出を受けた愛知労働局は、労働基準法に抵触する可能性もあるとして、近く同社から事情を聞く
方針だ。

　元社員らの話によると、新入社員は今年４月に配属され、試用期間が切れる６月末、「会社の
経営状況が思わしくない」などの理由で、一両日中にも退職するか、契約社員になるかを迫られた。
７月１５日までに８人が退職したり、解雇されたりし、退職金は支給されていないという。

　労基法では、従業員を解雇する場合、予告手当を支払ったり、通告から解雇までに一定の期間を
設けたりすることが定められている。

　元社員の愛知県内の男性（２３）は「内定を取り消すと会社名が公表されるため、いったん採用
した後、退職を迫ったとしか思えない」と話している。

　アビバの岡村智洋・事業基盤部部長は、８人が退職したことを認めたうえで、「研修を強化した
結果で、退職を強要したつもりはない。受け止め方によってはそう感じた人もいたかもしれない」と
説明している。

　アビバは全国に１５５教室を展開しているが、出資するベネッセコーポレーションの２００９年
３月期決算報告では、今後３６教室を統廃合する方針が示されている。

▽読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090813-OYT1T00066.htm

本来なら入社して３ヶ月程度でも退職金って貰えるもんなのか
正社員すげーな

個別塾とか、みんなそんな状態で新入社員を安く使い捨ててるぞ。

２プラトン

見るからにブラックな企業に入る方がバカ。ゆとりは自重しろｗｗｗ

いや、新入社員に退職金は無いだろ。
積み立ててないんだから。

カトちゃん使ってＣＭ打ちまくってたころが懐かしいな・・・
てかこんな糞ブラックに入社するなよｗ

小沢一郎がヤバイ
http://www.youtube.com/watch?v=_ksOHwehq9A

今さらパソコン教室て

アジャパ

あびば！

まあこれを見て来年の新卒は絶対入らないだろうね。

退職金が出るわけねえだろ。千円とかならわからないけど。

残りの半分は使えると判断されたわけか

>>7
やって来ました2000年〜って奴か
もう10年近く前なんだよな

なんつーかな。バイト気分ならやってもいいと思うが、今時パソコン教室を
正社員でやろうなんて思わないな。

パソコン教室って、誰が行くんだう。

パソコン教室やリファレンス系の書籍が不要になるくらい
ネットのドキュメントを充実させろという天の配剤じゃないの?

民再法かなんか適用してたよねここ

再生頓挫かね

あべし

こんなゴミ会社に固執する必要があるのか？

潰れるのは目前だ．

２ヶ月分の給与は支払うようにしなきゃ

利益も出してないのに退職金とな

あびばびばどんどん

純粋に人助けができる商売なら遣り甲斐もあるだろうけど、
実際は詐欺師みたいなことをやらされるんだろ？

新入社員に退職金ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
試用期間ってしってる？

アドビかと思ってビビった

そもそも今年入社のくせに退職金なんて出るわけないだろｗ

なんでベネッセはこんなとこ買ったんだろ

今時パソコン教室て・・・

俺はこんな会社に関わること一生ないね（笑）

こういう会社はどんどんさらして利用しないようにして社会的な制裁を加えるべき

「会社側に退職を強要された」
　　　　　↑
こんなの普通でしょ。
自己都合ってやつだよｗｗｗ

>>32
むしろ元社員をさらすべき
こんな奴ら雇いたくないもんｗ

勝って欲しかったらフォトショもっと安くしてよ

・退職金は不要
・予告分の一ヵ月分の給与は払うべき

これくらいだろ？

学研か
ひどいな相変わらず

>>26
分からないから教えて^^

アジャパ〜！

こういう違法行為で決算上方修正して、
コスト圧縮の成果（ｷﾘｯ とかやってんのかな

暴力はいいぞ！

本来はこういう風に団結してかないとダメなんだよな

そもそも、これからの若い奴らはどんどん自分で学んでいくだろうし、
パソコン分からない老人はどんどん死んでいく。

パソコン教室に就職する奴らは馬鹿か？

| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣￣￣アビバ￣￣￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　月チラ持って、おいで
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/
|:::::::　　　 ＼／　　　　 /

>>35
>>35
>>35

お前らの予想通りの展開ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺も解雇されてぇよ

おまいら パソコン教室を馬鹿にし過ぎｗｗ

軽急便事件の初報の時に
2chでは軽急便事務所の上にあったアビバの雇用トラブル説が出てた思い出

アビバ、最近CM見ないとおもったら。。。
あと、最近ジュエリーマキもCM見ないけど、どうなったんだ？

ドリフ使ってる場合じゃないなw

「アビバ」TVCMで加藤茶が一言
↓

今どきパソコン教室ってアホかｗ
そんな企業に将来性が有ると思って就職した新入社員もアホやｗｗｗ

たった6ヶ月の試用期間で退職した奴に退職金払う会社なんて存在するかよｗ

厚生労働大臣が時給800円を高すぎると批判するのが今の政府。
雇い主がやりたい放題になるのも自然でしょ。

>>40

違法かどうかは知らんが、リストラしようがしまいが株主から関係ないだろ
株価と配当が全てなんだから

新卒の価値を法的にどう評価するかだな。

>>35
買えないなら使うなよ

人によったら、内定の段階で早い目に通告してもらった方が良かった人もいただろうに。
いずれにせよ、酷い会社だ。

やり方が下手なだけで、試用期間中の解雇は雇い主側の執行できる唯一の法に認められた無条件に使用出来る解雇権

内定取り消して慰謝料100万とか払った会社って馬鹿なの？死ぬの？
研修期間中に辞めさせれば1か月分の給料前払いだけで済むよな常考ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

パソコン教室ってどの程度のことまで教えてくれるの？

ちょっとだけよ、
あんたも好きねぇ、

こんな会社選ぶなんて、
ちょっとだけよって言ったでしょ。

なんだ、あばばばばのAA見に来たのに
コピペ厨にも見放されたとこか

アビバ？
北斗の拳の会社か何かですか？

解雇って本当かな？
まぁ、本音は解雇なんだろうけど、建前上は「自主退職」にするだろ。

解雇で退職金が出てなかったら問題だぞ。
たとえ試用期間中でも、会社都合なわけだし。

>>61 中途採用の推進よろしく
そもそも新卒とか取らないか

ブラック企業でさえ匙を投げるほど無能なYutori-Brainだから3ヶ月でクビになるんじゃん。

一方、公務員の退職金は３千万円です。

「絶対に資格を取らせます」とテレビCMで集客して大金取っておいて、
社長が勝手に創った認定団体の紙切れを渡していたのでお馴染みのアビバかw

>>57

０だろうな

社会的に価値はないが“自分にとって価値があるだけ”のものの法的評価は０
一億積まれても売らん！とジジイが言い張ろうが、社会的に五万でしか流通しない盆栽の価値は五万

内定時に“企業側の都合による内定取り消しなら一億払う”とでも内定書に入れれないなら、社会的には一億のはない
文面に入れれないならそいつの新卒の社会的な価値は０

>>70
なにそれひどい

ベネッセ、ひでぇな・・・

こんなことをするくらいなのだから、この会社も長くはなさそうだ

採用取り消しすると叩かれるから
最初から試用期間で首にする予定だったんだろうが
そんなことも分からないゆとりしか居ないのか？

加藤茶も同罪

札幌では、大泉洋がＣＭのメインキャラクターだったな

ん〜(会社を)間違ったかな

>>56
関係ある。一番割合の大きい経費は人件費。
うまく人件費削減出来る企業が、株主からみると一番いい。

「どちらの会社にお勤めですか？」
「アビバです」
「プッｗ」

媚びろ媚びろ〜俺は天才だあー！

こういう反社会的企業は消えるべきだ

創価学会系ってホントなの？
嘘なら名誉毀損罪だよ

俺は正社員だ！なのに誰も俺に退職金を払おうとしない！

まぁ退職金が支給されないのは当然。
会社側が予告１ヶ月分の給与を支払って、通告の仕方を誤った点を謝罪すれば、
解雇された側にそれ以上打つ手は無い気がするけど。

残りの8人はどうなってるんだ

アミバかと思った

予告手当は支払ったのかな？
支払ってないのであればアウトだが。

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　　　　　　　　　　　 　 ',.:/.:.,{、:　　 .:　,ノ 丶:::..　 -､ : : :ヽ　 l、　　　　│さっさと退職してね！
　　　　　　　　　　　　　ヽ　.i:, ヽ､__, イ　　　_｀ﾞヾ　 ﾉ 　 / ,＼　 l:ヽ　＜ しまじろうとのお約束だよ！！
　　　　　　　　　　　　　　 ,.ゝ､ト=､ェｪｪェ=テアヽ }　　　,/　 l　 l:.:(丶、│
　　　　　　　　　　　　_r/ /:.｀i ヽヾェェシ／　　ﾞ'　　／ 　 ,'　,':.:.:｀ヾヽ　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 _,,. -‐ '' " ´l. { ｛:.:.:.:',　`.':==:'." 　 　 　 ／　　 /　/:.:.:.:.:.:.}　ト―--　,,＿
　一 '' "´　　　　 　　 ',ヽ丶:.:.:ヽ、　⌒　　　　,r'"　　　 /　/:.:.:.:.:.:.:ﾉ,ノ |　　　　　 ｀`丶、
　　　　　　　　　　　　 ヽ丶丶､:.:.ゝ､ ＿＿_,. ｲ　　　　 /　/:.:..:.:.:.,ｨｼ′ |

試用期間中って便利な言葉だよな

会計的には退職金はあまりに微々たるものになってしまうんだけど、
法的にはどういうものなんだろ
初年度解雇でもそれなりに貰えるの？

新卒資格を奪うのがベネッセかよ。

つーか、アビバに通ってる奴は、この機会に解約を申し入れてくれ。
違約金の話をされたら、「おまえんところだって無理やり社員を退職させて、違約金も払ってねえだろ」と押し切るんだ。

ふざけてる。

ベネッセもとうとう落ちたか(笑)

碌な会社じゃねーな
潰れていいよ

退職金て何だ？プッ

>>66 そりゃ解雇予告手当でしょ

｢あた！」
｢ん〜なんだぁ〜ちっとも痛くないぞ〜」
｢あなたはもうしんでいます」
｢なに〜？気でも触れたのか〜？ん？わ！あ・・・あびばぁ」
｢血はむしろ貴様を清めた・・・」

>>62
ワープロとエクセルの１級まで取らせてくれるよ

>>2
会社都合の解雇なら払って当たり前

ベネッセ（笑）

「研修の成績が思わしくない、社員の努力不足」と言わないだけましというものか

>>62
まず、CPU の設計の為に、AND回路を学ぶ

何が問題なのかわからん
中途採用して試用期間3ヶ月で首切りなんて普通だが。

出資がベネッセと知って、あんがいまともな会社なのかもと騙されて入社決めたヤツもいそうだけどなあ
ベネッセもヤバいのか(笑)

今時パソコン教室って。。。

これなら役所のやってるパソコン教室のほうがマシっぽいね

とりあえず加算回路ぐらいは読めるようになる。

>>101
最終目標は、何だ？　ＣＥＬＬか？ｗ

すっごい綺麗な２０代のお姉さん（メガネ、スケスケのブラウス、タイトスカート着用）がインストラクターのパソコン教室なら通うだろ。

>>91

退職金自体が法的には保障されていないんじゃね？
ボーナスとかと同じで貰えなくて当然、貰えてラッキーみたいな

ベネッセ関連企業なのか
こどもチャレンジをずっと取ったけど、次の更新は考えてしまったよ

＞研修を強化した結果で

何を強化したのかが問題。
ここにも人権侵害な嫌がらせが隠れてる気がするな。

けちくせえな・・・・これじゃ駄目になるわけだ

研修の成績が思わしくないのは自己責任
甘え

政治が悪い

積み立て式じゃない退職金なんてあるの？

採用者数を減らすと経営ヤバそうと思われるし
内定取り消すのも同じくヤバいし
一旦採用だけして試用期間で解雇すれば、一応採用した実績は残るしいいと思ったんだろうな(笑)

うまくいけば誤魔化せたのに
解雇する割合が高すぎるのと
一両日中に決めろとか期間短すぎた時に払うべき物を払わなかったのとでバレタってわけ
バカすぎる(笑)

>>98

会社都合だろうが何だろうが、退職金を払って当然ってことはないだろ？
同様の条件で退職した奴には払われてるのに、そいつだけ払われてないとかなら分かるが
三年未満なら自己都合でも一律支給されないという規程なら、退職金に関しては問題ないんじゃ？

あれでしょ？
アビバで取れる「パソコン資格」ってアビバが作った資格なんでしょ？

>>101
で、NANDでつっかかると。

>>1
試用期間ならどんな頭の悪い「おまえの机に置いてある書類の位置が気に入らない」などの理由でも
解雇できてしまう雇用側の権利を悪用ですか、最低だな。

つーかもともと老人やガキから搾取してる詐欺的な会社だからこんな会社に新卒で入る方も入る方
インストラクターとして、ちゃんと教えられる講師を雇わないで社員に無理矢理勉強させて教えさせてるのかな

汚鰤が悪いんだろ

ベネッセて昔からそういうとこだろ
取るだけ取る、離職率高い

>>35
それはアドベ

メシウマや！！！
アビバ最高や！！！

ベネッセが出資してるのかよ！
ってことは、
ベネッセにも責任があるな？？？

>>103
ベネッセは言わずと知れた創価だよ
三色旗のカラーだから分かりやすい
オフィス向けコーヒーベンダーのユニマットも三色旗のモロ創価

パソコン教室って一体どういう人がいくんだろう、全然想像付かない。

出来るシリーズやひげおやじのDVDを見たら誰でも理解できる時代だしな。
付加価値がないとリーマンが受講してくれないわな。

>>35
吹いたｗｗｗｗｗｗｗｗ

ゆとり過ぎて使い物にならなかったんだろ

>>117
退職金に関しては会社の制度の問題だけど
給与を払わないとか、解雇予告手当まで払わないなら労働法違反

ただし、試用期間においては14日以内の解雇であれば会社の理由はどんな理由でも解雇できるし
（それこそ玄関マットに土がついたからおまえクビ。でもいい）
その際は該当期間の給与以外に支払う必要はない

だけどこのケースの場合、3ヶ月雇われたなら会社は解雇予告手当払うか、解雇は一ヶ月前予告が普通だから
予告したあと1ヶ月は雇わないといけないんだがな
もしかして、解雇予告手当払う必要がないとか、明日から来なくて良いとかいったんかな。

>>117
唯一の市場価値が、”新卒”しかない無能力者からその肩書きを奪うためには
★新入社員のための早期退職制度★を作って、通常は払わない退職金を払う
代わりにやめてもらうのが大人の対応なんだよ！

3ヶ月のやつに退職金なんて出るわけねーだろ

アビバはそういう会社でしょうに。
基本的に名古屋の会社ってのは村だから。先ず親族、それから何でもシッポふってついてくる
ポチ社員、それから今どうしても必要な人手の社員の順。労働基本法なんて「知らん！」「あれ
罰則って無いだろ、たしか…」で済ませてる。元労規局の職員が顧問とか嘱託とかなってるし…

>>117
ソースの方には退職金でなく予告手当って書いてるね。

もう３年位、TVCM見たこと無いな。アビバ。

教育産業(笑 なんて糞だろがｗ
入るヤツが悪い

アビバって就活において超ブラックな企業じゃん
昔後輩にそんなとこやめとけといったら逆ギレされたけどあいつ元気かな

つーか、名古屋の会社ってアホな経営者多いよ。
上場会社でも人事部門の役職者にはマトモな人に会ったことがないな。
井の中の蛙ばっかりさ。

専門卒ならともかく大卒でアビバは辛いな。
妥協しすぎもいいとこ。

>>134
14日以内の解雇がどんなりゆうでもいい、というのと試用期間中解雇の問題を間違えて捉えていたのかねぇ

へ？
退職金って積立からだす所が殆どじゃね？
多分、一年以上働かないと出ないと思うぞ。

アビバビバぁ〜

アビバの志望理由が知りたい…

>>130
>>134

自己都合にして予告手当ても出さなかったとしたら、さすがに会社が悪いな

名古屋かぁ〜名古屋大学→アビバかな？

>>135
民事再生だしたからかな？

>>145
名古屋大学なんてバカ大学じゃ、アビバの正社員は無理wwwwwwww

トキのニセモノだっけ？

アビバノンノ

よくCMしてる企業＝ゴミ企業って感じになってる。
NOVA、サラ金、パチンコ、宗教、健康食品・・・。

名大出てアビバとか親が泣くわｗ

パソコン教室って、組み立てとかやるの？

退職金は社内規定だから労働者代表の押印して労働基準局に提出した社則に
退職金を支払う規定があり
○年未満は支給しませんというようなことを書いてなかったら
退職金は支払わないといけないんじゃね？

社名からしてすぐ倒産しそうだもんな
アミバ流北斗神拳お（　＾ω＾）

まだやってたのアビバってｗ
草加系のベネッセに吸収か。
ベルリッツも同じだな
パソコン教室ってもう需要なんてないのにな。
ついでにバカ高いベルリッツもｗ

>>150
なんでか判らんがNOVAとすごく近いイメージがあるｗ

>>12
もともとFラン卒とか高卒の受け皿なんだろうから、関係ないよ。

雇用保険じつは払ってないとかありそうでﾜﾛｽ

パソコンなんかおしえてもらわなんでも独学でなんとでもなるからな
英会話よりつぶれやすいだろ

CMしなくなったと思ったら首切りかよ。これは相当経営ヤバそうだなｗ

森元のイット革命で金をばら撒いたときに急成長したんだよな。
アビバじゃないけど講師補助のバイトをしたわ。

>>156
似てるね

問題企業に就職しようとするほうが驚きだよ・・・・・

>>153

通常書いてる

　　　　　　 /;;;;;';ミミﾐﾂ/;;;';';'';'';;''ヾ,'::::`::::::::::::::::}
　　　　　　/:; ;::,＿＿､,＿＿＿＿_,:;:::. ;::::::::::::;'i
　　　　　　i::; ;;::i　　　　　　　　　　ﾞ|::'::. ;__;,-',‐；
　　　　　 /;; ,: :{──────‐‐{;;;::, ;:ヽ‐'´::::ヽ
　　　　　/:.　;;':{￣￣￣￣￣￣￣{:::: ::::｀;::. `::::;ﾞi
　　　　　i;;, '' ,;:|＿＿__,..､＿＿＿_ﾞl;;,_ :::::. :::, :::::iﾞ　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 /,,;'::';:l;`‐゜‐';i　;;;;;`ｰ゜‐';;;;;|:: `; `;;;::::`:::ﾞi　＜　 解雇はいいぞケンシロウ
　　　　 　'Y ;:::::ﾞi 　::::::l　　　　　　　 {;;;_ ﾞ'ﾞﾞ:::::,';:: ::ﾞ-,　　＼＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　　 / ,;; ';:ﾞi　::::::l　 　　　　　　 |::ﾞ'';;;;.:.::::`;::.`::;;ゝ
　　　　　　`'i;; ';:::ﾞi　:::{__,,,ゞ　,　　　　,|;, ::;;;;`''::;':::`::::;;ゞ､＿
.　　　　 _,‐´`ｰ!､ ;ﾞi, ¨ニﾆ￣　　　,‐':{:::';::::'::::::::',,,'''';;;;'　　 ￣￣
.　　　／　　　/`i; ;::ﾞ､　'''　　　 _,‐'::::::{;;;;:`;::.:::::::::;;ヾ_,,ﾞ
　　／　　　 /　/ `i;:::ﾞ;,_　　,,／:::::::　 /`'';;:. ;;;;:ヾ ''''
　　　　　　 /　 |　 ﾞ ｿ;;'''￣:::::::::::　　 iﾞ::::::' .::::'''ヾ

>>153
社内規定に「退職金」については「払わない」と明記してなければ払わなくちゃいかんね。
たったの数万円かも知れないけど、辞めるなら大切な銭ではあるな。
つーか、研修終了後に初年度のこづかいボーナスを支給するのすら危ない経営状態なんじゃないの

はりブラック認定入りました

試用期間で切られて人生終わりって予想されていたよね
他社にもたくさんあるんじゃないか？

家の親ならここに1000万円はつぎ込んでも
メールすら無理だろうな

英会話スクールとかパソコンスクールなんて
大卒の奴がいくところじゃないからやめとけな。

俺は天才だあ

ここそんなブラックだったのか。
会社説明会の途中で逃げ出して良かったｗ
かれこれ10年以上前のことだが。

退職強要はひどい話で追及すべきだが、退職金は出るわけないだろ

>>168

内定切りは去年まで
試用期間切りは今年までで終わりだよ
安心して！！





来年からは切る内定もないから

試用期間で使えないとの判断の結果切られたってことで、何の問題もないじゃないか

試験採用期間で使えない人間って判断されただけだろｗｗ
半分は使える人間って判断されて残ってるんだから退職金云々言う前にクソ企業にすら使えない人間って判断された自分の能力の低さを考え直すべき。

>>130
このケースは試用期間中に正社員として雇用しないと通告されたケースでは？
一両日中に辞めろとは酷い話だけど、退職金は無理だよなぁ

「研修の強化」。この言葉に気を付けてくださいw　ブラックですから。

（;^ω^)まだ潰れてなかったのかwww

予想に反してNOVAの方が早かったなwww

>>170
>英会話スクールとかパソコンスクールなんて
>大卒の奴がいくところじゃないからやめとけな。

英会話スクールは行った方がいいんじゃないか？余裕があるなら。

カタカナの会社に入ったんだから覚悟してたんだろう？

こういういかにもブラックに入るのと、
就職浪人で頑張るのと、
一般的にはどっちがマシなの？

こりゃアミバもノバみたいな運命辿るのかな？ｗｗｗｗｗｗ

自己都合の退職に追い込むプロだからな。
社員もそれがどういうことを意味するか知識ないだろうし。
この国終わったよ・・・。

>>177
なら退職の1ヶ月前に告知しないと、即時解雇で次の日から来なくて良いなら予告手当払わないとダメでしょ。

会社の肩を持つ書き込みが多いですね

おまいらの方が知識は豊富

>>183
アミバかと思ったｗ

解雇手当って派遣会社でも払う金だぞ
一般企業が払わないのはおかしい

>>170
おいおい
ベルリッツぐらいなら大卒でも普通に行くだろうが

>>187
その代わりその他の知識はアニメに偏りすぎですね？
うっせーよｗ

あの必死なＣＭはどう見てもまともな企業のそれではなかった。

知り合いの情弱さんはアビバに100万ぐらいつっこんでるな
それでP検とMCASとったらしいけど・・・そんなゴミ資格とったところでなあ

あびばばばばばばばばばばばばばばば

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　　(ﾟ)　　　(ﾟ) | ( i)))
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪| 　　　,＿＿ ）
　　　　| 　　　　 ヽノ　　/´

世の中、そんなもんですよ・・・

>>182
転職するときに、”強化研修済みの精鋭”とアピールできる方に決まってるじゃん。

>>130
試用期間でも勝手な解雇はだめだろ。

>>182

解雇されなければブラックだな
倒産や廃業なら個人をマイナス評価はしない
３年やれば職歴にもなるし
先のプチバブルの時は、ブラックでも職歴つなげた奴の敗者復活戦があった
（企業はその世代を新卒で採ってなかったんで経験ある氷河期の中途の採用は結構あった）
体壊したら元も子もないが、社会は２ちゃんでいわれてるほど新卒オンリーじゃない
（採用の数自体は新卒が多いから目立つだけ）

あびばってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どうせブラックなんだし切られてよかったぐらいに思えなきゃこの先生きのこれないぞ

この会社一回潰れたんじゃなかったのか
まだあったのかよこの詐欺まがい会社

オレは天才だ〜













覚悟は良いか〜?

「　ﾌﾌﾌｗ　よく来たな　ケンシロウｗ
「ぅゎあたたたああ！ぅわたあああ！
「　アビバ！！！

>>182
面接官「どうして昨年度に就職しなかったんですか？」
応募者「過重労働で亡くなる方が多い中、就職先をしっかり選びたいとおもいまして…」
面接官「仕事に対するやる気がないんですね、結果は２〜３日中にお知らせします」

最大手なのに新入社員16人とかそうとう経営ヤバいのか？

そろそろ、ブラック企業.comが必要な国になってきたな。

そういう企業は片っ端からリストアップ、公開して、徹底的に潰す。
そして、その企業の経営者には、行政処分だけでなく刑事罰を与える。

徹底的に、締め上げて、この世のクズを始末する必要性がある。
こういう時代だからこそね。

ちなみに、３ヶ月じゃ退職金なんて殆どねぇよ。ハゲ。調子にのんな

カピバラ！

>>201
ベネッセはまだまだ潰れるような会社じゃねえだろ。
切らないと潰れるから切ってるわけじゃなくて、要らなくなったから切ってる。
悪質もいいところ。

>>206
ブラック企業.comがブラック企業から金もらってランキングいじる姿が目に浮かびます

ベネッセの不買運動開始だな

取り合えず、加藤茶さんに交渉してみたら？
何とかしてくれるんじゃない。

これはいいニュース？

解雇じゃなくて自己都合退職したんだろ。解雇なら解雇予告手当もらえるよ
5年後に倒産するよりラッキーだろ。今なら第二新卒だ

　今の企業にはモラルも正義も無い

　あるのは下衆な強欲だけ

ちなみに、ブラック企業かどうかは、面接でカマを掛けることで
判明する。

しかも、この質問は表面的には、積極的に質問をしているよう
にすら映る上に、疑問を持ちようにも突っ込むこともできない。

その質問とは、自分が土日も積極的になりたい旨や、もっと、
よりアクティブに働きたいと伝える。その上で社員の方々の日常
を聞くと良い。

土日もなく働いています！なんて嬉々として語るようになったら
その企業はブラックと見ていい。そういうのが許されるのは、それ
こそコンサルティングファームだけだ。格の違う企業で相応の銭
が払われているからこその場所だけだ。

そうでもない、資本金数千万円程度でコンサルティングファーム
でもないのに、土日がどうとか抜かしているしょうもない企業は、
面接するまでもなくブラックだけれどな。

設立してかなり立っているのに、増資も社員数も伸びていない場所
は注意が必要。コア業務に専念しむやみに拡大せず固く商売して
いるのか？それとも、すでに限界に来ていて伸びしろのない企業な
のか判断する必要があるからだ。後者の場合、ブラックに変貌して
いる可能性が高い。

はした金を惜しんでこの騒ぎ。
無くした信用のほうが高くつくだろうな。

>>209
私設ではなく、公的な機関が担うべきだろうね。

労働法を守らないクズ企業を徹底的に締め上げる　どうじに素早く行政処分
を下せるように、労働基準監督署かもしくはその下の機関としてぶらさげると
かね。

>>214
企業は、利潤の追求を許される代わりに、社会的責任という義務を負うという
小学生の公民の授業でも習うような、いわば超基本理念すら守れていないの
に、コンプライアンスだとか、エコだとか、抜かしているんだよねぇ。アメリカ
かぶれというかなんというか。

資本金制限で、一定の資本金を有する企業のワンマンを許さないとか法規制
が必要だろうね。

>>203　オレ的には↓

「ババンガバンバンバン♪アビバビバビバ」
（無限ループ）

ヤバイのだろうね
退職金の規定がどうなっているかわからんけど、新卒３ヶ月たかだかしれてるだろう。

>>216

景気後退期においてはあんまりそうはならないよ
内定切りした企業だろうと、その後輩達はその会社に資料請求するんだよ
消費者を裏切った企業のダメージは大きいが、労働者に関しては余程の事じゃなきゃそこまでじゃないよ

悪質！悪質ウゥゥ!!

�@
　俺はケンジ。
　最近、成績が低下気味。部活も上手くいかない。

�A
「お〜い、ケンジ？　最近ぼーとしてるぞ、大丈夫か？　このままじゃ高校行けないぞ？」
　学校の先生にまでそう言われる始末だ。

�B
　そんな時、ケンジのもとにベネッセからＤＭが届く。　
「進研ゼミを始めたいんだ！」と母親を説得し、入会するケンジ。

�C
　進研ゼミの教材で成績はうなぎのぼり。
　なぜか部活まで上手くいくようになり、ケンジは希望の高校に入学する。

�D
　それから７年後。
　ケンジは大学を卒業して、中学生の頃お世話になっていたベネッセグループの「アビバ」に就職する。
　しかしベネッセは（ｒｙ

>>1
進研ゼミ、次回の漫画はこれで行けｗ

つーかパソコン教室とかボッタクリそのものだしな

パソコン教室なんか早晩なくなるだろ
こんなもん生まれたときからｹｰﾀｲだのPCがある世代には必要ないもん

>>35
>>35
>>35

この年代の人って労働審判制度とか一人組合とか知らんだろうしな。
知恵つけても貰い手が無い35歳以上とはまた違った悲惨さがあるな。

アビバは行くなって7年ほど前に就職課から言われたよ
当時氷河期
何か理由がある会社なんだろうな

ほんっと、ジジババが若者を食い物にするだけの社会になったな

偽りの天才ktkr

日本のサービス業ってクソ多すぎ
第二次産業はすごいのに

もう潰れるんじゃね？

>>228
いや
案の定ゆとりが搾取される展開になってるわけだが

パソコン教室は商売として成り立つのか？

そういやアビバ通ってる奴の一般的な最終目標って初級シスアドじゃなかったっけ？
初級シスアドなくなったけど、今は何を目標にしてんのかね。

「パソコン教室なんて、どんな年寄りが行くんだろう？」と思っていたら、会社の同期の「ダメな人」が通い始めた。
パソコンを金払って習うとか、どんだけ馬鹿なんだよと思った。

>>235
なんで教えてあげないの？

アビバババアババババー

>>216
無くすような信用あった？
無敵の人って感じ

ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗいいお勉強になりましたねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>236
本人が、「どこが分からないか」すら分からない人なので、かまってられないのが本音。
「おしえてー」とくれば、その都度教えてあげるのだけれど。

3ヶ月以内なら試用期間で解雇は合法だろ
ただ、それを過ぎたらアウトだけど･･･

ついでに退職金は積み立ては無いのでもらえません
あほすぎるだろ

ひどい会社だ。

再就職の斡旋もないのか？

ハロワいくのか？　かわいそうｗｗｗｗ

だいたいカタカナの会社なんて選ぶからだよ

以前アビバに通ってたけど最悪だったよ。
ただの金集め集団

試用期間中に辞めさせられるのと、

試用期間満了における再契約を結ばないのとでは、

全然違う。

　この件について｢事業基盤部長｣が答えるのは筋違いなんじゃないか？


　答えるべきは執行役員および人事部｡

それでも半分は残っているわけだ

解雇されたやつ可哀想だけど
惨めでもあるな
新入社員の平均能力以下の奴だけばっさりだし

新入社員なんて年収３００万くらいだろ。それほど経営悪化してるんだろうな。

>>150
マトモな会社なら宣伝しなくても客が来るからなｗ

その内 ノバみたいになるんじゃねぇ〜の！

>>250　俺も今書こうと思ったのに

>>退職金も支給されず

試用期間の3か月で、出るわけないだろ。

アビバ検定乙

>>252　会社都合だから　出るよ
自己退職じゃなくて解雇だから。

>>254
それは、退職金とは言わない。

>>203
吹いたｗ

内定取り消しよりあくどいな
"新卒"の特権がなくなっちゃうんだぜ

でもさあこんなクソ会社遅かれ早かれ潰れんじゃないの？
今時パソコンスクールってさあ・・むしろ沈没船から早く抜けられて
よかったんじゃないの？

ブラック企業だね

これは　会社のイメージが最悪だな
手形割ったり現金商売になるんだろうな、銀行は金貸すかな。
それとも銀行の指示か。

>>255　じゃー　なんていうの？

だからベネッセのネガキャンすれば道はローマに続く

>>260
解雇予告手当

新卒の人たちは　いきなり中途になっちゃったんだねｗｗｗｗｗ

>>262　あっそ

不動産投資してたんじゃないのか？

>>250
アビバの受講システムって確かＮＯＶＡと方式同じじゃなかったっけ？

普通に試用期間だろ
今時パソコン教室に正社員で入ろうなんてアホだからそんなとこですら使えないレベルだろうなあ

だいたい今時パソコン教室て

ベネッセのＤＭほんと多いな
専用ゴミ箱直行だが

>>203
「どいつもこいつもトキ！トキ！トキ！」
「ケンシロウ暴力はいいぞ」

ブラック企業として名を残したかったので内定は取り消しませんでしたｷﾘｯ

ブラックに入社しておいて、一人前に労働者の権利を主張するなんて
ムシがよすぎる　覚悟のうえの入社だろw

>>197
14日以内ならどんな理由でも許されたりする。

ああ、ホンとブラック


現状のアビバの口コミ掲示板
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090813-00000066-yom-soci

つーか、この場合って「退職を強要」して「自主退職」させれば
解雇予告手当が要らないから、それを狙って無理矢理理由付けて辞めさせたんだろ
だとしたら「辞めるか辞めないか、一両日中に決めろ」ってアホだよなあ

会社の上司から言われたらそりゃ普通、会社都合のクビだと思うわけで
自己都合退職したら特例で失業保険を受けるのも出来ないし、次月の給与分もはいらないで
生活が成り立たなくなるわけで

さすがに退職金はないだろ

わざわざ創価と関わるなんて…

貴重な新卒カードが

まだ営業出来てた事に驚きを禁じえない。
ＰＣから個人情報漏洩させた様なマヌケにＰＣの事習おうってバカがまだ居るのか？

>>265
法律上試用期間は１４日しか認められていない。

いずれにせよ、離職率高そうだよな、この会社。

パソコン流行りだした頃CMとかやってて大手企業って感じだったけど
小学生から高齢者まで普及してる今じゃ時代遅れになって廃れたな

>>279
ぶっちゃけて言って、この手の自己啓発系の企業で確かなものは
殆どないといっていい。

英会話しかり、パソコン教室しかり、音楽教室しかり。

これらに共通する物は、本質的な意味でできるようにはなることが
ないということか。大原簿記のような資格取得の為というものと違い
質がね・・・

そして何よりも、この手のテクニックは自分自身で磨いてナンボで
あって、習うより慣れろの世界。だから長続きしないし、客もそういう
のを見てきているので、需要そのものが尻すぼみとなる。

アビバでは、MySQLでもSQL Serverでもいい。それをつかっての、
ビジネスツールの作り方や活用の仕方とか提供できるんですか？
って話になっちゃうんだよね。エントリーレベルの教室なんてさ。

エクセルもワードも全て会社に入ってから覚えた俺。

というか
ココに人生かけようと思うなんて・・・

団塊じゃなきゃPCなんて誰でも使えるんだし、もう先が無い商売だろ

ベネッセが出資してたとはしらんかった

>>1
ほんとバブル崩壊後の日本の企業モラルの崩壊ぶりはひどいな。
誰もグランドデザインを描いてないし。誰が社会に責任もつ？好き放題
に家の窓からウンコを捨ててた近代以前のフランス並。

共産党の勢力の低下も影響してるな。労使環境の悪化は。

試用期間三ヶ月ってのがおかしいんじゃないの

>>283
会社の業種は問題の本質じゃないことぐらいわかるよな

ウィンザード総合学院とか
学研グランダムとか、

その手のＰＣ（＆英会話）教室の受講料が
ほんの10年ちょい前で60万〜80万円。

で、習うのはワードとエクセルの基礎中の基礎だけ。
ＣＰ悪すぎ。

この手のＰＣ教室に騙された奴いるだろ。

>>285
この問題の本質は内定取り消ししたら、さらし者になるから、回避するために「雇うふり」をした。
そして新卒学生が他の仕事を探すチャンスを奪った。日本の雇用慣行を
考えるとこれがいかに酷い仕打ちかはわかるよな。

風邪が流行ると桶屋が儲かる＝雇用がいい加減になると民主党の大勝する確率が高くなる

たまにアミバが出て来るなｗ

もう新卒幻想止めようぜ
こんな悪用も出てきたし

>「受け止め方によってはそう感じた人もいたかもしれない」と説明している

クソみたいな言い訳だな、小悪党が。
往生際が悪い。

英会話教室とか資格バブルの頃は、ＰＣの物珍しさと相まってどうにかやってけたけど、
もう無理だね。第二氷河期で夢よもう一度ってのもあるかもしれんが、さすがに騙されないし、
ＰＣ教室自体がもうダメw

結局ガッツがパソコン使えなかったというのが致命的だったろ。

>>292
「アビバ」にナニを期待しているのやら…
ここがブラックなのは少しでも就活すれば自明なのにw

>>288
全くその通りだな

しかし、短期間の職歴は、その後の就職活動に支障になるからな。なんらかの賠償をさせるべきでしょ。

元親会社社員だけど、退職強要すごかったよ。
どんな手を使っても辞めさせるって勢いだった。

同期も、同じように辞めさせられた。

会社がというより、当時の上長が有名な変な人だったわけだけど。

新卒至上主義の「戦後日本の雇用慣行」がオカシイっていいかげん気づこうぜ。

ちょっと有名な会社だから叩かれてるだけで
こんなの中小じゃ日常茶飯事だよ

よく知らないけど、試用期間内だと企業の都合でクビしても良いんじゃないの？
実際、先月くらいにうちの新人クビになっちゃったし…
ずっとそうなんだと思ってた。

>>299
ある意味処女信奉と似てる部分があるよな
>>301
労働基準法ぐらい知っておいたほうがいいよ、いろんな意味で

俺もパソコン教室でも行っておしゃれな提案書を作れるようになりたいな。
そう思ってるのは俺だけじゃないはず。

>>301
正当な理由があればな

Fランは就職課がブラック注意報を学生に出してやった方がいいだろ

>>301
おまえも、一ヶ月分の賃金相当の金で
「明日からこなくていいよ」とか言われるよ。

合法的に。

「解雇通知手当」でググれ。

>>301
それ違法だよ。
ここで正しい知識を得られて良かったね。

>>288
新卒と中途の扱いって、天と地の差だもんな。

新卒は始めに5〜10年間と長めの訓練期間がもらえて
訓練サポートも豊富で、余程のことがない限り正社員の地位が保障され、
当然正社員としての手厚い保護もある。
「身内」として社内に迎え入れられるので、すんなり社内での居場所を確保できる。

しかし中途は大体即戦力が求められるため、
訓練サポートなど皆無で慣れない仕事についていけず脱落者続出、
正社員の地位など夢のまた夢、
しかもいつまでも外様扱いでなかなか社内での居場所を築き上げにくい。

ここまで差があるんだもんな。

しかし、再起不能になりそうな話だな。最初に勤めた会社がこれじゃ、みんなブラック企業に見えて仕方ないだろう。

NOVAうさぎ

>>271
それは誤り。厳密には正当な理由が必要とされるが、通常の解雇よりは緩やかに解釈されるだけ。
一応、どんな理由でもおｋというわけではない。

アルバイト板のベネッセコンタクトセンタースレにこんなのあったが今回のことと関係あるのか？

＞339:08/05(水) 15:26 アビバの社員がデリできたのには驚いたけど。給料安くて生活できんらしい

＞340:08/05(水) 23:57 アビバのことはアビバのスレでやってくれ。

ブラックは大抵３ヶ月コース

漏れも一度喰らったわ

試用期間の3ヶ月が過ぎて不当にやめさせた会社が
結構あると思うけど表に出てこないな

退職金はねぇわｗ

ネットを通じてあらゆる最新情報にアクセスしつつ
だまされることにかけては超一流の情報強者（笑）

>>309
知名度が高い会社だから特に会社不信が強くなりそうだね。
再犯防止のためにも今回できっちり処分しとかなきゃ。
労働局かんばれ。

労基に訴えた元社員はこれからどんな嫌がらせに遭うのか

>>318
退職金と和解金貰って終わりでしょ。
アビバはその名をネットに一生残し・・・

うわらば！！

そんな事なら募集しなかったらいいのに 酷い話だな

個人がパソコンを使える必要がない時代に突入しつつあるからな。
パソコン教室、というよりパソコンをネタにしたビジネスはもう終わりだろ。

リーマンショックの影響とか受けたのかここ？

ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね！

◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
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さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ！

【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた

>>278
試用期間が2週間なんて法律で決まってないぞ。
あまりに長すぎる試用期間は争えば無効になる可能性はある。
契約時あるいは就業規則に雇用から○ヶ月は試用期間とする、としている場合、
2週間以内に解雇する場合は解雇予告手当がいらない、ってだけ。

>>319

ないよ

戦前に半島から多くの労働者を強制連行したとされるゼネコンは今も歴然と存在し、氷河期初期に内定取り消しした企業も氷河期には多くの学生が応募した
正直、こんなの大したことないよ
経営的にこの会社がどうなるかは知らないが、労働市場ではどうということはないよ

解雇予告手当の支払いは、労基法の違反を免れるだけ。
解雇手当以外に、不当な解雇に対する精神的慰謝料の支払いは、民事上発生すると思う。
新卒だったら、失業保険も出ないし、この時期に就職活動もできないよ。
給料のせめて３か月分は上乗せで払ってもらいたい。
それにしても、アビバってブラックだな。

ここ典型的なブラックだよ。正直入社するほうが悪い。

ベネッセがバックについてるってことはこの問題は大きく広がらないね。
いまどきCMスポンサーは貴重だ。

もっと簡単に正社員を解雇できるようにするのはいいと思う
ベーシック・インカムの導入を前提としてね。

そんなことより、
ボンボンブランコはどこいったんだよ。

入社3ヶ月で退職金といわれても

パソコン教室なんて、あちこちに出来たと思ったら
一気に無くなったなら、やはり商売として成り立たないんだろうな

ここってＰＣでのメールの送り方とかを教えてくれる親切な会社だよ？
うちの上司がいってよろこんでた。
ついにメール送れるようになったってさ

止めさせるくらいなら、新人を採らなければいいのに。

うちの会社は、倒産しかかってるから新人採ってないよ。採用活動すらしてない。

3ヶ月で16人中8人退職ｗｗｗ
どんな劣悪環境なんだｗｗｗｗｗｗ

現実問題として、パソコンを触ってはいけないような、
リテラシの低い連中がネットにつないでいるのは事実。
パソコンの初期設定を副業にしているが、パッチはおろか、
アンチウイルスなど全く使っていない連中ばかり。
で、ネットバンキングをしているというような、この板にいるメンツからしたら
信じられないのが横行しているのが現実。
おれも最初はびっくりしたよ。
アンチウイルスなんてなぜいるんですか？と平気で聞いてくる。
インストールは別料金というと、ならばいらないです、と返事が返ってくる。
一般人にパソコンを販売してはいけないぞ。

ITの現場で働いてる人ってPCのインストラクターになれると思ってる人が多いけど、ほとんどの人が向いてないと思うぞ。

試用期間てそういうもんだろ
自分の能無しをひけらかすのが能無しの所以だな

このようなブラック企業をのさばらせないためにも、
公務員の待遇は模範的なものとなるべく水準を維持する必要がある。

つーか、新卒でアビバってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これほどやる夫が似合うネタもないなｗｗｗ

>>12
とりあえず不買運動とかはもっと簡単に起きそうな気がするけど

パソコン教室って何やるのか知らんのだけど
もしかして
ICの仕組み・製造方法・作成実習、HDDの（以下同文・・・
みたいな技術者養成を目的としてるんかのぅ？

>>150
アッカとかもそうだったなｗ

>一両日中にも退職するか、契約社員になるかを迫られた。

労働法ではありえない会社の態度だな。社員に考慮する時間も、誰かに相談する時間も与えない脅迫行為。
「死ぬか？植物状態で生きてるか？」ってくらいの理不尽な選択をさせてるからな。
酷すぎる。アビバ。解雇じゃないから失業保険も即座にもらえないしな。
悪質だな。これは行政が指導しないと駄目なケース。

アビバの就職試験を受けているのですが…
ttp://soudan1.biglobe.ne.jp/qa3298232.html

この人のその後が気になる

奴は天才の俺様の顔をｒｙ

こんなブラック企業は営業停止にしたらいい

＞アビバの岡村智洋・事業基盤部部長は、８人が退職したことを認めたうえで、「研修を強化した
結果で、退職を強要したつもりはない。

研修の強化の結果で、社員が辞めたとは、いったい何の研修を、どう強化したのか？

アビバが糞なのは
十年以上前に判っていた

あと
東京アカデミーも糞

大学の就職課のガイダンスでそれとなく
「アビバは止めといたほうがいいんんじゃないかな」
ということを職員から聞かされてた
内定もらってそれを辞退すると学生に違約金を払わせるとかね

こんなこと言っちゃなんだけど
アビバなんて有名なブラック企業じゃん
こういうとこに就職した時点でこの程度のことは覚悟しとかなきゃ駄目だろ
それとも就職前に情報集めてなかったのか？

アビ婆懐かしいね
名倉がやってたな

採用16人ってｗ
弱小過ぎてワロタｗ

名古屋もろくな会社がない。。

詐欺まがいの、宅急便の会社もあったよな。爆発して社員は死んだよな。

俺が採用試験を受けたときは加藤茶が宣伝してた。


そのあと倒産寸前まで追い込まれたはず。








採用試験の面接をわざとすっぽかして落ちた。

アビバで資格をとっておけばよかったのにｗ

ワードやエクセルの使い方が中心の初級から中級者向きの内容が中心で、DWやCADもビデオ見てるだけの内容
なのに、受講料が何十万、営業ノルマが厳しいので受講生さん大迷惑。
こんな営業・売上至上主義な体質はベネッセが買い取った後も変わらないのだから批判されて当然。
ベネッセもよく買い取ったと思うし、縮小ばかりで再建が難しい中のこの事態、ベネッセのブランドイメージは傷ついたでしょう。
正直ベネッセはアビバを切り離したいと思っているのでは。

>>336
>>1の会社側の証言だと
＞研修を強化した結果で
らしいよ…
誤摩化してるつもりなんだろうけど、普通はその研修がどれくらい人権侵害してるかと思うよね。

> 研修を強化した結果

嫌がらせして追い出したことを自ら認めているようなものだろｗ

ここはとても元社員に厳しいスレだなｗｗ
お前らニートの割りに他人に厳しいんだねｗ


まあ退職金は出ないだろうが、解雇予告で猶予とその月の給料は出すべきだよね

これは酷い会社だな

パソ教室は斜陽産業
遅かれ早かれ倒産するからよかったじゃない

この会社に限らず、今年４月に入社した新卒社員の離職率はどうなっているんだろうか？？
この不況で、かなり離職していると見て取れるんだけどねｗ
不況だから離職しないんじゃなくて、不況だから離職するんだと思う。
企業側は、無理強いをさせようとするからな。

正社員での契約でも、
試用期間14日間までなら、どんな理由でも解雇できるとか嘘をつくんじゃない
解雇する手続きが、簡略化されるだけだ

この場合、
企業は、解雇予告手当ては最低限出さないといけないし、
試用期間であっても、3ヶ月以上働いているから、1ヶ月前の告知は必須だ
ここでいう解雇予告手当ては、1か月分の給与と同額

そもそも最初から正社員で雇うから問題が発生する
最初の半年は契約社員で雇って、ダメだったら更新せずに契約終了にすりゃいいのに

胸元全開でｵﾊﾟｰｲ押し当てながら手を握って教えてくれるんだよね

子供時代からPCに触れまくれる今となってはパソコン教室とかもう需要ないだろ。
年寄りのやつらは中年時代に会社とかで必要に迫られてもうすでに習得してるだろうし。

こういう企業だから、小泉時代に勃興してきたんだね

数年前に説明会行ったが、正直こうなることは予想できた。

これ普通なんじゃないの？
だいたい内定取消でも学生は騒ぐし、入社後すぐ辞めさせられても文句を言って
雇ったことで会社がすぐ倒産しても文句を言う

アビバってつぶれた会社だろ
こんなとこに入社するほうがどうかしてるよ

新入社員のほとんどが専門卒か3流大卒だな

会社に一流の対応求めちゃいかんだろう

>>60
試用期間中だからといって簡単に正社員を切れるわけない!!
予告手当て１ヶ月だけではすまない!!
正当な解雇理由が存在したとしても裁判すれば
会社側が負ける
なぜなら試用期間なんか勝手に会社が決めているだけだから!!
勝手に解雇できるのは
雇用してから15日以内だ!!
だから新入りは16日目から態度が豹変する

あら？アビバがなんでまだあんの？
入社してる奴はなんなんの？死ぬの？？

いかに公務員が不当に優遇されているか分かるな

テレビＣＭを大量に出して荒稼ぎしていた企業はどれも完全にダメになったね

浴び場なんかに就職する奴が悪い。
学校出て浴び場って親に申し訳なくないのか？

>>378
ひと昔前みたいに中小なら正社員で潜り込める時代じゃ無いんだわ

３ヶ月の退職金っていくらだよ
いいとこ数千円？
解雇予告手当てとかそっちが重要だわな

気になったので、公式ページを調べたら
155も教室無いのですが…
110ぐらいですけど！

教室数も虚偽ですか？
誇大広告じゃないのこれ？

パソコンが使えない社会人なんて糞だろｗｗｗｗｗｗｗ

退職金じゃなくて解雇予告手当だろう

アビバなら切らんでも勝手に人辞めていきそうだけどな

パソコン教室とか、今時誰が行くんだよ

うわらば

>>　アビバは全国に１５５教室を展開しているが、出資するベネッセコーポレーション


いまはシマジロウの傘下なのか。

>>369
パソコンを習ったら、補助金がもらえる制度な。

あれで何か変わったんだろうか。

入社して３ヶ月までは会社都合で解雇できるからな。
最初からそのつもりで入社させたんだろう。
ひでぇ話だが昔から聞く話だ。

退職金は無理だが、解雇予告手当と
会社都合による失業保険給付制限解除は必要だろう。
半年入ってないと会社都合でもダメなんだっけ？

そもそも、研修期間で使えない、無理と判断された場合
まだ正式採用の判断段階で、アルバイト解雇と同じだったっけ？
大企業でも、半年経過しないと正社員とみなされないところもあったが。

>>1
新入社員は退職金なしは普通

新卒の社員10人中2人しか1年もたなかったうちの会社よりはいい会社みたいだな

アビスパ解散かと思ったあせった
ＰＣ教室とかもうだめだろｗ

>>388
中途半端な教育なんか受けさせたってほとんど使い物にならないのに
英会話学校とかパソコン教室に無駄な公金を落としただけだったよね

>>1
> 　元社員の一部は「会社側に退職を強要された」と主張している。

バカ、強要されたとかなんとか
自分で退職してから後で文句言うなよ

>393 と思うだろ？
場所によるが、
地元密着・安くしてやってるとけっこう客来るんだよ
爺婆熟女が多いが
女子高生とか専門学校性など若い女もけっこう来る。レポート作りたいとか、ネットの使い方とか、
情報弱者なんだな、意外なほど
手取り足取り教えますよ

まぁ、はやく辞めれて、
むしろよかったんじゃねーの。

「新卒！新卒！どいつもこいつも新卒！なぜ新卒を雇って既卒のおれを雇わねえんだ！」

新卒は洗脳しやすいからな

新卒を育てる気がねｰってことは､組織として末期なんだろ。長くないよ。

ベネッセ傘下になってからのことは知らないが
数年前にここに通ったことがある。
酷いボッタクリで教育なんてほとんどしない。
テキスト与えて自習。それで数十万円。
やめると言ったら恫喝されたんで消費者センターに相談して解決した。
契約書もでたらめな日付が書いてあったんで、センターからは
訴訟を勧められたが、面倒だから訴えはしなかったけど。

こんな絵に描いたようなブラックに入社するやついるんだなー。
情弱って罪だ。

>>35が悪い

>>382
前の会社の「名ばかり」部長（まだ40代）がパソコン全く使えない人だった。
電源すら入れられません。
今までよくリーマンやってこられたものです。
「手書き絶対主義」です、文書も図面も！

でも先方からは「メールに添付して送ってくださ〜い」とか言われるのが普通
ですから、結局アルバイトの女の子が全部パソコンで作りなおすのです。
モーレツに時間の無駄。
彼の机の上にもピカピカのノートパソコンが置かれてるんですが、何が何でも
使おうとしません。
それでいて月給45万ももらい「俺は部長だ」とふんぞり返ってました。

半分は翌日無断欠勤したか、面接したのと違うのが来たんじゃね？

ベネッセに入っても良い事無いから良かったじゃん

ベネッセに吸収されたんじゃなかったか？
親戚もアビバからベネッセに転籍してたし。

こういう時にベーシックインカムがあれば、
失業していても毎月最低限のお金は手に入れることができる。
政権交代後に、ベーシックインカムの導入を検討して欲しい。

あと、こういう卑劣なブラック企業を片っ端からしょっ引いて
当然、記録を徹底的に残し指導する。必要ならば会社を潰す。
それぐらいしないと、労働者の地位を上げることはできない。

ヒデブッ！！

>>156
NOVAみたいに隠しセックス部屋がある予感がする

しかしパソコン教室ってまだあったのか・・・

>>409
いやいや
そこまで景気よくないだろ。ここは
せいぜい馴染みのラブホ程度だろｗ

そもそもアビバのパソコン資格は意味あるのか？

パソコンを勉強した証ににはなるだろうから全く意味ないとは言えないんじゃない？
資格をとってなにに使うかにもよるだろうけどそれでパソコンで食っていこうとか
就職しようとしているなら甘いかもね

違うところに転載されてたものを転載します。
こりゃひどい…。

【口コミ　ナレコム】
今回の件は「内定切り逃れ・・・を狙ったもっとも卑劣な手段」です。
地元配属の条件で内定を出していた地方の学生も
「地方には空きがないから・・」との理由で東海地区や
関東地区へ集め引っ越し費用も、アパートの初期費用の一部負担もなし
「配属先は2〜3週間で決まるから、交通の便のいいところに決めて」
程度の指示で、右も左もわからない土地でのアパート探しをさせ
いざ、研修が始まると「昨今、インストラクターの資質が不足しているとの
クレームがあるので、今年は厳しくいきます」とかなんとか言って
そのくせ、型どおりの研修内容で他の時間は、近隣の学校の
ティッシュ配りの応援やチラシ折り、ポスティングなど・・・。
だらだらと時間だけ稼いで、結局2〜3週間で配属先決定・・の
当初の説明がまったく果たされず、1か月経ち2か月経ちと
配属先の決まらない研修生のまま殆どの子が不安定な立場に置かれ
3ヶ月の使用期間終了時に何人かだけ配属させ、その他には
「契約社員として6か月延長・・しかし、6か月後に配属させるかどうかの
保障はない」なんて・・そりゃ辞めますよ普通の感覚なら・・。
だったら昨年のうちに恥をしのんで「内定切り」してくれた方が
当事者達にはまだましだったかも・・。
引っ越しその他の高い金を払い、その挙句の仕打ちにはやはり
潔く「実は不景気なのでやめてほしかったのです」と本音を語ってほしいです。

詳しいな・・・と思われるでしょう？
私の親友の娘さんが「そんな会社のやり方に失望して3ヶ月手前で退職」
した当事者ですから・・。

内定取り消し企業の公開とかやるから
余計最悪な事になってるんじゃないか

アビバから資料請求の件で電話してきた
おねいさんが大阪から名古屋へ転勤になったって言ってたが
解雇フラグだったんかｗ

これはベネッセ傘下になったから仕方ない

>>415
公開しなければブラックでない企業もバンバン内定取り消ししていたんじゃ？

カトちゃんが天国で悲しんでるぞ（ ; ; ）

日本の企業はこんなもんだと思ってたけど、一部だけ？

はやく、潰せよこんなブラック企業ｑ

アビバって悪い噂ばかり聞く

金払われたにしても、こんな会社に勤めたこと自体が履歴の傷だな

爺さん婆さんがヒマ潰しに行くようなもんだ。

＞一両日中にも退職するか、契約社員になるかを迫られた。

これは悪質すぎるだろ
自社の評判を大事にして、学生側の人生潰すのは全く平気とかｗｗ

パソコン教室ｗｗｗ

ＷＩＮＤＯＷＳ９５の時代ならまだしもねぇｗ
つか、アビバってまだ潰れてなかったのね。

パソコンスクールはいい加減な基準で生徒や社員を集めるからねえ。
明らかに無理な奴騙して入学させるけど、社員達がど素人だから手に負えないｗ
こんなのは不況以前から日常茶飯事だったよ。

３ヶ月だと試用期間だろうし、使えないし見込みが無い
のであれば切られるだろうよ

「仕事を選り好みしてんじゃねーよ！」
「そんな会社に就職したやつが悪い！」

つまり
仕事を選り好みせずまともな会社に就職しろってことだな・・・

こういう会社に入って　悩みを親とか年輩の人に相談すると
マトモな答えが帰ってこなくてますます深みに入るんだよな

勘違いしてるやつが多いが、試用期間だからってどんな理由でも解雇できるわけじゃないぞ

>>401
簡易訴訟や小額訴訟で訴えればよかったのに。

はやく辞めれてよかったじゃん。

>>344　まずマウスの使い方から教えるから途方もないよ。
パソコン教室行ってパソコン使えるようになった人っているのかね
デジタルディバイドは気の毒だけどそこに目をつけて金を使わそうとする業者が
なんかイヤ
ホントにパソコン使いたい人は独力でなんとかすんだろ
むしろ自作教室とか共有ソフト教室そしてハッキング教室、エロ動画専門教室やエミュ教室開いたほうが
儲かるんじゃないかと思うよ。そうゆうコアなコース作れば人が集まるかもｎｅ

ブラック企業か判定するスレ　7社目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1245922249/l50

俺は天才だぁ〜 偽りの天才アミバ

やりかたがまんまNOVA商法だもの

退職金はあれだが
解雇予告禁は必要だろ

ア　ビバ　ノンノン

パソコン教室なんて要らないべ？
オレはひとりで覚えたぞ。

加藤茶は責任とって脱げよ

俺、パソコン教室いってたことあるけど教材のテキストをずっとなぞるだけ。
質問に答えてくれるからその点はいいけど今はネットでいろんなとこで聞けるから
いらないと思う。
体験会とかでテキストを見て本屋で買えばわざわざ何万もかけなくて済むよ。

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>>62
田代砲まで

○○教室というところは大体、いかがわしい。
カネをとることしか考えていない。
社員はコストだと思っている。
人財という発想はない。
こういうところへは就職しない方が良いよ。

>>445
いいからハローワーク行ってこいよｗｗｗ

3年前に川越校に通ってました。
その時にお世話になった先生は、もう退職されてますよね？
マネジャーさんにはお世話になりました。

キャンプ座間

ｱﾐﾊﾞ?

塾もスキル系も資格系も民間教育系はブラックだらけ。
なまじ高学歴が引っかかるからボロいボロいｗ

こんなのが今年の始め書かれていた。まさにそのままだなぁ…↓

26 おさかなくわえた名無しさん2009/01/05(月) 14:55:41 ID:V4Ch8REt
新卒採用の内定取り消しをやると会社名まで公開され困るから
３ヶ月の試用期間後切るつもりだ。

と…正月に俺の親戚である上場企業の人事の親戚が言っていたこと

正直、内定取り消しより悪辣だと思ったが何も云わなかった
今年７月頃、試用期間後即切りが新たな問題になるからチェックしておいてね

アビバなんてクビになっても恥ずかしいだけで実害はないだろ！ブツブツ言ってないで公務員予備校でも言って公務員なれ！

>>450
簿記専門学校はその辺固い